「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： 水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応 ・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管 ・水道の修理：水栓金具などの交換・修理 ・修理の提案：追加の修理提案 ※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。 ・受講料（48万円）は全額会社負担（自己負担なし！） ・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。（条件有り、宿泊費は地方社員に限る） ・もちろん研修中も給与は支給！ 最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。 ■一日の流れ： ▼出社、掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成 ▼帰宅 ※1日だいたい4〜5件現場を回ります。 ※入社後の職種変更なし ■勤務地一覧： 神戸支社／兵庫県神戸市中央区南本町通3-1-21　不二ビル2Ｆ [最寄り駅]春日野道駅(阪神線) 新小岩支社／東京都江戸川区中央4-1-12　OKビル1F [最寄り駅]新小岩駅 福岡支社／福岡県福岡市博多区奈良屋町12-8　プロシード東天神1F [最寄り駅]呉服町駅(福岡県) 八王子支社／東京都八王子市宇津木町800-1 [最寄り駅]小宮駅 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い分野で科学技術の進歩に貢献◎/1965年創立の長期経営◎/グローバルニッチ100選にも選出◎〜 ■業務内容：当社分析装置の海外向け営業（海外販売子会社、海外代理店の指導、カタログなどの英訳など含む）をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・顧客先：教授や研究者などへ営業いたします。オックスフォード大学やハーバード大学など有名大学にも販売しています。 ・新規と既存の割合：新規7割、既存3割です。 ・業務の割合：販売と販売後のサポート業務の割合は、販売：サポート＝7対3です ・顧客の獲得経由：学会や展示会への参加や紹介等から発生する案件が多いです。全国の代理店からの紹介などもございます。 ・対応エリア：エリアは中国と韓国（販社があるため）を除いた全てのエリアです。製品の特性上、先進国が多いです。 ・訪問件数：1日5〜10件の案件を対応いただきます。ヨーロッパなど月に1回、1週間程度の出張もございます。駐在はございません。 ■組織構成：東京本社の営業職は６名が所属しています。 ■入社後：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円〜1000万円（平均500万円程度）です ・提案製品：装置だけでなく、定期的に消耗品や部品なども販売しています ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。 ■モデル年収：※賞与は業績連動だが、5か月/年として計算 23歳　基本給215,000＋手当等45,000＋営業手当49,800＝309,800／月 35歳　基本給291,500＋手当等45,000＋営業手当64,400＝400,900／月 ■当社の魅力：当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業(2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

~高インセンティブ制度（年収1000万円以上も可）／残業20h程度／転勤無し／設立7年で229億円突破／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務： 完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。 ■担当業務詳細： お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 ■取り組み： (1)不動産投資を完全オンライン化で実現 不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。 (2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み ・2021年6月から、フレックスタイム制度を導入しました。 ■同社の特徴： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。

〜Web接客部門でNo.1を7つ受賞／年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格実績あり／年二回の評価で昇給、昇格を実施しており早期の年収アップ可／週2リモート可、年休125日（土日祝）、残業月10〜20時間程度と働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、アウトバウンド営業担当を増員いたします。 ■業務内容： Webマーケティングに課題を持つ企業様に対し、電話やメールを用いて企業様へ「MATTRZ CX」のご紹介、アポイントの獲得をお任せいたします。 ・テレアポを通した新規顧客の獲得 ・「MATTRZ CX」を活用したWebマーケティング改善のご提案 ・ご経験に応じてアウトバウンドチームのマネジメント、戦略立案・実行 ■MATTRZ CXについて： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できます。1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広く、手厚いサポート体制により、解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 ■組織構成： セールス部門は10名程度で構成されています。 ■働く環境： ・週2リモート可 ・年間休日125日（土日祝） ■キャリアパス： 年次に関係なく評価する社風であり、業界未経験から入社した方でも入社後2〜3年で部長へ昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、一回の評価で月数万円程昇給する方もおりますので、実績を上げて早期の年収アップも可能です。 ■当社の強み： 「MATTRZ CX」は主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社ごとに丁寧なサポートを行うことを強みとして、累計1000社以上に導入。SaaSサービスとしては異例の継続率99％であり、長期的に顧客に信頼いただき、安定的に事業成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□14年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1,600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■職務内容： 自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。 具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。 ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。 クライアント企業のビジネスパートナーとして、お客様とともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を担っていただきます。 ■入社後の仕事内容： まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、ゆくゆくはPL/PM業務をお任せしていきます。インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルが求められます。 ■当社の魅力： ＜成長市場＞消費者のニーズ変化やコロナを背景に、小売業界のEC投資は今後も伸び続けることが予想されており、同社は国内市場のリーダー企業として、日本を代表する著名企業のEビジネスをワンストップソリューションで支援しています。（EC構築実績1,600件以上／国内実績No.1） 導入企業：https://www.ecbeing.net/results/ ＜スキルアップ＞エンジニアの裁量が大きく、直接クライアントへの提案も可能であるため、技術力だけではない多角的なスキルアップが実現できる環境です。 ＜環境＞フラットな社風で成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です。（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数） また100％自社勤務での就業で、生産性を意識したワークスタイルを推奨している同社では、残業は全社平均で20時間程度となっています。

【U・Iターン歓迎/経験者優遇/転勤なし/完全週休2日制で自由に取得可能】 ＼2028年の年商10憶企業の実現に向けて拡大中！／ ◎成果を最大限評価し、大きく還元！昇給制度で年収を倍増させた人、多数／年収1000万円も夢じゃない☆ ◎「抜群の収入×快適な働きやすさ」完全週休2日制でご自身のスケジュールに合わせて自由に調整可能！少数精鋭部隊だからこそ融通の利く環境でプライベートとの両立が叶う！ ■業務内容： 外構エクステリアサービスをご検討のお客様に、ニーズに寄り添った提案や施工事例、現場の管理などをお任せします。 ・既存のお客様向けのルート営業（新規営業担当は別にいます） ・顧客のご要望やコスト感のヒアリング　 ・具体的なプランニングのご提案を行っていただきます ・現地の確認やご契約内容の確認 ・施工状況のスケジュール管理　 ・アフターサービスやフォロー ＜対応エリアやお客様＞ 主に愛知県を中心に、岐阜県および三重県のハウスメーカー様や工務店様へ、外構 エクステリアサービスのご案内をお願いします。 ＜取り扱うサービスや工事＞ ・外構、エクステリア、土木 ・フェンスやカーポート ・目を惹く造園や外国スタイルの外構など お客様のご希望にあった門、塀、垣根、物置、カーポートなどから植栽や庭石まで、建物の外部を演出する空間や環境を一緒につくります！ ＜営業スタイル＞ 当社では、営業スタイルは自由です。幅広い業界ネットワークを持つ方や、自らの目標に向かって主体的に行動する方を求めています。自走力を持ち、新しい挑戦に果敢に取り組む姿勢が、当社での成功につながると確信しています。 ■組織構成： 新規営業、既存ルート営業兼施工管理、積算設計など10名ほどのスタッフが勤務しています。男性より女性の方が多く、40代前後を中心に幅広い年代の方が在籍しています。住宅メーカー、設計事務所などで現場監督、大工、施工管理として裁量ある仕事に携わっておられた方もノウハウ・技術が活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高単価SESのイズムで年収1000万円/フルリモート勤務を実現しませんか？】 いただいているエンド企業直案件は単価平均100万円。 現在多くのエンド企業様より案件をいただいておりますが、エンジニア社員では足らずパートナー企業に頼る場合も多くあります。 そのためエンド企業案件をお願いできるスキルの高いITエンジニアを募集しています。 【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せするプロジェクトについて】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Java, Ruby, Python, PHP, React, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、エンド企業が展開する自社サービス開発、大手SIerの大規模案件の要件定義～など上流工程を担当いただきます。 ※スキルによってはPM、PLとして、大規模プロジェクトの計画立案、進行管理をしていただきます ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ ・ライブ配信サービスバックエンド開発 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームの一員として開発業務を行っていただきます。 ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS / GCP / Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 スキルによってチームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクトの種類＞ プロジェクト期間は6か月～2年程度。 クライアントが展開するWebサービスにおける開発支援を行っていただきます。 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やリプレイスにおける調査、設計、開発、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善など、スキルに応じてお任せします。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。

【年間12棟販売で年収1000万円over！/インセンティブでしっかり稼げる！/月5件の反響営業をお約束/転勤なし！/千葉に腰を据えて働ける！/地域密着で知名度・土地情報を強みに安定した集客あり！】 ■職務概要： 常にお客様の目線で物事を考え「建てる前も建てた後も笑顔が溢れる関係づくり」を大切に、これまでに2000棟を超える施工実績を挙げている当社にて、人生の中で一番大きな買い物である住宅購入をサポートする営業スタッフを募集しております。 ■職務詳細： ◇反響営業 ・見込み案件準備 土地や住宅ローン、間取りプランの作成 ・契約済み案件業務 図面の作成や設計への引継ぎ、工程会議への参加 ■入社後の流れ： 先輩社員について廻っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございます。 ■当ポジションの特徴： ＜飛び込み営業、厳しいノルマはございません！＞ 個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ＜実績を反映する評価制度＞ 実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。 戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。 BP経験者には、国内外支社長や起業独立した社員も複数名おり、数ある企業様の中でも極めて稀有なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社1年目から大手企業のマネージャクラスの業務（人事・営業・企画等経営に直結する重要な業務）に携われます。 入社直後から極めて高難度、裁量の大きな業務を任せ、入社2〜3年で執行役員、国内外支社長、グループ会社社長を目指していただきます。 ■ 他社では成し得ない圧倒的成長を実現： 年齢・性差によらず、実力ある社員を役員・その他重役へ抜擢する実力登用制度を導入しています。 ※管理職の20代の割合60％ ■研修体制： 当社では新入社員全員に専属の上司がつき、個人の習熟度に合った教育（アダプティブラーニング）を徹底しています。 上司は全員教育者としての教育を施された人材育成のプロフェッショナルです。 ■人事制度： ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能です。 ・MVP制度（半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります） ■案件事例： 大手証券会社向けサイバーセキュリティ対策支援、IoTを活用した建設現場のDX推進、大手携帯キャリア向け5Gネットワーク基盤構築支援、モノづくり上流工程のデジタル変革プロジェクトなど 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の『経営業』に携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。 戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。 BP経験者には、国内外支社長や起業独立した社員も複数名おり、数ある企業様の中でも極めて稀有なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社1年目から大手企業のマネージャクラスの業務（人事・営業・企画等経営に直結する重要な業務）に携われます。 入社直後から極めて高難度、裁量の大きな業務を任せ、入社2〜3年で執行役員、国内外支社長、グループ会社社長を目指していただきます。 ■ 他社では成し得ない圧倒的成長を実現： 年齢・性差によらず、実力ある社員を役員・その他重役へ抜擢する実力登用制度を導入しています。 ※管理職の20代の割合60％ ■研修体制： 当社では新入社員全員に専属の上司がつき、個人の習熟度に合った教育（アダプティブラーニング）を徹底しています。 上司は全員教育者としての教育を施された人材育成のプロフェッショナルです。 ■人事制度： ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能です。 ・MVP制度（半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります） ■案件事例： 大手証券会社向けサイバーセキュリティ対策支援、IoTを活用した建設現場のDX推進、大手携帯キャリア向け5Gネットワーク基盤構築支援、モノづくり上流工程のデジタル変革プロジェクトなど 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて 一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます！（候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。） 候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します！ 【具体的には】 ・候補者対応：候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。 ・企業対応：既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集 ・顧客層：年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。 ・集客：スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。 ・入社後研修：入社後3か月研修あり。教育担当がつきオンボーディングも行っていきます ・組織構成：HR Consulting 部門には19名が在籍しており、平均年齢37歳、男女比率は10:1程度となっています。 【魅力点】 ■大手人材紹介会社ではかなわない転職サポ—ト■ 大手人材紹介業だと難しい、小規模だからこそできる【密な連携】を図ります。 例えば面接前の対策では、大手だと1回程度で予約がなかなかとりづらいといったことがございますが、 同社では面接対策を1名に対し通常３～４回実施しています。 【働き方】 ・フルリモートOKで基本は11：00～20：00 ・週40時間の働き方を徹底しており、18時あがりの日もございます！ ・土曜日面談は無しで、平日のみの実施になります！ （休みの日はゆっくり過ごしていただきたいという考えがあるためです！）

〜大手企業の1次受け案件多数／面接1回予定／年間休日117日（年に1回〜2回程度土曜出勤）／残業が少なく、働きやすい環境◎〜 ■採用背景： 国内外の大手メーカーと取引がある当社では、顧客の現地拠点からの受注が伸びており、2〜3年後を見据えた体制強化を行います。 ■職務概要： 当社は主に自動車メーカーからの検査機器・設備の製造依頼が多く、安全装置や電気自動車、人体感知検査等様々な項目に対応できる検査機器・設備を製造しています。案件やメーカー毎に検査内容も異なるためお客さまの依頼に合わせて開発製造を行います。今回ご入社いただく方には、電子機器の組み立て・配線をお任せします。 ■メンバー構成： 専任担当者３名、兼務担当者２名の計５名の組織です。 20代〜40代の方が活躍しております。 ※モデル年収：部長クラス／1000万円以上 ■当社で働く魅力： ・日本電計株式会社と資本業務提携をしたことにより、今後受注量の大幅増加が見込まれます。日本電計株式会社は、国内事業所は約50拠点・海外事業所も約50拠点持っている商社となるため、将来的にも売り上げが右肩上がりになる見込みです。 ・グループ化する前から、黒字決算を継続しております。下記主要取引先の一次受けになることが多いため、安定した収入源を確保しながら、長期的な信頼関係を築くことができています。 ■主要取引先： スズキ、川崎重工業、ヤマハ発動機、本田技研工業、NSKワーナー、ROKI、アスモ、新明和工業、ダイアモンド電機、三菱電機、堀場製作所、浜松ホトニクスほか海外9カ国以上と取引。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】創業以来、配電盤や継電器を手掛ける当社の埼玉工場にて「継電器」に関する技術的業務をご担当いただきます。 具体的には、継電器装置の開発設計を行って頂きます。 高圧継電器をはじめ、低圧継電器、漏電火災報知器などの取り扱いもあり、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車 日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 【就業環境】残業時間多くて20時間程度（入社後暫くは10時間以内を想定）、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。 「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 【評価制度】年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員の中には年収1000万円を超える社員も在籍しています。 【当社の特徴】1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。また近年は太陽光発電に注力し、地球環境との調和を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1000名突破／裁量◎／スピード昇給・昇格が可能！／年休130日〜 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 当社で取り扱うサービスはWeb集客や採用コンサルティング、Webサイト制作や助成金サポートなどの無形商材がメインです。 「広告運用が成功すれば、優れたサービスをより多くの人へ届けられる」 そういった想いが当社にはあり、表面だけの施策ではなくより深い部分から会社を動かしていきたい方を求めています。 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、広告運用における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。 年収1,500万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 《不動産仕入れ営業》としてご活躍いただきます。投資用物件を探すお客様向けに土地・古家付きの用地仕入れをお願い致します。既に出来上がっている物件の仕入れではなく、土地の仕入れから建物を建てるためクライアントとの関係性を長期的に構築しながら、アプローチをして頂きます。将来的にはアパ—ト・マンションに入れる企画のざっくりとした図面作成もお任せしたいと考えていますので、入社後にCAD使用スキルも取得して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■役所調査・現地調査 ■企画 ■不動産仕入れ・買取・仲介 【担当者コメント】 同社は新築一棟投資のアパート／マンションの購入から管理、売却まで一気通貫でサポートを手掛けている《不動産投資コンサルティング会社》になります。「確実に利益が出る物件を提供できること」を事業の強みにしており、投資用不動産をメインで手掛け、お客様からの信頼を勝ち得ることで成長を続けています。「稼ぎたい」を存分に実現できる職場環境が整っており、高インセンティブを用意しています。年収1000万円超も実現可能となっており、頑張った分は還元される制度になります。また社内はガツガツしているわけではなく、居心地の良い雰囲気がございます。20代～40代の仲間が多数活躍している環境で、社員同士の意見交換も活発です。家庭の事情などで急にお休みが必要になった際にも柔軟に対応しており、待遇面だけではなく、働きやすい環境が整っている点も魅力の一つになります。

【業務内容】 《不動産コンサルティング営業》としてご活躍いただきます。 地主様・家主様からの不動産に関するお悩み・ご相談に対する コンサルティングをお任せいたします。 営業のスタイルは営業個人にお任せしており、異業種交流会への参加、 保険会社への訪問、お客様からのご紹介など様々な繋がり等からの 自由な営業スタイルで行っていただきます。 入社後の最初の1年は案件ごとに2名一組のペアでご担当頂きます。 まずはサブ担当としてアシスタント業務からスタートしていただき、 OJTで徐々に業務に慣れていただくことからスタートいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買・仲介 ■相続対策 ■土地活用の提案 ■資産運用の提案 ■権利調整 ■老朽化対策 【担当者コメント】 同社は不動産の日常的管理業務から権利調整・有効活用・生前対策から 相続処理までを専門的に扱う、不動産コンサルティング会社になります。 「信頼される仕事を誠実に行い笑顔で照らされる明るい未来を創造 すること」を会社のモットーとして掲げ、お客様だけではなく、 社員や家族の幸せを実現するために事業を展開しています。 モットーを実現させるためにまず社員を笑顔にしないといけないという 想いを創業者が持っているため、様々な福利厚生を整えている点も 同社の魅力の一つです。 同ポジションにおいては残業は多い月で30時間程度となっており、 年間休日122日／土日休みなどワークライフバランスの取りやすい環境 も整っています。 入社後から2～3年後にはコミッション給を選択することも可能で、 年収1000万円以上も実現することが可能です。

＜未経験歓迎＞業績に応じたインセンティブあり◇ブライダルなど異業界出身者活躍◎『一生に一度』の大事な選択を支える◎フルオーダーメイド住宅の営業※理想を叶える家づくりで商談後の成約率9割◎ ■POINT 【やりがい】社内に設計・施工担当どちらもいるため、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます。 【未経験歓迎】業界未経験出身の方も活躍されており、ご入社後も先輩社員との距離も近く営業スキルを身に着けやすい環境です。 ■業務内容 主に福岡県内を営業エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。 モデルルームへご来場いただいた方への接客からスタート頂きますが、当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。 お客様にとっては大きな買い物となるため、当然複数のハウスメーカーが競合となりますが、最後に同社の意見を聞いてから決めたい、とのお客様も多いようです。 社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来る点も特徴の1つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後は家づくりの流れなど動画研修で学んでいただきつつ、先輩社員の商談に同席しながら知識を身につけていただきます。 営業担当は20〜40代のメンバーが中心で先輩社員や店長とも近い距離なのです。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・やりがいを感じながら稼げます！年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500〜600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・お客様との距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業〜工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎＞業績に応じたインセンティブあり◇ブライダルなど異業界出身者活躍◎『一生に一度』の大事な選択を支える◎フルオーダーメイド住宅の営業※理想を叶える家づくりで商談後の成約率9割◎ ■POINT 【やりがい】社内に設計・施工担当どちらもいるため、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます。 【未経験歓迎】業界未経験出身の方も活躍されており、ご入社後も先輩社員との距離も近く営業スキルを身に着けやすい環境です。 ■業務内容 主に福岡県内を営業エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。 モデルルームへご来場いただいた方への接客からスタート頂きますが、当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。 お客様にとっては大きな買い物となるため、当然複数のハウスメーカーが競合となりますが、最後に同社の意見を聞いてから決めたい、とのお客様も多いようです。 社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来る点も特徴の1つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後は家づくりの流れなど動画研修で学んでいただきつつ、先輩社員の商談に同席しながら知識を身につけていただきます。 営業担当は20〜40代のメンバーが中心で先輩社員や店長とも近い距離なのです。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・やりがいを感じながら稼げます！年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500〜600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・お客様との距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業〜工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験者も歓迎！教育体制充実／都内の3棟に1棟がオープンハウスグループという圧倒的商品力／インセンティブ有／リピート率80％〜 ＜オープンハウス＞というと、いわゆる個人のお客様向けの住宅営業のイメージが強いかもしれませんが、当社の営業は、法人営業です。 ディベロッパーや不動産会社といった法人顧客にむけて「戸建の建築・施工を一貫して請け負います」と提案していきます。 木造住宅建築請負のリーディングカンパニーとして、低価格・高品質・短納期を実現可能にしています。 約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも信頼関係構築を行う営業活動が中心です。 ※法人向けの営業の為、個人へのテレアポやキャッチは一切ございません。 ■研修制度 ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れを学ぶ研修を受講いただきます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後、ご自身でお客様を担当し始めても、当面は先輩がフォローをしてくれますので安心して営業活動ができます。 未経験で入社した中途社員でも1年半で店長になった事例や20代で1000万以上の年収を稼いでいる社員も多く在籍しております。 【頑張りに対し、正当な評価】 昇格基準は原則販売棟数です。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。10棟まとめての受注などｍ契約の制限はございません。年功序列はなく、ご自身の頑張りを給与／役職で評価しています。3か月に1度の昇格機会、1年に2回の表彰式がありモチベーションを高く維持し続けることが可能です！ 【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「好立地、便利地。」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てるという価値提供を掲げて事業展開を進めおり、成長率においても日本一。法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいるため、既存顧客となる法人企業様が800社、リピート80％という高さを誇ります。新規営業の際も知名度が高いため営業しやすい環境となっております。やる気のある社員も多く成長環境が充実しており、キャリアアップ、年収アップしている中途入社の社員が9割を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など3000件以上の案件のなかから、あなたのご希望に沿うものをお任せします。 【業界】流通／製造／官公庁／EC／エンタメ／教育／通信／医療／ゲーム／人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 ★エンジニア一人ひとりの希望と条件を満たす案件を常時10件以上、提示可能 ※その他ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローンなどの案件もあり ※フルリモートが可能な案件は現在約300件、リーダー/マネジメントに挑戦できる案件は1000件以上 ・大手ECサイトのリプレイス ・大手旅行サイト顧客管理システムサーバーサイド開発 ・HR系サービス フロントサイト設計・開発 ・RPGスマホゲームの開発 ・大手販売会社のAIを使ったマーケティング支援 ・顔認証サービスの開発 ・IoTプラットフォームの開発 【案件の一部をご紹介します】 ◆AIの最新技術を使ったマーケティング支援（某大手販売会社） 工程：要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して対応 言語：サーバサイド：Java、SpringBoot、Python 　　　　フロントエンド：React、HTML、JavaScript、CSS ◆大手ネットスーパー物流システム構築 工程：詳細設計、実装、テスト 言語：Java、Javascript フレームワーク：Spring Boot、 Vue.js インフラ：AWS（SQS、API Gateway、Lambda、CloudFormation、S3、CloudFront、DynamoDB、RDS） ◆申込書の電子化システム構築支援 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守まで 言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、React.js <注目ポイント1> 『のらねこキャリアラボ』で実現できる、なりたい姿 1000項目におよぶ独自のスキルチェックシート（『のらねこキャリアラボ』）で、あなたの「できること」「なりたい姿」を可視化。AI時代を見据えた明確なキャリアプランを、組織的にサポートします。専属のキャリアサポート部門が、月1回の定例面談を通じて、目標設定から進捗確認まで一貫してフォロー。営業担当や上司に依存せず、組織として体系的にあなたの成長をバックアップ。着実にスキルアップできる環境で、AI時代を生き残るために必要なスキルが身に付きます。 <注目ポイント2> アサインやサポートの事例を少しだけご紹介します ■前職では自社サービス開発に携わっており、VB.NETを長く経験。スキルアップのためC#の案件にアサインしてもらいました。新婚のため、確実に年収アップを目指せる環境かも重視していました。（26歳男性） ■当社で3社目。実装経験を増やすために1社目→2社目に転職したものの、希望する案件に入れなかったため転職活動を開始しました。面接の段階で希望に沿う案件や1年後、2年後の業務イメージを具体的にアドバイスをしてくれたことが入社の決め手です。（28歳男性） ■前職では自社の管理システム開発に従事。新しい言語に触れてみたいという希望を伝え、当社では不動産業界の契約管理システム開発に参画しています。現状はフルリモートで働いており、初年度年収は120万円アップしました。（30代女性） 【入社後の成長サポート】 ＜サポートチームがスキルアップを後押し＞ SES営業、SIer、フリーランスなど様々な経験を積んできたサポートチームが、一緒にキャリアプランを考えます。 ※技術的な質問はいつでもGoogleチャットで気軽に質問OKです！

【完全未経験から年収1000万円以上も目指せる！/将来的に独立をしたいとかんがえている方も大歓迎です！/学歴不問・未経験・第二新卒歓迎／営業力を身につけたい方へ／年休120日】 設立間もなく、拡大を目指している同社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております。 ■業務概要： 人生の中で様々な場面での不動産に関わるパートナーとして活躍して頂きます！ 例えば、投資不動産やお住いの不動産などを、個人のお客様にお会いし、将来的なプランやご希望をヒアリングし、最適なプランを設計、ご案内致します。区分マンション〜一棟物件の商材を多数扱っているため、数千万の案件から数億の案件まであり、やりがいや達成感を味わうことができます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人の魅力 （1）未経験からでも稼げます！ 単に稼げるだけではなく、同社のモットーとして、「継続的に稼ぐ力を身に着け、何よりもお客様のために貢献をする」という部分を大切にしております。 （2）営業マンとして価値の高い人になりたい方にピッタリです。 同社では市場価値を高めるノウハウを教えることが可能であり、ゆくゆくは独立を考えている方々をサポートしていくことも可能でございます。ビジネスパーソンとして将来的に長くご活躍されたい方も支援を行います。 （3）成約率は7割以上です！ 前職にて、投資用不動産、実需用不動産（個人の方が住む不動産）のどちらをもご経験されたメンバーが在籍しておりますため幅広いソリューション、ノウハウを学ぶことが出来る環境です！ ■充実したインセンティブ制度 弊社では、一件の成約で最低30万円〜高額だと150万円など充実したインセンティブ制度が整っております！ ■研修制度 （1）座学 入社後2週間程度は座学にて、そもそも不動産に関しての基礎的なノウハウをインプットいたします！ （2）その後はマンツーマンで育成が入り、徐々に営業活動を行います。 ※お客様との会話で詰まった場面など、上司の方が提案をいただけたりと安心して働ける環境です。 ■働き方 ・残業20h以内で安心して就業できる環境でございます。 ・年間休日数120日以上 ■弊社のモットー 【収入だけではなく知識、経験験全て一流になり、いつ独立しても良い営業を育てる】ことです。 変更の範囲：本文参照

〜「稼ぎたい」気持ちを全力で叶えに行く！「売り込まなくても売れる」！人柄重視の採用です/年休128日/残業基本無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国のShining 3D社の正規代理店として、海外とのネットワークを活かし歯科医院向けの各種機器（口腔スキャナーや3Dプリンター等）の営業をお任せします。 歯科業界では急速にデジタル化が進行中。口腔内スキャナーの保険適用も追い風となり問い合わせが殺到中のため、「売り込まなくても売れる」が実現！ ■業務詳細： ・新規営業が大部分を占めますが、手法としては＜宣伝、学会のブース経由、お問い合わせ＞がメインです。※飛び込み営業ではありません ・歯科専門情報誌「歯科トレンドNOW!!」の広告主募集 ※年2回発刊 ・営業戦略・アプローチ方法・電話営業などの企画、実行 ・問い合わせを受けた医院を中心とした営業活動 ・お客様への商品説明、活用に向けたコンサルティング ・提携する歯科技工所との打ち合わせ　など ■組織構成： 営業7名、内勤5名　※新卒入社の２０代から５０代まで幅広い層が在籍しています。 ■早期の収入アップが実現可能 社歴・年次に関わらず、成果に応じた報酬を還元！ 新卒社員も入社１年目から売り上げ実績を上げ、賞与支給100万（冬）を実現！ ・新卒1年目で500万円以上 ・3年目で800万円以上 ・入社6年で年収1000万円を達成＆執行役員に昇格 ■教育体制 入社後2〜3週間は、座学中心の導入研修で医療機器や歯科業界に関する知識をインプット。その後は先輩の営業に同行、歯科医院への提案ノウハウなどを身につけ自分のペースで一人立ち。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので安心！ ■当社の主力製品「口腔内スキャナー」について： 治療で歯形を採る時に、今まではピンク色の粘土のようなものをお口の中に入れ固まるのを待つ必要がありましたが、「口腔内スキャナー」を使用することで速やかに口腔内を3Dデータ化することが可能です。 口内のデータを素早く正確に収集でき歯科技工所とのデータのやり取りもスムーズに行える商品は、業界内で大きな注目を集めています。圧倒的な性能と破壊的な価格で優位性高く、全国の歯医者さんへ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

個人事業主から正社員への転職大歓迎！ 安定した収入を得たい方にオススメです！ ＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆事務作業なし！PC操作がニガテな方にも！ ◆経験者歓迎！未経験からスタートもOK！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ◆資格取得は業務時間内で取得可！費用全額負担！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本土日祝休み！ 年間休日も120日になるまで 毎年増加予定です！ 月給22万円～33万円の 安定収入でご家族も守れます！ ／ 一人親方の方にもピッタリですよ！ ＼ ビルや商業施設の窓サッシ等の 取付をお任せします！ 【具体的に取り付けるものは...】 ■ショールームでよく見かける大きな窓サッシ ■マンションのような大量の窓サッシ　など 工事先は、都内などの工事もあり、 現場に直行直帰することもあります。 現場へサッシを持ってき、 取付工事を行う流れが基本的ですが、 事前に当社の配送スタッフが 住宅建材を現場へ届けていて、 現場で取り付けるだけでOKなことも！ ※基本、お1人での作業となります。 　モクモクとお仕事を 　進めたい方にピッタリです！ ※外注さんと協力する場合あり もちろん、未経験の方は、 先輩と一緒に回りながらスタートします！ ★アナタの頑張りをしっかり評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社 ※統括部長より当日の指示を受け、 　現場へトラックで移動します。 ・9:00…1棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・12:00…会社に戻り、お昼休憩で昼食タイム。 ・13:30…2棟目の現場へ向かいます。 ・14:30…2棟目の現場に到着。取付工事を実施。 ・17:30…帰社して終了です。お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾