【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【創業79年／異業界出身者活躍中／ダイキン正規代理店約1000社の中で「省エネ型エアコン販売実績」 15年連続全国1位・営業職の平均年収は約800万円・営業成績に応じた報酬とポスト有】 ■業務内容 営業職として、飲食店・小売業などの個人事業主、歯科・介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し、新規開拓（飛び込み中心）を行っていただきます。お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案をします。 エアコンは必要不可欠な商材で電気代節約につながりますのでアポイントは取れやすい業界です。また、競合が少ないことから成約率が高いことも特徴です。省エネ効果が最大限に発揮される空調機器はそれぞれ空間によって異なりますので、設計・提案は全てオーダーメイドとなり、技術的な分野はメンテナンスの部署が同行しサポートいたします。 ※異業界出身の方々が活躍されており、成果に応じて報酬が支払われますので、ご挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 ■業務の特徴・魅力： 1)空調機器はなくてはならないもの:エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 2)売りやすい環境が整っている:弊社オリジナルの営業ツールやお客様に安心と満足を届ける「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。また、ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）となっております。 1台売って終わりというわけではなく、長期的な関係を大切にしているのでリピートやご紹介が多く、実績につながっております。 3）成果は報酬とポストで応えます:営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就きながら、生活レベルの向上を目指せる待遇を用意しております。年収1,000万円以上になることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業79年／異業界出身者活躍中／ダイキン正規代理店約1000社の中で「省エネ型エアコン販売実績」 15年連続全国1位・営業職の平均年収は約800万円・営業成績に応じた報酬とポスト有】 ■業務内容 営業職として、飲食店・小売業などの個人事業主、歯科・介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し、新規開拓（飛び込み中心）を行っていただきます。お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案をします。 エアコンは必要不可欠な商材で電気代節約につながりますのでアポイントは取れやすい業界です。また、競合が少ないことから成約率が高いことも特徴です。省エネ効果が最大限に発揮される空調機器はそれぞれ空間によって異なりますので、設計・提案は全てオーダーメイドとなり、技術的な分野はメンテナンスの部署が同行しサポートいたします。 ※異業界出身の方々が活躍されており、成果に応じて報酬が支払われますので、ご挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 ■業務の特徴・魅力： 1)空調機器はなくてはならないもの:エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 2)売りやすい環境が整っている:弊社オリジナルの営業ツールやお客様に安心と満足を届ける「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。また、ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）となっております。 1台売って終わりというわけではなく、長期的な関係を大切にしているのでリピートやご紹介が多く、実績につながっております。 3）成果は報酬とポストで応えます:営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就きながら、生活レベルの向上を目指せる待遇を用意しております。年収1,000万円以上になることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産取引のプロとしてのキャリア形成◎／完全週休2日制／年休120日／8連休×2／ワークライフバランス◎／TOKYO PRO Market上場】 ■仕事内容 高額物件を主に扱う当社にて、今後注力事業の売買仲介営業をお任せします。物件の査定から売買価格の設定、契約の締結、そして販売まで担当いただきます。エリアは23区中心で転勤なく、腰を据えて働くことができます。また、売買仲介がメインとなりますが、利益が見込めそうな物件は買取・再販も行っていただきます。 なお、本ポジションは立ち上げ段階のため、売買仲介事業の企画段階から携わっていただき、営業としてもご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。不動産のプロとしてキャリア形成が可能な環境です！ ※顧客：不動産の個人オーナー様 ※営業方式：反響営業を予定（物件の査定サイトからお申込みの方や、当社チラシやDMから問い合わせいただいた方との商談がメイン） ■当ポジションの魅力 ★インセンティブは年4回支給／年収1000万円も可能です！ 社員の頑張りに対しては、評価はもちろん給与面でも還元させていただきます！売買仲介と買取再販で得られた利益に応じて支給いたします。 ＜支給例＞　※2023年8月度実績 入社3年目／主任：215万円 入社3年目／主任：377万円 入社5年目/課長：402万円 ★メリハリをもって働くことができる環境です！ 完全週休2日制／年休120日／残業月20hほど／転勤なし ■組織構成 営業本部には約20名の社員が所属しており、そのうち配属先の営業企画推進部は営業担当役員直轄の部署となります。 ■ご入社後のフォロー体制 1週間ほど座学の研修を受講いただくほか、配属部書での業務理解を深めるためのレクリエーションも実施しております。また、現場でもお客様へのアプローチ方法等も丁寧にフォローさせていただきます。 ■当社について 当社は、都心の高級不動産を中心にリノベーション事業を手がけており、売上も順調に伸び、業績は好調に推移しております。今年で創業25周年を迎え、さらなる事業拡大を図るべく、自社買取をさらに伸ばすとともに売買仲介業にも力を入れていくことで、今後も成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・稼ぎたい方歓迎／センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞／反響型営業／平等で明確な評価制度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ■魅力： 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 【手厚いインセンティブ制度】 インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■教育： オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来11年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：本文参照

静岡市を中心に、自主施工でのアパート・マンションの塗替え、リノベーション、賃貸経営のサポートを行う同社にて、営業をお任せします。 ■仕事の内容： アパートマンションをお持ちのオーナー様へ悩みを伺い、建物の塗装工事の提案を行う営業のお仕事です。お客様から悩みを相談していただけるように、まずは信頼関係を築くことからスタートいただきます。 ■仕事の詳細： ・お客様へご要望やお悩みのヒアリング、現地調査 ・予算と建物の状態に合わせて塗替えの提案と見積作成 ・年に一度の定期点検の他、入居者様やテナントを探すお手伝い ■仕事の特徴： ・インセンティブ制度があり、受注額に応じて歩合率が上がる仕組みになっているため、頑張った分だけお給与に反映します。 同じ営業職の方でご年収1000万円近い方もおります。 ・少なくとも２か月に１本は契約をコンスタントに受注できている状態です。 ・地域密着で認知があるため、中途入社1年目の方でも5000万円の売り上げを出す方もいます。 ・静岡県を中心にオーナー様への飛び込み訪問やテレアポなど新規営業をメインに行います。県内全域を営業で分担して対応しています。 ・受注額は、300万円〜2,000万円と規模の大きさによりことなります。 ■組織構成： 営業：40〜60代の男性3名。ベテランスタッフもいますが、中途入社１年程度の異業界の営業職の方も活躍中です！お仕事では、現場管理（40代）のスタッフとの連携も発生します。 ■入社後業務： 入社後は３日間の研修を予定しています。研修では、塗装知識やパソコン操作、営業スキルなどを基礎から学べる研修やコンテンツを用意しています。 その後は先輩社員の商談に同席し、徐々に出来ることを増やしていきます。 ■働き方： 残業は殆ど無いため、家族や自分の趣味の時間をしっかりとれて、プライベートも充実できます。 ■同社の魅力： ・社長が30代と若くこれから成長していく会社です。和気あいあいとした雰囲気の中、仕事に取り組んでいます。 ・塗装屋からはじまった当社だからこそ、自社職人・自社施工でスピード感ある対応ができ、また定期点検などのアフターフォローも万全です。 変更の範囲：無

〜上場企業や優良企業にお勤めのハイクラス層がターゲット／1件成約毎にインセンティブあり（最大80万円）／ありのままでお客様に寄り添う営業スタイル〜 ■具体的な業務内容： 不動産営業として、CEOや事業責任者、医者といったハイクラス層のお客様に投資用不動産の購入を提案します。 ■当ポジションの魅力： ＜覚悟に応じた実力が身につく環境＞ 当社の営業メンバーは、未経験入社がほとんどです。 こうした社員が一から成長を遂げているのは営業としての土台を1年間かけて築くことに成功したから。社長をはじめ、不動産業界で活躍してきた先輩たちが基準となる“トップセールスのノウハウ”を直接学べることに加え、3〜4人のチーム制による先輩のフォローも手厚く、「とにかく成長したい」という覚悟さえあれば、どこまでも自分の実力を伸ばせる育成スキームが整備されています。 ＜独自のノウハウを武器に、行動あるのみ＞ 高い成約率を誇るのが当社の強み。 アポイントにつなげるトークやお客様の信頼を掴む商談の進め方などは、用意されたトークスクリプト・マニュアルで学習可能。この知識をもとに、スタート地点から優位に立てます。あとは、ひたすら行動するのみ。意欲さえあれば、結果を残せる環境です。 ＜売れば、稼げる。夢を叶えるインセンティブ＞ 当社では1件の成約につき、最大80万円のインセンティブを支給（詳細は福利厚生その他欄参照）。 自ら考え行動すれば、しっかりと成果を残せる環境だからこそ、覚悟を持って業務に取り組めば、高収入を実現できます。実際に2年目で年収1000万円を稼ぐ先輩も活躍中です。 ■当社の営業スタイル： ＜ありのままで、お客様に寄り添う＞ 自社の紹介などの基本的な話はもちろん、お客様が求める情報をヒアリング。その後、ご希望にマッチした物件を厳選して商談に進みます。 ポイントとなるのは、メリットだけではなく、物件の弱みなど、あらゆるリスクを説明すること。全て正直に、相手に納得していただけるトークをしていくことで、お客様との信頼を勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●個人では無くチームで目標達成ミッションを追っています。その為チームで関わり合いながら協業して顧客への価値提供が可能です。 ●一般社員の残業時間は平均5時間以下／月、その後はご自身で調整いただけます。 ■業務概要： 入社後のメイン業務は以下になります。 ・資産運用の提案 ・休眠口座の活性化 ・成約担当チームへの引継ぎ ・弊グループの施策・魅力についてをご紹介 （※飛び込み訪問無） ■ばんせい証券の営業スタイル： ・扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、当社ではターゲットを医者／弁護士等のインテリ富裕層に絞り、金融だけではなく文化／食／芸術等、人としての教養を身につけた営業として折衝することを目指しております。「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にすることで、お客様と長期的なお付き合いに繋がっております。 ・人としての教養を学ぶための社内勉強会を毎日開催しております。 ■組織構成： 1人のお客様に対しての折衝をフェーズごとに分業して、各チームの役割を把握しながら協業します。 ・資産運用提案チーム ・成約担当チーム ・成約後のリレーション構築／既存顧客深耕チーム ■業務の魅力： ・主となるお客様は医者／弁護士の方等、個人資産が億単位となる方になります。ご経験／素養／知識が豊富なお客様と同じ目線で話すことのできる力を身に着けていただきます。 ・社内勉強会では文化／芸術等をはじめ、食／日本酒／ワイン等の身近なものに関する幅広い知識を学ぶことができるため、人としての教養を高めることができます。 ■キャリアパス： ・当社では中長期的に専門性の高い人材を育成する会社方針のもと、ベテラン社員からのサポート体制や段階的なキャリア形成を行う環境を整えております。 ・資産運用提案チームでご経験を積まれた後に、後工程である成約担当チームへのキャリア形成が可能です。 ・モデル年収　3年目（主任）：600万円〜、5年目（係長）：750万円〜、10年目以降（課長以上）：1000万円〜 変更の範囲：会社の定める業務