インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・ヘルプデスクなど）として運用保守業務を中心にご経験に応じて業務をお任せします。大手電力企業など名古屋エリアでの勤務を予定しております。 ■ネットワークエンジニア：ネットワークの運用保守 ■サーバーエンジニア：Windows、Linuxサーバーの運用保守 ■ヘルプデスク：キッティング、問い合わせ対応、サーバー（基本）操作など ※数年後にはインフラ領域の設計構築業務をご担当することも可能です！

【概要】 当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア（以下、OSS）を利用したシステム・インフラ構築や自社サービスの開発・販売を行っています。 統合ID管理、シングルサインオンを主とするGluegent Gateサービスを提供する当社で、当サービスをお客様へ導入するサービスエンジニア・当サービスを使うお客様向けのサポートエンジニア・当サービスのインフラを管理するSREエンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。

■業務内容： お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。お客様の個人情報を扱うため、しっかりと守られたセキュリティを構築し、お客様が安心してファンコミュニティアプリ・デジタルコンテンツを楽しんでもらう基盤を構築します。 ■具体的には： ・お客様向けのデジタルコンテンツ（アプリ、ECサイト）のセキュリティ・インフラ構築 ・サーバー、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、侵入検知・防止システム、その他のセキュリティデバイスを含む安全なシステムおよびネットワークの設計、実装、保守。 ・脆弱性評価、侵入テスト、リスク評価を実施し、潜在的なセキュリティリスクや脆弱性を特定し、優先順位をつける。 ・不正アクセス、データ漏洩、その他のセキュリティインシデントからシステムおよびネットワークを保護するためのセキュリティ対策、ポリシー、および手順を策定し、実施する　等 ■部門のミッション DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ） 所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） 企業ファン化を目指し、とある車種を題材にしたファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。 業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。 開発体制は、インフラ・セキュリティエンジニアチームで3名以上。 職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに小チームを編成し、プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラを強みとするエンジニアリング企業／世界最大の総合人材サービス企業「アデコグループ」／プロジェクトの95％以上が設計構築以上／各種手当充実】 ■職務内容：同社大阪オフィスにてネットワーク・サーバーエンジニアとして大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門向けのプロジェクトに参画いただきます。基本的にはチーム単位での参画となり、システムインフラ基盤に関する設計、構築業務など上流工程に関わる業務を行います。今まで培ったエンジニアリングだけでなく、様々なプロジェクトでの経験を活かし、顧客への改善提案・実行までを担当します。また、社内業務（組織運営、採用支援、各種改善活動、指導、教育など）も行います。 ■希望する企業や業務を担当できる「Open Position制度」： すべてのプロジェクトを社内SNSで公開しています。自ら選択したプロジェクトに参画することで、キャリアプランに合った仕事で活躍することができます。 ■一緒にキャリア計画を立ててくれる「キャリアプランナー」： 技術者経験の豊かなキャリアプランナーが、あなたのなりたい姿に向けてキャリア形成や最適なプロジェクトを一緒に考えます。 ■社員全員にiPhone支給！社内SNSで交流も盛んに： 社員全員にiPhoneを支給し、社内SNSとしてセールスフォースのChatterを導入。趣味や技術の話など共通の話題を通して、部門や役職を超えて交流しています。 ■業務だけでなく社内研修でもスキルアップが可能： 基礎研修はもちろん、最先端技術に関わる研修も豊富に揃えており、年間700回以上の社内研修が開催されています。技術研修はもちろんですが、上流工程に求められるマネジメントやコンサルティングスキルの研修があるのも魅力です。 ＜技術研修＞ 　・スクラムマスター基礎&組織パターン　・セキュリティ研修　・ビッグデータ(統計解析/Python)　・AI・機械学習など。 ＜マネジメント・コンサルティング研修＞ 　・プロジェクトマネジメント研修　・帰納法・演繹法研修　・クリティカルシンキング研修　・マーケティング研修　・MBA研修　など。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの高い技術力・製品力を展開／SESからも挑戦可／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援、将来的にはPJマネジメントを担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援、将来的にはPJマネジメントに携わります。それぞれの商材について、顧客ごとに要件定義・設計・構築・導入までを行っています。 ■取り扱い商品 NEC・HP・DELL Cisco・AlliedTelesis Fortinet・Sonicwall・Ruckus・Soliton・F5・A10 Windows・Linux・Vmware・Nutanix・NetAPP AWS・Azure・M365　等 ■業績評価方法 半年毎に業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けて頂いた後、さらに技術の幅を広げて頂きます。 目指すキャリア例） ・ネットワーク・セキュリティ・プラットフォーム・クラウドの各スペシャリスト ・インフラストラクチャ全般のアーキテクト ・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー ■マネジメントライン 担当→主任→マネージャ→部長→事業部長 ■当社の魅力・特徴 ・売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ・NECと事業分担を行い、民需／公共の中堅・中規模マーケット顧客に向けて、ソリューション創出・DX推進を行っています。 ・ワークライフバランスや多様な働き方をサポートする諸制度が充実（年間休日127日、年間有休20日、テレワーク、フレックス、育児休暇など）

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと 従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き ・現場で生きる実践的なカリキュラム ・同期と一緒に学べます！ ★社会人経験のある未経験歓迎 ～～～ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ～～～

エンタープライズサービス事業本部で開発している顧客向けサービスのネットワーク設計・構築を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】・自社保有システム基盤の全体最適化及び業務システムインフラの導入 ・システム基盤全体のネットワーク設計および構築、各業務システムの個別ネットワーク設計および構築、 プロジェクトの管理業務や他部門との連携・調整、協力ベンダー含めたパートナーの管理 ＜案計例一覧＞・自社新規サービスのネットワーク設計、構築・既存ネットワーク機器のライフサイクル切れリプレイス対応 ・オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴うネットワークの設計、構築・拠点間ネットワークの最適化 【開発環境】■クラウド：パブリッククラウド（AWS等） ■ネットワーク：WAN、LAN、インターネットセキュリティ、情報セキュリティ、ルーター、スイッチ、 ロードバランサ、ファイアウォール 【魅力とやりがい】自社サービスのインフラ構築を企画段階から携わることができるため、インフラ領域だけでなくビジネス領域の スキルを獲得することができます。様々な業種・業態の顧客を担当することができますので、新たな技術や領域に チャレンジすることができます。クラウドを前提としたサービスが主体のため、クラウド領域全般のスキルを 獲得することができます。担当者としてだけでなく、マネージメントへのステップアップも可能となります。

■仕事内容： 同社が開発した電子カルテシステムのインフラ計画・サーバー構築、ネットワーク運用、保守に関する業務に従事して頂きます。経験を積みながら上流工程に携わって頂くことも可能です。 入社後はＯＪＴ研修を中心に当社製品への理解を深める期間を設けるため、医療業界が未経験の方も歓迎いたします。 ■同社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】現在病院など医療の現場では、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする医療情報システムの導入が進められています。この医療情報システムの導入が進めば、複数の病院間でのカルテの共有はもとより、病院での待ち時間の軽減、適切な診断、検査に投薬の管理、さらには病院内の会計や人事など、これまでは紙や人の手で行われていた数々の煩雑な作業の軽減ができます。しかし、導入の割合はわずか４割ほどであり、まだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。同社は、電子カルテシェアトップクラスの企業として、システムの開発を行うだけでなく導入から保守までを一貫して扱い、常に医療関係者に寄り添いながら医療情報システムの提供を続け、適切で安心できる医療の実現に貢献してきました。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐をいっさいやっていない同社。自社で腰を据えて働いていただけます。平均残業時間も20時間程度とIT業界の中でも働きやすい環境を整えています。 ■九州ブランチについて： 2018年9月に開設されました。現在２名のメンバーが在籍しています。同社のユーザー様は全国各地にありますが、九州地方の地理的な中心地である熊本県に拠点を設け、九州全土のお客様により一層注力していくことを目指しています。担当地域は熊本を中心とした九州全土を予定しており、出張をいただく可能性もございます。 ■入社後の研修・フォロー体制： ・ご入社後は1週間ほど本社で研修を受けていただき（寮に宿泊）、その後は九州ブランチでのOJT研修を予定しております。 ・現地配属後は、本社からリーダー職（予定）のメンバーを九州ブランチに派遣し、半年程度を目安にて、ひとり立ちをしていただけるようサポートする予定です。

【職務概要】 ・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、あるいはチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のソフトウェアの実現に対して責任を負う。 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ・メインフレームやオープンプラットフォーム(Linux、Windowsなど)で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・保守における責任を負う。 【職務詳細】 ・正常に動作するソフトウェアを維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。 　また、開発・保守を効率化するためのITツールを制作し活用することで効率化を図る。 ・ハードウェア(CPU、ストレージ)の変更に伴い、変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラムへの影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 高信頼ソフトウェア製品の開発・保守 【配属組織について（概要・ミッション）】 メインフレーム向けソフトウェア製品(OS、データベース)の開発・提供、および各種サービス(マイグレ、テスト支援)提供により、社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

社内のインフラ担当として、サーバ・ネットワークの構築、運用が主な業務になります。 ハードウェアなどの発注・セットアップ等の業務もございます。 ＜ 具体的には ＞ ◆各サーバーの構築、運用、監視（主にAWSを担当いただきます） 　※環境構築、ネットワーク構築も併せて ◆ITサポート業務 　・従業員からのIT機器やシステム等に関する問合せの対応 　・IT機器のキッティング、交換対応 　・各種ツールのアカウント管理 　・社内IT資源のサポートやトラブルシューティング ◆セキュリティポリシー、セキュリティ対策の見直しの立案など ◆マニュアル、ルールの見直し、新規策定 上記既存業務以外に、 ISMS（ISO27001）や、IT統制対応、 事業の拡大によるインフラ基盤の見直しや、新サービス向けのインフラ構築など、 今後新規のタスク出てくる想定です。 ＜ 幅広いスキルアップが可能！ ＞ 「設計・構築だけ」または「保守・運用だけ」という働き方ではなく、設計から運用まで全工程を経験することが可能です。 幅広くスキルを身に付けたい方におすすめです！ ＜ 想定する入社後のキャリアステップ ＞ 社内システムを最適化し、より効率化するための環境構築を行いつつ業務の幅を広げ、 社員、開発チームの生産性を高めることが、 現在当社インフラチームの課題となっているため達成感を味わえます。 また、将来的に事業拡大が進めば、建設企業向けのセキュリティコンサルなどもお任せしたいと考えております。 ＜社員が健やかに働ける環境を構築＞ 札幌市より「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」「えるぼし認定（2段階目）」 北海道より「働き方改革推進企業シルバー認定」を取得しています。 社員が元気に働けるよう、職場環境を整えてきました。 年間休日は126日（昨年度実績）とお休みも多く、 連休と有休を組み合わせて10連休を取ることもできるなど、 プライベートの時間もちゃんと確保できる環境です！

【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。 そして、これらの職務を業務のプロジェクトリーダ、或いは、サブリーダとして、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 ・ITシステムのインフラに関する構成検討（ハードウェア/ソフトウェアメーカと連携） ・ITシステムのインフラに関する見積（概算見積、契約見積） ・ITシステムの設計/構築/試験に関するサブリーダ業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 C4Iシステム部では、防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。 また、ITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守）で経験する事が可能なポジションです。 さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

【職務概要】 システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体（インフラ開発：提案、設計、製造（構築）、試験、運用保守）に従事頂きます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。 また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際の構築(機器の設定)、テスト等は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。 【職務詳細】 情報システム事業全般にかかわるエンジニアリング 　-秘匿性の高い情報を扱う業務を支援するためのセキュリティを重視したOAシステム 　-人事給与システム及び会計システム 【具体的には】 ・顧客（中央省庁等）に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整 ・開発工程におけるプロジェクトの推進（安全/品質/工程/原価管理）

当社のグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルに出向していただき、病院向け電子カルテ「MALL」を中心とした、医療機関内のインフラエンジニアを担当していただきます。 ■具体的な業務 ・設計：医療DXを支えるシステムのインフラの設計書を作成 ・構築：実際の病院でのインフラ構築業務 ・運用・保守業務：導入後の運用・保守業務 組織拡大に伴い、ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていきたいです。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く可能性もあります。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【ポジションの魅力】 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 【配属先について】 株式会社メドレー　医療プラットフォーム第二本部　事業企画室配属（パシフィックメディカル出向） 【企業概要】 ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。

電通総研グループの案件をメインに、以下の業務を行っていただきます。 業務内容 ・ クラウド、仮想化基盤、ネットワーク、サーバ（Windows / Linux）、ストレージ関連の導入企画、提案 ・プロジェクト計画作成、管理、推進 ・ 設計/構築/導入、保守運用業務 最先端のAWS技術や、多岐に渡るネットワーク環境に携わることのできるポジションです。 数千人規模の企業の案件を扱うため、検討すべき事項は広範囲にわたりますし、あらゆるプロダクトを視野に入れて業務にあたる必要があります。 そういった点で、これからインフラエンジニアとしてさらなるスキルアップをお考えの方にはぜひ挑戦いただきたいと考えております。 【求める人物像】 　・ チーム内でのコミュニケーションが取れ、協力しあいながら業務にあたれる方 　・ 新しいことに意欲を持ってチャレンジできる方 【歓迎条件】 　・ チームリーダ実務経験 　・ 業務分析・改善経験 　・ コンテナ、IaC等 DevOpsに適したクラウド環境の構築・運用経験 　・ AWS等クラウド関連資格 　・ ITIL資格 　・ PMP資格 　・ Microsoft社認定資格 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守をお任せ／充実の福利厚生】 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 印刷業界トップクラスシェアを誇る当社のBPO部門にて、社外より受託した各案件を実施するための、インフラ環境の整備業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITインフラの設計、構築、管理／運用　 ・ネットワーク設計、構築、管理／運用 　 ■技術環境： VMware、Cisco、Fortinet、AWS、Windows、Linux、Apache ■業務の特徴： ・北海道事業部のBPO管理部では、BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守を行っています。今後もITインフラの構築や運用、クラウド化は重要になっていきます。 ・ITインフラ環境の設計、構築から運用まで幅広く経験でき、問題解決や改善策略について積極的に提案、推進する機会が多数あります。 ■募集の背景： 業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。 ■配属部署： 北海道企画本部　BPO管理部　システム開発チーム　 現在7名 ■参考：BPO受注案件事例： ＜自治体＞ ・給付金 ・支援金申請受付事業（申請受付サイト構築、申請受付／審査、コールセンター) ・プレミアム商品券事業（WEBサイト構築、加盟店申請受付／審査、商品券残数管理、清算受付管理、コールセンター） ＜流通・メーカー＞ ・マストバイキャンペーン ・返金キャンペーン等（受付／抽選、商品発送、コールセンター)　 ＜メーカー＞ ・セールスアウトバウンド ＜金融＞ ・コールセンター等 ■TOPPANについて： TOPPANは、2023年10月1日より、1900年の創業以来初めての社名変更を行い、TOPPANホールディングス株式会社（東証プライム上場企業）として、持株会社体制に移行いたしました。 TOPPAN株式会社は旧・凸版印刷の主要部分を母体として継承しており、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。 ▼TOPPANプライバシーポリシー https://hrmos.co/pages/toppan/jobs/0000013

【概要】 インフラ領域のプロジェクト（運用保守・監視・ヘルプデスク）PL/PMの元にて、サーバ、ネットワーク、PC等端末周りのシステム管理を対応しながら、PL/PMのサポートをご担当して頂きます。 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、PCと幅広い分野が対象となります。 （案件例） ・自治体、金融向けシステム運用、保守 ・通信会社向けセキュリティシステム運用設計、保守業務 ・クラウド基盤構築、運用、保守業務 【具体的には】 ・プロジェクト状況の把握 ・プロジェクト進捗管理 ・メンバー管理（サポートや勤怠など） ・クライアントとの打合せ対応 ・運用保守／監視／障害実務対応 ・テクニカルヘルプデスク実務対応 ※⼊社時は、事業内容や組織体制、現場の業務などをレクチャーします。 【環境】 ・クラウド／AWS、Azure　 ・OS／AIX、Linux、WindowsServer　 ・MW／Docker、Ansible、Kubernetes　 ・ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE 【具体的なプロジェクトの一例】 ■官公庁のシステム運用保守 フェーズ：運用、保守 対象OS:Linux、Windows Server 業務内容：サーバーの運用・保守 　　　　　監視ツールを導入し、メッセージの確認を行い、1次切り分け後に問い合わせ対応 　　　　　タイミングごとのパッチ選定と適用を、PowerShellなどを用いて実施

【仕事内容】 ・キーエンス全体のITインフラ運用および設計・構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働を実現するポジションです。 【業務詳細】 ・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）の運用および障害対応 ・IaaS（AWS、Azure、GCP）を活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからの移行 ・サイバーセキュリティ対策、脆弱性対応、CSIRT活動に従事するセキュリティ業務 ・海外の現地法人と協力し、ITインフラの支援や運用業務を推進 【扱う領域】 ・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア） ・グローバルネットワーク（WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fi） ・IaaS（AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤） ・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議） ・セキュリティツール（脆弱性スキャン、脅威検出、ログ管理） ※お持ちのご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく業務領域をご提案いたします。 【採用背景】 ・私たち【グローバルIT推進グループ】は、キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担う部門です。グローバルに展開するキーエンスのITインフラを支え、さらなる事業拡大を目指すための体制強化を目的としております。ITインフラの運用がメインではありますが、課題の抽出や改善提案、設計、構築にも携わり、チームと共にグローバルなIT基盤を推進していただける方を募集しています。ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。 ・特にネットワーク、IaaS（AWS、Azure、GCP）、セキュリティ領域を追求したい方、もしくはジェネラリスト的に幅広い経験を活かして活躍できる方を歓迎します。

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 以下の、いずれかの複数の業務をお任せします。 ・IIJの国際サービスを活用したITインフラのプリセールス活動 ・国際案件におけるクラウドサービス基盤開発、クラウドサービス上でのシステム構築、ネットワーク構築、運用支援 ・海外エンジニアを活用したプロジェクト推進 ・IIJの国際サービスをベースとしたインフラレイヤのソリューションの設計開発、構築、展開（営業支援） ・IIJグループ海外拠点側の営業活動及びプロジェクトに対する技術的支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

■■担当業務■■ インフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート頂き、将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂ける環境がございます。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。

【ゆうちょ銀行システム／超大規模AMLシステム／エンハンス開発／実働7.5h】 ●大規模システム経験不問 ●設計・構築環境：Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart ●金融系システム未経験可／教育サポート環境があります ■職務内容： 大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の設計・構築に向け、オープン系システムの基盤構築有識者を募集します。 金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。 特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。 このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。 金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。 ■職務詳細： 具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。 ・大規模オープン系システムのインフラ設計・構築 ■職務の魅力： 大規模オープン系システム（オンプレ系）のインフラ設計・構築スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。 また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■■担当業務■ ■インフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート頂き、将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂ける環境がございます。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■業務内容： インフラ運用／保守業務： 弊社が設計／構築を担当したシステムの運用保守をお任せします。 （24／365対応ではありません） 要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども弊社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。 最初は運用／保守全体を把握していただきますが、その後のキャリアパスは「運用／保守スペシャリスト」や「運用コンサルタント（保守改善や構築案件で運用設計担当）」など上長と相談して決定いたします。 今後運用／保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方、SIerアンダーでエンドユーザー経験がなく更なる成長を求めている方大歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の進め方 入社後は、まずメンバーとして運用／保守を担当いただきます。 弊社の運用／保守の進め方、ポイント／システム理解、顧客理解をしていただき、その後、業務内容／顧客／スキルについて自身が目指すキャリア／数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。 複数顧客の運用／保守を担っていますが、各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境をご用意していますので、ご安心ください。 ■働き方 「人をとにかく大事にする」ことを第一にしており、ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟にしています。 働く業務内容／顧客／スキルについても自身が目指すキャリア、数年後の方向性を1on1で上長／メンバー双方向で認識し合い、適材適所の人材配置を常に実施しています。 ＜コミュニケーション＞ TeamsとV-Spaceを利用しています。 Teamsは円滑に業務を進めるためPJ単位のコミュニケーションに活用し、V-SpaceはPJ単位で固定しがちなコミュニケーションの壁をなくすため本部内で雑談ができるように活用しています。 ※リモートによるコミュニケーションロス／業務効率低下を防ぐため、月に数回出社することもあります。 ＜案件体制＞ 新しい役割や新技術に対応する際は必ずサポートメンバーを付け相談できる体制を敷いており、「丸投げ」が発生しないようにしています。

＜働きやすさも収入アップも♪＞ ゼロから理想のITキャリアを始めよう！ -＊-＊-＊-＊-＊- ☆年間休日130日 ☆賞与最大10.5か月 ☆住宅・家族・資格など手当が充実 ☆資格取得支援制度 -＊-＊-＊-＊-＊- “利益追求ではなく、社員の成長と幸せを最優先” それが代表の今井の考え方。 元IT営業だった代表が、搾取型ビジネスモデルへの 違和感から生まれたこの会社。 「社員の定着率を上げれば、利益も企業価値も上がる」 という信念のもと、独自の企業文化を築いてきました。 ゼロからのステップアップしたいという希望も、 理想の働き方を実現したいという希望も 全力で私たちがサポートします！ 赤字覚悟でも、社員の夢を諦めさせない。 それが私たちの約束です。 ◇ITの知識ゼロの方も大歓迎！ ◇マネジメントもスペシャリストも目指せる！ ◇住宅・家族・資格・書籍手当など充実した福利厚生 あなたのスキルに応じてピッタリな案件をアサイン！ 未経験からインフラエンジニアとして活躍できます◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ■システム運用監視とイベント対応（設定変更、バージョンアップ、パッチ対応） ■システム・ハードウェア障害の初期対応と復旧作業 ■各種手順書の作成と履歴管理 ■システムリプレース時の要件定義、設計支援 ≪ブレイブハートの特徴をご紹介≫ 未経験者でも安心の教育体制が魅力です！ 入社後は、興味のある研修や勉強会に参加可能。 難易度の低い案件から段階的にスキルアップできるため、 IT業界未経験の方も安心して成長できる環境を用意しています。 キャリアコンサルタント歴10年以上の代表だからこそ 社員のキャリアアップに対して代表が積極的に取り組んでいます！ 利益を気にしていないから、経験者でもインフラから開発へのキャリアチェンジもOK◎ 《案件例》 某有名結婚情報企業や電子決済の企業案件、 コスメサイトのHP制作など有名企業の案件に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「やりたいこと」を最大限に尊重します！ 例えば・・・ ★プロフェッショナルコース…ずっと現場でスキルを磨き続ける道 ★マネジメントコース…PLやPMとして活躍する管理職の道 どちらも自由に選択可能です。 5年のエンジニア経験があっても「全く新しい分野へ挑戦したい」 という想いがあれば、会社の利益は度外視であなたを全力でサポート。 また、社内でのジョブチェンジもOKです◎ エンジニアからバックオフィスになった実績もあります！ 社員のための福利厚生をたくさん作ってきました！ 各種手当をはじめ、資格取得支援制度はもちろん、 BBQ大会や社員旅行などのレクリエーションもたくさんご用意しています！ 育児と仕事の両立を応援する職場環境づくりに積極的で、 現在も育休を取得している社員がいます。 今後は女性に向けた福利厚生もどんどん追加予定！ ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を目指しています。

■□Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／ハイブリッド(在宅・出社)勤務□■ ■職務概要： Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ■職務詳細： ・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで） ・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて） ■入社後の期待： これまでのご経験で培ってきた深い技術知識や経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る先駆けとなり、周囲のメンバーへの育成をご担当頂くことも期待しています。 ■当社について： マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務