【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容： ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。 ■業務詳細： （1）包括的マネジメント ゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。 （2）スタッフ育成指導 現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。 会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。 （3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施 顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。 （4）予算実績管理 売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景： 事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社はゴルフ業界で成長を続ける無二の企業として、今後も更なる成長を見込んだ組織強化のため、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■企業の魅力： 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本チームのリーダー候補／ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」〜 ■ブランドについて： ウェレンドルフは、人々が幸せや愛，成功の瞬間を生涯にわたって心に刻むことを「最高のジュエリー」とともにお手伝いします。130年以上にわたり、私たちのファミリービジネスは情熱や感情を、最高クラスのジュエリークラフトマンシップと結びつけてきました。東京、ニューヨーク、ソウル、上海、ベルリンなど、世界中のジュエリー愛好家たちが「Made in Germany」の最も重要な位置づけのラグジュアリーブランドのひとつとして、ウェレンドルフの作品をコレクションしています。 ■募集概要： 私たちは、日本におけるドイツの有名ジュエリーブランドの未来を共に築いていただける方を募集しています。指示を待つのではなく、向上心と情熱を持った「行動力」のある方こそ、ウェレンドルフ・ファミリーの一員としてふさわしい人材です。 私たちの特別プログラムでは、ラグジュアリーリテールおよびホールセールマネジメントの世界を独自に学ぶことができます。最初の3〜6ヶ月はドイツのブティックで集中的な研修を受け、その後日本でのお客様対応を段階的に引き継ぎます。実践的かつ国際的に直接お客様と接しながら成長できる環境です。 ■業務内容： ＜アクセラレートフェーズ（ドイツ、3〜6ヶ月）＞ ・ウェレンドルフアカデミーでのブランド・製品知識習得 ・VIP セールスコンサルタント研修（顧客体験とエモーショナルな顧客エンゲ ージメントに重点） ・経験豊富なメンターによる指導のもと、ブティックや取引先ジュエラーを段 階的に担当 ＜ディープダイブフェーズ（東京ブティック、12〜18ヶ月）＞ ・国内外の顧客に対するブランドとジュエリーのプレゼンテーション ・VIP 顧客向けのトップレベルの販売（卓越したサービスと販売能力） ・売上責任と高い販売目標の達成 ・ブティックスタンダードの実施とカンパニーガイダンスの遵守徹底 ■カントリーセールスマネージャー（日本）のミッション： ・日本チームのリーダーシップ ・VIP 顧客向けプレゼンテーションと限定イベント ・主要取引先ジュエラーのキーアカウント管理 ・POS 戦略的展開 ・日本市場の戦略的発展 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンG／コールセンター経験者歓迎/創業3年で10拠点以上に拡大、ゆくゆくは全国展開を目指す！】配送時の事故保険等の対応スタッフ◆年休121日/残業30H程/ 大手グループならではの充実した福利厚生と安定基盤が魅力 ■採用背景 イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を行っている当社は、サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。この度、事故保険対応と安全運転教育を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容 ご経験に応じて徐々に業務を習得いただきます。 〇事故・保険対応（7割） ◇最初にお任せしたいこと 事務的な手続きから業務を覚えていただきます。 ・新車の保険手続き ・保険の更新手続き ・事故管理表の入力 ◇ゆくゆくお任せしたいこと ・事故発生後の保険対応 ・相手方とのやりとり ・支払い申請など 【安全運転教育（3割）】 ・入社者への安全運転教育（座学・実車） ・事故発生時の社内への共有・周知対応 ※基本的に自社内勤務となりますが、安全運転の初任研修を行うため、各研修センターに行くことが月に数回発生します。 ■組織構成 安全管理部　安全管理課への所属となります 課には4名所属しており、30代女性１名、50代男性3名が所属しております。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始2年半で合計13の配送センター開業と700名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年に日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外のお客様の接客ができる方歓迎！全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。銀座院は海外のお客様がいらっしゃることも多く、今回は英語での接客ができる方を歓迎いたします。 ( ※英語がお得意でない方も、通常のカウンセラーポジションとしてご選考いたしますのでご応募くださいませ ) 大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時〜14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月〜6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ・緊急対応や呼び出し無し/有給消化80％/製造部門の支え役/月平均残業時間10h程/京都駅から電車で約20分！大手メーカーとの取引多数！〜 ■職務概要： 健康食品の受託製造を行っている当社にて、倉庫管理・短距離配送の業務をお任せします。「食の安心・安全」を第一優先に取り組んでいます。 ■職務内容： （1）サプリメントの原料の入出荷管理・作業 （2）錠剤の原料を必要部署へ移動 （3）在庫数量の管理 （4）完成品の出荷作業：2tトラックでの配送及びフォークリフトで荷受け・移動を実施します。 ※全4工場はいずれも半径500m以内にあるため、長距離の配送はありません。 ※業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきます。 ■教育制度： 先輩社員からの教育にて簡単な業務から実施し、徐々に業務幅を広げていただきます。ブランクがある方・トラック運転が初めての方もご安心ください。また、知識面については、サプリや医薬品に関する社内・外部講師研修も行っていくため、１つ１つ身に付けていただける環境です。 ※配送作業で用いる5tトラックの運転経験は、過去入社者も経験無しで始めた人ばかりです。安心してご応募ください。 ■キャリアについて： 1,000種類に及ぶ原料類の運搬・倉庫内での管理を覚えてもらうために、まずは入出荷物の数量チェックなどルーティン業務を覚えてもらいます。業務幅を広げ知識量を増やしていくことで、ゆくゆくは原料管理の責任者として成長いただき、製造部門の支え役として活躍できるようお願いします。 ■働く環境： ・ロッカー、制服や作業靴は貸与されます。 ・休憩場所として、食堂や喫煙ルームも設備されています。 ■組織について： 約100名の社員が在籍。うち倉庫管理・運搬担当は4名。 仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 今後も製造技術や品質面でより高いレベルを目指していくため、チームワークを大切にしています。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用率100％/完全週休二日制/土日祝休/地域に根差した安定企業/住宅リフォーム・新築工事等の建設資材配送/働きやすい環境◆◇ ■仕事内容：建設資材のドライバー職をお任せいたします。 ▽具体的な業務内容： ・ルート配送…2tトラックを使用し建築現場へ資材全般の配送 ・倉庫内の製品管理／出荷業務…フォークリフトを使用し貨物の荷役や出荷準備作業 ※メインは配送業務（8割以上）ですが、配送がない場合は倉庫管理業務もご対応いただきます。 ※資材の積み込みは倉庫管理チームが主に対応し、ドライバーは午前と午後の2回、指示された通りに配送業務をこなしていただきます。配送さえ完了すれば追加の業務もほとんど発生しないため、残業時間も非常に少ないです。 ■魅力ポイント： ◎建設現場は土日祝も稼働していますが、資材は土日祝の分も見越して平日の間に配送するため、四半期に一度の棚卸しの日以外、休日出勤もございません。 ◎未経験からの挑戦でも、しっかり運転できるよう丁寧に指導します。 ◎月平均残業7.6時間、年間休日125日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、2021年度には過去最高益を達成いたしました。2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、飲食店、サービス業界など店長副店長歓迎/法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開・年休120日・土日祝休み〜 ■業務内容 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当します。 ◆入社後すぐ ・ご注文に対して、配送計画を作成 └一部AIによるソフトウェアを使用して半自動で作成。作成されたデータに対し、時間的に問題ないかの確認作業 ・配送会社、ドライバーに対しての電話やチャットツールを用いた問い合わせ対応 └電話4割、チャット6割 （1）シフトのやり取り （2）配達中の注文に対しての問い合わせ （3）コールセンターのエスカレ ・新規ドライバー採用（応募者対応、面接調整など） ◆ゆくゆくお任せ ・オペレーション業務の改善/設計 ・新規ドライバー研修 ・ドライバーの就業管理、請求管理、マネジメント ・部門事務スタッフ（アルバイトメンバー）の管理、マネジメント ・配送領域の品質管理 ■ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中 ・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズを経験可能 ・店舗のマネジメントは携わったことあるけど、採用はしたことがないなど組織マネジメント全般のスキルを磨けます。ルーチンワークではないため、イレギュラーな対応にも対応できるマネジメント経験者になれます 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 オペレーションチームは30代のメンバーが中心 男女比は6:4、社員4名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名 ■配送社員の声 https://note.com/jfd2021/n/ndf4ba7edf57e 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎の物流スタッフ／冷房完備＆自販機・ウォーターサーバーも併設で働きやすい環境／福利厚生充実◆ 自社倉庫内で、検品・整理、商品のピッキングなど「倉庫内の物流業務」をお任せします。 ■仕事内容： ◎専用機械を用いてのタイヤホイールの組付け ◎箱出し、検品作業、バルブ付け ◎梱包作業 ◎タイヤピッキング　など ※１つ10キロ〜20キロ程度のタイヤを扱うので体力が必要な業務です。 難しい作業はなく、慣れれば誰でもできる作業です。未経験スタートのスタッフがほぼ100％です。 ■入社後の流れ： まずは段ボールに入っている商品の開封作業からスタート。 ↓ その後は検品やバルブ付けなど少し工具を使った作業やタイヤホイールの組付け機械の操作とより専門的な技術の習得をしてもらいます ↓ 多くの先輩が2〜3ヵ月で作業になれます！周りで一緒に作業する先輩がいるので分からない事はいつでも聞ける環境です。 ■魅力： ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎5月〜10月の繁忙期以外は基本定時退社ができます。また、倉庫勤務には珍しく、夜勤も早番もないため、生活リズムが崩れることはありません。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 ■組織の雰囲気： 作業はチームによる分業制！全員で協力しながら作業を進めており、マニュアルだけでなく、コミュニケーションを取りながら教えていくので未経験でも問題ありません。 ■やりがい： 物流センターの動きは、販売数と大きく関係しております。今後更なる販売数が予測される中、出荷を終えたあとに数字をみることで、手がけた仕事の大きさを実感し、達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。 ・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・中長期の戦略立案 ・コンテンツの企画立案 ・関係部門との調整業務　など ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 金融系コールセンター窓口での管理者ポジションをお任せ致します。 ■具体的には： ◎生命保険会社：加入者からの保険金に関する請求窓口 ◎損害保険会社：家財、火災保険等に関する問合せ窓口（メール・電話）、補償内容の照会、審査業務など ◎クレジットカード：クレジットカードについての問い合わせ窓口 ご入社後、半年間オペレーターとして生命・損害保険やクレジットカードに関する業務を覚えていただき、その後スーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ■主なSVの業務について： ・オペレーターの管理・育成（研修、品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応） ・スクリプト・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成 ・クライアントへの業務報告や打ち合わせ、業務改善などに関する提案 ・センターKPI管理、運営管理　など ■この求人のポイント： 金融のお仕事となるため、専門の知識が身につきます。 全体的に規模の大きい環境でのご就業となるため、SVとしてのご経験を積んだ後、上位等級のリードスーパーバイザー職や、さらに上のポジションへの昇格など、キャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■ご入社後の研修について： ご入社後はまずは業務知識習得のため、3〜6ヶ月の座学・ロールプレイ研修の後、受電対応のOJTを含めてスタッフ業務を習得していただきます。その後、SV研修をOJTにて行っていきます。SV業務を２〜3ヵ月の間で習得していくことを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然の中の人気温泉別荘地でのびのび働く／未経験歓迎／ノルマなし／UIターン歓迎／家賃補助あり／残業20H以下／年休124日】 ■業務内容： プリンスランド分譲別荘地、浅間湯本温泉別荘における維持管理、不動産管理などの業務を行っていただきます。現在プリンスランド分譲別荘地では2000棟、浅間湯本温泉別荘地では25棟の別荘を管理しています。 ■業務詳細： 1人約200棟を担当として下記内容を管理します。今回募集している正社員は受注や点検など管理業務がメインとなります（契約社員は実作業がメイン）。丁寧なフォローもあり、ほとんどの社員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ・共益管理：道路、街路樹、消火栓、除雪など ・建物管理：別荘の水道水抜き、水出しなど ・浄化槽管理：個別浄化槽の点検、報告など ・不動産取引：不動産の仲介、販売などの反響営業等※ノルマはありません ・工事の受注：新築、補修工事、造園工事等 ・事務処理：見積書、報告書等の作成等 ■入社後のフォロー体制： ３か月程度は先輩社員の担当業務に付き、着実に業務を覚えることが可能です。その後自身の担当を持った後でも、フォローを受けながら業務可能な環境です。 ■組織構成： 社員9名、契約社員19名（清掃8名・外回りの作業3名・事務員5名・宿直3名）の計28名で構成されています。年齢層は20代〜50代と幅広く勤務しています。 ■働き方： (火)(水)が定休日ですが、冬期間（12月〜4月）は(火)(水)(木)の週休3日となっております。業務状況によっては17時退社も可能です。繁忙期は残業もございますが月20時間以下です。 ■プリンスランド興産株式会社について： プリンスランド別荘分譲地の不動産取扱い、および別荘分譲地の管理、また別荘・保養所等の管理・民泊業務を行っております。 プリンスランド別荘分譲地の一括サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験豊富な先輩たちが丁寧に指導します。当社でスキルアップを目指しましょう／ ■職務概要： 当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務担当業務】をお任せします。 運航船が安全かつ効率的に運航できるよう、陸上からサポートします。 乗組員の方は海外の方のため、英語でのコミュニケーションも発生します。 ■職務詳細： ・管理船の動静・運航管理 ・管理船の航海に関する情報収集及び船舶への指示 ・海図や書籍の手配 ・安全管理システムの維持管理 ・乗組員の配乗管理、教育 ・保険契約や保険事故の処理・手続き ・船用金の手配 ・売買船及び管理移管に関わる業務(海務関連) ・その他本船の安全運航に関わる各種業務 ※国内外の出張(年に2，3回程度)にご対応頂きます。 ■入社後の流れ： 経験が浅い方はOJTを行い、基礎的な業務から少しずつ始めていただきます。 ■当社の事業内容： ・船舶管理業務 ・船舶管理コンサルタント業務 ・検船・修繕工事立合い、入渠修繕・新造船等の監督業務 ・売買船等に関わるコンサルタント業務　等々 ■求める人物像： 海務業務未経験の方で、船員としての乗船経験のある方や、乗船経験は無いが造船所・メーカー等船舶関連の業務経験のある方、海技免状保有者など、幅広く募集しております。 ■当社の特徴： 外航船の船舶管理業、特にバルカーの管理に強みを有し、国内では岡山県備前市日生町のみならず日本全国で、また海外のお客様からも管理依頼があり、国内外でその実力が認められています。 IT／DXにも積極的に取り組んでおり、船舶管理用オリジナルシステムの開発を行っています。現在はその販売等も行っており、国内企業の船舶管理業務のシステム化促進に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、飲食店、サービス業界など店長副店長歓迎/法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開〜 ■ポジションについて： 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当していただきます。 その中でも、主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社において、以下をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど ・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー ・提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） ・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動　など ■ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。 ・配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。 ・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！事業におけるご自身の業務価値を大きく感じることができます！ 【今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！】 コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。 当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 オペレーションチームは30代のメンバーが中心 男女比は6:4、社員4名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名 ■配送社員の声 https://note.com/jfd2021/n/ndf4ba7edf57e 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語でコミュニケーションが取れる方歓迎いたします／業界・業種未経験歓迎／異業種出身者活躍中〜 ■仕事内容： 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。オールイングリッシュの英語学童で、ご自身の英語スキルを活かしながら、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていくポジションです。 ■具体的な職務内容： ・保護者対応（問い合わせ／送迎の対応） ・生徒の学習や生活サポート ・授業準備、運営補助 ・説明会やイベント企画／運営 ・その他、他部署との調整や事務作業 ■『J PREP A+』について ・対象：小1〜小5 ・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施 ・基本校内での会話は英語で行い、日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール 【1日のスケジュール例】 11:00　出勤、メールや当日のスケジュールチェック 12:00　MTG 13:00　休憩・昼食 & 14:00　電話/メール対応 15:00　生徒受け入れ・宿題チェック 15:30　各教室にてレッスンサポート 18:00　保護者お迎え/保護者対応 19:30　メールチェック 19:45　退勤♪ ■やりがい・魅力： ・第二新卒／業界未経験も歓迎 ・完全週休二日制（土日祝）の学童保育、残業も平均10〜20h/月ほど。働きやすい環境です。 ・これまでの英語コミュニケーションのご経験を活かしながら子どもたちの成長を見守り、自身もスキルアップが可能です。 ■組織体制： ・講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行っています。 ・20〜30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただくことももちろん、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な情報量とスピードで物流企業の経営に貢献◎事業拡大中／土日祝休みでワークライフバランス◎転勤なし】 ■業務概要： ◇当社では荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しております。荷主とパートナー企業から貨物情報と空車情報を収集して、最適なマッチングを実現します。 ◇拠点を牽引する即戦力候補として、裁量権高くお任せします。 ■業務詳細： ◎基本的には電話で荷物を運びたいお客様の情報を収集しながら、システムを用いてトラックの空車情報を確認していきます。 ◎マッチするトラックを見つけ次第、目的地、価格、時間を伝え貨物の輸送を依頼します。 ■採用背景： 事業拡大のため、新規拠点の展開を検討しております。これまでの経験を活かし、当社と共に成長して下さる方を募集しております。 ■魅力： ◇ワークライフバランス ・土日祝休み、大型連休などプライベートの時間を持つことができます。 ◇会社の雰囲気 ・社員の意見を取り入れ、前向きにチャレンジできる社風です。 ・フォロー体制も整っており、共通の悩みや達成感を味わうことができます。 ■当社について： 当社は、日の出運輸が創業以来培ってきた物流情報サービスを専門に扱う会社として、2013年10月に設立創業しました。 お客様にさらなる満足と感動を届け続けるため、わたしたちはこれからも『つなぐ』を創ることに価値提案し続けてまいります。 また、昨今における社会情勢や物流業界の課題を鑑み、より良い物流基盤をあらゆる角度から提案し、社会貢献を継続してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

<事務経験者歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／3か月間の研修有り／年間休日125日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： プロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：本文参照

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 時短勤務も相談可能で、配属部門には8名の方が時短勤務をされており、繁忙期以外の日曜は固定休のためお子様との時間も確保しやすい環境です！ ■業務概要：不動産オーナーに代わり、およそ1万戸の賃貸マンションを管理する当社。あなたには入居の申込受付から審査依頼、契約のサポート、各種必要書類の作成などをお任せします。100％内勤です。 ＜具体的な業務内容＞ ■入居者募集〜審査 管理物件に空き部屋が出たら、仲介会社に連絡。入居希望者を集めてもらいます。その後、内見の受付や鍵の貸し出し、入居に際しての申込書のチェック、審査の手続きまでを実施。審査でOKが出たら、入居日の調整や鍵の引き渡しなどを行ないます。 ■入居後の手続き 契約更新の案内や必要書類の作成、退去に伴う手続きなどを担当します。 ■必要資料の作成 管理するマンションの総会で使われる資料や議事録、月次点検報告書、新築マンションの募集進捗をまとめたレポート、入居者の傾向などをまとめたデータの入力など。フォーマットなどがあるので、初心者でも安心してコツコツ取り組めます。 ■問合せへの対応 各種関連会社や入居者の方々からの問合せに対応。必要に応じて専門部署に繋ぎます。 ※1名ですべてを手がけるのではなく、業務を分担して負担がかからないようにしています！ ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約35名程度の方が在籍しており、20〜30代の女性の方が多く和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：無

■職務内容： 設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、カスタマーサクセス／サポートをお任せいたします。 ◎2025年２月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ■ミッション： 青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 日本の 100 万人以上の設計士の方々が「アーキタッグ」「titel」を快適にお使いいただけるよう、カスタマーサクセスを募集いたします。 ■職務詳細： ◎未経験・第二新卒歓迎 カスタマーサポート候補として、事業拡大に伴う業務フローの最適な形の構築や顧客対応など幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ◆登録建築家との日々のコミュニケーション ◆依頼の受付やパートナー候補の選定 ◆お問い合わせをいただいた企業への課題や人材要件のヒアリング ◆打ち合わせや契約・手続きのマネジメント ◆上記業務フローの改善及びオペレーション構築など ※これまでのご経験や志向性に合わせてご相談させていただきます。 ■組織構成： ・従業員数14名（業務委託・インターン含む） ・経営層　CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力： ・アーキタッグは特許出願済みの新しい仕組みであり、設計士の方々の役に立つ新しい仕組みづくりに日々取り組んでいます。決まった業務だけでなく、新しい仕組みやオペレーションを考え実行することが好きな方も歓迎します。新しいアイディアは積極的に取り入れ事業に反映しています。 ・建築士の業界や新たな労働の形など業界の構造改革につながる事業に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<店長経験をお持ちの方歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：本文参照

お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数 ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務 パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。 希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。 ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名 飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション 製造〜販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ 午前中：店頭に並ぶパンの製造 午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力 （1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。 ・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び ・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び ・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる） （2）ノルマ無し クリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。 （3）副業可（会社規定あり） ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。 （4）多様場働き方への職場理解 今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。 （5）独立・起業支援あり 飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜保育士経験者等の業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業の1.2年後のマネージャー候補〜 ■事業内容： コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。 コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。 それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます 。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容： 総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。 営業から新規事業立ち上げまで幅広い経験をし、自分と会社の成長どちらもできます。 ■具体的な業務内容： ・反響営業：（約3割） お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ・外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務（7割） 上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。 ・コミュニケーションレッスンの運営 ・新規事業立ち上げ ・採用／教育担当 ・顧客管理　など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月で事業内容の理解と実践のPDCAを回し、2ヶ月目以降から先頭に立ってあらゆる業務を自分の裁量で行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

「知多のばね」の製造メーカー／多業界との長年取引で安定経営／賞与支給年4〜5か月／名証上場企業／カバヤ株式会社の完全子会社〜 ■創業77年の安定経営。1946年の創業以来、ばね製造メーカーとして自動車／オートバイ用部品の製造販売など様々な業界へ幅広く取引を広げ、競争力No.1という「知多ブランド」を確立し、世界中のお客様に選ばれ安定した経営を実現。 ■仕事の内容： ・自動車部品製造メーカーの当社にて、主に自動車部品となる薄板ばね／プレス加工品の梱包／出荷作業に従事していただきます。 ・作業服支給／社員食堂完備／未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・未経験の方も丁寧に教育しますので、安心して働くことができます。 ■社内の雰囲気： ・業務の中で分からないこと、困ったことがあると部署問わず気軽に他の社員がサポートしてくれる環境です。また、ブラザー制度も用意しておりますので安心して業務をスタートすることができます。 ■当社の製品について： 「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 ■当社の特徴： 我々はリーディングカンパニーとして、新しい分野への挑戦とNo.1企業を目指して活動しています。各種線ばねの製造から始まり、顧客の要望に応じて薄板ばね、プレス加工、パイプ成形加工、切削加工、防振ゴムの分野にも進出しました。特に「知多のばね」は二輪車、自動車、産業機械、油圧機器などで広く活用されており、二輪車のサスペンションばねメーカーとしては最大手です。技術革新を常に追求し、新素材の研究と実用化、新製品開発に力を注いでいます。信頼のブランド「知多のばね」は、不動の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※年間休日：【26年4月〜】120日に増加決定 2024年春にオープンの自社製品（飲料）の新工場の倉庫内で、フォークリフト運転手として作業していただきます。活躍によっては早くから昇格する可能性がある環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： ・トラックからの積み下ろし ・商品（ペットボトル飲料）の運搬 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ・その他、付随する事務作業 ※大量のパレットを対応いただくため、今までの経験を活かせる、やりがいのある環境です。 ※手作業はほぼありませんので、重い物を持つ機会は基本的にありません。 ■御殿場工場の特長： ・2024年春に新規稼働の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入するため、 1から経験を積んでいただけます。 ・製造／品管／物流／業務と、ゼロベースからオープニングスタッフを採用しておりますので、ほとんどのメンバーが同期入社です。 ・会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、新工場でも経験・未経験関係なく、ご自身の経験に合わせ、業務をスタートしていただけます。ご自身の経験を活かしてキャリアアップすることが可能です。 ■当社について： 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 ■当社の特長： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っています。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。