■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国（上海）と台湾にある販売子会社の窓口を担当する部署の管理職として、社内関連部署とのやり取り、PIF制度対応、NMPA申請対応、需要予測、発注、在庫管理、生産管理、上申書作成等々に関する部下の管理監督業務とともに、自らもプレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 各国（子会社）の窓口担当として上記業務をご担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ（一例）： 出社した後に前日退社後に両国から送付されてきたメールを確認し、先方からの依頼や本社からの依頼事項をまとめて現地および関係部署に連絡を取ります。また、定期的に中国＆台湾とのオンライン会議があるため、会議の設定や議事録の作成なども行います。通常業務は前述のとおりPIF制度対応、NMPA申請対応、需要予測、発注、在庫管理、生産管理、上申書作成等々の営業事務に関し、管理職として部下の管理監督および自らもご担当いただきます。 ■組織構成： 2名（男女各1名） ■研修： OJTが基本となります。

◇“T-fal”等の調理器具・小型家電メーカーグループセブの日本法人／EC営業経験で培った交渉力や提案力、分析力など活かし、世界的認知度を誇るブランドでビジネスをさらにドライブするダイナミクスを感じてみませんか？ ◇自身の手掛けた提案が売上に結びつくなど、ビジネスの成長を肌で感じられるやりがいのあるポジション！ ◇リモートワーク可／年休124日・土日祝休みでプライベートとの両立が可能です ■採用背景： AmazonをはじめとしたECマーケットでの売上は年々成長しており、キーとなるECチャネルのアカウント成長はグループセブジャパンの成長を担う重要なミッションです。上記ミッション推進のため、ECチャネル戦略の立案から実行まで幅広く担当いただける方を募集します。 ■仕事内容： Eリテーラーなどへの提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・売上目標の達成およびKPIの管理 ・GSJ代表として、ビジネスパートナーに対しGSJの価値を示した営業活動 ・各カスタマーならびにECショップに即した戦略の策定とターゲットの設定 ・機会とリスクを見極め、アクションを提案（実行）する ・商品導入交渉、販促、価格戦略の実行および顧客との交渉 ・リベートの効率的運用による顧客の収益管理 ・費用対効果を考え、データ分析、説得力・実効力のあるアクションを実行し、積極的に顧客とビジネスを伸長させる ・社内関係部署との調整 ■当社について： 「ティファール」は、1954年に世界で先駆けて「こびりつかない＝ノンスティック」フライパンを発明。以来、新しい発想と技術革新で、調理器具を中心に顧客から支持される製品を多数生み出しております。 今後も引き続き、日本市場に合った価値の高い製品を導入していくことで、ブランドの更なる成長と日本における地位の確立を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【金融営業として、融資のご経験がある方歓迎★財務経験を積める◎／伊藤忠商事から独立したベンチャー企業／土日祝休み／昨年最高益で業績右肩上がり】 ■業務概要 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社にて、次期財務幹部候補を募集いたします。 当社およびグループ会社の財務管理、経営層を財務部門からバックアップして頂きます。グループ会社の財務を取りまとめながら、多角経営の展開を牽引していただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ・財務戦略策定/財務改善 ★上記業務内容の中でも主に銀行対応業務を行っていただきます。 ※幹部候補の為、メンバーのマネジメントにも携わります。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です◎ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です◎ ■配属先情報： 管理部長、男性3名、女性3名 ※管理部長の財務実務を引継ぐ新たなポジションとなります。 ■働き方 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』やHR・比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： 自社サービスであるエニピル（ピルのオンライン診療サービス）の認知・売上を最大化するための営業となります。 https://anypill.skinsia.clinic/ ※営業先は広告代理店などtoBですが、最終目的はtoCの利用顧客を増やすこととなります。 ■業務内容： ・新規プロモーション企画 ┗新規プロモーション手法の選定、申し込みフォームの改善など （例：TVCM、オフライン広告企画など） ・広告代理店/メディア/ASPとの折衝 ┗既存対応：広告代理店・メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など （例：よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など） L新規対応：新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝 ・エニピルのLP最適化、立案 ┗商品販売ページや購入後のサンクスページの改善 ・マーケティング業務 ┗同業界の商品や広告の市場分析 ・KPI達成に向けた売上・進捗管理 直近はTVerでの新たなCM企画や今後スポーツチームとのタイアップ企画など検討しており企画の幅はとても広いものとなっております。 ■組織構成 女性マネジャーが1名（30代）、その他5名のメンバーの構成です。 ■働き方 リモートワーク週2日実施可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度と年間休日127日以上もありワークライフバランスも整えながら働くことが可能です。 ■魅力点 ・未経験からプロモーションにチャレンジでき、WEB広告の知識を身に着けることができる ・自社内に広告代理店機能もあるため、共に営業を行うなど情報連携も活発にできる 変更の範囲：本文参照

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できます!／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有／大阪市　本町】 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国際物流に困りごとや課題をお持ちのクライアント様に対して、ソリューション営業をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス：会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ：個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

当社はこれまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業の中核となり得るエンタープライズ部門の営業部長候補をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。急成長事業に伴い様々な可能性がございます。 ご経験やご志向性を踏まえて、期待役割の詳細についてはご相談の上、調整させていただきます。 ■職務内容： ・営業戦略の立案/推進 ・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ・営業メンバーのマネジメント（指導、教育、採用等） ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ・マーケティングチームとの連携、メディア開発 / セミナー企画等 ・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション ・運用部門と連携したサービス改善 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

【未経験歓迎！代理店の販売促進のお手伝い/残業５〜10時間/年休125日/基本土日祝休み】 〜「健康」と「美」を多くの方へ・設立60年以上の歴史・独自ブランド「モイスティーヌ」も運営する美容器・治療器メーカー〜 ＊当社について＊ 「理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売」「基礎化粧品の製造販売」「低周波電気刺激の生体反応を応用した周辺機器の開発」を行っている当社にて、より、販売会社1社1社に密に関わるため販売会社への営業職を募集致します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お取引先の販売会社の担当として、売上アップをサポートしていただきます。 【詳細】 ・販売促進企画の立案（キャンペーン・イベントなど） ・全国のサロンやホテルなどで開催するイベントのサポート（機材のセッティングや講師、など） ・研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会などでプレゼンテーションを行う、など） 【特徴】 評価軸（KPI）…担当の販売会社（代理店）の売上げ 担当エリア…東日本（北海道〜静岡） 出張頻度…月３,４回（1泊程度） 担当者数…５,６社 ノルマ…無し 【研修体制】 各業務毎に営業担当3名交代で研修を実施します。 約１年は担当企業を持たずに先輩のサポートに入り、１年後に２〜３社担当するところから徐々にスタートします。 ■組織構成・雰囲気： ＊東京本社は3名（30代男性/課長1名、主任2名） ・部署間関係なく風通しがよく、社員同士皆仲が良いです。 ・出張先ではイベント終了時に打ち上げがあり、ざっくばらんにお話をする機会が多いため、馴染みやすい環境です。 ■独自ブランドについて： 当社から生まれたブランド『モイスティーヌ』。医療機器メーカーとして培ってきた技術を活かした特許取得の美容器と、独自に開発した基礎化粧品の組み合わせによる『モイスティーヌ基礎美容法』は、健康的でトラブルのない美しい素肌に導きます。 通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。 公式サイトURL：https://www.moisteane.com/ 変更の範囲：本文参照

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割 ・これまで世の中に無かった商品・技術を、お客様に認知、共感、ご購入頂くために、お客様視点、営業視点から事業企画領域に参画。 ・営業企画として、営業をリーディング、サポートするための各種の戦略、アクティビティの企画・推進。 ・市場インサイト、商品・技術インサイトを高め、全社の事業戦略に営業観点から提案（営業戦略企画） ・営業を通じた付加価値の最大化、事業性の改善を図る業務プロセスの企画（バリューチェーン企画） ・商品企画と連携し、営業の現場で必要となる各種のマーケティングマテリアルの企画・推進（マーケティング企画） ・営業の販売計画と生産計画との連動（生販企画） ■想定業務例【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎営業戦略企画 ・事業環境やターゲット顧客の理解、そのための調査等 ・革新的な商品・技術に対する市場やユーザーからの受容性や共感度の理解、そのための調査等 ・営業課題を形成し、事業戦略、経営戦略レベルの提案 ◎バリューチェーン企画 ・顧客接点での価値提供アイデア、その際の価格設定検討 ・代理店や業務提携等の販売網構築、契約スキーム検討 ◎マーケティング企画 ・商品カタログ類、営業担当向けのセールスマニュアル類などの企画・制作 ・B2B、B2G向けのセミナー等の開催 ◎生販計画 ・営業の販売計画を管理し生産計画・在庫計画の策定 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／広告代理店として日本トップクラスのシェア／リモートやフレックス等柔軟な働き方／働き方改革制度実施】 顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。 ■業務概要： 課題の構造化からマーケティング戦略立案〜実施〜効果検証までを“人基点”に一気通貫で廻し続け、クライアントの事業目的の達成にコミットしていただきます。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容： ◎DMP（Data Management Platform）やCDP（Customer Data Platform）を活用したリレーショナルDB分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ◎電通グループが保有する独自ソリューションや外部の各種ツール等を最適に組み合わせたCV最大化する最適なソリューション・アーキテクトの設計 ◎広告／販促プロモーションプランの実施遂行（クリエーティブ開発、イベント実施、広告配信など）と事業KPIによる効果測定と改善策の導出 ◎最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発／提供 ■働き方改革について： ・22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ・リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） ■必須条件の詳細： ・マーケティング基礎全般…マーケティング課題設定（Issue/SOW規定）スキル、STPの基礎スキル、生活者インサイト導出、企画書作成スキル、プレゼンテーションスキル ・アナリティクス…SQLやPythonなどのデータ前処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、課題解決に繋がるファインディンスや打ち手を導出する軸を創り出す力とデータ読解力 ・データ・テクノロジー…DMPやCDP等を含む活用可能な各種データ特性の理解、リレーショナルDBを駆使する基礎スキル（Cookie／ADID、タグマネジメント、計測手法、データ連携手法など） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅勤務可/ソリューション企画・サービスデザインにも関われる/自治体向け営業経験・自治体での業務経験いずれも歓迎！◇◆ ◆「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献！社会課題を解決する次世代税制度の仕組みを創出！ ◆自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業をお任せします！ ◆「税・公金」を起点としたソリューションを主に自治体に対して提供する営業チームに配属！ ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 以下業務をお任せいたします。 　・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画 　・自治体及び関連省庁に対する顧客営業 　・自治体向けキャッシュレスソリューションの企画・営業 加えて以下業務にも取り組んでいただきます。 　・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画 　・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画 ■組織のミッション 「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献（地域活性化等）する仕組みを構築すること。そして、社会課題を解決できる次世代税制度の仕組みを創出することをミッションとしています。 ■配属組織 現在、社員30名ほどが在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。 経験豊富な中堅社員が多いため、自治体向け営業の経験が少なくても成長ができる環境になっています。また、裁量をもって働くことが出来るため、実現したいことがある方は自ら動ける環境になっております。なお、中途入社の方々も活躍中です。 ■働き方 リモートワークを導入しており、リモート率30〜70％を推奨しています。お客様へのご提案もオンライン実施が増えており、自身の業務状況に応じて出社・リモートが可能です。 ■身につくスキル 新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが可能です。また、自治体向けの営業手法を経験することが可能です。 ■キャリアパス マネジメントを目指すことも、営業としてのスペシャリストを目指すことも選択可能です。また、ご志向・スキルに応じて、ソリューション企画やサービスデザインの道に進むことも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◆◇在宅勤務可/企画提案営業のスキルを活かしてIT営業に挑戦したい方歓迎/マイナンバー制度に関わるシステム提案/行政だけでなく民間分野含めたサービス推進/社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高める◇◆ ■業務内容 マイナンバー制度をテーマに企画提案営業をお任せします。以下3つのチームに分かれており、ご志向やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 （1）マイナンバーに関わるシステムの拡充、高度化 （2）官民横断サービスの推進、データベース活用 （3）官民連携サービスのソリューション企画、推進 ※配属組織の紹介：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ビジネス状況 行政手続きにおけるマイナンバー利活用による国機関や自治体間の情報提供の仕組みや、行政への各種申請手続きに関するシステムの構築・運営に留まらず、マイナンバー関連業務を市町村に代わって運営するBPOビジネスや、関連する認証ソリューションの企画などを幅広く手掛けています。 また、中央省庁及び地方自治体のみならず、民間分野も含めた社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ国民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる企画を展開しながら、最新技術を駆使した多様なビジネス展開を行っています。 ■魅力 ◎国民生活の質・利便性向上に直結するダイナミズムに溢れる領域 ◎お客様とのロングタームリレーションシップを通じ、また、NTTデータの他領域と連携し、新規ソリューションの企画・提案等、超上流工程からの一連の営業プロセスを経験することが可能 ※サービス例：「引越しワンストップサービス」https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ◎お客様の課題や目的に応じたシステム提案・開発を行うため、取り扱う製品に制限はありません。100％お客様に向き合った提案活動が可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。チームにより出社率は異なりますが、週2〜3日程度出社するメンバーが多いです。入社直後は出社いただく機会が多くなります。また平均残業は30時間/月程度となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可/企画提案営業のスキルを活かしてIT営業に挑戦したい方歓迎/マイナンバー制度に関わるシステム提案/行政だけでなく民間分野含めたサービス推進/社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高める◇◆ ■業務内容 マイナンバー制度をテーマに企画提案営業をお任せします。以下3つのチームに分かれており、ご志向やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 （1）マイナンバーに関わるシステムの拡充、高度化 （2）官民横断サービスの推進、データベース活用 （3）官民連携サービスのソリューション企画、推進 ※配属組織の紹介：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ビジネス状況 行政手続きにおけるマイナンバー利活用による国機関や自治体間の情報提供の仕組みや、行政への各種申請手続きに関するシステムの構築・運営に留まらず、マイナンバー関連業務を市町村に代わって運営するBPOビジネスや、関連する認証ソリューションの企画などを幅広く手掛けています。 また、中央省庁及び地方自治体のみならず、民間分野も含めた社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ国民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる企画を展開しながら、最新技術を駆使した多様なビジネス展開を行っています。 ■魅力 ◎国民生活の質・利便性向上に直結するダイナミズムに溢れる領域 ◎お客様とのロングタームリレーションシップを通じ、また、NTTデータの他領域と連携し、新規ソリューションの企画・提案等、超上流工程からの一連の営業プロセスを経験することが可能 ※サービス例：「引越しワンストップサービス」https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ◎お客様の課題や目的に応じたシステム提案・開発を行うため、取り扱う製品に制限はありません。100％お客様に向き合った提案活動が可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。チームにより出社率は異なりますが、週2〜3日程度出社するメンバーが多いです。入社直後は出社いただく機会が多くなります。また平均残業は30時間/月程度となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅勤務可/企画提案営業のスキルを活かしてIT営業に挑戦したい方歓迎/マイナンバー制度に関わるシステム提案/行政だけでなく民間分野含めたサービス推進/社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高める◇◆ ■業務内容 マイナンバー制度をテーマに企画提案営業をお任せします。以下3つのチームに分かれており、ご志向やスキルに応じて担当領域を決定いたします。 （1）マイナンバーに関わるシステムの拡充、高度化 （2）官民横断サービスの推進、データベース活用 （3）官民連携サービスのソリューション企画、推進 ※配属組織の紹介：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ビジネス状況 行政手続きにおけるマイナンバーの利活用による国機関や自治体間の情報提供の仕組みや行政への各種申請手続きに関するシステムの構築・運営に留まらず、マイナンバー関連業務を市町村に代わって運営するBPOビジネスや、関連する認証ソリューションの企画などを幅広く手掛けています。 また、中央省庁及び地方自治体のみならず、民間分野も含めた社会インフラの一つとしてマイナンバーの仕組みを発展させ、国民のQOLを高めるべく、当社だからこそできる企画を展開しながら、これまで以上に最新技術を駆使した多様なビジネス展開を行っています。 ■ポジションの魅力 ◎国民生活の質・利便性向上に直結するダイナミズムに溢れる領域 ◎お客様とのロングタームリレーションシップを通じ、またNTTデータの他領域と連携し、新規ソリューションの企画・提案等、超上流工程からの一連の営業プロセスを経験可能 ※サービス例：「引越しワンストップサービス」https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/ ◎お客様の課題や目的に応じたシステム提案・開発を行うため、取り扱う製品に制限はありません。100％お客様に向き合った提案活動が可能 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。チームにより出社率は異なりますが、週2〜3日程度出社するメンバーが多いです。入社直後は出社いただく機会が多くなります。平均残業は30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

●一気通貫でクライアントをサポート！ ●20代後半〜40代前半の中途入社メンバーが活躍中！ ●自分に合った働き方を選べる環境 ■仕事内容： 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI／VIの開発支援 ※当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■仕事の環境： 【働き方】 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 【配属想定部署の雰囲気】 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 変更の範囲：本文参照

〜15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制／チャレンジすることを奨励する社風/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 中古物件の購入者様からのリノベーション案件、マンションやアパート等のリノベーションの営業・商談・施工管理全体のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤー（営業／商談）として経験を積んでいただき、ご経験にもよりますが1〜2年後を目標に新規事業の立ち上げ・責任者としての業務をお任せします。 ■採用背景： 現在当社は既存顧客からの案件増加、新規顧客からの引き合いにより事業拡大中です。それに伴いリノベーション部門の立ち上げを予定しており、事業責任者を募集中です。 ■当ポジションの魅力： 当社の新事業であるリノベーション事業や自社のセレクトショップのお客様から直接のご依頼など、安定的な受注を実現。社内に設計部を内包しており、デザインにこだわった案件に携われます。 ■事業展開・将来性について： 2030年には関東エリアのみならず、47都道府県への店舗出店を計画しています。そのため、増員採用を行っています。 ■研修体制： 業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。 ※ＯＪＴなどもしっかりと行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。 ■インセンティブについて： ・達成率に応じ、月2万〜15万円のインセンティブを支給。 ※入社2、3年で月4万〜5万円が平均的です。 ■評価制度に関して 全メンバーが半年に一度評価者と面談をする機械がございます。 その際に自身で目標を設定し、設定した目標に向けて業務を行います。 ■当社の特徴： 設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが当社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進中／冷凍・冷蔵物流のご経験が活かせる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社が進める「全国コールドチェーン事業」に伴い、全国に建設される冷蔵冷凍物流センターの顧客獲得を行います。 ※全国コールドチェーンプロジェクト： 2022年7月に稼働開始した愛知県の「新城マザーセンター」を礎とし、協力会社を含めると10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。品質を保ちながら配送できる車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、全国の中小メーカー様にとって商品輸送の選択肢を増やすことができる他、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、当社の経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。 ■業務詳細： ・市場調査（センター建設予定地及び近隣地域） ・全国の新規顧客開拓（主な対象：冷凍・冷蔵・菓子・酒・青果等のメーカー・卸業者） ・既存顧客との窓口対応・CRM ・新規・既存協力業者とのコネクション強化 ・営業提案資料作成 ・物流センター収支改善 ※月5〜10回前後、全国に出張が発生いたします。 当社グループの様々なリソースを生かした、新しい提案・アイディアを創出できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業本部内3名、愛知県のグループ会社3名の計6名で営業チームを組んでいます。 【営業本部 人員構成】 部長（30代半ば男性） 1名、アシスタント（20代半ば女性）1名、デザイナー担当（40代前半男性）1名 【グループ会社（中部冷蔵）人員構成】 取締役本部長（40代前半男性）1名、部長（50代半ば男性）1名、東京営業所長（30代半ば男性）1名 ■ポジションの魅力： 事業拡大のフェーズにおいて他社の追随を許さないダイナミックな提案に携わることができ、新しい挑戦や経験ができるため、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のエレクトロニクスの独立系総合商社／グローバルにも展開しており、ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップ可能な環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 半導体、電子部品をメイン業務とした電子部品営業に従事していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は半年に一回程度となっております。メールで英語を使用する場面もございますが、英語に抵抗感がなければ問題ありません、 ■担当顧客： FA機器、家電、医療機器、EMS会社等を想定しております。 ■取り扱い製品： 半導体電子部品、基板実装品を中心に扱っております。 ■組織構成： 配属となる関西一課は、営業2名：課長1名、担当2名（40代1名、30代1名） アシスタント2名の組織です。明るくフランクな雰囲気です。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：本文参照

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年） ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育 ・部下との同行営業、顧客対応 ・部門の方針書作成 ・営業計画・戦略の策定、進捗管理 ・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成： 現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴： ・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。 ・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：本文参照

【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■業務概要： ・当社店舗で使用する食材や加工食品の調達から製造、物流までをトータルに手がけます。 ・お客様においしいと言っていただける食事を提供するため、素材選び、仕入れ、 製造工程における品質管理及び供給の安定に取り組む仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食肉及び食肉加工品の仕入れ交渉、社内提案 ・原料及び製品の在庫管理、需要予測 ・製造から店舗までの品質管理 ■ポジションの魅力： ◎焼肉きんぐを中心とした食肉の仕入れを担当いただきます。扱う食肉の総量や仕入れ先も多岐にわたるため、様々な取引先と幅広く関わり合いながらスキルアップが可能な環境となります。 ◎「お取引様」との関係を大切にしております。無理な価格交渉や自社のことだけでなく、お取引様とウィンウィンであることを考えて業務を行うことも多く、非常に関係が良好なお取引様が多いです。 そのため、時には経営者の方自ら、感謝の言葉をいただけることもあるなど、深く信頼いただけている部となっております。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：本文参照

【百貨店・遊園地など、小〜大規模のキャラクターコラボイベントを企画／会場設営や接客等はほとんど無】 ☆正社員雇用前提の採用実施中！ ☆ ■業務内容： 百貨店・CDショップ・遊園地・動物園などに対し、アニメ・ゲームなどの作品とコラボしたイベントを企画・提案をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇イベントの企画・提案 ・「どの作品でイベントをご提案するか」を検討 ・イベント会場様にご提案 ・商品、販促物の進行管理 ・会場様とイベント内容の調整 ・プレスリリース・企画書の作成 ※基本的にはイベント会場の設営や接客は、催事の開催場所様が担当します。 ◇イベントグッズの企画（描き下ろしイラストを使用した商品など） ・描き下ろしイラストのディレクション └例えば…水族館とのコラボであれば「キャラクター×イルカ」などのコンセプトを提案します。 ・商品案の企画 └企画が通ったら、社内のデザイナーに対してデザインを依頼します。 ■入社後の流れ： ・配属後は、年代が近い先輩がサポートします。OJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 ・風通しのいい職場・チームなので、何でも気軽に相談できます。 ・「大規模イベントを手がけるのは不安…」という方もご安心ください。百貨店やCDショップなど、開催実績のある場所への提案からスタートできます。 ■配属先について： ＜20〜30代が多数活躍中！風通しバツグンの職場です。＞ ・営業部全体では約20名が在籍しています。大半が20代＆リーダーは30代の先輩が活躍中。 また、事務スタッフをはじめ、商品の企画、デザインなど他部署メンバーとの連携もスムーズです。営業活動に集中しやすい環境が整っています。 ■募集背景： アニメ・漫画・ゲームなどの公式グッズ・イベントを手がける当社は、業界内で高い知名度を誇っています。現在はニーズの高まりに伴って、企画数も右肩上がりで安定した成長も果たしています。 そんな中、世界中のファンから愛される作品をさらに盛り上げていく新たなメンバーを募集する運びとなりました。デパートやCDショップ、さらには動物園や遊園地まで、キャラクターコラボイベントの企画にチャレンジしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新進気鋭のスタートアップでフィットネス業界の課題解決／まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます〜 ■業務概要： 「AI」×「Fitness」を掲げ、様々な角度からフィットネス業界の問題解決に挑む当社。当社のリアルタイム画像解析技術を活用した新規事業の立ち上げに関わる一連のセールス業務をお任せします。既に介護・製造業などの領域で事業検証を進めており、新規顧客の開拓・テスト検証の推進を中心にご担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・当社のAI技術を用いて、課題解決が狙える市場調査および顧客開拓 ・顧客の経営、業務における課題をヒアリングした上でソリューション提案 ・顧客との導入検証におけるプロジェクトリード ・事業化に向けた戦略企画、採用などの組織作り ■組織体制： 新設部署のため、CEO・CTO直下のチームです。 ■やりがい： ・代表とのスモールチームで大きい裁量のもと、事業立ち上げにチャレンジ可能。 ・まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われる。 ・IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験可能。 ■「GYM DX」とは： フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。ジム業界では、監視スタッフを常時配置することによる人件費圧迫や、会員ごとの利用状況を把握できずに感覚的な判断に依存するなど「非効率な経営」が課題となっています。当社はジムに設置してある防犯カメラの映像データを、画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供し、省力化のニーズのみならず器具ごとの利用率データを可視化し合理的な経営判断をサポートするなど、フィットネスジムの経営DXを推進するための機能提供を行なっています。

【IP・コンテンツの営業やライセンス業務／年休120日以上／リモート併用OK／J:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容 映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。 海外、特にアジア圏において、コンテンツ販売を軸に推進を行っていただきます。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等） ・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等） ・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加 ・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） 　※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ ■本ポジションの魅力 ・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。 ・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。 ・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。 ■アスミック・エースについて 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業でドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でもテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

【IP・コンテンツの営業やライセンス業務／年休120日以上／リモート併用OK／J:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容 映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。 海外、特にアジア圏において、コンテンツ販売を軸に推進を行っていただきます。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等） ・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等） ・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加 ・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） 　※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ ■本ポジションの魅力 ・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。 ・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。 ・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。 ■アスミック・エースについて 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業でドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でもテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新卒採用担当して、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。 当社の新卒採用は学生とトコトン向き合うことが最大の特徴。インターンシップや面談などを通じて、一人の学生と多くの接点を持ちながら、内定まで繋げていきます。採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。 ■具体的な業務： ・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など) イベントへの出展、インターンや説明会の運営 ・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります) ・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など） ※ご経験や適性によっては、新卒採用以外に中途採用や教育研修等をご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： 選考の過程で多くの接点を持ち、採用担当としてただ評価をするだけでなく、志向や将来のキャリアイメージを知っていく為、深い関りを持つこととなります。その中で、当社を活躍のフィールドとして選んでもらうために、会社・仕事の魅力付けをすることも重要な役割です。また、社内外の関係者と連携して業務にあたる場面も多くございます。いずれの場面でも、相手の意図を汲み、的確にコミュニケーションを取ることが重要なため、採用業務は未経験であっても、コミュニケーション力を活かして取り組んでいける環境です！ ■当社の魅力： 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■柔軟な働き方、助け合いの組織風土： 基本土日祝休み（状況によって月１〜２回土日出勤あり）、年間休日123日です。リモートワークも週２〜３回実施しております。課は20代〜30代前半のメンバーを中心に10名ほどで構成されており、助け合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マリン事業本部マーケティング統括部では高収益体質の維持・強化を重点課題に掲げています。国内マリン市場トップ級ブランドとして、マリン文化の創造、新規需要活性・市場規模の維持・拡大へ取り組んでいただける前向きな仲間を募集します。 ■業務内容： ・当社のマリン製品に関する国内セールス＆マーケティングをお任せします。 ■業務詳細： ・国内マリン商材の市場調査及び情報収集 ・マリン商材の用品を取り扱う販売店様とのやりとり ・ヤマハグループ会社との製販調整及び販売戦略の策定 ・関係部署（生産管理／販売部門／アフターサービス部門／スペアパーツ部門等）との連携 ■当ポジションの魅力： 当社ブランドスローガンである「Revs your Heart」をマリン製品を通じて実践して頂くことでお客様と喜びを共有し、期待を超える価値・感動を提供できる企業です。特にマリン製品は、非日常の空間を体感・演出することで日頃体験できなかった感動を体験できる職場となります。また、国内では、マリン業界トップ級ブランドとして新規顧客の創造・需要活性など業界内で影響力があるブランドとなりますのでやりがいのある業務となります。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ◇マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ◇福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ◇北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ◇遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務