【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容： マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務： （1）新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 （2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 （3）KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 （4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景： 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力： ＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞ 顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／沖縄支店の中核メンバーとして活躍／年収600万円〜・実力に応じてさらに上も目指せる】 ■募集概要： 部長もしくは課長として沖縄支店（支店売上年6億円）の売上管理・営業（現地調査・見積り含む）・人材採用・管理を行っていただきたく人材を募集いたします。 ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店で、以下の業務をお任せします。 ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する。 ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ： （1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施） （2）事務所で見積り作成 （3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー （4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討 （5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施 （6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・沖縄支店は当社でも一番大きな支店で経営経験を積むという意味でも非常にやりがいのあるポジションだと思います。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・自社は沖縄の分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのアイデアが地域を盛り上げる／地域貢献・地域発展に寄与したい方必見◎〜 ■業務概要： 総合メディア企業として事業展開を行う当社にて、イベント企画・運営を担っていただきます。 ■具体的な内容： 自社主催のイベント企画・運営のみならず、自治体やクライアントの広報・販促等イベント企画・運営など、自身のアイデアを活かして、地域への貢献に携わっていただきます。 時代や二ーズを踏まえたクリエイティブな事業企画を実践できる社風であり、 クライアントや十勝住民の期待に応えるイベントを通じて地域活性化に貢献していることを実感できるのが最大の魅力です。 ＜イベント企画例＞ ・勝毎花火大会 ・美術展、文化・芸能催事 ・大道芸フェスティバル ・クライアント主催事業　など ■組織構成： 入社後は営業局事業部への配属を予定しております。当該部署には現在副部長1名／主任3名／メンバー6名の計10名が所属しています。男女比は1：1で20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 十勝毎日新聞社は、十勝地域でトップクラスの発行部数を誇る新聞媒体「十勝毎日新聞」を中心に、雑誌、テレビ、ラジオなど、多岐にわたる広告媒体を提供しています。地域密着型のメディア企業として、地元のニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。あなたのアイデアが形になる職場で、一緒に地域を盛り上げましょう。 ■当社について： 1919年の創業以来「郷土の発展とともに」を社是に掲げ、メディアと観光事業を軸に地元十勝の発展のため事業活動を行ってきました。 デジタル化を進め、今後もさらに豊かで潤いのある十勝地域の実現を目指します。また、多くの媒体を自社で持っており、十勝管内のシェアを独占しているため、大きな影響力があります。 「いつも地域とともに。」 十勝に暮らす人が豊かで幸福を感じられるよう、メディアと観光の“2本柱”でグループの力を結集し挑戦し続けます。十勝を愛し、新たな価値をつくりたいと共感する方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 現在展開中の西日本エリア（大阪・京都・神戸）に向けたLUUPポート数拡大に向けた営業担当者を募集します。 ■募集背景： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 ■業務詳細： ・新規法人開拓営業 ・商談獲得〜受注プロセスの実行 ・担当者とのリレーション構築 将来的に、大手企業や自治体とのアライアンス・事業開発などもお任せする可能性があります。 ■仕事の魅力： ・契約して終わりではなく、サービス導入後も継続的に価値を創出し続ける事業に携わることができます。 ・新規ビジネスグロース期だからこそ、自らで新たな正解をつくっていくことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数／リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。 ■部門のミッション： ・連結採算を意識した販売／マーケティング戦略の策定／実行／管理による全社利益への貢献 ・重点商品拡販 ・重点市場明確化 ・プライシング／需要予測／在庫管理機能拡充 ・データドリブンな連結経営／管理向上 ・本社／販社の連携強化、人材育成 ・サステナビリティ経営実現への貢献 ■具体的な業務内容： （1）連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。 （2）戦略企画業務：販売／商品／販路／プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。 （3）人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。 （4）計数・リスク管理業務：日／米／欧／亜／大洋州ほか世界で展開する当社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。 （5）デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。 （6）サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。 （7）資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。 ■職場の雰囲気： ・全体で6名の部門で、各種経験やスキルを有するメンバーで構成される職場です。 ・販売統括（取締役執行役員）の補佐機能と営業各本部、部を繋ぐ連携機能を持つ組織で、部を超えたコミュニケーションが活発に行われる、タテ／ヨコの風通しが良い部門です。 ・各担当者がプロ意識を持ち、自立／自律しながら業務対応をすることが求められる一方で、部長／リーダー／担当者の間では業務の連携/支援が活発です。 ・Web会議を活用しており、在宅勤務可能な働き方を取り入れています。 ■研修（部署） 入社後1年間は先輩社員が指導員となり、業務指導/サポートや社内ネットワーク構築支援を行います。業務関連の知識習得には社外セミナー受講も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒・業界未経験歓迎/スキルに応じてポジション打診/インターネット広告最大手でマーケティングを学べる/AI活用により企画業務に集中できる◆ ＼サイバーエージェントの営業最前線へ、業界未経験で挑戦可／ ・ご経験に適した営業ポジションをご案内いたします。様々な広告媒体(SNS,Youtube,Tver等)を扱いつつ、大手企業へのご提案でスキルも磨けるポジションです。 ・インターネット広告最大手の顧客基盤があるため、新規開拓がメインではなく、各クライアントに並走しながらの広告プランニングがミッションとなります。 ・「AI Research Ranking 2022」では世界49位、国内4位のAI研究企業としてランクインしました。優秀なAIエンジニアの活躍で、業務効率の改善も進んでいます。 ■配属予定ポジション ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。どの領域でも最先端の広告営業スキルを身に着けられることが特徴です。 <WEB広告提案>アカウントプランナーとして、SNSやリスティング、バナー、Google/Yahoo広告など、様々なプランニングを大手クライアントへご提案いただきます。 <メディア広告提案>Google,Yahoo!,Youtube,TVer,ABEMAなど、広告のプロフェッショナルとして、プランニングから検証設計までご提案します。 ■中途入社多数の環境 AI活用による業務改善や、グループ会社への事務業務のアウトソースが進んでいます。そのため、プランニングやクリエイティブ業務に集中できる環境です。 また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 <業界未経験者>マーケターを目指すキャリアチェンジで多数入社しています。中途入社が6割弱を占め、環境としても馴染みやすいのも大きな魅力です。 <業界経験者>扱える広告媒体を増やしつつ、より大きな予算規模の広告営業へ挑戦できます。数千万〜数億規模の案件も多く、早期から大規模プロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／フレックス制度有／福利厚生◎／1889年創業・「食卓から宇宙まで」幅広い事業を展開◆ ■業務内容： 欧州、北中南米からの冷凍・冷蔵豚肉の輸入業務、国内取引先への営業をお任せします。 ■部署の特徴： 畜産第三部は豚肉及び豚肉関連商品を取り扱う部署で、フローズンポーク課とチルドポーク課の2課体制です。 世界各国の生産地から豚肉を輸入して日本国内の食品メーカー、外食・中食、流通・小売り、卸売・問屋など、幅広い分野へ販売しています。 海外パートナーとのメール・電話を通じたコミュニケーションは日常的にあります。 また、契約交渉・商品開発・品質管理などを目的とした海外出張も頻繁にあります。 ■当社について： ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 下記業務を行う部署の事業責任者としてマネジメントや組織/事業戦略部分を担っていただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告をはじめとした最適なプロモーション戦略の設計（詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定等も行う） ・戦略に基づいた運用、課題発発と解決策の提提、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ■特徴： ・フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。 ・1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です ・当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。（マッチングアプリOmiaiで培ってきた広告運用・クリエイティブノウハウを吸収できる） ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。 また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■採用背景： 当社ではこれまで新卒採用を中心に組織づくりを行ってまいりましたが、 第二創業期の拡大フェーズとして、これからの事業を担えるコア人材の採用を行うべく、中途採用で人材募集を行う形となりました。 Macbee Planetとの協業もスタートし、今後ますます業界内でプレゼンスを発揮していくためにも、将来的に当社の幹部として活躍しうる即戦力人材を採用できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業/物流の未来を変える成長企業/年間休日120日/残業時間20時間程】 荷主企業様の持続可能な成長戦略を実現する物流ソリューション（マテハン・システム・オペレーション・運送の四位一体）を提案・提供している当社にて、フロント営業としてご活躍いただきます。 2024年問題等も踏まえた中長期的対応が必要なため増員を急募中！ ■仕事内容 荷主企業へ物流倉庫運営や配送の生産性向上のためのご提案に従事いただきます。 顧客の経営課題を捉え、課題を解決するための物流を設計し、マテハン・システム・運送など様々な選択肢を提供できる仕事です。 〈具体的には…〉 ・金融機関や営業代行等の各種提携会社と連携し案件の依頼をいただきます。 ・顧客の経営課題を捉え、物流の最適な提案を行います。 ・物流の提案においては、マテハン・システム・オペレーション・運送ごとに自社に専門部隊がおり、案件ごとにチームを組んで取り組みます。 ・年間を通じて安定稼働が求められる物流がゆえ、おおよそ1年超を通じてお客様と伴走します。 ■当社の特徴 アナログな人工現場で培った庫内オペレーションのノウハウと、自らデータを生成・企画するデジタル創造力を掛け合わせた『変革力』を武器とする会社です。 お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。 この大きな潮目の中で自らが中心になって周りを巻き込みながら考え動かせる、チャレンジングな環境です。 型を作らず、型にはまらず、仕事を楽しんでいただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品の国内営業部門にて新たなプロジェクトの発足や新業態への参入、販路拡大を担うリーダーを募集しております。 航空業界では機内食会社として地位を確立し、特にムスリム向けハラール食では当社！と呼ばれるようになりました。 今後、2025年に大阪で開催される世界的イベントを控え、航空需要の拡大が見込まれる中ではありますが、会社のこれまで以上の成長を考え航空業界外への進出にもより力を入れていきます。 現在は、空港内ラウンジや介護業界、飲食業界への食品の展開を行っておりますが、今後更なる業績拡大に向け販路拡大を目指しておりますため、取引先の新規開拓をお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・新しい取引先の選定、競合調査などのマーケティング ・新規顧客獲得のためのプロモーション ・既存顧客の新規需要獲得 ・新規プロダクトの開発（調理品などの開発には、プロの開発専門の料理人が関わります） ・売価設定、価格交渉、データ分析 ・グループ内プロジェクトマネジメント ・部門メンバーのタスクマネジメント、評価、教育 当ポジションついて、販売する商品が必ずしも決まっているわけではありません。一つの料理から食材までお客様に併せて形状や状態や味などを検討、試作を重ね商品の開発から携わっていただきます。飲食業界、介護業界や旅館ホテルなど旅行業界など、さまざまな可能性を開拓いただくことが出来ます。 ■同社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年設立のWebマーケティング企業／設立3年で契約数2000社以上に急成長／土日祝休み／リモートワークあり／職種未経験可】 ■業務内容： 歯科やクリニックなど医療系法人や、エステサロンなど個人経営者を中心にして、店舗集客や販促に課題を感じている既存クライアントに対して、WebやSNSの企画、マーケティングで最適な解決案を提案し、店舗の認知度や売上拡大など、悩みを抱えるクライアントの課題解決を目指しております。 当社はマーケティング手法によって、MEO・SEO・広告の3部門に分かれており、本ポジションはその3部門を統括するリーダーとしてご活躍いただきます。 現状役員が兼任しているポジションになりますが、マネージャーとして専任でご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・メンバーマネジメント：22歳〜44歳までの7名のマネジメントをご担当いただきます。 〈マーケティングコンサルについて〉 下記の流れで進めております。 ・サービスを利用中のお客様の課題を発見 ・データ分析 ・改善案のご提案 ・効果検証を実施 ※上記を社内の営業と連携とりながら繰り返し、クライアントの集客をサポートしていただきます。 ※クライアントとの打ち合わせは100％Webでの実施となります。 ＜提供するサービス＞ ・SNSマーケティング…Instagram、YouTubeなどのSNSの戦略立案、数値改善、運用アドバイス ・Webマーケティング…Google Map、Webサイト上で店舗の上位表示やオススメとして表示されるように競合と差をつけるWebサイトを制作、運用 ■就業環境 残業は平均月10時間程度で、週に1・2回30分ほど残業しているメンバーがおりますが、基本は定時退社する風土となっております。また、業務の状況に合わせてリモートワークも可能です。 ■当社の特徴： ・評価基準はクライアントのリピート率です。ご契約いただいたクライアントの集客化を実現させ、どれだけ評価されているかが、昇給や賞与に還元される仕組みです。既存クライアントの90％がリピーターとなっています。 ・経営者との距離が近いからこそ、クライアントの意見を活かして販売戦略に携わることも可能です。年次や年齢の壁を越えて切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集いたします。 ■ミッション： ・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現 ・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立 ・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■業務内容： ・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」 ・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮 ・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築 ・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信 ・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓 世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。 ※現時点で海外赴任の可能性は低いので駐在希望の方はミスマッチとなります（但し、将来的に駐在いただく可能性はあります） ■本ポジションの魅力： 海外拠点との密なコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます（拠点：欧州、米州、アジア、中国、ASEAN　等）。英語を活用する機会が多く、業務の6割ほどが外国語を用いた業務になります。資材調達は各現法が対応しており、それらを入り込みながら支援する立場です。国内外問わずこれまで社内に前例がないことを提案から実行まで担当いただけます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント】 ■業務内容： クライアントのWebプロモーション効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理に至るまで、幅広いコンサルティングをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告をはじめとした最適なプロモーション戦略の設計（詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定等も行う） ・戦略に基づいた運用、課題発発と解決策の提提、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ■特徴： ・フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。 ・1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です ・当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。（マッチングアプリOmiaiで培ってきた広告運用・クリエイティブノウハウを吸収できる） ■キャリアパス： プレイヤー→マネージャー→部長/副部長長→執行役員（本部長） ご志向に応じたキャリア形成が可能です。今後会社として、抜擢含め経営幹部を増やしていく計画もありますので、マネジメントキャリアを積みたい方にとっては、非常に魅力的な環境ではあります。 （当社の場合、新卒であれば入社3〜5年でほとんどのメンバーがマネージャーに昇格するため、早いうちからマネジメント経験を積むことが可能） また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■身につくスキル： ・アフィリエイト広告のみならず、Webプロモーション全体に関する知識 ・WebプロモーションにおけるPDCA運用力 ・データ分析力 ・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーン力 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に関われる！〜 ■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社長の良きパートナーとして、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社が大事にしていること： 当社は、ふれあい、語りあい、意見を聴くことを大事にしています。そして、スタッフ全員がお互いを高めあう努力をしています。 日々お客様から信頼を頂くために、スタッフの人間性を磨くこと、よりよい社内環境を創造することに邁進しています。やがては地域の方々に愛され、 地域ナンバーワンの会社になるという夢の実現のため、経営管理、社員の育成、マネジメント戦略に貢献いただける方を募集します。 ■当社の事業内容： 愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。 地域に密着して業務を行って頂きます。 また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。 今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のタクシーサイネージメディアのリーディングカンパニー／国内設置台数NO.1（※）／認知度が高いので引き合いも多数／自由な社風＞ 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をお任せします。 ◎今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスでの採用・雇用となり、株式会社IRISへの在籍出向となります。 ■ミッション： 主な業務は、売上最大化のための営業戦略策定および実行をお願いします。 まずは、既存クライアントの業務を通じ経験を積み事業の解像度を上げて頂きます。 ■「TOKYO PRIME」について ◎東京を中心に全国35都道府県の富裕層・ビジネス層に圧倒的な質・規模で動画広告をお届けする国内設置台数NO.1（※）のタクシー・サイネージメディアです。 ◎サイネージ導入台数：70,000台（東京約25,500台） ◎月間リーチ数：35,000,000人（東京15,000,000人〜） ※タクシーメディア各社の媒体資料記載の台数比較より。 2024年7月時点。 ■株式会社IRISについて ◎2016年6月にGO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と、株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立。国内トップクラスのタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。 ◎タクシーサイネージのリーディングカンパニーとして『まだ見ぬPRIMEに出会える18分』というコンセプトのもと、日々活動しています。 ◎今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCMで話題！導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション ・広告（インハウス運用のデジタル広告および比較メディア）経由のリード獲得の最大化および獲得単価の低減 ・社内外の関係者と連携して、商談・受注に繋がるリードを創出し事業拡大に貢献する ■業務内容 ※具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 ◎デジタル広告・比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案・実行 ・デジタル広告の設定・入稿、運用・改善 ・比較メディアの出稿管理・折衝 ・新たなチャネル（媒体）の開拓 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・インサイドセールスを巻き込んだ商談率向上のための企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ・急成長中の事業会社でデジタルマーケティングを裁量を持って主体的に取り組むことができる。 ・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行が可能 ・既存の枠組みの囚われず、必要であると判断すれば何でも取り組める環境 ・広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高められる ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 仕出し弁当工場として日本最大級の規模を誇る当社にて、幼稚園や企業様向けの営業の募集です。創業1964年で、幼稚園約100園、企業約250社とお取引があります。お客様との日々のコミュニケーションが重要です。 ■業務詳細： 主に新規のお客様への営業を中心に業務に従事していただきます。そのほか、既存のお客様対応や工場見学対応など、お客様に関わる仕事に取り組んで頂きます。多くのお客様に接する仕事の為、営業経験者を積極的に採用します。 朝は生産現場に入っていただくことが多くなります。また、配送業務を手伝っていただくこともあるため、普通自動車免許必須です。 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修を通じて、社内の業務や製品に関する知識を身に着けます。 ・その後は職場の上司や先輩と同行して得意先を訪問し、業務を実践しながら徐々に慣れ、担当業務のスキルを身に着けていただければと思っています。 ■配属先情報： 営業2名（マネージャー1名　メンバー1名） ★事業拡大に伴った増員採用です！ ■当社について： ◇当社は草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアへ弁当給食をご提供する国内最大級の給食センターです。 ◇つねに料理の安全性と美味しさにこだわり、幼稚園給食、学校給食、事業所用のお弁当、行楽弁当、宴会料理に至るまで、お客様の様々なニーズに最新の調理設備と衛生環境、そして長年培われてきた料理の技でお応えしております。 変更の範囲：当社業務全般

【新規顧客獲得のため自身のノウハウを活かし自由度高く業務に取り組めます！週2回程度のリモートワークとフレックス制度があり柔軟に働ける環境です！】 ☆商材をより幅広い顧客へ拡大していくため、現在当社にない営業ノウハウをお持ちの方歓迎です！ ■業務概要 コンサルティング営業として、顧客の課題のヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。 今回募集する方には主に新規顧客を担当していただきます。 ※新規顧客のリード獲得は他部署が行います。 ■業務詳細 ・顧客折衝・訪問 ∟目安1日に１件のアポを行っていただく予定です。 ・弊社商材を活用したマーケティング施策の報告、および改善のための提案・新規企画の提案 ∟企画書・提案書作成がメインとなります。 ・弊社運用チーム・他の事業部との連携 ∟イベントマーケターがセミナー等でリード獲得した顧客をトスアップいただきます。実際にセミナーに参加していただくこともあります。 【入社後の流れ】 ・入社後はこれまでのご経験をもとに、スポット的に顧客の課題解決を行っていただきます。（例：WEBサイト制作など） ・ゆくゆくは当社が持つサービス全ての理解を深めていただき、アサインいただいたどの顧客にも網羅的にご提案いただきます。（目安1年以内） ■業務の特徴 （1）提案の幅広さ： 当社の各サービスを効果的に組み合わせた課題解決提案を実施していきます。顧客課題に応じて柔軟に幅広くご提案を行うことが可能で、各サービスの専門知識を身に付けていただけます。 （2）裁量権の大きさ 上記の提案の幅広さに加え、経営陣との距離が近く風通しよく自分の意見を業務に反映できる環境や顧客・代理店・協業先と連携し巻き込みながらマーケティングの戦略立案から実行まで総合的に支援が可能です。 ■働き方： ・週の半分でリモートワーク、半分でハイブリッド業務が適用されており、フレックス制度もあるため、柔軟に業務設計することが可能です。 ※入社後3か月は出社がメインとなります。 ・その他平均残業20〜25ｈ、年間休日120日と仕事と私生活を両立できる環境が整っております。 ■組織構成 アカウントエグゼクティブ部は6名 ・新規注力2名←今回の応募ポジション ・大型アカウント担当4名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サイバーエージェントの戦略子会社としてグループが有するノウハウを全ての事業主に提供可能／最新テクノロジーを駆使してより効果の高いクリエイティブ制作が強み◇◆ 運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。 ■業務内容： ◎ターゲット分析／定義 ◎クリエイティブプランニング ◎メディアとの交渉、スケジューリング ◎広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ◎サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 ■組織の魅力： (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 　　 (2)成長フェーズの組織であること 7年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 　　 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも。 ■当社について： 当社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。グループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用経験・人材業界での経験を活かせます！/在宅勤務制度有/転勤無/液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/福利厚生◎】 ■職務内容： 当社の人事部メンバーとしてご入社頂き、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計 ■配属予定部署について： 幅広い年代の社員がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。 ■ポジションの魅力： ・社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。 ・与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を２や３以上に機能強化する仕事です。 ・ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。 ■同社について： 同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。 〇液化天然ガス(LNG)は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、 カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。同社は特にLNGプラント建設の第一人者として、 世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ＼さらなる市場拡大が見込まれています◎半導体製造装置関連分野における高機能樹脂加工品の販売をお任せします！／ 熊本事業所は昨今の半導体市場の拡大に伴い、生産能力・開発体制の増強を図るため、増床することを目的に新棟の建設をするなど今後も成長が期待されています。 高機能樹脂加工品の販売拡大に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■製品について： ふっ素樹脂やエンジニアリングプラスチックなど高額材料に、高精度な加工技術と部品洗浄(クリーン度)が要求される商材を扱っており、金額が大きい分、会社への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ・基本ファブレス体制のため、顧客ニーズを吸い上げ、全国の協力企業と協業しながら設計、開発、製造、納品まで円滑に完遂するための流れや仕組みを作り上げることが主な業務です。 ・具体的には、生産管理（受発注納期、利益管理）と、顧客との量産設計や成形品立上げなどの開発営業が中心となります。 ■キャリア： 与えられる権限が大きく一人の一人の挑戦を応援する社風です。 将来的には、グループリーダーとしてグループのマネジメントを任せたいと考えています。 ■組織構成： 熊本事業所は総務課・精密製品課・技術課・品質管理課で構成されており、g技術課には、課長以下全25名(平均年齢36歳)が在籍しています。 ■熊本事業所について： 今回の新棟建設では投資を積極的に行い、生産能力と開発体制を現状の2倍以上に増強します。この新棟は、「クリーン化」「自動化、省人化」「先進技術、新規ビジネス対応」の3つを実現させる設計としており、同社の事業規模を拡大するために柔軟に対応できる体制を整備します。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／医師・医療従事者のQOL向上に貢献／メガベンチャー／裁量広く自律的に取り組める】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、新規事業開発・企画担当業務をお任せします。 ■業務内容： （1）アライアンスおよび新規事業開発・企画 ・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進 （2）マーケティングソリューション営業 ・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ・ニーズ、課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善 ■魅力・キャリア： ・メガベンチャーならではの規模とスピード感の両立が可能です。 ・ロジカルな事業の進め方を実践的に学ぶことができます。 ・データや仮説を元に議論を重ね実行するという汎用的なスキルが鍛えられます。 ・担当役員はマッキンゼー出身です。 ・エムスリーは全員が事業推進者でありつつ、社長意識をもって裁量広く自律的に取り組んでいます。 ・事業テーマやカテゴリーが多いです。マーケティングプロデューサーは、各事業の人モノカネ全てを範囲とする事業責任者として、事業成長を担う経験ができます。 ■募集背景： 当社が運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。 新領域グループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。 また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。 ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜営業経験から営業企画にチャレンジ可能！／年休124日／各線市ヶ谷駅から徒歩5分／完全週休2日制／残業10ｈ程度／原則転勤なし〜 ■業務内容： 営業社員に同行し、法人顧客のご要望をヒアリング。 ヒアリング内容をもとに商品パッケージ・販促品の企画書（提案書）をPowerPointで作成します。 後日、その企画書（提案書）を用いて顧客にプレゼンを行うこともございます。 営業ノルマはありません。人と話すのが好きな人、大歓迎。 あなたのセンスを活かして、お客様をグッと惹きつける企画書（提案書）を仕上げてください。 (資料作りや画像加工にillustrator、Photoshop等のソフトを用います) ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ・フィルムパッケージ（包装材料）　　 ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後1〜1か月半は基礎座学研修やOJTを実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 鉄・アルミなどの金属材料および部品に関する購買業務と、生産準備業務を担当していただきます。 商社的な機能を持つ当社ならではの、広い視点での購買活動が求められるポジションです。 1.購買業務　　　　　　　　　　　　 ・仕入先との価格交渉、契約業務 ・サプライヤーの選定および新規開拓 ・サプライヤーとの関係構築 ・調達戦略の立案およびコスト削減施策の実施 2.生産準備業務 ・生産計画に基づく材料手配　 ・自社製造部門や加工先業者との調整業務 ・設計・技術部門との連携し、最適な材料や加工先の選定を支援　 ・量産に向けた供給製造上のリスクの管理（安定調達に向けた調整）　 【購買対象品目】・鉄・その他の金属材料、外注加工品、メーカー規格品 【企業・求人の特色】 当社は、自動車部品の製造メーカーでありながら、商社機能も兼ね備えているユニークな企業です。 そのため、購買業務においても単なる仕入れにとどまらず、原材料、加工先の選定から生産準備まで幅広く関わることができます。 「コスト」「品質」「納期」のバランスを最適化する購買のプロフェッショナル」として成長できる環境が整っています。また、当社の製品は自動車のEV化後も使用される重要部品であり、安定した需要が見込まれています。 【魅力ポイント】 1. 商社とメーカーのハイブリッドな購買業務 当社の購買部門は、商社的な視点と製造業としての視点を兼ね備えています。 単に「安く買う」のではなく、最適な品質・価格・納期のバランスを追求する「戦略的購買」が求められます。 2. 生産準備にも携わることで、幅広いスキルが身につく 購買業務だけでなく、生産準備や技術部門との連携など、製造プロセス全体に関わることができます。 そのため、「購買のスペシャリスト」としての成長だけでなく、将来的に生産管理・サプライチェーンマネジメントなどの知識を含めたキャリアアップも可能です。 3. EV時代にも対応できる安定企業 当社の製品は、自動車のEV化が進んだ後も使用される重要部品です。 4. 働きやすい環境とキャリアアップ 購買業務の経験を活かしつつ、生産管理や調達戦略にも携われる 中小企業ならではのフレキシブルな環境で、多様な業務に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業務効率化も積極推進！スタッフ6名で売上高38億円を誇る少数精鋭企業〜】 日本国内、シンガポール、香港等のアジア圏から北米へ家電製品の卸売を行う当社。そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 今回メインでご担当頂きたいのは国内外toB向け営業。 海外はシンガポール、香港などのアジア圏や北米を中心としたお客様と取引がありますので、その海外顧客への提案営業を中心にお任せします。当社では営業担当が仕入れ〜販売まで一貫して担当する体制を取っておりますので、仕入れ計画の策定〜実際の仕入、販売までの一連の流れを経験出来る面白みのある環境です♪ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ＜商材＞オーディオ製品／エアコン、洗濯機などの家電製品／ドライヤー、シェーバー、美顔器などの美容家電などの人気家電。もちろん需要に合わせ新ジャンルの商品にもチャレンジ可♪ ＜仕入先＞仕入先は現在約300社。国内のメーカー、商社、問屋など ＜販売先＞国内外あわせ約200社。海外はシンガポール、香港のアジア圏や北米が中心。EC業者、小売り店、商社、ドンキホーテ等の販売店など多岐に渡ります。既存顧客への営業がメインとなりますが、DMや展示会等にて新規顧客へのアプローチも一部想定しています。 ＜折衝ツール＞仕入先・販売先とはチャット、メールでの接点が殆どで、重要クライアントとはWEB商談・訪問・来社頂く等で半年に1回程度の打合せも行っています。海外顧客とは英語でやり取りをしますが、メール・チャットでのコミュニケーションが中心、日常会話レベルの英語スキルがあれば問題ありません◎ ＜担当社数＞仕入先・販売先一人あたりそれぞれ約15社〜20社程度。 ＜評価基準＞個人目標への達成度に合わせ評価。3か月単位で振り返り、6ヶ月毎に査定がありますので年2回昇給のチャンス♪6ヶ月毎の達成率に応じて賞与で還元！個人業績に応じて支給しますが、営業メンバーの昨年度賞与平均はなんと「計10ヶ月分」頑張った分しっかり賞与に反映される仕組みです。 ■組織構成： 現在社長含めスタッフは7名体制。うち営業を担っているのは4名で、国内担当3名(40代・30代男性、20代女性)＋海外担当1名(30代女性)が活躍してます。 変更の範囲：本文参照