〜7年連続国内トップクラスのシェアを誇るビジネス版LINE「LINE WORKS」／9年連続右肩上がり／柔軟な働き方を実現・裁量のある環境／多額のインセンティブあり〜 ビジネスチャットシェアNo.1「LINE WORKS」を運営する当社にて、LTV最大化に向けた顧客との接点と手法を模索し、戦術を考え自らも顧客対応を行い、チームを巻き込んで実行いただきます。 ■業務内容 活用促進を含めたカスタマーサクセス活動までを一気通貫でご担当いただきます。弊社サービスでは、ご契約前の企業様に対して複数回商談を実施し、LINE WORKSのトライアルをお客様に提供いたします。既に合意している事業課題に対してLINE WORKSが貢献できるのか、の効果検証を約1ヶ月で行い、課題解決の可能性を実感いただいたのちにご契約いただきます。また、ご契約締結後もカスタマーサクセスとして、企業様の運用をサポートいただきます。（トライアル期間にて運用方法を知っていただけるため、メインは契約までのサポートになります） 半年ほどでマネージャーとなっていただきたいと考えており、追加で以下もお任せ予定です。 ・事業企画：カスタマーサクセスの考え方を用いたハイタッチ企画の立案・遂行、クロスセル/アップセルの推進、リサイクル顧客へのアプローチ手法の企画立案・遂行。 ・組織企画：チームマネジメント（7名のチーム）、育成等 ■LINEWORKSに関して 法人向けのコミュニケーションツールです。LINEの使いやすさを目指してサービス開始から7年、2024年1月時点で46万社にて利用されています。「仕事、楽しいを広げる」をミッションとして、47都道府県・業界問わずで働くすべての人に、IT経験を問わず誰でも使いこなせる利便性の高いサービスとして成長を続けています。 ■同社について アジアNo.1、グローバルTop3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、圧倒的な成長スピードの中で、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。設立から売上は9年右肩上がりで、2023年4月にLINEのAI事業「LINE CLOVA」を統合。AI製品を展開する事が可能になり、今後最新のAIを実装したサービスも展開していこうと構想中です。 【変更範囲】当社業務全般 変更の範囲：本文参照

〜急成長エンタメスタートアップ／資金調達10億円/エンタメへの熱量を活かした仕事！／週2リモート・フレックス勤務可〜 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用した、広告企画の提案および制作プロデュースをお任せします。 クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、自社IPを掛け合わせた個別最適なPR企画を提案。 広告代理店やナショナルクライアント企業と協働しながら、YouTube・Tiktokを中心にユーザーの元へ企画を届けます。YouTube登録者は累計1,000万人を突破。単発のPR動画だけでなく、複数IPを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案していただきます。 配属先は取締役直下、新規立ち上げ中のIP展開事業部。今回採用したい方は、ゆくゆくの事業・組織のマネジメントまでを期待する"マネージャー候補"としてのポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントニーズのヒアリング ■企画パッケージの立案・資料作成・提案 ■公開までの制作ディレクション・スケジュール調整 ■効果検証・レポーティング ■予算管理・戦略立案 ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。 ※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。 【案件進行イメージ】 例：ゲームアプリのダウンロード促進 （1）代理店様からお問い合わせを頂く （2）ニーズの詳細ヒアリング （3）PR動画企画書作成(Googleスライド) （4）企画提案 （5）受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション （6）先方と連携しつつ、1ヶ月〜2か月程度で動画を公開 （7）レポーティング 【プロモーション実績】 ■ゲームPR案件 「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」 ■漫画/アニメPR案件 「名探偵コナン」「刃牙」 ■タレントPR案件 「マダム・ウェブ」「猿の惑星」 PR件数100件突破、YouTubeアニメ部門では業界トップクラスの実績！ IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。今後さらに多くの企業様とのお取組みを実施していきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆部門強化に伴う募集/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助あり/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 〜自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています〜 ■概要： 営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し 、販路拡大に向けて尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： 新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントいただきます。 ◎顧客開拓…新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う ◎顧客管理…既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。

【カバンの商品企画の為に、顧客への生地の提案／残業ほぼ無し／企業安定性◎】 カバンに使われる生地の企画提案営業をお任せします。 顧客の人気ラインが大幅なリニューアルで引き合いが急増しており、モノづくりに興味関心のある方を採用したく募集となります。 ■業務概要： 営業担当者の仕事は大きく二つあります。 顧客であるカバンメーカー様から頂いた要望（例えば宇宙のような素材が欲しい）を元に、 宇宙という事は黒系なのか、マッドな質感なのか。などを生地の生産会社様と連携しながらサンプルを作成し提案をしてまいります。 営業ではございますが、世の中にまだ存在しない製品を作るために、自身で考えて動く商品企画的な要素もございます。 顧客との提案や折衝以外の仕事も多分にあり、 提案が通り次第、生産体制に乗るまでの各所との連携や管理的な業務も行います。 お客様との営業だけにとどまらず、実際に製品が生まれるまでの過程に関しても関わる事ができます。 ■一日の流れ： 朝、メールチェックと書類チェック。その後顧客訪問や発注作業や検査、仕入れ先との打ち合わせ。到着した荷物の回収とそのチェック。夕方は生地の発送準備と発送を行います。仕入れ先の展示会がある場合は訪問します。 ■入社後業務： 社長もしくは先輩と一緒に顧客や仕入先周りを行って顔を覚えてもらい、商品知識や商品の検査のポイントを教えて頂きます。 必要に応じて工場への見学も実施。業界未経験の方でも徐々に知識を覚えていただけます。 特定のお客様との付き合いが中心の為、しっかりと相手の事を理解しる事が出来る誠実な方であれば業務を行うことが出来ます。 製品に関する専門的な知識と営業としての経験を積むことができるポジションです。 ■身につくスキル： ・同業や顧客にベテランの社員が多いため、営業力が身につきます ・そういった環境の中で受注するための生地・製品に関する知識が身につきます ■働き方： 残業はほぼ発生しません。大手顧客の為、コンプライアンスの関係で、取引条件として残業無で対応する方針となっている為、自社もそれと併せて定時て業務を終える事がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／リモートワーク可／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 当部署では、当社の主力商材である採用管理システム『ワガシャ de DOMO』を導入いただいているお客様へ、求人Webプロモーション（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）をご提案・運用し、LTVの最大化を図っています。今回は本サービスを担っている広告運用・拡販支援チームのマネジメント全般をお任せする方を募集します。 ■具体的には： ◇成果創出 ・KGI・KPIの設定、管理 ・KGI・KPI達成のための戦略・戦術立案、リソース確保、関連セクションとの連携 ・チーム生産性を向上させるための業務環境整備（フロー、システム、ツール） ・チームでの広告運用／求人原稿改善ノウハウの形式知化、事業部全体への浸透 ・チームでの新規獲得／アップセルノウハウの形式知化、事業部全体への浸透 ◇組織運営 ・正社員5名、アルバイター2名の指導・育成・動機付け、月次1on1実施 ・正社員５名の一次評価（最終評価は部門内ですり合わせの上、部門長が行います） ・アルバイター２名の最終評価（一次評価は管理社員が行い、課内すり合わせを行います） ・正社員・アルバイターの採用活動（求人出稿・書類選考・面接） ■組織構成： ・VIP顧客担当：３名（正社員）　※東京１名、静岡１名、名古屋１名（ほぼリモート勤務） ・リテール顧客担当：２名（正社員）　※東京１名、名古屋１名 ・事務・後方支援担当：2名（アルバイター）　※東京１名、静岡１名（2名ともフルリモート勤務） ■当社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい方必見／建設コンサルタントからの転職事例も／JR西日本グループ／しっかり昇給】 ◎ワークライフバランス◎／全社の月平均残業19.1h／平均有給取得率81.0％ ◎福利厚生充実／過去賞与実績5.5ヶ月分 ■求人概要 JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本中国統括本部エリアの用地管理業務をお任せします。重要な社会基盤となるJR西日本の鉄道用地等（JR用地）を適切に管理し、守っていくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： JR西日本の鉄道用地等の… （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足 ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書など内勤業務をまとめて行う ・内勤：基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000ｋｍのJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行う、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13名が所属／平均年齢42.1歳／うち9名が用地管理業務に従事 ■当社について （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）全社平均残業19.1時間、フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ充実・半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 資産運用や投資に興味があるお客様へ投資用不動産のコンサルティング営業を行いながら、金融商品仲介業の立ち上げに携わっていただきます。ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談、メンバーの育成などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には… ・金融商品仲介業の立ち上げ ・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買、運用に関するコンサルティング活動 ・チームビルディング ・メンバー育成・マネジメント ■組織構成： 部署名：コンサルティング本部 人数：約40名（うち事務メンバー5名） 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 （チームは集客経路別に編成されており、それぞれのプレイヤーが「得意」とするお客様層にアプローチできる仕組みが整っています） ■働く環境： 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ■同社の魅力 老後2,000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、下記のサービスを提供しています。 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人企業対する研修サービスの提案 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■身につくスキル／やりがい： ・スキルやご経験に応じ、単なる営業だけでなく事業戦略立案や実行推進などをお任せ致します。セールスとしてだけでなく、事業にもっと足を踏み込んで関わりたいという方にピッタリな環境です。 ・立ち上げフェーズの事業をグロースさせ、組織の拡大・仕組みづくりまで担っていく面白みがあります。 ■担当商材 ・キャリアコンサルタント養成講習 ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習 ・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修 ・人事サポートプログラム ・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■サービスについて： ・個人営業：20代〜80代までの幅広い個人のお客様 ・法人営業： （1）キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体 （2）各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体 が対象となります。 ■商材の魅力や将来性 ≪圧倒的な実績と差別化≫ キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラス。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準。 ■社風： ・メンバー層：22歳〜32歳、マネージャー層：25歳〜42歳 ・教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。 ・入社後2〜3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 CDP，MA、CRM領域に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。 社内外の各部門と協働しながら、課題の定義から導入後のPDCAまでプロジェクトをリードし、国内外の大手クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■業務詳細 ・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクトの戦略立案、プロジェクト計画策定 ・生活者発想に基づくCRM施策のプランニング ・実行段階における、プロジェクト管理 ・運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀り提案 ・新規クライアント企業開拓に向けた提案パッケージ作成、提案活動 ■働く環境 プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しています。 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 バイヤー（マネジャー候補）として農作物担当をお任せいたします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）農産物の仕入業務 （2）農産物の販売業務（グループ外への販売） （3）農産物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務 （4）農産物の仕入・販売に関わる在庫管理業務 ※必要に応じて出張あり、出張頻度、地域は面接時にご確認ください。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、マネジメントに挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 外食業界トップシェアの同社では「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと世界進出を積極的に取り組んでおり、活躍の場は広がっております。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

★リリースしたばかりの新規サービスを拡販していきたい方へ★ 〜「医療×DX」の分野にて、プロダクトのサービス企画やセールスを担当いただくポジションです〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■主な業務内容： ・医療機関やヘルスケア関連事業者に対しての、当社自社AI・IoTサービスを活用した病院DXソリューションの企画・提案 ・企画に際して必要なマーケット調査や威力偵察 ・社内関係者との企画議論に向けた議論準備、会議中のファシリテーション、等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■医療DXについて： 「高齢者の増加」「専門医の人手不足」 「医師の高齢化と偏在化」など、 現在、医療業界では様々な課題を抱えているため、IoT・AI技術を組み合わせ 「オンライン診療サービス」や「画像診断支援」等、医療が抱える様々な課題を解決しております。 ■直近のDX事例： 当社が提供する生成AI「OPTiM AI」と電子カルテシステムを組み合わせ、国内初のサービスをリリースし、大幅な業務効率化を実現しました。 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/09236/ ■こんな方におすすめ： ・医療知見を活かして、最新のIT技術を用いた社会貢献していきたい方 ・より良いサービス提供するための改善意欲が高い方 ■事業実績： ＜農業DX事業＞ AI・IoT・Roboticsを活用し、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 ※https://youtu.be/exUdlz832CI ＜自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム＞ 災害情報の配信や地域施設の利用登録など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現する事業です。

★リリースしたばかりの新規サービスを拡販していきたい方へ★ 〜セールスだけではなく、プロダクトをよりよく継続進化させていく企画にも携わっていただくポジションです〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■概要： 2024年にリリースした新プロダクトである「OPTiM Hardware My Portal」を中心としたプロダクトセールスをお任せします。 メインクライアントである製造業のお客様が本製品を用いてデジタルトランスフォーメーションを実現しその企業価値を高めていく事を目指していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■主な業務内容： ・「OPTiM Hardware My Portal」の直販営業、および代理店営業（新規顧客の開拓・セールス・マーケティング技術支援活動） ・営業活動に関連したバックオフィス業務（販促資料や関連ドキュメント（規約等）の作成、契約締結の実務、レポーティング等） ・クライアントフェーシングを通じて獲得した顧客ニーズ情報の社内共有、プロダクトの改善に向けた企画への貢献、等 ■ご担当プロダクト「OPTiM Hardware My Portal」： メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスとなります。 機器のメーカーが、機器の利用ユーザーに対してユーザー専用のポータルを構築し、メーカーとユーザーとのやり取りをデジタル化することで、顧客満足度を高め、かつ、メーカーの営業・保守・サポートの業務効率性を高めることで収益を最大化させることが出来るサービスです。さまざまな業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した、オプティムのAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスです。 ■営業スタイル： セミナーや展示会等の引き合いが非常に多く、新規の飛び込み営業等はほぼございません。 ■魅力： また、リリースしたばかりの自社サービスの拡販に携わることができるため、スキルアップが実現できます。

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

■日立、スズキ、スバル等日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム等グローバル展開中■ ■業務内容 Drawer事業本部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティング&インサイドセールスOpsチームでは、最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、マーケティングとインサイドセールス業務の価値を最大化する役割を担っています。 チームは現在約3名体制になります。今回はこのマーケティング&インサイドセールスOpsチームのリーダーポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・Salesforce等のシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化 ・マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案 ・マーケティング＆インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備 ■使用ツール ・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot） ・FORCAS ・AskOne ・ZoomPhone ・Amptalk　等 ■ポジションの特徴・魅力 本ポジションは、「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」・「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。 このような業務の特性上、マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームメンバーやマネージャーとも密に連携をとることができます。一緒に働くメンバーが私達のお客様と言っても過言ではないです。 また、Salesforce等活用するサービス会社との折衝をすることも多く、最新のテクノロジー動向や利用ツールの価値を最大化するための議論を行うことができます。必然的に、ビジネスとテクノロジーを併用して業務改善していく経験を積むことができます。汎用的なスキルではなく、各要素を混ぜ合わせたご自身の特異スキルとして成長を重ねることができるため、稀有な存在として市場価値を高め続けることができます。

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：本文参照

【SMBCグループ/安定性◎/様々な事業展開/法人向けの企画・営業/幅広く経験可能/定着率◎/福利厚生◎/ドレスコードフリー/堅くない社風】 当社は貸金業と保証業を営んでおりますが、当部署では主に金融機関が取扱うローンの保証に関する業務を行っております。 面接後、ご本人のスキル、適性に応じて配属先を決定します。 ■既存保証提携先の業容拡大・各種課題解決に関する企画・営業 　例：各提携先の課題（申込・残高の増加／審査の効率化／延滞顧客の管理等）の解決に資するソリューション（商品開発・プロモーション・システム・顧客対応の支援等）提供の企画、営業 ■外部企業とのアライアンスによる事業の企画、営業、立ち上げまで全般 　例：金融機関向けソリューションの企画・営業、一般事業会社（主にtoC企業）に対する、ファイナンスでの収益化の企画、商品開発、営業 当部署での「営業」とは、単に商品を売り歩くのではく、相手先の課題抽出・課題解決提案など、企画要素を多分に含んだ営業となります。また各メンバーに担当先を持って頂きます。 新規開拓については、SMBCグループからの顧客紹介があります。 （業務変更の範囲：会社の定める業務） ■組織構成：55名（男性41名、女性14名） ■業務の魅力： ・新しいことにチャレンジできる環境が整っており、知識のアップデートが多いことが魅力です。 ・様々なスタートアップ企業との関わりが多く、やりがいのある業務です。 ■受入れ体制の詳細： ・入社後は、先輩社員に同行しながらOJTを経て徐々にキャッチアップしていただきます。 ■出張について： 月3〜4回、全国への出張がございます。担当エリアの分担などは配属グループによって異なります。 ■将来的なキャリアパス： 企画から立ち上げまで一気通貫して自分で行うことができるため、専門性を高めながらエキスパートとしてのキャリアを積むこともが可能です。 将来的には当社のみならず、SMBCグループ各社へのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身者も多数活躍／1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」／多岐に渡るプロモーションの企画・実行／リモート可／平均残業25時間程度】 ■業務概要 会員数1億人超を誇るPontaポイントにおけるブランディング・宣伝、販促を行う担当者を募集します。Ponta会員向けにマスメディア・デジタルメディア、リアルイベント等様々な手法を用い、コミュニケーションの戦略策定・企画・実行に携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・Pontaファンマーケティングに向けたプロモーション・宣伝の戦略策定・企画 ・キャラクターIPやスポーツ、映画、音楽などエンタメコンテンツを活用したプロモーション戦略策定・企画 ・公式SNSなどを活用したオンラインプロモーション ・Pontaポイントの利用活性化を目的としたサービス開発・実行 ・メディア戦略 ・ポイントを商品に交換するECサイトの企画・運用 ・キャラクターIPを活用したライツ/MD計画・企画・ディレクション ・オウンドメディアなど様々な制作物の入稿管理 ・実行案件のPDCA、モニタリング等 【取り組みの一例】 ■スポーツコラボ オリックスバファローズ：https://www.ponta.jp/c/buffaloes/ ■エンタメプロモーション 映画「もしも徳川家康が総理大臣になったら」：https://www.ponta.jp/c/campaign/ponta-moshi-toku/ ■魅力 ・オンラインやオフラインなどの多岐に渡るプロモーションの企画・実行を経験することが可能 ・ポイント業界の広告宣伝にとどまらず、スポーツ、エンタメ、IP業界等、幅広い業界とのコラボレーションに挑戦できる ・ファンマーケティングを実行し、消費者の反応をダイレクトに実感できる ■配属部署 当部は30代〜40代が中心で21名の構成。 中途採用社の割合も多いです。 ■キャリアステップ 入社後は各種プロジェクトに参画し、様々な業務分野の経験を積んでいただきます。その後はご自身の役割を広げ、ブランディング・広告宣伝、新サービスの立上げなどにおけるプランナーとして成長し、将来的にはチームリーダーとしてリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

◎創業60年以上／トップクラスの売上実績と高い評価 ◎好待遇の年3回8日以上の連休や手厚い手当 ■概要 車販売の心臓部分となる車の買い付け業務を中心に担当頂きます。 実際に現地に調査や買い付けをすることはもちろん、オートオークション会場での販売も頂きます。 ■職務内容 ・下取り車の買取 ・値付け対応 ・在庫管理 ・オートオークションや現地に出向いての出品活動 ■ノルマ無し！ 店舗ごとに目標数字がありチーム全体での達成を目指します。 先輩が数字を助けてくれることもあります。 ■取扱いブランド トヨタやダイハツのみならず、レクサスやフォルクスワーゲン、各メーカー（国内・海外）の新車及び中古車を取り扱えます。 ■働きやすさ ・平日の(火)(水)休みで連休取れる ・残業時間も月に15時間以内 ・年に3回、8日以上の連休取得が可能 ■サポート体制 入社後は先輩社員と同席して学びます。 対応に困ったときにすぐにサポートしてくれる体制があります。 当社では社員の能力だけでなく人間力を公正に評価する人事制度を採用しているので、中途入社によるハンデはありません。 ■組織構成 17名在籍（平均40歳、パート3名） バランス良く60代〜20代まで在籍しています。 ■キャリアアップ 将来は拠点の営業課長や店長職をご経験頂き、本社でエリアや部門を統括するマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 ■同社特徴／強み 当社の中古車販売は、訪問型販売から店舗集客型の販売戦略へ転換した業界の先駆けともいえる存在です。このため来店されたお客様対応が中心となります。そのためには購入に手が届きやす情報や価格を準備することが大切となります。ニーズのある商品を適正に販売できる、お客様に喜ばれる販売網や仕組みを作りたいという志向性をお持ちの方にピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎】人事（採用担当）でキャリアアップ！／10年以上前年比増の安定性◎ ■担当業務：160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名） ・担当のサービス事業部における中途採用業務 ・障がい者の採用　 ・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 ■特徴 【キャリアパス】採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】現在採用担当として働いるのは3名です。長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 【社風】落ち着いて、自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■組織構成 現在採用チームは5名（20代〜50代）と幅広い年代で構成されております。 ■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ビジネス立ち上げによる募集／年間休日120日・土日祝休み】 大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。 また、新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3〜5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。

【新規ビジネス立ち上げによる募集／年間休日120日・土日祝休み】 大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。また、人員増の際にはチームのマネジメントもお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・チームマネジメント ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ■魅力： 新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3〜5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。

■業務内容： クライアントのWebプロモーション効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理に至るまで、幅広いコンサルティングをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運用型広告の最適なプロモーション戦略の設計 ・戦略に基づいた広告運用、ユーザー分析、クリエイティブディレクション、効果測定／分析、売上管理 ・市場分析、課題発見と解決策の提案、効果測定、数値分析、売上管理などのレポーティング ・市場分析に基づいたさらなるプロモーション戦略の設計・実行 ■配属先： トレーディングデスク事業部では主に22〜27歳のメンバーが活躍中です。 2018年に運用型広告を主軸とした当部門を立ち上げ、毎年約130％の急成長を実現しています。フロントから運用まで一人のコンサルタントが一気通貫で担当することで、クリエイティブ戦略のすべてを一人で回すことが可能です。広告運用スキルに加えて、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルを身につけることができます。 ■他社との違い： ・フロントと運用が分業となっている企業に比べ、当社の場合、一気通貫で担当する体制となっているため、幅広いスキルが身につけられます。 ・1人で少額の案件を何十社も運用する企業様に比べ、当社の場合、1人あたりの担当社数を絞りつつ、じっくり向き合える環境です ・当社はクリエイティブに強みをもっているため、ディスプレイ広告の運用スキルに加え、案件に応じてクリエイティブディレクションスキルも身に付けることができます。 ■身に付くスキル： ・運用型広告〜Webプロモーション全体に関する知識 ・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力 ・データ分析力 ・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力 ■キャリアパス： 将来的にマネージャー/シニアマネージャー→部長/本部長を目指すことが可能です。また、事業拡大のため、将来的にはマネジメントや新規の運用型広告などの事業立ち上げに携わっていただくことも可能です。 もちろん、マネジメントのみの垂直型キャリアではなく、プロフェッショナルを目指すエキスパートコースもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■企業に関して 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 ■特徴 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。社内評価制度も明確で、中途入社1年でマネージャー昇格の事例もございますのでキャリアアップ軸が強い方にはおススメの文化です。 ■業務概要 ご経験や今後の志向性を伺う中で、ご活躍いただける部門の検討及びマネージャーや局長ポジションでの採用も検討したいと考えております！ ■ソーシャルメディアマーケティング部門全体の内容 ・SNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング（直販・代理店案件など） ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ・自社メディアのグロース（NINARY・Ripre・tobuyなど） ・インフルエンサーのキャスティング業務 ・配信クリエイティブ制作業務（デザイナー） ・SNS広告運用 ・企業公式SNSのアカウント運用・撮影 ■メンバー構成： ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約100名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 【サイバー・バズの現在と未来】 弊社はサイバーエージェントより独立したのちに、現在はソーシャルメディアマーケティング領域で上場も果たした広告代理店となります。現在は、ソーシャルメディアのみならず、「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」という全社のミッションのもと、さらに新しいプロダクトやサービスを提供していく会社として成長していくために『NCU（新規事業創出の専門組織）』を設立しました。

【世界トップシェアのDJ機器メーカー／フレックス／年休125日／英語力を活かせる環境／残業20h以下】 ■業務概要： DJ機器メーカーである当社の部品調達購買職として、自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務をお任せします。 ・設計された製品の部品をサプライヤーから調達をします。（開発購買） ・生産終了部品の代替部品の提案 ・現在流通しているより安全で安価で新しい部品を設計職に使用してもらうように提案。 ■業務詳細： 主に開発購買業務を担当していただきます。 入社後はまずは弊社の状況と我々の役割を理解して頂き、 主にいくつかの電気部品の担当をお任せします。 ゆくゆくは半導体（メインになる電気部品）の交渉をお願いしたいと考えております。 ・新製品向け新規デバイスの開発購買 ・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるコストダウンの推進 ・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画 ・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行 ・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整 ・新規取引先との契約の締結 ※EMS先との日々のやり取りは英語でのメールが主体ですが、週に数回のTEAMS会議及び出張時は英会話が必要となります。 ※海外出張は年に2〜3回、1回につき1週間程度です。 ■募集背景： 生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア及び中国）とのやり取り・調整・交渉を行っております。 業績好調に伴う生産拠点増加のため、購買ポジションも増員強化を図っています。 ■配属組織： 配属予定部門は、品質・生産統括部 生産部 生産調達課になります。マネージャー1名、課員8名（うち派遣社員１名）の、計9名です。電気部品の担当・機構部品の担当、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、電気部品の調達担当として、日系企業との交渉及び製造委託（EMS）先との調整を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務