〜お客様（大手SIer）と当社エンジニアのマッチングをミッションにしたIT法人営業／営業職経験者歓迎！不動産業界や医療機器営業出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍〜 ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●IT営業未経験者を歓迎！これまでの経験をIT業界で活かせる ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。 ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う将来のリーダー層の募集です。これまでの経験を活かし、「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

普段は目にすることができない、社会を支える金融機関システムのエンジニア業務に挑戦してみませんか？ ＼おすすめポイント／ ・残業10-20H、広島本社、家族手当・住宅手当あり ・200名規模のPJTに関与・チームでの常駐 ・スキルアップ支援◎、未経験でも挑戦可！ ■業務内容： インフラエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築やシステム運用管理業務を担当します。（開発業務はありません） 全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトとして、システム導入・運用管理を行います。 入社後、各工程の経験を積んだ後、将来的にはマネジメントや顧客折衝を行うグループリーダーもお任せします。 ■配属先の特徴： ・200名規模の開発プロジェクトに配属されます。 ・現場責任者のもと、10名体制（20歳代、50歳代）で常駐しています。一人きりで就業するわけではないので、ご安心ください。 ■研修・教育制度： ・まずは数日間座学研修を行い、その後現場OJTを行います。 前職でシステムのテスト業務をメインに行っていた社員も、丁寧な研修・OJTを通してしっかりとインフラエンジニアとしてデビュー・活躍しています。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。

〜コミュニケーション力重視/未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎〜 ■□充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビューが可能／経験豊富な講師在籍／現場配属後も専任の講師に相談が出来るようフォロー体制充実／中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としては、HPにある通りアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例： 【業務アプリケーション】 外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】 ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】 携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制： 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。 経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成： 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境： 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：本文参照

【業務概要】 これまでの経験に合わせた案件からスタートできることはもちろん、Windows,Linuxサーバーやクラウドと幅広いレイヤーを扱い、要件定義から設計・構築、さらに運用まで一気通貫に手がけるような案件に携わっていただきます。 【お任せする業務内容の例】 ◆インフラのシステム企画～要件定義 ◆プラットフォーム環境構築 ◆セキュリティ環境構築 ◆ネットワーク環境構築 ◆クラウドサービスの導入・構築 ◆仮想化ソリューション ◆上記案件のプリセールス 　…など 【プロジェクト事例】 ◆仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ◆LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ◆オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 ◆Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 　…など -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

【具体的な仕事内容】 オフショアでの開発体制を行う当社で、日本のクライアントと上海の開発チームの橋渡し役となり、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ■新規開発案件のプロジェクト・マネージメント、及び顧客折衝 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■中国開発拠点のエンジニアへの開発指示 ■既存サービスの再設計、機能追加 ■テスト仕様書の作成、テスターへの指示 【開発環境】 オフショアでの開発体制をとっています。要件定義から設計を行い、開発者と意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。 言語としてはPHP、JavaScriptを用いた開発が多くなるかと思われます。インフラに関してはAmazon EC2などのクラウド技術を積極的に取り入れています。 ■開発言語：PHP、JavaScript ■フレームワーク：CakePHP、FuelPHP ■OS：Mac/Linux ■DB：MySQL/Oracle ■インフラ：AWS 上記以外、サーバーレスでの開発にも力を入れております。 案件によっては下記の開発も担当していただきます。 ■開発言語：Python、JavaScript ■フレームワーク：AWS SAM ■OS：Mac/Linux ■DB：MySQL/NoSQL/Oracle/PostgreSQL ■インフラ：AWS 【仕事の魅力】 ■中国出身のエンジニアが多数在籍しており、中国出身の方が働きやすい環境となっています。 ■クライアントから直接の大規模な案件や全ての工程一貫して携われる案件まで多種多様な案件を頂いているので、ご自身の経験やスキルを最大限活かしていただけます。 ■新技術も積極的に採用するため、自身が学んだり、調査した技術の提案が可能です。 ■さらなるスキルアップやプロジェクトマネージメント能力を高めることができます。 ■海外の優秀なエンジニアと一緒に働くことができるため、自身の成長への良い刺激を受けることができます。 【社内の雰囲気】 ■SESなどの客先への派遣は行なっておりませんが、要件定義・設計期間中は、短期間で進捗できるように客先に常駐することがございます。 ■神戸本社の大半のメンバーが在宅勤務を実践しているため、オフィス内は2、3名のことが多く静かで、在宅でもオフィスでも集中して作業に取り組める環境です。 在宅勤務が基本というわけではなく、あくまで業務優先で案件状況に合わせて、在宅勤務を活用できる制度を用意しています。 ■社内のやり取りは基本的にはチャットで行い、口頭での説明が必要な場合等は、随時Web打合せ、会議に切り替えて意見交換をしています。そのため在宅勤務でもコミュニケーションは活発です。開発メンバーの平均年齢は40歳と少し高めですが、知識、経験が豊富なエンジニア揃いで、それぞれに得意分野があり、エンジニア同士がお互いに良い刺激を受けながら仕事に携わっています。代表もメンバーも気さくでアットホームな雰囲気の中、自由で常識にとらわれない斬新な発想を大切にしており、風通しの良い社風のもと、アイデアを実現できる環境が整っています。

〜中途未経験入社活躍中！資格取得の支援充実/ITエンジニアでキャリアアップ◎残業月10-20h/住宅手当＆退職金あり！福利厚生も充実〜 ■職務内容 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としてはアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼定着率97％の働きやすさ◎／ 未経験者に選ばれる理由をご紹介します♪ 今回募集する初級ITエンジニアは、 元フリーターや元アパレルスタッフなど 未経験スタートのメンバーが半数以上！ ＼エンジニアデビューにピッタリの理由とは？／ ★1ヶ月間の充実研修 入社後は、1ヶ月間の座学・実機研修・OJTで 実践的なスキルを身につけられます。 案件への配属後も、先輩からのサポートを受けながら 業務に慣れることができるので安心◎ ★社員に寄り添うスタンス 面接時から「興味があること」「不安なこと」を しっかりヒアリングします。 「エンジニアとは？」など初歩的なことも 皆さんにわかりやすく説明します♪ 安心してエンジニアを目指せる環境なので、 まずはお気軽にご応募ください！ ◆元フリーター・元アパレルスタッフも活躍中◆半数以上が未経験スタート！◆中途入社100％だから馴染みやすい◆女性の代表、女性エンジニアも活躍中！◆定時退社がキホン・有給100％取得も可能です♪◆副業OK インフラ領域のプロジェクトにおいて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたのスキルに合ったお仕事からスタートできるので、ご安心ください！ ★利益だけを重視して、エンジニアの希望を無視するアサインはしません ≪入社後の流れ≫ ▼約1ヶ月の研修からスタート！ まずはテキストで「ITとは？」「インフラエンジニアの仕事って？」という基礎から学びましょう。 その後は、実機を用いた実践的な研修を行います。 ※研修はフルリモートで実施します ▼2ヶ月目以降は案件にチャレンジ！ 先輩と一緒の案件に参画し、サポートを受けながら徐々に慣れることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 定期面談＆チャットで継続的にサポート 日々の業務で困ったことがあれば、チャットツールで遠慮なく相談できます！ 年1回は面談を行い、1年の振り返りや目標の設定、キャリアについても話し合える環境。 現時点で「こんなことがやりたい」「こんなキャリアを目指したい」という目標が明確になくても大丈夫です。 入社後に代表や営業担当と一緒に「なりたい自分」を見つけていきましょう！ 仕事とプライベートのメリハリを大切に◎ 「仕事は勤務時間内に終わらせて、プライベートの時間も大切にしてほしい」 そんな想いから、基本定時退勤で残業はなるべくしないのが当社のスタイル。 もし残業が月20時間を超えそうになったら、会社がお客様先と話し合って調整する体制が整っています。 有給も好きなタイミングで取れるので、祝日と有給を組み合わせて長期連休にすることも可能。 中には、有給をすべて消化しているメンバーもいます♪ 【教育制度について】 書籍購入・セミナー参加・試験費用など、スキルアップのための費用として年3万円を支給します。

米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI）を創設し、中でもサイバーセキュリティ・ガバナンスに精通したGeoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域で、人材を募集します。 ・Geoeconomics Strategy ・各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ・CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A ・アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ・Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ・NIST SP800−171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ・国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ・セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 上記の中でも特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 ・セキュリティエンジニア ・ 脆弱性診断程度前提 ・ WH・CTF参加者クラスでコンサル希望居れば ・ インフラエンジニア ・ ITアーキテクト ・ その他サーバーエンジニア他 ・ 監査法人のIT監査グループ所属者（アドバイザリー関連チーム所属者等） ・ 事業会社の内部監査（IT監査）ご担当者

〜在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてインフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3〜4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS〜各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS〜各種M/W、NW装置ストレージ等の設計〜構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ・前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。 ■資格取得支援の充実： ・書籍の購入費用は経費として会社が負担。受験費用も全額支給します。さらに資格により合格時には祝い金も◎ ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ■業務概要： お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計〜開発テスト含めた工程全般をお願い致します。 ・お客様へ常駐し案件の対応※お客様勤務形態によっては、月最大12回のテレワーク相談可 ・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応※業務調整次第では、月最大12回のテレワーク相談可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでの下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小〜大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。 ・プリセールス活動 ・インフラ設計・構築 ・その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方） ・若手エンジニアの育成 【案件一覧(例)】 ◇エンドユーザー向け ・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案 ・医療機関の院内ネットワーク更改 ◇Sier向け ・金融向けの新規拠点ネットワーク構築 ・通信事業者のサービス運用業務 ■仕事の魅力・やりがい： これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。 変更の範囲：本文参照

★インフラPM経験者歓迎／デジタルワークプレース領域／新規事業の企画および推進／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、オフィスワークのDX化領域の新規事業・サービスの企画等をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： ・Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。 働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 ・本職務ではサービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。 ・メンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 ■キャリアパスの幅広さ： ・NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。 ※専任のキャリアカウンセラーによるキャリアカウンセリングを受けられる制度あり ※マネジメントだけでなく、スペシャリストとしての昇進コースもあり ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年

【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／平均年収1,029万／離職率3％以下と働きやすい環境】 情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。 通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。携帯電話が普及した当初から通信キャリア向けのビジネスを牽引し、通信サービスの発展に貢献し続けています。 【職務内容】 大手通信キャリアのお客様をはじめ、インフラやNW構築案件をご担当いただきます。 個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜ネットワークエンジニア＞ 大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。 ・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件 ・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト ・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務 ・法人企業向けのネットワーク構築業務 ＜インフラエンジニア＞ クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。 サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。 ・クラウド／オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計 ・システムの試験／検証／運用支援等の実施及びとりまとめ ・各種システム（クラウド／オンプレミス）提案、AWS／Azure／GCPの設計及び構築 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

◇◆大手企業や大手SIerとの直取引案件9割以上／予算数億円のビックプロジェクトにも参画可◆◇ 大手通信キャリア様との安定したお取引をいただき、金融機関向け受託案件実績も持つ同社にて、ネットワーク機器、セキュリティ機器の要件定義、設計、構築を行うネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 大手金融機関、官公庁向けの基本設計・詳細設計・構築をご担当いただきます。 ＜取扱機器＞ Cisco、Fotigate等のネットワーク製品、セキュリティ製品の機器設計または構築をお任せします。 Ciscoまたはネットワーク機器の設計、構築経験者の応募もお待ちしています。 ■同社の魅力： ＜定着率98％＞ エンジニアの方々のスキルと希望を聞いたうえでアサインを行っております。 営業マンが要望に合った案件をお探しすることもございます！ キャリアカウンセリングをやるので、年1回実施し、上司や営業、社長など社内で相談がしやすい風通しの良い環境です。 ＜上流工程から携わることができます＞ 1度携わったお客様より仕事のクオリティ・精度をご評価いただき、10年以上お取引を続けております。 お客様の計画が立ちあがる段階からご相談を頂いているため、スキルに応じて最上流から携わることも可能です。 ■インフラ基盤実績紹介： ＜金融ネットワーク構築＞ 大手銀行様の基幹系ネットワークのマネジメント業務と、開発環境系のネットワークのインフラ構築実績があります。 金融ネットワーク特有の課題や制約事項への取り組みに強みがあり、また強度なセキュリティレベルのネットワーク構築が可能です。 <未登録端末検知システム導入> 社内受託案件として、端末の不正接続を検知する未登録端末検知システム導入を行いました。 SNMP監視を用いた新規検知機器を設置し、データセンターと大規模拠点間のWAN回線敷設を実施。 アンチウイルスサーバとの連携機能により、感染端末を即時遮断します。 <大手通信キャリアサービスアプリのインフラ基盤構築・運用維持> サービス拡大に伴う、インフラ基盤の増築及び更改に伴う再設計・構築。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 「アラートメールフィルタ」というシステム運用の自動化、NoOps化を実現する自社サービスの開発に携わっていただきます。 クラウド上で稼働しているアプリケーションの機能追加に伴う要件定義、設計、プログラミング、テスト、レビューに至るすべての工程を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 　■追加機能の要件定義、設計、開発 　■既存機能の改善 　■本番リリースの計画、レビュー 【開発環境】 営業やプロダクトマネージャと自社サービスの追加、改善についての意思疎通を図りながら、企画、設計、開発、テストの工程を行います。 本番へのリリース前にはリリース会議において関係者レビューを行います。 PHPが主の開発言語となりますが、フレームワークを利用しない環境での開発となります。 インフラ基盤はAWSを活用し、マネージドサービス含め、クラウド技術を取り入れています。 　■開発言語：PHP、JavaScript、HTML／CSS 　■インフラ：AWS 　■OS：Linux 　■DB：MySQL 【仕事の魅力】 　■少数精鋭の体制のため、お客様の声や営業担当と直接やり取りをし、 　　企画、設計の上流工程から開発に携われることができるため、 　　様々な知識や経験を積むことができます。 　■エンタープライズ領域でのサービスシステムとなるため、 　　セキュリティや可用性など、高レベルな開発に携われます。 　■マネージャとの風通しがよく、要望や意見を言いやすく、 　　改善案等のアイデアを反映することが可能です。 【社内の雰囲気】 仕事はエンジニア同士が協力しあうチーム制をとっており、マネージャや他部門メンバー等、すぐに声をかけあえる環境です。 テレワーク環境下での業務となっていますが、都度WEB会議をつないで作業時のチェックや進捗状況、疑問点の質問等の会話をしています。 チャット上に’ざつだん’する場を用意しており、仕事以外の話も気兼ねなく出来ます。 また各エンジニア社員が持ち回りで講師をする様々な勉強会を開催しています。インフラチームの勉強会にも参加することができ、AWSやインフラ基盤の勉強も楽しく行うことができます。

◆◇未経験から運用エンジニアとして手に職をつけたい方へオススメ／公共放送、官公庁などの大規模システムの運用プロジェクトに携われる／40年黒字経営の優良企業／残業月10Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 公共放送、官公庁などの大規模システムの運用プロジェクトにおいて、業務支援やデータ集計、運用・保守等の業務に従事していただきます。 経験やスキルを磨く中で、希望や適性について相談し 将来的には運用エンジニアのリーダー、インフラエンジニア、クラウドエンジニア等を目指していただきます。 目指すエンジニア像に向けての育成は順次実施していきます。 ※経験が豊富な方には入社後からインフラやクラウドなどの設計、構築業務に携わっていただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後１〜2ヵ月程度、講習に参加しながらLinux系の資格取得を目指していただきます。 また経験のない方は知識習得のため、基本情報取得プログラムに参加を頂き、IT関連の基礎を学んでいただきます。 ■組織構成・就業環境： システムサービス事業部へ配属となります。各プロジェクトは4〜5名で1チームの構成です。残業は月20時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開。40年黒字で大手企業との安定取引を実現してます。開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。世の中やお客様に認められるだけでなく、従業員にとって働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めながら、100年続く企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

◆元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント/外国籍エンジニア活躍中◆ 【業務内容】 要件定義〜保守運用までの幅広い工程のなかからご希望や適正にあわせて業務をお任せします。数多くの案件があるため、一気通貫で経験することももちろん可能です。 ◆プロジェクト例 物流会社向けインフラ再構築 小売業者向け配送システム運用保守 通信事業者内の大規模インフラ更改 人材サービス企業の社内ネットワーク設計構築 仮想環境への更改における設計構築 など また、下記のようなキャリアアップ・キャリアチェンジや、希望の実現も可能になります！ ・Aさんの場合：運用・保守の経験のみ経験あり →メディアリンクで設計・構築の案件へアサイン ・Bさんの場合：サーバーエンジニアやネットワークエンジニアとしての経験あり→メディアリンクでAWSなどのクラウドインフラを利用する案件へアサイン！ 【同社で働くことの魅力】 ◆スキル編 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・スペシャリストとしても、ジェネラリストとしても活躍可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりのため選択肢が豊富にあります。 ◆環境編 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。 ■キャリアパス 当社では自社SaaSであるチャットボットサービスや、音声テック領域のSaaSプロダクトも手掛けており、キャリパスとしてこちらのプロダクト群のWeb開発に従事いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

～8,800万DL突破の大人気ゲームアプリの開発、運営、インフラ構築～ 世界的人気リズムゲーム『SUPERSTAR』シリーズの開発を担当していただきます。『SUPERSTAR』シリーズは、BTS、TWICE、BLACKPINK、NCT、SEVENTEENなど、世界で大人気のトップアーティストの音楽をリズムゲームで楽しめるリズムゲームアプリです。 ～今後は自社オリジナル新規タイトルにも注力～ 国内アーティストとタイアップした新規タイトルも積極的にリリースする予定です。自社タイトルの独自サービスの企画段階から、開発、リリース、運用まで全工程に携われます。 ～意見が言いやすい、通りやすい環境～ タイトルごとにプランナー、デザイナー、QAなど、他職種のメンバーとチームを組み、お互いに意見を出し合いながら仕事をしています。特にプランナーとは異なる視点で、業務効率化などの提案を、積極的にしていただくことを期待しています。 ▼具体的には…… AWSを利用したモバイルゲームのインフラ構築作業です。フルリモートによる勤務のため、『JIRA』『Confluence』『GoogleDrive』などのツールを活用し、プロジェクトの進行管理、ドキュメント管理などを行いながら業務を進めてください。 ・ゲームの新規コンテンツ開発 ・運営中のサーバー対応 ・サーバーのインフラ整備 ※入社後は、経験・スキルに応じてアサインするプロジェクトを決定します。 ・AWS経験者の方は新規タイトルのチームに入って業務を行っていただきます。 ・経験の浅い方は、先輩エンジニアの指示に従って業務を行い、慣れていただきます。AWSの経験がなくても、C言語などの基礎的な知識があれば、2年ぐらいで習得していただけます。

■業務概要： ・ネットワークの運用・監視・保守対応 ・ネットワークの遠隔保守 ・現地作業員と協力しネットワークの障害対応 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容： 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのキャリアチェンジ歓迎／名古屋エリアで長く働くなら"未来"を豊かにする技術で◎／チームでの配属で安心／社内育成・フォロー体制抜群／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 必要不可欠な空港内の設備保全や保守業務をお任せします。 空港内の安心・安全・快適を提供することができます。 また入社後は、国際空港内へ常駐します。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ■具体的には： ・空港内の設備（給油施設、空調機、電気メーター、昇降機、監視カメラ等） ・上記施設の監視や、不具合対応、点検、巡回（設備点検では、マニュアルに沿って復旧対応を行っていただきます） 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ■就業環境： ◎社内育成体制が充実しており、スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ◎将来的には、ITや通信業界での勤務も可能になります。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳・若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務内容： ◆ネットワークの運用・監視・保守対応 ◆ネットワークの遠隔保守 ◆現地作業員と協力しネットワークの障害対応 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■主な業務： 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★中央省庁向け／事業構想段階から参画・課題提案が可能／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 官公庁向けのITインフラ領域に強みを持つ同社。大規模案件を数多く対応してきた実績とレベルの高いエンジニア・営業メンバーによる幅広いソリューションの提案ができることが魅力のポジションです。 社会公共領域のITインフラ営業チームに配属となり、アカウント営業として数十億〜数百億円単位の案件受注に向けた中長期的な提案をお任せいたします。 ▽業務例： ・ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業 ・大中規模インフラ領域をメインに、アプリケーション・DX等のソリューションの提案(既顧客及び新規顧客いずれもチャレンジ可) ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■ポジションの魅力： 【社会課題の解決】 中央省庁での事業構想の段階から本質的な課題に取り組み、解決策の提案を継続する業務で、社会課題の解決という大きなやりがい・意義を実感します。 【マルチベンダー】 顧客に寄り添い共に課題解決を進めるため、取り扱うソリューションに制限はありません。世界中のソリューションを組み合わせたインテグレート力で顧客課題解決を進められます。 【今後のキャリアに向けて様々なスキルの獲得】 数十億〜百億円規模の案件受注に向けた、長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。 ■配属予定部署について： ・営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されており、キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 離職率3〜4％で月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）在宅勤務、有給取得日数15,6日で年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度等。

【地域密着型で事業運営で12期連続の黒字達成／大手メーカーの上流プロジェクトが豊富／新福岡営業所での採用です】 ■業務概要： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。地元密着型で成長している同社は、エンジニアも地域採用。落ち着いて働くことができます。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 ■仕事の魅力・特徴 日本のモノづくりを支える企業として、豊富な実績・ノウハウを有する同社ですが、市場ニーズの多角化・多用化に伴い システムインテグレーションの領域に関しても強化を進めています。 本年よりIT技術者の育成を行うべく、ジャパニアステクノカレッジを開校し人材育成に関しても力を入れています。（http://www.jna.co.jp/contents/college.html） ■特徴・魅力 ◇同社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇離職率は2％と業界平均を大きくしまわります。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20-30時間/月程度となっています。

【地域密着型で事業運営で12期連続の黒字達成／大手メーカーの上流プロジェクトが豊富／新福岡営業所での採用です】 ■業務概要： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。地元密着型で成長している同社は、エンジニアも地域採用。落ち着いて働くことができます。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 ■仕事の魅力・特徴 日本のモノづくりを支える企業として、豊富な実績・ノウハウを有する同社ですが、市場ニーズの多角化・多用化に伴い システムインテグレーションの領域に関しても強化を進めています。 本年よりIT技術者の育成を行うべく、ジャパニアステクノカレッジを開校し人材育成に関しても力を入れています。（http://www.jna.co.jp/contents/college.html） ■特徴・魅力 ◇同社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇離職率は2％と業界平均を大きくしまわります。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20-30時間/月程度となっています。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： ROS/SLAM/C++エンジニアとして、画像、深度画像、IMU、距離センサ等の情報を複合的に利用したSLAM技術開発、センサ情報を利用した自己位置推定技術開発をお任せします。 ※エンジニア一人ひとりが上流から大きな裁量を持っており、自身の技術やアイデアを広く活かせる環境があります。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： ロボットエンジニアとして、当社が手掛ける点検ロボット、IoT機器に関する以下業務を行います。エンジニア一人ひとりが上流から大きな裁量を持っており、自身の技術やアイデアを広く活かせる環境があります。 ・ロボット及び自社製品の制御ソフトウェアの開発　 ・ロボット及び自社製品の組立て　 ・ロボット、及び自社製品の実証実験、客先デモ/納品/サポート ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務