<第二新卒歓迎／未経験入社が多数／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／未経験入社が多数／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ◎お仕事もバリバリ働きたい！でも、ワークライフバランスも整えたい！という方にはおすすめです！ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし！リフォーム営業】 HPからのお問い合わせやリピーターの お客様など反響営業を中心に リフォームプランを提案します 飛び込み営業やノルマはなく未経験から挑戦できます 【お願いしたい仕事内容】 ■水回りから大規模リノベーションまで 様々なリフォームの提案営業 ■生活スタイルの提案 ■アフターメンテナンス 【1日のスケジュール例】 9:00　ミーティング 9:30　お客様との打合せ準備 10:30　現場確認 12:00　お昼休憩 13:00　お客様との打合せ 16:30　資料作成、ミーティング 18:00　業務終了 【勤務地】 高知県高知市中久万223-8 ※車通勤OK ※是非最後まで読んで下さい※ 【初めまして有限会社大﨑建築です】 「理想の家を建てたい」想いにこたえ 家づくりに真摯に向き合いながら デザイン注文住宅を建てる工務店です 【ワークライフバランスを支える環境】 1.安心の安定収入 昇給や賞与での頑張り反映+手当充実 安定収入スタート～月給60万円など 着実な収入UPが可能です 2.プライベートを大切にできる しっかり休める週休2日制に加えて 長期休暇や誕生日休暇なども充実 しっかりリフレッシュできる環境です 3,経験を活かせるから安心 お客様の希望を引き出し120%の提案や 笑顔で寄り添った安心の対応など あなたの経験が活かせる環境です 経験者優遇します 経験者の方は応募時に教えてください。スキル考慮の上で年収算出をさせてください 健康促進手当あり ジムやヨガスクール等に補助がでます 人間ドックあり 35歳以上の方は年に１回人間ドックを実施します 資格試験合格祝い金あり 会社が認定した資格を取得すると祝い金を差し上げます

＼自分に合った裁量を持てるから、仕事が充実！／ 経験を活かして、ステップアップしてみませんか？ 取引先との価格交渉を代行する 成功報酬型のサービスを展開している当社。 コンサルタントを支える サポートチームの立ち上げに伴い、 新たなメンバーを募集します！ ★ 成長をサポート 先輩からのフォロー体制が整っているので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★ 自由度の高い環境 提案や意見が反映されやすいベンチャーならではの職場です。 年齢や経験に関わらず、フラットに意見交換できます！ ★ チャレンジを歓迎する文化 未経験の業務に積極的に挑戦できることも魅力の一つ。 幅広い業務を通じて、さまざまなスキルを身につけられます。 ぜひ一度、面接でお話ししてみませんか？ ★残業少なめ ★フィットネスジム無料利用可＆食事補助あり ★月給30万円～ ★土日祝休み＆年間休日120日～ ★資格取得支援や手当あり ★スピーディーに昇給 ★実務未経験OK 入社後まずは、先輩がしっかりレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください！また、ご自身の経験やチャレンジしたい業務からお任せしていきます◎ 【具体的な仕事内容】 ■コンサルタントの補助 ・現状調査資料の取りまとめや整理 ・顧客報告資料の作成 ・遠方出張の手配 など ■日程調整 ■案件管理 ■コンサルタントの訪問先同行・業務補助 ■営業支援ツールの情報収集や選定　など ★コンサルタントの業務負荷を軽減するため、サポートチームを立ち上げました！社長を含め現在8名が在籍しています。コンサルティングファーム出身者をはじめ、外資系金融、不動産営業、商社営業など先輩の前職はさまざまです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の待遇でプライベートも満喫できる♪ ＊月給30万円～ ＊食事費用を補助（チケットレストランを導入） ＊土日祝休み＆年間休日120日以上 ＊残業は月20hほど ＊資格取得支援・手当あり ＊フィットネスジムを無料で利用可　など 面接では、ざっくばらんにお話ししましょう◎ 人生のターニングポイントになりうる『転職』。当社もあなたの経歴やお人柄をきちんと理解したいですし、あなたにも納得した上で入社していただきたいと考えています！かしこまった面接ではなく、フランクにお話しできると嬉しいです♪ありのままのあなたでお越しください◎

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収40万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目40万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当9.5万円)＋歩合給 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

■業務内容： 店舗に来店いただいた主に法人のお客様に、札幌建機センターで扱っている建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案頂きます。 ■採用背景： 業績堅調により、増員採用です。 ■売れる仕組みとインセンティブあり： 個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！ 会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。実際にインセンティブ制も取っており、実際に最低でも３〜５万円のインセンティブを獲得、高い成績を収めた方は10万円〜30万円のインセンティブを獲得しております。 ■魅力： 【働きやすさを支える高待遇】 ・創業60年目の地元の安定企業 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ・安定収入スタート&高収入が可能 ・希望で休める、高水準の有給取得率 ・残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？ ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：本文参照

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：本文参照

＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■組織構成：4名（50代２名、40代１名、30代１名） ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞ 変更の範囲：無

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 環状通東駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆令和5年6月1日に開設した新規ステーションになります！ ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 発寒南駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 白石駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 桑園駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆令和5年3月1日に開設した新規ステーションになります！ ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 澄川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新さっぽろ駅、新札幌駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 太平駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ご希望やご経験に応じ、「不動産売買営業」「海外不動産営業」「用地仕入れ営業」など配属させていただくこともございます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：会社の定める業務

東建だから実現できる働きやすさ！ ワークライフバランスに満足しています！ ★頑張った分だけ収入を得たい！ ★生活を安定させたい！ ★メリハリをつけて働きたい！ そんな方にピッタリなのが当社です。 お任せするのは お客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら 土地活用のプランを提案するお仕事です。 ＜しっかり休んでプライベートも充実＞ ◇年間休日121日 ◇残業少なめ！月14h ◇次世代育成認定マーク（くるみん）取得 ＜平均年収も高く、稼げる環境！＞ ◇平均年収819万円 ◇固定給額だけで年【524万円】が可能 ◇賞与約5ヶ月分 活躍するのは、接客、サービス、事務職など 営業未経験メンバーが中心。 いくつになっても活躍できる 新しいステージへ挑戦しませんか？ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがご安心ください。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事です。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 ・・・横浜線「鴨居駅」より徒歩6分・・・ 駅チカで通勤ラクラクの病院より 未経験からスタートできる【正社員】求人のご案内です！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ★この求人のおすすめPoint [1]経験・資格不問！ [2]賞与3.4ヶ月分！年収314万超えも◎ [3]17時定時で残業少なめ！私生活も充実♪ 鴨居駅より 鴨居小学校方面へ徒歩6分 昭和55年に設立 40年以上にわたり地域の方の健康を支えています。 17時定時で残業も少なく 家庭との両立がしやすい環境です♪ ★勤務条件 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 平均残業時間：月5〜10時間 休日：日曜・祝日・年末年始　※月8〜10日のお休みです 給与：月額179,300〜209,700円スタート 　　　賞与　年2回　3.4ヶ月分 　　　昇給　年1回 交通費別途支給、退職金制度、各種手当あり、保険完備 地域の方に信頼される 心温かい病院を目指し診療しております 一緒に頑張ってくださる方、お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【220417】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜外来受付 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での外来クラークのお仕事 ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100〜500名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1〜2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中 月給 164,300円〜 基本164300〜184300：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円【物価手当】3,000円/月※支給要件などの見直しにより変更・停止する場合があります。円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

【就業先名】 医療法人社団武蔵野会　牧野記念病院 ・・・横浜線「鴨居駅」より徒歩6分・・・ 駅チカで通勤ラクラクの病院より 未経験からスタートできる【正社員】求人のご案内です！ ＼☆　牧野記念病院　☆／ ★この求人のおすすめPoint [1]経験・資格不問！ [2]賞与3.4ヶ月分！年収314万超えも◎ [3]17時定時で残業少なめ！私生活も充実♪ 鴨居駅より 鴨居小学校方面へ徒歩6分 昭和55年に設立 40年以上にわたり地域の方の健康を支えています。 17時定時で残業も少なく 家庭との両立がしやすい環境です♪ ★勤務条件 勤務時間：平日　8:30〜17:00 　　　　　土曜　8:30〜13:00 平均残業時間：月5〜10時間 休日：日曜・祝日・年末年始　※月8〜10日のお休みです 給与：月額179,300〜209,700円スタート 　　　賞与　年2回　3.4ヶ月分 　　　昇給　年1回 交通費別途支給、退職金制度、各種手当あり、保険完備 地域の方に信頼される 心温かい病院を目指し診療しております 一緒に頑張ってくださる方、お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください （受付時間／平日8:45〜17:45） お電話の際は、「求人ID【220417】を見た」と お伝えいただくとスムーズです 病院｜外来受付 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での外来クラークのお仕事 ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100〜500名 【患者数】200名〜 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1〜2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中 月給 164,300円〜 基本164300〜184300：【住宅手当】15,000円/月【賃上対応手当】7,400円【物価手当】3,000円/月※支給要件などの見直しにより変更・停止する場合があります。円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

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【仕事内容】 最寄りは、西武新宿線 武蔵関駅 徒歩2分 看護師・准看護師（武蔵関駅徒歩2分★訪問診療★正看護師★常勤★コール/出動なし★月給30万円以上★運転有） 【業務内容】 ◆有料老人ホームベストライフへの訪問診療における看護業務（車で訪問いたします。） ・バイタル測定・医療処置 ・訪問診療・往診の診療補助 ・施設職員・家族対応 ・電カル入力その他書類作成 ・医療物品の発注や管理 ・在宅医療を行うにあたり必要な事務作業 【職場情報】 ・オンコール対応なし ・外来は完全予約制 （訪問診療は午前中に行い、午後はクリニックに戻り事務作業が中心です） 【一日のスケジュール】 9：00　申し送り、訪問の準備 9：30　午前の施設へ出発 10：00　診察スタート※医師1名、看護師1～3名（体温、脈拍、血圧、呼吸状態、医療処置、点滴、注射、採血など 12：30　クリニックに戻り休憩 13：30　事務所地、臨時往診対応、翌日準備 18：00　退勤 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：わかばクリニック 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

不動産×相続のプロとして専門知識が身に付く◎ お客さまの人生に寄り添いながらスキルを磨けます！ ◇専門知識を身に付けたい ◇誰かに喜んでもらえる仕事がしたい …そんなあなたにオススメなのが、 当社の"不動産相続アドバイザー"です！ 「身内の家を急に相続することになってしまい…」 など、相続に関するお客さまのお悩みを 解決に導くお手伝いをしています。 高齢化社会の進展に伴い、 相続に関する相談も不動産売買のニーズも増加中。 不動産×相続の専門知識を身に付けることで、 業界内で重宝される人材へ成長できます！ また、お客さまの希望を叶えられた時は、 「助かりました」と嬉しい言葉をいただける場面も。 日々やりがいを実感できます◎ 専門知識を身に付けて、あなたの未来を拓きませんか？ ＊充実の研修フォローで未経験でも安心＊残業月20h以下と少なめ＊年間休日125日/完全週休2日制＊20～30代活躍中＊住宅/家族/資格手当あり＊産育休取得実績&復帰実績も多数＊業績賞与年2回 〈どんなお仕事？〉 相続や不動産に関するお悩みを抱えた 個人のお客さまを主にサポートする仕事です！ 「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、 相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。 〈具体的には〉 ▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング ▼弁護士や税理士などの先生方と連携 ▼不動産の査定を行い、売却までをサポート ☆未経験スタートも多数 入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！ OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、 着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。 ☆提案のしやすさも特徴です！ 提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、 スムーズに進められます。 1000社以上の士業との取引実績があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎ ☆月平均残業20時間以下 ☆年間休日125日＆土日祝休みあり ☆住宅手当/家族手当などを支給 ☆経験者は月給30万円以上 ☆オフィスカジュアルOK ☆恵比寿駅より徒歩4分で駅近 安心して働ける環境を整えており、仕事に追われてばかりの毎日にはなりません！「不動産＝ハードそう」といったイメージとは無縁。あなたらしくオンもオフも楽しんでくださいね◎ 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 相続や不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、先輩も未経験からスタートした方ばかり。だからこそ、あなた自身の目線に立った丁寧なサポートを心掛けています。専門知識や提案のコツは丁寧な研修や実務を通して自然と身につけられるのでご安心を◎ ＊宅建資格取得で資格手当月3万円支給 ＊会社の目標達成時にインセンティブを支給 ＊業績賞与は、創業以来、毎年年2回支給実績あり …と頑張りに応じて、収入UPも叶えられる環境なので、モチベーションを長く持って働き続けられますよ！ 【教育制度について】 ▼入社後は… まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。 ▼その後は… 実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪ ☆先輩がサポートするのでご安心を！