★未経験OK★ じっくり話をききながら お客様の目線に立ってご提案♪ お客様の使い勝手の良さを追求した キッチンやバスルームなど、 住宅設備を展開するLIXIL。 今回、あなたにお任せしたいのは、 そんなLIXIL製品の良さや使い方などを、 お客様にご説明する 《商品アドバイザー》のお仕事です。 大事なのは、お客様目線で話すこと。 お客様の求めていること、困っていることに耳を傾け、 「収納が多いから便利」 「スペースが広く調理しやすい」など、 あなたが普段の家事で感じていることを まじえながらご提案してください◎ 実体験に基づく提案だからこそ お客様にも「あなたから紹介されてよかった」と喜んでいただけます！ 普段の視点が活かせるLIXILのプランニングアドバイザー ★未経験OK◎マンツーマン教育 ★年休125日(2024年度)＋αのお休み LIXIL製品の良さや使い方などをレクチャーしながら、 お客様に最適なプランをご提案してください！ ＜具体的なお仕事＞ ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り （新規の会社に対しては営業が必ず同行します） 　訪問して、世間話やお客様のお話などをしながら信頼関係をつくっていきます ▼担当工務店やリフォーム会社から依頼 　家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼担当者同伴のもとお客様先を訪問 　一般的な営業職ではないため、価格交渉などは行いません！ 　お客様に納得して選んでいただけるよう、 　ニーズをヒアリングしながらより合った製品をオススメしてください♪ ＜成約率の高さが嬉しい＞ プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ ＜お客様とじっくり話せる＞ 飛び込みなどは一切なし！ よりお客様の考えを大切にした質の高い提案ができます◎ 【仕事の魅力】 ブランクがあるママさんも活躍しやすい職場♪ 多くのママさんが活躍中。 その理由を少しご紹介します。 ▼勤務時間は生活リズムに合わせられる！ 当社ではコアタイムは1時間のみのフレックスタイム制。 ☆夕方は子供の迎えがあるから早く仕事したい⇒8:30からスタート ☆午前中に用事を済ませてから働きたい⇒10:00からスタート という風に、あなたの生活に合わせた時間で活躍できます。 ▼独自の休暇取得促進施策あり ☆ゆとり休暇制度（有給休暇を充当） 年に1回5日間の連休が取れるだけでなく、 土日と合わせることもOK！ 中には9連休を取得しているメンバーもいます。 ☆メモリアル休暇（有給休暇を充当） 年間2日、大切な人の誕生日などに取得できます。 平均月収30万★しっかり稼げて嬉しい♪ 月給表記が低いため、心配される方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、業績給与は月10〜40万円！ そのため平均月収は30万円となっており、 自分次第でどんどん稼いでいくことが可能です！ 細かいところは説明会でも丁寧に説明しますので まずは説明会にお越しください！ （その他も不安なことがあれば、質問してくださいね） 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：会社の定める業務

店長Kさん『意外とお休みもたっぷりとれるし、 推し活など趣味も楽しんでますよ！』 はじめまして！ 鎌倉パスタで店長をやっています、Kです！ 「店長って忙しくて休めてないんじゃないですか？」 とよく質問していただけるのですが、 実はめっちゃオンオフのバランスよく楽しめています！ 店舗のシフトを考慮して調整しているので、 【3ヶ月に1回は連休を取って旅行】もしてますし、 【17時までに上がってそのままライブ】なんて楽しみ方も日常茶飯事◎ ◎賞与年2回 ◎3年目年収510万円可 ◎転居費用・結婚祝い金有 ◎月9日休み・5連休取得OK　など 待遇＆働きやすさも最高なので、 気づいたら長く働いて店長にまでなっていました（笑） 『ちょっといいかも！』でもOK！ まずはご応募からお願いします♪ 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

【就業先名】 医療法人社団慶心会　かめいど腎臓内科クリニック 経験を活かして、安定した職場でスキルの幅を広げましょう！ 【江東区／亀戸駅より徒歩3分】 かめいど腎臓内科クリニックでの医療事務 レセプト請求までの経験がある方歓迎！ 今までの経験をいかして 正社員を目指しませんか？ 「そろそろ正社員で勤務したい」 「新しい環境ではじめてみたい」 そんな方におすすめです！ 気になる方は是非お問い合わせください^^ ＼おすすめポイント／ ・正社員スタート ・月給20万円 ・賞与4か月分（変動の可能性有） ・社会保険完備 ・年間休日120日以上 ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 ■おすすめポイント ・少人数体制なのでアットホームな職場です ・年間休日120日以上でプライベートと両立しやすい ・駅周辺にお店もたくさんあり買い物に便利 資格なしOK|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・レセプト作成、請求 ・受付業務 ・患者対応 【全職員数】12人 【同業務職員数】2人 【人数体制】2人 【職員の平均年齢】20〜40代 【診療科】腎臓科、透析 【医療事務コンピュータ】オルカ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 150,000円〜 基本月給：150000〜160000円 手当：＜全員支給＞ 職務手当30,000〜40,000円（経験等により上限変動有り）、住宅手当20,000円 ＜該当支給＞ 昼食手当300円（月・火・水・金のみ） 給与備考：給与総額上限は昼食手当を除いた金額です 賞与あり：年2回　4か月分※経営環境の変化により変更の可能性有 昇給あり：年1回　業績による

【就業先名】 医療法人社団慶心会　かめいど腎臓内科クリニック 経験を活かして、安定した職場でスキルの幅を広げましょう！ 【江東区／亀戸駅より徒歩3分】 かめいど腎臓内科クリニックでの医療事務 レセプト請求までの経験がある方歓迎！ 今までの経験をいかして 正社員を目指しませんか？ 「そろそろ正社員で勤務したい」 「新しい環境ではじめてみたい」 そんな方におすすめです！ 気になる方は是非お問い合わせください^^ ＼おすすめポイント／ ・正社員スタート ・月給20万円 ・賞与4か月分（変動の可能性有） ・社会保険完備 ・年間休日120日以上 ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 ■おすすめポイント ・少人数体制なのでアットホームな職場です ・年間休日120日以上でプライベートと両立しやすい ・駅周辺にお店もたくさんあり買い物に便利 資格なしOK|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・レセプト作成、請求 ・受付業務 ・患者対応 【全職員数】12人 【同業務職員数】2人 【人数体制】2人 【職員の平均年齢】20〜40代 【診療科】腎臓科、透析 【医療事務コンピュータ】オルカ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 150,000円〜 基本月給：150000〜160000円 手当：＜全員支給＞ 職務手当30,000〜40,000円（経験等により上限変動有り）、住宅手当20,000円 ＜該当支給＞ 昼食手当300円（月・火・水・金のみ） 給与備考：給与総額上限は昼食手当を除いた金額です 賞与あり：年2回　4か月分※経営環境の変化により変更の可能性有 昇給あり：年1回　業績による

【就業先名】 医療法人社団慶心会　かめいど腎臓内科クリニック 経験を活かして、安定した職場でスキルの幅を広げましょう！ 【江東区／亀戸駅より徒歩3分】 かめいど腎臓内科クリニックでの医療事務 レセプト請求までの経験がある方歓迎！ 今までの経験をいかして 正社員を目指しませんか？ 「そろそろ正社員で勤務したい」 「新しい環境ではじめてみたい」 そんな方におすすめです！ 気になる方は是非お問い合わせください^^ ＼おすすめポイント／ ・正社員スタート ・月給20万円 ・賞与4か月分（変動の可能性有） ・社会保険完備 ・年間休日120日以上 ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 ■おすすめポイント ・少人数体制なのでアットホームな職場です ・年間休日120日以上でプライベートと両立しやすい ・駅周辺にお店もたくさんあり買い物に便利 資格なしOK|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・レセプト作成、請求 ・受付業務 ・患者対応 【全職員数】12人 【同業務職員数】2人 【人数体制】2人 【職員の平均年齢】20〜40代 【診療科】腎臓科、透析 【医療事務コンピュータ】オルカ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 150,000円〜 基本月給：150000〜160000円 手当：＜全員支給＞ 職務手当30,000〜40,000円（経験等により上限変動有り）、住宅手当20,000円 ＜該当支給＞ 昼食手当300円（月・火・水・金のみ） 給与備考：給与総額上限は昼食手当を除いた金額です 賞与あり：年2回　4か月分※経営環境の変化により変更の可能性有 昇給あり：年1回　業績による

「働きやすい」&「始めやすい」から、 未経験スタートでも安心の一歩目を踏み出せます♪ 〈安心の働きやすさを揃えています！〉 ＊月平均残業20h以下 ＊年休125日＆土日祝休みあり ＊住宅手当/扶養手当などを支給 ＊経験者は月給30万円以上 土地や家の相続に悩むお客さまを解決に導く、 不動産相続の専門分野に特化している私たち。 今回お任せするのは、不動産プランナーのお仕事です！ 「難しそう」と感じるかもしれませんが、 実は未経験入社の先輩がほとんど。 入社から1年間は先輩がサポートしながら、 じっくりと育てるのでご安心ください♪ さらに業績や成果に応じて、 インセンティブや資格手当(月3万円)も支給！ 収入UPも叶うので、モチベーションを持って働けます。 ☆お客さまに寄り添い、お悩みを解決する仕事☆業績賞与支給実績あり&目標達成でインセンティブを支給☆年間休日125日/完全週休2日制☆残業月20h以下☆オフィスカジュアルOK☆住宅手当/扶養手当など…各種手当も充実 〈どんなお仕事？〉 相続や不動産に関するお悩みを抱えた 個人のお客さまを主にサポートする仕事です！ 「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、 相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。 〈具体的には〉 ▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング ▼弁護士や税理士などの先生方と連携 ▼不動産の査定を行い、売却までをサポート ☆未経験スタートも多数 入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！ OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、 着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。 ☆提案のしやすさも特徴です！ 提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、 スムーズに進められます。 1000社以上の士業との取引実績があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 相続や不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、先輩も未経験からスタートした方ばかり。だからこそ、あなた自身の目線に立った丁寧なサポートを心掛けています。専門知識や提案のコツは丁寧な研修や実務を通して自然と身につけられるのでご安心を◎ ＊宅建資格取得で資格手当月3万円支給 ＊会社の目標達成時にインセンティブを支給 ＊業績賞与は、創業以来、毎年年2回支給実績あり …と頑張りに応じて、収入UPも叶えられる環境なので、モチベーションを長く持って働き続けられますよ！ お客さまからの感謝の言葉がやりがいに◎ 近年では、空き家問題などの課題も増えてきている中で、不動産相続に関する相談も増加。相続や不動産という人生の大きな節目に関わるからこそ、お客さまが望む最適な提案ができるよう、数字よりも"寄り添う"ことを大切にしています！無事に売買まで終えられた時には、「本当に助かりました」「丁寧にありがとう」と感謝のお言葉をいただける場面も多く、やりがいを実感できます♪ 【教育制度について】 ▼入社後は… まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。 ▼その後は… 実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪ ☆先輩がサポートするのでご安心を！

+◇経験・スキル“ゼロ”から安心スタートが叶う◇+ 入社後は、未経験の方でも安心して取り組めるカンタンなお仕事からスタート！ CADの操作方法など、一歩ずつ基礎から学んでいけるため モノづくりの面白さを味わいながら、日々着実に成長できます◎ あなたには、主にCADを使った図面の作成をお任せ！ 自動車やスマートフォン、航空機、ロボット、家電...etc. 幅広い製品の設計に携われるポジションです☆ ■具体的なお仕事内容■ ------------------------ ◎2D図面を3Dデータ化/モデリング ◎設計者の指示に従い製図 ◎デザイン画からの図面作成 ◎データ入力 ◎設計図から施工図の作成 ◎施工図の修正 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CAD】 AutoCAD、Micro CADAM、SolidWorks、CATIA、iCAD、NX、Creo Elements/Direct、Creo Parametric Jwcad、VectorWorks、BricsCAD、ArchiCAD、Revit、Rebro、ArchiCAD Tfas、DRA-CAD　など 【手がける商品・サービス】 ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 多彩なものづくりに携われるチャンスです！ <注目ポイント1> 活躍中の社員の前職をご紹介！異業界・職種からチャレンジ可 ■前職：旅館の女将 図面を読むスキルを習得し、自動車部品の解析業務に携わる ■前職：トリマー CADの知識・スキルを身に付け、製品の設計補助を担当 ■前職：事務 CADを用いた図面の作成にチャレンジ中 「手に職をつけたい」そんな想いをお持ちの方がほとんど！チームでチャレンジできるため、常にサポートしてもらえる環境のもと、あなたのペースで徐々に成長できます◎ <注目ポイント2> 定着率95％の理由は、安心と充実の職場環境にあり！ ★年間休日125日／土日祝休み ★月残業15h以下と少なめ ★月給30万円～スタートも可／年収500万円目指せる ★賞与年2回 ★プロジェクトに応じてリモートワークOK ★男女問わず産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ★定着率95％ これまでの実績から、安定した経営を継続！社員が安心して長く働けるような環境づくりを行っています。 【入社後の成長サポート】 専属の先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！困ったことや悩み事は定期的にヒアリングしますし、いつでも相談OKです◎

『人と話すのが好き』——あなたのその強みを活かせるWebマーケティングのお仕事！ 若手中心のフレッシュな組織で、あなたらしく働く——。 当社でなら、キャリアも私生活も充実させられるはず！ 【こんな方にピッタリ】 ◎人との繋がりを大切にしたい ◎言われるままでなく自分で考えて動きたい ——マーケティング未経験の方もご安心を！ 半年間かけて先輩が丁寧にサポートしますので メールの書き方から実践的なスキルまでしっかり身につけられ 20代で管理職も目指せます！ 【働きやすさも抜群】 ・週1回リモートOK ・仕事とプライベートの両立がしやすい（状況次第で早上がり可） ・会社独自のポイント制で食事やフィットネスの補助あり 次の転職では、あなたの強みを Webマーケ市場で活かしませんか？ アフィリエイト広告のご提案や出稿後の効果フォロー等クライアントのWeb集客や事業拡大に関する支援業務をお任せします！ ◆月給26万円～ ◇週1回リモート ◆恵比寿駅近くのオフィス ◇独自のユニークな制度多数 。゜+。.具体的には. 。+゜。 ■顧客からニーズのヒアリング ■プロモーション内容の検討 ■アフィリエイターの選定・金額の検討 ■提案書の作成・提出 ■メディアチームとの打ち合わせ ■広告掲載 ■効果測定・効果的なプロモーションの提案 【仕事の魅力】 研修＆サポート万全で未経験から安心スタート☆ 配属先となるデジタルマーケティング部は、20～30代のメンバーのみで構成された若いチーム。直接業務を教えてくれる先輩も未経験スタートの女性です。 最初は先輩が隣につきマンツーマンでフォローし、あなたに合ったカリキュラムでeラーニング研修を受けていただきます。 半年ほどをかけて、じっくり独り立ちしていきましょう◎ 働きやすさ＆福利厚生も充実しています☆ ■土日祝休みで年間休日120日以上 ■残業は月平均20時間以下 ■いずれは週1日リモートOK ■服装・ネイル・髪型自由 ■社員旅行はこれまでトルコ、沖縄、ハワイ、エジプト、マレーシアなどへ ■月給26万円～＋賞与・昇給ともに年2回ずつ そのほか、当社独自のユニークな制度もたくさんあります！ ★あざトラ 一緒に働くメンバーへ感謝を伝えられるWebコミュニケーションツールです。 メッセージと一緒に当社独自のポイント制度「あざトラPoint」を一緒に送ることができます。溜まったポイントは、食事補助やフィットネスクラブ、サウナ、書籍購入補助などへ交換可能です！ ★エムフラー制度 毎月テーマを決めて表彰を行います。受賞者には上記「あざトラPoint」が付与されます。 ★みんなDEリクルーター 人材紹介制度として、長期で続いた際には手当が支給されます。

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生歓迎！ ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」 お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすいから、ライフイベントを経ても続けられる。 “安定志向”なあなたにオススメです♪ ≪当社の働きやすいポイントをご紹介！≫ ◇時差出勤も相談可能 ◇年末年始・GW・夏季休暇あり ◇女性社員のうち、ワーキングママが半数以上 その働きやすさから 産育休後の復帰率は100%！ 将来的にライフイベントを経ても 長く働き続けられます。 さらに、事務未経験でも 月給25万円からスタート。 一人ひとりが取り組んだ仕事は ポイント制で目に見える形にしているため、 インセンティブや昇給なども充実しています♪ また、懇親会を開催したり 花火大会に行ったりと、 社員の交流が多い当社。 誰にでも質問や相談をしやすいため 未経験でも安心して始められます！ ＊未経験でも月給25万円～＋賞与年2回＊リフォーム業界での事務経験がある方は月給30万円以上も可＊ *ママ社員多数♪子育てと仕事を両立しやすい＊時差出勤も相談可能 ★内装リフォームやフルリノベーションなどの総合リフォーム ★お風呂、洗面所、キッチン等の水廻りリフォーム ★外壁、屋根塗装、太陽光パネル設置などのリフォーム といった住宅リフォームを行う当社。あなたには営業のサポートをお任せします。 【具体的には】 ・電話/Eメール応対 ・お客様の接客対応 ・打ち合わせ資料作成 ・データ入力 ・業者対応（見積依頼、納期確認等）　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＊＊＊社風や雰囲気がわかる食事会を開催＊＊＊ 面接だけではなかなか伝わりにくい、でも皆さんが一番知りたい会社の雰囲気をお伝えするため、月に一度の「食事会」へお誘いしています。「どんな雰囲気なんだろう？」「どんな人がいるんだろう？」など、不安や疑問を解決する場にしたいと考えておりますので、ご入社を検討される上でぜひご参加いただけると嬉しいです♪ 【仕事の魅力】 働く中で、幅広い知識・スキルが身につきます。 「キッチンをこういう風に改装するには、いくら必要？」 「太陽光パネルって、どうして設置したほうがいいの？」 など、住宅リフォームに関する幅広い知識を得られます！ 中には、“何歳になっても成長できることが嬉しい”と、当社のパートから正社員として改めてキャリアをスタートした社員も。希望に応じて事務以外の仕事にも挑戦できるため、入社後は着実にレベルアップできます。 「ポイント制」で評価を行うため、自分の得意を活かせます！ 当社の評価制度はすべてポイント制。プレゼン資料作成で○ポイント等、ポイント数で目標や評価の設定を行います。 そのため、お客様対応や書類作成など、自分が得意な業務でポイントを積み重ねて行くことが可能です！ また、ポイントだけでなく、お客様からのアンケート(ワクワクドキドキスコア)結果も賞与・昇給・昇格にダイレクトに反映。 事務の仕事もしっかりと評価しているため、頑張った分昇給や昇格に結び付きます♪ 【教育制度について】 ＊＊＊入社後の研修体制＊＊＊ ▼入社後2日間の社内研修で、社内ルール・システムの使い方・専門用語等について学びます。 研修後は… ▼OJTで業務に慣れていっていただきます。 ※座学としての研修は2日間ですが、直属の上司が常に隣の席にいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です！

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、県内で50%、1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 現在沼津支店には4名の営業スタッフが勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 豊橋営業所には2名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、県内で50%、1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、98％が既存のお客様へのルート営業です。慣れてきましたら新規開拓も一部行う場合もございます。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり20〜30社ほどの顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ＜評価制度について＞ 会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 ■組織構成： 現在沼津支店には4名の営業スタッフが勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■モデル年収： 年収1200万円：42歳・入社14年目（月給73万円＋賞与＋営業報酬金） 年収790万円：38歳・入社16年目（月給48万円＋賞与＋営業報酬金） 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ～3人一組での訪問介護～日曜は固定休み・未経験・無資格歓迎・月給22万円以上スタート！【堺市中区深井中町】 私たちは、入浴を必要とされるお客様のご自宅にお伺いし、丁寧な入浴介助を提供しています。 【仕事内容】 ●入浴介助 →必要な機材の運搬や設置を行います。 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、あなたの大きなやりがいとなることでしょう。 ■1日のスケジュール例■ 8:30 朝礼・備品準備 8:45 会社出発 9:00 ケア1件目 10:00 ケア2件目 11:00 ケア3件目 12:00 昼食 13:00 ケア4件目 14:00 ケア5件目 15:00 ケア6件目 16:00 ケア7件目 17:00 センターへ帰社 17:30 退勤 未経験からスタートした仲間も多数活躍しています。もし不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています? ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています???? ????? 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：エルケア堺入浴センター 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／未経験入社が多数／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ◎お仕事もバリバリ働きたい！でも、ワークライフバランスも整えたい！という方にはおすすめです ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ◎お仕事もバリバリ働きたい！でも、ワークライフバランスも整えたい！という方にはおすすめです！ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務