福祉業界の求人情報の検索結果一覧

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[紹]博多駅｜業界未経験OK♪障がい者デイサービスの支援員温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 介護福祉業界に特化したエージェント⇒専門性の高い面接対策＆施設との条件交渉に強い！非公開求人もご紹介可能♪20～50代活躍中 ◆未経験歓迎（月給22万円～） ◆経験者や有資格者は優遇 ◆普通運転免許ある方優遇/送迎あるため 介護福祉士：月給26万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当あり ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]折尾駅｜業界未経験OK♪障がい者デイサービスの支援員温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 介護福祉業界に特化したエージェント⇒専門性の高い面接対策＆施設との条件交渉に強い！非公開求人もご紹介可能♪20～50代活躍中 ◆未経験歓迎（月給22万円～） ◆経験者や有資格者は優遇 ◆普通運転免許ある方優遇/送迎あるため 介護福祉士：月給26万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当あり ※規定あり ※正社員での紹介です

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[紹]香春口三萩野駅｜業界未経験OK♪障がい者デイサービスの支援員温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 介護福祉業界に特化したエージェント⇒専門性の高い面接対策＆施設との条件交渉に強い！非公開求人もご紹介可能♪20～50代活躍中 ◆未経験歓迎（月給22万円～） ◆経験者や有資格者は優遇 ◆普通運転免許ある方優遇/送迎あるため 介護福祉士：月給26万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当あり ※規定あり ※正社員での紹介です

[紹]西鉄久留米駅｜業界未経験OK♪障がい者デイサービスの支援員温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 温かく落ち着いた雰囲気が魅力の 障がいデイサービスで支援員を募集しています＊ お仕事内容は、 軽作業の見守り、お散歩の付き添い、 送迎（できる方のみ）、食事や入浴の 生活介助などです◎ 専属コーディネーターが 福祉のお仕事についてイチからお教えいたします♪ まずは気軽にご応募ください(^^♪ 介護福祉業界に特化したエージェント⇒専門性の高い面接対策＆施設との条件交渉に強い！非公開求人もご紹介可能♪20～50代活躍中 ◆未経験歓迎（月給22万円～） ◆経験者や有資格者は優遇 ◆普通運転免許ある方優遇/送迎あるため 介護福祉士：月給26万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格手当あり ※規定あり ※正社員での紹介です

【IT未経験歓迎／介護・福祉業界向けクラウドサービス／契約書類受付・サービス導入のスケジュール管理・サービス導入に関わる運用業務】 ■職務内容： 弊社ASPサービスの新規導入・設定変更にかかわる運用全般を担当します。 ・ASPサービスの契約書類受付・スケジュール管理・ライセンスキー発送業務 ・ASPサービスの新規導入作業・追加導入作業 ・その他 ※オフィスワークで現地での導入作業は発生いたしません。 ■ASPサービスとは： ASPとはアプリケーション・サービス・プロバイダの略で、インターネット上で提供されるソフトウェア・システム。 ■配属予定の部署について： 現在ASPサービス課は20代（女性1名）、30代（男性2名、女性2名）、40代（男性2名、女性2名）60代（男性2名）の計11名体制の組織です。 主に介護・福祉業界向けのクラウドサービスを取り扱う部門となります。 現在、派遣社員の方も業務に携わっておりますが、より組織体制を安定させるために正社員での採用を計画しています。 ■休日・夜間での対応について： お客様先の設定作業を休日・夜間に対応しなければならない場合に発生。（頻度：月1回程度） 休日勤務： 9時〜12時頃までの勤務。平日での振替休日は都度調整の上取得。 夜間勤務： 18時〜21時頃までの対応。夜間対応の場合、希望があれば翌日は在宅勤務の対応。 （現在進めているプロジェクトの関係上2025年1月〜2025年6月までは22時〜24時頃までの対応が発生する可能性あり） ■当社について： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。 当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在は全国61,200の事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／創業40年以上の老舗企業／年休127日／土日祝休み／育休後復帰率100％〜 ■採用背景： 少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアのサポート業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。今回募集する部門は、当社の中でも大規模な介護事業所をターゲットにしております。 ■業務詳細： ・新規のお客様（介護福祉施設）へのシステム導入時のサポート業務（従業員への操作説明や機能案内） ・既存のお客様への定期フォロー、システム使用サポート（問い合わせ応対や、取り扱い説明） ※営業ではないので、売り上げの目標はございませんが、行動の目標は定められます。（月に何件サポートを行う等） ■組織構成： 入社後は、関東第一営業所のMA推進課に配属予定です。 他の営業所とは違い、大規模向けユーザー（大手顧客）が取引先になるため、大きなやりがいを感じることのできる部署となっております。 主な担当エリアは首都圏ですが、東京を拠点として全国を担当エリアとしているため、場合によっては泊りの出張が発生することもございます。 ■社風： 「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。 「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】 ◆週3リモート可／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■業務概要： 設立から5年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では６万７000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者を相手に提案営業を行っていただきます。 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■はぐくみ企業年金の概要： https://bpcom.jp/services/hagukumi/ ■業務詳細： ・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業 ・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ■目標数字： ・売上、導入者数、契約者数、代理店稼働率 ■ポジションの魅力： 世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。 ■組織構成： ・7名（大阪4名／東京3名）：中途入社比率：100％ ■働く環境： ・子供手当やベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。 ・働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属候補のポジション： ・営業企画 ・マーケティング企画 ・コンテンツ＆サービス企画・運用 ■配属先について ご面接の中で、ご経歴やお持ちのスキル、そして今後積みたいキャリアの方向性、実現したいことなど詳しくお伺いして、どの職種で選考を進めるか決定いたします。 ■業務詳細： （1）営業企画 　・売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行 　・実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作 　・フロント業務の業務フロー改善 　・事業戦略の立案・実行 　・市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査 　・営業プロセスの構築・標準化、営業実績のデータ分析 （2）マーケティング企画 　・販売戦略上の課題分析 　・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 　・SNS企画/運用 　・インフルエンサーマーケティング企画/運用 　・PRのメディア選定/対応 　・その他、販促プロモーション全般 （3）コンテンツ＆サービス企画・運用 　・定量・定性データの分析と設計 　・アンケート設計 　・インタビューや座談会の企画・実行 　・顧客向けのメールや自動送信メールの作成・管理 　・説明会スライドや動画コンテンツの制作・管理（外部制作会社との連携含む） ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は3万5千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 【事業詳細】 （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜<面接1回>業界・職種未経験歓迎／既存顧客メイン／月平均残業時間25時間程度〜 ■職務概要： 既存のお客様へ、要介護のご高齢者や障がい者の方の状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 【ご提案先】 居宅介護支援事務所等のケアマネージャー 。ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品等行います。 【商材】 ・電動ベット、車いす、杖などの福祉用具。 ・手すりの取り付け工事等。 ※組織構成：６名（40代3名、50代2名、60代1名） ※ご入社後： ・まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、最終的に1日8〜10件程度のお客様を回っていただきます ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます ■特徴： ・前職多様で、業界未経験の方が多く活躍している環境があります。 ・福祉用具販売・レンタル〜介護用住宅改修工事まで一貫して対応しています。 ・産休育休を取得しやすい環境であり、復帰率も100％になっております。 ・月の残業時間も25時間で時短勤務も相談可能な環境です。 ■同社について／建築・福祉用具のリーディングカンパニー： ・創業129年の歴史を持つ、高齢者や身体障がい者の方を対象に福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のキヨタ。そのグループ会社となるのが、長津田で地域に根差したサービスを展開している、私たち高住研キヨタです。 ・「〜高齢者や身体障がい者の方々を対象に、より生活しやすい住環境作りのお手伝いをしていきたい〜」こうした想いを掲げて、当社は2002年に設立しました。 ・20年以上にもわたる地域に根差した活動実績や、幅広いサービスの提案が強み。長津田エリアにおいては知名度もあり、取引先からは高評価を得て安定した基盤を築いております。 ・また、福祉用具のレンタルだけでなく、介護/福祉の住宅リフォーム工事も手掛け、お客様の多岐にわたるニーズに応えられるのも当社の強みです。一緒に働いてくださる新たな仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜<面接1回>業界・職種未経験歓迎／既存顧客メイン／月平均残業時間20時間程度〜 ■職務概要： 既存のお客様を中心に、要介護のご高齢者や障がい者の方の身体状況に応じ、最適な福祉用具をご提案いただきます。 【ご提案先】 居宅介護支援事務所等のケアマネージャー（ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品） 【商材】 電動ベット、車いす、杖などの福祉用具 ■組織構成 9名（20代1名、30代1名、40代5名、50代2名） ■ご入社後 ・まずは先輩社員の方の同行から始めていただき、慣れてきたら徐々に担当を増やし、最終的に1日8〜10件程度のお客様を回っていただきます ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます ■特徴： ・前職多様で、業界未経験の方が多く活躍している環境があります。 ・福祉用具販売・レンタル〜介護用住宅改修工事まで一貫して対応しています。 ・産休育休を取得しやすい環境であり、復帰率も100％になっております。 ・月の残業時間も20時間で時短勤務も相談可能な環境です。 ■同社について／建築・福祉用具のリーディングカンパニー： ・創業129年の歴史を持つ、高齢者や身体障がい者の方を対象に福祉用具の販売・開発・レンタルを手掛ける老舗企業のキヨタ。そのグループ会社となるのが、長津田で地域に根差したサービスを展開している、私たち高住研キヨタです。 ・「〜高齢者や身体障がい者の方々を対象に、より生活しやすい住環境作りのお手伝いをしていきたい〜」こうした想いを掲げて、当社は2002年に設立しました。 ・20年以上にもわたる地域に根差した活動実績や、幅広いサービスの提案が強み。長津田エリアにおいては知名度もあり、取引先からは高評価を得て安定した基盤を築いております。 ・また、福祉用具のレンタルだけでなく、介護/福祉の住宅リフォーム工事も手掛け、お客様の多岐にわたるニーズに応えられるのも当社の強みです。一緒に働いてくださる新たな仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10時間／年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ〜 ■職務内容： 当社のブランドを守る、重要なミッションを担って頂きます。具体的には特許、意匠、商標、実新案の調査、出願から登録・管理まで一貫してお任せします。 ・特許出願するための明細書などを作成する出願準備 ・競合他社の特許を侵害しないための出願前の技術調査など 特許事務所と協力し、特許出願業務を進めて頂きます。海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。マーケットのシェアを獲得していくためには、競合に先駆けて行動していくことが重要です。ただあるものを権利化していくのではなく、新たな権利を発掘していくことも大切です。新製品の開発段階から現場を訪れ、新しい製品や技術に関してヒアリングを行って頂きます。 ■特許部特許課の業務内容 ・ 自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外への出願と権利化 ・ 国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化 ・ 国内外の特許 ・実用新案 ・意匠権に関連する他社との交渉、契約 ・国内外の自社の特許、実用新案・意匠権の管理および活用など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な媒体（Yahoo!広告/Google広告/YouTube広告/自社サービス等）を活用した集客等を中心とした広告の提案を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）お客様へのアプローチ/訪問 Web広告の案内を行います。初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング お客様は様々なニーズ（興味はあるが詳しくない、効果がどれくらいあるか知りたい等）を持っていますが、当社ではニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案 企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、それぞれの強みが出せるような内容を織り交ぜ最善の提案を目指します。 （4）広告作成/運用業務 ・広告作成…広告作成の細かな部分（構成や色味、配信先や分章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 ・運用業務…出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り 結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を行います。 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30〜出社 ・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00〜休憩 ・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆在宅勤務可◆医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績◆社長直下の組織で契約法務の経験が活かせる◆週2回在宅可能】 ■業務概要： ◎2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場し、医療福祉業界におけるさらなる地位の確立を進めているトライトグループにおいて、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートをしていただきます。 ◎法務部門は、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現するドライバーとしての役割が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■主な業務： 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。 ◎契約法務（契約書作成、リーガルチェック、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応） ◎債権回収（不払い、契約条項違反など）に関する営業部門への助言、サポート ・取引に関する各種ルールや雛形等の整備 ◎取引に関する法務教育の企画、運営 等の業務に従事していただくことを想定しています。 ■組織構成： 社長直下の法務部に配属となります。 ・部長：1名 ・メンバー（スペシャリスト含む）：2名 ■事業内容： ◎当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 ◎超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 ■当社の特徴： ＜第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる＞ 創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。 また現在急ピッチで組織ビルディングを行っており日々状況にあわせた柔軟な動きができるベンチャーのようなスピード感と二桁成長を維持しており、業績更新を続ける事業の安定性の両立が確立された環境です。 変更の範囲：本文参照

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ 医療機関や福祉施設、ホテル向けにカーテンなどの定期管理〜提案を行う営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・営業業務（新規開拓、顧客管理、折衝等）全般 ・各種営業情報の管理・分析 ・営業戦略、計画の立案と実行 ・課員の教育、指導 ■組織：岡山本社では営業3名（30〜40代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。また、アイワンズグループの一員として、お客様に快適に過ごして頂ける環境づくりを目指してご提案しています。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 ・「カーテン定期管理システム」を活用し、価格だけではなくお客様の管理工数を削減できるメリットがあります。その点で他社と比較して魅力を感じて頂くことが多いです。

◎システム運用やインフラ構築の経験が活かせる（年数不問）、社内SEポジションを募集！ ◎日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開 ◎東証グロース市場上場の成長企業／8年連続増益！ ■ポジション概要： まずはヘルプデスクを中心に、総務グループ（3名）からの引き継ぎを通して社内IT環境の整備をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎セキュリティ体制の整備・運用 ・現状のポリシーにも基づくPC設定 ・社内の機密情報漏えい防止のための企画運営 ・自主監査 ・DLPツールの保守運用 ・資産管理ツールの保守運用 ◎IT資産管理 ・PC等の有形資産の保守管理 ・ソフトウエア等の無形資産の保守管理 ・PC、ソフトウエア及びその他サービスのID・Pass管理統括 ◎社内共有サーバの保守・運用（ベンダーコントロール） ◎電話通話録音システムの保守 ◎メールシステム（office365）の維持管理 ◎コーポレートサイトの保守運用 ◎PCの保守管理（キッティング、ヘルプデスク） ◎子会社のシステム統合 ゆくゆくは、IT戦略の企画立案や新規システムの導入などもお任せいたします。事業拡大に向け、新たな体制の構築、強化をミッションとします。 ■当社について： 急成成する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しています。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するため、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成成と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場上場を目指しています。

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■組織：山口は営業が1名（40代）が在籍。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：岡山本社では営業3名（30〜40代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。