未経験 webデザインの求人情報の検索結果一覧

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／残業月20時間以内／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■当求人に関して： 未経験からのITエンジニア育成募集です。ご入社後は神奈川厚木での2~3か月の充実した研修を通じてITについて＆開発についてを学び、その後ITエンジニアとしてのキャリアを描ける案件へのアサインを行います。関東・東海・関西と首都圏での配属が多いためご安心下さい。 ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、Java、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。モノづくりに関連する開発案件が多いとご想定ください（IoT、AI、DXに関わる機会多数）。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造現場から顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、企画や要件定義など上流工程から携わることができ、Sierに指示を出す発注者側の立場に立てます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や約600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／残業月20時間以内／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■当求人に関して： 未経験からのITエンジニア育成募集です。ご入社後は神奈川厚木での2~3か月の充実した研修を通じてITについて＆開発についてを学び、その後ITエンジニアとしてのキャリアを描ける案件へのアサインを行います。関東・東海・関西と首都圏での配属が多いためご安心下さい。 ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、Java、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。モノづくりに関連する開発案件が多いとご想定ください（IoT、AI、DXに関わる機会多数）。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造現場から顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、企画や要件定義など上流工程から携わることができ、Sierに指示を出す発注者側の立場に立てます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や約600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発エンジニアへの道のり】 ～弊社自慢の研修“Wizアップ”について～ Wizアップは、未経験の方でも最長1年で実践レベルのWEBエンジニアとして育成する研修制度です。 元プログラミング講師が考案した課題をクリアしながら、実際に開発するプロセスを通じて実践レベルのエンジニアとして育成してきます。 ①まずは希望をヒアリング どんな実地経験、言語を身につけていきたいかなど、 まずはあなたの思い描くエンジニア像をヒアリングします。 ②Wizアップスタート！ まずは、メジャーなJavaから。 社内の研修講師が、一人ひとりに合わせて研修プログラムをカスタマイズしています。 竭「邁。蜊倥↑繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝医↓蜿ら判 エンジニアデビューに向けた学習を続けながら、簡単なプロジェクトへの参画を開始！ ④開発エンジニアデビューへ！ これまでの学習で得た知識をもとに、実地でエンジニアデビュー！ 1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、途中でスキルチェンジしたい！なんて想いも叶います◎ 【ここがPOINT！】 ★キャリアの選択肢がたくさん！ 経験を積んだのち、自社サービスの開発や研修講師、 コーポレートサイトの改修など社内案件に携わる道もあるため、選択肢が沢山あるのも魅力の一つです！ 【手がける商品・サービス】 ◎『WizGaku』ー社員のスキル習得をサポートするオンライン学習サービスー ◆人気スマホゲームのデバッグ/運用・保守 ◆大手ECサイトの機能改修 ◆Webサイトのデザイン/フロントエンド開発 ◆人工知能（AI）を用いたアプリケーション開発 など多彩な開発プロジェクトがあり、上流～下流まで様々な案件をご用意しています！ ◆某Webサービスのフロントエンド開発 フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React チーム体制：4～5名 ◆新規ゲームタイトルの開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 開発言語：Java チーム体制：5～6名 <注目ポイント1> ☆全国300社しかない”ホワイト企業認定GOLD”取得☆ 最近、求人に「エンジニアファースト」を掲げる企業が増えてきているように感じます。 しかし、その理念はどこに裏付けされたものでしょうか？ 弊社では、本物の『エンジニアファースト』を実現するために本気で活動しております。 そして、その結果として今年6月ホワイト企業認定をいただきました。 なぜ、弊社が設立6年目ながらにそのような認定をいただけたのか… ご応募いただけた際に、その理由が必ず分かると思います。 ■ホワイト企業認定とは 一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、 「家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい」ホワイトな企業を総合的に評価する認定制度です。 弊社では、来年度の「プラチナランク」取得を目指し、よりホワイトな環境整備に取り組んでいます。 <注目ポイント2> ◎人間関係100％ストレスフリーをお約束します…！◎ SESは社員同士のつながりが気薄になりがちなのでは…と思う方もいるかもしれません。 弊社では、社員それぞれと交流できる独自の取り組みを数多く行なっています。 ◇Wizコミュニティ 月1回全社員がオン/オフラインで参加する場。 会社の方向性を一緒に決めるイベントなども積極的に実施しています。 ◇Wizボイス アイデアや改善提案、相談などが気軽に投稿できるコミュニティツール。 社員のふとした投稿が実際に会社の制度となったことも…! ◇Wizナレッジ 社内の知識を共有する交流の場。 各エンジニアがスキルを高めるために日々情報共有を行っております。 などなど… 弊社では、普段別の場所で働いていても会社や仲間のことを感じられるようにしています！ 【入社後の成長サポート】 《独自の研修プログラム“Wizアップ”で誰でも一流に》 ◇～1ヵ月 ・HTML/CSS　基礎習得＆基礎課題 ・HTML/CSS　応用習得＆応用課題 ・Linux　入門 ◇2～3ヵ月 ・JavaScript　基礎習得＆基礎課題 ・JavaScript　応用習得＆応用課題 ・Gitバージョン管理ツール　入門 ・テストスキル　応用習得＆応用課題 ◇4～6ヵ月 ・JAVA　基礎習得＆基礎課題 ・JAVA　応用習得＆応用課題 ・JUnit　入門 ◇7ヵ月～12ヵ月 ・WEBアプリ開発　入門 ・Spring Boot/React　入門 ・実践的なWEB開発課題

自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。 「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。 あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。 ≪具体的には≫ ■取材（訪問／Zoom／電話） ■原稿制作（ライティング・デザイン） ■校正 ■入稿 ■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など） ※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。 ★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。 入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。 ★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。 ★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2022年4月データ ■女性の転職サイト　総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト <注目ポイント1> 1つの言葉で求職者の心が動き、採用成功へ結びつく。 Webで掲載する求人広告は、生み出した言葉・デザイン・企画の成果すべてが数値化されます。掲載後に修正を繰り返し、目標の応募数を追うなど“数字”を意識する動きもこの仕事には欠かせません。 時には、練りに練った広告が数字に繋がらないなんて日常茶飯事。それでもお客様の採用成功に向けて、読み手が魅力を感じる広告を作り、日々考え抜く必要があります。数字が全て見えるからこそ、常に試行錯誤を繰り返して成長していける仕事です。 応募数の目標を達成した場合には、インセンティブも支給され、表彰の機会もご用意しています。作って終わりではなく、頑張りを評価する文化も特徴です。 <注目ポイント2> 未経験からでもスピード昇進を目指せます。 昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。 ▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後 ▼主任　(27歳)／年収：500万円前後 ▼課長　(29歳)／年収：650万円前後 上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、昇進スピードが速く、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。 また、週一回マネージャーとのマンツーマンミーティングを実施。マネージャーになっても現役で広告制作を担当しています。そんなマネージャーがあなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

お客様のご要望に合わせて、ホームページやコンテンツの企画・提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・課題やご要望のヒアリング ・ご要望と予算に合わせて最適なプランをご提案 ・見積書、具体的なサイト構成案作成 ・社内デザイナーとの打合せ、制作ディレクション ・納品前チェック、本公開の手配　など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポなどはほどんどありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒヤリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： フロントエンジニアとして、Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など、様々な経験が可能です。 受託開発として自社内またはリモートにて開発業務を遂行いただき、専門性の高い技術の経験を積んでいただけます。また、SES事業としてクライアント先にてチームの1人として開発業務を遂行いただき、プロジェクト推進力を向上するための経験を積んでいただけます。大規模案件から中小規模の案件があり、技術力を着実に身に付けることができる環境です。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： フロントエンジニアとして、Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など、様々な経験が可能です。 受託開発として自社内またはリモートにて開発業務を遂行いただき、専門性の高い技術の経験を積んでいただけます。また、SES事業としてクライアント先にてチームの1人として開発業務を遂行いただき、プロジェクト推進力を向上するための経験を積んでいただけます。大規模案件から中小規模の案件があり、技術力を着実に身に付けることができる環境です。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【グループ売上業界トップクラス／従業員1万名超／定着率98％/研修体制充実/手に職をつけられる】 ■職務内容 水処理プラントの監視システム拡販及び保守管理をお任せいたします。 担当しているエンジニアの数が多いため、未経験から経験者の方まで様々な方をお受入れ可能な案件です 未経験の方は図面の修正チェックや議事録を取っていただくことからスタートし、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 経験者の方は、ご経験に応じて適した職務からお任せいたします。 <詳細> ・画面構築や設計 ・PLC・DCSプログラム盤関連の回路の施工管理 ・設計仕様書・システム構成図の作成 ・ベンダー調整 ・監視画面デザイン ・現地調査・打ち合わせ ・外注先システム検査 <環境> ・Ethernet・Modbus機器間の通信接続（携帯電話回線・光回線・ネット接続） ・Javascript, C ■その他案件例 他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、特にEG社は日立グループから始まっていることから、日立系のプロジェクトが充実しています。 基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 また、Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富（豊富な講座を全国約48校で受講可能） ■つくば支店について 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。都内のみをご希望の方は面接内でご相談可能です。 また、当支店は約400名が在籍しており、業務以外でも楽しみを作っていただけるよう、運動会、地域のお祭りへ参加、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等様々なイベントを実施しております。 ※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 ・機械設計または電気設計、生産技術、サービスエンジニアなどモノづくりに関連する業務に携わります。 ※業務は適性や希望を配慮して選考を通じて決定します。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 ■入社後ステップアップに関して： 初回配属：設計業務未経験の場合、評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。（※機械設計ご経験者は機械設計でのアサインとなります） 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内の主要企業と多数取引あり／高い印刷技術・デジタル技術に積極的に取り組む／働き方改善したい方歓迎◎月平均残業20時間・転勤無／直行直帰可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として恒常的に取引いただいている案件の継続獲得に加え、企業宣伝用の広報物や広告物に対する潜在ニーズの引き出しや、WEB広告のご提案など、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していく提案型営業をお任せします。 ※デザインなどの具体的な制作内容の打ち合わせは専任のスタッフが対応します 〈具合的には…〉 お客様への提案〜見積り・積算〜納品に至るまでの進捗管理〜アフターフォローといった営業業務全般を担当いただきます。 今回の募集は大分本社の営業職です。担当エリアは県内で、営業車を使用した訪問営業が基本となります。 既存お取引先への営業がほとんどで、飛び込みではなく、新規営業はお客様紹介等で頂いた企業様などの対応になります。 あらゆる媒体を駆使してお客様の情報発信をサポートしていきます。 またイベント企画やマーケット調査等新しい分野にも積極的に進出しています。 さまざまな手段を用いながらお客様のニーズに応えていく方針です。 ■組織構成・入社後のサポート体制 営業本部には、20代〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 入社後は先輩に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 独り立ちするまでは1〜2年間サポート体制が整っており、未経験の方でも安心して働くことができます◎ ■ここで営業として働く面白さ・やりがい 顧客の外部環境（顧客／業界競合先等）と内部環境（同社の強み）を理解し顧客へ最適提案を実施することで、顧客の広告PRの訴求力アップを顧客と二人三脚で作り上げていく事が可能です。 また、当社はアナログ〜デジタル、紙の広告物〜WEBや動画まで様々なコンテンツの展開をしているため、顧客の広告に関するお悩みは、全社を挙げてほぼ解決する事が可能となり、カスタマイズも幅広く対応する事が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁の案件も多いため、年度末の2~3月が繁忙期となります。※繁忙期は土曜出勤あり。 ・残業については営業担当者の裁量によるところが大きく、各自の判断にて定時退社も可能です。 ・大分県内の主要企業と多数取引あり 変更の範囲：本文参照

〜山口県で腰を据えて、クリエイティブな仕事に挑戦できる/大手顧客との深い取引関係あり〜 ■業務内容： 営業として新規先をメインに受注業務一式（外回り、原稿受取、校正、納品）を担当していただきます。企業様の叶えたい目標や目的に添った、メディアのご提案をしていただきます。※業界未経験の方は、まずは既存先の引継ぎから行いますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・新規先に関しては年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。また、開拓先や開拓方法に決まったものはありませんので、営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。既存の企業様を担当していただくこともございますが、割合としては新規企業様へのご提案がメインになります。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報など、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■提案可能な商材：ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなくWeb広告、CM制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングもご提案可能です。 全国に外注先もございますので、お客様のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、同社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。CIは単純に企業のイメージやシンボルというわけでなく経営戦略にも関わりますので、お客様に深く入り込みながら企業ブランドの立案や育成に携わることも可能です。 ■ミッション・やりがい ご提案時には、伝えたい情報、これまでの広告形態や戦術など、商品特性、エリア特性、ターゲットなどを考慮、企画の段階から一貫して参画することもございます。実際の色味や材質の手触り等も重要になるため、サンプル段階でも顧客や、デザイナー、生産部といった社内関係者ともとことん打合せをし、実際に現物ができた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

フロントエンドエンジニアとしての業務をお願いいたします！ ※弊社では、IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等 未経験の方からでも活躍できるような職務から、徐々にスタートしていきます。 IT業界は幅広いため、「具体的な仕事がイメージできない」 といった方は、会社説明会でご説明させていただきますので、 お気軽にご応募ください！ 《具体的な業務内容》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント ▼ゆくゆくは… 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼「評価制度」と「キャリアアップ」について 明確な評価制度とそれに基づいた研修制度が充実しています。 月1回の1on1ミーティングを通して、さまざまな角度から「現在のスキル」と「今後取り組んでいくこと」を明確にし、メンターとともにキャリアアップに取り組んでいける環境です。

【言語不問・業界未経験歓迎／残業月平均20H程／年休120日／月間600万本のクーポンを配布・管理するデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】 デジタルクーポンの配布・管理を行うキャンペーンシステム「プチギフト」やスマホアプリ等にカンタンに導入できるクーポンシステム「オートクーポン」のWebエンジニアとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎保守・運用・開発 ◎委託先のグループ会社のコントロール ■開発環境： ◎言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、SQL ◎フレームワーク・ライブラリ：CakePHP、Laravel、jQuery、React.js、WordPress ◎インフラ：AWS、Docker ■業務の特徴： ◎実務としては保守・運用・開発をお任せします。海外にあるグループ会社に開発〜構築とかをお任せをしている状況であり、コントロールなどもお任せします。自身で手も動かしつつPM的な業務に携わりたい方大歓迎です！ ◎プロダクトはすべて、要件定義から2次開発・3次開発まで自社開発する方針です。 ◎開発部分だけでなく、会社としてデジタルクーポンを活用した販促の企画からシステム開発・デザイン制作・キャンペーン運用・効果分析まで一気通貫で取り組んでいるため、成果を実感できたり、アイデアを実現できる自由度も高いです。 ■組織体制： 部門統括1名、部長1名、エンジニア4名（20〜30代／全員男性）で構成されております。 ■サービス内容： 「プチギフト」https://petitgift.jp/ 「オートクーポン」https://autocoupon.mdp.inc/ ■特徴： ◎自社サービスのため、長期的な視点での開発やユーザーの声を活かした開発に携われる ◎「キリンビール」「softbank」など大手企業が顧客であり、規模の大きな案件に携われる ◎事業拡大フェーズのため、新規での開発にも携われる ・お任せする業務は本人の希望を尊重し、下流工程中心や下流工程＋上流工程、インフラなど多様なキャリア形成が可能 ◎自社サービスゆえ、成果を給与に反映しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

"＼全国的なデザインコンテストで金賞も受賞！自宅の理想を叶える提案を当社でしませんか？／ 【ポイント】 ●お客様のご要望に合わせた空間を創造！ ●一緒に働くメンバーは未経験で入社した中途社員！ ●紹介や問い合わせの対応のみ！提案に集中できます ●完全週休2日/年休125日！ 茨城県水戸市で、ガーデン・エクステリア・外構工事を手がける当社。あなたには、ご紹介・問い合わせをいただいたお客様に対する営業をお任せします。飛び込み営業は一切ありません！！ 【仕事の流れ】 ハウスメーカーからのご紹介（月5件程度）や、Webサイトなどからの問い合わせ（月2～3件程度）に対応します。お客様は20代～50代までさまざま。ご自宅を新築されるタイミング、リフォームを検討されるタイミングでご相談いただくことが多いです。 ▼ヒアリング・現地調査 ご要望や理想のイメージ、ご予算などをヒアリングしたら、現地へ。既存の構造物や土地の形状、近隣の環境などを確認し、施工に問題がないかを調査します。 ▼提案・打ち合わせ・契約 ラフプランと見積書をもとに、お客様と2～3回の打ち合わせを重ねます。初回のヒアリングから契約までは平均で2ヶ月以内です。 ▼施工・引き渡し 工事に入る前には、近隣の住宅へご挨拶。現場の進行は社内の施工管理スタッフに任せられます。 ※時期にもよりますが、10件～15件ほどを同時に進行することが多いです。 ＜仕事のポイント＞ チームでお仕事をしているので、仲間と協力しながらお客様にとってのベストな提案をしていきます！ ＜入社後の流れ＞ 研修制度があるので初めての営業でも安心です。最初は先輩の打ち合わせの同行から始まり、雰囲気に慣れてきたら打ち合わせデビュー！もちろん先輩も同行するので安心です。

【宅建資格を活かせる◎ノルマなし・新規開拓なしの完全反響営業／残業が少なく働きやすい環境／自由度高く仕事を進めることができ、社員満足度も高い◎】 ■仕事内容： 地域に密着した総合建設会社として戸建て住宅をはじめアパート・マンションから大型商業施設、公共事業などさまざまな建設物を福岡県内を中心に手掛けている当社において反響営業を担当いただきます。 未経験の方でもOJTを通して家づくりの流れや土地の仕入れなど、仕事に必要な知識が学べる環境なので安心してください◎ お客様のご要望を徹底的にお伺いし、注文住宅をつくり上げていくお仕事が中心です。ノルマなし・新規開拓なしの完全反響営業です。 ＜具体的には＞ ・WEBサイトからのお問い合わせや、分譲地にご来場いただいたお客様に対して、理想やご要望を徹底的にヒアリングを行っていただきます。また、同時に販売中の土地や分譲地のご紹介も行います。 ■組織構成： 戸建営業部門は北九州本社に３名、福岡支店に２名在籍しています。 ■当社について： 美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。 現在、「投資家向け集合住宅」がニーズ拡大中。 自社で開発したプレステージシリーズをはじめとするRC造マンションは 企画力+ローコストでありながら高品質が支持され、人気を獲得しています。 明るい色彩、斬新なデザイン、高品質をテーマにした美しい建築物が顧客から支持され、地場福岡にて安定成長を実現しています。

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実／職種未経験可】 ■業務内容： 管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作成、情報収集、リサーチ業務をご担当いただきます。※対象として子会社含む ＜具体的な業務内容＞ ・管理会計…月次予実差異分析、予算策定 ・IR…個人投資家及び機関投資家の対応（各種問い合わせ対応など） ・決算発表対応…決算発表資料作成 ・資金調達（エクイティ） ・子会社設立、M＆A ・連結子会社の管理 ※中期経営計画や、全社PJTの初期検討（運営事務局メンバーとしてPJTマネジメントを補助）も担当いただく可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・経営に近いポジションで、あらゆる部門とコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・今後は中期経営計画などにも取り組む予定で、新しいことにもチャレンジできます。 ■当社の特徴： ・1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。 ・世界中の優れた製品やサービスを日本のお客様に合わせて展開する、独自のマーケティングを行なっています。当社の代表的な製品である双方向のAI通訳機は、アメリカやヨーロッパをはじめグローバルに展開をしています。また、テレワークの普及に伴い、360°カメラ搭載のweb会議システムやZoom専用機など、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフトやPDF作成ソフト、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフトなど600タイトル以上を販売。他にもボイス筆談機など、製品を通じた社会貢献にも取り組んでいます。

【業務内容】 同社が運営する『The Company』で新規事業をお願いします。 PR・マーケティング・分析などにチャレンジしていただきます。 コワーキングスペースの運営をおこない仕事の流れを理解し、 その後は、コンサルティングやPR業務、プロモーションなど、 得意分野を活かして、業務にあたっていただきます。 フリーランスや起業家など共同のスペースで、一緒に働く場所で クリエイティブな空間で多種多様なメンバーと交流します。 各々のプロジェクトやキャリアを共有し新しいビジネスが生まれる 機会に携われるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■コワーキングスペースの運営 ■Webマーケティング・PR業務 ■遊休施設を活用した事業企画の立案 ■不動産オーナーへのコワーキング施設導入コンサルティング ■コワーキングスペースを活用する企業へのアプローチ　 ■マーケット分析、プロモーション計画 【担当者コメント】 「やりたい」「挑戦したい」を全力でサポートします。未経験者 でもキャリア形成が叶う環境であなたらしく働きませんか。 同社は福岡を中心に世界4ヵ国13拠点を展開しています。 これからの”新しい働き方”を創造するやりがいがあります。 働きやすさを考慮して、完全週休2日制(土日祝)で私生活も 充実します。 賞与＆昇給年に2回、頑張りはしっかり還元しています。 新しいビジネスとカルチャーへのチャレンジを歓迎してます。 将来を見据えてキャリアアップしませんか？ 世界4ヵ国13拠点を展開するシェアオフィス 『The Company』の運営を中心に、店舗開発や空間デザイン、 開業支援コンサルティング、不動産の仲介管理など幅広い業務を 手掛けています。 今回は新規事業立ち上げのためのスタッフを募集いたします。 ※当初6ヶ月間は契約社員。（契約社員期間も給与額は同額） その後、正社員として労働契約を締結します。 同社での仕事を通して、下記のようなスキルが身につきます。 ■マーケティングスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■コミュニケーションスキル ■ロジカルシンキング（論理的思考力）

【★アプリ開発経験ある方歓迎★不動産業界の業務・経営改善のためのアプリ「クラスコリテック」構築から開発をお任せ！残業24ｈ程】 ＼クラスコリテックとは？／ 営業利益6倍を達成した実績を持つ当社。その不動産テックノウハウを全国へ広げ、マンパワーに頼りがちで、非効率的な従来の不動産業界を変えるべく生み出したサービス ⇒提案資料の自動生成や、来店アンケートの自動集計など、様々なサービスを開発しており、実際に【年間1,000万のコストダウン】も叶える！ ★魅力ポイント★ （1）全国7200店以上での導入実績あり！自身のアイデアが目に見える形で作りあげられていく達成感や、全国の加盟店に利用され、役に立てたことを実感できます （2）残業24ｈ・夜勤や休日の連絡なし！プライベートも両立しやすい働き方です （3）北陸・石川での知名度高い！時代に合わせて進化し続ける企業！独自のブランディング・マーケティング戦略を通じて、ブランド価値を高め、賃貸仲介件数ランキングは10年連続石川県No1 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容 基幹系業務システム、AI・IoT・アプリ・Webシステム（販売管理、不動産管理等）の構築に携わって頂きます。 日本全国の企業様へ導入から導入後のご対応まで、幅広くご担当いただきます。 スキル・経験に応じて導入プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー・コンサルタント業務をお任せします。 <仕事の流れ> AM9:00/朝のミーティングで情報共有、1日のスケジュール確認、社内清掃→AM9:30/メールチェックや画面デザインの制作など→PM13:00/サーバ環境ネットワークの構築、コーディングなど→PM18:00/各種タスク管理の進捗確認や追加作業の対応、翌日のスケジュール確認。情報共有をし、終了後帰宅。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数2名 ※2名とも中途採用者で、異業種からの採用者もご活躍されています。全体的に20代、30代の若手が活躍されており、不動産業界未経験から始めた社員も多く在籍しております。 ■教育制度 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきながら、OJTにて先輩や上司もしっかりサポートしてくれるので、業界未経験の方でもイチから学べる環境です。 変更の範囲：本文参照

※イメージがつきにくい場合は、画面上の「企業/PR/インタビュー」タブをご覧ください。 ■業務内容 ・クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 ・インターネット広告の分析・改善 ・Webメディア運営 ・SNSマーケ（投稿案作成・デザイン作成のディレクション） ・競合調査 ■入社後の働き方 ①1か月の研修とOJT 入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。 1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。 ② 1か月~実際のチームに配属 研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。 ③ 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う 入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。 ■会社の強み ①お客様に本質的な価値提供ができる 専任担当者が、お客様との契約から打ち合わせ、広告運用の実務までを一貫して担当します。これにより、マーケティングの実務経験に加えて、コンサルティングのスキルも身につけることができる環境が整っています。コンサルタントとしてお客様の課題解決に携わり、やりがいを持って働くことができます。 ②未経験から活躍できる環境がある メンバーの8割以上がマーケティング未経験で入社しています。入社時点で知識やスキルがなくても、マーケティングが好きで興味を持っている方であれば早いスピード感でスペシャリストのレベルまで成長できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・大きな裁量を持てる環境で責任ある仕事がしたい ・将来的に経営幹部のようなリーダーを目指したい ・優秀なメンバーの刺激を受けながら働きたい ・社会で戦える力を身に着けたい

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 〜公共分野DXに関わり、先端技術、モダンアーキテクチャでのシステム開発に携わり、キャリアアップしたい人におすすめ〜 ■概要：フロントエンジニアとバックエンドエンジニアの2つの職種を募集します。 ・フロントエンジニア…Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応や、モダンアーキテクチャの積極活用など、様々な経験が可能。 ・バックエンドエンジニア…マイクロサービス、DIコンテナ、O/Rマッピング、ローコード等を積極活用し、開発を実施。 また、アジャイルでの開発も多数あり、スクラムマスター、チームメンバの位置付けで適材適所配置を行いながら携わっていただけます。 ■募集背景： 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案〜保守まで一貫して対応しております。 ・10〜100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。 ■研修について： 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

◆未経験入社の先輩クリエイター100％ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆クリエイターデビューを叶える研修充実！ ＝＝＝ ★最長1年間の研修からスタート！ 将来的にやってみたい仕事に合わせて、 アナタ専用のカリキュラムを用意します！ ＼研修プログラム一例／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ アナタに必要な知識を得られるカリキュラムを作り 理想的なクリエイターへと成長していきましょう！ スキルが広がるほど、仕事の幅も広がりますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★ビジネスマナーから学べる研修あり★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★のびのびと働きながら成長するのが当社流★ ＼＼ココロとカラダにゆとりを持てる環境／／ ★年休120日以上×残業月10h以内 ⇒アフターワークも充実させられます ★リモート＆副業OK ⇒今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼＼平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる／／ 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊メンター制度で相談できる先輩が近くにいます＊＊ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」 など学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

〜2・3月入社可能／業界トップクラスの技術力を誇るメイテックグループ企業／大手企業取引多数／WEB面接OK〜 ■業務内容： 大手航空機部品メーカー様にて、大規模システム性能試験における担当製品の主担当をお任せします。また、品質管理の側面から上流工程とも関わりを持つので開発〜量産まで業務に携わることができ、主にものづくりの現場における上流のポジションを目指すことができます。業界未経験者も多く活躍しています。 ■業務詳細： ・飛昇体の試験用治具設計 ・試験作業（計画、振動試験／EMIの実施、報告） ■使用ツール： Creo、振動試験機、ノイズ試験機等 ■チーム構成： 各課50名程度／メイテックグループ社員5名程度 ■ステップアップ可能な環境： ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■当社の魅力： 派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 ■当社の特徴： ◇社風：身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ◇イチから成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しています。 ◇ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【下流から上流まで携われる／設計〜開発経験ある方活躍中／ITコンサルに挑戦！／未経験活躍中／リモート可】 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 ■業務内容： ◎IT/DX戦略立案 ◎IT/DX中長期ロードマップ策定 ◎AI活用による業務効率化/業務再構築 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ◎業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ◎DXにおけるX主導のBPRコンサルティング　 ■社員インタビュー ＜社員T＞ ◎現在の業務内容…PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。 参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。 ＜社員C＞ ◎やりがい…リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。 これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。＜社員K＞ ◎選んだ理由…Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 ■当社について： ・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」です。 ・旧来型のコンサルティングの枠にとらわれない実行型の経営支援を行っています。 ・経営陣は、プロフェッショナルファーム出身の30代後半から40代のメンバーで構成されています。 ・22年3月期の売上高は90億、経常利益19億と過去最高益を更新、右肩上がりに成長しております。

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。オンライン研修の場合や、対面の立ち合いがない日は在宅で勤務することが可能です。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。オンライン研修の場合や、対面の立ち合いがない日は在宅で勤務することが可能です。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務