残業少なめの求人情報の検索結果一覧

■学びがスキルアップの一歩！ 全国に約50校のスクールがあり、お住まいのエリアで受講が可能。PCを無料で貸出しているので、通学かオンラインか自分に合ったスタイルを選択できます。 ■講座は自分のペースで！ 集合研修では「先生、もう1回教えて！」なんて言いづらいですよね。スタッフサービス・エンジニアリングの研修は講師1人に対して受講生は1～3名ほど。その都度疑問を解消できて自分のペースで学び続けられます。 ■将来の自分に合った講座を選べる！ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から、人気のプログラミング言語である「Python」や「Java」講座まで130種類以上！自分に合ったものを選べます。月の残業は平均10時間ほどと少なめで年間休日125日だから、自習時間もしっかり確保できます。 ■年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せ。経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ■自分らしいキャリアへ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーがあなたの成長をサポート。「なりたい姿」を具体化し、実現のために必要な学習や仕事の取組みなどをアドバイスします。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫ですよ。 ■インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、管理といった「インフラ系」の仕事もあります。トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう！

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auショップでの接客業務（機種や料金プランの変更など）です。イスに座って無理なく働けます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1～2時間と少なめ。 昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実！ ＜主な仕事＞ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約・機種変更） ◆商材の提案（でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 ＜注目ポイント＞ ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ！（詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください） ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20～30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司（女性管理職も活躍中）も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。

auショップでの接客業務（機種や料金プランの変更など）です。イスに座って無理なく働けます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1～2時間と少なめ。 昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実！ ＜主な仕事＞ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約・機種変更） ◆商材の提案（でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 ＜注目ポイント＞ ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ！（詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください） ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20～30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司（女性管理職も活躍中）も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。

カーディーラーや整備工場、一般個人の方から依頼を受けて、自動車用ガラスの交換・修理を行なっている当社。あなたには、車窓ガラスの交換を中心とする修理対応を行なっていただきます。ガラスの状態は、傷がついているものや割れているものなど様々。輸入車、国産車、タクシー、トラック、観光バスなど種類も多彩な車を扱います。 【お任せしたい仕事内容】 ガラスの交換を中心に、傷の補修や、UVカットカーフィルムの貼り付け、撥水加工などのガラスコーティング、車体を綺麗に見せるボディコーティングなどを行ないます。窓ガラスを外すための特殊な専門ツールなどを使って作業を進行。ネジを緩めて窓枠を外したり、ガラスを固定している接着剤を剥がしたりします。 ＜仕事のポイント1＞基本的には2名1組で取引先を回るので、安心です。 実際にカーディーラーや整備工場を訪れて対応します。ガラスには重いものもあるため、2人1組で現場を訪れます。1件あたりにかかる時間は1時間～1時間半ほど。協力しあってテキパキと仕事をこなしていきます。 【１日の仕事のイメージ】 ▽準備：1日の予定を確認し、車に必要なガラスや資材を積み込み現場へ出発。 ▼午前： 2～3件の客先を回ります。 ▼お昼：昼食＆PMの準備ために営業所に戻ります。 ▼午後：4～5件の客先を回ります。 ▽帰社：事務さんに翌日のスケジュールを確認するなどし業務終了。 ＜仕事のポイント2＞残業は月にあっても10時間程度と少なめ。 忙しい時には様々な業務をサポートしてくれるバックオフィススタッフがいることもあり、無理なく長く働いていただけます。

＜事業内容＞ ・CRMプラットフォームの開発・販売 ・CRM領域におけるクリエイティブ制作・運用支援・システム開発 ・データを活用したDX支援 ＜職種＞ 今回募集するのはソリューション事業を推進する「バックエンドエンジニア」 ＜業務概要＞ お客様が抱えている課題を解決するために、自社CRM・AWS・kintoneを中心としたシステム開発を行っていきます。 ウォータフォール形式で要件定義～詳細設計といった上流工程から、実装、テスト、納品までの業務を幅広く経験して頂けます。 GithubCopilotを導入しており、開発がスムーズに進められる様な取り組みも行っております。 実際の開発では、ディレクター・バックエンドエンジニアと協力して案件を進めて行きます。 ＜業務内容詳細＞ 自社CRMサービス クライゼル・AWS・kintoneなどを連携して、フロントエンドの開発をする業務 ※開発事例 ・顧客管理 ・問い合わせ管理 ・決済連携 ・キャンペーン受付 ・申請受付 ・社員情報管理 ・イベント予約受付 ・会員向けサイト・マイページ ＜開発環境＞ ・開発言語(GithubCopilot導入済み) 　　L【バックエンド】PHP、Pythonなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 　　L【フロントエンド】TypeScriptなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 ・フレームワーク：Laravel、Lumen、Flask、Next.js、Reactなど ・OS：Linux、Windows ・DB：PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ・インフラ：AWS、IIJ GIO、さくら、XServerなど ・バージョン管理：Github ・ツール：Slack、Zoom、Backlog、kintone ＜キャリアプラン＞ マネージメントを行う「管理職」、技術を極める「専門職」を用意しております。 適正に合わせたキャリア選択をして頂くことが可能です。 ※将来的にバックエンドのリードエンジニアを目指して行くことも出来ます。 ＜働く環境＞ ・テレワーク勤務 ・フレックス勤務 ※コアタイムあり ・残業少なめ ・半日単位の休暇取得 ・PC/スマホ支給 ・キーボード/マウスの購入補助 ・書籍購入補助

＜事業内容＞ ・CRMプラットフォームの開発・販売 ・CRM領域におけるクリエイティブ制作・運用支援・システム開発 ・データを活用したDX支援 ＜職種＞ 今回募集するのはソリューション事業を推進する「フロントエンドエンジニア」 ＜業務概要＞ お客様が抱えている課題を解決するために、自社CRM・AWS・kintoneを中心としたシステム開発を行っていきます。 ウォータフォール形式で要件定義～詳細設計といった上流工程から、実装、テスト、納品までの業務を幅広く経験して頂けます。 GithubCopilotを導入しており、開発がスムーズに進められる様な取り組みも行っております。 実際の開発では、ディレクター・バックエンドエンジニアと協力して案件を進めて行きます。 ＜業務内容詳細＞ 自社CRMサービス クライゼル・AWS・kintoneなどを連携して、フロントエンドの開発をする業務 ※開発事例 ・顧客管理 ・問い合わせ管理 ・決済連携 ・キャンペーン受付 ・申請受付 ・社員情報管理 ・イベント予約受付 ・会員向けサイト・マイページ ＜開発環境＞ ・開発言語(GithubCopilot導入済み) 　　L【バックエンド】PHP、Pythonなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 　　L【フロントエンド】TypeScriptなど　※案件に合わせて記載外の言語も使用 ・フレームワーク：Laravel、Lumen、Flask、Next.js、Reactなど ・OS：Linux、Windows ・DB：PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ・インフラ：AWS、IIJ GIO、さくら、XServerなど ・バージョン管理：Github ・ツール：Slack、Zoom、Backlog、kintone ＜キャリアプラン＞ マネージメントを行う「管理職」、技術を極める「専門職」を用意しております。 適正に合わせたキャリア選択をして頂くことが可能です。 ※将来的にフロントエンドのリードエンジニアを目指して行くことも出来ます。 ＜働く環境＞ ・テレワーク勤務 ・フレックス勤務 ※コアタイムあり ・残業少なめ ・半日単位の休暇取得 ・PC/スマホ支給 ・キーボード/マウスの購入補助 ・書籍購入補助

【未経験OK！先輩社員が手厚くサポートします 】 私たちはHasukonは「お客様のトータルサポート」をモットーに飲食業界や美容業界、宿泊業界などの様々なお客様に対して［採用・集客・ブランディング］のお手伝いをしています！ 現代にマッチした［Web・SNS・クリエイティブ］戦略を駆使し、お客様の抱える課題を解決するお仕事です。 先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心してください。 当社では、20代を中心に若い世代が多く働いているので、今流行りのマーケティングが学べます。 【仕事の流れ】 ▼専門チームがアポを取得してくれます。 首都圏を中心とした幅広いエリアをアポ取得チームがカバーしてくれているので、商談のチャンスは豊富です。 ▼訪問～取材、お客様と話し合いをします お客様のもとに訪問。 1件につき、約45分ほど取材します。受注に至れば、各書類をお客様と取り交わしましょう。人材が必要な職種や仕事内容、待遇などについてもヒアリングします。 ▼広告制作～掲載処理、Webやクリエイティブも 原稿や画像、動画は制作部に依頼しますが「どんな人を採用しようか」「どんな魅力をアピールしようか」といった意見交換、全体の構成や画像・動画の組み換えなど、クリエイティブな話し合いも可能です。 ▼アフターフォローで、お客様に寄り添う 効果などの数字管理はもちろん、WebやSNSを駆使したマーケティングの提案、集客や採用効果を上げるためのコンサルティングを行います。リピート率は70％以上と高水準です。 【アイデアを活かせる環境です】 「自分で発案した企画なら、よりモチベーション高く取り組める」と考えている当社。管理ツールの導入、社内運用スケジュールや業務フローの改善など、業務効率化のアイデア大歓迎です！

全国に300店舗以上を展開するiPhone修理の『アイサポ』。 あなたには都内の各店舗にて、バッテリーの交換や水没修理など、 iPhoneなどアップル製品をはじめ、スマートフォンやゲーム機などの修理対応をお任せします。 【接客・修理対応について】 来店されたお客様にお困りごとをヒアリング。 不具合の状態をお聞きしながら、トラブルの原因・解決方法を探っていきます。 8～9割が画面修理やバッテリー交換で、費用をお伝えしたら、端末の修理を行ないます。 また、買取サービスや中古端末の販売も行い 修理だけでなく買い替えや処分を考えているお客様にも対応をお任せします！ ※作業時間は1台あたり30分ほど。 【仕事のポイント】 ◎修理はマニュアル通りでOK！ 基本的な修理は、説明動画でいつでも振り返りが可能。マニュアル通りに対応すれば大丈夫です。また、難しい案件は先輩が対応するのでご安心ください。 ◎アイデアを活かしたプロモーションも！ 販促は店舗ごとに行なっています。その中にはSNSでの情報発信も。目標達成時は、インセンティブも支給されます。現場の意見を大切にする会社ですので、アイデア大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修（5日間） まずは、接客や修理技術など業務の基本を習得。 ▼店舗研修（5日間） その後、各店舗で実践的な研修を行ないます。 ▼OJTで実践開始！（1~3か月間） 最終テストに合格したら、OJTとして先輩と一緒に実践スタート！ ※座学では、研修トレーナーが必要なスキルを教えていきます。 ※OJT終了後も先輩がサポートしますので、わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。およそ1ヶ月で独り立ちの予定です。

積極的なチームプレーヤーを募集しています。 実直に成長を目指し共に歩む仲間をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 毎週長野県に2日間メンバーと共に向かい、訪問販売を行います。 不動産会社では珍しく、基本営業活動日はその二日間として、残りの3営業日は東京のオフィスで研修を行います。 弊社では業界トップクラスのマニュアルを設けているため、このような方でも活躍できます！ 「風通しのいい企業で働きたい」 「不動産会社の営業職はハードだった、、」 「営業で全く売り上げを上げられなかった、、」 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜魅力＞ 最低インセンティブ単価15万円という成果が直結する高いインセンティブ制度 自由な働き方とワークライフバランスの実現 毎日の挑戦と成長を通じて自己成長を実感 不動産業界でのキャリアを築くチャンス 詰まったり悩んだときは細かくサポートします。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼ 20代女性を中心に1万人以上が就業中 ／ コツコツ進められる、内勤のお仕事です。 □■ 大手企業で、周りの人をサポート ■□ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループなど、大手企業で働ける「データ入力」「資料作成」などで、クライアント先の社員さんをサポートします。大手企業の社員募集は非常にレア。当社であれば、憧れの有名企業で直接雇用も目指せます！ □■ ビジネスマナーも入社後に学べる ■□ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作を基礎から覚えられます。「事務は初めて」「PC操作が苦手」「ビジネスマナーも不安」という方も大歓迎！先輩の7割が異業界・異職種からデビューしています！ 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。