残業少なめの求人情報の検索結果一覧

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社なら不安を無くせるかもしれません／ 定着率90％超⇒働きやすい待遇で、社員満足度が高いからこそ頑張りも生まれ良いサービスが提供できる 週休2日制・残業少なめ⇒みんなプライベートの時間もしっかり確保し、趣味や家族との時間を大事にしています 未経験からマネジメントを学べる⇒入社後はブランドの研修＆フクシマ商事の充実した研修があるので安心 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として店舗運営をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □在庫管理・売上、固定費の管理 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □経営数値の管理　なども！ ＜休みも大事にして働けます！＞ 土日も交代で休みが取れるようにしています。 長く働く頼れるアルバイトが多いため シフトの調整がしやすいことも、 休みやすさの理由。 5日以上連続休暇の取得もOK！ ＜評価制度◎＞ 責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！ 「これができれば店長へ」が分かるため、 単に売上利益だけを見られているのではなく、 総合的な評価基準で評価します。 【運営する面白さがあります】 曜日や時間帯によって売れる商品や客層が異なるので、いろいろな要素を考慮し、仕込みやレイアウトをします。 その狙いが当たるとつい心の中で”ガッツポーズ”をしたくなります(^^

当社は全国各地で、ソフトバンクショップを運営しています。 テレポートグループとして全国に約80店舗の携帯キャリアショップを展開し、順調な成長を遂げてきました。 現在もお客様のご要望にきめ細やかに応えることができるよう、店舗のリニューアルに力を注ぎ、グループ含め100店舗達成を目指しています。 「安定した環境で長く働きたい！」「教育環境がしっかりと整った場所で活躍したい！」「未経験から接客・販売業にチャレンジしてみたい！」 そんなあなたはぜひ当社にお越しください！ 教育専門のスタッフが１から丁寧にお伝えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ また、休日や福利厚生も充実しているため、安定性重視の方にもおすすめです◎ ▼新人研修 教育専門のスタッフが研修を担当し、知識研修・接客ロールプレイング・OJTなどで基礎からお教えします。 9割のスタッフは未経験スタートなので、新人さんの悩みにも共感しやすく、実体験を活かして的確にアドバイスをしてくれます。 2～3ヶ月で基本の接客応対はできるようになりますよ！ ▼キャリアアップ制度 ショップで経験を積み、管理職・幹部職へのキャリアアップを目指すことができます。 20代・30代の若手役職者も多数活躍中！キャリアアップを目指したい方も、様々なポジションで活躍できます！ ＃接客＃販売＃サービス＃未経験歓迎＃携帯＃残業少なめ #提案 #営業 #管理職 #接客 #内勤営業

＼地元の自動車学校が母体の会社。だから安全第一・法令順守！／ ＼地域の皆様の安心・快適なバス移動を支えています／ 年間休日110日！土日休み多め！希望休取得もOK！選べる運航シフトでライフスタイルに合わせて働けます。 大型2種は入社後に取得も可！契約社員雇用で賞与・社会保険・健康診断など福利厚生も充実！ ツアーや夜間運行はないので体に無理なく続けられます。 職種：送迎バス・貸切バスの運転手（大型ドライバー） ＜お任せするお仕事＞ ＊貸切バス運行（イベント送迎、クラブ活動送迎、宴会送迎、冠婚葬祭等） ＊送迎バス定期便運行（地元大手企業送迎やスクールバス運行） 使用するのはマイクロバス（28人乗）・中型バス（27人乗）・大型バス（60人乗）です。 定期便の業務が多くツアーや夜間運行などはないので、希望休や土日休みも取りやすいです。 ＜運航スケジュール例／不定期・貸切業務＞ 6:00・・・出勤・点呼（車両点検・出発準備） 6:30・・・出庫（配車場所へ向かいます） 7:00・・・配車後、乗車され次第運行開始（部活動送迎等） 15:00・・・車庫に帰庫 15:30・・・終了点呼を行い帰宅　　※残業は少なめです。 比較的、早朝や夕方の勤務が多いです。 定期便の業務も多数あり、5:30～9:30、6:00～10:00など早朝運航、 夕方の運航等などスケジュールを組み合わせ、 短時間～フルタイムまで、ライフスタイルにあった働き方を選択できます。 ＜一緒に働く仲間＞ 運転手、点呼者のスタッフは60歳以上の世代が活躍中です。 同じ時間帯に出勤するメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすいですよ。

【業務内容】 賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者住み替え対応 ■仲介会社ご挨拶 ■オーナー様への状況報告 ■リノベーション、ステージング提案 ■精算書の作成 ■空室物件の確認 ※入居率、オーナー満足度などの指標を追っています。 【担当者コメント】 同社は、管理戸数22,000戸超、オーナー数8,000名超とオーナーの様との信頼関係を第一に、約30年以上の賃貸管理業務を行ってきました。高い入居率を保つことで、景気に左右されないストックビジネスを確立しています。 今回、賃貸コンシェルジュとして入居者の住み替え対応からオーナー様の対応まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先の賃貸営業部の賃貸コンシェルジュは営業が12名在籍し、20代、30代が多く活躍しています。残業は20時間程度と少なめで、メリハリをつけて働くことが出来ます。 また、頑張りに応じて＋αインセンティブを支給するなど月平均8～10万円程度獲得しています。売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。 さ蘭留拡大と成長に向け、豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 アメニティ事業、医療福祉事業、不動産金融事業、教育関連事業を展開するLALLグループの一員として堅実経営を続けている株式会社北海道真和エンタープライズ。 地域に根付いた運営やグループ会社で建設・管理することによる高品質・低価格なサービスが好評をいただいています。 今回はそんな当社を根底から支える事務スタッフの募集です。 現在男性1名、女性2名が活躍している業務課にて共に営業サポートや書類の作成をお任せします。 学歴や経験は関係なく、意欲重視の採用を行いますので奮ってご応募ください！ フォロー体制が整っていますので、未経験の方でも安心して始められますよ！ 【具体的な業務内容】 ■データの入力 ■契約書等の作成 ■金融機関や司法書士とのやり取り 【担当者コメント】 専門的なお仕事ではありますが、少しずつできることから挑戦できますし、チームの雰囲気も良いので、事務職の経験がない方でも安心して始められます。 また、働きやすい環境も大きな魅力です。 10時出社ですので朝が苦手な方にもピッタリですし、駅直結で雨の日でも濡れずに快適に出社できます。 さらに、残業も月10時間未満と少なめで、基本定時退社です。 プライベートの時間も充実させられるでしょう。 産育休の取得実績があり、有給取得率も70%以上。 ライフスタイルが変化しても長く働き続けられる環境ですよ！

【概要】 電話にて、お客様からの問合せ対応・営業支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ■Web広告を見たお客様からのお問合せ対応 ■既存・新規のお客様に対してアポ取り を通じて商品をご案内し、営業支援を行います。 入社後の流れ ■座学 ご案内する商品のキホンからレクチャー。お客様との会話の進め方も解説します。 ■ロールプレイング研修 先輩がお客様役となって、実践形式でトレーニング。 ■OJTで実践スタート あなたのレベルに合わせた簡単な案件からお任せ。わからないことがあれば先輩がその都度フォローするので安心！ 【仕事の魅力】 外部講師による営業研修などスキルアップの機会があります。着実に成長しながら、ゆくゆくは ■派遣スタッフ・アルバイトの管理・取りまとめ ■スタッフのシフト管理 ■業務改善・効率化の推進 ■売上管理 など、業務の幅を広げていきましょう！ 【社内の雰囲気】 土日祝は完全オフで、年間休日は120日以上。有給休暇も取得しやすく、ほとんどの社員が有休を活用しています。チームで効率を高めあっていますので、残業も月20時間前後と少なめ。 しかも、服装自由で、オフィスは市ヶ谷。仕事帰りも充実できる環境です！ コールセンターは現在、男女約20名。20～30代のメンバーが中心に活躍中で、上下の壁がない和やかな雰囲気です。先輩・上司との距離も近く、「こんな時どうすれば」という際にもすぐに相談・解決することができます。先輩もほとんどが未経験入社ですから、あなたも安心して加わってください！

ITシステムにおけるインフラの担当として、ウェブサーバー、DBサーバーなどの設計構築や、運用保守など、ITインフラ関連全般の業務をお任せいたします。 具体的には ◆AWS / Azure / GCP / 等のIaaSでのお客様環境の設計構築・MWのインストール ◆Windows / Linux サーバのOS、ミドルウェア設定 ◆IaaS / PaaS の運用・保守作業 ◆アンチウィルス等のセキュリティ製品の提案、導入・運用サポート ◆要件定義や提案書を兼ねた設計書作成 ◆顧客からの質疑応答・修正希望の反映 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 【案件例】 ・AWSを用いた広告サービスのインフラ基盤の設計・構築 ・AWSを利用したヘルスケアサービスアプリの設計・構築・運用・保守業務 ・公共(官公庁や自治体)関連のインフラ構築・運用・保守 ・ゲームアプリのインフラ設計・構築・運用・保守業務" 【環境】 ▼OS・サーバ Linux(RHEL, CentOS など), Windows Server など ▼DB Oracle,MySQL, PostgreSQL, SQL Server など ▼クラウド AWS, Azure, GCP など 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 インハウスでの広告運用(リスティング、DSP、SNS、アフィリエイト、純広告)をお願いする予定です。 ご経験に合わせて、広告の運用調整だけではなく、戦略立案から～広告アカウント設計、メディア設計、改善・グロースまで一気通貫で行うことができるため、裁量がとても大きいのが特徴です。 また、WEBだけでなく、オフラインでのフィールドマーケティング、TVCMでのマスマーケティング、 イベントプロモーションの企画などマーケティング全般に携われるため、トータルマーケターとして自身のスキルセットを広げていきたい方におススメです。 ◆メイン業務 インハウスでの広告運用(リスティング、DSP、SNS、アフィリエイト、純広告) が業務の中心となりますが、前述の通りイベント対応など幅広くご担当いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・KPI(コンバージョン)ではなく、KGI(売り上げ)を追って運用するため自身で売り上げを積み上げていることが実感できます ・社長がマーケティング室の室長を兼ねているため、直接社長に提案することができる環境です。 また、意思決定でのスピードが非常に速いため、自身の思い描いたマーケティングをスムーズに実現することができます。億単位の予算が即決されることもあります。 ・集客からエンドユーザーの対応まで一気通貫で見ることができるため、Webだけに完結せずトータルマーケティングに携わることができます。 具体的には… ■インターネット広告の戦略・立案（キーワード選定、試験種ごとの予算配分等） ■データに基づいた、リスティング広告の運用、SNS広告の運用 ■広告運用の自動化、高速化 ■マス広告（TVCMなど）の効果測定の企画・立案 ■各種レポートや、アクセス解析に基づくパフォーマンス分析（Googleアナリティクス）、CRMデータ分析 ■分析に基づいたアクション、関係各所との協力、ディレクション等 ■その他マーケティング施策の企画・立案全般

〜年休121日/残業少なめ/ノー残業デーなどワークライフバランスを整えて働けます〜 東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧めです。 ■採用背景 受注ができない案件が増えてきているため、新たなメンバーを迎えて体制強化を目指しての採用です。 ■業務内容 新築の建物や、既設の建物のリニューアルの際に、設計事務所やゼネコン、サブコンへ対して、建物内の映像音響機器等を提案するソリューション営業をお任せします。 〈既存営業〉 8割ほどは既存営業となります。 すでに取引のある設計事務所やゼネコン、サブコンに新築・回収の情報を踏まえて提案を行います。お客様の要望を聞きながら、当社の強みである映像音響機器等について、建物内への最適な設置案を提案し、設計事務所、ゼネコンと協力しながら受注につなげる仕事です。 公共施設の場合は、市役所等に営業を行う場合もございます。 〈新規営業〉 新設、既設の建物の情報によっては、取引のない設計事務所やゼネコン、サブコンにも営業を行い、営業の間口を広げる活動も行っています。 ■事例 〈新築工事〉 大型商業ビル内のカンファレンスフロアにおける会議室の映像・音響機器、ネットワーク機器全般　 企業本社ビルの会議室の映像・音響機器、ホールの空間音響　等 〈既設のリニューアル工事〉 市が運営する文化会館のホール音響の改修　等 ■配属組織 営業3名（管理職50代 男性、30代 男性、20代 女性）営業アシスタント1名 ■商材 ・プロジェクター、デジタルサイネージ、LEDディスプレイ、等 ・マイク、スピーカー、アンプ、ミキサー ・監視カメラ・セキュリティシステム ・OA機器、LAN設備ほか、オフィス内什器 ・大型のホール音響・映像設備 ・プロジェクションマッピングの映像設備　など ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■働きやすい環境 毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休み/手厚い研修あり/残業少なめ/正社員登用制度有り ★★事務経験者大歓迎★★ NECグループで新たなキャリアをスタートしませんか！ しっかりとしたOJT研修があるので 事務経験が浅い方でもしっかり学べる環境です。 周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 前向きにお仕事に取り組める方、大歓迎です！ 職場は土日祝休みに加え 長期休暇を含めると年間休日は120日以上！ 繁忙期以外は残業も少ないのでメリハリつけて働けます。 契約社員としてのスタートですが 希望や適正に合わせて正社員登用制度も活用できる為 長く働ける職場です。 実際に、契約社員から 正社員になった管理者が複数在籍してます！ あなたのご応募をお待ちしています♪ 業務マニュアルを参照しながら進めるお仕事がメインです。 事務経験が浅い方でもご活躍いただけます♪ セキュリティソフト製品の見積もり・発注・支払・保守期間の管理・更新・支払処理 ＜具体的には…＞ ・取引先への見積依頼、発注、営業向けの見積作成および送付 ・型番の作成、専用システムへの登録処理 ・セキュリティ製品の保守期間の管理、更新、支払処理など まずは業務の一部分をお任せし、お仕事に慣れていただく予定です。 また、担当のスーパーバイザー（SV）や他メンバーとチームで仕事をしますので、 一人ですべてを抱えることはありません。 【入社日】応相談 【仕事の魅力】 土日祝休み＆テレワークでメリハリつけて働けます◎ 残業時間は月10時間以下♪ 土日祝休みだからメリハリつけて働けます。 研修終了後はテレワークへ移行するため 出勤時間を削減できると社員からも好評です。 正社員登用制度もあり、将来を見据えて働けるから 腰を据えて働ける環境をお探しの方にぴったり！ スキルアップしながら成長できます。 事務職の経験を活かして働けます。 基本的にはマニュアルに沿って行う作業となりますので、 業務レクチャを業務ごとに2～3回程度実施した後は、 マニュアルを見て作業していただきます。 分からないことは質問できる環境なのでご安心ください。 今までのご経験を活かして新たなお仕事に挑戦しませんか。

「定時上がりで家庭と両立できる仕事はないかな…」と、 ワークライフバランスを重視している方必見！ 社員のほとんどが女性の当社！ 『仕事も家庭も両立させたい』という理由から 入社している先輩が多数在籍しています◎ そんな当社では、家庭がある方でも 長く働き続けられるよう環境をとことん整備♪ ＜嬉しいポイントの一部を紹介＞ ◆子どもに関する遅刻・欠席・早退の相談も柔軟に対応 ◆50代で働いてる社員も在籍！腰を据えて働ける ◆在籍している社員はほとんどがワーキングマザー ◆基本的に定時退勤で仕事終わりの時間も充実 その他にも働く女性にとって嬉しいポイントが まだまだたくさんあります！ 「子育てしながら仕事も楽しみたい！」 という方は、ぜひ当社にご応募ください♪ ◆事務未経験者歓迎！ ◆在籍しているほとんどがワーキングマザー ◆残業ほぼなく定時退社！ワークライフバランスが整う 『港区立産業振興センター』のバックオフィス部門にて 経理業務を行う社員のサポートを行っていただきます♪ 【具体的には】 ■データ入力・管理 ■オフィス内の備品管理　など 入社後はできる業務からお任せしていきますので ブランクがある方でも安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※港区産業振興センターについては、下記のページをご参考ください。 https://minato-sansin.com/ 【仕事の魅力】 事務未経験でもOK！安心してスタートできる環境です♪ 事務の経験がなくてもOK！ 簡単なパソコン操作さえできれば、 すぐ業務に慣れていただけます◎ サポートする社員の近くにデスクもあるため、 分からないことがあってもすぐに質問できますよ♪ ゆくゆくは面倒見の良い“みんなのお母さん”的な 存在となっていただきたいです。 女性社員が長く働き続けられる職場です♪ ■残業少なめ！基本的に定時退勤です ■完全週休2日制／年間休日120日以上 ■子どもの急な発熱時にも柔軟に対応 家庭の事情に対する理解もとても高く、 子育てと仕事の両立がしやすい環境◎ 一緒に働く女性社員も 子育てと両立させながら勤務しています。 基本的に残業がないため、 仕事終わりの家族との時間も充実します♪

【機械系専攻ご出身の方へ／予防保全に努めているため残業少なめ年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／発注者側として腰を据えて働ける】 同社の機械メンテナンスエンジニアとして千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・機械、装置、その他のプラント設備の修理やメンテナンス ・社内のメンテナンス技術者チームを率い、外部ベンダーの作業管理　等 ※実際手を動かす作業はベンダーに依頼することが多いです ■働き方： 残業月平均10h程度：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。 ※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。 ※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。 ■ミッション： ・他メンバーに対して技術や知識のリーダーシップの発揮 ・定期修理や日々業務における社内メンバーや外部ベンダーの取りまとめ ・メンテナンススーパーバイザー／マネージャーやメンテナンスプランナーと密接に連携し、傾向を把握し、点検やメンテナンススケジュールの作成に貢献 ・PCを使用して、メンテナンス活動やスペアパーツの在庫に関する記録を維持（スペアパーツのサイクルカウントに参加することもあり） ・定期的に開催される安全会議に参加し、必要な安全トレーニングを実施。 作業場を清潔に保つ ・RC14001R技術仕様の要件に沿ったResponsible CareR Management Systemの実施と維持のための努力を支援 ■組織構成： 機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 変更の範囲：本文参照

【予防保全に努めているため残業少なめ年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／発注者側として腰を据えて働ける】 同社の機械メンテナンスエンジニアとして千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・機械、装置、その他のプラント設備の修理やメンテナンス ・社内のメンテナンス技術者チームを率い、外部ベンダーの作業管理　等 ※実際手を動かす作業はベンダーに依頼することが多いです ■働き方： 残業月平均10h程度：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。 ※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。 ※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。 ■ミッション： ・他メンバーに対して技術や知識のリーダーシップの発揮 ・定期修理や日々業務における社内メンバーや外部ベンダーの取りまとめ ・メンテナンススーパーバイザー／マネージャーやメンテナンスプランナーと密接に連携し、傾向を把握し、点検やメンテナンススケジュールの作成に貢献 ・PCを使用して、メンテナンス活動やスペアパーツの在庫に関する記録を維持（スペアパーツのサイクルカウントに参加することもあり） ・定期的に開催される安全会議に参加し、必要な安全トレーニングを実施。 作業場を清潔に保つ ・RC14001R技術仕様の要件に沿ったResponsible CareR Management Systemの実施と維持のための努力を支援 ■組織構成： 機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から業界シェアトップクラスのメーカーの品質管理へキャリアチェンジ／有休取得率12.9日／退職金あり／残業月30h／マイカー通勤可〜 ■業務内容 同社製品であるカーテンウォールに関する製造および品質管理をお任せします。工場で職人が製品を造る過程、製品の仕上がり具合を調整する過程、工場からトラックへ搬出する過程などの品質管理業務をお任せいたします。全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けも行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ 出張や転勤、夜勤はなく、残業月平均30h程度ですが、1日実働7.5hなので、残業少なめでWLBを重視して働くことが出来ます。 ■教育体制 基本的にはOJTを通して業務を学んでいただきます。最初は先輩社員の横で業務を見て学んでいただき、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 製造管理課と品質管理課にはそれぞれ5〜6名のメンバーから成り立っています。課長40代1名、課長代理30代1名、主任30代1名、メンバー2〜3名という組織構成です。 ■カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■会社の特徴 当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。また、製造工程における３Ｄプリンターやドローンといった最新技術の活用についても研究しています。 変更の範囲：本文参照

〜生産管理から東証スタンダード上場企業の品質管理へキャリアチェンジ／有休取得率12.9日／退職金あり／残業月30h／マイカー通勤可〜 ■業務内容 同社製品であるカーテンウォールに関する製造および品質管理をお任せします。工場で職人が製品を造る過程、製品の仕上がり具合を調整する過程、工場からトラックへ搬出する過程などの品質管理業務をお任せいたします。全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けも行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ 出張や転勤、夜勤はなく、残業月平均30h程度ですが、1日実働7.5hなので、残業少なめでWLBを重視して働くことが出来ます。 ■教育体制 基本的にはOJTを通して業務を学んでいただきます。最初は先輩社員の横で業務を見て学んでいただき、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 製造管理課と品質管理課にはそれぞれ5〜6名のメンバーから成り立っています。課長40代1名、課長代理30代1名、主任30代1名、メンバー2〜3名という組織構成です。 ■カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■会社の特徴 当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。また、製造工程における３Ｄプリンターやドローンといった最新技術の活用についても研究しています。 変更の範囲：本文参照

＼SBIグループの契約社員に！正社員登用もあり／ ≪20～30代女性中心に活躍中≫ アプリに関する問合せ対応 (電話受付、受信コールセンター) ※時短勤務（9：00～16：00）も可能なので 家庭両立には働きやすい環境 ～＊～＊～ 【扱う商品・サービス】 グループ会社であるネット証券企業が提供する アプリの使用方法などの問合せ対応をお任せします。 【具体的には・・】 問合せ対応の受電のみで 自分から電話をかけるノルマはありません。 「WEBの操作方法がわからない…」 「パスワードを忘れてしまって…」 「住所変更をしたくて…」 などの簡単な問合せに回答頂きます。 ～＊～＊～ 【1日の対応件数は・・】 1日に30～40件ほどご対応いただきます。 専用システムに通話記録を登録する PC入力作業も付帯します。 【どんな人が活躍しているか・・】 入社者の殆どがコールセンターや業界の未経験者です。 入社後2ケ月間の研修を設けており 研修後は簡単なお問い合わせ内容から スタートしてもらいます。 コールセンター業務の先輩が しっかり丁寧にサポートしていきますので ご安心ください！ ＊ワークライフバランス 残業が殆どないので プライベートを大切にされたい方や 子育て世代の方にとっては働きやすい職場です。 ＊金融知識 NISAやiDeCoなど聞いたことがある方もいるかと思います。 2024年1月～新NISAが始まり、今後の資産運用など 興味をお持ちの方も増えてきています。 コールセンターでお問い合わせを対応しているうちに 自然に金融用語や金融リテラシーを学ぶことが出来て 自分の知識として蓄積されていきます！

<<<東海地域限定募集>>> ／ はじめての正社員。 はじめてのオフィスワーク。 ＼ でも・・・ 「自分に出来るか不安...」 【　そんな心配は必要なし！　】 なぜなら・・・ ◆就業体験プログラム ◆150種類以上のセミナー受講可　など 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、”知識”や”スキル”を体感しながら学べます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■メール対応 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■伝票処理・整理 ■各種資料作成 ■備品管理・発注 ■その他、サポート業務 【　1日のスケジュール例　】 ◇勤務時間：9:30～18:30（休憩1h） ※配属先により異なります。 9：15　出社　 ＼今日も一日頑張っていきましょう！／ ▼ 9：30　朝礼＆午前スタート ・電話対応 ・メール対応 ・営業担当から依頼の資料作成 ▼ 12：00 ランチ ＼先輩と一緒にランチ！／ ▼ 13：00　午後スタート ・来客対応 ・伝票処理・整理 ・備品整理・発注 ・翌日の会議資料準備 ▼ 18：30　退社 ＼お疲れ様でした！／ ※月平均残業時間は10時間以内です （※1日15分～30分程度） 【　キャリアチェンジもOK！　】 「働いてみたけど、何か違う...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひご相談ください 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直しましょう！ （例） ◇営業事務 ◇経理・経理事務 ◇総務 ◇人事・労務 ◇広報 ◇秘書 など 『ご自身の適性』や『ライフイベント』に合わせて、キャリアチェンジすることも、もちろんOKです！ ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ当社にご応募ください／＝

◆２０代～３０代の方が多数活躍中！ ◆保育園より子どもの人数が少ないので、一人に深く関われます！ ◆療育未経験の方でも安心の研修やサポートが充実しています！ ◆保育士さんの給与、福利厚生、やりがいが充実している会社です！ 　 残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ ＜この会社に入るメリット＞ 【働きやすさ】 ・残業が少ない！ 月間平均５時間なので、定時退社が当たり前の環境◎ 持ち帰り仕事はございません。 １０時から始業なので、早番がありません。 ゆっくり準備してお仕事できます◎ 【手当も充実】 ・住宅手当 事業所から直線２キロ圏内で、賃料の２０%を支給します。 例）家賃７０，０００円→家賃５６，０００円 自分に使えるお金が増えます！ ≪お任せするお仕事≫ ・日常の生活動作の自立支援(食事、着脱、トイレなど) ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ＜１日のスケジュール＞（平日） １０:００　出社 １０:１５　ミーティング １１:００　当日の療育の準備やお子さまの確認 １２:００　ランチ（休憩タイム） １４:３０　子どもたちの学校に車でお迎え １５:３０　子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８:００　子どもたちの自宅にお送り １９:００　退社

【当社の特徴】 (1)6～8カ月間の研修期間があるので、じっくり学べる！！ (2)1人に3名のフォロー担当がつき、未経験だからこそしっかりとサポート！！ (3)社内講師がいるので、オンラインだけでなく勉強会から個別授業まで対応◎ ～入社後の流れ～ 弊社では、お仕事をしながらエンジニアになるための カリキュラムを学習いっただけます！ 入社後、まずはビジネススキルやコミュニケーションスキルを 身につけれるお仕事からスタート。 (もちろん未経験でもOKの簡単なサポート業務です) そして就業後やお休みの日、自分の好きなタイミングで 在宅にてカリキュラムを受講していただきます。 6～8カ月のカリキュラムを終了すると、 プロのWEBエンジニアのスキルを持つことができます。 そして晴れて研修カリキュラムを卒業したメンバーは 必ず開発現場に配属！！！ 自分のスキルや希望に合ったお仕事についていただき、 プロのWEBエンジニアとして活躍いただけます ⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄ デビュー後も、先輩エンジニアがメンターとしてサポート！ 研修期間中はもちろん、エンジニアとしてデビューをした後も サポートは終わりません 現場にいるベテランの先輩エンジニアがメンターとしてつくので 初めての開発現場も安心して就業いただけます。 牆ィ牆ァ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ牆ィ牆ァ 社内イベント多数！良好な人間関係が自慢です！ 20代～30代の社員が多数在籍、若い世代が活躍してます 勉強会や懇親会など、社内イベントも多く 部署が違っても交流の場があるので、仲の良さには自信があります！

【企業概要】 企業名: 株式会社JABLE 企業サイト: https://www.jablecorp.com/ サービスサイト: https://bidbuy.co.kr/ 弊社では、韓国ユーザー向けの購入代行サイトを運営しております。 日本語のわからないお客さまに代わって日本のネットショップやオークションの出品者と連絡を取って代理購入し、受取検品→梱包→発送まで全て行います。 欠員に伴いカスタマーサービスをメインとした業務に就いていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 韓国ユーザーからのお問い合わせ対応（韓国語） 購入先との連絡対応（日本語） 配送業者との連絡対応（日本語・韓国語） 各関連部署との連絡対応（日本語・韓国語） 簡単な書類作成

◆しっかりとした研修があるので、未経験でも始めやすい環境です ◆電話でのコミュニケーション・PCで文字入力さえできればOK！！ 《仕事内容》 お客様からのお電話をお受けし、サービス内容をご案内 ※クライアント企業様のお客様対応をお電話にてご担当いただきます 《お仕事の流れの例》 (1)通信販売等のCMをご覧いただいた方からお電話 (2)トークマニュアルに沿って注文を伺う (3)受注データをPCに入力 《先輩スタッフの声》 ■26歳・男性 「まったくの未経験でしたが、研修やサポートがしっかりしていて、すぐに慣れることができました。コールセンターは事務的でドライな方が多いイメージがありましたが、実際は気さくで優しい方が多いと感じています。わからないことがあればすぐに質問や相談ができ、職場の雰囲気もいいので、入社してよかったなと思います。」 ■32歳・女性 「養成所に通いながら働きたいと考えていたので、在宅勤務もOKというところに魅力を感じ、この仕事を選びました。在宅勤務はコミュニケーションが取りづらそうだと思っていたのですが、色々と気遣ってもらえることも多く、楽しく働く事ができています。PCを使った業務はほとんど経験がなかったのですが、徐々にPCスキルも身につき、できることも増えているのでとても充実しています。」 ■38歳・女性 「子育てに余裕ができたため、もう一度仕事をしたいと思い入社しました。電話オペレーターの経験はあったものの、長いブランクがあり、とても不安でしたが、マニュアルやトークスクリプトがあるため安心して仕事ができています。時短勤務を希望して入社しましたが、もう少し子供が大きくなったらフルタイムに変更して、長く続けたいと思っています。」

＊業界初の総合Web人材の育成＊ 皆さまこんにちは！ 株式会社ラフライフです！ 当社では、1年間で「Web制作×動画制作×SNSマーケティング×営業」の全てが習得できる充実カリキュラムが大好評！ 最短1年でプロデビューが叶う会社です！ 鍵は「やる気×正しい努力」です 時間を投資した分だけ、理想の暮らしが手に入ります！ ラフライフは、その応援をしている会社です 【入社条件】 入社から1年間は原則として「本社含む首都圏オフィス出社による研修期間」となり、課題解決能力と制作能力の両方を追求できる方 【面接フロー】 自己紹介・会社案内 ↓ 皆さまのプロフィール確認・各種ヒアリング ↓ 目標設定 ↓ 質疑応答 【当社スタッフの前職一例】 ・スマホ販売員 ・コールセンタースタッフ ・保育士／看護師 ・介護士 ・アパレル販売員 ・スーパー店員　 ・イベントスタッフ　等 【年間カリキュラム：一例】 1～3ヶ月目→SNSマーケティング 4～6ヶ月目→デザイン学W 7～9ヶ月目→WEBデザイン 10～12ヶ月目→動画制作 【業務内容一例：動画クリエイターの場合】 (1)企画: MTG実施 (2)撮影: カメラ操作、照明設定、撮影現場指示 (3)編集: 撮影した映像のカット編集、色調補正、効果音・BGMの挿入 (4)アニメーション制作 (5)音声編集 他にも、クライアント様とのやり取りなど、必要なコミュニケーションは異なります。PJごとに要求されるスキルは異なるため、柔軟な協調性が必要！ 人間的に成長できる 「AI時代に良質なHRで在り続ける」 というクレドのもと、時代変化に左右されない「中長期的に地域社会から必要とされるホスピタリティマインドに溢れる人物」を目指します！ 求める人物像 竭エ螟「逶ョ讓吶↓蜷代°縺」縺ヲ蜉ェ蜉帙′縺ァ縺阪ｋ譁ケ 竭オ蜊碑ェソ諤ァ縺ョ縺ゅｋ譁ケ ⑶ホスピタリティマインドのある方

／ はじめての正社員 はじめてのオフィスワーク ＼ でも・・・ 「自分に出来るか不安...」 【　そんな心配は一切不要◎　】 なぜなら・・・ ◆就業体験プログラム ◆150種類以上のセミナー受講可　など 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実しています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＝＼こんな仕事をお任せします！／＝ ■データ入力 ■電話対応 ■その他、サポート業務 ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？ ／ アナタからのご応募お待ちしております ＼

「人の役に立てる仕事をしたい」 「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、 あなただからこそのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 今回は、流し営業なし・ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーを募集。VIPのお客様を中心に送迎をお任せします。 ～具体的には～ 安全で、心地よい運転をお客様へ提供します。 ・予約専用 ・流し営業なし ・ノルマなし ・・VIP送迎を中心としたハイグレード車乗務・・ お客様がリラックスできるよう、安全運転で快適な空間をお届けすることが重要です。 さらにニューノーマルタクシーのJPNタクシーだけでなく、アルファードなどの高級車でおもてなしをします。 予約制で、予定外のお客様を乗せることはありません。 一般的なタクシードライバーとは全く違う働き方で、丁寧にコツコツと仕事を覚えていくことができますよ。 入社1年間は座学や同乗教習で接客マナー、主要ルートなどをマスターすべく、「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応。運転ができれば、いきなり本番！は絶対にありません。お客様が快適に安心して乗車できるドライバーに育てます。 ～1年以上の乗務員経験後は～ ハイグレード車（アルファード）専用ドライバーへのステップアップが可能です。 ハイクラス車両に特化した「GOプレミアム」というサービスを利用される、ビジネスやVIP層が主なお客様となります。 「GOプレミアム」は、「GO」ご利用のお客様からの乗車後評価において高評価を得た乗務員 「今よりも収入UPを目指したい」あなたの想いを全て当社で実現しませんか？

髪や頭皮にお悩みを持つ方のためのメンズウィッグサロンにて働いていただける美容師さんを募集しています！ 【主なお仕事】 ▼ご希望のスタイルをヒアリング ▼編み込み式増髪法（特許技術）の施術 ▼シャンプー、カット ▼ウィッグの洗浄 ▼スタイリング 【仕事のポイント】 ◎入社者の9割がウィッグ業界未経験の安心の研修内容！ 10段階にわたる技術確認があり、基本的なシャンプー・カットはもちろん特許技術の編み込み式増髪法、最終的には型取りや会計業務までを習得していただきます。 お一人お一人のペースに合わせて進めていくので安心してください！研修は業務時間内に行うのでプライベートの時間もしっかり確保できます◎ ◎仕事とプライベートの両立を実現！ 「仕事終わりに家で21時代のドラマをゆっくり観れるようになりました」 「長期休暇を取って毎年海外旅行に行っています」 「子供の学校行事に参加できるようになりました」等の声多数！ 自分の時間や友人・家族との時間も大切にでき、リフレッシュの機会もしっかり確保できます。 ◎じっくりお客様と向き合える！ 完全予約制で1日5名程のお客様に対応。ノルマや外出はなく、休憩も平日は1時間半とれるため、ゆとりを持って接客できます。