＜車・新幹線通勤可／大手企業との取引多数の化粧品OEM 企業／生産技術グループのマネジメントをお任せ致します＞ ■職務内容： 量産化プロセスの検討・改善、メンバーマネジメントをお任せ致します。主な業務内容としては下記を想定しています。ゆくゆくは工場の中核メンバー・管理職としてご活躍頂きます。 ・各生産工程の収率Upを狙った生産工程改善、効率化（一般的な設備機器（充填設備など）を使った充填ラインの自動化など） ・工場で生産する化粧品の量産化・スケールアップのプロセス検討 ・試作品の量産プロセスの検討、効率化 ・OEM生産受託企業による監査対応 ・労務管理、人事評価などのメンバーマネジメント業務 ■宇都宮工場・矢板工場について 宇都宮工場・矢板工場全体で約300名程が在籍、うち社員は約100名です。製品の品質向上や生産効率向上のカギとなる生産技術機能を組織化・整備して、人材育成含めた態勢確立を担っていただける人材を募集します。 ■会社の特徴 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。 また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張・オンラインミーティングも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。 長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞※配属プロジェクトにより異なります ・法人／自治体向け製品やサービスの提案・販売支援 ・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案 ・通信回線などモバイル端末の導入支援／販促業務 ・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション ・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整 ・自治体、民家企業向け固定NW・モバイル・ソリューション提案 ・新規顧客・パートナー企業開拓 ■入社後の流れ： 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）を行い、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態： 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、本案件は千葉駅の事業所を想定しています。 状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。 営業・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在の社員数は約40名で、営業（セールス、フロントSE）とITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴： ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能 ・2025年2月上場企業へグループインし新体制で採用・育成を強化中 ・安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード共同出資の安定企業／1.5次請け案件多数◇◆ NonStopサーバー事業とシステム開発/インフラ構築を展開する当社にて即戦力としてご活躍いただける方の募集を行います。 ※上流工程へ挑戦したい方のご応募も大歓迎です。 ■職務概要 オンプレ、クラウドを問わず、サーバーの要件定義、設計から構築までをお任せします。 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ・システム運用、性能、セキュリティの改善 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行 ■事業概要 □クラウド（AWS） コストカットや効率化等、顧客の様々な要望に応えるため導入しました。 技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。 □NonStop 当社はNonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、弊社のレガシー的立ち位置の技術です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超えており、社会貢献度が非常に高い技術です。 ■スキルアップ エンハンス開発をお任せするため、オープン系とNonStop系、開発とインフラ構築、など幅広く経験を積むことができます。また、eラーニングでの技術系含めた動画研修や階層別研修など充実した教育体制を用意しております。 ■開発環境 ・開発OS…NonStop、Windows、Linux ・開発言語…Java、C#、PHP、javascript、typescript ・データベース…Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS ■当社の魅力 □大手ベンダー共同出資の安定企業 日本HPE社とのつながりを活かした高い技術力と的確なマネジメント力に強みがあり、業績も安定しております。 その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロジェクトに挑戦することができます □働きやすい環境 残業は月平均20h程度です。残業が多くならないよう営業や上長が顧客と交渉し対応するなど残業時間は厳しく管理しています。 就業規則は出資元企業をもとに作成されており、高水準の働きやすさです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3.1%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容 ・システム開発の上流工程〜下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発 ・クラウド環境でのアプリケーションのデプロイや運用 ・システム設計書や運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・システム導入後の維持・保守・サポート対応 ※基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■キャッチアップ体制 開発等の案件にてOJTで経験を積んでいただきます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ■プロジェクト事例 ・教育系業務システムの案件管理 ・自動車業向け設計情報管理システムの運用保守開発 ・電力系IT業務システムの業務改善を含めた運用保守開発 ・ERPパッケージのバージョンアップ対応支援 ・金融系業務システム開発案件の案件管理 ・物流業務の新システムの要件定義・開発・運用 ・プロセスマイニングツールの導入および業務改善提案 ・RPAによる業務改善提案・支援 ・ローコードツールによる顧客業務のDX推進 ■働く環境 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長として億を超えるプロジェクトの中心となっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： ・プロジェクト管理（進捗管理、品質管理、課題管理） ・プロジェクトにおける顧客調整 ・プロジェクトのスケジュール作成、リソースの配分、進捗管理 ・チームメンバーの管理、指導、およびモチベーションの維持 ・プロジェクトのリスク管理と問題解決のための対策立案 ・プロジェクト完了後のレビューおよび成果の報告 ・継続的なプロセス改善の提案と実施 ■チーム体制： 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■キャッチアップ体制： ・リーダーシップ研修やプロジェクトマネジメントに関する研修を提供いたします。 ・実務を通じたOJTでリーダーシップスキルを強化いただきます。 ■プロジェクト事例： ・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発 ・物流会社様向け業務システムの開発・改善 ・小売業様向け在庫管理システムの開発・改善 ・レガシーシステムの刷新 など、数百万円〜数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■働く環境： 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

【チャットコマース市場のトップランナー／マーケティング支援・コンサル／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業と取引／導入社数480社超／在宅・副業可】 ■ミッション 当社が開発する「チャットコマース」(生活者とAIの「対話」を用いて、商品購入や契約・申込・予約などの顧客接点の場として活用するサービス)を、エンタープライズ企業を中心に提案し、導入後もクライアントの成功を継続的に「パートナー」として長期的にサポートしていただきます。 ■職務内容： ToC向けマーケティングの強化や新しい接客を検討するクライアント様に対して、マーケティング課題をヒアリングを行い自社開発の「チャットボット」をコアとした提案活動を行って頂きます。 ・顧客のマーケティング課題ヒアリング ・マーケティング課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・単価交渉、予算交渉 ・受注〜導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ■この仕事の魅力： ・クライアントのマーケティングの課題に対して、中長期的パートナーとして向き合う事ができる。 ・チャットコマース、接客のオンライン化という今の時代に求められるサービスのため、新たなマーケットを開拓する醍醐味が味わえる。 ・クライアントの声を自社プロダクトに反映しながら、プロダクトの成長に関われる。 ■社風： 若手から裁量の大きな仕事を任せてもらい、年次に関係なく行動ができる環境です。20代でリーダーとして活躍しているメンバーも多く、非常にフラットな雰囲気の職場です。 ■チャットコマースとは： チャット（＝会話）ができるアプリやサービスを利用し、企業がユーザーとの会話を通じて接客体験をオンラインで提供するサービスです。ECに続く販売形式としてグローバルで注目を集めています。ジールスは、チャットコマース市場のパイオニアとして、化粧品・食品・人材・教育・通信・自動車・金融などさまざまな業界のエンタープライズ企業への導入を推進しておりチャットコマース市場における売上最大規模のサービスへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの施工管理経験がある方歓迎/リフト・ゴンドラの改修工事の設計・現場管理/残業10時間程度/土日祝休み/ニッチ企業/大正8年創業/安定性/転勤なし/住宅手当有〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　スキー場をまわり、当社が過去に施工したリフトやゴンドラを点検し、その場でできる簡単な整備から大規模改修工事の設計〜現場管理までお任せします。 ■業務内容： ・消耗した部品の交換 ・改修工事に関わる設計業務 ・改修工事の現場管理　等 ■業務割合： 　設計を主とする内勤業務が5割、現場に出て監督業務が5割となっております。 ■施工実績： ・岩手県　奥中山高原スキー場 ・長野県　軽井沢プリンスホテルスキー場 ・新潟県　妙高杉ノ原スキー場 ・新潟県　須原スキー場　等 ■入社後の流れ： 　まずは先輩のもと、ご経験やスキルに合わせてOJTにて学んでいただきます。一通り知識をつけていただいた後は先輩と一緒に現場に同行します。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ■働き方について： 　土日祝日休み、年間休日120日、残業10時間程度と働きやすい環境となっております。また、基本的に転勤はありませんが、案件によって、全国への出張がございます。当社の事業内容から、自然豊かな出張先が多いのが魅力です。 ■東京索道株式会社の魅力： 【TOSAKUブランド】 　ダム建設用のケーブルクレーンの他に、スキー場のスキーリフト・ゴンドラ分野にてTOSAKUブランドを持つ、国内有数のメーカーです。大手鉄道会社やリゾート開発企業との取引がございます。 【全国シェア累計NO.1のニッチな技術】 　当社は生活環境を支えるダムの建設に必要なケーブルクレーンの技術を持つ、日本でも有数の企業です。専業の企業は全国2社しかなく、深い山や峡谷の環境で、特別な技術が必要になり、新規参入が難しく安定した事業基盤がございます。

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3.1%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： ・データベース新規構築（要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用、保守） ・データベース移行作業（オンプレからオンプレ、オンプレからクラウド、クラウドからクラウド） ・データベースバージョンアップ ・データベース運用、保守業務、障害対応（調査、問題解決） ・ドキュメンテーション作成 ■組織構成： 客先常駐案件が多いため、場合によっては常駐メンバーとして参画していただきます。 社内で請負案件も対応しているため、2〜3名体制で案件に携わっていただく事もあります。 ■キャッチアップ体制： 入社後はデータベース知識を身に付けて頂くため資格取得をして頂きます。 将来的にスキルに応じたプロジェクトに参画していただき、データベース経験を積んでいただきます。 ■プロジェクト事例： ・サーバ老朽化に伴うOracleデータベース移行作業 Oracle 11gからOracle12cへ ・EBS更改 Oracle EBS環境のバージョンアップ ・仮想環境（VMWare）からクラウド（OCI）への移行 OCI Iaas環境を構築後、DBの移行 ■働く環境： 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■ポジション概要： 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売を手掛ける顧客先にて、車載電子機器のハードウェア設計、およびそれに付帯する業務をお任せします。 ■具体的には： (1)現状出来ている回路にある部品の部品置き換え（VE）机上設計検討の実施 ＜使用ツール＞Microsoft Office、回路Simツール（LTSpice）、回路CAD (2)出来上がったボードに対しての実機検証 ＜使用ツール＞テスタ、オシロスコープ、はんだごて ■身につくスキル： 電気技術者としての基礎的な評価・測定スキルや、電気・電子回路の理解を深めることができます。また車載・民生に限らず、AV機器の回路設計スキルが身につきます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： (1) 給与保証：9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 (2) 相談窓口多数：先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 (3)上流案件が多い：開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ (4) チーム派遣：誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 (5) 業績の安定感：売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業120年以上、新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップクラス／ワークライフバランス◎】 ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇働き方◎！→年休123日（土日祝休み）／残業月10時間程度！ ■業務内容： 長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。インフラエンジニアとして基幹システムの構築をご担当頂きます。残業少なく安定して働いて頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ・サーバーの設計、構築（Linux/Windows 等） ・IT基盤設計書作成・レビュー／各種のシステムサポート、運用支援 ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成・キャパシティ管理 ・基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ・クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計 ■配属先情報： ・情報システム本部 ・SEとプログラマー合わせて約100名超が在籍 ■当社の魅力： ・プライム市場上場の安定した経営基盤 ・年間休日122日、残業時間月10〜20時間程度、オン・オフメリハリよく働ける環境 ・新技術を取り入れ、新たな挑戦に積極的な風土 ・ユーザーの反応がダイレクトに感じられる職場環境 ・大小様々なプロジェクトを通して、技術の幅を広げ、多様性を身につけるチャンス多数 ・長いスパンでじっくりプロジェクトに臨める環境 ・OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

◇◆未経験歓迎／土日祝休／残業月10h程／手当充実／未経験からITスキルを身に着けられる／TSR評点67点の健全経営企業／業界大手企業多数導入／積算ソフト業界実績No.1企業でQA/QCエンジニア募集◇◆ <魅力> ・100％の独自＆社内による開発体制： お客様都合の仕様変更やスケジュールの圧迫がなく、アイデアや意見を出し合いながらつくりあげていくやりがいがあります。 ・東京商工リサーチの高い評点… 高い評点を獲得しており、借入もほぼなく健全かつ安定経営企業です。 ・ワークライフバランス… 土日祝休、残業も月10H程と少なくプライベートとの両立もしやすいです。 商品に対するクレームも少なく、急な残業等も発生しにくいため計画的な業務設計がしやすい背景です。 ■業務概要： ・当社商品『プラネスト』シリーズの品質管理 　（製品仕様の調査、プログラムチェックなど製品開発 支援）及び、付随して社内ヘルプデスク業務を担当します。主に社内問合せ内容に対応をするお仕事です。 ・弊社が開発しているパッケージソフト「プラネスト」シリーズの品質計画（テスト設計）、動作テスト、改善提案等の開発支援業務。 ・お客様への使用方法を指導するインストラクターや、各部門からの問い合わせの対応をお願いします。 <詳細> 1日に対応する問合せは多くて3−4件です。 ・開発サポート業務…開発製品のテストやヘルプ作成などの開発支援 ・社内ヘルプデスク…社内インストラクター（当社製品を導入されたユーザーへお客様サポートをしている担当）や、営業担当からの機能問合せ対応 ■組織体制： システム開発部全体13名、その内本ポジションに該当するメンバーは3名在籍しております。年齢層は30〜40代で長期就業されている方も多い環境です。 ■当社の特徴： 「PLANEST（プラネスト）シリーズ」とは：サブコンほか全国3800社以上の導入実績とIT業界トップクラスの売上シェアを持つ積算見積りパッケージで、建設・設備業の領域で有名な独自ブランドです。パソコン初心者でも簡単に積算業務ができるソフトとして支持を得ており、設備業者向け積算システムではシェアトップの製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手〜中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 当組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。 【仕事内容】 汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。今後は海外案件の対応も視野に入れながら、国内外問わずビジネス拡大を目指していきたいと考えております。 【研修制度】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発／世界シェアTOP10の医薬品メーカーと多数取引あり／設立以来黒字経営の安定基盤／9割以上の社員が「人が良い」と答える企業〜 【業務内容】 SAP ERP新規導入・既存顧客のSAP ERP改修プロジェクト等において、業務知識やシステム知見を活用して、お客様の業務改善・課題解決を行います。 グローバル企業の日本法人へのロールインプロジェクトにおいては、日本法人とグローバルIT部門との橋渡しを行い、プライムベンダーとして、コンサルティングから要件定義、開発、導入、アフターサポートまでを一貫してご担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 SAPコンサルタントとして以下への参画いただきます。 　・SAP新規導入 　・SAP ECCからS/4HANAへの移行 　・既存顧客のSAP運用サポート、及び保守開発 【当社について】 ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、設立以来、黒字・無借金経営を堅持と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。 【当社の特徴・魅力】 ・製薬業界を中心に、商社・卸、アパレル業界など大企業向けエンタープライズアプリケーション分野における事業を展開 ・業界向けテンプレート製品を所有 ・設立当初より業務コンサルティング及びITコンサルティング事業を主軸とし、並行してEDI関連自社製品の製造販売。製薬業界のEDIオーダーマネジメント領域において、世界シェアトップ10社のうち6社に自社製品が採用されている。 また、物流領域の事業では国内最大手卸売企業で全国50拠点の物流倉庫を集中管理するWMSサービスが採用されている。 ・月額利用料型のインフラサービス、SaaS形式によるERP、EDI、WMSなどのアプリケーションサービス、さらに各サービスの保守運用まで、自社による一貫体制で提供するITフルアウトソーシングサービスを展開しているため、キャリアプランに応じて様々なポジションやプロジェクトを自社内で経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、IT系のエンジニアを強く求めております。 「経験を活かして、今よりもワンランク上のエンジニアを目指したい！」 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手SIerを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている案件や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 ■アサイン予定のプロジェクト例： ・ICTサービス会社におけるサーバーの設計・構築・監視・運用 ・完成車メーカーにおけるサイバーセキュリティプロジェクト ・各クライアント先における企業内ネットワーク、大規模ネットワークの保守対応 ・通信系企業におけるセキュリティアナリスト ・自治体システム運用基盤更改に伴う新規NWの設計・構築…など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員採用／週1リモート可／フレックス利用可／残業ほぼ無 ◎グローバルな環境の中で世界に通用する先端のCAEエンジニアを目指したい方・CAEの技術・自由な環境で働きたい方へ！ ◎海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることがで きます！ ■募集背景： 当社は、”先進テクノロジー(Advanced Technology)”と 世界的 ネットワーク(Global Network)”を駆使し、”シミュレーションの大衆化”と ”設計と生産技術の自動化”を目指す エンジニアリング・ソフトウェア企業です。 具体的には、CAE(Computer Aided Engineering)ソフトウエアの輸入、販売やサポートを通して、特にFEM（有限要素法）の利用技術に関する実践的な解析コンサルティング業務 、独自の先進解析シミュレーションソフトウェアの開発業務を実践しております。 ■業務内容： CAEシミュレーションソフトウェアの販売・マーケティング ・顧客業界について：自動車、機械、航空宇宙、電機・電子、その他製造分野でCAE解析を利用されるすべての顧客が対象となりますが、近年は特に自動車、航空、車両業界に注力しています。 ・営業手法：展示会等での引合い(反響営業)と新規開拓の両方を行います。 ■キャリアパス： 同社と異なるＣＡＥ解析ソフトのご経験がある方などは、最初に同社のソフトについて学んでいただきます。技術をしっかり学んでいただいたうえで、営業に取り組んでいただくことで、キャリアの幅が広がります。 ■特徴・魅力： 海外の世界最先端CAE解析ソフトを総代理店として航空機、高速鉄道（リニアモーターカー）自動車等大手企業の最先端分野に開発・製造のCAEソリューションを提供する企業です。 製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の実験（樹脂射出成形、鋳造）の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法はコスト削減になるため、開発企業国際競争力を高めるために非常に重要なツールとして位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・自治体コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／売上前年比200%以上／経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動／フルフレックス〜 ■業務内容 当社の様々な企業活動をミッション実現に向けた認知形成のため、様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントやディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面や、全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。 将来的には、プロジェクトや中長期的な企業活動の広報戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 ・オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 ・採用・IRコミュニケーションのサポート ・危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動 ・企業を横断した業界団体等の広報活動への関与 ・ミッション実現に向けた1プロジェクトの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント ※使用ツール：Wordplace/noteなどのCMS、各種SNSなど ■チーム構成 新規チームとなります ※業務委託メンバー有 ■魅力・やりがい ・パブリシティに囚われない、幅広いコミュニケーションスキルの取得・実行ができる ・企業内の様々な活動へに関与できる ・CEO直下組織で、経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動に携われる ■当社について 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けています。 TENTIALは2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。日常のあらゆるシーンにおける「健康課題」に着目し、どういった製品にどのような価値（機能）を付加するかを日々調査・研究を行っております。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

〜 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜 ■Mission： 「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。 ■概要： 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。 ・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し ・3D CAD/PLC での設計 ・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など ※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ※現在所属する若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計・調整を担当する前には「からくり」を使った治具の設計・製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産過程のトレーサビリティ等多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。 ■社風： いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ＜当社の特徴＞ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 当部は生損保大手企業様を対象とした、ITソリューション事業を提供しています。大きくアプリケーション・ネットワーク・端末の領域に課が別れており、そのうち配属予定の課では、スマホ向けwebアプリケーションやAWS上のアプリケーション開発を中心に機関アプリケーション開発を担当しています。 今回のポジションではお客様と伴走する形で、企画・提案やPL・PMとしてご活躍いただくことを予定しています。 ■具体的な業務： ・お客様のビジネスに合わせ、企画・提案などの上流工程から開発工程までを担当頂きます。特に今回のポジションでは、PLとして上流工程やPJT推進などの活躍を期待しております。 ・案件規模：5名程度のものもあるが、基本は10名以上 ・開発工程については、当課内で対応をしているが、一部SESとしてパートナー企業にご依頼している部分もございます。 ・運用工程については、他企業が担当しています。 ■開発システム例： ・旅行保険システム／損害保険支払システム／代理店管理システム ・AI技術である映像解析ソリューションkizkia(キヅキア)を活用した浸水高計測システム ・3次元計測アプリRulerless(ルーラレス) ※サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■開発環境： ・言語：React、Java、Python　等 ・クラウド：AWS ■ポジション魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 ■働き方： 残業は平均月20時間程度（水曜日はノー残業デイ）、リモート勤務は週3・4日程度となります。フルフレックス制度を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、SAP HCM、SuccessFactorsの導入および保守、運用業務をご担当いただきます。 〜具体的には〜 ・SAP HCM導入のコンサルティング業務 ・SuccessFactorsなど新たなソリューション提案 ・アドオン開発 ・運用、保守業務 ＜担当プロジェクト、担当業務の規模＞ 人数規模：3〜20名規模（プロジェクト全体：10〜20名） プロジェクト期間：数か月〜1〜3年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜やりがい〜 関西においてSAP人事領域でのNO.１を目指しています。 親会社である川崎重工業だけでなく、主に関西圏の大手企業から中堅企業まで人事給与システムの導入から運用保守まで豊富な実績があります。 様々な機会・経験を積み、個々のスキルアップさせることができます。成長を目指す組織の「躍進の原動力」となってみませんか。 〜配属先〜 ソリューション本部　SAPソリューション2部 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス】 ■業務概要 スタンダード上場で国内や海外で基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている当社にて、お客様の経営課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。ヒアリングからビジネスプロセスの再設計、ソリューション提案、導入、アフターフォローまで、幅広い業務に裁量大きく携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 （1）業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入 ・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発　販売　等 （2）ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAPなどのERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化 ■業務の魅力 案件としては売り上げ規模5000億円未満の顧客が中心で、10〜20名規模のプロジェクトが多く、上流工程（戦略策定、アーキテクチャー設計）から、システム構築や保守、運用に至るまで多岐に渡りサービスを提供することで、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現し、顧客の信頼を勝ち取っています。 ■当社の特徴 ◇ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ◇ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　 保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　m cframe Award ：7度受賞 Salesforce 保有認定資格者数：68名 　 Salesforce Partner Award：2度受賞 ◇SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： ・治具図面作成 ・部品図作成 ・生産ラインレイアウト作成 ・NCプログラム作成 ・新規ライン導入（工程検討、設備導入） ・生産性改善業務（データ取得、NCプログラム変更、治工具導入） ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／人柄・意欲重視で積極採用中〜 【過去未経験者事例】 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務内容： 半導体関連の企業様で以下の業務のいずれかに従事いただきます。 ◇ウエハーの不具合解析業務 ◇SEMを使用した分析、解析業務 ◇仕様書の作成業務 ◇設備管理業務 ◇歩留まり管理業務 ※ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。 ※技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■そもそも技術アウトソーシング業界って： 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ■メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの： メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、「技術力の向上＝エンジニアの技術向上」に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援： 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務