週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 栄養士・調理業務全般をお願いいたします。 バランスや栄養を考えた献立作りと調理、おやつ作りなどをメインにお任せします。 他には「食育」に関する計画や子ども参加型クッキングの準備など。 食物アレルギーのある子どもには、かかりつけ医の診断を元に個別に対応することもあります。 【給食室のアイデアが食育につながる！】 ・自分で献立を作ることもできるし、本社の献立を使用してもOK！自分の得意を活かせます。 ※献立は園ごとに決めるため、面接時ぜひ得意なことを教えてください。 ・食育活動の一環、レシピコンテストを定期開催！ ・絵本給食、郷土料理、行事食、世界の料理など、多彩な角度から食育にアプローチ ・給食室メンバーと保育士が連携しながら園全体で食育を推進 【一緒に働く仲間はこんな人たち】 病院や介護施設・福祉施設、学校、食品メーカーでの勤務経験ある方が多数。 保育園での勤務経験ない方も多くご転職されており、皆さま大活躍中です♪ 栄養士・調理師など、調理室スタッフは総勢2〜４名体制で勤務いただきます。 ★こんな転職理由で入社した方がいます 「大量調理に疲れてしまった…」 →給食を食べる園児の顔が間近に見える！心を込めて調理できる！ 「早朝勤務で疲れてしまった…」 →朝8時始業です！ 「働き方を変えたい…」 →月〜土のシフト勤務！平日休みも取れる！ 「食育がしたい…」 →月1回〜園長や保育士と連携して実施！ 【PR・職場情報】 〇保育理念「つながり保育」 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する …子ども・保護者・地域・保育者が助け合う 　「つながり保育」を大切にしています。 〇食育方針「五感で味わう食育」 …いろいろな食材を見て・聞いて・触って・嗅いで・味わう活動を大切にしています。 〇園の特徴「絵本から広がる保育」 …HITOWAキッズライフでは、絵本から広がる様々な保育に取り組んでいます。 その中でも、保育士と栄養士・調理員がタッグを組み行う「絵本給食」を行っています。 子どもたちが大好きな絵本の世界を五感で味わう体験は、子どもの笑顔と食への関心につながります。 【求人の特徴】 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日123日程度※年末年始休暇含む / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)多彩なキャリアアップ研修 / 年間25講座215回以上実施 / 充実したバックアップ！ (4)厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得 / 女性活躍推進 / 子育てサポート 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

未経験の方も、経験者の方も！ 「子どもに関わる仕事に挑戦したい！」を叶えませんか？ 「未経験だけど子どものために働きたい」 「また子どもと関われる現場に復帰したい」 そんな想いを持つ方にピッタリなのが、当法人の学童/児童館スタッフ！ ★柔軟に働く★ パート・アルバイトとして勤務する場合、 【実働4時間～】【週3日～】OK◎ あなたの生活に合わせて仕事を始められます！ ★資格取得サポート★ 2年以上の実務経験を積むと、児童指導員任用資格の取得が可能！ 他にも、保育士資格の取得支援などをご用意しています。 ★未経験OK★ 看護師や営業など異業種から転職した職員が多数在籍。 それぞれのバックグラウンドを活かして活躍中です！ ぜひ当法人の「子どもに関わる仕事」で 夢を叶えませんか？ ＊未経験職員活躍中＊パート・アルバイトであれば資格なしでもOK＊立川・国分寺勤務＊一人ひとりの意見を尊重する働き方≪協同労働≫を実現 立川市や国分寺市にある学童や児童館で、子どもたちの遊びや学習のサポートをお任せします！ ＊＊具体的には＊＊ ◆準備・運営業務（おやつの買い出しや片づけなど） ◆遊びや生活の見守り・サポート ◆地域と連携した行事などの企画・運営（お祭りへの出店など） ◆保護者への支援 ★児童館に通うのは0～18歳の幅広い世代の子どもたち。年齢によってどんな関わり方が適切かを考えながら接しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修制度で未経験の方も安心の環境です！ ≪＊充実した研修制度＊≫ ▼入社1日目：オリエンテーション ▼1ヶ月～1年目 【OJT研修】先輩のもとで、実際の業務を覚えていきます！ 【OJT-JT研修】テーマ別研修、基礎研修（ワーカーズコープの歴史・仕組み、経営、危機管理、マナーなど） ▼その他：社会連帯活動への参加、他部署との交流研修、役職別研修 子どもの居場所として学童保育所や児童館のニーズが急増！市場価値の高い知識をイチから学ぶことができ、一生モノのスキルが身につきます。 意見が言いやすい「協同労働」の働き方！ 一人ひとりの意見を大切にする「協同労働」という働き方を取り入れている当法人。「新たな行事を始めたい」、「得意の工作を活かした遊びを考えたい」などそれぞれの職員が考える子どもとの関わり方を発信しやすいことが特長です！発信したアイデアが取り入れられることも多く、意見が反映される経験を積めるのは「協同労働」ならでは。さらに、子どもとの関わり方に対する意見だけでなく、働き方や経営についても職員みんなで考えています。集団の中で誰もが主人公となれるよう、主体的に仕事に取り組める環境です◎

受託開発や、自社BtoB事業 「eventos（イベントス）」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。 2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。 《 デザイナーの特徴 》 ・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施 ・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応 ・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる ・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている 《 関われるビジネスの幅 》 ・営業段階から企画などを提案をすることが可能 ・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる ・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い ===★　具体的な仕事内容　★=== クリエイティブの中心となるメンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、クリエイティブのお腕を存分に発揮いただきます。製品の品質やテーストを握るキーポジションです。 6~7名の少数精鋭のデザイナーチームを取りまとめるマネージャー候補を募集しています。（現在は取締役が兼任でマネージャーをしております） 《関連工程》 提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他 《お任せする業務の例》 ・提案書用コンセプションデザインの作成 ・クライアント会議への参加・要求分析 ・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ ・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成 ・スケッチ・ワイヤーフレームの作成 ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト ・製品KPI分析及びグロース提案 《 今後の展開 》 クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。 開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。 特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。 関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。 《働き方》 リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。 社内イベントも開催しており（月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など）、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。 ・リモート勤務可能 ・週4回出社日あり （コミュニケーション活性化の為） ・ワイドモニター完備 ・裁量労働勤務制度あり（条件を満たした場合のみ）

＜インバウンド営業中心／週4リモート勤務／残業ほぼなし／需要拡大中のサービス＞ ■募集概要：1972年の設立から、お客様の重要文書や機密情報などの保管から処理まで一貫してサポートしてきた当社。好調な業績を受けて、新しい倉庫の立ち上げも進んでいます。この度はそんな当社にて、宅配型トランクルームをご利用いただく新規のお客様獲得を担う営業職をお任せします。 ■業務内容：1)お客様から宅配型トランクルームに関するお問い合わせをいただいたら、お電話やメールで導入の背景等の詳細をお伺いします。※お問い合わせをいただく数は、１名あたり３０件程度/月です。2)サービスのご説明をし、受注いただけるよう顧客の方にコンタクトを取ります。提案するサービスが一つだけなので業務を覚えやすいことも特徴です。※対応件数は1~2件/日となります。※受注までつながる数は、１名あたり5社程度/月です。3)受注いただけた企業様は、１年間は担当として接点を取っていただきます。 ・お問合せに対してサービスの提案を行う業務がメインです。※飛び込み営業や架電業務は基本的に行いません・商談でお客様先への訪問もありますが、商談もオンラインが多いため在宅でのリモートワークがほとんどです。 ■宅配型トランクルーム『Stock MAMORU』：・導入実績700社突破！会社の什器や備品、資料などを貸倉庫に預けることができるサービス。従来、倉庫内の備品を台帳で管理することがほとんどでしたが、当社サービスはWebシステム上かつ写真で管理を行うことができます。・コロナ禍において、多くの企業がオフィスの縮小・移転を行っていることやリモートワークが増えていることから、備品を預ける・備品を各社員に届ける必要が発生しており、当社へのお問い合わせが殺到しております！ ■魅力：1．働きやすさ 土日祝日休、8:30〜17:30勤務で基本的に残業は無く、定時退社が基本。 抜群の定着率を誇る当社では、安定した環境で長期的に就業することができます。2．提案力が身に着く お客様の課題に合わせて提案を行うため、提案力を身に着けることが可能です！３．ニッチトップ 参入障壁が高いサービスであり、価格・セキュリティ・サービス内容から高い顧客満足度を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務 人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。 将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用 ・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営 ・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） 　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成 ・人材開発課の組織構成 　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名 人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。 それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

〜空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務 教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。 具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長に繋げていただきます。 《具体的な業務内容》 ・階層別研修（新入社員〜5年目研修）の企画〜運営 ・キャリア入社/新入社員教育係への個別研修の企画〜運営 ・資格取得支援制度の企画〜運用 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せすることを検討しています。 若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで、人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 ■組織構成 ・人材開発課の組織構成 　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名 人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。 それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力 同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。 自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

【お仕事内容詳細】 《介護老人保健施設での介護業務全般》 ▼排泄の補助、食事の支援、薬の服用の支援 ▼入浴の手伝い、身体の清潔保持、部分浴のサポート ▼着替えの手伝い、洗顔、ヘアケア ▼起床支援、就寝準備の支援 ▼施設内の清掃、一般的な調理、ベッドの整え、買い物の手配、薬の受け取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 川口メディケアセンターは、2014年の開設以来、埼玉高速鉄道線「新井宿」駅からほど近い、アクセス便利な場所で、利用者様の機能訓練をサポートする介護老人保健施設です。 温かな色合いの内装には、檜のお風呂も完備し、屋上の緑地からは夏に花火が見えるほど、安らぎと生活の楽しみを提供する環境を整えております◎ 私たちの母体であるタムスグループは、1993年に江戸川区のクリニックからスタートし、現在は70以上の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。 グループホーム、病院、訪問看護など幅広いヘルスケアサービスを展開し、「安心」と「心からのケア」を追求している法人です。 当施設では、医療とリハビリテーションの充実を特色に、"在宅復帰強化型"として区分された質の高いケアを提供しています。 5つのグループに分け、一人ひとりに寄り添う介護を行っています。 150床のうち110床が従来型、40床がユニット型で、通所定員は30名となります。 勤務条件としては、ハイレベルな月給29万円以上を始め、住宅手当や夜勤手当が充実◎ 資格取得支援や退職金制度などの福利厚生も万全です！ 勤務体制は4週8休のシフトで、年間休日111日とたっぷり。夏季・冬季の季節休暇もありますよ♪ 小さなお子様がいる方も安心できるよう、託児所を完備しており、無料駐車場もありマイカー通勤もOKです！ 介護の現場で新たな挑戦と成長をお望みなら、ぜひ川口メディケアセンターでのキャリアを考えてみてください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月平均10h程度／年間休日125日／ライフワークバランスの取れた働き方が可能／リモートワーク週3可】 ■業務内容： 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・決算業務補助（月次・年次決算など） ・仕訳伝票入力 ・支払業務 ・経費精算業務 ・その他庶務（書類整理など） ※将来的には、決算業務に留まらず管理会計業務（予実管理、経営分析）などの中核業務へのキャリアアップを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・働く環境： 配属先は課長1名（40代男性）、一般社員1名（20代女性）で構成されております。在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■社風： ・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ・やる気のある人材にはどんどんチャンスを与えることと、誰とでも意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 ・これから組織体制も新しくしていくところなので、一緒に改革を進めていただきたいと思っています。 ■本ポジションの魅力： 業務内容の分担が細分化されていないため、経理のスペシャリストもしくは将来の管理職候補として経理全般に携わることができます。また、チャレンジを後押しする社風のため、希望によっては業務改善やシステム改善等に参画することも可能です。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：本文参照

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、ITエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部WEB開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラ領域に特化をすることで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

＼徹底的に"あなた"と向き合います！／ 入社前・入社後を通して、インフラエンジニアとしての キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています！ ◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼選考の中でキャリア設計図をつくる 現在のスキル・経験や転職で改善したいことを お伺いします。内定時には『5年先』までの 想定案件と年収の推移をお伝えしています。 ▼入社が決まったら、スキルシートを作成 ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と 面談し、技術分野や勤務形態の希望などの ヒアリングとスキルシートを作成します。 ▼最適なプロジェクトを提案 当社は1000社以上の営業ネットワークから 厳選した5～20件の最適な案件を提案します。 ▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画 案件は自由に選択でき、100％エンジニアの 希望に沿って決定、参画いただきます！ ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の 　業務に携わっていただく可能性もあります 【手がける商品・サービス】 ◆エンジニアのキャリアパスをご紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【前職：サーバ運用構築】 《⇒案件単価55万円／年収330万円》 【CAIRNに入社後】 ▼2022年8月 某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト 詳細設計・構築を担当 《⇒案件単価55万円／年収450万円》 ▼現在 某保険会社の基盤更改プロジェクト 要件定義・基本設計を担当 《⇒案件単価65万円／年収558万円》 ◆インフラ特化だから描けるキャリアがある◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 領域を限定することで会社としての実績を 築きやすくなり、またインフラに特化した 営業ネットワークで豊富な案件獲得を実現。 当社では商流の浅い案件からセキュリティ等の トレンド案件の提案も可能で、実際に、 エンジニア社員全体の「4分の1」が 『クラウド案件』に参画できています！ ◆プロジェクトの参画実績◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL 環境：原則リモート、残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ■ネットワークエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco（Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper 環境：原則リモート（構築時出社)、残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ■SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート、残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ■セキュリティコンサル案件 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート、残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 <注目ポイント1> 『納得感』がモチベーションにつながる！ ＼平均120万円の年収アップを実現！／ 会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の 大部分（71～90％）をエンジニアに還元。 インフラエンジニアのみを採用することで、 営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、 エンジニアの待遇改善を実現しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50～200万円』も年収が アップした社員が数多くいます！ 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、 透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！ ＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入しているので、過度な残業は 週単位で自動検知し、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！ 地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ 2023年度は定着率96.4%だったので、 今後もエンジニアファーストな環境を築き、 『定着率100％』の実現を目指します！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルが磨かれていく万全の『教育体制』！／ 技術力に不安があるメンバーは、 身に付けたい技術やスキルに合わせて、 好きなタイミングで受講できる研修をご用意！ 実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた 『設計構築シミュレーション課題』や、 実機に触れながら学べる環境があるなど、 着実にステップアップしていくことができます！ 月1で完全任意の勉強会を開催したり、 技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、 スキルアップしていくための取り組みを 積極的に実施しています！

【就業先名】 医療法人社団 大和会 大内病院 【大師前駅】経験を活かして、新たなステージへ！正社員デビューのチャンスがここにあります☆彡 大師前駅・西新井大師西駅最寄りの 医療法人社団大和会 大内病院での 医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆安定の正社員 ◆月給19.5万〜25万円 ◆残業少なめ ◆賞与2.5か月分 ◆4週8休制 ◆外来レセプト業務経験のある方募集 （クリニック可） ◆充実の福利厚生 【仕事内容】 ・受付 ・保険証確認 ・患者登録 ・患者案内 ・電話対応 ・算定 ・レセプト ・診療報酬請求に付随する業務全般 などご担当いただきます。 【こんな方におススメ！】 「これまでの経験を活かして働きたい」 「正社員で安定して働ける環境がいい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 　 その他にも、東京都内エリアで 受付・医療事務・病院事務・看護助手など 医療業界のお仕事を幅広くご用意しています。 働き方、勤務地など、まずはご希望をお聞かせください。 　 専任の経験豊富なキャリアアドバイザーが 皆様を徹底サポートいたします。 「皆様の時間や手間をかけずに 就職・転職成功へと導く」 —当社はこれを大切にしています。 医療業界でのお仕事探しは 日本教育クリエイトにお任せください！ 【求人条件にかかる特記事項】 【おすすめポイント】 ・育児休暇（女性100％、男性50％取得率）介護休暇の取得しやすい環境 ・車通勤OK ・職員食堂あり（管理栄養士監修、直営の厨房） ・残業少なめ（1-5時間） 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務のお仕事 ・受付 ・保険証確認 ・患者登録 ・患者案内 ・電話対応 ・算定 ・レセプト ・診療報酬請求に付随する業務全般 ※立ち座り半々くらいです 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医療事務員は男性が3名、女性が6名 従業員数：450名(男性165名：女性285名) 同業務職員数：9名 人数体制：7〜9名 診療科：精神科,内科 1日の対応数：外来患者数200名〜230名程 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 137,000円〜 基本月給：137000〜172000円 手当：【手当（全員支給のもの）】 職能給58,000円〜73,000円 【手当（該当者のみ）】 皆勤手当5,000円 賞与あり：年2回（7月、12月　2.5か月分/年　入職の次年度より支給） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人社団 大和会 大内病院 【大師前駅】経験を活かして、新たなステージへ！正社員デビューのチャンスがここにあります☆彡 大師前駅・西新井大師西駅最寄りの 医療法人社団大和会 大内病院での 医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆安定の正社員 ◆月給19.5万〜25万円 ◆残業少なめ ◆賞与2.5か月分 ◆4週8休制 ◆外来レセプト業務経験のある方募集 （クリニック可） ◆充実の福利厚生 【仕事内容】 ・受付 ・保険証確認 ・患者登録 ・患者案内 ・電話対応 ・算定 ・レセプト ・診療報酬請求に付随する業務全般 などご担当いただきます。 【こんな方におススメ！】 「これまでの経験を活かして働きたい」 「正社員で安定して働ける環境がいい」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 　 その他にも、東京都内エリアで 受付・医療事務・病院事務・看護助手など 医療業界のお仕事を幅広くご用意しています。 働き方、勤務地など、まずはご希望をお聞かせください。 　 専任の経験豊富なキャリアアドバイザーが 皆様を徹底サポートいたします。 「皆様の時間や手間をかけずに 就職・転職成功へと導く」 —当社はこれを大切にしています。 医療業界でのお仕事探しは 日本教育クリエイトにお任せください！ 【求人条件にかかる特記事項】 【おすすめポイント】 ・育児休暇（女性100％、男性50％取得率）介護休暇の取得しやすい環境 ・車通勤OK ・職員食堂あり（管理栄養士監修、直営の厨房） ・残業少なめ（1-5時間） 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 一般病院での医療事務のお仕事 ・受付 ・保険証確認 ・患者登録 ・患者案内 ・電話対応 ・算定 ・レセプト ・診療報酬請求に付随する業務全般 ※立ち座り半々くらいです 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医療事務員は男性が3名、女性が6名 従業員数：450名(男性165名：女性285名) 同業務職員数：9名 人数体制：7〜9名 診療科：精神科,内科 1日の対応数：外来患者数200名〜230名程 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 137,000円〜 基本月給：137000〜172000円 手当：【手当（全員支給のもの）】 職能給58,000円〜73,000円 【手当（該当者のみ）】 皆勤手当5,000円 賞与あり：年2回（7月、12月　2.5か月分/年　入職の次年度より支給） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

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やりがいも働きやすさも手に入れてキャリアアップ！ 医療事務経験を活かして、訪問医療をサポート◎ 「社会に貢献できる仕事で長くキャリアを築きたい」 「直接医療の現場でやりがいを感じたい」 そんなあなたに、プラタナスの医療事務をおすすめします！ ——◆ニーズの高い在宅医療を支える 東京・神奈川を訪問エリアとし、 医師や看護師と連携しながらご利用者様の 健康管理を行っています。 医療事務としてだけでなく、訪問診療サポート業務を通じて 多様な業務に直接携わることができます。 ——◆働きやすさもしっかり確保できる！ ・土日+祝休みの完全週休二日制で年間休日120日以上 ・夏季、年末年始の長期休暇あり ・残業少なめ 自分や家庭の時間を確保でき、 無理なく腰を据えて働けるのも魅力です◎ 医療事務業務や訪問診療のサポートをお任せします ＊転勤なし！経験を活かして安定的に働きやすい ＊運転手当など各種手当支給/会員制福利厚生サービスあり ■具体的には ・医療事務（レセプト業務等） 　※電子カルテ：モバカル、レセコン：ORCA、給管帳 ・一般事務 ・訪問診療時のAT車の運転（週2日～3日位） 　※カーナビ付きなので安心して運転して頂けます。 ・訪問診療補助（記録作成、ホーム職員やケアマネ等との連絡調整等） ※訪問先は施設（有料老人ホーム）がメインですが、居宅もございます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■働く環境について 現在、医療事務スタッフは2名が活躍中。 勤務地付近の事業所にも医療事務メンバーが6名いますので 協力し合える環境です。 ≪施設訪問の場合≫ 午前に1施設訪問、午後はクリニックでの内勤のお仕事、という働き方です。 1施設当たりの受診者数は40名～50名程。 ≪居宅訪問の場合≫ 1日に3～4件程度訪問したのち、クリニックでの内勤となります。 【仕事の魅力】 ニーズの高まる在宅医療を支えるやりがい十分！ コロナ禍を機に、更に需要が高まっている在宅医療分野を支える私たち。母体となる法人は約20年の歴史があり、安定基盤のもと東京都内と神奈川県内にある50か所の老人ホームで、ご入居者様の生活の質を向上させることを目指して、予防的な健康管理や療養のお手伝いを行っています。 通常の医療事務とは異なり、訪問診療のサポートを通じて医療現場に直接関与するやりがいを感じられるのが本求人ならではの魅力◎ 地域医療を支える存在として、ご利用者様やそのご家族が安心して過ごせるようお手伝いすることで社会貢献にも繋がります。あなたの経験を活かしながら、医療に携わっている確かな実感を覚えたい方にオススメです！ 医療業界で自分のことも家族のことも大切にできる働き方を。 あなたのキャリアはもちろんのこと、日々の生活をしっかり充実させられる環境も整えています。 ◎土日祝休み・年間休日120日以上！ ◎夏季・年末年始休暇あり ◎残業少なめでプライベートの時間もしっかり確保！ ◎転勤なしで腰を据えて働ける ワークライフバランスを整えて、 無理なく医療業界で働き続けたい方にピッタリです。

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務を行っていただきます。 【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。 ※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。 【看護記録】SOAP（2014年4月電子カルテ導入） 【看護体制】固定チームナーシング（継続受持制） 【稼働率】7割前後 【教育体制】 新卒の場合 ・勉強会：集合研修5日、週1回の実技研修〜5月中旬までに4−5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有 →2月もしくは3月に事例発表 ・e-ラーニングでの研修 ・大きい研修：医療安全、感染対策など ※外部研修は1年経ってから希望者は行っております 中途入社の場合 ・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております →ラダー?、?の場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。 看護師数 137人 病床数 192床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪教育環境◎≫ ◆新卒だけでなく中途入職の方にもプリセプターがつき、手厚い受け入れ体制を整えています。経験の浅い方やブランクのある方にお薦めの環境です！期間はその方に合わせて柔軟に対応しています。 ◆入社時の臨床経験などに関係なく、教育体制が整っておりますので看護roo!経由で入社した方の定着率が非常に高いです！ ≪働きやすい環境≫ ◆有給消化率は80％以上で、半日の取得も可能です！しっかりお休みが取れます！ ◆病院でアパートを一棟借り上げております！バス・トイレはもちろんセパレートで、収納・冷暖房・キッチンを完備しております。寮費も月額2万円程度ですので、転居をお考えの方や、上京される方にお薦めです☆ ◆残業は平均10〜20時間程度です！急性期病院ですが、残業は多すぎず、メリハリを持って働くことが出来る環境です。 ≪看護業務に専念できます！≫ ◆同院が直接雇用している30名ほどのヘルパーさんが、おむつ交換や入浴介助を行っています。検査の搬送や検体の搬送もして頂けますので、看護師さんは看護業務に専念できる環境が整っています！ ≪都内で唯一★医師会立の開放型病院≫ ◆病院の施設や機能を、板橋区医師会員の診療所の医師に開放している病院です。かかりつけ医からの紹介で入院や検査をする患者さんに対し、かかりつけ医と同院の医師が共同して診断・治療・指導にあたる診療体制を取っています！ 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!板橋区/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり/都営三田線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務を行っていただきます。 【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。 ※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。 【看護記録】SOAP（2014年4月電子カルテ導入） 【看護体制】固定チームナーシング（継続受持制） 【稼働率】7割前後 【教育体制】 新卒の場合 ・勉強会：集合研修5日、週1回の実技研修〜5月中旬までに4−5回、1ヶ月おきに集合研修行い情報共有 →2月もしくは3月に事例発表 ・e-ラーニングでの研修 ・大きい研修：医療安全、感染対策など ※外部研修は1年経ってから希望者は行っております 中途入社の場合 ・ラダー制度を取り入れているのでラダーに沿っております →ラダー?、?の場合は希望とって新卒同様の教育もできるため上記に参加している方もいらっしゃいます。 看護師数 137人 病床数 192床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪教育環境◎≫ ◆新卒だけでなく中途入職の方にもプリセプターがつき、手厚い受け入れ体制を整えています。経験の浅い方やブランクのある方にお薦めの環境です！期間はその方に合わせて柔軟に対応しています。 ◆入社時の臨床経験などに関係なく、教育体制が整っておりますので看護roo!経由で入社した方の定着率が非常に高いです！ ≪働きやすい環境≫ ◆有給消化率は80％以上で、半日の取得も可能です！しっかりお休みが取れます！ ◆病院でアパートを一棟借り上げております！バス・トイレはもちろんセパレートで、収納・冷暖房・キッチンを完備しております。寮費も月額2万円程度ですので、転居をお考えの方や、上京される方にお薦めです☆ ◆残業は平均10〜20時間程度です！急性期病院ですが、残業は多すぎず、メリハリを持って働くことが出来る環境です。 ≪看護業務に専念できます！≫ ◆同院が直接雇用している30名ほどのヘルパーさんが、おむつ交換や入浴介助を行っています。検査の搬送や検体の搬送もして頂けますので、看護師さんは看護業務に専念できる環境が整っています！ ≪都内で唯一★医師会立の開放型病院≫ ◆病院の施設や機能を、板橋区医師会員の診療所の医師に開放している病院です。かかりつけ医からの紹介で入院や検査をする患者さんに対し、かかりつけ医と同院の医師が共同して診断・治療・指導にあたる診療体制を取っています！ 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!板橋区/病院（一般）!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり/都営三田線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【就業先名】 本木薬局花畑店 【竹ノ塚駅】調剤事務×正社員で安定して働く！ 竹ノ塚駅最寄り 本木薬局花畑店にて調剤事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給215000〜315000円 ◆賞与3ヶ月分 ◆4週8休制 ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆安心の正社員雇用 ◆バス停下車から徒歩1分と通勤ラクラク 　 【調剤事務について】 調剤薬局では処方箋を元に薬剤師が薬の処方をしますが 薬剤師をサポートしているのが調剤事務です。 　 一般的な事務職とは異なり、 デスクワークよりも人と接することが多いため 「薬局の顔」として明るくハキハキとした対応が求められます。 調剤薬局以外にもドラッグストアなど 処方箋を扱う場所は増えており、今やコンビニより多い調剤薬局。 事務職のなかでも今後需要が望めるお仕事です！ 薬に関する知識も身につくため、私生活でも役立ちます！ 　 【仕事内容】 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 ■配属店舗について： 内定提示店舗は面接を踏まえて決定いたします。ご自宅から通勤可能範囲の中で、応募店舗とは別店舗での内定となる場合がありますが、ご了承ください。ご自宅方1時間圏内の他の店舗に移動の可能性もございます(3年〜6年に1回程度) ■他店舗のヘルプ（ご自宅からドアtoドアで1時間以内）に行く可能性があるため曜日固定の休み希望は相談不可となります。 【有給詳細】入職より6か月後に付与 【有給付与】10日 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|新卒・第二新卒歓迎|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局での調剤事務のお仕事 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー 【処方箋枚数】200枚/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 155,000円〜 基本月給：155000〜235000円 手当：【一律支給】 住宅手当：5000円 調整手当：10,000円〜30,000円 地域手当：45,000円 給与備考：・月額下限：215,000円(基本給155,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当10,000円＋地域手450,000円) ・月額上限：315,000円(基本給235,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当30,000円＋地域手当45,000円) 賞与あり：年2回（7月、12月）3ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 本木薬局花畑店 【竹ノ塚駅】調剤事務×正社員で安定して働く！ 竹ノ塚駅最寄り 本木薬局花畑店にて調剤事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給215000〜315000円 ◆賞与3ヶ月分 ◆4週8休制 ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆安心の正社員雇用 ◆バス停下車から徒歩1分と通勤ラクラク 　 【調剤事務について】 調剤薬局では処方箋を元に薬剤師が薬の処方をしますが 薬剤師をサポートしているのが調剤事務です。 　 一般的な事務職とは異なり、 デスクワークよりも人と接することが多いため 「薬局の顔」として明るくハキハキとした対応が求められます。 調剤薬局以外にもドラッグストアなど 処方箋を扱う場所は増えており、今やコンビニより多い調剤薬局。 事務職のなかでも今後需要が望めるお仕事です！ 薬に関する知識も身につくため、私生活でも役立ちます！ 　 【仕事内容】 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 ■配属店舗について： 内定提示店舗は面接を踏まえて決定いたします。ご自宅から通勤可能範囲の中で、応募店舗とは別店舗での内定となる場合がありますが、ご了承ください。ご自宅方1時間圏内の他の店舗に移動の可能性もございます(3年〜6年に1回程度) ■他店舗のヘルプ（ご自宅からドアtoドアで1時間以内）に行く可能性があるため曜日固定の休み希望は相談不可となります。 【有給詳細】入職より6か月後に付与 【有給付与】10日 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|新卒・第二新卒歓迎|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局での調剤事務のお仕事 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー 【処方箋枚数】200枚/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 155,000円〜 基本月給：155000〜235000円 手当：【一律支給】 住宅手当：5000円 調整手当：10,000円〜30,000円 地域手当：45,000円 給与備考：・月額下限：215,000円(基本給155,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当10,000円＋地域手450,000円) ・月額上限：315,000円(基本給235,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当30,000円＋地域手当45,000円) 賞与あり：年2回（7月、12月）3ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 本木薬局花畑店 【竹ノ塚駅】調剤事務×正社員で安定して働く！ 竹ノ塚駅最寄り 本木薬局花畑店にて調剤事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給215000〜315000円 ◆賞与3ヶ月分 ◆4週8休制 ◆無資格・未経験からチャレンジできます ◆安心の正社員雇用 ◆バス停下車から徒歩1分と通勤ラクラク 　 【調剤事務について】 調剤薬局では処方箋を元に薬剤師が薬の処方をしますが 薬剤師をサポートしているのが調剤事務です。 　 一般的な事務職とは異なり、 デスクワークよりも人と接することが多いため 「薬局の顔」として明るくハキハキとした対応が求められます。 調剤薬局以外にもドラッグストアなど 処方箋を扱う場所は増えており、今やコンビニより多い調剤薬局。 事務職のなかでも今後需要が望めるお仕事です！ 薬に関する知識も身につくため、私生活でも役立ちます！ 　 【仕事内容】 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 ■配属店舗について： 内定提示店舗は面接を踏まえて決定いたします。ご自宅から通勤可能範囲の中で、応募店舗とは別店舗での内定となる場合がありますが、ご了承ください。ご自宅方1時間圏内の他の店舗に移動の可能性もございます(3年〜6年に1回程度) ■他店舗のヘルプ（ご自宅からドアtoドアで1時間以内）に行く可能性があるため曜日固定の休み希望は相談不可となります。 【有給詳細】入職より6か月後に付与 【有給付与】10日 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|新卒・第二新卒歓迎|日祝休み|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 調剤薬局での調剤事務のお仕事 〇患者さん対応、受付、電話応対 〇店舗の整理整頓 〇医薬品の販売（レジ） 〇商品発注、陳列 〇パソコン（レセコン）入力 〇保険請求業務 〇レセプト 〇経理、会計 〇薬剤師のフォロー 【処方箋枚数】200枚/日 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 155,000円〜 基本月給：155000〜235000円 手当：【一律支給】 住宅手当：5000円 調整手当：10,000円〜30,000円 地域手当：45,000円 給与備考：・月額下限：215,000円(基本給155,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当10,000円＋地域手450,000円) ・月額上限：315,000円(基本給235,000円＋住宅手当5,000円＋調整手当30,000円＋地域手当45,000円) 賞与あり：年2回（7月、12月）3ヶ月分 昇給あり：年1回

未経験からアイデアをカタチにする 面白さを味わいませんか？ 様々な業界・企業のプロモーション支援を行っている当社。 お任せするのは、ショッピングモールのイベント企画や、 制作物の進行管理を担うポジションです。 ポスターやDM、LP・WEB広告などの制作やイベントの企画を通して 自分のアイデアをカタチにできる点が魅力。 交通広告など日常で目にするものも制作しています！ アパレル業界出身のメンバーが、ファッション企画を手掛けるなど、 各自の“得意”を活かして活躍した事例も多数♪ 手がけた企画や制作物の反響を身近に感じられる やりがいを味わいませんか？ ＊10時出社 ＊有給取得率100％ ＊コーヒーやカフェオレが飲み放題のカフェスペース 　 　 ＊ネイル/茶髪OK ★独り立ち後は週1回リモートOK★有給取得率100％！ネイル・茶髪OK★男女ともに育児休暇の取得実績あり★先輩社員の8割が未経験から活躍！初めてでも安心のOJT研修制度 入社後は、誰もが知るショッピングモールのプロモーションを手掛ける部署に配属。 プロモーションの企画～制作、納品、運営まで一気通貫で携われます！ 【具体的には？】 ◆イベントの企画 └キャラクターショーのキャラクター選定や、ワークショップイベントのコンテンツ考案など ◆プロモーションに必要な制作物の進行管理 └制作物の進行・スケジュール管理など ◆社内外関係者との打ち合わせや調整業務 【携わるイベントの例】 有名人のトークショー、ライブ配信、キャラクターショー、スポーツチームとコラボしたスポーツ体験イベント、クリスマスなどの季節イベント、ワークショップイベント ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な業界に携われるから、経験を活かせるチャンスも豊富♪ “取引先の事業を加速させるために必要なプロモーション”の支援事業を担っている私たち。 社員一人ひとりの声を大切にする風土が根付いています！ 「複数のショッピングモールを担当してみたい」 「制作の進行管理まで携わりたい」 「企画会議から参加してアイデアを実現したい」 といった社員の声に耳を傾けて“やりたいこと”を実現できる環境です。 過去には、入社2ヶ月目でアイデアが早速カタチになり、イベントの開催が実現した事例もあります♪ アパレル・コスメ・飲食・ホビーなど、多彩な業界に携われるからこそ、誰もが、これまでの経験や趣味を活かして活躍できるチャンスがあります♪ チームで支え合いながら無理なく働けます◎ 朝はゆっくり10時出社が可能で、独り立ち後は週1回リモートOK！ 煩わしい申請フローはなく「明日リモートします」と気軽に在宅勤務ができます。 また、引継ぎの体制が整っているので、希望する日に有給が取得しやすいのもポイント♪ 過去には部署全体で連携し、12/20～1/10の22連休を実現したこともあります。 チームのメンバー同士でフォローしあいながら、無理なく働ける環境です◎ さらに、コーヒーやカフェオレなどが飲み放題のカフェスペースもあるので、リラックスして仕事ができる点も当社の魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、先輩社員によるOJT形式での研修を行うなど万全のサポート体制を整えています！ ≪入社後の流れ≫ ▼オリエンテーション ▼OJT研修 └最初は先輩社員とペアになって、MTGでの議事録の記録や制作スケジュールの作成など比較的簡単な業務からスタート！ ▼徐々にお仕事の幅を広げていきます♪ ◎入社後3～4ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後もチームでサポートしますのでご安心を！

＜候補者リサーチ業務・残業10〜20h以内／コンサルタントと至近距離で成長ができる環境／急成長エグゼクティブ人材紹介企業＞ ■業務内容 コンサルタントが保有している案件に対し、ハイクラスの求職者にスカウトメールを送り、面談の日程調整などを担当します。 ■未経験でも安心 金融・不動産・コンサルティングファーム等の各業界を担当するコンサルタントが、業界の基礎知識や候補者のリサーチ方法等の全般をきめ細かく指導させて頂きます。 英語のほうがお得意な方には、English speakerのリサーチャーメンバーがLinkedInなどの使い方を英語でお伝えします。 ■入社後の流れ コンサルタント1名が指導役としてつき、コンサルタントが担当する案件のリサーチ業務を担当していただきます。 進捗状況を相談しつつ、半年以内に他のコンサルタントの支援、および他業界の案件のリサーチもご対応いただく予定です。 ■具体的には （1）コンサルタントが担当する求人・業界を理解し、求人票の業務と該当する候補者像を理解する （2）求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索 業務に慣れてきたら、検索条件も自ら検討改善していただきます。 （3）スカウトメールを送信 業務に慣れてきたら、文面も作成していただきます。 （4）アポイント調整 候補者に対して、メッセージ上でコンサルタントとの面談日程を調整します。 ※上記のほかに、適性や希望に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジ、データベース入力、営業事務等）もお任せします。 ■こういう方におすすめ ・社員同士でコミュニケーションを取りあい、支え合う環境で仕事をしたい方 ・専門性を身に着け、自身を高めることや目標達成を楽しめる方 ■募集背景 領域拡大に伴う増員募集となります。 ■組織構成 東京は18名（平均年齢30代後半）、配属部門（リサーチャー）には3名（全員女性／20代〜40代）が在籍しております。香港には3名のメンバーが在籍しております。 ■働き方 入社後は指導係のコンサルタントとの相談の上でご出社頂きます。 業務に慣れてきましたら、週2日はリモートで勤務可能です。 夕方早めに帰宅し在宅で残務対応していただく等、働き方に関しては柔軟に相談可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターン歓迎！福利厚生充実で安定した働き方をしたい方へおすすめです◎高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社／住宅手当有／残業平均10ｈ程度／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本を中心に国内の各熱処理・機械加工工場にて、受電設備や生産設備の保全・トラブル対応。その他、電気技術者としての業務全般を行っていただきます。※毎週ではありませんが、平均して週に１〜２回各工場へ設備対応での出張の可能性有。設備入替等の場合、土日出勤対応有（平日へ休日を必ず取得） ■入社後 安全教育などの手厚い研修を実施。その後、OJTにて先輩社員に指導を受けながら勤務。あなたのスキルに合わせて、成長をサポート ■ポジション魅力 （1）業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェで大手の自動車、ほとんどの製造業と取引有。 （2）福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険※生命・医療・自動車等、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）、家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）有で充実○ ■資格手当 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給。 〜世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を〜 当社は日立金属株式会社及び日栄鋼材株式会社、日吉鋼材株式会社、日立金属商事株式会社の高級工具鋼分野の業務を再編し、2004年10月に日立金属工具鋼株式会社として発足。高級特殊鋼（ヤスキハガネ）を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社として事業を拡大しており、抜群の安定感を誇ります。※2023年1月4日よりプロテリアル特殊鋼として社名変更。世界に誇れる材料開発力・製品開発力と、グローバルネットワークを活かした生産規模・販売体制で、迅速に正確に、ニーズに合った製品を世界各国の市場に提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇実務未経験／U・Iターン歓迎！福利厚生充実で安定した働き方をしたい方へおすすめです◎高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社／住宅手当有／残業平均10ｈ程度／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東日本を中心に国内の各熱処理・機械加工工場にて、受電設備や生産設備の保全・トラブル対応。その他、電気技術者としての業務全般を行っていただきます。※毎週ではありませんが、平均して週に１〜２回各工場へ設備対応での出張の可能性有。設備入替等の場合、土日出勤対応有（平日へ休日を必ず取得） ■入社後 安全教育などの手厚い研修を実施。その後、OJTにて先輩社員に指導を受けながら勤務。あなたのスキルに合わせて、成長をサポート ■ポジション魅力 （1）業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェで大手の自動車、ほとんどの製造業と取引有。 （2）福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険※生命・医療・自動車等、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）、家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）有で充実○ ■資格手当 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給。 〜世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を〜 当社は日立金属株式会社及び日栄鋼材株式会社、日吉鋼材株式会社、日立金属商事株式会社の高級工具鋼分野の業務を再編し、2004年10月に日立金属工具鋼株式会社として発足。高級特殊鋼（ヤスキハガネ）を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社として事業を拡大しており、抜群の安定感を誇ります。※2023年1月4日よりプロテリアル特殊鋼として社名変更。世界に誇れる材料開発力・製品開発力と、グローバルネットワークを活かした生産規模・販売体制で、迅速に正確に、ニーズに合った製品を世界各国の市場に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社をはじめ、当社グループ会社（海外含む）の個人情報を含む機密情報管理の統制・運営、および管理品質向上施策の展開をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・当社グループにおける規則の策定・改定、体制・リテラシーの整備 ・機密情報管理のプロセス、様式の見直し ・自己監査におけるチェックリストの作成、監査対応 ・相互監査の立ち合い ・プライバシーマークの更新対応 ・個人情報マネジメントのレビュー ※監査対応により、出張が発生することもあります。 ■配属組織について： 配属となる「セキュリティリスクマネジメント本部」は、昨年度上期まで情報システム部門内に属しておりましたが、より強化をすべく、昨年度下期に独立をいたしました。本部内は複数の部で構成をされ、本件は「セキュリティ企画部」への配属予定。同部内に個人情報を含む、機密情報を専門で扱うグループがあり、こちらにて業務をおこなっていただきます。グループには現在2名が所属をしており、経験・知識ともに豊富な社員が在籍しております。 また、配属先の部長はISMS審査員補の資格を有しており、情報セキュリティ統制業務を幅広く担当しております。 ■この仕事の魅力： 全従業員を対象にした業務であり、担当職から幹部まで幅広い職層とのコミュニケーションがあり、自身のキャリア形成に幅広い経験が得られる環境です。また、海外グループ会社も対象となっていることから、海外対応などのキャリアを積むことができます。 ■この仕事の大変なところ： 配属となる組織は少数精鋭の組織であり、社内では非常に稀有な存在です。そのため、経営層（社長、CISO）への報告・説明などをはじめ、親会社との接点などもございます。コミュニケーションを図りながら、物事を進めていくことが不慣れな場合は苦労する環境かもしれません。 ■働く環境について： ・在宅勤務：可能（必要に応じて出社しますが、現在は週1回程度となります） ・残業時間：月平均15時間程度 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス】 ■業務内容：国内統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。また、国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただき、経理業務の標準化やプロセス改善、経理統括業務にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRSに基づくものになります。 〜担当業務の例〜 1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー 2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等 3. 監査法人対応 4. 会計業務プロセスの改善（BPO等） 5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応 ※経験・適性次第では経理部門の他ポジションを提示する可能性もございます ■キャリアステップ：ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。国内統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。 ※これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。 ■配属部門いついて：経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・在宅勤務：週2〜3日程度 ・平均残業時間：20〜25時間程度/月　※決算繁忙月により変動有 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5〜6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務