週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・40,50代活躍中／販売・サービス業のご経験者歓迎／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／残業ほぼなし〜 ■業務詳細 館内に居住する個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。お客様にお料理を配膳し、お話をする中で様子の観察や食欲があるかなど個別で気を配っていただます。不特定多数を対象とした画一的・マニュアル的なサービスとは対極の個別性の高いサービスとなります。また、施設内のイベントの企画、運営や、アルバイトの方への教育、シフト作成などもお任せします。 ■魅力 ・入居者の方の7割は介護が必要なく、10~30年など長期間就業する方が多いので、一人一人と継続して関係構築やコミュニケーションを取り続け密に接せる魅力があります。 ・今までの顧客折衝経験を生かして、介護業界という社会貢献性が高い業界に携われます。 ■働き方 就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／10:30〜19:30／11:00〜20:00と朝昼晩に分かれており、朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。完全シフト制ですが4週８休以上の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も基本的に取得可能で、月1回の頻度で取得している社員が多いです。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。お茶の温度や味の濃さといった嗜好にも配慮しつつ、体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

“転職”という人生の大きな転機。 その機会を"つくる"、やりがいのあるお仕事です。 【ジョブスタートアシスタント】は 求職者の方とクライアント 双方の不安点を解消するために実施する 「職場見学」の準備・調整・設定・進行するお仕事です。 求職者の方とクライアントの架け橋となる中で、 双方から感謝の声をもらえますし 誰かの人生の転機に関わる中で 大きな介在価値を感じていただけます。 もちろん、 ★勤務日数は週4日～5日 ★1日5h～の時短勤務OK ★在宅ワーク＆リモートワーク可能　など リクルートグループならではの 柔軟に働ける環境も整備。 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば大丈夫。 あなたも誰かの人生の転機に携わるやりがいを 感じてみませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に希望の働き方や 　ご経験の詳細をヒアリングし、 「〇〇さんは△△の経験があるんですよね」 「こういう働き方を希望しているんですよね」 　と介在をしながら双方の疑問点や 　不安点を解消できるよう導きます。 ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 開設：2020年4月 定員：100名(特養80名　ショート20名)※1ユニット10名 【当施設のおすすめポイント】 ・2020年4月開設のまだ新しい施設！ ・かしわ台駅から徒歩7分！ ・年俸制！400万円以上も目指せます ・マイカー通勤相談可！ 【当施設の特徴】 2020年4月開設のまだまだ綺麗なユニット型特養で介護スタッフ大募集！ 久しぶりの求人です！ ご担当頂く入居者は10名までの少人数ケアなので身体への負担も少なく安心して働くことが出来ます！ 入職時は先輩職員が丁寧に指導していますのでスムーズに業務に入ることが出来ます！ 勤務時間は2シフト以上で相談出来ます！ 勤務日数も週3日からご相談出来ますのでプライベートを充実されたい方やご家庭との両立をお考えの方にはピッタリの職場です！ 待遇は充実しており、有給消化率も高く、派遣でも退職金の支給もあります！ 通勤はかしわ台駅から徒歩7分で通えますので大変便利な環境です！ 新しい施設で働きたい方には必見のお仕事です！ まずは是非、お気軽に見学してみて下さい！ 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 長崎県対馬市を中心に介護事業・保育事業を展開し、人生のスタートとフィナーレという大切な瞬間に携わってきました。温もりのある優しい雰囲気と、人生の大先輩である高齢者の方々を敬う心を欠かすことなく、それぞれの方にとってのベストな選択となるべく、真心とプロの技術をもってサポートを提供しています。 ●求人内容について • 当法人が運営する「特別養護老人ホーム　彩美苑」で、新ユニットオープンにつき職員を急募しています。 • 年俸は400万円以上も可能！昇給などもあり、収入面での心配は不要です。 • 育児休業の取得実績があるのはもちろん、協力歯科医療機関のご協力により、施設近くの企業主導型保育園の利用が可能です。少人数で、食事にこだわり、歯科併設ならではの口腔衛生にも特化した保育園です。 • ブランクのある方も歓迎いたします。また、介護福祉士をお持ちの方は大歓迎です。

【仕事内容】 【経験者歓迎！】4週8休以上☆各種手当充実☆賞与年3.00ヶ月☆マイカー通勤OK☆アットホームなグループホームでのお仕事です！ 【経験者優遇！】週休2日制でプライベートも充実☆手当も豊富☆年3.00ヶ月の賞与支給☆マイカー通勤OK☆温かい雰囲気のグループホームでのご勤務です！ ●グループホームでの食事、入浴、身体介助など、日常生活のサポート業務をお任せします。 ●扶養手当や住宅手当など、手当が充実しており、年3.00ヶ月分の賞与も魅力的です！ ●「働き方改革関連認定企業」として、誰もが活躍できる環境を整えていますので、将来を見据えた長期勤務も可能です。 未経験の方も安心して活躍できる職場です。不安なことや質問があれば、いつでも気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひご応募をお待ちしております！あなたのご応募を心よりお待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要：社内SE業務全般に従事していただきます。 ※コロナ対策の一貫として在宅勤務を取り入れています。フル在宅勤務の方もいれば、週２〜３日在宅勤務の方もいらっしゃいます（※コロナ終息後は通常勤務）。 【具体的には】 〇社内ネットワークの構築・運用・保守 〇クラウド基盤の設計・構築・運用 〇社内ITセキュリティの企画・設計・構築・運用 〇ネットワーク機器等の運用・保守 適性・ご経験から上記のいづれかの業務に従事いただきます。 ■同社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴： 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京本社勤務／週１在宅＆残業10h程度／時差出勤や時短勤務可／年休122日／福利厚生充実◆◇ ◇◆独自の自社研究開発・クラウド電話サービス／1500社以上に導入◆◇ 当社の自社開発・BtoB用クラウド電話サービスの開発エンジニアをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドPBXおよび応用サービスの開発（Asteriskを用いたLAMP環境での開発） ・iOS,,Androidアプリ（新規、機能追加）および、バックエンド（プッシュ通知等）の開発 ※ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指していただきます。新サービス開発プロジェクトの進捗管理と一部開発業務を行いながら、メンバーのサポートと育成も視野に担当いただきます。 ※現在は、機能拡張や新機能の追加、さらにはAIとのコラボ等も見込まれており、開発量が増え続けていることから、いち早く開発メンバーの増員をと決めました。 ■当プロジェクトの魅力： 上記のサービスは、当社が独自で研究開発したクラウド電話サービスで、全国各地の業種問わず様々な企業からご利用頂いております。 ■開発環境例： ・言語：PHP、JavaScript(Node.js/React)、Java、Swift等 ・OS：メインはLinux（サーバーサイド）、Windows/macOS/Chrome OS上におけるモダンブラウザ用Webアプリ（クライアントサイド） ・DB：MySQL、MariaDB ■配属組織： ・電話関連開発チームのリーダーとして着任いただきます。現在、チームには4名在籍しており、年齢構成は20代〜50代に各1名在籍。 ・本社は基本的に対面での出社勤務を推奨しております。社員同士でコミュニケーションを気軽に取り、フォローし合うことが出来る環境が整っております。 ■就業環境： 全社員の月平均残業時間は10時間のため、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰した女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：社内SE業務全般に従事していただきます。 ※コロナ対策の一貫として在宅勤務を取り入れています。フル在宅勤務の方もいれば、週２〜３日在宅勤務の方もいらっしゃいます（※コロナ終息後は通常勤務）。 【具体的には】 〇社内ネットワークの構築・運用・保守 〇クラウド基盤の設計・構築・運用 〇社内ITセキュリティの企画・設計・構築・運用 〇ネットワーク機器等の運用・保守 適性・ご経験から上記のいづれかの業務に従事いただきます。 ■同社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴： 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／業績右肩上がりに拡大中／平均勤続年数は18.6年◇◆ ■業務内容： 日本製鉄の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。 ・対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社 ・対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム　等 上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまでの業務をお任せするため、上流〜下流まで幅広い知識や経験を得ることができます。現在週1〜2日出社、他の日は在宅勤務です。 ■就業環境： 全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間45分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。

◆◇世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／業績右肩上がりに拡大中／平均勤続年数は18.6年◇◆ ■業務内容： 日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守をお任せします。 ・対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社　 ・対象システム：情報システム基盤　等 上記システム基盤開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまでの業務をお任せするため、上流〜下流まで幅広い知識や経験を得ることができます。現在週1〜2日出社、他の日は在宅勤務です。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■就業環境： 全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間45分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数18.6年(2022年実績) ◇◆ ■業務内容： 日本製鉄、日本製鉄グループ会社の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流〜下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。現在週1〜2日出社、他の日は在宅勤務です（コロナ感染状況により変動有）。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： 全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間45分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： 当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数18.6年(2022年実績) ◇◆ ■業務内容： 日本製鉄、日本製鉄グループ会社の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守をお任せします。システム基盤開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまでの業務をお任せするため、上流〜下流まで幅広い知識や経験を得ることができます。現在週1〜2日出社、他の日は在宅勤務です（変動可能性有）。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： 全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間45分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： 当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。

◇◆完全週休2日制・残業平均17H程度の環境でWLB充実◎／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ちプロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制でゆとりある職場環境を叶えています。 ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ※【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国交省の支援業務のため土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができます。 ・残業：平均17H程度 └事業所によって異なりますが、しっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2〜4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■若手の成長支援 ・ホクト塾：土木施工管理技士試験（１級・２級）合格率９割超、技術士試験（建設部門：第一次・第二次）でも、継続的に合格者輩出中！ ・若手活躍委員会：当社のこれからを担う20〜30 代の社員を中心に、会社へ「こんなことをしてみてはどうだろうか」と企画の立案を行っています！ ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■業務の魅力 案件発生から最終フェーズまで、すべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力です。一般的な建設会社では、一部の工程に携わることが多いかと思いますが、発注者支援業務は案件がどのように発生し、どのように派生、また最終的な完成までを見届けられます。 ■社員それぞれに合った働き方 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務・勤務形態であれば給与の変更はありません。ご年齢に合わせた就業形態も相談可で、事業所の許可のもと週3日勤務をされている方などもいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜お任せするのは売上金の運搬ドライバーです＞ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【1日の仕事の流れ】 ▼朝礼 　出社し、制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行います。 ▼出発 　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件。 　1件あたりの作業時間は5～10分程度です。 　流れが掴めれば全く難しい仕事ではありません！ ▼帰社 ▼夕礼 　翌日の準備、当日の報告等を行った後、退勤。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

【就業先名】 戸田中央メディカルケアグループ　健康支援センターTMGFit 戸田中央メディカルケアグループにて健康運動指導士を募集します！ 【　健康支援センターTMGFit　】 運動を通じて地域住民の元気をサポートしていただきます！ 年間1200件(2022年実績)もの教室を開催しているからこそ 経験をたくさん積むことができ ステップアップにも繋がります☆彡 健康運動指導士のお仕事「初」の方でも 資格があれば応募可能！！ ーー■　勤務条件　■ーー 勤務時間：平日8:30〜17:00　土曜8:30〜13:00 休日：4週8休制 給与：月額200,000円〜　＊経験に応じて変動いたします。 福利厚生も充実で安心して働ける環境があります♪ クリエイトでは事前の面接対策や、 当日も営業担当が同行してあなたをサポート！ 求人票だけではわからない情報もお伝えしますので、 ご自身だけで就職活動をするよりもミスマッチが少ないです。 是非ご応募をお待ちしております！ ■WEBから応募⇒＜求人へ応募＞をクリック！ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【214644】を見たとお伝えください 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 健康運動指導士 未経験歓迎|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般企業でのその他のサービスの職業のお仕事 ＊会員制教室の運営・集団指導（横浜市戸塚区、横須賀市浦賀） ＊出張教室での集団指導（横浜市内、埼玉県南部、東京都…など） ＊電話の対応 ＊資料の作成 ＊データの入力…など 【健康運動指導士】全15名（専従職員5名＋TMG関連施設との兼務職員10名） 【教室数】年間1200件　＊2022年実績 月給 185,000円〜 基本185000〜185000：■一律支給 ・住宅手当：15,000円 ・賃上対応手当：7,400円 ■該当者支給 ・特別手当(日祝出勤時)：500円／1日円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

【就業先名】 戸田中央メディカルケアグループ　健康支援センターTMGFit 戸田中央メディカルケアグループにて健康運動指導士を募集します！ 【　健康支援センターTMGFit　】 運動を通じて地域住民の元気をサポートしていただきます！ 年間1200件(2022年実績)もの教室を開催しているからこそ 経験をたくさん積むことができ ステップアップにも繋がります☆彡 健康運動指導士のお仕事「初」の方でも 資格があれば応募可能！！ ーー■　勤務条件　■ーー 勤務時間：平日8:30〜17:00　土曜8:30〜13:00 休日：4週8休制 給与：月額200,000円〜　＊経験に応じて変動いたします。 福利厚生も充実で安心して働ける環境があります♪ クリエイトでは事前の面接対策や、 当日も営業担当が同行してあなたをサポート！ 求人票だけではわからない情報もお伝えしますので、 ご自身だけで就職活動をするよりもミスマッチが少ないです。 是非ご応募をお待ちしております！ ■WEBから応募⇒＜求人へ応募＞をクリック！ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【214644】を見たとお伝えください 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 健康運動指導士 未経験歓迎|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 一般企業でのその他のサービスの職業のお仕事 ＊会員制教室の運営・集団指導（横浜市戸塚区、横須賀市浦賀） ＊出張教室での集団指導（横浜市内、埼玉県南部、東京都…など） ＊電話の対応 ＊資料の作成 ＊データの入力…など 【健康運動指導士】全15名（専従職員5名＋TMG関連施設との兼務職員10名） 【教室数】年間1200件　＊2022年実績 月給 185,000円〜 基本185000〜185000：■一律支給 ・住宅手当：15,000円 ・賃上対応手当：7,400円 ■該当者支給 ・特別手当(日祝出勤時)：500円／1日円 給与備考：有 ：有 ：当月20日 有

【建築事業部の拡大を担う中核メンバーを募集！／１級建築士＆S・RC・SRC系の経験がある方大歓迎！】〜パパママ活躍中／元請け案件／年休123日／残業30H以内／土日祝／フルフレックス〜 ■業務内容： 建築事業部の拡大に伴い、部署の将来を担う中核メンバーのポジション募集です。同社が元請にて受注する案件の意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・同社設計施工案件の設備部門の統括マネジメント（要員管理含む） ・設計図書チェック、施工図チェック ・現場確認、工程管理 ・設計者、施工業者などの外部提携先との調整、連携 ・事業推進 ・社内各部署との調整、連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 等 ■大型案件に携わることが可能： 民間や官公庁から受注した、物流センター・倉庫や学校給食センター、斎場、商業施設などの案件に携わることができます。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすい環境 （1）年休123日、土日祝休み、残業時間30h程の環境なので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日までのリモートワークが可能です。 （3）育休、時短勤務：最長で子どもが２歳になるまで休業できます。最近は男性社員の育児休業取得の事例も増えています。 （4）住宅手当、家族手当、半日有給制度、誕生日休暇などの福利厚生が充実 ※上記の働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、社員の平均勤続年数20.2年とゼネコンの中でもトップクラスになっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】訪問5件程度/日 【訪問方法】軽自動車 【訪問エリア】全域対応：日野市、多摩市／一部対応：八王子市、立川市、国立市、府中市 【スタッフ数】看護師8名（常勤4名）、理学療法士6名 、作業療法士 1名、言語聴覚士1名、事務職員2名 【利用者数】110名、介護保険：8割・医療保険：2割（要介護1，2の方が多め） 【対応処置】経管栄養法（胃ろうを含む）、IVH、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱など 【現在、対応していない処置】人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）、在宅自己腹膜灌流（CAPD） 【主な業務内容】 医師の指示のもと、病状の観察や診療の補助業務、食事指導、排泄介助 床ずれの予防と処置、清拭・洗髪、医療処置や医療機器の管理 リハビリテーション、ご家族への介護支援・相談等 【事業開始日】2013/10/1 看護師数 7人 【PR・職場情報】 <<プライベートとお仕事の両立が可能です♪>> ◆年間休日120日、完全週休2日制なのでしっかりお休みをとれます！夏季休暇3日、年末年始5日（12/30〜1/3）もありますのでプライベートも充実できます！ ◆非常勤の方はご都合に合わせて週１日〜数日、8：30〜17：30の時間内において2時間程度からの勤務でも可能ですので、ご自身の生活に合わせた勤務ができます！ ◆ご希望や能力に応じて非常勤から常勤への転換も可能ですので、生活の変化に合わせてお仕事できます。 ◆短時間正社員制度や有給休暇の時間単位取得などがあり、働きやすい環境をつくっています。 <<訪問看護未経験でも安心♪>> ◆サービスの質を高くしていくための定期的な勉強会や症例検討会の開催などを行うとともに、外部研修制度や資格取得補助制度なども導入し、専門知識や技術習得の機会を積極的に設けています。 <<多職種の連携でサービスを提供しています♪>> ◆看護師、リハビリテーション専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）などの多職種が有機的に連携しあうことによって、きめ細かいサービスが実現できるようにしています。 ≪1日の流れ※この流れは一例です。≫ ［8：30出勤］ホワイトボードで本日の訪問予定の確認・カンファレンス・意見交換、物品準備 ［9：00午前訪問］2〜3件程度 ［12：30休憩］事務所に戻って昼休憩、午後の準備。場所によっては、事務所に戻らずに、各自昼食。 ［13：30午後訪問］2〜3件程度訪問 ［17：00］事務所に戻り次第、情報交換、エプロンやタオルの洗濯、後片付け。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!日野市/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/京王線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【193名の弁護士を擁する日本を代表する国内有数の総合法律事務所】 ◎土日祝休み／年間休日125日／所定労働時間7時間／育休後復帰率100％！ ■仕事内容： 主に、契約書、裁判所提出書類、官公庁への提出書類等の各種法務関連の英訳業務と和訳業務になります。 なお、翻訳を伴う各種届出書類の作成補助業務も担当していただく場合があります。 ※様々な専門分野を取り扱う弁護士が多数所属している事務所であるため、多様な法律翻訳の経験を積むことができます。 ※弁護士や他の翻訳担当者とチームで業務を行うことが多くあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・リモートワーク状況： 出勤と在宅勤務の割合は一定期間ごとに事務所が指定し、現在、パラリーガルについては「業務上の必要性をふまえ原則週2日以上出勤する」こととしています。コミュニケーションをとりやすくすることで事務所や業務に早く慣れていただけるよう、リモートワークの開始は入所3か月経過以降となります。 ■当社について ◇193名の弁護士を擁する日本を代表する法律事務所の一つです。所属弁護士の多様な専門性と豊富な経験を背景に、企業法務を中心に国内外の様々な分野で専門性のある法的サービスを国内外のクライアントの皆様へ提供しています。 ◇会社法、労働法、独占禁止法をはじめとする企業法務、金融取引、M&A、事業再生・倒産処理、知的財産権、不動産、訴訟・仲裁その他の紛争解決、国際取引およびコンプライアンスなどに強みを持っており、企業活動に求められるほぼすべての分野にわたる法律業務をサポートしています。 ◇千代田線「二重橋前」駅徒歩0分、JR線「東京」駅徒歩4分の交通至便な立地で、設備・IT環境が整っており、弁護士、スタッフとも穏やかな人が多い職場です。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇デジタル庁が推進するガバメントクラウドを、当社として対応するにあたり、各現場のシステムエンジニアがそれぞれ対応するのではなく、専任組織で実施することで現場の負担を減らし、より効率的かつ高品質なガバメントクラウド環境をお客様に提供することをミッションとしています。 ◇そこで、あなたには当社が提供するガバメントクラウド関連ソリューションの提供を中心的に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇ガバメントクラウド関連ソリューションを活用した、ガバメントクラウド(AWS)への環境構築作業 ◇ガバメントクラウド関連新規ソリューションの発案、検討 ◇プロジェクト工程管理（進捗管理、問題管理、リスク管理ほか／プロジェクトリーダの場合） ※本業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャがサポートしますのでご安心ください。 　 ＜携わる製品、サービス＞ ◇ガバメントクラウド（AWS） ◇Windows、Oracle、JP1ほか ■働き方について： ◇在宅勤務／可能ですが、目安として週3日程度出社をしております。 ◇残業時間／月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって、多少前後します） ■配属組織について： 配属となる組織は社員、協力会社のメンバーを合わせて10名程度の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。 ■この仕事の魅力： スタートアップのような事業であり、自分の考えをソリューションに反映することができ、やりがいがあります。また、自分の仕事が、社内や関係会社の皆様に必要とされていることを実感できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 前例や正解のない中で新しいソリューションを生み出すことが期待されており、生みの苦しみがあります。 変更の範囲：本文参照

＜職務内容＞ 【退職金制度など福利厚生充実／インフラ経験をいかして海外グループ会社への導入〜運用まで挑戦できる環境◎】 グループ会社の管理を中心として担う同社にて、 国内／国外グループ会社のインフラ導入から運用までをメインで行っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・国内・国外のグループ会社へのITインフラ・セキュリティの提案、刷新、導入を担当いただきます。 ・導入したITインフラのチームでの運用・技術支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ・国内／国外のグループ会社のネットワーク基盤の刷新・統合 ・国内／国外のグループ会社のクラウド系サービスの統一化 ・上記の刷新・統合に伴う運用フローの見直し ■組織構成 デジタル統括執行役員1名 情報管理部長1名 ▽デジタル開発課 ▽デジタル環境課※配属先 課長1名、課員4名（うち2名は主任、メンバークラス２名※1名は東京勤務）30代〜50代の組織構成となっております。 ■出張について 現地で日本語もお話できる方もいらっしゃいます。 また、初めからお一人で出張をお願いするわけではございませんのでご安心ください。 ▽頻度 国内：年間数回程度／1〜2日程度／静岡以西の各拠点およびグループ会社 海外：年間6〜8回程度／1週間〜1か月程度／国外拠点は東南アジア・中国・インド・米国・メキシコ・チェコ 【変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）】 ■働き方 ・年間休日129日 ・残業時間20〜30時間程度 ・将来的には週に2回程度リモートワークが可能 となっており働き方が整えやすい環境です。 ■魅力 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）】

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／富裕層向け家事・介護・医療サービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ■業務概要： 「ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」の法人・自治体顧客への営業・営業管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行 ・新規法人・国・自治体顧客営業（提案〜契約〜導入支援） ・契約法人・自治体での利用者向け説明会の運営 ・契約先法人・自治体での利用促進施策の企画および実行 ・案件管理・売上管理（KPI） ・契約書締結・請求・支払・自治体報告 ・案件毎のベビーシッター手配調整 ・経営報告資料作成 ■配属先（チャイルドケアサービス部）について： チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、親会社との連携、体制強化に寄与できる／中古マンション事業に特化した不動産再生事業を展開／都内23区を中心としたニーズの高いエリアでの事業展開 ■業務詳細： 当社の総務人事担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・会社行事の運営・企画 ・採用業務（応募対応、面接日程調整、入社後研修など） ・人事労務管理、勤怠管理 ・備品・在庫管理 ■組織構成 管理本部は4名在籍しております。 └内訳：部長1名、課長1名、メンバー１名、パート1名 ■働き方 ・完全週休二日制(水＋他曜日)で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ・事前申請をすることで在宅勤務が可能です。（週1回まで） ・小学生までのお子さんがいる場合は、始業時間をスライドする事も可能なためWLBを図りやすい環境です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種名】 催事会場での販売スタッフ 【お仕事の概要】 ＊お任せする仕事は量販店内の催事スペースでの食品販売です。 ＊取扱う食品は流行に左右されない安定の水産加工品。 ＊お客様とのコミュニケーションはもちろん、商品管理や店舗への搬出入もお任せします。 ＊催事スペースでは基本的に2人1組で販売。 ＊チラシ配布や試食でお客様との接点を増やすのも大切な仕事です。 ＊勤務場所は大阪及び近隣府県の量販店など。 1箇所あたり2～3日で販売→場所を変えて2～3日販売というイメージです。 【大変なところ】 ＊運営販売 1つ1つの催事スペースを責任をもって運営するため、接客販売ノウハウの理解、行動力、体力が必須です。 ＊コミュニケーション 本部、量販店様、お客様といった多方面への気遣いとコミュニケーションが重要です。 ＊催事初日は搬入や商品陳列が必要で早起きが必須。 【やりがい】 ＊売上高に応じた報酬体系。頑張りが結果に反映されます。 ＊一定間隔で開催するためリピートのお客様も多く、喜ばれるお仕事です。 ＊人々の生活に身近なスーパーで継続的に仕事ができるのが魅力です。 ＊いろんな場所に行くのが好きな方には特にオススメ！ 【求める人材】 ＊笑顔で接客できる方 ＊各関係者と気持ちの良いコミュニケーションができる方 ＊まじめで丁寧な方 ＊普通自動車免許は必須です（AT限定OK）。 以上のような方であれば未経験でも大丈夫。わかりやすい研修を通じて必ず店舗運営できるようになります。 【サポート体制】 ＊開始時 約2～4ヶ月は研修期間として座学や店舗での実践を通して販売のノウハウを身に着けます。 ＊開始後 ・商品発注のタイミングなど適宜アドバイスをさせていただきます。 ・少なくとも週1回以上本部スタッフが現場を訪れてフォロー。不安解消のお手伝いを行います。

【新築分譲マンションの企画設計〜工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック〜現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。

【新築分譲マンションの企画設計〜工事監理／年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間〜PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ◎ベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 業界No１の当社にて、分譲マンションの企画・設計管理の業務に従事していただきます。新築マンションの企画やボリュームチェック〜現場の管理（主に品質管理）まで一貫してフォローいただきプロジェクトの進行を一気通貫でフォローいただく役割です。 ※デベロッパー・ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。