TOEICの求人情報の検索結果一覧

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■概要： 自動車排ガス燃費の認証試験に関する計画立案、実験部門支援/指導、試験結果の取り纏めなどをお任せします。 ＜主な業務内容＞ 認証試験計画・検証グループに所属し、排ガス燃費に関する国内外法規をクリアするための試験項目/手法/日程/担当部門などを協議・決定します。 その後、決定した計画に基づき開発部門/実験部門にて実施された認証試験結果を取り纏め、確からしさを検証のうえで、後続の認証担当者へ引き渡します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■認証部の役割： ・世界の法規/技術動向調査（技術渉外Gr：約5名） ・法規情報の社内展開（認証法規Gr：約15名） ・認証試験の計画立案 および 試験結果の検証と取り纏め（認証試験計画・検証Gr：約25名）★ご入社いただく方にお任せする役割 ・申請・認可取得（認証業務Gr：約40名） ■業務の特徴： ・実際の実験/評価作業は別部門で取り扱うため、手法検討や計画立案などの最上流工程における専門性と知識を習得できます ・環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うことで、広く世の中への価値提供実感を得られます ・自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、目標達成に貢献するために何をすべきかをビジネス視点に立って考え、関係者を巻き込む能力も磨かれます 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク/フルフレックスにより柔軟な働き方が可能です ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます（復帰後定着率：95％） 変更の範囲：本文参照

【日本電気、三菱電機など大手メーカーとの取引有/グローバルに活躍できる!/製品知識は不要/教育体制◎】 光学部品の専門商社である当社にて、海外から仕入れた光技術応用機器を国内メーカ—に提供する営業職をお任せします。 ■業務内容 既存取引先である国内大手電機メーカー等に対し最新の光技術応用機器・部品などを提案して頂きます。 仕入・提案・販売まで幅広く携わり、国内外の展示会や学会に参加しセンシング分野での新規顧客開拓と仕入先開拓もお任せし、営業先・仕入先の拡大を目指します。 ■業務詳細 （1）客先訪問・ニーズヒアリング・製品提案・製品デモンストレーション等 （2）仕入先への見積依頼・納期確認、顧客先への見積提案・受注までのフォローアップ （3）納期管理・調整、入荷品チェック、納品対応 ※海外出張あり（年に1回程度） ※午前は主に国内顧客・海外仕入れ先へメールや電話、午後は国内顧客先へ訪問し営業を行います。 ※自分で見つけた新製品を輸入・販売提案することも可能です。 ■キャッチアップ 入社してから勉強会やセミナーなど、学ぶ機会が多くあります。 光学や業界の知識がない方でも心配ありません。 ■組織構成（分光部） 5名（男性3名、女性2名） 30代〜50代 ■当社の魅力 〈技術についての勉強会〉 当社にいる設計経験がある方などを社内講師として立てた勉強会や外部講師の有料セミナーを行います。 TOEICや貿易実務の資格等の資格補助制度が来年度から開始する予定です。 〈顧客から頼られる存在〉 研究開発者からの最先端のニーズに応える数多くのサプライヤとの繋がりがあります。 新規サプライヤを一から調査し顧客に提案できることも弊社の強みです。 〈グローバルに活躍できる〉 海外展示会視察や、既存・新規仕入先の訪問、工場視察、勉強会等に参加する機会があります。 英語は仕入れのやり取りにおいて毎日使用します。 ■キャリアパスの例 メンバー→アカウントマネージャ→シニアマネージャ→チームリーダー→部長 ■主な納入先 日本電気(株)様、三菱電機(株)様、横河電機(株)様、チームラボ(株) 等 ■製品例 自動搬送ロボット用センサー、自動運転車両向けセンサー、PCR検査装置向け光学部品 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備／カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。 お客様満足を更に高める上で、迅速で且つ丁寧なお客様要望への対応が急務であり、キャリア採用にて募集いたします。 ■部の概要： ◇海外市場におけるサービス技術・品質情報に関する以下の業務 1）品質情報の収集及び既販車の不具合対応 2）海外ディストリビューターに対するサービス技術及び品質情報の提供 3）既販車のリコール等市場措置の実施 ◇海外販売会社におけるサービス事業支援 ◇市場品質に係る海外の関係官庁対応 ■入社後の担当領域： ・品質情報の収集及び社内の関連部署と品質改善に向けた協議 ・サービス技術情報の提供 ・既販車のリコール等市場措置の通知／実施率管理／実施率向上施策検討 ・高難易度修理の技術サポート ・その他、海外販売会社におけるサービス事業支援全般 ■やりがい・成長できる点： ・海外市場のサービス全般の業務並びに車両全般の知識（新機種、新機構）の習得が出来ます。 ・海外販社の担当者と一体感を持って問題の解決を図る為、海外出張の機会が多数あります。 ・経験を積めば海外駐在の可能性が大いにあります。 ■三菱自動車工業ではたらく魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮／社宅／借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。 ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備／カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。 お客様満足を更に高める上で、迅速で且つ丁寧なお客様要望への対応が急務であり、キャリア採用にて募集いたします。 ■部の概要： ◇海外市場におけるサービス技術・品質情報に関する以下の業務 1）品質情報の収集及び既販車の不具合対応 2）海外ディストリビューターに対するサービス技術及び品質情報の提供 3）既販車のリコール等市場措置の実施 ◇海外販売会社におけるサービス事業支援 ◇市場品質に係る海外の関係官庁対応 ■入社後の担当領域： ・品質情報の収集及び社内の関連部署と品質改善に向けた協議 ・サービス技術情報の提供 ・既販車のリコール等市場措置の通知／実施率管理／実施率向上施策検討 ・高難易度修理の技術サポート ・その他、海外販売会社におけるサービス事業支援全般 ■やりがい・成長できる点： ・海外市場のサービス全般の業務並びに車両全般の知識（新機種、新機構）の習得が出来ます。 ・海外販社の担当者と一体感を持って問題の解決を図る為、海外出張の機会が多数あります。 ・経験を積めば海外駐在の可能性が大いにあります。 ■三菱自動車工業ではたらく魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮／社宅／借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。 ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【兼松グループの商社系SIer／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024〜ホワイト500〜認定】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： お客様に対して、サーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラの提案営業を担当頂きます。案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案〜見積までをプリセールスに依頼する形となるため、提案営業としての業務に集中できます。ご自身で提案〜見積を行うことも可能なため、技術的な知見を高めることも可能です。 ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。また、社内ポータルに提案営業のためのナレッジが蓄積されているため、それらを活用いただくことで、早期にキャッチアップいただくことが可能です。さらに、業務に必要な情報系の資格だけでなく、TOEICなど自己啓発に繋がる資格の取得を奨励しており、規定の資格の取得者に対して奨励金を支給する支援制度も充実しています。 ■組織構成： 名古屋支店の営業は2課体制であり、1課(課長以下3名)が主にネットワーク関連の営業、2課(課長以下4名)がサーバ関連の営業を担当しています。 ■特徴： ・数ある商社系SIベンダーの中で最初に設立、東証1部上場を果たした実績を持ちます。 ・賞与の平均は6.5ヶ月ですが、業績の良い方には9ヶ月近く支給される場合もあります。非常に給与体系の良い企業です。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 大手自動車メーカーにて下記業務をお任せいたします。チームでの配属となりますので、安心して就業いただけます。 ■業務内容詳細： ・自動車内装部品の３Dモデル作成 自動車内装部品(樹脂)設計補助 モデリング（インストルメントパネル・カーペット・トリム・ラゲッジ等） ・解析用モデルの作成 ※業務内ではNXを使用しますが、入社後にツール研修を受けていただくことが可能です。 ※本案件としては長期的配属を予定しております。プロジェクト終了後はエンジニアの志向や成長に合わせた配属を行いますのでご安心ください。 また将来的には機械設計へのキャリアアップや開発案件への配属も可能となっております。 ■同社の魅力： ・上流案件が7割で現在請負案件も増えております。 同社は先行投資に注力しており、今後必要となる技術の導入は積極的に行っております。そのため同社にしかない技術は多数あり、お客様から評価をされることが多いことが魅力です。そのため上流案件も多く、現在請負案件も増えております。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。 IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。 <注目ポイント2> 大切な人との未来を、安心して歩むことができる。 ■男性社員の育休取得率51.5％ ■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ■多くの社員がリモートワークを利用 ■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用） ■サテライトオフィス利用可能 子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ◯目標設定 なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ◯カリキュラムの策定 お客様に最適なカリキュラムを毎週軌道修正 ◯週間面談 60分間の面談でお客様の課題を解決　※対面orオンライン ◯毎日のオンラインサポート オリジナルアプリでの学習報告やチャットでの質問に対応 ◯継続コースの案内 長期の目標設定から、継続コースを提案 ■研修・サポート制度： 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・フィードバック文化 オンラインで校舎をまたいで日常的にロープレを行ったりと、社員同士の交流を大切にしながらスキルアップをしています。そこで大事にしているのがフィードバック（FB）です。年次に関係なく率直に、相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合っています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/誰かの人生に深く関わりたい方/ワークライフバランスを整えて英語を生かしたい方/完全週休2日制〜 ■実施日程 ・11月14日（木）18時-20時 ・11月28日（木）18時-20時 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・メリハリをつけて就業することができる 平均残業時間は10時間と業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：英語講師のときはシフト制で不規則な働き方でしたが、入社し固定の曜日休みで在宅勤務もあるのでワークライフバランスが改善されました。 過去入社者の声（2）：空港の店舗販売員としてアルバイトをしていたとき、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 変更の範囲：本文参照

【業務概要】 パワーポジュール向けエポキシ樹脂製品の開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・開発製品に関わる市場調査 ・顧客との技術打合せ ・製品の試作、評価、改良 ・量産化（利用設備の選定含む）　など ■出張：国内・海外共に有り 【入社後の流れ】 化学品を計量し、化学品を混ぜ合わせる機械を使いながら、5〜10種類程度の化学品を、工程が記載されたマニュアルに従って混合、調製いただきます。未経験の方でもマニュアルに沿って対応できる内容になっていますので、ご安心ください。また、安全を第一に考えておりますので、手袋や保護メガネ、マスクを着用の元、機械を使う上での注意事項などもしっかりとOJTにてご説明し、覚えていただきます。同じ部署には中途採用で入社された社員も在籍をしており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【当社について】 当社は商社である長瀬産業を中心としたナガセグループにおいて、研究開発、製造・加工機能を担っている会社です。研究開発から試作・量産・品質管理にいたる一貫体制を持っているため、分子設計から量産移管まですべて当社で行っております。2001年、長瀬産業グループの主要な化学製造会社である４社を統合し新生『ナガセケムテックス』が誕生。統合により、各社が70年積み重ねた技術と経験がシナジーを生み、ニッチな領域にも強みを持っています。 【事業内容】 ・機能樹脂事業　重電・弱電気用絶縁材料をはじめ、半導体封止用材料、光化学部品用接着剤などを各産業分野に提供 ・精密加工材料事業　半導体デバイスやフラットパネルディスプレイなどエレクトロニクス製品の製造に使用される薬品開発・製造 ・機能化学品事業　有機合成を基に特殊なエポキシ化合物、UV硬化型樹脂、導電塗料など低分子から高分子化合物まで豊富な製品を展開 【自己啓発支援制度】 ・自己啓発研修講座（E-ラーニング、通信講座） ： 対象期間中に合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ・公的資格取得奨励金制度 ： 会社規定で定める資格を取得された場合、奨励金を支給させていただきます。 ・TOEIC受験費用の会社負担（1人あたり年1回まで）

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となるとともに、機能に対する法規も多く発行されている。また、車両のアセスメントであるNCAPも各国で採用され、年々基準が厳しくなっています。これらの情報を分析して、今後の車両開発で必要な技術内容を検討出来る人材が必要なため。 ■概要： 車両のADASに適用される法規やNCAP情報、ベンチマークを元にしたAD/ADASの戦略立案・先行技術開発をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・社内の法規部門や社外団体からの法規情報の内容を分析、開発が必要な項目をレポート作成 ・社外団体（NCAP事務局など）の情報分析、将来の技術動向予測、開発に必要な技術内容の検討 ・社内外の動向情報を基にした戦略立案 ・戦略に基づく先行技術開発 ■部署の役割：車両のADAS機能に関する技術開発を担っています。 ・予防安全・自動運転の量産設計 ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行 ・予防安全・自動運転の先行開発 ■やりがい・成長できる点： 法規に準拠したより安全な車両を作るために、どのような技術が求められるかを社内外から情報を集めて、自ら計画を立てることが出来ます。技術革新のスピードが速く、市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）により柔軟な働き方が可能です ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます（復帰後定着率：95％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 【毎月第1・第3土曜に休日選考を実施／選考回数1回のみ／Web面接にて選考完結】 ■採用背景： 環境規制強化に伴い、更なる低燃費車など環境対応の新しいパワートレインシステム開発を進めています。それに伴いより複雑・多様なエンジンシステムの開発が必要なため、設計者を増員募集しています。 ■概要： エンジンシステム/エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計業務 ＜主な業務内容＞ ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発 ※使用ツール：CATIA、CAE解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 電動化の流れの中でエンジンの存在価値は低下していると思われがちですが、当社ではそうは考えておりません。今後BEVの生産・販売台数は増えるものの、新興国でのモータリゼーションはそれ以上に拡大余地があり、その主役はガソリン・ディーゼルエンジンまたHEV・PHEVとなることが確実視されています。当社が従来から主戦場としてきたASEAN地域市場にマッチしたシステムの提供を拡大するほか、日欧市場にもマッチする次世代PHEV用エンジンの開発にも注力し、水素・アンモニア・アルコール等のバイオ燃料向けのエンジンの開発も含めた次世代製品の展開を進めています。 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 【毎月第1・第3土曜に休日選考を実施／選考回数1回のみ／Web面接にて選考完結】 ■採用背景： 環境規制強化に伴い、更なる低燃費車など環境対応の新しいパワートレインシステム開発を進めています。それに伴いより複雑・多様なエンジンシステムの開発が必要なため、設計者を増員募集しています。 ■概要： エンジンシステム/エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計業務 ＜主な業務内容＞ ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発 ※使用ツール：CATIA、CAE解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 電動化の流れの中でエンジンの存在価値は低下していると思われがちですが、当社ではそうは考えておりません。今後BEVの生産・販売台数は増えるものの、新興国でのモータリゼーションはそれ以上に拡大余地があり、その主役はガソリン・ディーゼルエンジンまたHEV・PHEVとなることが確実視されています。当社が従来から主戦場としてきたASEAN地域市場にマッチしたシステムの提供を拡大するほか、日欧市場にもマッチする次世代PHEV用エンジンの開発にも注力し、水素・アンモニア・アルコール等のバイオ燃料向けのエンジンの開発も含めた次世代製品の展開を進めています。 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。メーカー側での業務を経験することで経験値や知見が一気に上がります。【変更の範囲：無】 ＜具体的に＞ ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど 派遣先によって、複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。 最近の派遣案件の傾向は、グローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。 入社後は、あなたの希望を伺った上で派遣先を決定します。興味のある領域や、やってみたいこと、遠慮なく仰ってください。 ＜クライアント先について＞ 多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。 派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中から、ご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制： ・充実したメンター制度 経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当させて頂きます。あなたの味方になって、仕事のこと、キャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！ ・研修体制 参加必須な定例会や研修はありません。一方で英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しています。当日参加できない場合は、後日動画聴講も可能です。 ・育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。メーカー側での業務を経験することで経験値や知見が一気に上がります。【変更の範囲：無】 ＜具体的に＞ ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど 派遣先によって、複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。 最近の派遣案件の傾向は、グローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。 入社後は、あなたの希望を伺った上で派遣先を決定します。興味のある領域や、やってみたいこと、遠慮なく仰ってください。 ＜クライアント先について＞ 多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。 派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中から、ご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制： ・充実したメンター制度 経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当させて頂きます。あなたの味方になって、仕事のこと、キャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！ ・研修体制 参加必須な定例会や研修はありません。一方で英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しています。当日参加できない場合は、後日動画聴講も可能です。 ・育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 変更の範囲：本文参照

〜地域手当や住宅補助・引っ越し支度金などサポート充実◎未経験から大手メーカーで経験を積める／大学時代に習得した知見を活かして研究職に挑戦！残業10h程・働き方改善とスキルUPを実現できる〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と取引のあるバイオ・化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究・開発業務をお任せします。 大手企業のプロジェクトをメインにアサインしますので、ご経験を積みながら着実にキャリアUPしていただける環境です。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション, 抽出など） 生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定予定 ＜研修体制充実で未経験でも安心＞ 一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。 未経験からスキルを磨いてメーカーにチャレンジした方もいらっしゃるなど一人ひとりのキャリアを描きながらサポートする体制にこだわっています. 【求人の魅力】 ■充実した福利厚生 資格手当（例：TOEIC(R)730点以上で月15,000円など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金※残業10h程、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■全国350社以上の研究所で実績有 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1500名を超えるR&D事業部の研究者が活躍しています。 プロジェクトはいずれも新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■研究をずっと続けられる環境 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 防衛・宇宙分野における将来事業の企画・立案を行い、安全保障に関する情報収集・研究を行うシンクタンクの役割を果たしています。 具体的には、防衛省技術指針2023に基づき、自社技術を活用した新事業の創出を目指し、社内外との連携を強化します。 研究テーマには、海洋状況把握（MDA）の実現に向けたAIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築が含まれます。 必須条件はAI関連領域での事業企画や新規事業立ち上げの経験で、歓迎条件としてTOEIC(R)テスト800点以上が挙げられています。 採用背景は、防衛ソリューション事業として新市場への参入を目指し、特にネットワークシステムやAI技術を活用した情報分析・融合を進めるためです。 ■募集背景 防衛ソリューション事業として新しい市場への参入に向けて事業企画を進めており、特に防衛・安全保障への貢献に資するネットワークシステム構築やAIなど新興技術を適用しての情報の分析・融合を図ることにより新たな事業創出を目指しています。 IHIグループ内には殆ど存在しない事業分野であり、本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材を募集します。 ■業務内容 防衛・宇宙分野における将来事業を横断的に検討し、防衛関連新事業の企画、立案を行なっているほか、安全保障に関するシンクタンクとして情報収集・研究を行ない、防衛事業における将来構想を策定しています。 ■業務詳細 防衛省防衛技術指針2023に則して、自社保有技術をベースとした新事業の創出に向けた社内外との連携強化がミッションです。それぞれが研究テーマをもって仕事をしており、たとえば、海洋状況把握（MDA）の実現に向け、センシングデータの融合と実環境デジタルツイン技術のかけ合わせなど、AIを活用した情報分析やネットワークシステムの構築に取り組んでおります。 ■役割 本事業を総合的見地で幅広く検討でき、事業の創出から拡大路線に乗せていくことができる人材 ■働き方 平均残業時間：20時間 変更の範囲：会社の定める業務

●東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤・新製品開発などにも参加が出来る環境／中国の生産拠点や世界各国の取引先あり ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務内容： 当社製品の高機能化学製品（ＤＭＳＯやポリサルファイドポリマ等）の技術営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ 新製品・新用途開発に営業が自ら参画し、お客様のニーズに適した製品の製造、開発、販売までのプロセスに携わることでお客様の納得性が高まる製品営業を行います。 お客様、社内の営業・技術・製造・品質保証の各部署とコミュニケーションを取りながら営業活動を行っていただきます。 営業部は2つの部門に分かれています（海外メイン／国内メイン）。本営業職は営業部門（国内）への配属ですが、中国の生産拠点や世界各国の取引先もありますので、英語を活用してグローバルに働きたい方や、今後スキルを伸ばしていきたい方にはおすすめの環境です。 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 さらに精密有機合成技術を駆使したIT・デジタル機器に用いられる電子材料用ケミカル、光学活性体を主とする医薬中間体でも当社独自の製品を有し、医療用等高性能マスク向けに高品質不織布を供給しています。 ■育成体制： 多様な研修制度を整えています。分野別研修（営業関連研修）、国際研修 （英会話学校通学支援、TOEIC）、社外留学制度（東レ専修学校への派遣、社外大学への派遣）、階層別研修など 東レ(株)が開催している各種研修に当社の社員も参加しております。 ほか先輩社員とのOJT教育から業務をはじめ、安心して当社の製品知識や、専門スキルを身に着けることができますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務内容： ・業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 ■業務詳細： （1）月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめにより、会社決算の一翼を担う。 （2）予算策定、中期経営計画の財務数値作成。 （3）月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。 └設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。 ■ミッション／期待する役割： ・業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 ■組織構成： ・財務部 財務グループに配属となります（主任相当職を想定）。 係のメンバーは、主任2名　担当2名(内1名育休中)、派遣3名です。 ■組織(原価係)のミッション： （1）会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ （2）経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供 （3）防衛省監査対応 ■携わる事業／ビジネス／サービス／製品： ・当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。 ■この仕事の魅力： ・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。 ・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。 ・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。 ■将来のキャリアパス： ・当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算（財務会計)や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 財務部門を引っ張るリーダー（課長相当職）としての活躍を期待しています。 ■歓迎条件： （1）TOEIC(R)650点程度の英語力のある方 （2）Excelの諸機能を業務に活用した経験がある方 （3）日本商工会議所簿記検定2級以上取得者 変更の範囲：会社の定める業務

■データベース(Oracle等)経験者歓迎/自社案件／離職率５％／プライム案件7割／男女共に育休取得実績あり、産休取得率100％/ワンストップでスキルアップ。上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加□■ ■ポジションについて 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30名で構成されており、平均年齢:32.7歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指していただきます。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：本文参照

■ハードウェア、ミドルウェア経験者歓迎/自社案件／離職率５％／プライム案件7割／男女共に育休取得実績あり、産休取得率100％/ワンストップでスキルアップ。上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加□■ ■ポジションについて【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 《変更の範囲》 会社の定める業務 ■組織構成 30名で構成されており、平均年齢:32.7歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：本文参照

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 経験を踏まえ、上記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きたいと考えています。財務部門の全ての業務が企業経理の根幹であり、更なるキャリアアップが期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 経験を踏まえ、上記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きたいと考えています。財務部門の全ての業務が企業経理の根幹であり、更なるキャリアアップが期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 経験を踏まえ、上記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きたいと考えています。財務部門の全ての業務が企業経理の根幹であり、更なるキャリアアップが期待できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【創業95年以上/業界トップクラスのシェア/東証スタンダード上場/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の営業担当として建設会社、建材商社、工務店、建築設計事務所等に対し、当社の建築用防水シートの販売営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・商品紹介、情報提供、要望のヒアリング ・見積書作成、受注、報告書作成、納期管理などの事務作業 商品カタログや施工模型などを用いて顧客のニーズに合った製品やソリューションを提案します。 〈主な活躍場所〉 防水シート：商業施設、マンションの屋上 床材：学校、病院、商業施設、オフィス、鉄道車両などの床 ■働き方： ルート営業がメインですが新築工事のタイミングなどで新規営業をする場合もございます。週２,３日は直接工事現場に出向いて現場確認や打ち合わせをしており、顧客と直接コミュニケーションをとりながら営業部内で協力して業績向上を目指しています。まれに土日に顧客から急ぎの電話、打ち合わせが入ることもございますが、たとえ数分でも勤務とみなし、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期月30h程ですが通常時は10〜20hで、育休産休・有給取得率も高く長期就業ができる環境が整っています。借上社宅を用意しており個人負担2〜3割で入居頂けます。（諸条件あり） ■入社後のフォロー体制： 半年程度は先輩に同行し理解を深めます。その後、愛知県・岐阜県・三重県の顧客を中心にまずは5〜10社ほどをお任せします。週１回営業所で会議を実施しており、物件情報や商品知識について不明点を解消する機会もあります。 ■働く環境： 名古屋営業所は建装2名、防水2名、事務員1名計5名で構成されています。40代50代の社員が多く落ち着いた雰囲気で、すぐに質問出来るような環境です。また、ビジネスキャリア検定のテキスト/検定費用補助や通信教育の半額費用補助、TOEICやカフェテリアプランなどが設けられスキルアップが叶う環境です。 ■評価体制： 半年に1回のご自身で目標設定をしていただき、結果だけでなくプロセスにも比重を置いて管理、評価しています。営業所ごとに達成目標が割り振られ、比較的穏やかな雰囲気で営業活動を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務