営業職 ホワイト企業の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産（主に収益不動産物件）の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に大東建託グループ管理の収益不動産物件を対象に、ご売却・ご購入の支援など ・個人向け不動産の売却、購入を検討されているお客様の対応 ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

半導体業界（特に化学、材料分野）の経験者のうち、下記に該当する技術職の 募集を行います。 ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ※経験者の方は、課長・係長・主任・一般職と職位に制限無く、通年採用にて募集を致したく存じます。 ■業務内容： ・開発（研磨スラリーの組成設計） ・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買） ・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む） ・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等） ・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等） ・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ■数字で見る当社： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力： ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼着実に手に職を付けられる研修／／ ◆Web・グラフィックデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理を1から学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ市場価値の高い人財へ！ ”手に職を付ける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ＼＼基礎研修でスキルをつけた後は…／／ 多彩な研修でWeb系職種を網羅！ ◆動画クリエイター ◆SNSマーケター Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 独自研修カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTube メインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円です！ ♪：働き方もストレスフリーに！ ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感頂き、＜創業8年で社員数504名＞まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに＜123名＞の方々が入社を決断して下さいました。 「自由度100%の案件選択制度」と「透明性100%の単価評価制度」に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー（営業）があなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■１■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は＜上場企業やSIer、大手企業143社＞をはじめ、数千社以上の企業と取引があり、常時、数万件の案件情報をご紹介頂いております。 その案件情報には、「開発環境（言語・インフラ）」「就業先（リモート含む）」「案件単価」といった詳細情報も載っています。 キャリアアドバイザー（以降：CA）は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んで下さい。 ■２■ SES業界トップクラスの待遇！ エージェントグローの還元率は76％（福利厚生などを除く）。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、＜96%以上が平均120万円の年収アップ＞を実現。最高で＜年収330万円UP＞を実現した方も！ ◎25歳／年収496万円／C#経験2年（前職年収250万円　※入社後＋年収246万円UP） ◎34歳／年収667万円／Java経験10年（前職年収380万円　※入社後＋年収287万円UP） ◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年（前職年収750万円　※入社後＋年収132万円UP） 他にも、「月給保証」や「休暇取得時の賞与保証制度」、「企業型確定拠出年金」や「各種手当」など、還元率には含まれない福利厚生や保証制度が充実しています。 ■３■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元／好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFairgritで本社業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べても本社メンバーが少数に抑えることができるので、浮いた人件費が利益となっています。＜年間1億8,000万円以上＞の利益を生み出すことができております。 ◆例：SES企業の本社人件費（年収500万円/人） 　エージェントグロー：7,000万円/年｜メンバー14名 　同業他社ＳＥＳ企業：25,000万円/年｜メンバー50名 安定した財務状況から、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営ができております。 ■４■ 厚生労働省認定のホワイト企業！ 平均残業時間 ＜8.3時間（2023年度実績）＞、有給消化率＜99.0%（2022年度実績）＞。 勤務状況はFairgritで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、担当CAが「現場状況のヒアリング」や「現場への働きかけ」を行います。 ＜厚生労働省認定ホワイト企業＞、＜経営労務診断適合企業＞といった認定も頂いており、働きやすい環境が整っています。 ■５■ 2024年11月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全72,147社中の＜上位1%＞ OpenWorkでは、総合評価＜4.01＞の高評価！ ◆社員クチコミランキング：全71,843社中の上位1％ ◆社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ◆社員クチコミ数：114件（総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています） ーーー 風通しの良さ　　：4.6（業界平均：3.4） 人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） 待遇面の満足度　：3.9（業界平均：3.1） 社員の士気　　　：3.8（業界平均：3.0） ーーー ＜504名＞の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感頂き、＜創業8年で社員数504名＞まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに＜123名＞の方々が入社を決断して下さいました。 「自由度100%の案件選択制度」と「透明性100%の単価評価制度」に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー（営業）があなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■１■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は＜上場企業やSIer、大手企業143社＞をはじめ、数千社以上の企業と取引があり、常時、数万件の案件情報をご紹介頂いております。 その案件情報には、「開発環境（言語・インフラ）」「就業先（リモート含む）」「案件単価」といった詳細情報も載っています。 キャリアアドバイザー（以降：CA）は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んで下さい。 ■２■ SES業界トップクラスの待遇！ エージェントグローの還元率は76％（福利厚生などを除く）。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、＜96%以上が平均120万円の年収アップ＞を実現。最高で＜年収330万円UP＞を実現した方も！ ◎25歳／年収496万円／C#経験2年（前職年収250万円　※入社後＋年収246万円UP） ◎34歳／年収667万円／Java経験10年（前職年収380万円　※入社後＋年収287万円UP） ◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年（前職年収750万円　※入社後＋年収132万円UP） 他にも、「月給保証」や「休暇取得時の賞与保証制度」、「企業型確定拠出年金」や「各種手当」など、還元率には含まれない福利厚生や保証制度が充実しています。 ■３■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元／好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFairgritで本社業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べても本社メンバーが少数に抑えることができるので、浮いた人件費が利益となっています。＜年間1億8,000万円以上＞の利益を生み出すことができております。 ◆例：SES企業の本社人件費（年収500万円/人） 　エージェントグロー：7,000万円/年｜メンバー14名 　同業他社ＳＥＳ企業：25,000万円/年｜メンバー50名 安定した財務状況から、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営ができております。 ■４■ 厚生労働省認定のホワイト企業！ 平均残業時間 ＜8.3時間（2023年度実績）＞、有給消化率＜99.0%（2022年度実績）＞。 勤務状況はFairgritで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、担当CAが「現場状況のヒアリング」や「現場への働きかけ」を行います。 ＜厚生労働省認定ホワイト企業＞、＜経営労務診断適合企業＞といった認定も頂いており、働きやすい環境が整っています。 ■５■ 2024年11月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全72,147社中の＜上位1%＞ OpenWorkでは、総合評価＜4.01＞の高評価！ ◆社員クチコミランキング：全71,843社中の上位1％ ◆社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ◆社員クチコミ数：114件（総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています） ーーー 風通しの良さ　　：4.6（業界平均：3.4） 人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） 待遇面の満足度　：3.9（業界平均：3.1） 社員の士気　　　：3.8（業界平均：3.0） ーーー ＜504名＞の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感頂き、＜創業8年で社員数504名＞まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに＜123名＞の方々が入社を決断して下さいました。 「自由度100%の案件選択制度」と「透明性100%の単価評価制度」に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー（営業）があなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■１■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は＜上場企業やSIer、大手企業143社＞をはじめ、数千社以上の企業と取引があり、常時、数万件の案件情報をご紹介頂いております。 その案件情報には、「開発環境（言語・インフラ）」「就業先（リモート含む）」「案件単価」といった詳細情報も載っています。 キャリアアドバイザー（以降：CA）は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んで下さい。 ■２■ SES業界トップクラスの待遇！ エージェントグローの還元率は76％（福利厚生などを除く）。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、＜96%以上が平均120万円の年収アップ＞を実現。最高で＜年収330万円UP＞を実現した方も！ ◎25歳／年収496万円／C#経験2年（前職年収250万円　※入社後＋年収246万円UP） ◎34歳／年収667万円／Java経験10年（前職年収380万円　※入社後＋年収287万円UP） ◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年（前職年収750万円　※入社後＋年収132万円UP） 他にも、「月給保証」や「休暇取得時の賞与保証制度」、「企業型確定拠出年金」や「各種手当」など、還元率には含まれない福利厚生や保証制度が充実しています。 ■３■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元／好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFairgritで本社業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べても本社メンバーが少数に抑えることができるので、浮いた人件費が利益となっています。＜年間1億8,000万円以上＞の利益を生み出すことができております。 ◆例：SES企業の本社人件費（年収500万円/人） 　エージェントグロー：7,000万円/年｜メンバー14名 　同業他社ＳＥＳ企業：25,000万円/年｜メンバー50名 安定した財務状況から、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営ができております。 ■４■ 厚生労働省認定のホワイト企業！ 平均残業時間 ＜8.3時間（2023年度実績）＞、有給消化率＜99.0%（2022年度実績）＞。 勤務状況はFairgritで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、担当CAが「現場状況のヒアリング」や「現場への働きかけ」を行います。 ＜厚生労働省認定ホワイト企業＞、＜経営労務診断適合企業＞といった認定も頂いており、働きやすい環境が整っています。 ■５■ 2024年11月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全72,147社中の＜上位1%＞ OpenWorkでは、総合評価＜4.01＞の高評価！ ◆社員クチコミランキング：全71,843社中の上位1％ ◆社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ◆社員クチコミ数：114件（総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています） ーーー 風通しの良さ　　：4.6（業界平均：3.4） 人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） 待遇面の満足度　：3.9（業界平均：3.1） 社員の士気　　　：3.8（業界平均：3.0） ーーー ＜504名＞の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

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「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。 そのミッションに共感頂き、＜創業8年で社員数504名＞まで成長することができました。2023年12月から現在に至るまで、すでに＜123名＞の方々が入社を決断して下さいました。 「自由度100%の案件選択制度」と「透明性100%の単価評価制度」に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー（営業）があなたをしっかりサポート！ そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■１■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる！ 弊社は＜上場企業やSIer、大手企業143社＞をはじめ、数千社以上の企業と取引があり、常時、数万件の案件情報をご紹介頂いております。 その案件情報には、「開発環境（言語・インフラ）」「就業先（リモート含む）」「案件単価」といった詳細情報も載っています。 キャリアアドバイザー（以降：CA）は、その案件情報を基に、あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介します。その中から「あなたの理想の案件」をあなたの手で選んで下さい。 ■２■ SES業界トップクラスの待遇！ エージェントグローの還元率は76％（福利厚生などを除く）。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、＜96%以上が平均120万円の年収アップ＞を実現。最高で＜年収330万円UP＞を実現した方も！ ◎25歳／年収496万円／C#経験2年（前職年収250万円　※入社後＋年収246万円UP） ◎34歳／年収667万円／Java経験10年（前職年収380万円　※入社後＋年収287万円UP） ◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年（前職年収750万円　※入社後＋年収132万円UP） 他にも、「月給保証」や「休暇取得時の賞与保証制度」、「企業型確定拠出年金」や「各種手当」など、還元率には含まれない福利厚生や保証制度が充実しています。 ■３■ 高還元でありながら安定した財務状況 エージェントグローは高還元／好待遇を実現しつつ、財務状況が非常に安定しているのも特徴です。 自社システムのFairgritで本社業務を徹底的に自動化。少数精鋭の本社メンバーでしっかりサポートすることが出来ています。 その結果、同業他社と比べても本社メンバーが少数に抑えることができるので、浮いた人件費が利益となっています。＜年間1億8,000万円以上＞の利益を生み出すことができております。 ◆例：SES企業の本社人件費（年収500万円/人） 　エージェントグロー：7,000万円/年｜メンバー14名 　同業他社ＳＥＳ企業：25,000万円/年｜メンバー50名 安定した財務状況から、10年に1度訪れると言われる不景気が来ても安心。弊社IR情報にもある通り、純資産や自己資本比率は年々上昇し、堅実な経営ができております。 ■４■ 厚生労働省認定のホワイト企業！ 平均残業時間 ＜8.3時間（2023年度実績）＞、有給消化率＜99.0%（2022年度実績）＞。 勤務状況はFairgritで一元管理。例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、担当CAが「現場状況のヒアリング」や「現場への働きかけ」を行います。 ＜厚生労働省認定ホワイト企業＞、＜経営労務診断適合企業＞といった認定も頂いており、働きやすい環境が整っています。 ■５■ 2024年11月現在のOpenWork社員クチコミ評価は、全72,147社中の＜上位1%＞ OpenWorkでは、総合評価＜4.01＞の高評価！ ◆社員クチコミランキング：全71,843社中の上位1％ ◆社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ◆社員クチコミ数：114件（総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています） ーーー 風通しの良さ　　：4.6（業界平均：3.4） 人事評価の適正感：4.4（業界平均：3.1） 待遇面の満足度　：3.9（業界平均：3.1） 社員の士気　　　：3.8（業界平均：3.0） ーーー ＜504名＞の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 当社展示場にて中規模建築をご希望されているお客様の接客・提案業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 間取り・資金計画の提案を主に行います。 また、首都圏の展示場や不動産業者、その他の媒体から中規模建築をご希望されているお客様に当社の４・５階建ての建物の提案を致します。 設計等は、専属の設計事務所にお願いするため営業担当が作成することは、ございません。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

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~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め/グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム／積極採用／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験の方歓迎／官公庁の案件が多数／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多数／有給取得率70%越え／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み〜 ■業務内容： 水処理プラントの各種設備の修繕工事、維持管理業務を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件の受注を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の修繕工事、維持管理業務に関わる営業活動 2)自治体向けの計画提案、受注後の客先フォロー ◇働き方 客先訪問等のため、月に1〜2回の出張業務が発生します。（日帰りまたは1泊） 繁忙期を除く通常期は平均残業時間は12時間/月前後で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ＜繁忙期＞ 担当する自治体により異なります。（発注時期が自治体により異なるため） 繁忙期の残業時間は30時間程度です。 ◇社会貢献性◎ 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高い業務です。 ◇働く環境： 現在営業は15名ほどで担当しています。ご入社後はOJT中心に指導をしていきます。ゆくゆくは資格取得をしていただき、営業所長、管理職に就任を目指して頂きます。土日祝休み、年間休日123日、通常期は残業12時間程度と仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎ ■同社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。

【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブ・ワークの製造領域における人材ビジネスの役職者として、事業部の事業推進、メンバーマネジメントなどお任せできる、女性管理職を募集しています。 ■詳細・範囲： 当社の製造業サービスの大半を占める取引先が食品工場であり、以外の取引先を増やしたく（素形材・産業機械・電気電子情報関連など）、案件拡大がお任せしたいミッションになります。 ◎事業部全体のマネジメント ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎オーダー（人材発注）獲得営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■会社概要： 2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 ＜ファクトリーアウトソーシング事業部＞ 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 女性活躍プロジェクトをスタートした、2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2024年3月度では15.0%と倍増しました。 ■ウィルグループ　女性活躍の「未来（これから）」について 女性活躍という言葉を使わなくても一人ひとりが、性別を超えて当たり前のようにチャレンジできる、性別関係なく自己表現ができること。 「自分の可能性を信じる」ことのできる組織がウィルグループで有ると考え、誰もが活躍できる組織・会社を全員で創っていくことを目指しています。 ▼女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ」 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/17901.html 変更の範囲：全職種