◎プライム市場上場のセントラル硝子社のグループ ◎基本定時退勤／離職が無いの部門 ◎フレックスありで融通の利く働き方 ■概要 国内3社の一角を占める建築用・車載用ガラスメーカーである当社にて、顧客の建物に用いられるガラスの技術検討〜提案をお任せいたします。 グループ会社との協働や代理店様とのやり取りが主になります。 ■詳細業務 ・物件ごとに異なる環境、状況に応じた耐風圧強度や熱割れ強度などの建築用ガラスについての技術検討を行い、お客様への質問回答や技術提案、検討書の提出等を実施します。 ・新規商品について、社内・グループ会社と連携を取りながら生産・販売の開始に向けた調整や準備を進めます。 ■教育体制 入社後は先輩社員のOJTや研修で業務を学んでいきます。 未経験の方でも活躍しているのでご安心いただけます。 ■採用背景 組織に若手層を増員して次期リーダーの育成を始めていきます。 ※直近採用をしていなかったため ■組織構成 建築硝子営業企画部は15名が在籍しています。 仲も良く、離職もなく、和気あいあいとしています。 40代以上のメンバーがほとんどで知識も豊富で、すぐに教えてもらえる環境です。 ■魅力 昨今の都市開発もあり、建物のイメージを大きく印象付けるガラスの存在感が大きくなっています。 間接的ではありますが携わった建物が完成し、実際に目の当たりにした時には嬉しさとやりがいがあります。 ■フレックスタイム制 フレックスタイムは選択制です。フレックスタイム制の場合は就業時間9時〜17時30分（休憩60・所定労働時間7時間30分）となります。 ※この場合の賃金・残業手当の支給方法・その他労働条件に変更なし ■キャリアイメージ ・入社1〜5年：業界、製品、認証、品質の知識を取得し、社内外の人脈を構築。日常業務（顧客情報の社内展開、納入管理、予実績管理）を担当。 ・入社6〜10年：受注活動、顧客折衝、プロジェクト管理を上位方針に基づき計画・実行をサポート。 ・入社11〜15年：受注活動、顧客折衝、プロジェクト管理を上位方針に基づき単独で計画・実行。 ・入社16〜25年：課レベルのマネジメント、戦略立案、下位職と上位職の橋渡し。 ・入社26年〜：部レベルのマネジメント。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有／これから手に職をつけたい未経験の方歓迎】 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル等様々です。 工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のフォロー体制： ご入社後、まずは大規模案件に先輩社員複数と参加していただきます。 当社の施工管理業務に慣れて頂けるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローいたします。月に1度、現場の状況や悩み等をヒアリングする面談等も行っており、未経験でも1人立ちまで安心して就業できる環境です。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業時間は20〜30時間程度のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様への貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指していただけるような支援を行なっております。社員全員が家族のように暖かく迎える企業風土があり、社員同士が支えあい、会社と個人が大きな目標に向けて共に成長していく地盤が整っています。また、残業を出来る限り少なくする目的で直行直帰を推奨しており、社員の労働環境整備に努めております。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に月１回で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜分業制導入で働き方改革！残業15ｈ以下／営業活動に専念できる環境／年間休日120日・土日祝休＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案します。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制と取っているため、営業担当は営業活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちがリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 大阪には12名の営業が在籍しています。（20代を中心に、20代〜40代前半まで幅広いメンバーが在籍、女性８名、男性４名） 現在、管理職・中間管理職6名中3名が女性となっており、女性も活躍中です ■雇用形態について 試用期間は契約社員としてのスタートですが正社員登用率100％です。 企業様から契約打ち切りはこれまでございません。 ■教育体制 入社後は2週間の座学・現場研修を経てOJTを実施。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。（残業時間は平均15時間以下） ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜分業制導入で働き方改革！残業15ｈ以下／営業活動に専念できる環境／年間休日120日・土日祝休＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案します。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制と取っているため、営業担当は営業活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちがリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 大阪には12名の営業が在籍しています。（20代を中心に、20代〜40代前半まで幅広いメンバーが在籍、女性８名、男性４名） 現在、管理職・中間管理職6名中3名が女性となっており、女性も活躍中です ■雇用形態について 試用期間は契約社員としてのスタートですが正社員登用率100％です。 企業様から契約打ち切りはこれまでございません。 ■教育体制 入社後は2週間の座学・現場研修を経てOJTを実施。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。（残業時間は平均15時間以下） ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート・年休124日(土日祝)・残業15H程／IT×配送で“あったらいいな”をお届けする事業展開／共働き世帯の増加で需要大のネットスーパーの導入提案／2023年7月に健康優良企業「銀の認定」を取得】　 ■職務概要： ITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開している当社にて、B2C個人宅配（ネットスーパー）部門の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： スーパーやドラックストアに対して、ネットスーパーや来店宅配システムの導入営業をしていただくとともに、既存のお客様と配送ドライバーの仲介等の配送管理をご担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） 業務の割合は営業が3割程、配送品質管理業務が7割程です。 【営業】 ・取引先（新荷主）の開拓　 ・ECモールへの加盟店の開拓 ・新配送サービスの企画・立案 ※個人ノルマはございません。 【配送品質管理】 ・配送受託店舗におけるドライバーのシフト管理、運行管理、配送状況の確認 ・ドライバー、協力会社管理 ・最適な協力会社の発掘 ・問題点を吸い上げ、課題解決に向けた提案、実行 ■入社後の流れ 東京本社にて一定期間のプログラムにより研修を行います。個々の習熱度によって研修期間は短縮が可能。研修後も、実務や定期面談などしっかりサポートしますのでご安心ください。前職がスポーツショップの店員の方など、未経験からでも多数ご活躍されております！ ■組織構成： 営業部：24名 配属先のB2C営業部は8名（50代1名／40代3名／30代後半4名）で構成されており、全員中途入社です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業15h程度、夜勤なしと非常に働きやすい環境です。また週1〜2回リモートワークも可能です。 ■当社について： 当社はITによる物流革新で、企業間配送（B2B）から個人宅配（B2C）まで幅広い物流ビジネスを展開しています。 ネットスーパーは単身・共働き世帯の増加を背景に成長が続いています。当社の「御用聞きモール『マルクト』」は、地域の複数店舗に加盟を募り、1つのウェブサイトに集約した国内初のモール型ネットスーパーで、拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境〜 ■業務詳細： ・顧客からの頂いた引合に対する見積の提示と受注活動 ・受注した案件の仕様打合 ・納期管理 ・顧客へ訪問し、新製品のPRを行う ■採用背景： 営業活動においては、メーカーとの密接な連携のもと、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動に注力。価値ある最新技術製品やシステムの提案を行いつつ、FAシステム事業との情報の連携を通じた太陽光などに関する案件獲得や、顧客との強い信頼関係による市場開拓など、成長戦略を進めています。そんな施設事業の中で、女性営業職のロールモデルとなって頂ける方を募集します。 【魅力】 【訴求ポイント】 （1）業界未経験からでも専門性を高められる。 （入社後は3か月から6か月間のOJTがある。ほかにも製品勉強会や研修、eラーニングを活用して知識を習得） （2）希少価値が高まる（業界内で女性営業が少ないため覚えてもらいやすい、関係構築しやすい） （3）長く働くことが可能（成長業界、既存型営業、会社としても柔軟な働き方の整備を進めている） ■入社後のキャリアパス： ・まずは「施設企画業務部」に配属。3〜6か月、主に社内で製品知識や営業ノウハウを学んだ後、適性と希望に応じて、営業部署へ配属されます。 ・その後は、1〜複数の取引先を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 ＼求人の魅力・特徴／ ●技術商社だからこその”開発力”と”提案力” ・当社がただの専門商社ではなく「技術商社」と名乗っているのは、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができるからこそ、付加価値／製品優位性の高い製品を提供することができます！ ※技術商社というビジネスモデルが一つの大きな特徴です！ ●社風／組織風土 ・役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です。メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土。 ・失敗やトラブルはチームで解決し、ある一般社員（女性）は「お客様からきついことや難しいことを言われても、社内はいつでも味方として相談できるため、安心して仕事に取り組める。」と話す。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験・ブランクのある方もOK！丁寧に指導してくれるのでご安心ください。 ・大きい法人で福利厚生も充実！ ・病児保育時の遅刻、早退、外出免除(給与控除なし)の為、お子様の事情よる突発的な勤務変更の対応可能です！ ・賞与は前年度実績で計3.50ヶ月分！ ・育児・介護・看護休暇取得実績あり！働きやすい職場が魅力です。 ・職員さんの健康維持のために、バランスのとれた食事を1食340円で食べられます！ ・子育て中の方も安心の提携保育園あり！(空き状況や保育料については入職前に要確認) ・単身用社宅も完備！スーパーや家電量販店まで徒歩1分と生活に便利な立地です。 【施設概要】 病床数：100床 診療科：内科(腎・循・代内・消)、外科、透析、泌尿器、整外、乳甲外、脳外、心外、形外、健康診断、リハビリ 【施設の特長】 一般病床(DPC)・地域包括ケア病床・医療療養病床の計100床です。外来は内科・外科・泌尿器科・整形外科など幅広い診療を行っており、各種専門外来(糖尿病・甲状腺・乳腺外科など)や透析センター、健診センターも備えています。 これまでにも厚生労働省や徳島県から「はたらく母子家庭応援企業」や「はぐくみ支援企業」として表彰されており、社員寮などの各種福利厚生も充実しています。 医師とコメディカルとの連携体系も整っており、良い人間関係が結ばれた働きやすい職場です！ また、認定看護師教育課程に給与をもらいながら参加する費用の全額負担なども行っており、キャリアアップへのとりくみも熱心に行われています。 【施設概要】 定員：18人(2ユニット) 【法人の特長】 病院・クリニックと連携することで、みなさまが安心して利用できる介護福祉サービスを提供しています。 介護保険申請にくわえて、入所施設として老人保健施設・特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム、通所施設としてデイケア・デイサービス、そのほかにも訪問看護・訪問介護など多彩なサービスを準備しております。

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ショートステイとは？ 短期的に(数日～1週間程度)施設へ入所し、 日常生活の介護や機能 訓練などを受けながら生活を送ることのできる施設。 家族の方の介護負担を和らげる目的もある。 利用者の宿泊用荷物のチェックが頻繁にあることや、 日々の利用者が変わる為、細やかで臨機応変な対応能力や介護技術が必要とされる場合もある。 [施設概要] 開設：平成24年 定員：20床 [当施設のおすすめポイント] ・大手法人が運営しているショートステイ ・年間休日120日以上 ・研修制度が充実している施設！未経験の方も安心勤務が可能です ・各種割引や財形貯蓄等、福利厚生が充実しています ［法人概要］ 設立は1965年。医療、介護、保育事業を展開する法人です 現在は27,000人以上(90％は女性)の職員が勤務しています。 年間休日や福利厚生を充実させ、職員の働きやすさを追求しています。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ ・情報収集、取材、 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示、データ編集（DTP）等 ■入社後の流れ： マニュアル（取扱説明書）制作は、発売前の製品を対象とするため、事前教育をすることができません。そのため、必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 現在男性1名在籍しておりますが、他拠点ではより多数在籍しています。中途入社の方々も多く活躍しており、講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。また、必要なタスクやスキルを可視化して、自身の現在地や今後のスキルアップの指針となる「人事評価制度」を近く導入予定です。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ ・情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示、データ編集（DTP）等 ■入社後の流れ： マニュアル（取扱説明書）制作は、発売前の製品を対象とするため、事前教育をすることができません。そのため、必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 現在、男性6名女性8名の14名在籍しており、中途入社の方々も多く活躍しています。講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。また、必要なタスクやスキルを可視化して、自身の現在地や今後のスキルアップの指針となる「人事評価制度」を近く導入予定です。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／年休123日／図書館業界トップクラスメーカー〜 ■求人のポイント： ・図書/資料/物流倉庫の保管システムメーカーにて、図書館や物流倉庫内のレイアウト・内装・デザイン設計業務を担当頂きます。 ・営業同行を除きほぼ内勤での業務となり、残業20H程度とホワイトな働き方が叶います。 ■業務内容： ・当社の設計職として、図書館や物流倉庫の納入に際して、どのような保管設備やシステムを提案するか、顧客先との仕様検討、CADを用いた設計図の作成を主にお任せします。 ・保管や出納効率、作業動線を考慮しながら、運用の企画まで、業務効率を最大限発揮できる環境を作るための一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当業務では顧客の要望に沿った「保管システム」を作り上げることがミッションです。 ・保管スペースのスタイルに合った空間レイアウトや最適な棚の選択、強度、機能や、管理システムなどを総合的に設計します。 ・既存商品を調整するパターン、完全にオーダーメイドで設計するパターン、標準的なものを建物に沿って設計するパターンなど、様々な業務パターンがあります。 ■業務魅力： ・スケールの大きい案件に仕様検討段階から関わることが多いため、自身が設計した施設の評価がダイレクトにわかるので、やりがいを感じることができます。 ・「書籍が探しやすい」、「作業の効率が良くなった」など、当社の保管システムを利用している顧客からの好評価は、何物にも代えがたい魅力です。 ■入社後のイメージ： ・未経験者/経験者問わず、最初の1ヶ月はOJT経由で学んでいただきます。 ・CADの使用経験がある場合でも、様々な物件の事例なども実際に体験しながらOJTを通して、基礎から知識・技術を吸収します。 ■組織構成： ・配属予定の設計部門には3つの課があり総勢16名 ・20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社について： ・当社は1939年に設立された、保管システムに特化した専業メーカーです。提案→設計→製作→施工までをトータル提案しています。 ・関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、以来、日本の経済をロジスティクス・物流・保管システムという側面から支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/15名前後の少数精鋭チーム×発足2年目部隊・入社直後から営業戦略企画会議への参加も可/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】Web商談をメインに訪問では伺うことが難しい地方の飲食店様に向けた提案営業を実施。今後当たり前となるWebを通じた提案スキルや、様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できるスキルを習得できます。 【手厚い教育】中途入社率90%、営業経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 全国の無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し、アポイントをいただきます。需要が非常に高いため、お客様側よりアポイントの依頼をいただくケースも多いです。 <Web商談>実際にWebを通じて商談を実施。各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後約2週間の研修後、OJTを通して独り立ちを目指します。各メンバーの席も近いため双方フォローしながら業務を進めています。 3年かけて市場価値の高い営業マンに育っていただけるよう食べログ全体で育成に力を入れています。 ■入社事例：保育士やアパレル、販売接客（雑貨販売やキャンプ用品の販売など）経験から正社員／営業のキャリア形成を目指す方など営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <プライベートも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。平均残業時間は20時間〜25時間。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎デイサービスでの介護業務◎ ・機能訓練支援 ・レクリエーションの実施および企画 ・食事準備 ・身体介助 ・入浴、トイレ介助 ・送迎（運転ができる方のみ） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。 ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★中高年の職員も長く働きやすい職場です。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■メッセージ ◎デイサービスセンター手とて南平台をご紹介します◎ 当施設はLHC株式会社が川崎市宮前区南平台にて運営する、 認知症遅延を目的としたトレーニングをおこなうデイサービスです。 視覚や聴覚といった五感を刺激する環境を整え、普段の生活から脳の活性化を促しています。 ◎無資格・未経験の方もしっかりスキルアップできます◎ 資格をお持ちでない方もご応募いただけます。スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 研修や資格取得支援など、教育制度が充実。スキルアップをしっかりサポートします。 育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化にも対応しながら働ける制度が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【デイサービスの介護職/正社員】昇給&賞与＆退職金あり！無資格・未経験OK！研修制度など教育サポート充実♪【月給240,000円～319,000円】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代〜40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職へチャレンジ！様々な業界出身者が活躍しています！〜 ★大手外食チェーン等と取引あり、ノルマに追われず顧客との関係構築ができる！ ★営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性抜群！ ★家族・住宅手当あり、月平均残業20H程度で、プライベートとメリハリ！ ■概要 タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている当社にて、法人営業職をお任せします。 近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。 更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■具体的には □誰に：大手外食チェーン（例えばファミリーレストラン）やスーパーなどの小売店 □何を：自社で作っている調味料（タレ、ソース、スープ、粉末調味料など）を使ったメニュー □どのように： ・提案営業もしくは新規開拓 ・新商品の企画・開発 ・提案資料作成・その他付随事務 ・開発・製造部門とのやり取り ・お客様への連絡・対応 ■ご入社後の流れ （1）工場研修（2〜3週）：商品の製造工程を体験し製造〜出荷の流れを理解します （2）開発研修（1〜2週）：開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます （3）営業研修：先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 営業部には半数以上が10年以上勤続しているベテランの社員の方が揃っています。 困った時は誰にでもすぐに相談できる、未経験でも安心の環境です。 ■ポジションの魅力 ★ただのモノ売りではなく、お客様に合わせた提案ができる！ お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。 例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。 スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■組織構成 １０名（部長１名／係長１名／メンバー８名）で構成されております。 平均年齢＝43歳、幅広い年齢層の社員が活躍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜子育てしながら働きやすい環境＞〜上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約できており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケ等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方もいるため自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐賀：博多駅から約30分／／営業未経験歓迎／英語力が活かせる環境◎／海外出張で経験が積める／語学力を活かし、長期的にキャリア形成が可能です】 ■業務内容 弊社技術部門と顧客の橋渡し役として、英語を使用しながら、業務に当たって頂きます。欧州米国の担当をお任せする予定です。当社製品（電子・エレクトロニクス製品）を導入いただいている国内大手電子メーカーや外資大手メーカーへの情報提供や技術提案等をお任せいたします。持前の語学力を活かして、ご活躍できるフィールドがございます。当社製品の改良、価格交渉から新製品の企画・考案にまで携わることが可能です。技術職と同行して取引先パートナーの課題解決を行うことが重要なポジションとなり、やりがいも大きいです。 ■柔軟な働き方 スキルに応じて業務をお任せする予定ですが、欧州米国担当の場合、２週間程度の海外出張が発生する場合がございます。海外との時差が発生する会議の際にも、出社時間を柔軟に変更することが可能です。 ■長期的なキャリア形成が可能 福岡県博多駅から約30分の鳥栖事業所が勤務地です。海外営業は鳥栖事業所のみのため、九州地域で長期的なキャリア形成が可能です。また、語学を通じて電子材料を学び、専門性を高め、管理職や、他職種へのキャリアパスも、本人の志向性に合わせ、形成できる環境です。 ■働きやすい環境 ・残業月間20時間程度(2023年実績) ・平均有給休暇取得日数13.7日(2023年実績) ■同社の魅力： 多くのエレクトロニクス機器・部品に使われている電子材料「導電ペースト」をはじめ各種電子材料を開発、製造しています。特に、主力製品のニッケル内部電極材料は、世界トップシェアを誇ります。この数年毎年約100億の売上伸長を継続しています アメリカ等の3カ国に海外拠点を置きグローバルにも展開しています。 当社の製品は数100ナノメートル（1万分の1ミリサイズ）の粉末とペーストです。当社はその形や大きさを制御する技術に優れるとともに、粉末からペーストまでを一貫して生産できる体制を構築しています。特許出願登録率約88％と技術力にも定評があり、売り上げの7割が海外でワールドワイドに商品を供給。同社は1956年の設立から60年以上、エレクトロ二クス業界の川上から世界の産業の根幹を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業経験があれば業界未経験OK ◎ハードなノルマなし、チームで成果を創る環境 ◎池袋駅徒歩4分の好立地オフィス あなたの「やりがいのある仕事がしたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇テナント様への物件提案・案内 ◇仲介会社との連携・価格交渉 ◇既存テナント様との契約更新業務 ◇新規開発用地・ビル買収のサポート など 《先輩たちの"やりがい"はさまざま♪》 ◎チームで街づくりに貢献できることに大きなやりがいを実感 ◎29名の少数精鋭で経営陣との距離が近く、成長を実感 ◎土日祝休み＆残業ほぼなしで、プライベートも充実◎ ＼「街づくり」だから、心強い／ 単なる数字追いではなく、池袋エリアの発展に貢献できる仕事です。 【研修もしっかりサポート】 ・OJT＋ビジネスマナー研修からスタート ・現場同行で実践しながら学べる環境 ・3ヶ月間の完全伴走サポート ・フルフレックス制度（コアタイムなし）で働きやすさ抜群◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼現在29名の少数精鋭体制で経営陣との距離が近い！／ ◎経営陣との距離の近さ ・29名という少数精鋭だからこそ実現する経営層との近い距離感 ・あなたの意見や提案が直接経営層に届く環境 ◎会社全体を肌で感じられる環境 ・他部署の動きもダイレクトに感じられる ・会社全体の成長を間近で体感できる ◎明確なキャリアアップの道筋 ・営業職でも経営層の動きを間近で見ることが可能 ・将来的なキャリアアップの道筋が明確に描ける 自分の仕事が会社の成長に直結する実感を日々感じながら、 やりがいのある営業活動に取り組んでいただけます。 <注目ポイント2> ＼2042年127億円ビジョンに向け成長企業で新しい挑戦を／ 当社は2042年までに127億円という、壮大なビジョンを目指している成長企業。現在、池袋・新宿・川口・京都・宮古島・ハワイに約20棟の商業ビルを保有し、海外展開も積極的に推進中。1966年創業の安定した基盤の上で、新しいチャレンジができる環境が整っています。営業職としても、国内のテナント誘致だけでなく、将来的には海外事業での現地法人営業や、新規開発プロジェクトの企画・推進など、グローバルな視点で街づくりに貢献できるチャンスが豊富にあります。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を最大限に発揮してください。

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代〜40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

1983年創業の梱包資材・原料・産業設備をメインとした専門商社にて、営業職として商品の仕入れからご提案まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務内容： 流通・物流業界や加工メーカーといった既存顧客を中心に、同社が取り扱う搬送・保管・梱包用の資材の提案営業や原材料販売等をお任せいたします。（担当顧客は20社程度を予定しています） 商品の仕入れ〜クライアントへの販売まで一貫して行うことができ提案要素、価格交渉要素が非常に大きいのが特徴です。新規開拓は既存顧客からご紹介いただくことが多いため基本的にテレアポや飛び込み等はございません。 ■入社後の流れ： 入社後は約1か月間OJTにて業務の流れや商材について学んでいただきます。社長含めた社員の距離が非常に近く、すぐに質問していただきやすい環境です。業務に必要な知識を身に付けていただきましたら、同行をしていただき経験を積んでいただきます。※OJT期間は東京本社での就業を想定しています。 現場配属後も週1回の会議があり、その中で1週間の動き方について相談する場があるためお互いの動きを把握し相談しながら業務を進めることが可能です。 既存メンバーも業界未経験から入社し活躍しています！ ■組織構成： 営業課長と2名で大阪拠点の立ち上げをしていただきます。 半年〜1年間のOJT期間を経てからはお一人で大阪拠点にて営業活動を進めていただきます。 ■採用背景： 通販等の需要も増えており需要が拡大。事業拡大に伴う大阪営業所の立ち上げのため、営業職の増員をしたく募集しています。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：流通・物流最大手会社との取引が多いのが特徴です。顧客のニーズに合わせた商品企画および商材の提案を行っており、売上も堅調に推移しております。 ・営業スタイル：既存顧客をメインに担当いただくので、関係性の構築が重要になってきます。また商品の仕入れから価格設定まで営業が対応しているため、裁量のある働き方が可能です。 ・ワークライフバランス：基本的には土日休みで、残業も平均10時間程度です。そのためプライベートを重視した働き方が可能です。またリモートワークも導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【業務内容】 リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集することとなりました。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。　リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。 　お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、 　未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。

【仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお年寄りの生活支援。 レクリエーションの企画、開催。 夜勤業務。 看護師さんが優しいので、オンコールで怖い思いをする事がありません。 ■アピールポイント 【募集内容】 募集職種 介護職（夜勤あり）・夜勤なし正社員制度あり アクセス　武蔵野線　新三郷駅　徒歩7分 4週8休以上（年間休日１１２日）、社会保険完備、車通勤可、セミナー参加費補助、育児支援あり、残業ほぼなし、賞与あり、交通費支給、退職金あり、研修制度あり、学歴不問、LINEによる面接可 あったかの家みさとはJR武蔵野線新三郷駅から徒歩７分のところにあります。電車通勤をお考えでしたら、比較的通いやすいと思います。 もちろん自動車通勤も可能です。 ☆ 私たちの施設の特徴 〇 介護、医療の職種を問わず職員の仲が良いので、楽しく仕事ができます。 〇 人員数が基準以上いるので、ゆとりを持って仕事ができます。（有休が取りやすい） 〇 施設の運営が安定しているので、経済的な安心感がある。 〇 資格取得支援制度があるので、ほぼ全員が有資格者です。（未経験の方も資格を取得しています） 〇 研修制度が充実しているので、毎月必ず研修に参加できます。また自主勉強会もあるので学ぶ場が多いです。 〇 現場の皆さんがレクリエーションを企画して開催する楽しみがあります。 〇 JR新三郷駅が近いので電車通勤が出来ます。車通勤も可です！ 〇 処遇改善手当、特定処遇改善手当が毎月支給され、更に賞与があります。 〇 １年勤務すると退職金制度に入会できます。 ■採用担当者の声 老人ホームは働いてみないとどんなところか分かりません。 忙しくて仕事を教えてもらえない？。モチベーションが下がる事ばかり言われるのでは？。利用者様に優しくないのでは？など期待よりも不安がおおきくなる事もあります。 あったかの家みさとは日々の活動をインスタグラムで常にアップしています。 ホームページからYouTubeをご覧いただく事もできますので、そちらをご覧いただいて不安を払拭してからエントリーしてください。 ■メッセージ 断らない施設として、稼働率１００％を目指しています。 職員の関係性が良い施設は、稼働率も高く、収入も安定しているので、皆さまへの給与の還元も円滑に行えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 施設の詳細はインスタグラム、YOUTUBEをご覧ください。心の通う楽しい介護の仕事をしたい方を求めています。私たちと素晴らしい施設作りに参加してください。初年度の収入源補補填する「新生活支援制度」をご利用いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し／長期休暇取得実績◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブ×ワークライフバランス重視の環境／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職してきたメンバーも驚く高インセンティブ制度です。 ・転勤なしで、長期休暇取得実績も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <ワークライフバランス>月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務