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★本ポジションの魅力★ 設立から15年以上！老舗の人材サービス会社であるからこそ、 将来のキャリアについてのお悩みはお任せください。 ・ご自身の市場価値をどのように高めていきたいか ・より市場価値を高めるためにどのような知識・経験が必要か 上記を話せる環境を会社として作り上げています。 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にマッチする案件へとアサインできるよう提案していきます。 ご自身のキャリアプランを実現できるように会社として最大限サポートします！ また、今回は大阪の事業拡大にあたり、初めて大阪拠点でエンジニアを募集するため、 ご興味のある方には事業の立ち上げ期のチームビルディングやマネジメント等にも 携わっていただくことが可能です！ ★グループ独自の評価制度 当社ではグループで定めているグレード制に則り、 キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。 評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。 参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。 実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、 長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。 ★業務内容★ エンジニアとしてシステム開発、プログラミングのスキルを更に磨きながら、 詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの幅を広げていくことのできるポジションです。 作業工程は詳細設計以降をご担当していただく予定です。 （ご経験によっては基本設計から関わっていただく可能性もあります） また、ご要望や適性に応じて様々な案件に対応していただくケースもあります。 事業要望に応じて、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、 エンジニアでディスカッションしてサービス設計を行うので、 上流工程にもチャレンジすることができる環境です。 （※チャレンジ志向が高い方、歓迎です。） 【プロジェクト例】   ・大手観光eコマースサイト運営企業にてWebアプリ開発 ・関西最大手交通系企業でのWebアプリ開発 【当社の開発案件の特徴】 ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け ・モダンな技術を取り入れた開発プロジェクトが多い ・スマホアプリ開発やWeb開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・平均残業時間は20時間程度　 【開発環境】 プロジェクトや顧客の状況によりますが、当社では主に以下の技術を採用しています。 【 工程 】詳細設計以降 【 開発言語 】Java/JavaScript/HTML/CSS 【　 F W 　】Spring Boot 等 【 環境 】AWS/Oracle/MySQL/Windows

当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計〜単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万〜2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月〜半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成 当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴 ・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。 ・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10〜20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。 ・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。 エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 在宅勤務の推奨によって地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加している当社。 更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、 更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。 【業務内容】 大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発 ■Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発 ■クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ■プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務 ■プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務 【本職種の特徴】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、 担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 　制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名以上の国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という 3つの社会課題を解決する国内唯一の自社サービスアプリ『SPOBY』の、 サーバー管理・メンテナンス・データ分析などをお任せします。 【社会貢献性＆将来性あるアプリに携われる】 特許を取得している『SPOBY』は、 他社が真似できない、高度な技術を使用しており、 Co2削減の分野において業界のパイオニア的存在のサービス。 優位性あるこのサービスの更なる拡大を担えるやりがいはもちろん、 上場を視野に入れている当社で、 個人の成長が会社の成長につながる達成感を味わえます。 【具体的な業務内容】 自治体や企業向けの導入実績が多数ある『SPOBY』の更なるサービス拡大に向けて 人流データの解析を行うAI技術、マッピング機能等にも携わっていただく予定です。 ※使用技術｜AWS 【開発スタイル】 それぞれの得意分野を担当するスタイルで、スピード感と柔軟性を重視して取り組んでいます。 ★自治体や企業向けの導入実績が多数あり！スピーディーかつダイナミックな事業成長を目指しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、当社ならではの強みとなっています。 2020年のカーボンニュートラル宣言(※)をきっかけに脱炭素への取り組みがますます注目される中、当社だけが持ち得たこの『SPOBY』が官民問わずあらゆる場所で求められ、今なお競合の存在しないブルーオーシャンの状況が続いています。 (※)2050年までに温室効果ガス(CO2など)の排出をゼロにするという宣言 ★環境省『地域脱炭素連携企業50社』にも選定されています <注目ポイント2> 『SPOBY』を通して生まれる“新しい価値”の一例 ◎歩くことによる脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化 ◎歩くことでの健康増進を通して医療費増加の社会課題への貢献 ◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用 ◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結 ★当社HPのニュースリリースもぜひご参照ください！ 「新しいことへのチャレンジ」にワクワクする方にとって、刺激的な取り組みばかりだと自負しています！ ⇒https://spoby.jp/news/index.html

●弊社の特徴● ＜スポーツ×ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で 社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。 エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくために ITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。 ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択制度を導入 ！ ◎単価評価制度（単価73%以上還元）で、自分の評価がわかりやすく還元されやすい仕組みです！ 中途で入社したITエンジニアの多くが、当社の風通しの良さに驚きます。 これまでの経験や希望に合わせた案件を用意するのはもちろんのこと、 単価が上がれば還元率もアップしていくのです。 ＜仲間と繋がりやすいから、一人じゃない！＞ 「日々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」 という人も少なくないハズ。 当社では社員同士が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。 部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安心して働けるでしょう。 ■ 製造業向け社内管理システム開発 開発規模：6名 担当工程：要件定義～テストまで一貫して実施 期間：8ヶ月 言語：PHP server：AWS OS：Windows DB：MySQL ツール：Laravel,Vue.js ■不動産マッチングサイト開発 開発規模：6名 担当工程：設計工程からテストまで一貫して対応 言語：PHP 期間：6ヶ月 server：AWS OS：Windows DB：PostgreSQL ツール：Laravel,Vue.js Laravel、Vue.js、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#など <注目ポイント1> フルリモートを叶えた入社事例をご紹介！ ★T.Hさん（37歳男性） 入社前：PHPエンジニア（経費申請システム） 入社後：PHPエンジニア（AI×教育管理システム） 年収：350→550万円（200万円UP！） 経緯：有給を取得することをよく思われない職場にて、長期での活躍が難しいと考え、転職を決意。 なんとなく先端技術がいいなと考えながら動いていた中で、所持していたスキルを活用しながら先端技術に携われ、所得も上げることができるアーシャルデザインへ参画を決めました！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

◇◆公共と民間の割合半分ずつで様々な案件に関われる／定年後も再雇用・延長可能／県内案件中心で出張なし／転勤なし／月残業10時間程度と働き方改善が叶う環境◇◆ ■職務詳細： ・公共、民間工事の現場監督、指導作業（工程・品質・安全管理等） ・書類作成　・積算（見積作成）等 当社の土木施工管理を担当いただきます。 民間と公共の案件比率は6：4程度となっております。 案件は、既存の不動産やこれまでの顧客からの引き合いや紹介などが多いです。 工期は平均して約3ヶ月〜6ヶ月程度です。1つの現場で3~5名のメンバーとともに業務を行います。 ■働き方： エリアは大分市内をメインとし、豊後大野市や三重市の工事を請け負うこともあります。 日帰り圏内ですので、出張になることはほぼありません。3~4年に1回、夜間工事を行うことはあります。 現場監督には一人に1台社用車を準備していますので、基本的には会社に一度出勤してから現場へ移動する流れになります。 ■組織構成 社員16名のうち2名が施工管理として勤務しています。平均年齢50代とベテラン社員が多い職場です。 ■特徴 ・年度末となる1~3月が繁忙期となりますが、残業はなるべく行わない方針で、平均月10時間以内となっています。社風として長く残って残業をするという雰囲気がないため、定時になったら適宜帰宅しています。 ・基本的に日曜はお休みですが、現場状況により変動することがあります。時期によっては土日休みの取得も可能です。 ・最新鋭の重機群の導入やＩＣＴ導入を積極的に行っています。 ■こんな方におすすめ 【定年後も長く働きたい方】定年は60歳ですがその後もご本人様と相談の上で再雇用が可能となっており年齢の上限はありません。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

◇◆水周り・ガス周りの修理スタッフ/70年以上続く老舗企業/家庭のインフラを支える仕事/月残業10時間以下◆◇ ■職務詳細： 個人宅を回り、お困りごとのヒアリングを行った後、ガス周りや、水回りの修理やリフォームを行っていただきます。基本的にはお客様からのご相談を受けた後、提案に伺うスタイルですので、新規飛び込み等はありません。個人へのノルマもありません。 専門的な工事については大工さんに依頼します。 ＬＰガスの充てん作業や配送を行うことがあり、移動は社用車（軽トラ）を使用します。業務は２人1組で行動することが多く1日5件程周ります。担当エリアは臼杵市全域と津久見市（一部）が中心で、稀に大分市の案件もあります。出張・転勤はありません。 ■組織構成：営業担当は５名※女性の方も活躍しています！ ■入社後の流れ 入社後、まずは営業として就業していただき、当社の事業についての知識を習得いただきます。状況に応じて部品や製品の発注を行い、簡単なものから修理やリフォームの対応を行います。業務が幅広く、専門的な知識も多いため、業務の習得には１〜2年かかります。 ■特徴・魅力 【未経験でも安心な研修制度】 当社では職種に関わらず、まずは営業・販売の仕事を通して事業内容を学んでいただきます。その後、本人の適性等に応じて、営業・技術それぞれの業務をメインに行うようになりますので、自分のペースで進める事が可能です。過去には配達員、工場勤務、生協出身など幅広い職種から中途入社されています。 【働き方について】 ・ＬＰガス関係については冬場が繁忙期となります。水周りの案件等は時期に関係なく、受注状況によります。お客様対応等で帰りが遅くなることもありますが、残業は少なく、月5時間程度です。 ・24時間サポート体制を取っていますが、夜勤専属の方がいらっしゃるので、その方がお休みの時のみ夜間対応を行う可能性があります。 ※月に1回あるかないか程度です。 【資格取得制度】 ガス専門の資格取得においては講習や費用負担をしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜将来的には管理職や役員も目指せる/安定した売り上げと利益を確保◎/やまがた子育て・介護応援いきいき実践(ゴールド)企業に認定！/残業10h前後/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の電気保安員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・県内外問わず各事業所の電気設備点検業務 ・月次点検・年次点検および報告書作成 メイン業務は取引先の県内外各事業所に訪問し、電気設備点検をご担当いただきます。当社が電気保安管理を請け負う電気設備が、正常に運転しているかを保安規定に沿って月次および年次にて点検を行い、報告書を作成します。キャリア形成や適性等により、将来は管理職や役員登用を目指していただけます。 ■組織構成： 配属部署には部長1名・次長1名・メンバー5名の計7名が在籍しています。内訳は30代1名・40代2名・50代2名・60代2名となっています。 ■当社について： 当社は、環境事業の一端を担うことにより、緑豊かで住みよい地域環境づくりに貢献することを目的に設立されました。これまで、公共の上・下水道処理施設の維持管理を中心に廃棄物の収集運搬事業や電気保安業務なども行いながら、環境保全に関しての幅広い事業を展開しております。 上・下水道は日常生活にかかせないライフラインです。水道という重要な施設の維持管理を受託する企業として、「安心・安全」を合言葉に災害や事故といった緊急事態にも迅速な対応ができるよう、常日頃より非常時の対応・体制づくりにも力を入れております。 皆様の生活の基盤となる施設を安心・安全に維持するためには、設備についての知識はもちろん、様々な状況に対応できる高い技術力・判断力・提案力が重要な要素と考えております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜新製品の研究開発・技術革新をお任せ/海外展開を模索中/大手企業との取引有/業界大手◎/残業月平均20時間/年休114日/福利厚生充実◎/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■概要： ・化学系研究開発（米糠の活用及びこめ油精製に伴い発生する副産物を活用した新製品の研究開発） ・海外展開の可能性の模索（プラント建設他） ■業務内容： 海外展開を見据えてプラント建設を予定しております。新たにエンジニア部門を立ち上げる中で、研究開発職として、主に米糠の活用及びこめ油精製に伴い発生する副産物を活用した新製品の研究開発・技術革新に関わるクリエイティブな業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： テクニカル部門リーダーとして成長できます。 ■社風： こめ油を一人でも多くの方々に利用していただき、皆さまの健康に貢献出来ますことを願っております。また、こめ油と米糠を利用したイノベーションに挑戦し、これから、瑞穂の里をもっともっと元氣にするため、社員一丸となり皆さまの期待に応えて参ります。 当社、三和油脂の三和は「従業員」「地域」「顧客」の三つの和を意味し、「従業員」は常に創意工夫、発意実行をもって、「地域」に密着した製品づくりに努力し、「顧客（お客様）」に信用と信頼を得られる企業を目指しております。 ■当社の強み： ・おいしさや豊かさのみを追求する時代から、本物志向、健康志向へと、食のあり方が変わりつつあります。農商工連携・産学官連携の推進やSDGsにも積極的に取り組み、地元の皆様の健康と豊かな食生活を求めて、安全安心なこめ油を供給できるよう努力しております。 ・一方、時代の変化に合わせて、既存業務を大切にしながら、商品開発、販路拡大、海外展開等、新たな事業展開の可能性を模索しています。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■職務内容：産業廃棄物の選別作業・積込作業をお任せします。 主に、各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品目ごとに選別します。プラスチック、紙、金属などの家庭・企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ： （1）施設に資源物が搬入される　（2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別　（3）粉砕機などの機械で処理 ■1日の仕事の流れ(例）： 出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について： 入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。業務に必要となる資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン・重機など）は会社負担により、順に取得してください。代表者は30代、また20〜30代の社員が中心で、体力があり元気と機動力が自慢です。（20代4名、30代10名、40代３名、50代3名） ■特徴： ・産業廃棄物の処理業務は、人々に生活に欠かすことのできない地域社会のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。 ・当社は、地元に根付いた安定した経営を行う企業です。今後、時代に影響されないという強みを活かし「100年企業」を目指していきます。 ・豊田市の優良産廃処理業者の認定を受けています。 ・当社のお取引先は、トヨタ関連の工場が取引先が7割ほどで、そのほか住宅工務店や個人の方の依頼がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■職務内容： 直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。 【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html ■案件例： ・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度 ・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度 ■開発環境： PHP、Vue.js、Firebase等 ■スキルアップ体制：資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 また、来年度からの運用となりますが会社指定の資格を取得すると資格手当として月額がUPするなど市場価値を高めていくと同時に給与も高めていくことが出来ます。 ■安心して働ける就業環境：基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。プロジェクトの合間の待機期間に付きましても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。また、現在70%の割合でテレワークを行っており、個々に合わせたフレキシブルな働き方が出来るような体制を整えています。 ■評価制度 社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度がございます。 ■組織構成 配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、安心して就業いただける環境づくりを実現しております。 変更の範囲：本文参照

ホテルや料亭、レストラン等から依頼を受けて、おせち料理のOEM製造を受託する当社にて、一般事務(経理・総務事務)を担当いただきます。 ■職務詳細： ・経理業務全般(伝票作成、伝票仕分け、請求書仕分け、振込作業、会計ソフト入力 等) 約6〜7割を占めています。 ・会計士対応 ・営業社員の代理対応 ・来客、電話応対 ・その他付随した事業作業 【変更の範囲：経理・総務事務に関する業務】 ■採用背景： 当社は、グループ会社である株式会社エースコーポレーションより分社してから日が浅く、管理部門の体制が整っておりません。現状、株式会社エースコーポレーションの経理部門が当社の経理業務も代行しております。今後の体制強化も含め、独立して管理部門を設けていく方針のため、本ポジションを募集します。 ■組織構成： 30代女性の方1名　マンツーマンで一つ一つの業務を丁寧に教えていきます。気軽に何でも相談できる雰囲気ですので、経験が浅い方でも安心して業務を覚えていくことができます。 ■当社の強み： 当社は「おせち」専門の製造を受託しております。特化しているからこその質を担保しており、顧客からの信頼も厚いです。質にこだわった料亭やレストランからも任せていただいており、全国で同じクオリティで提供できる競合は数件しかございません。お客様の口に運ばれるときに一番のクオリティを発揮できるよう、難しい依頼主からの要望もありますが、当社では断ることなく、課題を解決できるように提案や試作を続けます。 また、当社は関西方面で事業を行っていた株式会社エースコーポレーションの分社です。そのため、長年の経験からのノウハウも豊富に提案できます。和洋折衷などおせちの需要も変化する中で、最適な製品品質を提供できるように努めております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー／環境賞3度受賞／働きやすさ◎〜 海外市場開拓に繋がる新製品「UV消毒装置」の要素技術開発をお任せします。 ■配属先 第二開発部は、浄化槽や産業廃水処理ユニットの新商品開発や要素技術研究を担っています。今回は排水の新処理フロー「UV消毒装置」の研究開発に着手すべく増員募集をしています。 ■組織構成 第二開発部：26名…うち開発職17名（20代7名、30代6名、40代4名） ■業務内容 研究開発のスピードアップやUV消毒装置の製品化をお任せします。2〜3年後にはチームリーダーとして活躍頂くことや、適正をみてその他要素技術研究にもチャレンジいただくことを期待しています（遠隔監視、自動制御システム等の研究・開発など）。 ■働き方 ・土日祝休・残業10〜15h ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有（取得率90％以上／入社一年目から利用可能） ・海外現地調査のため海外出張有（年2〜3回程度／約一週間／北米・オセアニア中心） ■やりがい 排水の消毒方法は日本では塩素消毒が主流ですが、海外ではUVを使用した消毒方法が主流。これまでUV消毒装置は市販品を利用していましたが、海外事業強化のためUV消毒装置の内製化を進めています。日本の浄化槽業界のUV消毒装置のパイオニアとしての技術開発や新たな市場開拓を担うやりがいあるポジションです。 ■研究開発力〜業界トップクラスの研究体制〜https://www.fujiclean.co.jp/recruit/work.html#sec_2 当社では多彩な要素技術の研究を推進しており、下記のようにあらゆる面から研究開発力の高さ・実績・信頼性が表れています。 ○特許 約20項目にも及ぶ様々な要素技術が特許を取得。 ○表彰 2006年窒素・リン除去浄化槽CRX型が環境賞の環境大臣賞と優秀賞をダブル受賞、以降も数々の評価をいただいています。 ○人材 浄化槽関連の博士号を持つスタッフをはじめ、技術士、環境計量士など多数の資格取得者が在籍。 ○社内体制 経営陣が参加する要素技術発表会を半年に一度実施。内容が認められれば、その研究テーマを会社として注力するため、自身の研究テーマを深堀していく環境がございます。

〜マイカー通勤可／充実した設備保有／豊かな自然の中にある400床ほどの完全療養型病院にて病棟看護師業務を担当頂きます〜 ■職務内容 医療法人光生会 赤岩病院の病棟看護師業務全般を担当頂きます。 https://www.koseikai-hp.or.jp/akaiwahos_index.html ・病棟編成 　回復期病棟：1フロア、夜勤3名 　医療療養病棟：4フロア、夜勤1名＋助手1名 　介護療養病棟：2フロア、夜勤1名＋助手1名 　※上記の夜勤の他、夜勤責任者が1名出勤。 　※各病棟、30名程の看護師が在籍（パートや派遣も含めて） ・多くの緑に囲まれ、ロビーはホテルのようなつくりで、庭園もあり、ゆったりとした雰囲気が漂っています。 ・産休育休取得率100％！産休育休取得者が非常に多く、復帰者も多数。 育児時短勤務制度があるので、時間を調整して働けます。 ■勤務シフトについて 勤務時間の詳細▼ ・早番:07時30分〜16時30分（休憩60分） ・日勤:08時30分〜17時30分（休憩60分） ・遅番:09時30分〜18時30分（休憩60分） ・夜勤:17時00分〜09時00分（休憩120分） ※二交代制 ■法人の取り組みや魅力 ・託児所の利用も可能な為子育て中の看護師様も安心して勤務が叶います。また、寮の利用も叶うので、遠方の方でもスムーズな入職が可能です。 ・幅広い部門に対応していることから安定した業績を実現しており、給与も高額で、個人の頑張りをきちんと評価頂ける環境です。賞与は4.8カ月分と高い水準を保っています。 ・業務の改善コンテストの実施 日頃の業務で改善したい、取り組みたいことを現場スタッフから募集。 優秀賞には賞金もでるとのことで、昨年度は170件の応募がありました。 募集した案の中から、すぐにでも取り組めるものは実施していく方針で、現場の声を大事にしていこうといった取り組みです。 ■当社の特徴 赤岩病院は、長期の療養を必要とする慢性疾患をお持ちの方々を対象とした完全療養型病院です。病院としての機能のみならず、身体のケア・精神のケアを念頭においた設計がなされています。 また、全スタッフ「あたたかい真心に満ちた思いやりのある看護・介護」を モットーに日々努めております。

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■職務内容：当社にて建築施工管理に従事いただきます。スケジュール通りに施工が完了するよう各種管理業務を行います。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100％を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90％以上になります。 ●1日の流れ（例） 8:00　現場へ直行。1日の流れを確認 8:30　作業開始：現場の巡回、点検など 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 17:00　作業終了：報告書作成や明日の準備 17:30　退勤 ■当社について： 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。これまでに様々な建築のお手伝いをさせていただきましたが、当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工（ハード）から開業支援（ソフト）までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。また一企業として恩恵を受けている地域社会に貢献し、子どもたちの未来のために地球環境保全に貢献して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■募集背景： 代表が独立して10年が経ち、大手のメーカー・ビル管理会社をはじめ様々な業種のお客様より直接お声掛けをいただき、毎年業績を拡大してきました。工事に関わる協力業者様とも信頼関係が強くなり、より多くの工事を受注し、さらなる会社規模の拡大が見込める環境が整備できたため、今回の募集に至りました。 ■業務内容： 同社はビルや工場の原状回復工事、改修工事を中心に事業展開をしています。同社が担当する工事において、これまでに経験してきた対人折衝経験を生かして施工現場の管理業務を担当頂きたいと考えています。工事規模は現場によって様々ですが、名古屋を中心に東海3県の現場がほとんどです。 ■業務詳細： ・工事費用の見積り／工事開始前の準備（資材発注、協力会社との打ち合わせ、人員手配） ・進捗(行程)管理、安全管理、品質管理／工事完了後の引き渡し　など ■入社後の流れ： (１)入社後はOJTとなります。まずは実際の施工現場を見ていただき、工事の状況を社内に報告いただきながら施工現場の流れを覚えていただきます。 (２)現場にいらっしゃる協力会社の方とはお付き合いが長く、逐一詳細な指示を出さずとも、現場が動いている状態が出来上がっています。未経験の方でもわからないことを教えていただける関係ですので、安心して業務に集中できます。 ■会社の特徴： 代表の橋本様は10代のころから建築業界に入って経験を積み、会社員時代にはスーパーゼネコンなどの現場で多くの職人さんのマネジメントを行ってきました。その経験から、価格・工期・安全を徹底的に管理し、営業としても様々な案件の受注で大きな成果を上げ、10年ほど前に独立をしています。今では営業をせずとも「紹介」で新規のお取引をしており、また、施工現場で指示を出さずとも工事が進むような協力会社様との信頼関係も築けています。多くのお取引先から絶大な信頼を得ている代表の下で、技術的にも人間的にも大きく成長できる環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【総合触媒メーカー/平均残業10H程度/世界各国とビジネスをする機会が持て見識を広げられる】 ■業務内容 ・主に国内の装置エンジメーカーへのルート販売及び新規開拓 ・海外既存顧客への営業及び新規開拓 ・各種化学製品の営業 ・営業活動に伴う社内調整業務 ◇既存顧客と新規顧客の割合 9:1 　※新規開拓の方法：代理店、紹介、問い合わせ対応、イベント参加等 ◇海外顧客と国内顧客の割合（既存）7:3 　※英語を使用するシーン：自社製品の説明、お客様との質疑応答 ◇出張の回数・期間・場所：国内担当　2回×2日/月。海外担当：1回×1週間/隔月 ▽担当製品 https://www.n-u.co.jp/jp/products/environment/index.html ■組織構成 9名（男性7名、女性2名）※平均年齢：39歳 ■触媒とは 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 ■当社の特徴 創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。特に当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。日揮ホールディングス及び米国UOP社との合弁会社であることは、当社の安定した経営基盤として大きな強みとなっており、グローバルな視野を持った事業展開を行っています。世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。当社の社員は品質向上や新しいビジネス機会の創出に対する熱意があり、20%以上が研究開発に従事しており、営業、生産技術、製造現場と協力して柔軟なアイデアと挑戦精神で新製品の開発を進めています。これらの取り組みが当社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岩手の県北地域を代表する土木建築会社にて建築設計をお任せ／実務未経験から建築設計にチャレンジできる◎／元請9割・安定受注〜 ■業務内容： ・当社が受注する木造建築物の設計をお任せします。 ・主に、当地域特有の鶏舎等の畜産関連施設の設計の他、県北地域の地元企業からの工場や事務所の設計をお任せします。 ・その他、自身が設計した建物の建築確認の申請業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・営業部門にて受注した工事を、営業部門・建築部門にて設計内容について打ち合わせします。 ・内容について確認後、設計業務（図面作成）を進めていただきます。 ・プラン作成のため現場に出向くことはございますが、施工状況の確認は別の部署で担当しますので、確認のために現場に行くことはほとんどありません。 ・新規の受注は年間平均して2〜3棟であり、合間には既存の当社が手掛けた建物の補修、改修工事の図面作成などを行っていただきます。 ■研修体制： ・現場先輩社員とのOJTを実施いたします。 ・その後業務に慣れていただき、2~3年かけて一人前を目指していただきます。 ■配属部署： 設計部門は木造建築部門とコンクリ（大型工事）部門があり、木造建築部門への所属になります。当部署は設計士1名、工事担当5名となっております。コンクリ部門にも設計士が1名在籍しております。 ■特徴/魅力： ・当社のお取引先は、地元の優良企業が多く、安定した工事の受注がございます。元請と下請けの割合は9:1程度で、元請が全体の多くを占めます。 ・当社はいわて働き方改革推進運動に参画しており、年間休日数を増やすなど社員の方のより働きやすい環境づくりを実現しております。 ▼本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい〜 ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容： 検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。 ・建築基準法にもとづく建築確認 ・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴： 社内でのデスクワークが中心の業務！ 必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。 メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。 案件は1週間程度から1〜2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成： 建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ： 戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり 建築士2級　⇒　建築士1級　⇒　建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。 同社で建築士の資格取得〜建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。 同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

塗装工事における、塗装工事の受注から現場管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：公共工事の元請建設会社や民間工事の施主様と、見積もりや積算（工事にかかる費用の算出）、打合せ、それらの管理を行います。現場管理経験、施工管理の資格をお持ちの方には、工事現場の管理業務を主にご担当いただきます。塗装工事については、工期は平均1〜2か月となっており、基本的には日帰り可能な範囲の受注が主となっております。新規は少なく、既存のお客様との関係構築が大切になる業務です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と安定しており、18:00前後には帰宅しています。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合は振替休日か手当の支給があります。 ■担当エリア：車で１〜2時間圏内の案件が多く、基本的には日帰り可能な範囲になります。営業車を支給しており、通勤でもお使いいただけます（ガソリン代等の交通費は実費支給） ■同社の魅力：主に岩手県内を中心に、個人の戸建住宅から学校、病院等の公共工事を主体に、橋梁・ガスタンクの塗装まで、各種塗装工事で実績があります。代表的な施工例としては北上川にかかる北上大橋、新幹線や高速道路からも見える、名物となっております「スイカ模様」の盛岡ガスのガスタンクなどがございます。当社では「良心に恥じない仕事をすること」をモットーに、丁寧な仕事で実績を積み上げてきました。長年にわたって地域のお客さまから信頼されており、安定した受注があります。 ■組織構成：社員は11名で、30代が4名、その他40〜50代の社員となります。営業・現場管理、現場管理の管理職のほか、各種資格をもった職人が在籍しています。 ---------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

入社後はまず基礎研修からスタート！その後は月1000件以上の案件の中から、あなたの希望やスキルに合わせてプロジェクトをお任せします！ 〇充実したサポート体制 ＝＝＝ 入社後約3カ月は専任講師の指導のもとでイチから丁寧に指導。 あなたの経験やスキルに合わせて学べるので 自分のペースで着実にスキルアップすることができます！ 最初はPC設定方法などの基礎からレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 〇研修の流れ ＝＝＝ ▽専任講師があなたに合う研修講義をご用意 ▽講義を受けながら分からないところは専任講師が説明 ▽問題が解けたら次の段階にステップアップ →あなたのペースに合わせた研修を受けられます！ ＜学ぶ内容＞ ・各必要なプログラミングの基礎知識や読解力（HTML.JavaScript.SQL.PHPなど） ・デザイン制作に必須なAdobeツールの使用方法について 〇現場デビューの流れ ＝＝＝ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 先輩の案件を一緒に行うので、徐々に業務に慣れていけます！ ゆくゆくは… ・Webサイトの作成 ・アプリやゲームを用いたUI・UXデザイン ・通販サイトのデザイン などをお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇企業のWebサイトのデザイン ◇通販サイトのデザイン ◇アプリ・ゲームのデザイン ★将来的に自社プロジェクトへの参画や、マネジメントに挑戦することもできます！ <注目ポイント1> 更なる高みを目指すあなたの成長を全面的にサポート！ 「IT技術も身につけたデザイナーになりたい！」 「もっとキャリアの幅を広げたい！」 という気持ちさえあれば会社がしっかりサポートします！ 情報処理技術者試験/基本情報技術者試験/応用情報技術者試験/AWS認定/ORACLE MASTER　 などの教材費や研修受講料は全て会社負担。 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます。 <注目ポイント2> 社員の働きやすい環境づくりに注力！ ★年間休日120以上／残業月10H以下 ★リモート案件あり ★5日以上の連休取得もOK ★産育休の取得実績多数 ★家賃補助や結婚祝金など手当も充実 キャリアだけでなく働きやすさの面でも安心してほしいという想いから、 こうした環境を整えています！ プライベートと両立しながら、安定してステップアップしていける環境があります◎

【3ヶ月の自社内技術研修を実施。0からスキルを身に付けられるよう全力でサポートします。】 ■業務内容 ・SI事業部もしくはＷｅｂソリューション事業部もしくは金融ソリューション事業部への配属となり、Javaを使用した要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当頂きます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。 ■研修制度 未経験でご入社された方のために3か月の研修をご用意しております。別業種（公務員や病院関係等）でお勤めだった方など完全未経験の方でもしっかりと現場に配属できるような研修が整っております。具体的には下記のようなカリキュラムです。 ・研修1ヶ月目：ITとは、コンピューターとはなどの基本的な知識を座学にて学ぶ期間となっております。 ・研修2ヶ月目：Javaについての研修で実際にプログラミングを行い学びを深めます。 ・研修3ヶ月目：HTML,CSS,JSなどのフロント系の言語を学びます。 ※現エンジニアがカリキュラムを作成しているため、現場で実際に使用する技術に関しても学ぶことが可能です。 ※案件は、ご経験や志向、通勤時間を考慮して選定します。 ■社内環境・キャリアパス (1)社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議等で現在進行中のプロジェクト内容共有や、社員交流、ITスキル勉強会を実施。各社員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。 (2)マネジメントではなく、アーキテクト志向といった方にもキャリアパスを用意し、出来る限り社員の意向に沿ったキャリアパスを構築出来るように人員のアサインを決めております。 (3)“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。 (4)多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断も。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。 変更の範囲：ご本人の適性により会社が指示する業務へ変更の可能性があります。

【平均残業時間14時間程／土日祝休み／年間休日124日／フレックスタイム制度／業界No1の特許件数有】 ■業務内容： 主に公共事業の工事に自社の製品を採用していただくために、設計会社や工事会社に向けて提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客に対する営業活動が7割、新規顧客に対する営業活動が3割。 ・設計会社が受注した業務内容を確認し、設計会社が工事に関する設計図面を作成する際に、自社製品を活用していいただくための提案営業を行う。 ・工事会社に対して、工事が実行される際に設計図面に記載された自社製品を設置してもらうための受注活動~納入フォローを行う。 ※業界No.1の特許件数を誇り、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、スムーズにご依頼をいただくことが多い。 ■入社後のフォロー ・入社後1〜3年間を目途に、先輩社員の営業活動に同行し、じっくりと学んでいただきます。 ・知識を一から学ぶことができる多くの社内研修（オンラインセミナー、施工現場研修、・製品製造工場研修）が用意されています。 ・見習い期間は営業としての売上数字目標もございません。 また、未経験者の方も多数入社されております。 ・本社（東京）にて各事業部や同期との交流会や勉強会を四半期に1回ほど開催して、コミュニケーションを促進しています。 ■担当社数 1人につき約20~30社程度担当。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後となります。 ■キャリアステップ 将来的には管理職として活躍される方。 営業職で入社の方も、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■ワークライフバランスについて 当社では、平均残業時間が月14時間と少なく、基本的に土日祝日が休みで年間休日は124日です。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務が可能です。 ■ベルテクスについて 当社は業界No.1の特許件数を誇り、開発力に強みを持っています。高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現。 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務