〜出前館コンテンツを利用した加盟店の売上最大化がミッション／安定期版を持つ／LINEヤフー社のグループシナジー強化中！〜 ■ミッション： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対しコンサルティングの視点をもって戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。 ■主な業務内容： 地元チェーン企業、個店などに対して下記を行います。 ・歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案 ・未加盟店舗に対する出店提案／キャンペーン提案（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ・イベント企画への参画提案（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） ・ データ分析および効果検証、施策検討　など ■働く環境： 働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム有） ・リモートワーク可（週2日、曜日は個人にお任せ） ・育児支援制度あり（規定あり） ■業務の魅力： 300以上の担当企業を持つ中で、営業戦略や企画提案、分析までワンストップでできるためやりがいがある仕事です。 社歴など関係なく意見が言える環境で、経験を活かして即戦力をして活躍できる環境です。 フレックス/リモート/直行直帰ができるためワークライフバランスも重視できます。 ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 当社は「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクト毎の専任！戦略立案や営業の販売サポート／事業部の経営に携わり、拡販に向けた進捗管理／東証プライム上場・世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 車載向けバックライト製品の拡販を推進していくため、営業経験を活かしつつ以下の業務をご担当いただきます。 ・既存および新規顧客への製品提案、製品紹介 ・顧客からの技術的な要望に対する課題解決、および事業部との連携 ・マーケット分析、展示会出展等による販売促進活動 ・製品資料作成 ＜主な顧客企業＞ 日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー ※割合としては海外の取引先が多いです。 ※主に中華圏を担当いただきたい想定をしております。 ◆募集背景 海外からの引き合いの増加による増員募集となります。 ◆配属想定部署： 営業本部　電子関連製品統括　ライティングデバイス統括部 ◆働き方： ・出張：あり (海外含む)　年間数回（1週間程度） ・転勤：あり (海外含む) 転勤の可能性あり　 ◆同社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ◇海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜４年連続過去最高業績＞ ■業務内容： 長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物・販促品やBPO業務などの提案営業をお任せします。 ■営業スタイル： ◇既存顧客への拡販および新規顧客開拓 貴殿のこれまでの営業経験を存分に活かし、長谷工グループ各社・外部クライアント・官公庁等の既存顧客に対する拡販、さらに新規顧客開拓を行っていただきます。 ◇プロジェクト管理 営業活動はもちろんですが、関係各所との折衝、見積もり作成、契約、制作管理、日程管理、納品、請求書発行まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。 ■当社の強み： ◇社内一貫体制 広告・印刷物に関しては、企画・デザイン〜制作〜発送納品まですべて社内一貫体制・ワンストップで手掛けているため、様々な印刷物に対応し、お客様にとって最適な品質・コストを実現できるのが当社の強みです。 ◇多彩なサービス群 さらに、単なる広告・印刷物の制作にとどまらず、お客様のニーズに合わせて店舗の来店促進、イベント運営、販売促進のため、大判パネルやデジタルサイネージの設置、集客のためのＤＭ制作〜発送、当日の会場設営など、多彩なサービスを幅広く取り扱っており、お客様からも高い評価と信頼をいただいています。 参考）取り扱いサービス例： DM・大判ポスター／POP／ノベルティ／デジタルサイネージ設置／デジタルコンテンツ制作／スキャン電子化・データ入力・請求書発行〜郵送代行など各種BPOサービス／環境・サステナブル商品　など ■入社後のキャリア： まずは契約社員として入社いただきますが、将来的には正社員登用、リーダー、チーフ、部長となり部門を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用担当者からのメッセージ ＜＜自身の成長もお客様の成長も、ともに実感できる仕事です＞＞ 今回、私どもが募集している「営業コンサルタント」は、どんな仕事なのか？簡単に説明すると、なかなか目標が達成できない営業組織を、安定して達成できる組織に変える—そんなエキサイティングな仕事です。経営コンサルタントとしての知識や人脈も手に入ります。 私たちアタックス・セールス・アソシエイツの理念は、「絶対達成する会社を１社でも増やす」です。なぜそのような理念を掲げたのか？安定して達成する会社を増やすことが社会貢献に繋がるからです。実のところ年間目標を安定して達成している会社は多くはありません。350万社ほどある日本企業の10％にも満たないのです。それを私たちが開発した「予材管理」というメソッドで、科学的に実現できたらステキだと思いませんか？精神的なストレス、長時間の労働をしなくても、マネジメント技術だけで営業目標は達成するのです。私たちと一緒に、絶対達成する組織づくりをしてみませんか？ ■中途入社者の声 ・正直なところ「絶対達成」がウリのコンサルティング会社なので厳しいイメージがありました。もちろん仕事に対しては厳しいのは当たり前ですが、さすがコンサルティング会社なのでフィードバックがすべて論理的で、とても勉強になっています。世間一般よりレベルが高い人が多く、最初はついていくのが大変でしたが、今では自己成長を強く感じています。（入社3年目） ・さすがに給与は満足しています。年齢や勤続年数などに関係なく成果を出せば昇格昇給があるのがいいですね。役職が上がるほどインセンティブも大きくなるのも魅力的です。入社して以降、毎年昇給し続けて、今では前職の2倍以上になっています。（入社5年目） ■組織構成 社長他、コンサルタントは40代3名、30代4名＋アシスタント数名という体制です。 https://attax-sales.jp/consultant/ ■参考資料 ・当社の会社説明資料 https://speakerdeck.com/nyattx/recruit ・会社説明の動画（約20分） https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容 ・農家、農業法人向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・具体的には、見込み顧客開拓（法人、個人事業主）、パートナー企業開拓（自治体、JAなど）、入国時・入国後のフォロー業務支援などです。 また、全国にまたがる受け入れ農家への営業活動や受け入れ後の支援など、国内出張も状況に応じて発生いたします。その為、出張・移動が苦ではない人が望ましいです。 ■組織、ワークスタイルについて： 当社の営業は、人材紹介と人材派遣（農業）の2チームに分かれています。 働き方はオフィス出社メイン（月平均週3以上出社）で、自律的に業務遂行が可能な方は週1〜2日リモートワークを活用することも可能です。 ■仕事の魅力：地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 ■業務内容： VMV・ブランドステートメント／方針を浸透させ、メンバーのスキル／モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）営業活動のストーリー立案 ◎受注／売上目標の設計 ◎市場・競合他社調査…dipの機会と脅威理解 ◎顧客ターゲット選定 ◎4P改善（商品、サービスetc） ◎上記付随する社内調整 （2）営業活動による仕組み化 ◎KGI・KPIなど営業プロセス設計 ◎セールスコンテンツの拡充（施策含） ◎競合サービス調査　(スペックの比較や仕様の解剖等) ◎評価指標の設計 ◎営業オペレーション整備（組織体制含） ◎SFA・CRMの最適化 ◎社内インフラの推進…テックツールの導入／改修 ◎パートナーシップの構築…会員参加、BPO利用など （3）営業活動による成果最大化 ◎営業成果の可視化 ◎営業プロセスの改善 ◎ピープルマネジメント支援 ◎キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透 ◎表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み ■ポジションの魅力： ・中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。 ・求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。 アクワイアリング推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。 【主な業務内容】 （1）加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます） （2）西日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応 （3）stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の検討 （4）加盟店提案書のブラッシュアップ （5）交通系電子マネー等のブランド事業者との交渉 （変更の範囲）　変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ［参考］ ・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ・BNPLサービス「アトカラ」 https://www.atokara.jp/ ・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp ■配属部署について： ・配属予定の「アクワイアリング推進部」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。 ・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。 ■部署構成： アクワイアリング推進部（大阪） ・推進G（7名/内中途1名） ・ミッション：steraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援 など 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はIR×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、CAGR（年平均成長率）30％以上を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。クライアント数の増加に伴い、サービスの安定供給とさらなる顧客満足度向上を目指し、チームの階層化や営業組織の再構築・拡大を進めています。 現在、サービスのPMFを達成して第二創業期を迎えている当社では、より多くの企業や株主に高い満足度を提供するため、組織力を高めるための増員採用を行っています。IR領域の知識や経験はニッチであるため、入社時点での業界経験は問いません。これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、事業成長をけん引していただける方を募集します。 ■業務内容： 上場企業向けに株主管理プラットフォームサービス（投資家マーケティングツール「IR-navi」、ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」等）の新規開拓および既存顧客の関係管理を直接担当しながら、部門のマネジメントも行っていただきます。 企業価値の向上を目指したコンサルティング提案型のアプローチを通じて、CxOクラスとの資本政策に関する戦略的なディスカッションをリードします。クライアントの曖昧な要件や多様なニーズを的確に把握して、自社サービスとのFit & Gapを分析し、最適な解決策と進むべき方向を提案いただきます。また、日常の業務や案件の推進においてもプレイングマネージャーとして積極的に関与し、チームの成果を最大化するための戦略を策定・実行します。 ■魅力： ・上場企業のCxOクラスと協議し、ビジネスの最前線で影響力を発揮する場面が多く、経営者の視点から意思決定のプロセスを理解しながら、戦略的マネジメントを推進する経験を積むことができます。自身のマネジメントスキルを強化し、事業成長に直接的に貢献する役割を担える環境です。 ・DXや市場シェアNo.1の優位性を活かし、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略立案と実行が可能です。 ・当社では、これまでの大手企業やメガベンチャー、コンサルティング経験、営業経験などで培ったスキルを、さらに高度に発展させるための最適な環境が整っています。部門をマネジメントする方にとっては、戦略的な視点と実行力を存分に発揮できる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の新規事業部の営業活動における技術営業を募集いたします。 ※新規事業部（物流システム課）では物流・食品関係の自動化システムの導入を主な営業しております。 営業活動を主としながら構想やレイアウト検討・提案資料作成を頂きグループ会社・協力会社へ見積りが出来るところまでを担当頂きます。 それを元に顧客へ提案、技術的な詳細打合せ(グループ会社・協力会社同席可)までを対応頂きます。 また、営業メンバーと同行により、技術的な打合せの技術サポート等もして頂きます。 現在は、グループ会社である設備メーカーの担当者が当該業務を担当していますが、内製化することでより迅速な対応を行い、顧客への更なる価値提供を行いたいと考えています。 【会社について】 産業機器や電気電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接機器等のメーカー機能も兼ね備えた企業。 主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス(シェア90％)。 現在は、人工知能を用いたスパッタレス溶接技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ここ10年ほどで拠点や子会社も増え、ガバナンス強化に対する要望や、現場からの業務効率化に向けた相談が増えています。解決すべき・したい問題がいくつもある中で、現状メンバーでは手が足りなくなってきました。国内・海外を含めたグループ会社全体を視野に入れ、問題の解決時期や優先順位を検討し、様々なアクションを起こして頂きたいと考えております。

【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年〜2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことも出来、企画部・人事部や商品部へのキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要 採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細 ・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築 ・ヒアリングによる課題抽出 ・採用戦略の企画、提案 ・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作 ・選考フローの企画、立案 ・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。 高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後 ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応 入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例 ・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進 従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％ 施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営 新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化。 ・企画のための各種資料作成や分析。 ・部内各チームのサポート全般。 ■具体的な業務内容： ・法人営業に関わる各チームの黒子としての業務サポートや企画調査(EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等) ・行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成 ・法人営業に関わる計数取り纏め ・突発的な経営指示事項等への対応 ・行内研修の企画 ・法人ポータルサイトのコンテンツ充実 ■組織のミッション： 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 ■このポジションの魅力： ・法人営業全般の企画運営に携わることができます。 ・新しいことにチャレンジできる風土があります。 ・TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、全国規模のネットワークを駆使したビジネスプランの立案も可能です。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 出社が基本ですが、必要な時にはリモートワークも可能です。 中途社員が中核として活躍しています。 女性にも活躍の場があり働きやすい職場です。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のサプライチェーンリスク管理部にて、サプライチェーンリスクの管理及び案件支援をお任せします。 ■業務内容： （1）信用リスク／在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。 （2）トレードリスク管理高度化のための制度／システム設計 （3）サプライチェーン上に内包されるリスクの分析／評価／管理のための管理手法の確立 ■キャリアプラン： ＜短期＞ サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者 ＜中長期＞ リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など （将来のリスク管理における中核人材） ■チームの雰囲気と特徴 世界のパワーバランスの多極化やAIイノベーションなど、変化の激しい環境下、トレードビジネス管理の重要性は益々高まっています。 お客様に安心/安全/安定した商品提供を実現するためには、与信管理/在庫管理はもちろんのこと、サプライチェーン全体を通じたリスクを分析するための新しいアイディアも必要です。営業本部や関連職能部を巻き込みながらアイディアを実現していく、主体性と責任感のある方をお待ちしております！ また当部は2022年4月に発足したばかりのフレッシュな組織であり、転職者や他部署からの異動者も多くご活躍頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇る／年休120日／健康経営優良法人／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業■□ 当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。 ■職務詳細： ・クライアントの課題整理 ・提案内容の検討／まとめ、提案作成 ・システムアーキテクチャ設計 ・プレゼンテーション／デモ ・社内外の折衝 ■担当製品： ＜可用性設計コンサルティング、LifeKeeper等システム障害対策サービス＞ システムの障害を監視し、トラブル発生時には待機系システムに自動的に切り替えを行い、お客様のビジネスと事業継続を守る自社開発ソフトウェアです。国内のみならずグローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇ります（https://bccs.sios.jp/lifekeeper/）。 ■配属チーム：新規チームの立ち上げも期待しています。 ※スキルや希望次第では管理監督者での採用の可能性もございます。 管理監督者になった場合の労働条件 ・想定年収：900万円〜1,200万円 ・基本給：75万円〜1,00万円 ・残業手当：なし ・管理監督者になってからは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。 ■募集背景： 昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。 ■働く環境： 「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の海外展開をトータルサポートするパイオニア／来場者2万人越え／英語力不要／出展依頼が絶えない当社基幹事業】 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 そこに足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しております。 ■概要： マーケティングやコンサルティング企業などの海外ビジネス支援サービスを提供する国内外の企業、公的機関へ、海外ビジネスEXPOや海外ビジネスサミット、セミナーへの出展枠の提案販売をお任せします。 営業戦略立案だけではなく、イベント自体の企画から考えることができ、イベント開催当日対応まで一貫して行なえる裁量の大きさが魅力です。 ■「海外ビジネスEXPO」： 最新の海外ビジネス支援サービスを提供する70社が参画し、海外進出に関わる全ての情報やサービスが集まるイベントです。 これまで17回開催で参加者累計2万人突破。他社にはない、弊社独占のイベントになるため今では出展依頼が絶えない当社の基幹事業の一つです。 ■業務内容： ◎企画：イベント企画から商材の企画までに携わることができ、来場者が喜ぶイベントとは？来場者を増やすための施策とは？そういった視点を基に様々なアイデアを出して企画を行います。 ◎営業：『海外ビジネスEXPO』の出展枠やセミナー開催枠、また大型スポンサーの営業活動をお任せします。 単に営業活動を行うだけではなく、ターゲット戦略を立て、具体的なアプローチ手法を考え、営業活動を行います。 最初はマネージャーやチームメンバーと共に営業戦術を考えますので安心して業務を行うことが出来ます。 ■魅力： ・海外進出支援プラットフォームは各省庁やJETROといった公的機関のものとなっており、民間企業がなかなか参入できない領域でしたが、海外ビジネス支援のパイオニアとして全て賄っているのが、私たちResorzです。 ・企画（テーマやターゲットなど）から考えることができる、裁量と自由度の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善をメインにお任せします。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 ■業務詳細： ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼〜事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 ■Entry Pocketについて： アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 ■魅力・やりがい ◇採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となりますので、様々な業種のクライアントとの接点を持てます。 ◇企業の顔となる、採用HP制作に携われます。求職者が職を探す際に、企業HPや採用サイトから情報収集をし、深く知る傾向にありますが、その採用サイトの構築に携われます。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことができるやりがいがあります。 ◇ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 ■働く環境： 平均年齢は20代後半、25〜30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼当社について ———————————— GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF（※）にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 ※DEFCON31 「Cloud Village CTF」世界1位 　　　　　　　「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 ▼募集背景 ———————————— 労働集約型のビジネスモデルにも関わらず、リピート率70％という高い実績を誇っております。 また、GMOインターネットグループとの統合により顧客ニーズが増大し、非常に多くのお問合せをいただいております。 お客様のニーズに対応できるようにするため、セールスチームの活動をサポートしていただける方を募集いただきます。 【業務内容】 営業部門の活動を支援するために、CRMを活用したデータ入力や分析を行っていただきます。 具体的には、 ・営業が取得した案件のCRMへの入力・管理 ・売上目標に対する進捗のモニタリングおよびレポーティング ・営業活動に必要なデータの抽出・分析 ・営業部門の業務効率化を目的としたデータ活用の支援 ・CRMを活用した営業プロセスの最適化提案 ・営業部門向けの業務マニュアルの作成・更新 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 当ポジションにおけるCRMはsalesforceを使用しております。 【キャリアパス、本ポジションの魅力】 技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること ★自分でキャリアを選択できます！PM、コンサルタント、サービス企画等 ★フルフレックス ★リモート勤務推奨（沖縄、北海道、福岡にも拠点があり希望により各拠点での勤務も可能） ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団

■業務内容 NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。 以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。 今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていただきます。 ■具体的な営業支援サービス例 ・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス ・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス ■プロジェクト共通 ・リーダー／SVとして、業務、収支、リソース管理等のBPOプロジェクトマネジメント（3〜25名のプロジェクトを担当） ■募集背景 ・国内最大手SIerであるNTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトのリーダー職は、プロジェクト運用の実施責任者としてのプロジェクトマネジメント（以下、PMと呼ぶ）力やサービスマネージャ経験はもちろんのこと、新しい仕組み等を取り入れる際にはFit＆Gap等の業務プロセスコンサル力が、業務を通じて自然と磨かれていきます。PMやコンサル力に磨きをかけたい方、未経験でも身につけていくチャレンンジ意欲のある方は是非ご応募下さい。 ■職場の雰囲気 ・プロジェクトごとで差異はありますが、事業部平均のTW率は50%前後です。メンバー管理の観点もあり、SV職はやや出社率が高い傾向です。 ・時間外は30H/月程度ですが、決算月は繁忙など繁閑の波はあります。 ・20台前半〜50台の幅広い年齢層で構成されていますが、平均年齢は30後半、メンバーの90%近くは女性です。 ・プロジェクトの実質的な管理者として裁量権は大きく、課長等のフォローや支援を受けながら、自身の考えやアイデアを主体的に具現化する事が可能です。 ■配属先 部長⇔課長⇔SV⇔リーダー⇔メンバ ＊各メンバーをつなぐポジションであり、複数のリーダーやメンバーを束ねる事になります（配置プロジェクトにより人数差あり） 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

◇◆本社勤務／Salesforce、Account EngagementやTableauを利用／土日祝休／不動産×DX推進のリーディングカンパニー／現在20,286以上の事業所で導入◇◆ ■業務内容： Salesforceを中心にデータを活用した営業支援を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 ◇Salesforceを活用した営業データの分析・管理 ◇Excelを使用したデータ集計・表計算 ◇戦略立案に必要なデータ分析およびレポート作成 ◇マーケティングオートメーション（Account Engagement）を用いたリードナーチャリング、商談のパイプライン形成 ◇Tableauを使用したデータビジュアライゼーションの導入・運用サポート ■仕事の魅力： ◇データを基にした戦略立案に深く関わり、会社全体の営業活動をデータドリブンで支える重要なポジションです。 ◇Salesforce、Account Engagement、Tableauといった最新のデータツールを活用し、スキルアップとキャリア形成に繋げられます。 ◇営業と密接に連携し、リード育成から商談に至るまでのプロセスに深く関わることができるため、幅広い業務経験が積めます。 ◇プロアクティブな姿勢が求められるため、自らの提案で組織の成果に大きく貢献できる環境です。 ■組織構成： 東京本社に1名(リーダー)・宮崎本社に3名(メンバー)が在籍しております。 ■採用背景： 2030年までに不動産テック業界内でNo.1、プライム上場を目指す当社。 業績拡大に向けて、営業組織の体制強化等行っていく中で営業企画的な目線でSFAデータを用い営業活動支援を行う本ポジションを強化することで導入件数拡大に貢献いただきたいと考えています。 ■会社について： ◇不動産×DX推進のリーディングカンパニーとして東証グロース上場 ◇大手不動産会社から、街の不動産屋まで6300社超え』の導入実績 ◇不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することをミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦 ◇主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、、サポートと一貫体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Salesforceに加えて、Account EngagementやTableauを利用／土日祝休／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／現在20,286以上の事業所様で導入◇◆ ■業務内容： Salesforceを中心にデータを活用した営業支援を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 ◇Salesforceを活用した営業データの分析・管理 ◇Excelを使用したデータ集計・表計算 ◇戦略立案に必要なデータ分析およびレポート作成 ◇マーケティングオートメーション（Account Engagement）を用いたリードナーチャリング、商談のパイプライン形成 ◇Tableauを使用したデータビジュアライゼーションの導入・運用サポート ■仕事の魅力： ◇データを基にした戦略立案に深く関わり、会社全体の営業活動をデータドリブンで支える重要なポジションです。 ◇Salesforce、Account Engagement、Tableauといった最新のデータツールを活用し、スキルアップとキャリア形成に繋げられます。 ◇営業と密接に連携し、リード育成から商談に至るまでのプロセスに深く関わることができるため、幅広い業務経験が積めます。 ◇プロアクティブな姿勢が求められるため、自らの提案で組織の成果に大きく貢献できる環境です。 ■組織構成： 東京本社に1名(リーダー)・宮崎本社に3名(メンバー)が在籍しております。 ■採用背景： 2030年までに不動産テック業界内でNo.1、プライム上場を目指す当社。 業績拡大に向けて、営業組織の体制強化等行っていく中で営業企画的な目線でSFAデータを用い営業活動支援を行う本ポジションを強化することで導入件数拡大に貢献いただきたいと考えています。 ■会社について： ◇不動産×DX推進のリーディングカンパニーとして東証グロース上場 ◇大手不動産会社から、街の不動産屋まで6300社超え』の導入実績 ◇不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することをミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦 ◇主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、、サポートと一貫体制で提供しています。その実績は業界でもトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務

【新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供／2022年3月リリース・130社以上導入済み！／コアタイムなしフレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションではUI／UXをデザインリードしていただけるシニア・プロダクトデザイナーをご担当いただきます。 ・「SalesMarker」のUI／UXのデザインリード、デザイン監修 ・「SalesMarker」の新機能のデザイン、「SalesMarker」全体のUX改善 ・顧客へのインタビューからの施策検討 ・デザインルールの検討、デザインシステムの構築 ■業務詳細： ・「SalesMarker」のUXリサーチ ・「SalesMarker」のデザインシステムの構築、プロダクト反映 ・「SalesMarker」のUI／UXデザイン ・開発とのデザインフローの構築や仕組み作り ■当社製品について： 当社は海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」という課題に直面しています。 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げています。サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法人企業へのコンサルティングが業務内容です。特に営業部門に対して潜在的な課題を解決します。課題を顧客営業視点で分析し、解決提案を行います。主にIT業界のクライアントに対して、戦略的なIT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革を実施しています。 ■業務詳細： クライアントの営業状況をヒアリングし、営業課題を抽出して適切なコンサルティング支援を行います。主な業務には【生産性向上】や【業務効率化・自動化】【営業DX】【AI（ChatGPTなど）／テクノロジー導入支援】などがあります。お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画から構築までを実現します。 ■組織構成： 8割以上のプロジェクトがリモート勤務で、オフサイトでお客様へのコンサルティングを行います。1プロジェクトの人数は4‐5名程度です。 ■プロジェクト例： 1. AIを利用した商談のパターン化、改善提案 商談音声データの解析を用いて、営業プロセスのブラックボックス化と成功要因の不明を解決。音声認識や視線解析などの技術でAI商談スコアリング指標を作成し、営業活動の再現性を高めました。 2. Salesforce×AIの連携で離脱予測＆営業活動効率化 電子決済サービス事業を行う企業へ、Salesforceと決済データをAIで分析し、離脱懸念店舗を予測して営業活動を効率化しました。 ■身に付くスキル： ・営業や営業企画の経験を可視化し具体化するスキル ・データを活用し、施策立案、営業改善するスキル ・最先端ITツールの知見（AIツールやChatGPTなど） ■キャリアパス： 経験や志向性に合わせて、幅広いキャリアが描けます。 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理やメンバーマネジメント ・ビジネストランスフォーメーション事業本部の統合コンサルタント ・デジタルマーケティング部門で広告運用やデータ分析の新たなスキル取得 ・キャリアチャレンジ制度（年2回の社内公募）で他事業部やグループ会社の仕事に挑戦 etc... 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。 ■業務内容： 主には、Salesforceを使っているもしくはこれから導入を考えているお客様を対象に、案件創出の為の営業活動をお任せします。 ■業務の特徴： 当社の強みは、上流のビジネスコンサルティングから下流のシステム導入・運用支援まで一気通貫でサポートできる組織と人財が揃っていることです。 それらの強みを生かし、ビジネスとITが分断しているお客様に価値提供を行うことが我々の使命として位置づけています。 ■ポジションの魅力： ・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。 ・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。 ■組織構成： 当社は、合計11名（男女比＝9:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 韓国籍と日本籍の比率は6:4になります。

■業務内容： 顧客業績に直結する「成約・集客の最大化支援サービス」を提供　 ・顧客の課題把握→解決策立案→業務設計・社内外調整→解決策提供 ・PDCAサイクルからの最適提案 ・新規領域、新規顧客の開発 【ＣＣＧ　ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴについて】 ◆パチンコ業界を中心にエンタメ業界に特化した事業展開をしていますが、パチンコ業界のシェアを拡大することだけでなく、プロスポーツイベント/ゲーム業界など、新たなフィールドも開拓し、チームワークの良さを活かした攻めの事業展開をしている部署になります。 ◆メイン商材は、現在はYouTubeCMなどのWEB商材のほか、目新しい商材などにも挑戦し、新しい視点でのサービスプロモーションを実施しています。 ◎今後も、新商材(メーカー機能＆エージェント機能共に)は、 積極的に取り入れていく予定のため、現在同業のご経験がある方でも、 一歩先の新しいサービス提供・新しい価値の創造に携われることができ、 キャリアアップ・スキルアップのチャンスが沢山あります。 【CCG ENTERTAINMENTは環境も魅力です！】 ・平均帰宅時間19時〜20時　仕事は効率よく実施を体現しています。 ・現在取扱っている商材も豊富なので、様々な知識が得られます。 ・新商材も積極的に取り入れていくので、飽きることなく刺激も多い、 　メンバーの意見・提案をチーム一丸となって本気で具体化しています。 ・チームワークの良さは、事業部No1！ 　体育会的な上下関係はないため、新卒メンバーも自分の意見を忌憚なく述べています！ ・まだまだ組織拡大中のため、実力次第で、リーダーやマネージャーなど、よりやりがいのあるポジションに抜擢される可能性が高いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社に在籍するエンジニアのキャリアを支援する人材コーディネーター】 〜飛び込みなし・新規開拓なし／年休124日／インセンティブ有／ITコンサルへのキャリアアップも可能〜 ■職務内容： スマホ向けアプリ開発、業務系（Web／オープン）システム開発などを受託で行う当社で、顧客のニーズに合わせたメンバー（エンジニア）のコーディネートを行っていただきます。 ■具体的には： 当社の技術スタッフが開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとメンバー（エンジニア）のスキル、キャリアパスを考えながらのマッチングを行っていただきます。さまざまなスキルやキャリアを持つメンバーの方向性や志向を考慮しながら、メンバーと顧客に効果的なマッチング実現がミッションとなります。 また、開発中のメンバーの状況把握や面談でのフォローもお任せ致します。 日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。 ■ポイント： 【顧客満足度の高い業務に携われます】 「人の役に立ちたい」という想いを仕事を通じて形にすることができます。 ITエンジニアの働きやすい環境作りを行う仕事となりますので、仕事が円滑に回るように企業側のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整業務に携わることもあります。ビジネスパートナーの開拓も行っていきますので、多様な営業手法を学ぶこともでき、成長することのできる環境です。 業務面においては、細かな業務も幾度かありますので、几帳面な方もこのお仕事に向いていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務