■職務概要： 当社にてブリの養殖に関するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ １．ブリへの餌やり：ブリに環境負荷の少ない高品質な餌を与えることで、成長を促します。 ２．水質管理　：水の質を管理することでブリの健康を守ります。 ３．ブリの移動：大きくなりすぎたブリを他の生簀に移すことで、生け簀の混雑を防ぎます。 ４．生簀の清掃：生簀内の汚れを取り除き、水をきれいに保ちます。 ５．病気の予防：ブリの健康を管理し、病気が発生しないように予防措置を講じます。 ６．ブリの出荷：早朝からブリを出荷することにより、鮮度の高いブリをお客様に届けます。 ■組織構成： 養殖にかかわるスタッフは２０名が在籍しており、３０−４０代の方が中心に活躍中です。 ■特徴： 当社が属するグローバル・オーシャン・ワークス（GOW）グループは、「世界が求める食の未来を創る」という企業理念のもと、21世生まれのスタートアップとして成功を目指しています。ブリのバリューチェーンの川上（養殖）から川中（加工）、川下（流通・販売）までを1社で持っている点が強みです。 変更の範囲：無

【産育休制度が整っており、働きやすい環境／年間休日120日/土日祝休み】 富澤商店は創業105年を迎え、更なる管理部門の強化に伴い経理スタッフを増員募集いたします。 ■職務詳細： 以下管理部　経理課内の業務をお願いします。 ◇仕訳・伝票管理 ◇入出金管理 ◇売上管理 ◇金融機関や税理士への対応 ※一部総務業務をサポートいただきます。 使用ツールは以下となります。 ・OBIC7：会計システム ・楽楽精算：経費精算 ・BillOne：請求書受領 ・PCA：固定資産 ※いずれは、さらに専門的な業務にも挑戦できます※ ◇年間予算の作成・管理 ◇四半期・年次決算業務 ◇財務諸表の作成 ◇金融機関や税理士への対応 ■組織体制： 5名（社員1名、パート4名）で、構成されています。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／充実の福利厚生／創業96年の総合商社／地域密着経営〜 ■業務内容： ●プロパンガスや石油製品等のエネルギー商材の他、給湯器やガスコンロといった消費機器の提案・販売を行います。 ●日常の業務としては、「給湯器が故障してしまった」「ガスコンロに火が付かない」といったお客様からの問い合わせに対して機器の修理・メンテナンスを行なったり、入居・転居に伴うガスの閉栓・開栓作業などを行います。 ■教育体制： 入社後半年〜１年間は先輩社員に同行しながらプロパンガスや消費機器を扱うための知識や仕事の流れを学んでいただきます。ガス機器の取り扱いには専門の資格が必要となりますが、入社後に取得していただけますのでご安心下さい。（資格取得費用は全額会社負担） ■当社の特徴： ● 創業90年以上の安定企業！ ● 未経験から安心して働ける職場環境 ● 残業少なめでライフワークバランス良 ● 家族との大切な時間を守りたい方に最適 ● 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ● 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ● 気さくなスタッフばかりの職場 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 児童デイサービススタッフの募集です。 児童指導員以上の資格（保育士、社会福祉士等）があれば、優遇します。 ■詳細： ・障がいのある子ども達（未就学児〜高３）の療育や訓練を目的とした支援の仕事です。 ・保育施設と同様に遊びや学びのサポート、日常生活のサポート、食事やおやつのサポートなどがあります。 ・集まった子どもたちは、集団生活になじむための訓練をしたり、周りの人とのコミュニケーションを学んだりと、ここでしかできない活動に取り組みます。 ※社用車：普通車での送迎業務があります（AT限定可） ■働く環境： ・完全週休２日制 ・ご入社前に職場体験をしていただけます。お気軽にお問合せください。 ■当社について： 私たちは病院向けリハビリテーション機器の販売・メンテナンスを行う会社としてスタートしました。1989年厚生労働省より策定された「高齢者保険福祉推進10カ年戦略（ゴールドプラン）」により全国で介護老人福祉施設などが整備され、寝浴・座位浴一体型で入浴できる浴槽装置の開発に成功。 特殊入浴装置「ハートフル」は全国で評価され約1400施設でご愛用いただいています。

建設機械・産業機械・車両のレンタル・販売・メンテナンス業務などを行う当社にて、建設機械・自動車点検修理を行っていただきます。 ■業務内容詳細： （１）レンタカーと建設機械全般の修理、保守、点検： レンタルで返却された車両の点検や、レンタル前にオイルやエンジンなどの状況確認 （２）書類作成： 見積書や請求書などの書類作成 ※工場、現場での作業となります。 ■当社について： ・「利益は頑張った社員に還元する！」これが当社の方針です。マンパワーなくして会社の成長はありません。一人ひとりの社員の頑張りに目を向け、利益は決算賞与等で還元します。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。 ・現在活躍しているスタッフは、ほとんど未経験者からスタートしています。研修体制も万全で、先輩社員がしっかりサポートします。1から仕事を教えますので、ご安心ください。異業種からの転職も多く、色々な経験を持った人が集まり活気のある社内です。 ・仕事はチーム力で段取り良く進め、OFFの時間を充実させるのがタガワのモットーです。国内外への社内旅行、カープ観戦など楽しいイベントを多く設け、社員同士のコミュニケーションを深めています。

《入社後1カ月はOJTを中心とした研修でサポート》 ■業務内容： エクステリア・造園・外構（カーポート、門扉等）の提案・営業・現場管理のお仕事です。提案したものが出来上がっていく様子まで見届けられ、お客様から直接感謝されるお仕事です。 ・発注先及びエンドユーザーへの営業（一般のお客様、工務店、不動産屋、ハウスメーカー様等への見積作成〜提案〜受注） ・提案したエクステリア・造園・外構の現場管理（工程管理、品質管理、安全管理など） ■業務の特徴： ・営業活動エリアは奈良県が中心で、奈良市、精華町、郡山市、生駒市、木津川町他となります。 ・自家用車を持ち込みで営業活動していただきます。（通勤のガソリン代も含め、車検代、タイヤ交換代金等を全額支給致します） ・入社後は1ヶ月のOJTを中心とした研修を実施しているため、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ・営業は現在４名体制となります。 ■事業概要： 竹屋ハウジングの建築、エクステリア、外構、造園、営業販売を提供しております。見積もりから、施工管理まで当社スタッフが担当し、専門店ならではの充実した内容をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

・地域密着で、お客様にじっくり寄り添う住宅メーカーです。 ・健康住宅「エアリード」と高断熱・高気密の住宅を主力に注文住宅を設計・施工。 ・30年以上築いてきた信頼により、成約数もUPしています。 ・営業部署を充実させ、より丁寧にお客様に対応していきたいと考えています。 未経験の方もゼロから育てていきますので安心してご応募ください。 ■仕事の内容 展示場にご来場のお客様やHPなどからお問い合わせいただいたお客様へ「住まい」のご提案／飛び込みナシ 【具体的には】 お客様と打ち合わせを重ね注文住宅および建売住宅、分譲土地の販売活動を行います！ ＜チームでお客様の住まいの夢をカタチに！＞ 設計士やインテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナーなどの 専門スタッフと共にご提案します。 ▼展示場での接客業務 ・自社住宅ブランドのご説明 ・希望の住まいや予算をお客様からお伺い ・プランの立案など ▼反響営業業務 ・HPのお問い合わせ対応 ・資料送付、ご確認 ・打ち合わせなど ＜入社後は…＞ ▽先輩と同行しながら接客・業務の流れを把握 ▽実際の物件を見学しながら、当社の品質を実感 ▽定期的に税金や住宅に関する勉強会を実施

当社が運営する「かに料理甲羅本店」にて、店長候補として店舗管理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■主なお仕事内容： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

当社が運営する「かに料理甲羅本店」にて、店長候補として店舗管理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■主なお仕事内容： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

当社が運営する「かに料理甲羅本店」にて、店長候補として店舗管理スタッフのお仕事をお任せいたします。 ■主なお仕事内容： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

■担当業務 人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。 ・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応） ・施設管理 ・備品管理 ・福利厚生対応 ・社内イベント企画と運営 ・ISO管理 ・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等） ・採用（面接官、日程調整や合否連絡等） ・評価計算と管理 ・その他人事総務業務全般 （変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について： マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について： 当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： ガソリンスタンド販売員として下記業務に重視していただきます ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、 　シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　など ■教育体制 現場社員のOJTとなります。入社後3か月は、本社での研修を受講いただきます。その後三重県内の各店舗の配属となります。 ■組織構成 各店舗で社員1名体制、アルバイト10名前後程度の人数体制となっております。 ■当社の特徴： お客様のニーズに応える多彩な製品を扱っていることが、当社の強みです。既存のエネルギー事業だけでなく、新しい需要を見据えた新エネルギー事業にも挑戦するなど、「時代と共に成長」を目指しています。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。

・任せたいポジションは、海外PJ　PMC業務における Project Management・Engineering Manager Process engineer/Instrument engineer（電気計装）/Civil engineer（土木）　※いずれの分野でも可 海外PJをManagement出来、PJを牽引出来る人物。客先との交渉業務あり。 ・海外駐在の可能性あり。海外出張の可能性もあり。 ・PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務 ・PJのStageにより繁忙期と閑散期はあり 【配属部署】 エンジニアリング事業部　プロジェクト推進部　海外プロジェクト部 マネジャー　1名 スタッフ　13名（20代後半‐50代　兼務者含む） その他（嘱託・派遣）　4名 【市場での立ち位置】 ・今後、東南アジアでのLNG需要は増加することが予測されており、当社のコンサルティング業務の案件も増加。 ・当社は、受入基地のユーザー目線で、設計、調達、建設、運転、メンテの経験があり、東南アジアので需要は大 ・当社グループでは、LNGの分野に対し、上流部門（ガス権益）から下流（ガス販売）までカバーするValueチェーンをもつ。 【やりがい】 ・海外のEPCは国内とは異なる遂行方法をとり、その経験が得られる機会は国内ではまだ少なく、経験者は優遇される。 ・当社グループは自前でLNG基地をもち、培った設計・運転KNOWHOWを学べる

京都で長く愛される「京都踏水会」 子どもの成長を支え、地域の方々と触れ合えるやりがいあるお仕事です♪ 最初はお母さんの後ろに隠れて恥ずかしそうにしていたけど、 少しずつ泳げるようになって自信が付いてきたのか、 最近では元気よく「こんにちは！」と言ってくれるあの子。 この前のテストでもがんばっていて、 無事に進級できたと聞いた時はこっちまで嬉しくなりました。 「おめでとう！」と進級証書を手渡した時にもすごく嬉しそうにしていて。 とびっきりの笑顔で友達と一緒に帰っていく姿を見送れるのもこの仕事のやりがいです♪ ＊＊＊ 「泳いでつくろう、心と体」を理念として、水泳をはじめとしたスポーツを通じて、子どもたちの健やかな成長や大人の健康づくりを全力サポートしています！ ＊0歳児からシニアまで幅広い層が訪れる地域密着型施設 ＊国際大会のメダリストなど世界レベルの選手も多数育成 ＊職員割引や特別休暇などスタッフ想いの職場環境 踏水会の受付スタッフとして、新規入会の手続きやフロント業務などをお任せします。 ≪主な業務内容≫ *フロントでの受付 *新規入会の手続き *ロッカーのカギの受け渡し *物販コーナーの商品販売　など そのほか、PCを使ったデータ管理などの事務作業や 体験入会の方への館内案内などの業務もありますが、 まずは利用者の方に元気よく声をかけるところからスタート。 受付を済ませ、プールに向かう子どもたちを「行ってらっしゃい！」と 元気に送り出してくださいね！ ≪働くPOINT≫ 会員証のチェックには専用の機械が導入されているなど、 業務の効率化も進んでいる踏水会。 ですが、利用者の方々に気持ち良く施設を使ってもらうためには スタッフ同士の協力が欠かせません。 対応中に困ったことが起こった際も1人で抱え込んでしまうのではなく、 協力しながら一緒に取り組んでいきましょう！ 【仕事の魅力】 ★未来のメダリストに会えるかも？ 長い歴史の中で、競泳やシンクロなど多数の選手を輩出してきた踏水会。 施設内には多くの賞状や有名選手のサイン、記念写真などが飾られています。 もしかすると、次の時代のメダリストが水泳をはじめる瞬間に あなたが立ち会う……なんてこともあるかもしれません！ ★働きながらもずっとスポーツのそばに 踏水会の職員割引は物販コーナーの商品が割引になるだけでなく、 休日や業務時間外のプールの使用もOK。 スポーツに身近なところで働きながら運動不足も解消できます♪ 実際、今まで泳げなかった方が、踏水会で働きはじめてから泳げるようになったことも。 運動経験はないけど、ちょっとはじめてみたい……というあなたの応募も大歓迎です！ 【教育制度について】 最初は先輩スタッフが隣について、ひとつずつ業務を説明していきます。 個人差もありますが、約3ヵ月ほどで基本的な作業は覚えていただけるはず。 その後は1年間を通じて行われる踏水会の様々なイベントやカリキュラムに触れながら、 徐々に業務の幅を広げていきましょう！

***ご案内スタッフのお仕事は？*** 既にお付き合いのある企業のリストに沿って、 お客様へフォロー電話＆無料サービスのご案内を行います。 マニュアルがあるので未経験から始めやすい！ ***ご案内するものって？*** 当社取り扱いのウォーターサーバー無料レンタルサービスです。 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』で、 「手軽においしい水が飲める」と老若男女から需要があり、 お客様からOKをいただける可能性も高め♪ 契約数など明確な評価があり、インセンティブでしっかり稼げます！ ***仕事の流れを詳しく教えて！*** ▼STEP1 お客様にご連絡。「購入時のスタッフの印象」 「お困りごとはないか」などのアンケートを取ります。 ▼STEP2 アンケートにお答えいただいた方への特典で 無料サービスをご案内。 ▼STEP3 「契約したい」or「不要です」などの お客さまのご要望に応じて対応します。 ムリに売り込まないのがポイントです☆ ※その他、文字入力などのデータ入力もお仕事に含まれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 .;＊ 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』 ＊;. 宅配水業界ではトップクラスの売上規模を誇る プレミアムウォーターをご提案します。 スタイリッシュなデザインが好評で、 特に「amadana」とコラボしたサーバーは インテリアの一部にもなるおしゃれなデザイン♪ 女性客の方々を中心に支持をいただいています。 <注目ポイント1> 社員のほとんどが未経験＆毎月インセンティブGET★.。:・・ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 共通しているのが、「稼ぎたい」という思いです。 「頑張った分、インセンティブをどんどん取ってもらいたい」 というスタンスがLUXURYの特徴。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ 平均月収47万円(2023年度計算)。 好きなものを買う、好きなものを食べる などプチリッチな生活も夢ではありません！ <注目ポイント2> LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介★.。:・・ ●ゆっくり11時出社 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●渋谷にある新設したばかりのキレイなオフィス☆ ●転勤ナシ ●23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ●最短昇格制度「昇格マッハ1！」あり！ ⇒入社9ヶ月でマネージャーになった例も◎ ⇒役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 ●コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ●協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） 【入社後の成長サポート】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ *入社1週目 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ *入社2週目 本社で実際にロープレで商談の練習を行っていきます *入社3週目 先輩とペアで現場デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ 最短3日でご成約する人も…！ *入社4週目以降 実際に現場に出て感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎ 独り立ちまでマンツーマンで支えていくので、経験が全く無い人でも大丈夫！ あなたの個性を活かせるアドバイスをするように心がけています！★

★社員の8割が未経験スタート★ 社会人マナーから教えるので、はじめてのオフィスワークでも安心です◎ 未経験だけでなく、事務経験者も大歓迎！ これまでキャリアアップのチャンスがなかったという、 オフィスワークでのキャリア志向の方も大歓迎です！ ★手厚い教育体制 電話の取り方、PCの基本操作など 社会人の基本から丁寧にレクチャー！ オフィスワークに必要なノウハウをしっかり身に付けられます。 ★面接というより面談！？ 人柄採用なのでフランクな面接スタイル♪ これまでの経験も聞かせていただきますが、 大切なのは「これから」。やる気を評価します! 10名以上の積極採用中のため、 同期入社もいて安心のスタート！ お仕事も、初めての方に優しい入力業務など からスタートするので安心してご応募下さい！ ★元接客業・元販売職という方たちが活躍中！ ★メンバーは20代～30代の女性が中心 ★正社員デビュー大歓迎 ★ご経験や希望にあわせて豊富なキャリアパスあり 事務センターのスタッフとして、入力作業やチェック業務などをお任せします。 オフィスでの勤務経験が無く、活躍できるか不安…という方でも安心！ 充実した研修とOJT制度があるため、PCの操作や社会人としてのマナーからサポートします！ +。o○゜.+ 具体的なお仕事の内容 +.○゜o。+ ◆専用端末へのデータの不備チェックと入力 ◇書類作成 ◆郵便物の送受処理 ◇電話対応、メール対応 ≪リーダーを希望する場合…≫ ◆データ集計、管理 ◇チーム・スタッフのマネジメント ◆業務の効率化 ◇マニュアル作成 ◆業務設計・提案 ◇委託元の企業との打ち合わせ、折衝 上記のようなお仕事にもチャレンジできます！ ★未経験の方も、キャリア志向の方も、【何よりもやる気を重視】します。 ★【評価は常に公平に】1年以内にリーダーやSVに昇格したスタッフも複数います！ +。o○゜.+活躍中の社員はこんな理由で入社しました+.○゜o。+ ◆20代　前職：飲食店アルバイト 「未経験からでもチャレンジがしやすそうだと感じて挑戦しました！」 ◆20代　前職：アパレルスタッフ 「事務スキルを身に付けたかったことと、働きやすさに惹かれて入社しました。」 ◆30代　前職：事務職 「旦那の転勤を機に、通える範囲で働きたいと思ったことがきっかけです！」 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ●〇イチから学べる手厚い研修制度あり ●〇 社会人マナーや電話の取り方、PCの基本操作などを学べるeラーニングを通してオフィス業務に必要なノウハウをしっかり身に付けられます。配属先では先輩社員と一緒に働きながら、マンツーマンで実務をレクチャー。また、スキルアップ講座も開催しており、未経験やブランクのある方も着実に成長できる環境です♪ ●〇●女性がたくさん活躍しているから安心●〇● 社員の9割が女性なこともあり、年次関係なくコミュニケーションも取りやすいです。人間関係も良好で派閥など一切ありませんのでご安心ください！お仕事のことはもちろん、女性特有の悩みなども気軽に相談できる雰囲気。困っている人がいればすぐフォローしたり、お互いに支え合って働いています。

日本一のランドマーク【東京スカイツリー】で働こう+☆.* たくさんの人の笑顔をつくる接客のお仕事です！ 世界的に有名な観光スポットである 『東京スカイツリー』で働くこのポジション。 来場された方が『東京スカイツリー』での ひと時を楽しめるようなPRをお任せします！ その日の天候や季節に合わせて、 景色の楽しみ方を教えてあげたり、 働いている方しか知らないような ちょっとした豆知識を説明したり…。 自分のお話でお客様の笑顔や 驚きの表情を引き出すことができるため、 「お話好きを活かしたい」 「接客を楽しめる環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事なんです★ 【実働7.5時間】＆【基本定時退社】なので 自分の時間もしっかり楽しめます◎ ぜひここで、ワクワクが溢れるお仕事をしませんか？ ＊未経験者大歓迎！ ＊残業ほぼなし！基本定時退社可 ＊月9～10日休み ＊有給取得率ほぼ100％ ＊20～30代多数活躍中 あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは予定に合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがいも◇ 世界的にも有名な『東京スカイツリー』には、 海外の観光客も多くいらっしゃいます。 自分の接客で、様々な方に『東京スカイツリー』の魅力を アピールできるというやりがいも感じられます！ 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そんなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *海外の方との交流も楽しめるのは、スカイツリーならでは！* 観光スポットとして海外でも有名なスカイツリー。 国籍も人種も様々な方と触れ合う機会も多く、 日々の仕事のちょっとした刺激になります。 スタッフの中には語学スキルに長けた方もおり、 サポートするので外国語に自信が無い方も大丈夫です◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズにご案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

まずは、先輩社員とマンツーマンで現場業務を学びます。（衛生管理/具材のカット・盛り付け/検品などを3ヶ月程度） 独り立ち後は、現場業務とマネジメント業務を、半分ずつ程度の割合で順にお任せしていきます。 【順にお任せする業務の流れ】 ▼製造記録 ▼在庫管理 ▼発注業務 ▼設備・保守点検 ▼労務管理・人材教育 ▼工場長（生産計画・商品管理・設備更新） 全国シェアを獲得し、約50年の間多くの方に親しまれてきた当社のピザ。 そんな商品を無事にお客様にお届けするための各種業務をお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ピザ専門メーカーとして、こだわって作り上げたピザやパイを扱っていただきます。現在主力なのは、本格的なナポリピザを再現した「ナポリの職人シリーズ」、 食べきりサイズで手軽に召し上がれるように作った「ミニピザ」などの商品。自分で食べて、おいしいと感じられる商品を作っていきましょう！ <注目ポイント1> ☆★未経験でも安心！★☆ 現場で活躍している社員たちは 全員が未経験入社！ 飲食などの「食」に関連する 仕事をしていた方や全く別の業界の営業、 カー用品店のショップ店員など、 さまざまな経歴を持つ方が 当社でゼロから成長しています。 未経験者の不安な気持ちを知っているので、 みんな丁寧にサポートしてくれますよ。 <注目ポイント2> ☆★創業54年！抜群の安定性を誇る歴史ある企業★☆ 当社は1970年の創業からピザ専業メーカーとして活躍し、イオンなどの大手とも多数取引を続けている安定企業。10年で約9割の企業が倒産するといわれる現代において、当社は約50年近く安定経営を続けてきました。 「フリーターだけど、将来も安心の安定企業で正社員として働きたい」 「学歴や職歴で誇れるものはないけれど、幹部も目指せるチャンスがほしい」 そんな方が、将来に期待しながら働ける環境をご用意できています。 【入社後の成長サポート】 入社後は会社のことや、仕事の進め方について先輩がお教えします。わからないことがあってもご安心ください。先輩が必ずフォローするので、まずは1つずつ仕事に慣れていきましょう。未経験スタートの先輩も現在活躍中であり、不安なことを理解しながら支えてくれます。

WEBやSNSをはじめ、様々なチャネルを組み合わせた SNS系デザインやHP・LP制作、運用等を含む デザイン業務が主なお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■動画フォームコンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■バナー制作 ■TikTokやYouTubeのSNS運用/広告運用 ■WEBマーケティング業務 ■字幕差し込み など 様々な案件が同時稼働中! 自分に合わせて案件が選べる! 未経験から収入アップが可能です♪ <注目ポイント1> 確立した教育システムで未経験でも短期間でstep up可能！ クロレは、社会人やオフィスワークの経験ゼロの方も歓迎しています。 未経験でも仕事ができるようにOJT研修、オリエンテーション、 先輩とのロープレなど教育プログラムが充実してるので未経験でも安心！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップを実現！フリーランスへの道も開ける クロレで活躍しているスタッフは平均年齢20代の若手が中心で、 稼ぎながら必要なことを学んで次の道へと進む方も多くいます。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 最終的には独立までしっかりと支援する環境が整っているので、 フリーランスとしての自立や起業を考えている方、 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ、当社で夢を叶えるための一歩を踏み出してください！

◎ノルマ・飛び込み営業なし！ご来店いただいたお客様にしっかりと向き合えます ◎頑張りに対してはインセンティブで還元しています ◎週休2日制でしっかりプライベート時間も充実させられます ◎「GLIONグループ」の安定基盤の中で働けます ＼具体的には／ ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内 ・電話対応　など ★納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いています。 車の知識はもちろんですが、お客様に寄り添った提案スキルと上質な接客スキルが身に付く環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 BMW/MINIのプレミアムカーを取り扱います。 <注目ポイント1> ワンランク上の営業スキルが身に付きます！ ■商品勉強の座学 ■ファイナンス系の知識や見積もり作成の研修 ■高額商品(1000万～2000万円)の商談を成功させるための営業スキル研修 ■BMW Group アカデミーによる集合研修制度 ■次世代リーダー研修 ■新任管理職研修 ■次世代幹部研修　など 「BMW/MINIのクルマの知識」や「お客様が普段どんなご飯を食べて、どんなふうに暮らしているか実際に体験してみる研修」まで、さまざまな研修をご用意しています。また、ひとり一人の頑張りをしっかり評価する社風であり、スキルや実力に応じて、早期のキャリアアップも叶えられます。実際に、入社2～3年目で主任クラスになった実績も◎ <注目ポイント2> 成約率・契約数はしっかり給与にも反映される仕組みです。 入社後は周りのスタッフがしっかりあなたをサポートしていきますが、最初は800万円や1000万円のプレミアムカーを提案すること自体が難しく感じるかもしれません。“なかなか成果に結びつかない時期”や“わからないことがわからないような状態”であることを私たちが良くわかっていますので、ムリなく経験を積み課題に向き合いながらスキルを身につけていきましょう。実際に未経験からはじめたスタッフでも、時間が経つにつれて自然に提案力や上質な接客スキルが磨かれ、今では成約率も自然と上がっていっています◎ もちろん頑張りは給与でしっかり還元。年次問わず正当に評価する環境のもと、モチベーション高く働けます。

LPやECサイト・システム・HPなどの フロント/バックエンド制作・開発やWebデザインなどの業務に携わっていただきます。 ≪多彩なキャリア選択肢/さぁあなたはどんなクリエイターになる？≫ Webプロデューサー/ディレクター コンテンツ編集・ライター UI/UXデザイナー Webデザイナー フロントエンドエンジニア バックエンドエンジニア サーバ技術者 Webコーダー サイト保守　など ≪入社後は最大3か月の研修からスタート≫ ～研修内容を一部ご紹介！～ ■ビジネスマナー ■基礎的なPCスキルやWeb、ITリテラシー ■論理的思考を学ぶフローチャート（クイズ形式） ■プログラミング・サーバ知識 ■PCやスマホでネットが繋がる仕組み　など ★研修後は簡単な業務や、先輩たちによるサポートが手厚い案件からスタート！ 　いきなり丸投げすることはないのでご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪若手活躍中≫活気あふれる仲間と共に働こう！ 気さくでフランクな仲間が集まる当社。 ゲーム・アニメ好きもいれば、トレーニングガチ勢もいたりと 社員の個性は十人十色。みんながお互いの個性を尊重し、社員同士の仲も良好！ 毎日、職場は誰かの笑い声が聞こえています。 共通しているのは、面倒見の良い人達が集まっていること。 みんなであなたをサポートしたいと思っています。 私達からどんどん、声をかけさせていただきますので覚悟してくださいね（笑） 一緒に楽しく、気持ちよく働きましょ！ ≪社員のハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 <注目ポイント2> ≪未経験入社9割≫新たなキャリアをスタート！ 事務、販売スタッフ、プログラマなど先輩達の前職はさまざま。 「クリエイターにあこがれる」「今の自分を変えたい」と 熱意をもって、当社にジョインしてくれました。 みんな当社の研修を経て、目標を見つけて Webクリエイターとしてのキャリアを歩んでいます。 経験・スキルは問いません。 あなたの新たな挑戦と可能性を、私達が導きます！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ■ 構築・開発（PHP,HTML,CSS,JavaScript…） ■ デザイン制作（illustrator,Photoshop,WordPress…） ■ 運用・保守（サーバ設定、ネットワーク構築、動作テスト…） ■ ディレクション（顧客折衝、工程管理、マネジメント…） などWebクリエイターとして必要な知識・スキルを 実際に体感・体験しながら着実に成長できます！

【入社者のご希望に合わせてシフト・配属店舗を最大限考慮します！】 ※食事・住宅手当等の補助充実！！/1年間の新人研修/店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実※ 未経験から始められる環境を整えています。残業10〜20時間程度。 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 未経験者は特に、慣れていただくまではご自身の過去のキャリアに合わせたシフトや働き方で働いていただきます。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から始められる環境を整えています/残業10〜20時間程度 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■夜勤について 24時間営業店舗のため、夜勤担当はいますが、現状夜勤専任のものがいるため、慣れるまでは2年ほど夜勤は考えておりません。また夜勤のシフトは、5日連続のようにまとめて勤務いただきます。頻度は多くて月1回シフトが回る程度です。日勤夜勤がバラバラでないため、生活リズムは整えやすくなっております。 ■今後の展望 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集/残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■夜勤について： 24時間営業店舗のため、夜勤担当はいますが、現状夜勤専任のものがいるため、慣れるまでは2年ほど夜勤は考えておりません。また夜勤のシフトは、5日連続のようにまとめて勤務いただきます。頻度は多くて月1回シフトが回る程度です。日勤夜勤がバラバラでないため、生活リズムは整えやすくなっております。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

有名ゲームの開発や新ゲームの企画、 スマートフォン向けアプリ開発など 様々なプロジェクトを手掛ける当社の 事務スタッフをお任せします。 【入社後は…】 まずは研修で、事務スタッフの業務内容や 業界の知識を丁寧にレクチャー。 研修だけではなくOJT研修もあり、 仕事で活かせる実践的なスキルを学べます。 【具体的な仕事内容は…】 Microsoft Officeを使用して ◆データ入力 ◆書類作成 ◆帳票の管理 ◆顧客管理 ◆サーバー管理 などのバックオフィス業務を ご担当いただきます。 【将来的には…】 事務スタッフとしてのスキルを学び、 ご活躍いただけるようになった後は、 あなたの希望・適性に応じた ポジションをお任せしします！ 例えば下記のようなキャリアパスが描けます。 ◆ゲーム・ITクリエーターや各種エンジニア ・AIや機械学習を用いた次世代開発 ・有名タイトルゲームの開発 ・モバイルゲームアプリの開発 ・e-sportsや企業Vtuberのエンタメ領域　など ◆事務スキルとITスキルを活かしたITサポート職 ・コールセンターのヘルプデスク　など あなたのキャリアアップを全力でサポートします！ 【手がける商品・サービス】 ■開発業務 （アプリケーションの開発、テスト業務 ゲームの開発、テスト業務 プログラム設計、要件定義） ■インフラ業務 （サーバ設計、サーバ構築 ネットワーク設計、ネットワーク構築 運用構築、運用保守、各種要件定義） ■クラウドサービス業 （AWS/Microsoft Azure/Google Cloud/Amazon EC2等） ■教育事業 ■e-sports事業 <注目ポイント1> 経験不問！熱意を重視したポテンシャル採用♪ 当社で活躍する先輩社員は、 80％以上が未経験からのスタート！ 業界知識ゼロの状態で入社し、 何もわからないところから成長、 いずれは「好きな分野」で活躍できます。 先輩たちの過去の経歴も様々！ 元・職人や販売系、営業、ドライバー、 フリーターだったという人も多数います！ 「新しいことにチャレンジしたい」 という気持ちに最大限応えるために 教育・サポート体制には万全を期しています。 <注目ポイント2> あなたのアイデアも具現化のチャンス♪ 「こんなゲームをやってみたい」 「便利なアプリが思いついた」など、 アイデアをぜひぜひ発信してください！ 当社のアプリ開発では、 年齢も役職も一切関係なく、 自由な意見や発想を取り入れていきます。 優れたアイデアであれば ゲーム化や事業化の可能性あり！ 世界中の人が楽しめるゲームや、 暮らしをより便利にするアプリを、 私たちと作ってみませんか？ 【入社後の成長サポート】 2000名を超える未経験者を育てた 当社グループ自慢の教育研修で、 ITデビューをバックアップします！ ◆入社後はPC操作などの導入研修からスタート！ ◆経験豊富な先輩講師に、気軽に質問・相談できる♪ ◆PC操作の基礎を学んだあとは、 　簡単なプログラミングなど実践形式で楽しく学習！