接客の求人情報の検索結果一覧

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。 変更の範囲：本文参照

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≪業界未経験・職種未経験歓迎/創業100年以上の歴史ある老舗の食品メーカー/パン事業では「マロンド」「ル・マタン」などを千葉県内に13店舗の直営店を展開≫ ■業務内容： 「石窯パン工房ル・マタン」「マロンド」にて、パンの販売業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 【店頭業務】 ・レジ ・パンやサンドウィッチの陳列 ・食パンの裁断（1斤を6枚切りなどにスライスします） ・店頭看板や、ポップなどの作成　など 【店舗運営業務（マネジメント業務）】 ・シフト作成 ・パートさんの教育 ・店長との打ち合わせ　など ■組織構成： 店舗の規模にもよりますが、平日で2〜3名程度・休日で6名程度（社員・パート含む）の販売スタッフが一緒に働いています。 ■入社後： 未経験の方も徐々に仕事を覚えていただければ問題ありません。 ■同社について： 「マロンド」、「ル・マタン」のブランドで千葉県内の知名度が高く、大正5年創業、100年の歴史ある老舗の総合食品メーカーです。店舗でのパンの販売のみではなく、県内学校給食の3分の1を納品するなど公共性の高い事業も行っております。

【車のコーティング業務を担って頂ける方を募集いたします／店舗拡大により人員募集中！／新規店舗のオープンスタッフ】 ■業務内容 お客様からお預かりした車にのキーパーコーティング、洗車等のサービスや接客他、窓口となるカーコンビニ倶楽部港北ニュータウン店の業務をサポート業務を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キーパーコーティングとは キーパーコーティングでは独自に開発されたコーティング技術、ケミカルによってクルマの塗装そのものが持っている本質的な輝きを引き出し、クルマの価値そのものを保ちます。 カーコーティングをすることで雨や雪などによる汚れがしみこまず、汚れが付きにくくなります。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：10h以下 ※定時で帰るのが当たりまえな環境を作っています。 ・休日：水曜固定給、残りは希望休 ・有給が消化しやすい環境：多くのメンバーが有給のほとんどを消化しています。 ■ノルマ無し ノルマは設けておりません。目安となる数値を目指して、ご自身のペースで成長していただきますので安心してください。 ■繁忙期について ・１月と３月が繁忙期になります ・繁忙期は水曜日の固定給と、もう１日のお休みは隔週でとなす （例：第一週週休２日、第二週週休１日、第三週週休２日、第四週週休１日）※ご入社１年目などは負担がかかりすぎないよう有給の活用促進により、出来るだけ週に２回休めるように配慮しております。 ■ご入社後の流れ ・内定者研修もあり、入社後研修の安心体制（一般的なビジネスマナーが身につく、コンプライアンス、安全衛生など） ・社内全体でeラーニングの研修を定期的に実施 ・資格取得の勉強（マンツーマンで指導） ■同社の特徴： 自動車のことなら窓口がワンストップですむ環境が整っています。ファンが多く、お客様をご紹介いただくことも少なくありません。「人一倍働いて、人一倍楽しむ」という言葉が社内にはあります。仕事は真剣にするから楽しくなる！オンとオフの切替をしっかり行う社風です。 変更の範囲：本文参照

【車のコーティング業務を担って頂ける方を募集いたします／店舗拡大により人員募集中！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 お客様からお預かりした車にのキーパーコーティング、洗車等のサービスや接客他、窓口となるカーコンビニ倶楽部港北ニュータウン店の業務をサポート業務を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キーパーコーティングとは キーパーコーティングでは独自に開発されたコーティング技術、ケミカルによってクルマの塗装そのものが持っている本質的な輝きを引き出し、クルマの価値そのものを保ちます。 カーコーティングをすることで雨や雪などによる汚れがしみこまず、汚れが付きにくくなります。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：10h以下 ※定時で帰るのが当たりまえな環境を作っています。 ・休日：水曜固定給、残りは希望休 ・有給が消化しやすい環境：多くのメンバーが有給のほとんどを消化しています。 ■ノルマ無し ノルマは設けておりません。目安となる数値を目指して、ご自身のペースで成長していただきますので安心してください。 ■繁忙期について ・１月と３月が繁忙期になります ・繁忙期は水曜日の固定給と、もう１日のお休みは隔週でとなす （例：第一週週休２日、第二週週休１日、第三週週休２日、第四週週休１日）※ご入社１年目などは負担がかかりすぎないよう有給の活用促進により、出来るだけ週に２回休めるように配慮しております。 ■ご入社後の流れ ・内定者研修もあり、入社後研修の安心体制（一般的なビジネスマナーが身につく、コンプライアンス、安全衛生など） ・社内全体でeラーニングの研修を定期的に実施 ・資格取得の勉強（マンツーマンで指導） ■同社の特徴： 自動車のことなら窓口がワンストップですむ環境が整っています。ファンが多く、お客様をご紹介いただくことも少なくありません。「人一倍働いて、人一倍楽しむ」という言葉が社内にはあります。仕事は真剣にするから楽しくなる！オンとオフの切替をしっかり行う社風です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場ウエルシアグループで安定/取り扱いブランド多数/従業員割引制度で取り扱い商品が2割引/月9日休暇必須・シフト制のため柔軟な働き方にも対応可能/産休・育休の取得実績・復帰実績豊富/未経験からでも専門的な知識やスキルを身につけることができます/販売ノルマ無し】 COLOR STUDIOイオンモール四條畷店にて以下の業務を行っていただきます ■業務内容 ・化粧品の販売スタッフとしてコスメやスキンケア等、化粧品のカウンセリング ・店舗に来店された方の接客や販売 ※業界・職種未経験の方から、美容専門学校卒業されている方など、化粧品に興味がある方であればご活躍いただける環境が整っております。 【変更の範囲：無】 ■メッセージ お客様とのコミュニケーションを大切にし、 「綺麗になりたい」という素直な気持ちにプロフェッショナルとしてきちんと応える。 お客様の小さなしあわせに努力できるお店を目指しています！ ■研修制度 各メーカーの研修と店舗内のOJT研修もあり、未経験でもご活躍頂けます！ 研修にて化粧品の基礎知識が身につく為、化粧品がお好きな方には魅力的な職場です。 ■組織構成 正社員／パート／美容部員 ■シフト制に関して 規定により月9日は確実に取得していただきます。 2〜3日の休み希望を出していただき、店長が状況に応じてシフトを作成いたします。 ■魅力点 ・東証プライム上場ウエルシアグループ/化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国38店舗展開 ・取り扱いブランド多数！従業員割引制度で取り扱い商品が2割引き◎ ・福利厚生充実！シフト制のため柔軟な働き方にも対応可能／産休・育休の取得実績豊富 ・未経験からでも専門的な知識やスキルを身につけることができる ・販売ノルマ無し！ ・国産4メーカーでのコンクールなどでスキルや知識を磨くこともできる ■当社について 化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国に38店舗展開しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、「綺麗になりたい」という素直な気持ちにプロフェッショナルとしてきちんと応えるお客様の小さなしあわせに努力できるお店を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休118日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 ■業務概要 人形町今半の国産黒毛和牛を使用した惣菜・弁当や精肉商品を販売していただきます。販売業務に慣れたら、発注や棚卸、スタッフ管理など店舗運営にかかわる業務も担当していただきます。 ■業務詳細 店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。お肉やお惣菜の知識を身に付け、お客様のご要望を対面でおうかがいしながら楽しんで働けます。自社の精肉を利用した自家製の弁当と惣菜が大人気！　「おいしい！」と喜んでいただける商品を、自信をもって販売してください。未経験者には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。

〜未経験からチャレンジ可能／長野県で腰を据えて活躍できる／正社員採用／家族手当など待遇充実◎〜 ■仕事内容： 長野県飯田市内にあるガソリンスタンドにおいて、ガソリンの給油や販売などのサービス業務をお任せします。お客様の快適なカーライフをサポートする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく魅力： ・入社時に経験や知識は必要ありません。未経験の方もお気軽にご応募ください。 ・従業員のまとまりの良さと待遇の良さが当社の魅力です。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、社内行事も活発に行っています。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度もあるためその後もご希望があれば働き続けることが可能です。 ・危険物に関する資格があれば手当を支給いたします。 ■当社について： ◇長野県飯田上伊那・下伊那のエリアにおいて、「コスモ石油株式会社」の特約店（直営店）であるガソリンスタンドを複数経営しています。 ◇燃料用ガソリン・潤滑用オイルの販売事業による売上が、利益全体のほとんどを占めていますが、その他にもコインランドリーや精米機などの設置・運営事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：野菜や果物の仕入れ/品質保持（鮮度を保つための冷却など）/売り場管理 ■業務の魅力：有機野菜や農家から直接仕入れる新鮮な野菜など、自分でもおいしい食べ方や調理法などを調べ、ディスプレイの工夫をすることでお客さまに新たな野菜や果物を広める面白さがあります。 ■業務の特徴：・業務は基本的に立ち仕事になり、売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もあります。 ・シフト勤務の為、朝早くからの出勤があったり、お盆・年末等はお客さまのご来店も多く忙しくなります。シフト制でお休みはしっかり取れますので、その分早く仕事が終わったり、プライベートを満喫させることもできます。 ・一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、お客さまとの関わりも多いのが特徴です。よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。 ■組織構成：青果部門は、1店舗あたり社員2名、パート4名で構成されています。 ■会社の魅力：「ここでしか買えない！」そんな商品が揃う、『新鮮食品館アイハート』。価格勝負ではなく、こだわり抜いた商品ラインナップで差別化を図り、食通のお客さまからも評価が高い、京都の個性派スーパーです。 ＜その1＞あなたの目利きで仕入れも担当！：A5ランクのプレミア牛、地域限定のドレッシングなど、珍しい商品の仕入れを行っているのは、実は現場の社員。社長や店長と一緒に食の展示会に行って面白そうな商品を探したり、出先で美味しい食材に出会ったら「これお店に置いてみません？」と発信してみたり。あなたの食へのこだわりを発揮できます！ ＜その2＞「人と話すのが好き」を生かせる！：高級飲食店のオーナーなど、食通のお客さまも多いです。商品を魅力的に説明したり、お客さまの好みに応じて商品を提案したりするなど、”会話”も大事にしています。「人と話すのが好き」「喜んでもらいたい」そんな想いを持った方なら、より活躍いただけます！ ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

国内コスメブランド『SHIRO』等で 未経験から美容の仕事にチャレンジしてみませんか？:*・ スキンケア・フレグランス・コスメなど 多彩なラインナップを展開している コスメティックブランド『SHIRO』*・☆ 幅広い知識を身に付けられる環境があります♪ また様々なブランドとお取引がある当社では あなたの希望をもとにキャリアカウンセラーと 一緒にブランド選びからお手伝いすることも可能。 ○*:.ブランドの一例.。o○ DHC/BAUM/AHRES/POLA/MiMC　など 「好きなブランドで、美容業界に挑戦したい」そんな方大歓迎◎ *内定サポート付き* 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！ 手厚いサポートのもとで安心して転職ができます♪ 新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊国内ブランド【SHIRO】などで美容業界デビュー*・゜ ＊未経験大歓迎 ＊ノルマなし ＊年間休日最大132日 ＊ネイルOK（ブランド指定有） ＊SHIROが好きな方大歓迎 ＊20代～30代活躍中！ 【＊美容部員の仕事内容の一例＊】 ・接客販売 ・担当業務の推進（在庫管理、品出しなど） ・売り場クレンリネス（掃除） ・レジ業務（金銭授受）など ★ノルマはありません★ 配属先のブランド店舗にて、接客・販売業務に携わっていただきます。 ○*:.ブランドの一例.。o○ SHIROをはじめ、このようなブランドもご紹介可能です！ DHC/BAUM/AHRES/POLA/MiMC　など 【仕事の魅力】 SHIRO独自の制度がたくさん！ 「長く働き続けられるように」という想いから、SHIROでは働きやすい環境作りに注力しています。例えば、年次有給休暇とは別に、月1日付与される【ライフサポート休暇】は、体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）、通院・家族の通院付き添いの際に計画的に活用できる制度。従業員の健康増進と心理的負担の軽減に役立てることが可能です。 その他育児が理由の「時短勤務制度」の場合、子どもの高校卒業まで適用が可能。退職後に「また働きたい」と希望される方を迎えるカムバック制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

★会社紹介動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk★ セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。店内はヨーロッパにいるような雰囲気でジャズが掛かり、インポート扱いもあります。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ■キャリアパス：店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 【douce Harmonie ホームページ】 https://www.douceharmonie-jp.com/ 【douce Harmonie Instagram】 https://www.ndcjapan.jp/shoplist/douce-harmonie

◆◇スーパー「フレスコキクチ」店舗社員/中途入社者多数/転居を伴う転勤ほぼ無し/業績好調の増員採用/毎年１店舗OPEN/バイヤーなどのキャリアあり/年齢問わず評価される環境/キャリアアップ可/50代中途入社者も活躍中/年間休日107日/店長630万円◇◆ ■こんな方におすすめ！　〜腰を据えて、評価される環境で頑張りたい〜 【転居を伴う転勤が不安】フレスコキクチは地域密着型で半径100ｋｍ以内に店舗があるので、転居を伴う転勤がをせずに済むケースが多いです。 【評価されずに先が見えない】年齢問わず、業績や勤務態度でしっかり評価される環境。中途入社者が多く、店長も30代〜50代まで幅広く活躍中です。 【中途で活躍できるか不安】フレスコキクチは中途入社者が多数で「中途に優しい」と評判。先輩も中途入社者ばかりで馴染みやすい環境です。 ■採用背景： 同社では事業拡大に伴い、毎年１店舗ペースでOPENしており、それに伴う増員採用です。 ■業務内容　〜経験と適性を見て配属〜 業務は経験と適性を見て決定致します。 面接時に理想のキャリアを伺いますのでそれも加味した配属となる予定です。 売場…農産、畜産、水産、惣菜、デイリー、グロサリー 担当売り場の接客、陳列、加工、発注、売上管理、人材管理などをご担当いただきます。 ■キャリアパス〜 年齢問わず活躍でき、30代〜50代の店長がいる環境です。 マネージャーやバイヤーなど本部のキャリアもあります。 面接時にご希望も伺いますので、個人のキャリアにもしっかり向き合う環境です。 【モデルケース】 店長　630万円程度 副店長　530万円程度 主任　430万円程度 ■組織構成〜中途入社者が活躍する組織〜　 社員のアイデアを実現する風土で、経験、ノウハウを活かして提案・実現できる環境です。 ■研修制度： 基礎教育・専門教育・能力開発教育の3つの教育制度を設けております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。

〜職種未経験/業種未経験歓迎〜ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得／３年以内の新卒定着率１００％／働きやすさ◎ ■業務内容： 同社が運営するドコモショップのショップスタッフ業務です。反響営業のため、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローがメインとなります。単に商品を売るではなく、お客様のニーズによって複数の商品を提案できるなどやりがいある仕事です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■研修制度： 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら、キャリアアップが可能で、習熟度に合わせて資格給が支給されます。 ■就業環境： ・当番制でスタッフが定時退社できるように互いに業務連携するなど、互いに助けあいながら残業削減の取り組みをしています。月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得　3年以内の新卒定着率１００％です！！ ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアパスが用意されています。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 ■募集の背景： 各種無線機などの販売事業を展開していた同社ですが、1993年に「会社の新しい柱をつくる」のビジョンのもと、東海エリア初のドコモショップ第一号店の運営を始めました。その後売上は着実に伸びており、今後のさらなる業績向上を目的とした増員です。 ■勤務地： ドコモショップ蟹江インター店 ■近鉄「蟹江駅」から社用車で送迎可能 変更の範囲：本文参照

〜長野県トップリテーラー、10期連続増収増益／一人一人に合わせた専門的な研修プログラム・中途入社者多数環境で安心！／実質年休111日／将来的にスタッフマネジメントや、戦略立案、イベント企画力にチャレンジ可！〜 ■業務内容： 地域トップクラスのサービスステーションで、接客サービス、スタッフのマネジメント、販促の企画等を行っていただきます。 ・接客／会員案内／給油手順案内　 ・店舗管理／経営　 ・自動車整備　 ・カーケア商品販売　 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理　 ・マネージメント／シフト管理 ■職場環境： 1店舗社員１〜3名＋アルバイト9〜19名※年齢層19〜55歳 製造業、カーディーラー、飲食店、福祉、営業職など異業種出身者も多数在籍しております。周りと労いの言葉を掛け合ったりと協力しながら業務を進めていくような前向きな気持ちを持つ社員が多い環境です。 ■教育制度： 人材育成に特に力を注いでいる当社では労働時間の５％を人材育成に注ぐスタイルなので一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや社内外研修を取り入れているので毎年成長実感を持てます。もちろん業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■キャリアアップ： スタンドは、体を使って働くだけではありません。スタッフマネジメントや、データ分析による戦略立案、イベント企画など、幅広い経験を積むことができます。まずはガソリンスタンドのマネージャーを目指していただき自分なりの得意分野を見つけたら、様々なキャリアへと歩めます。マネジメント力を極めたい方はSVへ。マーケティングに魅力を感じたら、営業や企画に挑戦できる可能性もあります。また新たな事業に挑戦するチャンスも豊富にあります。 ■当社について： ・事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 ・多事業運営により、売上総利益も昨年より125%増加、2018年に23人だった社員も現在約50名まで増え、10期連続増収増益を達成しております。

◎未経験OK！30代〜40代活躍中！ ◎基本、面接１回のスピード選考です。 ◎福利厚生充実！資格取得制度や住宅手当あり！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合建設業を手掛ける当社にて、住宅展示場アドバイザースタッフを担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様のお出迎え、受付、ご案内 ・展示場設え、ハウスキーピング、その他発注業務 ・顧客管理 ・イベント集客 ・営業サポート 等 イベント会場には営業担当の方もいるので、専門的なご案内は営業担当の方にバトンタッチすることも可能です◎ ■当社について： 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。 住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。 また商業開発部は32か所で開発を行い、合計で約8万坪の土地を事業用借地し、180店を超える商業施設を管理運営しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ショールームスタッフとして、リビング・ダイニングを中心とした商品説明、アドバイス及び販売を担当します。 ■同社の特徴： 同社は素材のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開する、イノアックコーポレーションのグループの一員です。同社のコーディネーションの多彩さと耐久性の高さに惚れ込む顧客も多く、リペアを繰り返しながら20年以上使用する方や、親子3代にわたりファンとなっているユーザーもいます。 ■フクラのこだわり： （1）座り心地へのこだわり…先端の素材技術を駆使して、熟練した職人の技術により、座り心地を追求した高い品質の製品をつくり続けています。 （2）デザインを俯瞰する…座高・座奥行・座角度・総高の基本サイズをベースにフレーム構造とクッション材の検証を重ね、デザインを決定します。シリーズごとに最上の座り心地を追求し、サイジングを変えています。 （3）ファブリックの可能性…ファブリックは、ソファに合わせてオリジナルで企画しています。繊細な糸使いで表現される色や柄、様々な素材から選べます。トータルコーディネートはもちろん、異なるファブリックでのコンビネーション張りも楽しめ、可能性が大きく広がります。 （4）日本の生活文化に合ったフォルムとサイズ…顧客一人ひとりの要望にきめ細かく対応できるように、多彩なピースバリエーションを提案しています。さらにソファの幅サイズが1cm単位で選べる「10 dimension」を3モデルで展開しています。 （5）張り替えられるフレッシュアップシステム…フクラのソファは張り地を張り替え、メンテナンスを行ってリフレッシュすることができます。長く愛用したソファをもう一度リフレッシュ、ファブリックの雰囲気を変えて使うことができます。クッションもメンテナンスして、家族が受け継いで使うことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【現在正社員登用100％／数字目標なし！お客様の評価が賞与に反映／ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客／年休123日で残業ほぼなし！WLBを大事にしてます！／自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務内容： スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業（商品のご案内・ご説明〜加入手続き)をお任せします。 ■詳細： 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内／販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー： 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて、柔軟に対応します。 しっかりフォローしますのでご安心ください。

〜学歴不問！未経験から社会人デビュー／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／残業月20時間〜 福岡市内または市内近郊のセルフスタンドにて、給油のサポートや事務処理など快適なカーライフのお手伝いを行う仕事です。 ■業務内容： ・給油のサポート ・書類作成などの事務業務 ・クルマや関連商品の販売 ・車検や保険の案内　など ■入社後の流れ： まずは基礎研修を行います。あなたの成長スピードに合わせて先輩トレーナーがゆっくり丁寧に教えていきます。一つずつできることを増やしていけばOKです。 ■業務の特徴： ・9割がセルフスタンドなので給油作業はほとんどありません。夏冬にずっと外でお客様対応をすることもありません。 ・店舗内でのデスクワークが50％、お客様からの相談に対応したり、タオルや給油機のチェックなど外での仕事が50％と程よいバランスで動けます。 ■就業環境： ・シフトは本人の希望を踏まえて作成するため、連休や希望休の取得が可能です。残業は繁忙期でも月20時間と少なめです。 ・有給取得も法律で決まっている5日間ではなく、全社的に10日間の取得を推奨しているため、お休みもしっかり取れます。 ・「家が近いから」という理由で入社OK！引っ越しを伴う転勤はないため腰を据えて働くことが可能です。

ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務： ・ドコモショップにおける携帯電話 ・付属品等の販売契約（新規購入、機種変更、料金プラン変更など） ・故障、トラブル受付対応 ・料金支払い対応など ・その他、事務処理等の付随業務含む ■業務の特徴： ・充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 【研修制度】 新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。

◆トレーディングカード専門店『スニダントレカ』の新店舗スタッフ／服装自由！／月間600万人以上が利用のフリマアプリ『スニーカーダンク』運営企業〜 SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタート。そして、2024年夏頃にSNKRDUNKにとって2店舗目となるトレーディングカード専門店を秋葉原に出店致しました。 店舗では高額カードを中心に希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、トレカプレイヤーの方やコレクターの方々など多くのお客様の心を掴む、豊富な商品を取り扱います！ また、トレカの聖地でもある秋葉原駅より徒歩1分以内と話題性の高い店舗であることも魅力の一つです！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客 ・販売・品出し ・買取査定 ・レジ対応 ・売上管理 ・在庫管理 ・商材作成 ・大会・イベント運営 ■取り扱いのカード： ・ポケモンカード ・ワンピースカード ・新規タイトルも取り扱い予定です！ ■当社について： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、2018年7月にCtoCフリマアプリ【スニーカーダンク（SNKRDUNK）】をリリース。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 創業わずか6年ながら売上・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。シンガポールにも拠点を構え、APACエリアを起点とした海外展開も進めています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。 これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も０％と社員定着率も高い環境です。