【業界・職種未経験歓迎◎専門知識は一切不要です／土日祝休み／賞与年2回】 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎社内の受電取次業務（20件〜30件/日） ◎派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ◎債権管理に伴う事務 ◎各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 ※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細： 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1）就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2）勤怠・勤務態度が不良であった場合 3）成績・評価が基準を満たさない場合 4）能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5）従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： ◇従業員規模 5,301名、拠点数 国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。 ◇『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 ◇個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

＜民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア業界・職種未経験歓迎！／20代の若手が活躍中／オフィスカジュアルOK！／毎週(水)はノー残業day！＞ ■業務内容： （1）合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は100人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 （2）社内での事務業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話（約1カ月前からスタート）や パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 ・来場者への電話 ・パンフレット等書類の送付 ・会員管理 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！ ■魅力： ・当社は民間初の『障がい者採用支援事業』のパイオニアとなっており、多数の実績がございます（大手企業との取引多数） ・毎週水曜日はノー残業dayを設けており、WLBも◎ ■社風： 弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 ■当社について (1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアアップのチャンス！成長企業で経理・労務・総務の幅広い業務を経験し、管理職を目指せます！／ ■当社について： 坂出市を中心に、府中・西庄地区のデマンド型乗合タクシー、買い物や薬の受け取りを代行する「タクシー救援便」など、さまざまなサービスを提供するタクシー会社です。ChatGPTを用いた配車サービスの打ち出し等、DX推進に積極的です。 ■採用背景： 売上が前年比116％と成長を続ける当社では、経理部門の強化とともに総務・労務管理を担う人材を募集しています。経理の事務員から将来的に経営管理職を目指す方を歓迎します。 ■業務内容： 当社の経理・労務・総務の幅広い業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・経理管理：試算表の作成と分析、経営計画の履行状況の確認、月次・年次決算業務 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、社員の労働条件管理 ・総務業務：社内設備の維持管理、必要備品の購買、入退社手続きなど ※但し普通自動車二種取得して頂きドライバーとして最低１か月は乗務してもらいます。 ■仕事の魅力： キャリアアップ：経理や労務、総務の幅広い業務を経験し、管理職へのステップアップを目指すことができます。 報酬制度：個々の売上目標達成による一時金や残業手当があり、努力が報われる環境です。 ■就業環境の特徴： 働き方改革：残業時間は月平均30時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 報酬と評価：努力が評価される報酬制度が整っており、達成感を感じながら働くことができます。 当社での経験を通じて、経営管理職を目指す方をお待ちしております。あなたのスキルと意欲を活かして、共に成長していきましょう！ ■当社の魅力： ・未経験でも安心の研修とフォロー体制あり！ ・地域のお客様の生活を支える／地域社会への貢献性◎ ・買い物代行や薬受け取り代行など画期的なサービス展開企業 ・マイカー通勤OK／駐車場あり

◆残業ほぼなし／時短勤務の相談可能／子育て中社員も多く働きやすい環境／バックオフィスから社会貢献性の高い事業を支えてくださる方募集◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎丁寧かつ的確に業務を遂行するのが得意・好きな方 ◎家庭と仕事のバランスをしっかり取りながら働きたい方 ◎医療という社会貢献性の高い分野で働きたい方 ■業務内容 1、書類作成業務（印刷、製本、郵送、書類データ格納など） 2、来客対応 3、取引先反社チェック対応 4、オフィス管理（備品発注や清掃など） ※ご経験、意欲、能力にあわせて業務をお任せする予定です。 ■チーム体制 コーポレート本部は部長含めて17名で、総務、法務、経理、情シス、人事、労務、広報と機能が分かれており、総務は現在2名（正社員1名、業務委託1名）で担当しています。 それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境となっています。 業務についてもご入社後、総務からOJTにて研修予定ですので、独り立ちまでサポートします。 ■会社概要 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、DXは遅れており今なお紙や電話での情報伝達が主流となっています。 そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ、データを適切に収集する仕組みが確立されていないために、情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。 TXP Medicalはこのような課題を解決するために現役救急医が立ち上げた会社です。 当社は病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。 事業紹介動画：https://youtu.be/SqGKAuGh9pY 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の運営管理求人／「働く」を通じて社会貢献したい方におススメです〜 ■業務内容： 運営している介護施設・グループホームの運営サポート業務を担うポジションです。 業界未経験、運営管理業務未経験の方でも丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・介護施設・グループホームの運営サポート ・拠点と連携しながら入居者確保に向けた施策立案 ・運営施設の経営利益の確保に向けた施設サポート ・入居確保に向けた社外の協力会社とのコミュニケーション ・海外人材の支援・育成・管理を担い、国際的な人材の活躍をサポート 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、広く社会に貢献することを目指しています。 積極的に拠点に足を運び、様々な方との対話を大切に、よりよい施設・ホーム運営を総合的にサポートします。 ■魅力： ・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。 ・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境： 本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。 横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。 本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴： 横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。 当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。 経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／ニッチ業界トップ級企業×景気の変動うけにくい医療機器商社で安定的／産育休取得実績あり／年休112日※日祝他／残業月20時間／パソコン操作ができればOK】 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください！入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社（グランド・ラボ株式会社）の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せします。 （歯科技工とは…入れ歯、歯の被せ物、歯の詰め物、矯正装置など） ■具体的な仕事内容 ・データ入力（部品・備品在庫管理表、規定システムへの入力） ・書類確認、作成補助、ファイリング等書類整理 ・電話対応（取り次ぐ程度） ・部品や備品等の発注・在庫管理サポート ・見積書・手順書・マニュアルの作成 ・宅配便の集荷・配送手配 ・来客応対・会議室の準備 ・掃除・整理整頓 ■組織構成 配属先部署：総務部事務課 人員数：総勢20名　 部長1名（男性、40代） 課長2名（男性、30代・女性、40代） 社員４名（男性、30代（１名）・女性、20代（1名）女性、40代(２名）） パート13名（女性、50代(2名）女性、40代(7名)　女性30代(4名） ■教育体制 ・レジュメを使用して、社員により業務の伝達作業を行います。 ・事務的な内容に加えて、新規で取り扱う品目についての勉強会を実施しています。 ■当社の特徴： ・社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 ・有給取得を推奨しており、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 　（育児休業については、昨年度の実績・・・３名、本年度・・・１名取得予定） ■キャリアアップについて： 試験等はございませんが、個人の能力や意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■有給に関して： ・年間で有給消化１２日を推奨しています。（取得日数は法定通り勤務年数に応じて増加します） ・月1回は取得して頂く事を推奨しております。

〜弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境〜 ■業務内容： 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細： ・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード・エクセル等を使った書類の作成 ・訴状や調停申立書等の裁判関係書類のセット、裁判所への提出 ・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成 ・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記等依頼 ・契約書等のセット、請求書発行 ・電話応対、来客応対等 ・その他法律事務全般 ■フォロー体制： （1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。 （2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１〜２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。 （3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル： ・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法 ・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法 ・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等） ・相続の手続き（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等） ・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日祝)の年間休日131日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年／住友電工様、トヨタ様との付き合いあり／北港運輸の売上の7割が住友電工様／流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます】 ■仕事内容： 社内の品質や安全・監査に関する事務作業や電話対応を中心におこなっていただきます。 ■具体的には： ・自動車保険会社との保険やレッカーに関するやり取り ・社内の品質安全に関する資料作成 ・品質安全関係の備品管理や店所への発送 ・各店所内部監査実施、記録 ・外部監査対応、記録 ・監査項目、評価基準等 ※信頼関係構築が活躍のポイントです。事務作業もありますが、北港運輸の支店の方とのやりとりが必須となり、コミュニケーションをとりながら業務をおこなうのが大切です。 ■研修／福利厚生について： ご入社後、就業規則や安全についての座学を実施いたします。 また、研修については現場にてキャッチアップいただけるように研修させていただきます。 また、社員のモチベーションアップを目的とした各種資格取得制度、レクリエーション協賛や、財形貯蓄制度など、社員が安心して働いていただけるためのサポートを行っています。 ■キャリアパスについて ・一般社員→SL→GL→次長→支店長 ・一般社員→班長→主任→支店長補佐など ■当社について： 1924年の創業から100年を迎え、安定したお客様、各地域の皆様のご理解、ご支援のもと、一般貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、通関業を展開してまいりました。物流の合理化、高効率化、システム開発、車輛開発、信頼とサービスをご提供する総合物流のプロフェッショナル企業として、国内では北海道から九州までを全国に展開する拠点をネットワークに一歩一歩、確実に成長し続けております。安全を全てに優先し、徹底した社員教育を実践しています。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：会社の定める業務

正社員事務♪／少数精鋭体制で、個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営 ■業務内容について： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・納品書、請求書整理、郵送物の発送 ・備品購入等のサポート業務 ・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成 ・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。 ・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

＜採用事務のスーパーバイザー業務をお任せ／3か月間の研修有り／年間休日125日／30代〜40代活躍中／女性管理者多数＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントよりアウトソーシングされた採用事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営業務をお願いします。 ■職務詳細： ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクト変わってきます。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模であると、リーダーが数名いて、1リーダー当たりのマネジメント人数は20名程度となります。入社当初はご経験に合わせて少人数のプロジェクトからお任せするのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、充実した研修制度を設けております。 座学研修…業務委託のルールやプロセス、またスタッフのマネジメント方法等事務プロジェクトリーダーとなる上で必要な基礎知識を3日間の研修で学びます。 実務研修…メンバー受け入れの為の面接ロープレや、業務フロー作成、クライアントとの対峙方法のロープレなど教育担当が付きながら約1か月実務研修を行います。 OJT：実際に事務プロジェクトにメンバーとして入り、２か月間実際の業務に取り組んで頂きます。 座学から実践まで約３か月間研修でしっかり学べるで、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ■魅力：「人のマネジメント」、「組織単位での業務面のマネジメント」など非常に貴重な経験を積むことができます。マネジメント経験を豊富に積めるため、今後も、さらに長く働いていけるだけの力を身に付けることができる環境があります。日本でも有数の有名企業であるリクルートグループにて就業が可能になっています。 ■働き方：同社は女性の管理職4割であり、スマートワークを実施しています。その為生産性高く働くことを理念としているため長時間労働にならないように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜総務事務スタッフ／正社員／日・月休みだから連休でしっかり休める◎高級車の買取販売など展開〜 【業務内容】 工場内の総務業務全般をお任せ致します 【具体的には…】 ・請求書対応 ∟東京支店で発生したコスト（部品代）請求書の処理 基本は、月締めで神戸に振込依頼（書類管理）をお願いしますが、一部スポット請求処理（タイヤ代など）あり ・車両製作開始時の見積資料作成(社内フォーマットあり) Ｌ出来上がるまでの部品、ペンキ使用料など ※Ａ車用、B車用などに分けファイル保存（伝票管理など） ・部品納品後、発注内容と納品書のチェック及び検品作業 Ｌ部品見積書（現場からの情報を見積作る）の作成：フォーマットがあるので入力するだけでOK！ Ｌ部品発注：現場からリストがくるのでデータを部品業者に送ります ・東京支店で起こっている事を神戸本社に報告する業務 ・車両製作に必要な部品の発注業務(部品番号・数量入力（Excel）、発注) ・電話対応業務(社内および社外) ※電話はかなり少ないです。基本は社内。不明点あれば取次でOK！ ・簡易的な清掃（オフィス・トイレ掃除） ・稀に、合鍵作成等のお遣いでの外出があります。 【部署概要】ユーロポート東京支店 ◎3階建ての建屋になっており、1階が工場になっている ◎店舗というよりも工場という印象の外観 【組織構成】 ・部署人数・年齢層・性別比:20人(女性1人) ※40-50代活躍中！ ※製造拠点は整備者・作業者がメインとなっています。 【魅力】 ＊働き方・休みやすさ：有給休暇が取りやすい環境です！ ・有給休暇計画取得制度もあり、会社として有給の取得が推奨されています！） ・日/月曜日休みだから連休でしっかり休める◎ 土日休みと平日休みの良いとこどり！ ＊自分のスキルアップができる！ ・データ入力程度の事務経験から、営業サポート業務（発注・請求書対応など）へどんどんスキルアップ！ ・近くにはすぐ人がおり、わからないことはすぐに聞ける環境です！ ＊自分らしく働ける！ ・Tシャツ・デニム、スニーカーもOK ウォーターサーバーやお菓子、インスタント麺の無料提供もあり♪ ・お仕事中もすぐそばにスポーツカーがある環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業本部の管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・製作委員会の報告書作成 ・事業部の収支管理 ・バックオフィス構築業務 ・会計システムを用いた発注書作成や請求書発行 ・契約書管理、送付等 ・郵便物対応や文書作成および管理 ・役員のサポート業務（各種社内外申請代行等） ■ポジションの魅力： ・事業本部を裏から支える1人して裁量を多く持ち、業務遂行することができます ・日々のルーティン業務だけでなく、様々な事業やエンタメコンテンツが世に出るまでの舞台裏に関わることができます ・将来はエンタメ業界はもちろん、コンテンツプロデュース、会社運営といった分野に幅広く選択肢を広げることができます ■チーム体制： マネジメント：1名 メンバー：3名 ■事業概要： コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。 今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。 その中で、アニメーション事業は9年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡勤務／転勤なし／総務事務募集／土日祝休み／年休125日／残業少（平均月15時間）／育休・産休あり／働きやすい環境◎／ ★女性活躍中！ ★柔軟な働き方（お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます） ★子育て世代活躍中！ ■採用背景 業務拡大に伴い、管理部門の強化を図るため、新たに総務スタッフを募集します。 ■業務内容 ・電話、郵便仕分け、宅急便、来客対応 ・社内備品や書類の整理および管理 ・社内イベントの企画、立案、運営 ・車両管理 ・秘書業務（出張手配・手土産手配・弔事対応・挨拶状対応等） 不動産業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇OJTを通じて、本人の能力や理解度に合わせ無理のないペースで業務に慣れていただけるよう段階的な教育を行います。 ■働き方について ◇育休・産休もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ◇完全週休2日制、土日祝休み、年休125日、仕事とプライベートの両立が可能です！ *30代から40代の社員が活躍中 *子育て中の方、働き方のご希望ご相談下さい *完全週休2日制 *福利厚生宿泊施設あり *不動産業界経験者選考優遇 ■当社について 総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。 また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。 ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎PCスキルを活かし事務職としてキャリアを形成！／残業が少ない社風でワークライフバランス◎／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社】 ■業務内容： 総務部に所属頂き、下記事務業務をお願いします。 ・取引先への発注書作成、送信　（使用ソフト：OBC　奉行） ・取引先からの書類（請書等）回収 ・社内業務管理データの入力　（使用ソフト：ファイルメーカー） ・社内書類の確認、精査、保管 ・営業補助（見積入力、社内書類作成等） ・電話対応 ・来客対応 ・事務所内簡易清掃（週1回：共用部掃除機掛、給湯室ポット清掃等） ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間はほとんど発生しません。全社的にも18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■未経験の方が安心して就業できる環境： 社内には長期的に就業し活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 また、アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％〜 ■具体的なお仕事内容 弊社のオフィスでの総務業務をお任せします ■業務の詳細 庶務・事務管理 ・備品・消耗品の管理と発注 ・郵便・宅配物の受け取り・発送 ・会議室や社内設備の管理 ・社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） 人事・労務サポート ・勤怠管理の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続きのサポート ・福利厚生制度の運用・管理 安全衛生・防災管理 ・オフィスの安全衛生管理（健康診断、避難訓練など） ・防災備品の整備 ・労働安全衛生法に基づく対応 社内イベント・コミュニケーション ・社内行事の企画・運営（忘年会、入社式など） ・社内報や掲示板の運用 ・社員満足度向上施策の企画 ■職場の雰囲気 ・服 装:オフィスカジュアルOK ・年齢層:20代~30代のメンバー ■働き方 ・月~金 9:00~17:45(休憩1h) ・残 業:来客対応などの際はありますが、基本的にはほとんどございません。 ※残業代全額支給 ・休暇・休日:★土日祝休み(年間休日120日) <1日の流れ> 09:00 出社 09:10 備品や補充 10:00 社内会議 12:00 ランチ 13:00 総務業務 14:00 来客対応 16:00 書類整理 17:45 退社 ■魅力ポイント 役員や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら業務をしていただきます。 仕事に優先順位をたてて業務をすることで 日々優先順位をつけながら業務をする力もつきますのでスキルアップが可能です！ 日常的に上司の代理で情報を収集したり、資料を作成したりするため、文書作成能力・データ処理能力・パソコンスキルなどが向上します！ ■企業概要 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っています。 経営課題に対して、様々なソリューションを提供できる為、業務内容は面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 弁護士の業務を支える事務職として、法律事務に関する幅広い業務を担当いただきます。 専門的な知識は不要。未経験からスタートした先輩が多数活躍中です！ 「もっと落ち着いた環境で、長く働きたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 ■主な業務内容： 東京オフィス（本店）・B型肝炎部（Ｂ型肝炎訴訟およびアスベスト訴訟を扱う部署）へ配属となります。 ・顧客・裁判所・医療機関との調整業務 └ クライアントや関連機関と連絡を取り合い、進行管理を行います。裁判手続きに必要な調整力とB型肝炎に関する専門知識が養われる役割です。 ・専門的な書類作成・データ管理 └書類作成に加え、法的な要件を満たすために慎重に情報を整理。業務に必要な知識を少しずつ学びながら、専門的な実務スキルを身に付けて頂きます。 ・公文書や医療記録の精査・整理 └ 法的な整合性を確保するために、公文書や医療記録を収集し、正確に整理・確認します。正確性と注意深さが求められる重要な業務で、今まで培った事務スキルを活かせます。 ■この仕事の魅力 ・未経験・他業種からの入社多数！：一般企業での経験を活かして活躍している方が多くいます。 ・安心のサポート体制：チューター制度＆OJTで、約2〜3ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にサポート。 ・評価制度が充実：事務職でも頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます。 ・柔軟な働き方：月1〜2回の時間差出勤や土日祝勤務あり（振替休日取得可能）。個別事情に応じて調整可能。 ・業界最大級の安定基盤：全国の法律事務所で拠点数No.1 ■入所後のキャリアステップ 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客／お茶出し無し！／基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です／ ■業務詳細： 当社にて、事務職として総務・人事や経理などの事務業務全般をお任せします。ご経験に合わせてまずは慣れている業務から開始いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆総務事務： ・備品発注や管理 ・書類整理 ・郵便物仕分け・発送 ・各種証明書の発行など ・その他各種事務手続き（伝票処理など）をお任せします。 ■組織構成： 現在5名が同部署にて在籍しております。 業務については先輩がお教えしますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ・定時17時30分に仕事を終えることができ、プライベートと両立可能 ・年間休日117日、有給は1日・半日・1時間単位で使用可能と休みも取りやすい環境 ・徒歩1分先に企業主導型保育園あり ■当社の強み： ・人をやる気にさせ、成長させる仕組みを確立。従業員数55名規模で売上高33億円、帝国データの評点も圧巻の66点。 ・社員は人財であり、長期的な資産という考えの下、人材育成の為の様々な教育カリキュラムを用意。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50〜60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／お客様先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、契約企業先でのBPO業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様先（主に大手企業）に訪問し、お客様先の人事業務の代役をメインにお任せします。 就業形態や一人当たりの担当顧客数はご依頼いただいている訪問頻度に合わせて変動がございます。（平均2件程度） ＜メイン業務＞ ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・ご依頼いただいた人事業務 ＜その他＞ ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ・メール対応等 ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ■評価制度 実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：10名（内リーダー1名） 30代を中心に構成されております。（全員女性）　 東京在籍のリーダーやメンバーがリモートにてフォローします。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：学校事務全般に関する業務をお任せします。 未経験でも安心のサポート体制が整っています。 ＜具体的な業務＞ 下記のような様々な業務があり、これまでの経験やスキル・ご希望を考慮し、業務をお任せします。 ・授業履修、成績管理 ・各種証明書の発行（在学証明書、成績証明書など） ・学費の管理・奨学金関連業務 ・予算管理および経費データ入力 ・学生募集・オープンキャンパスの企画・運営のサポート業務 ・校内備品や設備の管理 等 ■組織構成： 事務職員現在11名が在籍し、庶務課内に教務係、経理係、庶務係という構成です。 年齢層は30−40代をメインに、教育関係出身者に限らず、物流、保険、出版など、様々なバックグラウンドを持つ方が、それぞれの経験やスキルを活かして活躍しています。 ■特徴： 日本初の夜間部の理学療法士養成校として長い歴史と実績があり、教育体制が整っています。未経験の方でも安心して働ける環境が整っており、幅広い業務に挑戦できるチャンスがあります。また、勤務時間は基本的に8:45 〜16:45または13:30 〜 21:30のいずれかになります。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎★／スキルアップの機会多数／業界トップクラス成長率の外食企業〜 【業務内容】 HR本部（採用メイン）、もしくはマーケティング本部にて、事務処理業務を中心に行っていただきます。どちらの本部に配属になるかは本人の要望をもとにして選考の中で決定していきます。 【採用背景】 ★圧倒的企業成長に伴う採用・マーケティング強化のため★ 主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」は、25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗超えの見込みです。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 そのため、採用・マーケティングともに強化しており、新たにバックオフィスサポートとなる事務ポジションを募集いたします。 【キャリアアップ】 まずはご希望をもとに配属となり、担当部署の事務処理に尽力いただきます。その後伸ばしたいスキルや積みたい経験に応じて、担当領域を超えての業務チャレンジも可能となります。 【当社の強み】 西日本最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。 【企業について】 ・「明るく楽しい社会づくり」を目指し、地域と一緒に子どもたちの貧困問題に全力で取り組んでいます！実際に "子ども食堂"で無償でラーメンを提供したり、貧困世帯に食糧支援を行ったりしています。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・社員全員が「世の中に貢献して、笑顔を作りたい」という熱い思いを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、富士電機が１００％出資する機能分離会社です。富士電機の従業員をはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、福祉用具レンタル事業のほかオフィスに関わる各種サービスを提供しております。今回は、グループ内向けの人材派遣の営業事務職を募集いたします。 ■業務の特徴： ・派遣社員の契約管理や請求管理に関わる事務作業（社内システムを利用した契約管理、給与計算、請求書の発行など)。 ・派遣社員の健康管理や社会保険（雇用保険、年金、健康保険）の手続きサポートおよび付随作業 ・各種データ管理による営業担当者のサポート ■入社後の流れ： まずは、インハウス企業（基本的に富士電機グループ企業への営業活動）である当社の立ち位置やグループ会社との関わり方を覚えていただきます。その後、先輩社員から業務を少しずつ教わり、作業のみなら1か月程度でできるようになります。3か月程度で、独り立ち予定です。 ■特徴・魅力： ・じっくり長く働きたい方にとっては、最適な環境といえます。残業は15〜20時間前後、年間休日126日と、仕事もプライベートも充実させることができます。 ・当社は、高品質のサービスを低コストで提供することにより富士電機グループ各社の競争力強化を側面から支援します。そのサービス分野は、保険、不動産、旅行、人材派遣、印刷など多岐にわたり、それぞれの担当者が専門分野のエキスパートとして活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業3〜5H／総務アシスタント〈PCスキルがあればOK〉庶務・施設管理・文書作成などをお任せ◇9-17時勤務／年休120日／有休も柔軟に取得可◇ ■POINT： 〈バックオフィススキルが身につく◎〉契約書や文書の作成から電話対応まで事務職の基礎サポートスキルが習得できます 〈長期就業できる環境◎〉残業ほぼなく、年休も120日であり、周囲でサポートしながら業務分担しているため、有給取得しやすい環境です ■業務内容： JA共済連の共済契約の審査部門が入居している「ＪＡ共済連川崎センター」で一般的な総務、庶務業務をお任せします。 基本的には文書作成や電話の一次対応など定型業務が中心であり、周囲のメンバー含めマニュアルなどに沿って先輩社員がレクチャーしながら育成していくため、未経験者でも安心です。 ＊2026年度から横浜に移転予定となります。 <具体的には> １．締結済み契約の継続確認・稟議書作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２．施設設備・備品等の不具合初動対応 ３．決算資料・税務関連資料の作成補助 ４．消防関連・衛生管理関連書類の作成・提出 ５．社内・取引先等からの電話取次ぎ ＊その他、在館・来館者への日常的な定型業務 ■組織構成： 「JA共済連豊洲センター管財室豊洲」にて管理職男性1名、男性1名、女性2名の正社員4名と女性の契約社員3名の計7名とパート社員10名にて構成されております。 当社自体の職場規模は大きくない分、JA共済連やシステム会社の人と関わることも多く、協業しながらもスキルアップできる環境です。 ■キャリアアップ： 入社1年目以降、希望があれば正社員試験を受験可能です。 全員が中途入社かつ、発足４年目の若い組織であり、現在の正社員メンバーも契約社員でご入社いただき、正社員雇用に切り替わったメンバーとなります。 ■働き方： 年間休日120日、残業５h以内、9-17時勤務なのでアフターワークも充分に取れ、有休も柔軟に取得可能です。 業務負荷がかかってしまうタイミングでも、正社員含めフォローしますので、残業時間が伸びることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務事務として、事務全般をお任せします。 未経験の方も歓迎です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・簡単な経理 ・電話応対 ・来客応対 ■当社の展開するサービス・施設： 介護事業・温泉事業・太陽光発電事業を展開しています。 ケアプランセンターつばき 訪問介護ステーションつばき 訪問介護ステーションつばき堺 セカンドライフ・ウイズ尾崎 デイサービスつばき堺 セカンドライフ・ウイズ堺 デイサービスつばき グループホームつばき セカンドライフ・ウイズ大久保 セカンドライフ・ウイズ熊取 熊取介護給食センター セカンドライフ・ウイズ阪南 松葉温泉滝の湯 牛滝温泉四季まつり　等開業 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理サービス事業を展開／外資系大手企業２社の合弁会社で、高い安定性を実現／長く働ける環境あり／基本土日祝休み】 ■ポジションについて： 東京港区に位置する、当社のクライアントである外資系コンサルティング企業の東京オフィスに当社メンバー9名と共に常駐していただき、クライアントオフィスの総務事務業務及びフードサービス（オフィス内のドリンクやスナック類の補充管理）業務をご担当いただきます。 チームメンバーと連携し、取引先オフィスの職場環境の向上・改善に取り組んでいただきます。 当社のメンバーが丁寧にサポートし、しっかりとレクチャーいたしますので、ブランクのある方も安心して業務に取り組んでいただけます。 また、子育てが一段落しキャリアの再構築を考えている方からのご応募も歓迎いたします。 ■業務詳細： 〇ファシリティ業務 ・　請求書処理・支払いの進捗確認（クライアントのシステムを使用）※ご入社後にレクチャーいたします。 ・　郵便物対応 ・　施設内見回りおよび点検、座席利用状況調査 ・　ヘルプデスク対応（施設備品不具合対応、備品貸出等） ・　印刷物、コピー対応 ・　その他資料作成、メール対応、名札作成等 〇フードサービス業務 ・　オフィス内のパントリー巡回および簡易的な清掃 ・　オフィスで提供しているスナック/ドリンク等の陳列/品出し、在庫確認および発注管理 ・　在庫管理表、業務記録表等の作成 ■当社について ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜時価総額数百億円規模の東証プライムグループ／M&A×ITのリーディングカンパニー／従業員満足度高水準の職場環境／時差出勤制度あり＞ ■仕事内容 M＆A仲介をメインに事業展開している当社にて、労務アシスタント業務をお任せ致します。 年々順調に社員数増加・事業拡大に伴い、労務の重要性も増してきているため、体制強化のため増員を致します。 労務アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは労務担当者としてのキャリアアップも可能です！ 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算におけるデータ入力、管理、その他サポート ・入社・退職手続きにおけるデータ入力、情報処理、その他サポート ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）のサポート ・社員からの問合せ対応等、その他関連する業務のサポート ・法改正対応サポート 【労務チームに関して】 部長（女性/30代）、担当者（女性/20代）の計2名です。 2名とも中途入社且つ前職で労務業務経験者であり、OJTメインで丁寧に教育を行う事が出来ますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・労務は、従業員の安心と会社の安定的な運営を支える「縁の下の力持ち」の存在です。 正確な給与・手当の支給や労働環境管理の業務の支援を通じ、従業員の雇用や生活を守る事に貢献することが可能です。 また、法改正対応やその他支援を通じ、組織・経営の間接的な貢献が可能です。 ・労務アシスタントとして正確に業務対応する中で、専門的な知識と高いビジネススキルが身につきます。 例：・労働基準法、給与計算の仕組みや算定方法、複雑な労務イベントに関する申請・届出の知識とフロー ・データ処理能力、事務処理スキル、コミュニケーション力、タイムマネジメント力　等 変更の範囲：会社の定める業務