■「ALL UP評価制度」で平均年10%以上の昇給 ■「プール制」と「希望を尊重するアサイン制度」で 　多様な業界・フェーズの経験を積める ■「一人一案件制」による働きやすさの徹底 ■「専属カウンセラー制度」による継続的な成長支援 金融・製造・通信・官公庁など あらゆる業界の案件にて ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は、 IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサイン担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で安心のキャリアシフト ■専属カウンセラー制度： クライアントから最高評価を得た現役コンサルタントが 専属カウンセラーとして「半永久的な師匠」となりあなたを支援します。 ■充実した研修プログラム： └基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 └ワークショップ型の研修：自社メンバーをクライアントと想定し実践型のロープレ └マネジメント研修：デイリーで課題を用意しコンサルティング力の向上を図ります ■現場でのOJTサポート： チーム全体で教え合い、助け合う環境が整っており 先輩コンサルタントが業務をフォロー。 社員の約半数以上がコンサル未経験からの転身者。 あなたのIT経験を活かしながら、安心してキャリアシフトできる環境です。 <注目ポイント2> 業界のイメージを覆す働きやすさ ・コンサルタントとして専門性を深める道 ・ビジョングループ内でパートナー・役員を目指す道 ・新規事業立ち上げなど起業家的キャリアを築く道 など、多様な選択肢があります。 主体性を持って自らのキャリアをデザインできる環境が整っています。

■「ALL UP評価制度」で平均年10%以上の昇給 ■「プール制」と「希望を尊重するアサイン制度」で 　多様な業界・フェーズの経験を積める ■「一人一案件制」による働きやすさの徹底 ■「専属カウンセラー制度」による継続的な成長支援 金融・製造・通信・官公庁など あらゆる業界の案件にて、 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサイン担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> 年次・年齢不問の「絶対評価制度」 ビジョン・コンサルティングでは、様々な角度から評価を行う360度評価を採用。公正な評価をすることで、平均年10%以上の昇給(「ALL UP」)を実現しています。 ◎『定量評価』 稼働率や粗利率などの客観的事実に基づく定量面評価 ◎『コンピテンシー評価』 6つのコンピテンシーに基づいた定性面評価 ◎『多面的FB評価』 自己・上司・人事・クライアントの関係者全員の意見を反映した定性面評価 大手ファーム出身でなくても、実力次第で3年で役員クラスになった事例もあります。あなたの実力を存分に発揮し、キャリアを加速させるチャンスを掴んでください。 <注目ポイント2> コンサル業界のイメージを覆す「働き方改革」 ◎マネージャーの月平均残業15時間未満 ◎有給取得率84％で、家庭との両立も実現 ◎リモートワーク活用率70-80%（セキュリティ上の制約がある案件を除く） ◎大手総合系コンサルティングファーム初のホワイト企業認定も取得 「健康経営」の考えのもと、コンサル業界のイメージを覆す働きやすさを実現しています。週単位での稼働管理と早期介入システムにより長時間労働を防止。業務過多の場合は営業担当がクライアントと交渉し、最悪の場合は契約打ち切りも辞さない姿勢で社員を守ります。 【入社後の成長サポート】 ＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞ ▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 ▼ワークショップ型の研修：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います ▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります ☆入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーがつき、マンツーマンでサポートを行います ☆カウンセラーとは別でもチーム参画で先輩社員が業務をフォロー

「ジンギスカン羊はち」や「焼肉こてつ」をはじめとした立ち上げたばかりのブランド、またはこれから立ち上げを行う新ブランドの店長やトレーナー、または新ブランドの開発をお任せしていきたいと思います。 店長として店舗運営全般を担当しながら、 新業態の仕組みづくり新メニューの開発、オペレーション改善、マニュアル作成など、様々な業務に携わっていただきます。 ブランドの世界観を生み出すコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます。 例えば： ■店舗配属 事業開発メンバーとして、店舗運営・マネジメントなど ■本部配属 直営店スーパーバイザーとして店舗運営管理サポート、社員トレーニングなど ■立ち上げ業務 新店オープンに向けた準備、オペレーション構築（スタッフ採用・マニュアル作成）など ＜入社後は導入からスタート＞ 店舗スタッフとして3〜4ヶ月間の現場経験を積み、 基本的なオペレーションを習得していただきます。 ※わかりやすいオペレーションシステムで、 　短期間で店舗運営スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「新しい」を生み出していくキャリアパス 入社後は店舗経験を積みながら、様々なプロジェクトに参画可能。テレビでも話題の、複数の成功業態を生み出してきた企業だからこそ、あなたのアイデアが次の人気店舗になるチャンスがあります。国内外での出店を目指す拡大フェーズだからこそ、新業態の企画・開発の機会が豊富。「業態自身に垣根はない」という文化の中で、肉料理、居酒屋、麺など様々なジャンルに挑戦できます。 <注目ポイント2> ★アイデアを活かしたお店づくりが可能！ 常に新しいものを生み出していく企業文化だからこそ、自身のアイデアが実際の店舗づくりに活かされることも！テレビでも話題の人気店舗を多数展開する当社で、トレンドの最前線を肌で感じながら働ける環境です。さらに、優れたオペレーションシステムが整っているため、未経験でもスピーディーな成長が可能。予約困難な人気店の一員として、「ダイニングイノベーションで働いている」と胸を張って言える誇れる仕事です！

既存店舗や新規オープンの店舗の運営に携わっていただきます。 お客様への接客、キッチン対応をするとともに スタッフとともに、店舗運営の向上や、業務改善を行っていただくなど、 拡大を続ける店舗を支えてください！ 《具体的には》 ■店舗運営業務（ホール、キッチン含む） ■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング ■売上管理、店舗内管理など ■各店舗ストアマネージャーとの連携およびコミュニケーション円滑化 《入社後の流れ》 「七宝麻辣湯」店舗にて、現場経験を積んでいただきます。 仕込み～調理～提供～会計をはじめ、 店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、 店長、トレーナー、スーパーバイザーと どんどんキャリアを築いていきましょう！ ※経験と志向に応じてお任していきます 例： ■店長 店舗運営業務、店舗の売り上げ管理、スタッフの採用・教育など ■トレーナー 新入社員の初期トレーニング、社員のメンター、他店サポート　など ■SV 店舗マネジメント、担当店舗の課題把握・解決策の立案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★急成長企業で腰を据えて働けます！ 「七宝麻辣湯」など人気ブランドを多数展開する当社。国内外での出店を進めている急成長中の企業です。飲食業界では珍しく、労働時間の管理を徹底しており、残業は少なめ。働きやすい環境と安定した給与体系を整えています。そんな当社で長期的に安定したキャリアを築いていきませんか？ <注目ポイント2> ★人気飲食ブランドの成長を支える、誇り高い仕事です！ テレビでも頻繁に取り上げられる人気飲食ブランドの成長を、身近な距離で誇りを持って支えられるポジション。現場で培われた効率的なオペレーションやシステムが整っており、日々の業務を通して実践的なマネジメントスキルが身につきます。飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です！

当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 一般事務、営業事務、経理、人事アシスタント、カスタマーセンターなど、希望に合わせて選べる多彩な案件をご用意。 大手企業を含むさまざまな業界の職場があり、あなたのスキルや希望に合った環境で働けます。 「未経験から事務職デビューしたい」「スキルを活かしてキャリアアップしたい」そんなあなたの希望を叶える環境です。 ＜入社からお仕事開始まで＞ ▼入社後に面談を実施 ▼ご希望やスキルに合った就業先を紹介 ▼当社の担当スタッフが同席し、就業先と面談 ▼双方が合意すれば、お仕事スタート！ ＜具体的なお仕事の例＞ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ・電話、メール対応、来客応対　など ★未経験スタートでもご安心ください サポートの手厚さ、相談のしやすさは当社の強み。これまでもほとんどの社員が未経験でスタートしています！ 【研修・サポート内容】※PC貸与有 ・基本PC研修：タイピング、ショートカットキー活用等 ・AIツール研修（首都圏のみ） ・Excel、ファイルの基本操作研修 ・eラーニングでの知識研修 ・資格取得支援制度（取得時はお祝い金支給） <注目ポイント1> 事務として働きながら、幅広いキャリアを描ける。 「将来はこんなことをやってみたい」や「こんな成長をしたい」など、事務として働きながらも、柔軟にキャリアを描いていけます。事務としてのスキルを磨き続けるのもよし。ジョブローテーション制度を活用して他職種に挑戦するのもよし。キャリアもプライベートも充実させながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 実は…TikTokでバズりました。 当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2.5億回を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 ◆専任のサポート担当がキャリアを支援 入社から配属、その後のフォローまで一貫して担当し、二人三脚であなたのレベルに合わせた研修・サポートを提案します。配属後も定期的なキャリアカウンセリングがあるため、悩みや不安はなんでもご相談を。仕事とプライベートの両立なども一緒に考えていきましょう。 ◆入社後のキャリアチェンジも可能 他の職種に興味が出てきたら、ジョブローテーション制度を活用したキャリアチェンジも可能です。自分らしい働き方を見つけるために、社員の8割がこの制度を活用しているのも当社の特長です。（営業事務／総務／人材コーディネーター／営業／人事／マーケティング／広報など）

事務作業の自動化やデータ処理業務の効率化、業務フロー設計など幅広くご担当いただきます。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 【具体的には】 ・ExcelやAccessを使用したVBAマクロの設計・実装・保守（業界・年数不問） ・業務フローに沿った自動処理機能の開発 ・ヒアリング調査に基づく要件整理と課題解決 ・データ集計・加工の自動化ツールの作成　など また、希望に応じてRPA（Power Automate）業務や開発業務にも挑戦できます！ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント職や、頑張り次第では課長職も目指せます！「もっとこうした方がいいのではないか」というように自分の意見を言いやすい環境があるため、キャリアアップのスピードも早いかも。 これまで培ってきた知識＋αのスキルを身に付けたいという方にピッタリです。 <注目ポイント1> 《社内の雰囲気について》 社内SEの業務では、他部署と関わりながら仕事を進めますが、当社は部署間の距離が近く、気軽に声をかけ合える風通しの良さが自慢です。ちょっとしたことでも「これってどう思う？」と相談しやすく、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる文化が根付いています。 また、役職や年齢関係なく、フラットに意見を交わせる環境です。「こうすればもっと効率化できるかも」といった提案もしやすく、自分のアイデアが実際に業務改善につながる場面も多くあります。 <注目ポイント2> 《社員インタビュー》 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-自分が手がけたシステム改善によって、業務効率化が実現された時です。チームや他部署の方から「本当に助かった」「これで業務がすごく楽になったよ」といった感謝の言葉を直接いただいた時に、大きなやりがいと達成感を感じます。 Q-仕事で大切にしていることは？ A-個人情報などの大切な情報を扱うため、確認漏れなどはないか、ミスが起きないよう慎重に進めています。また、常に感謝の気持ちを忘れず、自分に与えられた事を最後までやり遂げる信念を持つことです。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで教えるため、困ったことがあってもすぐに相談しやすい環境が整っています。まずはあなたの得意な分野を活かせる業務からお任せしますので、業務領域を徐々に広げていってください。

当社事業における商品の仕入れや価格交渉業務をお任せします。 【具体的には】 ・書類チェック（見積書・発注書・納品書・請求書など） ・資料作成 ・発注書発行業務 ・見積依頼 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓　など まずは、できることからスタートしていきます！あなたの成長スピードに合わせて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ※新しい取引先の見学などで外出が月に1回程度あります。 └工場の規模や設備の充実度、印刷物の質などを自分の目で見極めて、価格と釣り合うかどうかの判断を行います。 <注目ポイント1> 《入社後の流れについて》 まずは、購買業務の流れや当社が取り扱う製品の専門知識、業務用ツールの使い方などを先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます！OJT研修が終わった後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートいただけますよ！ <注目ポイント2> 《社員インタビュー》 Q-部署の雰囲気は？ A-みんな話しやすくフランクな雰囲気が特徴です！また、購買課は他部署と連携する機会も多いですが、部署の垣根を越えて親切なメンバーが多く、困ったことはお互いに助け合える風土が根付いています。 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-営業から依頼を受けて無事受注に繋がり、「○○さんのおかげで受注できた！ありがとう！」と言ってもらえた時や、価格交渉で大きく単価を下げることができた時にやりがいを感じられます。

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

ご経験やスキルに応じて配属チームを決定し、 下記いずれかの業務をお任せします。 配属チームは選考時にご希望を聞き決定いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修 ◆自治体向けシステムの開発・改修 ◆『LedgBOX』の運用保守・改修 ◆『LedgHOME』の運用保守・改修 ≪当社のサービスをご紹介します≫ ◆ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修 クライアントからの要望を社内のWEBディレクターと精査し、 イチから構築に携わっていただきます。 既存サイトではクライアントの要望に応じて、改修や機能拡張を行っています。 ◆『LedgHOME』 ふるさと納税の発注や発送、寄附などを管理するシステム。 それまで各自治体ではExcelで行っていた各種管理が スムーズに行える画期的なサービスです！ ◆『LedgBox』 返礼品管理を一括で行えるシステムで、 ポータルサイトと連動して情報管理ができるほか 在庫管理も可能で、自治体の負担を減らせています◎ ※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務 言語：PHP, JavaScript, HTML/CSS フレームワーク：Laravel, Ethna, CakePHP DB：MySQL, MongoDB OS：Windows, CentOS, AmazonLinux その他：AWS, Docker, GitLab, Apach, Git, SVN <注目ポイント1> 全国の自治体から届く"ありがとう"の声がやりがいです！ 当社はふるさと納税システム開発において、自治体と直接取引しています。これにより現場の声をダイレクトに聞き、システム改善に活かせるのが大きな強みです。 ＝★実際に寄せられた自治体からの声をご紹介します★＝ 「法改正への迅速な対応が助かります」（和歌山県自治体） 「寄附の使い道集計が非常に便利です」（千葉県自治体） 「各種解析機能で謝礼品ランキングが確認でき助かっている」（高知県自治体） 「事業者アカウントが作成でき、配送管理を効率化できる」（岩手県自治体）など こうした声を直接聞ける環境だからこそ、やりがいを感じながら開発に取り組むことができます。あなたの開発したシステムが全国の自治体で実際に使われ、感謝される喜びを体験しませんか？ <注目ポイント2> 20代・30代が活躍！フラットな社風と充実の福利厚生 「同じ部屋で開発するスタイルだから、困ったらすぐに相談できる」これが当社の大きな強み。社内チャットで質問すれば全国の拠点からアドバイスが返ってくるなど、全社でサポートし合う文化が根付いています。というのも、社員は20代・30代の若手社員が多く、同年代の社員が集まる組織で、年次や役職に関係なくフラットな環境が特長である当社。気軽にわからないことを聞いたり、意見を言ったりしやすい雰囲気のもと、安心して働いていただけます！ さらに、風土だけでなく制度面の安心感も抜群！ ★年間休日125日以上 ★残業少なめで月15時間程度 ★昨年度賞与実績3.5ヶ月　など 転勤もないので、自治体との信頼関係を長く築きながら着実にキャリアを築くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 “ふるさと納税”に関する基本的な知識を学ぶところからスタート。 その後はMTGなどに参加しながら少しずつ開発現場に慣れていただきます。 担当していただく工程は経験・スキルに合わせて決定するのでご安心を。 早い段階から活躍するチャンスがあります！

自治体向けSaaSプラットフォーム『LGSTA(レジスタ)』の開発をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆既存サービスの保守・改修 ◆新規サービスの開発 └システム開発の上流工程から下流工程まで一貫して担当できる体制です。 └ご経験に応じて、基本設計や詳細設計、データベース・API設計から行っていただきます。 └ユーザーからの要望に応じて、既存サービスの機能追加や改修を日々行っています。 ★『LGSTA(レジスタ)』とは ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 地方自治体専用ネットワーク(LGWAN)に対応した総合行政プラットフォーム。 通常の自治体業務ではセキュリティ上の制約から 一般的なクラウドサービスが利用できない環境でも、 多様なWebアプリケーションを提供できる点が最大の強みです！ ★お客様からの感謝の言葉がやりがいに！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 「人のために動く」という考え方を大切にしている当社。 “クライアントファースト”で開発を進めており 自治体職員の方々から直接感謝の声をいただくことも多く、 大きなやりがいを味わえます！ ※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ◆ビジネスチャットツール『LGTalk』 ◆行政・公務員向け生成AIプラットフォーム『自治体AI zevo』 ◆公的個人認証アプリ『IAM』　など 十数種類のアプリケーションを提供しています。 言語：TypeScript /JavaScript, Ruby, PHP フレームワーク：Angular, NestJS, Ruby on Rails, Laravel DB：PostgreSQL, MariaDB, MongoDB OS：Windows, Mac その他：AWS, WSL2, Docker, GitLab <注目ポイント1> 行政DXの最前線で、やりがいを存分に味わえることが魅力です！ 「エンジニアの業務を通して、社会貢献を実感したい」そんなエンジニアにとって、当社のサービスは格好のフィールドなんです。一般のインターネット環境とは異なるLGWANという特別な環境下で、自治体業務の効率化に貢献する仕事は、技術的にも社会的にも大きな価値があります。チャットツールや勤怠管理システム、AIチャットツールなど、自治体職員の日常業務を支えることができるのはこのポジションならでは。実際に自治体の担当者と直接やり取りする機会も多く、「このツールで業務が改善された」という声を肌で感じられる魅力があります！大阪から全国の行政DXを支える。そんなやりがいのある仕事があなたを待っています。 <注目ポイント2> これまでの悩みが解決！自社内開発だからこそ叶う働き方◎ 自社内開発ゆえに、頻繁に職場が変わる心配や厳しいスケジュールに追われることはありません！サービスに長く携わることで、愛着も深まる環境です。 20代～30代の若手エンジニアが中心となって活躍中なので、同世代の仲間と一緒に成長できる環境が整っています！仲間と一緒にサービスを作り上げる達成感は何にも代えがたく、リリース後の改修はもちろん、「こんな機能作ってみたい！」という新しいチャレンジもどんどん挑戦いただけます。また、年次や経験を気にせず意見を出し合える風通しの良さも自慢。安心して働ける環境をご用意し、あなたのことをお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 MTGなどに参加しながら少しずつ開発現場に慣れていただきます。 担当していただく工程は経験・スキルに合わせて決定するのでご安心を。 早い段階から活躍するチャンスがあるので、エンジニアとしてステップアップも叶えられる環境です！

ふるさと納税管理システム『LedgHOME』や「ふるまど」など 当社が提供しているシステムの運用保守・改修をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆運用保守としてユーザーからの様々な問い合わせに対応します。 ◆自治体からの要望を受け、追加機能の開発や改修を行います。 ★『LedgHOME』とは？ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ ふるさと納税の発注や発送、寄附などを管理するシステム。 それまで各自治体ではExcelで行っていた各種管理が スムーズに行えるようになることから、 「ふるさと納税の施策に注力できるようになった」など 喜びの声が寄せられています。 使い勝手の良さから口コミで全国に普及しており、 これからもより使いやすいシステムとなるようアップデートを重ねていきます。 ★『ふるまど』とは？ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 複数自治体の寄附管理とワンストップ特例申請がまとめてできるサービスです。 こちらのシステムを利用することにより、 寄附者はマイナンバーカードを使って オンラインでまとめて税控除の申請ができます。 登録者数は『300万人』を突破しており、『約360自治体』に導入されています。 ※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> あなたの仕事が"社会を変える"！自治体DX化を支えませんか？ 「自分の仕事を通して社会に貢献したい！」そんな想いを叶えられるのが当社の魅力！私たちは単なるシステム開発ではなく、全国の自治体のDX化という、レアな領域で活躍しています。自社内開発100％で一貫して当社のサービスに携われるため未経験の方に嬉しいポイントが多数。また、先輩エンジニアと一緒に自治体の担当者とコミュニケーションを取る機会もあるので、「なぜこの機能が必要なのか」を理解しながら開発できます。完成した機能に「これで業務がスムーズになった！」と自治体の方から直接感謝の言葉をもらえたときの喜びは格別。自社サービスを開発でき、一連の流れと成果を強く実感できることが私たちの仕事の醍醐味。あなたの手がけたシステムが、日本全国の自治体、そして私たちの生活をより豊かに、そしてより便利にします！ <注目ポイント2> 20代が活躍！フラットな環境でのびのび成長できます！ 配属先の第3ITソリューション部は、総勢25名のチーム。平均年齢は20代後半と若く、同世代が多いため質問しやすさはバツグンです！年次や年齢に関係なく意見が言える風通しの良さが自慢！役職者も30代が中心のため、上下関係を気にせず自分のアイデアや考えを発信できる環境です。OJTにつく先輩は、数年前に未経験エンジニアとして入社した先輩社員。実際に、「私も最初は全然わからなかった」という経験があるからこそ、あなたと同じ目線で分からないことをフォローできるんです！ 親身にサポートしてくれるので、プログラミング初心者でも安心です。チーム全体で支え合う雰囲気があるので、困ったときはすぐ隣の席の先輩に「ちょっと教えて！」と気軽に質問してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～3ヶ月：OJT研修 専用の研修プログラムでプログラミングの基礎を学習。 簡単なアプリなどを作成しながらスキルを身につけていただきます！ ▼4ヶ月目～：徐々に実務に挑戦！ 運用保守などの実際の業務をスタート。100％自社内開発のため、流れや業務を理解した先輩社員が隣でフォローできる体制が整っています◎ ▼1年目以降：教える側に回ってさらに成長！ 一定の経験を積んだ後は、新入社員のOJT担当として、自分が受けた指導を次の世代に伝える役割も担当。「教えることで学ぶ」サイクルにより知識が定着し、自分自身のスキルアップにもつながる嬉しい体制です！

経理部門の管理職候補として、経理財務業務全般をお任せします。 〈入社後は…〉 まずは部内の通常業務を通して、当社の業務の概要や流れを身に着けていただきます。 ゆくゆくは、部門のマネジメントや経営サイドとしての業務など、部長業務もお任せ。業務の習得状況に合わせ、段階的にチャレンジいただける環境です。 〈具体的な仕事内容〉 ◆仕訳入力、支払業務 ◆決算業務 ◆金融機関との折衝 ◆資金調達 ◆上記業務の管理監督　など 【使用ソフト】弥生会計、勘定奉行など ◎前任の経理部長やベテラン社員が業務習得をサポート。 業界特有の用語なども一つひとつレクチャーしますので、ご安心ください。 ◎経理部門には5名の社員が在籍。 20代～30代の社員が中心に活躍する、活気ある部門です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多角化経営で築く盤石な基盤。 創業から20年以上、不動産事業を中核に介護事業まで展開するオンズグループ。新型コロナウイルス感染症の拡大以降も右肩上がりの成長を続けているのは、多角化経営による安定した事業基盤があるから。景気の変動に左右されにくい強固な経営体質により、社員の雇用も安定。「100年企業」を目指す当社では、長期的なキャリア形成が可能です。 また、各事業会社の経営管理を行うため、多様な事業の数字に触れることができ、経理担当者としての視野を大きく広げることができます。 <注目ポイント2> 時代に合った働き方を目指し、新たなアイデアも歓迎。 代表との打ち合わせや経営陣から直接指示を受ける機会が多く、単なる数字の管理にとどまらず、会社の成長戦略に深く関わることができるポジションです。経理の視点から、会社をより良くするための提案を行える大きなやりがいがあります。 今後は時代の変化に応じた働き方の改善にも力を入れていく方針です。業務効率化のアイデアや新たな制度設計についての積極的な提案も歓迎します！

本社総務部門にて、総務・人事業務全般をお任せします。 〈 具体的には… 〉 ◆給与計算 ◆労務管理 ◆社会保険手続き ◆採用業務 ◆秘書業務（社長のスケジュール管理）など 【使用ソフト】給与奉行など 〈 入社後は… 〉 ◎先輩社員がサポートします！ 基本的に即戦力として経験を発揮できますが、 馴染みのない業務があれば一つひとつレクチャーしていきますので、ご安心ください！ ◎総務部門には5名の社員が在籍。 20代～30代の社員が中心に活躍する活気ある部門です。 質問や相談などもしやすい雰囲気です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの存在が、会社の成長を支える力になる。 「総務や経理といった部署があるからこそ会社は回っている」——これは、社長が日頃から口にしている言葉です。 バックオフィスの仕事は、つい当たり前のように思われがちですが、当社ではその価値がしっかりと認められています。営業が前線で力を発揮できるのも、会社の土台をしっかり支えているバックオフィスがあるからこそ。そんな意識が社内に根付いているからこそ、お互いの役割を尊重し合う関係が築かれています！ <注目ポイント2> 多角的な事業展開が築く、盤石な基盤。 不動産事業を中核に、さまざまな事業を展開するオンズグループ。新型コロナ拡大以降も右肩上がりの成長を続けているのは、多角化経営による安定した事業基盤があるからです。景気の変動に左右されにくい強固な経営体質により、社員の雇用も安定。「100年企業」を目指す当社で、長期的にキャリアを築くことができます！ ＼安定して働けるポイントが多数！／ ★定時退社を推奨しており、残業ほぼなし ★年間休日125日 ★賞与年2回＆毎年昇給あり ★産育休取得実績あり ★夏季・GWなど長期休暇あり さらに働きやすい会社を目指し、新たな制度づくりなども進めていく予定です！

━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 <注目ポイント2> ━より高みを目指せる働き方・環境を整備━ ━多様な働き方を推奨━ 社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、 出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。 （※原則、入社後一定期間経過後） このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、 男女問わずライフイベントと並行しながら、 自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。 ━生産性の向上と労働時間削減━ 生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、 残業時間の削減を推進しています。 具体的には、全勤務日において 原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。 結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、 将来の自己成長へとつながっています。

M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

☆…具体的には…☆ ■キャッチコピー ■HP・Webサイトランディング ■メルマガの文章 ■映像・動画のシナリオ ■資料・パンフレットの作成　など プロモーションに関する “言葉”全般の考案・執筆をお任せします。 ・━・━・━・━・━・━・ 　　具体的な仕事の流れ ・━・━・━・━・━・━・ ▼企画の把握▼ 自社のディレクターが プロジェクトの概要を企画。 どんなプロモーションになるのか、 コンセプト設計から理解します。 ▼情報の共有▼ 実際に作る制作物の詳細を ディレクターと改めて確認。 他のプロジェクトメンバーとも 話し合いながら、シナリオや キャッチコピーの方向性を 煮詰めていきます。 ▼プロモーション制作▼ 共有された情報をもとに制作します。 PRするものの特性や魅力を理解し、 より多くの人に魅力が伝わるような 表現・構成を考えていきます。 G-StyleEntertainmentは さまざまな分野の プロモーション制作を手掛けています。 特に現在は金融関連の分野が多く、 私たちもお仕事しながら 知識が身につく…なんてことも♪ ライティングのみに留まらず、 さまざまな知識を 身につけたいという方には うってつけの環境です！ 【手がける商品・サービス】 私たちが創っているのは、 あらゆる商材・サービスを 世の中に広める 【プロモーション】に関する制作物。 現在は金融系商品がメインとなっています。 「この商品でより多くの方に幸せになって欲しい」 「どうしたらワクワクした気持ちにさせられるか」 厳しい世の中だからこそ お客様の光になるような そんな商品をお届けしたい。 そういう気持ちでみんなで作り上げています。 <注目ポイント1> モノを売る力がゼロから身につく環境 現在活躍しているライターには、 未経験から当社で挑戦を始めたメンバーも 多く在籍しています。 実は、現在のチームリーダーも G-Style Entertainmentで ライティングに挑戦したひとりなんです！ 成長のヒミツは、オフィス環境。 教材やこれまでの制作物など 当社で活躍するために「まず」必要な 知識・スキルを身につけられる環境が整っています。 もちろん先輩社員からのサポート体制も充実。 安心してチャレンジしていただけます。 また、ライターチームが結成される前は セールスライティングを 社長自らが担当していたこともあり、 社長のノウハウが共有されているのも特長。 「学ぶ」文化が根づき、 メンバー全員で成長できる環境です。 <注目ポイント2> 給与もキャリアも…理想の豊かさを 「クリエイティブは好きだけど 　それで生計を立てていけるのか不安…」 G-Style Entertainmentでは、 そんな不安な想いを抱える必要はありません。 月給【25万円】スタートなのはもちろん、 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあり 努力次第では、短スパンでキャリアを アップし続けていただけます。 同じタイミングで上司との キャリア面談も行い、あなたが どんなキャリアパスを描きたいか、 どうすれば実現するかを 一緒に考えていきます。 私たちは、あなたが “理想”を実現するための 協力・フォローを惜しみません。

╋━━━━━━━ 　　お任せする業務 　　　━━━━━━━╋ ● メルマガ作成（ネタ集めから） ● 企画の説明資料 ● LP、販売サイト等のライティング ● 動画シナリオ作成 ● 原稿作成（各種資料、パンフレットなど） ● デザイナー、動画制作チームとの連携 など ╋━━━━━━━ 　　実際のお仕事の流れ 　　　　　━━━━━━━╋ ▽新企画の火種を見つける▽ 新たな商品、新たなプロモーションの 火種となる「面白い」を見つけます。 ▽ペルソナの選定▽ 最も売上が立つと考えられる 客層をリサーチし、 コアターゲットを決定します。 ▽売り方の決定▽ コアターゲットに最適な アプローチ方法を模索し決定します。 例：WEBセミナー、プロダクトローンチ　など ▽ライティング▽ ・販促動画のシナリオ ・LPやセールスレター ・メルマガ　など プロモーションに必要な 制作物を制作します。 セールスライターのお仕事は 「面白い読み物を作成する」ことではありません。 ◇結果・数字へのこだわり ◇マーケティングに関わるプランニング ◇リサーチ、数値やペルソナの傾向分析　など マーケティング的思考・知識が 養われる環境でもあります！ 【手がける商品・サービス】 あなたにお任せするのは、 当社の事業をさまざまな企業に 「知ってもらう」大切なポジション。 あなたの言葉がきっかけで ビジネスが始まる… そんな体験を味わっていただけます♪ ＜担当する記事の詳細＞ 資産運用、株式・FX関連など 金融関係の記事をメインに取り扱います。 「ライター」という職種ですが、 実はWEBマーケティングに関する考え方、 マーケター目線が非常に大切です。 「結果が残せた」 「どれだけ売れたか」 そう考えられる人にとって、 とても面白くやりがいがあるお仕事です。 働く上で、それらの知識や考え方も 学んでいただけるので、ライターとして 格段にレベルアップしていただけます。 <注目ポイント1> モノを売る力がゼロから身につく環境 現在活躍しているライターには、 未経験から当社でライターデビューした メンバーも多数在籍。 実は、現在のチームリーダーも G-Style Entertainmentで 未経験からセールスライティングを始めた ひとりなんです！ 成長のヒミツは、オフィス環境。 教材やこれまでの制作物など 当社で活躍するために「まず」必要な 知識・スキルを身につけられる環境が整っています。 もちろん先輩社員とのOJT研修や 日々のサポート体制も充実。 安心してチャレンジしていただけます。 また、ライターチームが結成される前は セールスライティングを 社長自らが担当していたこともあり、 社長のノウハウが共有されているのも特長。 セールスライターとしての スキルを身につけることにおいて 最適の環境なんです！ <注目ポイント2> 給与もキャリアも…理想の豊かさを 「クリエイティブは好きだけど 　それで生計を立てていけるのか不安…」 G-Style Entertainmentでは、 そんな不安な想いを抱える必要はありません。 月給【25万円】スタートなのはもちろん、 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあり 努力次第では、短スパンでキャリアを アップし続けていただけます。 同じタイミングで上司との キャリア面談も行い、あなたが どんなキャリアパスを描きたいか、 どうすれば実現するかを 一緒に考えていきます。 私たちは、あなたが “理想”を実現するための 協力・フォローを惜しみません。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------------ ■経理 □経理 ┗事業領域・規模感などが様々な 　グループ各社の経理業務に携わります。 □業務改善 ┗グループ全体の経理業務の最適化検討・提案や 　経理業務プロセスの効率化策、改善策検討などを行います。 ■人事労務 □HRBP ┗事業会社とホールディングスとの連携役として 　事業会社の人事、組織に関わる課題解決を伴走しながら支援、実行します。 □人事システム企画運用 ┗給与、勤怠システムの企画やシステム導入などを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アニメイトグループについて アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を 世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い 社会に貢献していくことを理念としております。 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、 アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、 出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど 広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。

◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

《プロジェクトは100%自由選択制》 私たちは数百の元請けを含むパートナー企業との強力なコネクションを持ち、 エンジニア一人あたり約35件のプロジェクトから自由に選択できます。 あなたのスキルに応じて興味のある案件に手を挙げてください。 システム開発では、実装だけでなく設計から関わることができる案件もあり、 コンサルティングやプロジェクトマネジメント支援など、 多様な業務を通じて専門スキルを磨くことができます。 《働き方は？》 プロジェクトはクライアントのオフィスや渋谷区にある本社で担当いただきます。 通勤30分圏内限定など、あなたの希望に合った働き方が可能。 リモートワークOKの案件も多く、特にオープン系システムの場合は リモート率100%で稼働しています。 《個人のポテンシャルを引き出す場でありたい》 私たちはエンジニアのキャリアを何よりも大切にしています。 代表自らがヒアリングを行い、個人の特性やキャリアを定期的に確認します。 100人限定の体制で、一人ひとりの顔が見える手厚いサポートを実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社は、コンサルティング事業とSES事業を核に、多角的なビジネスを展開しています。課題の特定から調査・分析、ソリューション提供までを一貫してリーズナブルに行い、クライアントのビジネス成功をサポート。このアプローチにより、多くのクライアントから高い評価をいただいています。 ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか <注目ポイント1> ＼エンジニアは100名限定！超人気求人を見逃さないで／ 首都圏の経験者を対象とした限定的な求人にもかかわらず、過去2年間で65名以上が入社。現在もエンジニアの採用を強化中ですが、100名に達した時点で新規募集を終了します。人数を限定することで、社員が安心して働けるよう、手厚いサポートを提供し、代表自らが社員一人ひとりのスキルやキャリアを把握。適切なプロジェクトへのアサインや迅速なトラブル対応を実現しています。このような取り組みが、業界トップクラスの定着率につながっています。また、意見箱を設置し、社員が理想とする職場環境に近づけるよう、日々改善を重ねています。 <注目ポイント2> ＼スキルアップを目指すなら、この上ない環境があります／ 東大研究室出身のエンジニアや金融機関での経験を持つ経営陣など、各分野のプロフェッショナルがあなたの成長を強力にサポートします。特別研修では、コンサルタントから効果的なプレゼンテーション技術や課題発見力など、ITを超えたビジネススキルを学ぶことが可能。また、データサイエンス教育にも注力しており、データアナリストの育成を積極的に行っています。スキルを高めることで、年収800万円以上を目指すことも可能。エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも、私たちが全力で支援しますので、ぜひ積極的に挑戦してください！ 【入社後の成長サポート】 ＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞ エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいからこそ、教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。

提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、 契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。 《メイン業務（70%）》 ◇出社ベースでの業務 提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。 ◇エンジニアへのヒアリング エンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。 ◇既存の提携会社への提案 ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案します。 対面もありますが、主に電話やZoomなどのリモートで行います。 ◇マッチング 協力会社とエンジニアの条件が合致したら、 プロジェクト開始に向けて契約締結や各種手続きを行います。 《サブ業務（30%）》 ◇就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアと連絡を取り、 困り事がないか確認します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行をサポートします。 ◇応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応を行います。初めは先輩に同席して学びます。 このように、メイン業務とサブ業務を分けて整理することで、読者にとって理解しやすくなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルに合わせた働き方で、あなたの可能性を最大限に！ 社員が自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務体制を整えています。場合によってはリモートワークも可能。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行することができます。柔軟な働き方を推進することで、社員の満足度と生産性を向上させ、企業全体の成長を支えています。 <注目ポイント2> 大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 当社は設立3年目の若い会社ですが、さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも。大手企業の計画性のあるビジネスプランニングも、ベンチャーならではのスピード感と実行力もどちらも体感することができ、人材コーディネーターとして幅広い知見を得ることができます。

お問い合わせに対し、売り上げ額や経営状況などをヒアリング＆審査し、問題がなければ資金調達に向けてお取引を開始します。 ＜主な業務内容＞ ◆お電話でのお客様対応 電話でのお問い合わせは月100件ほど。1人当たり、1日1～2件担当します。契約に結び付くお客様の場合、対応時間は1件につき平均10分ほどです。 ◆必要書類送付＆回収 契約が成立した後はお客様に必要書類を送付します。 ◆書類チェック お客様から書類のご返送があったら不備がないか、 取引をしても問題ないかを2名体制で確認してもらいます。 ※1社あたり30～60分ほど ◆ご契約後 ご契約期間は1ヵ月～1年と幅がありますが 月に1回程度お電話で「何かお変わりないですか？」とお電話いただくだけ！ ☆ここがPoint！ ご契約いただいているお客様の約8割にご継続いただいております！ 追加でこちらからご提案、なんてことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簡単な業務からスタートして、商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます！ 新規開拓はなく、HPや電話からの問い合わせによる100％反響営業になります。 資金繰りに困っている企業様に対し、資金調達のアドバイスをするサービスを提供し、サポートをしています。 <注目ポイント1> 業界未経験でも安心してスタートできます！ 社長が業界未経験から会社を立ち上げたこともあり、知識や経験がない方でも不安なく業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。チームメンバーはほとんどが異業界・異業種の出身ですが、入社3ヶ月ほどで事業の全体像を把握できるようになり、半年後には独り立ちできるまでに成長しています。分からないことがあれば先輩が丁寧にサポートするので、スキルアップもスムーズです。 <注目ポイント2> ニーズが増えており、業績好調！！ コロナ禍、円安、ウクライナ情勢等の影響を受け、資金繰りに窮している中小企業は非常に多く、倒産企業件数も年々増加しています。しかし、資金繰りを改善することで経営状況を挽回できる企業も中には存在します。当社では、そういった企業に資金調達のアドバイスをする「ファクタリングサービス」を提供しています。景気回復に関する明るいニュースが増えない今、私たちの業務に対するニーズも増える一方です。 【入社後の成長サポート】 OJTで業界知識や業務を覚えていただきます。最初は月1～2件、簡単なお問い合わせ対応からお任せします。

【パートナー経験不問／事業会社のM&A・新規事業立ち上げにも携われる／クライアントは通信・製薬・保険・ITの大手企業がメイン／在宅勤務あり】 ■業務内容： 戦略・業務・DXといった幅広い領域へのコンサルティング事業を展開する当社のパートナー相当のポジションをお任せします。 当社は主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただく中でのリピート案件獲得、また新規クライアント開拓に努めていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・新規クライアント開拓、案件獲得 ・担当複数案件のプロジェクトマネジメント ・予算管理 ・クライアント折衝 ・メンバー育成 等 上記に加え、親会社である株式会社マイネットの事業開発部門にてM&A実務や新規事業開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： 当社は親会社であるマイネット（ゲーム事業を主力とする企業）の事業開発部門を一部担っております。 その為、パートナーとしての業務に加えて、事業会社でのM&Aや新規事業開発に携わってただく可能性もあり、「ゲーム」「スポーツ」「M&A」「DX」といったテーマを商材に、事業拡大に大きく寄与することが出来ます。 ■案件の特徴： ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 ■具体的な案件例： ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 ■ご参考： 平均プロジェクト従事期間は1.6年で、高い顧客満足度を維持しており、しっかりとプロジェクトに関わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食店のオーナーへのアドバイス・数字を見てアドバイス等店長経験を活かして、開業支援・コンサルティング業務に携わりたい方へ！ 《企業家輩出COMPANY》ポジティブマインドのある仲間たちと一緒に、もっともっと上を目指しませんか？ ◎【挑戦できるカルチャー】新規事業を検討中のお客様へ新規事業・経営戦略の提案をお任せ ■採用概要： 私たちは《障がい福祉＆フードデリバリー》をテーマに、ビジネスを提案するベンチャー企業です。経営課題を抱えている企業やより大きな展開を望む経営者に、新規事業・経営戦略を提案頂きます。当社では「成長したい」「起業したい」といった、上昇志向のある方を積極的に採用したいと考えています。多くの企業経営者と会うことのできる業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちおります。 ■入社後お任せしたい仕事： （1）事業立ち上げ クライアントの現場に入り込み、調理・盛り付け・配達・管理等の現場スタッフへの落とし込みと各種目標設定を実施します。 （2）事業支援 定期的な訪問にて、目標数値と現状のGAPを埋める活動内容の修正や追加施策の検討、オペレーションの確認を担当します。 （3）新規施策の検討 より早く、より簡単に成果を出す方法がないか？を各現場で得た事実を元に考える。チームで次の施策トライアル案を決定し、検証します。 ■業務のやりがい 日本一の高齢者配食数を目指すチームの一員として事業構築を行う過程を経験できること・収支改善、生産活動の確保に関し、クライアントの事業の柱となる事業に携わることが出来ます。 ■組織構成： 配属先には4名のフロントメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い年代が活躍しております。「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎です！ ■組織の雰囲気： ◇自身の意見をストレスなく発信することが出来る雰囲気です。 ◇各メンバーが活き活きとクライアント・社内のメンバーに接しています ◇何事にもどのようにすれば？という視点で自分ごととして向き合っている雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務