〜不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／商業施設の施設運営、マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力： ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

【★業務内容★】 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の家づくりをお引渡しまで一貫して担当する、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリケーションなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1〜2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間に。その後3〜5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 １）2週間の本社座学研修 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ２）4週間のOJT研修 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、モデルハウス訪問など ３）2週間の本社営業研修 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ・実務知識の習得など ４）最長4カ月間の実務OJT研修期間 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり 【★配属後のサポートも充実★】 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。 配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：本文参照

【★業務内容★】 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業・販売をする、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリケーションなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1〜2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にしよう。その後3〜5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 １）2週間のオンライン研修 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ２）4週間のOJT研修 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、モデルハウス訪問など ３）2週間のオンライン研修 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ・実務知識の習得など ４）最長4カ月間の研修期間 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり 【★配属後のサポートも充実★】 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。 配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界・広告業界経験者歓迎（個人・法人不問）／年休122日（土日祝）・残業20h以下・転勤なしで働き方◎／「デュオステージ」シリーズ、「パレステージ」シリーズなど分譲マンションの販売促進業務／東証プライム上場の日神グループホールディングスG〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンションの建築・販売を行う不動産デベロッパーの当社において、自社マンションの販売促進に関する広告・モデルルーム設営の業務をお任せいたします。 ■具体的には ★分譲マンションの販促物（パンフレット・チラシ・看板等）のディレクション業務（広告代理店への手配並びに調整業務） 対象物件に対する想いを、社長や営業部門部長、支店長など社内関係者と連携を取りながら確認し、広告代理店等に伝え広告の素材を上げていただきます。 ★ホームページ立ち上げ・運用等のディレクション、更新業務、問い合わせの一次対応 ★モデルルーム設営（用地選定・内装・家具選定・設営・撤去 等） モデルルームが無い時は、インナーパースで室内を表現していただきます。 モデルルームの設営準備から、パンフレットやホームページの立ち上げや運用等までのすべてを、物件ごとに担当者を決めて行っていますので、やりがいを感じられる業務です◎ ■組織構成 ・課長40代女性／担当3名（女性30代1名、女性20代1名、男性20代1名、／パート社員1名） ■まず任せる業務、育成体制 既存社員とともに物件の広告を担当して、一通り流れを理解していただきます。現場研修、OJTで業務の流れを習得していただきます。 ■当社について 2020年1月 日神グループの持株会社体制に移行に伴い、日神グループホールディングスから当社が分譲マンションの企画・開発・販売事業を承継しました。 日神グループは 1975年の創業以来、快適で安全な住居をご提供してまいりました。 常にその空間に住まう方のライフシーンを想い描くことから、新しいマンションの在り方を構想します。永住空間の向上を図り、また運用資産としての価値も感じていただける商品を、二つのブランドにカテゴライズしてご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務内容： 物流施設や工場などの建築請負営業をお任せします。 食品メーカーや物流会社などの法人に対し、物流拠点や工事の建築工事の情報収集を行い、建築請負の提案を行います。 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MGR候補の募集／プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人5年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能／ ■職務内容： 建築工事の意匠設計業務をお任せ致します。 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネジャー、もしくは、複数のチームを束ねて管理をするグループリーダーになっていただくことを期待しております。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ※健康経営銘柄2023他3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に5年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人5年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能〜 ■職務内容： 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定／東証一部上場／インターバル制で残業時間削減中／直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人〜ホワイト500〜に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証一部上場で安定した基盤 当社は東証一部上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです／健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： エネルギー事業グループにおいて太陽光発電の新規発電所開発に取り組んで頂きます。同社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行っていきます。 【具体的には】 ・調査、土地の仕入れ、EPC、各種申請、売電までと開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。 ※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。 ■これまでの実績： 2021年1月現在、建設段階のものを含め全国13か所・約97MW規模の事業を展開しています。 例：宇都宮北太陽光発電所（発電量22,500,000kWh／年）・松島どんぐり太陽光発電所（発電量54,200,000kWh／年）・アンビックスソーラー富里（発電量3,030,000kWh／年） 現在は昨年売電を開始した松島どんぐり太陽光発電所では隣地（70ヘクタール）に土地区画整理事業として松島イノベーションヒルズを整備を検討中。「RE100」対応の工業団地を開発し、脱炭素社会の実現に寄与する“街づくり“を推進するなど発電所開発にとどまらない事業開発も進めております。 ■就業環境について： 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。 ■当社の魅力： ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／データ集計〜社内イベント・ポータルサイトの運営サポートまでスキルが身につく◎子育てが落ち着いて復帰したい方や専門性を身につけたいという方へ／年休120日】 ■業務内容： フージャースグループのインナーブランディング、組織開発を担う部署でのアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・社内ポータルサイトの運営（掲載記事のアップ、ログ分析等） ・社員向けアンケート等の結果とりまとめ ・各種分析に必要な情報収集 ・社内イベントの運営補助 ・部署の予実管理（所定のフォーマットに必要な情報を入力） ・その他社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応等） ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■組織構成： 配属される総務課は課長1名（男性）、メンバー2名（女性）で構成されています。 今回採用する方はアシスタントという役割でメンバーのお仕事を支えていただく形となり、 OJT形式で業務取得をしていただく予定です。 ■働き方： ・時短勤務相談可 └最短で10時〜16時勤務必須、週5日の勤務は必須 ・年休120日／土日祝休み ・残業時間10h程度 ※繁忙期も10〜20h程度（3月4月、9月10月） ・試用期間（入社後3ヶ月間）は原則出社。本採用後は週1回程度の在宅勤務可能 ■正社員登用制度あり： 正社員登用制度がございます。昨年度も正社員登用の実績もございますのでアシスタントにとどまらずキャリアアップが図れます。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 当社のマーケティング部の部長職として、組織運営や売り上げ増加、課員の育成等を担っていただきます。 ■具体的には： ・マーケティング本部に属する4つの課（セミナー推進課、オンライン・マーコム課、オフライン・マーコム課、会員プラットフォーム推進課）の組織運営、各課の課長以下メンバーの育成 ・反響経由の売上増加（デジタルマーケット、各種WEB広告、オフライン広告、セミナーの開催、MAツール活用など） ・オーナーや見込顧客、テナントの囲い込み（マイページ、ポイントプログラムなど） ■求める人材像： ・営業組織メンバーの模範となる姿勢にて、周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・対人的対話(上下横斜め関係なく)を諦めない ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 同社のデータストラテジストとして、事業戦略に基づいてデータを活用する戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略および営業販売手法の研究および企画 ・営業部門のPDCAを設計、実施、検証し予算達成のための改善と現場と共に実施する ・社内外の情報、データに基づいた分析、考察 ■求める人材像： ・営業組織メンバーの模範となる姿勢にて、周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・対人的対話(上下横斜め関係なく)を諦めない ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社は週に1回／フルフレックス／不動産業界の顧客に長期伴走！／IPO準備に伴う組織基盤強化のための増員募集／残業20〜30h程／業界導入トップクラスのSaaS（VR内覧ソリューション）展開〜 ■職務内容： 契約頂いた顧客に対する導入支援から、運用フェーズに於ける課題ヒアリングやシステム運用に関わるアドバイスの実践。また、これらの業務の中でアップセル提案や新規物件情報の獲得等を目指していきます。 ・住宅販売現場における販売戦略、販売体制、営業課題などのヒアリング ・定量的な顧客行動解析サポート ・来場支援、接客支援に関わる提案、アドバイスの実施 ・3Dコンテンツ等の導入提案・アップセル／クロスセル提案 ・その他活用事例等の情報提供 ・操作方法等の問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： ・革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い業務です。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ■チーム構成： グループマネージャー1名、マネージャー1名、カスタマーサクセス3名 ■入社後のキャリア形成： カスタマーサクセスのエキスパート、マーケティングなどご自身の希望と適性に合わせて柔軟にキャリア形成できる環境です。 ▼例えば以下のような社員が活躍しています。 ◎金融業界出身者（営業・窓口） ◎人材業界出身者（営業アシスタント） ■当社について： 当社は、不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行っております バーチャルモデルルームや販売支援システムに強みを持ち、顧客の住宅購入をデジタル空間で体験できる先進的なソリューションを展開。さらに、顧客の行動ログを活用した住宅販売のマーケティング支援システムによりマンション販売の効率化を実現しました。その結果、マンションデベロッパーから多くの支持を得ることができ、今では新築分譲マンションで約30％のマーケットシェアを誇ります 不動産・建築業界の「やがて常識になる未来」を創造する企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／働きやすさ◎〜 ■仕事内容： グループの成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業のさらなる拡大に向けて、同事業を一手に担っている阪急阪神不動産(株)海外事業本部において事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえて、本社にて、海外不動産事業に関する戦略や計画の策定、事業の管理等を行って頂きます。 なお、希望する場合、将来的に海外現地法人へ赴任し、赴任国において事業や現地法人などの経営管理に携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務 ・事業戦略の検討・立案 ・中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ・海外子会社等の計数管理 ・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ・経営層等への報告 ■組織構成： 海外事業本部　海外開発事業部　本部統括グループ （現状13名：管理職2名、課長補佐3名、スタッフ8名） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力 ・フレックス制度・在宅勤務制度有 ・服装も自由かつ、同社の穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ・キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 「阪急西宮ガーデンズ」「HEP FIVE」「グランフロント大阪ショップ&レストラン」「ハービスOSAKA / ENT」など、阪急・阪神沿線を中心として、 数多くの商業施設の開発・賃貸・運営管理を通じ、まちを訪れる方々に夢・感動をお届けし、魅力あるまちづくりに貢献しています。 ■就業環境について 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業(全社)：19.3時間 変更の範囲：会社の定める業務

＼総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、26年4月開業目標のホテル事業のアセットマネジメント業務をお任せします！／ ■当社について ・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。 ・マンションや駐車場の管理業務、建築請負工事の設計・施工など、幅広い不動産事業を手がけています。 ■業務内容： 26年4月開業予定のホテルのアセットマネジメント業務をお任せします。 実際のホテル運営業務はすでに委託先が決まっておりますので、収支計画の管理や運営会社との協議・指揮監督などがメインの業務になります。 具体的には… ・ホテル開業に際しての各種計画立案（収支目標やキャンペーン・イベントなど） ・開業に向けての調整業務 ・運営会社のコントロール ・社内への報告業務 ・その他、ホテル事業運営に関わる業務 ■入社後について： 入社後は、現在のプロジェクト推進をしている社員と一緒にプロジェクトを進めていただきます。開業するまでは二人三脚で、プロジェクトを推進いただきます。 ■社風について： 幅広い年齢層が活躍しております。私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。 ■会社の特徴： 現在、当社は成長をしていく中で社内の制度も変革中です。 （1）働き方の変革。 働き方に関しては長時間残業を良しとする過去がありましたが、現在はその方針を撤廃。無駄な残業などはせずにメリハリをつけた働き方に切り替えるように社内変革中です。 （2）評価制度の変革 評価制度に関しても役職者評価ではなく、社員一人一人と向き合い評価をする形へ変化を進めています。 社員が納得感をもって前向きに仕事ができる環境整備をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働いてほしいからこそ、無理のない働ききで「全営業の平均年収1500万円」を目指しています〜 同社は、実需、収益用の不動産売買を中心に、土地、戸建て、マンション、アパート、ビルなど、幅広い不動産物件を取り扱っています。 ■業務内容： 国内向け不動産の仕入営業を担当していただきます。 ・土地、建物の調査・査定 ・土地、建物の仕入交渉 ・物件情報ルート（法人）の新規開拓 ・社有物件の売却 ■業務の特徴 ・同社が主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。相場があってないような物件が多く、情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せるのが面白いところです。 ・エリアは23区を中心とする1都3県で再開発可能な土地案件がメインですが、建物を一棟買いするケースなどもあります。 ■やりがい ・再開発後の用途は住む・貸す・使う（店舗や事業）と幅広い点が、難しくもやりがいに感じられます。 ・決済スピードが非常に早く、営業が活躍しやすい環境です。 ・一つの分野に偏らず、様々な種類の物件仕入をお任せするため、不動産業界の経験者の方であればこれまで培ったご経験やスキルを、ご自身の得意分野で自由度高く発揮することが可能です。 ■配属組織 不動産営業部は、20名程度で構成されています。 ■就業環境 ・厳しい労働環境になりやすい不動産業界にあって、「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。 ・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし ・インセンティブ制度も充実しており、支払いタイミングは年に3回。ノルマは設けておらず高額年収も期待できます。 ■同社について： 同社は、1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働いてほしいからこそ、無理のない働きで「全営業の平均年収1500万円」を目指しています〜 同社は、実需、収益用の不動産売買を中心に、土地、戸建て、マンション、アパート、ビルなど、幅広い不動産物件を取り扱っています。 ■募集背景 部署の拡大に伴い、営業活動を盛り上げるメンバーを増員いたします。 ■業務内容： 実需・収益用不動産売買を中心とした不動産売買の仲介業務を担当していただきます。 ・扱う物件：土地・戸建て・マンション・１棟アパートからビルなど、幅広い種別の不動産 ・メインエリア：一都三県（東京中心） ・同社では、一定の種別の物件だけを売ることを求めてはいません。不動産の総合コンサルタントを目指せる環境を作っていただくことを期待します。 ■配属組織 不動産営業部は、20名程度で構成されています。 ■就業環境 ・厳しい労働環境になりやすい不動産業界にあって、「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。 ・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし ・インセンティブ制度も充実しており、ノルマは設けておらず、インセンティブは、契約手数料の10%を年に3回支給しております。活躍に応じて、高額年収も期待できます。 ■同社について： 同社は、1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月残業20ｈ・年休122日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要： 社内弁護士を募集いたします。書類チェックや事務手続きに関してはアシスタントがメインで担当しています。既に社内弁護士は1名いますが、今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するために社内弁護士を募集しています。 ■業務内容： ・リーガルチェック ・訴訟対応 ・契約書締結など関連業務 ・社内外コンプライアンス対応 ・重要文書の指導／審査 ・社内外弁護士との折衝 ・役員陣との折衝／打合せ　等 ◇主要リスクとして認識している事項 ・経済動向／社会／制度等の変化 ・仕入／販売 ・有利子負債への依存と金利変動 ・販売用不動産の評価損 ・開発行為における取引先倒産 ・法的規制 ・情報セキュリティ　等 詳細は弊社のIR情報をご覧ください ＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景： 中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先： 法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力： ・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。 ・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。 ・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／今年5月に関西進出するなど事業拡大中です。 ・働き方…残業平均月20H程度・年間休日122日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務

「社員の働きやすさを第一に考えています」By代表。 家庭優先OK！柔軟な働き方で安心のスタート♪ 湘南エリアで地域密着の不動産業を行う当社。 『長く働ける会社にしたい』という代表の想いから、 社員一人ひとりのプライベートを大切にしています。 また、柔軟に休暇が取れる体制づくりなど、 安心して働ける環境を整えています♪ ★+.残業ナシ！基本定時退社 ★+.気軽に有給休暇の取得OK ★+.藤沢駅から徒歩6分の好立地 ★+.完全週休2日制 (火・水) 接客や簡単なデータ入力が主な仕事になるため、 ブランクのある方や未経験者の方も 安心してできる業務がほとんど。 家庭と仕事を両立しながら無理なく長く働ける当社で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎子育てがひと段落して職場復帰を目指す方にオススメ ◎ブランクがある方も大歓迎！ ◎藤沢駅「徒歩6分」！通勤しやすい駅チカ立地 ◎宅地建物取引士をお持ちの方は「月2万円」の手当あり 社内の簡単な事務作業をお任せします。 ＼具体的には／ ◆店舗内業務 ∟お客様対応（来店の受付応対、電話対応） 　お客様は30～50代のファミリー層がほとんどです！ ◆営業サポート業務 ∟物件案内を行う際の鍵手配、取引先や銀行に書類提出、公的書類の取得 ◆賃貸管理業務 ∟家賃の入金確認・精算書作成・更新発行手続き・入居に関するお問い合わせ対応 　ほとんどがフォーマットを基に作成してもらうため業務も簡単です！ ◆PC業務 ∟物件情報の入力、賃貸・売買物件の現地を写真撮影 　文字を打つ、クリックをするなどのPC作業ができれば問題ありません！ ◆経理業務 ∟フォーマットへのデータ入力 　専門的な業務は顧問税理士が対応するためご安心ください！ ＼以下、チャレンジも可能／ ※希望者のみお任せする業務ですので、無理にお願いすることはありません。 ◆リフォーム：工事の手配、見積もり作成、カラーセレクトなどの提案。あなたの想いを表現できる業務です。 ◆広報：SNSや広告のデザイン・コメント作成。集客に大きく影響する業務になるため業績アップした時は手当がつく可能性があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 支え合える温かい職場で新しい一歩を*¨ 「これまでの内勤経験を活かしたい！」「ブランクがあるからゆっくりと職場復帰をしていきたい」という方にオススメの職場です♪当社は“お子さんの学校行事"“プライベートの予定"“親族の介護"など、社員それぞれのスケジュールにも柔軟に対応。社員の働きやすさを大切にしています。また、少数精鋭の職場だからこそ、社員同士が支え合い、自然とコミュニケーションが生まれる温かい雰囲気が魅力。居心地の良さから長く続けているスタッフが多いです！家庭も大切にしながら、安心して働ける環境がここにあります。 “座りっぱなし”じゃない、健康的な働き方を*¨ 当社の事務職は、デスクワークだけにとどまらない、アクティブに取り組めるお仕事。営業のサポートとして外出する機会が多く、お客様先で書類をお渡ししたり、役所へ書類を届けたりといった業務もお任せします。また、ファミリー層のお客様が多く訪れるため、営業が対応している間お子様のお相手をお任せすることもあるなど、自然と気分転換ができる環境です。 「ずっと座りっぱなしの仕事は苦手」「仕事中でもリフレッシュしたい」という方にぴったりの職場♪動きのある事務で、楽しく働きながら新しいキャリアを築きませんか？

＼業界大手のピタットハウスでイチから学べる♪／ 1ヶ月間の研修で安心の営業デビューを！ 圧倒的ブランド力を誇る ピタットハウスの一員である当社だからこそ 安心して活躍できる環境があります！ ＼約1ヶ月かけてじっくり成長／ ■ピタットハウスや宅建協会の基本研修からスタート ■社内でも外部講師によるマナー研修を実施 ■各部署での業務体験を含めたOJT研修あり 賃貸以外にも不動産売買や建築の知識など将来役立つ知識も得られ、 社員間のコミュニケーションもスムーズに取れるように！ とても実のある1ヶ月になるはずです◎ 研修では学びきれなかったノウハウなどを 研修後も先輩がレクチャーするのでご安心を♪ またピタットハウスから表彰された先輩も在籍。 じっくりと営業スキル磨ける環境です！ ＊テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし＊ ◆新築や駅チカなど人気物件多数保有 ◇反響100％＆物件に興味を持っている方へのご提案がメイン ◆入社3年目で500万円を超え600万円も可能 ◇社員全員で成長をサポート 圧倒的知名度とブランド力を誇る「ピタットハウス」の一員である私たち。 あなたには横浜エリアで物件をお探しのお客様からお問い合わせに対し ご希望に沿った賃貸物件の紹介やご案内をお任せします！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ対応 当社の物件に興味を持たれたお客様に物件の詳細をお伝えし 予算や間取り、設備などの希望をヒアリングします。 ▼ご提案 来店のアポイントを取り、ご希望に合った物件ご提案 ▼物件のご案内 ご提案した物件をご案内。 気に入った物件があればご契約の手続きをします。 ☆物件のご提案からご案内まで全てオンラインで完結する場合もあります！ ＼お仕事のPOINT！／ ★横浜エリアは不動産業界でも人気のエリア！ 都心へのアクセスも良く、新横浜には新幹線もあるため帰省もしやすく 都内勤務の方や地方出身の方からも多く選ばれているため ニーズがあり成約に繋がりやすいのが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊不動産業界でも高水準の働きやすさ＊ ●完全週休2日制（火・水） ●夏季・GW・冬季にそれぞれ長めの連休あり ●最大10連休の取得も可 ●残業少なめ／遅くても19時半には退勤 計画的付与有給制度があり、 年5日は有給休暇を取得していただきます。 定休日115日＋年5日の計画的付与有給制度にて 年間120日はお休みを取得できます。 長期連休が取得しやすいよう、有給奨励日も設けているのもポイントです◎ また火・水休みのため平日の混雑していない時に ゆっくりプライベートを楽しめることも魅力の一つ！ 混雑しやすい場所へのお出かけも、ストレスフリーで楽しめます♪ ＊ご提案のしやすさ◎未経験から理想の収入を＊ ＼POINT1／反響100％＆ノルマなし 既に当社の物件に興味を持っていただいているお客様へのご提案なので、 未経験でも成約に繋げやすいのが魅力です◎ ノルマではなく目標なので数字に追われすぎる事なく働けます！ ＼POINT2／ご提案しやすさバツグンの物件多数 新築や駅チカなどの自社施工の人気物件が多く、 成約率が高いのが特徴です♪ 月給に加えてしっかりインセンティブで稼げます！ ＼POINT3／物件情報を詳細に伝えられる 自社施工のため物件情報を前もって詳細に把握できます◎ お客様にお部屋の特長を丁寧にご説明でき、 安心感の高さが契約に繋がっているのがポイントです。 実際に入社6年目で年収600万円も。 未経験でも無理なく収入アップを叶えられます！ 【教育制度について】 ＜研修内容をいつでも見返せるカリキュラムあり＞ ■ビジネスマナー研修 ■追客・営業メール研修 ■身だしなみ研修 ■接客スキルアップ研修 ■建築基礎知識研修 ■不動産基礎知識研修 ■物件案内研修　など

＼「安定した環境で働きたい」方にピッタリ♪／ 未経験から受付デビューしてみませんか？ 東急不動産ホールディングスグループの一員として、 安定した経営基盤を誇る当社。 社員一人ひとりが安心して 働ける環境づくりを徹底しているため、 社員満足度は高水準、そして高い定着率を誇ります。 【充実の待遇で安心！】 ＊結婚・出産祝金（各8万円） ＊保養所利用補助金（年3万円～10万円） ＊協定保養所あり（170ヶ所） ＊東急グループ優待 今回は、参議院議員会館の受付スタッフとして ご活躍いただく方を募集します。 来館者様の対応をお任せするため、 秘書や接客経験を活かせます♪ ぜひ、当社で未経験から新たなキャリアを スタートさせてみませんか？ ★参議院議員会館で活躍できるレア求人！安心＆安定の環境 ★先輩がしっかりサポート！未経験歓迎 ★16：40退社も可 ★残業は月5時間程度 ★転勤なし＆永田町駅より徒歩5分 ★月給21万9,500円～＋賞与年2回 参議院議員会館のサービスカウンター等にて、 受付や事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■来館者の受付 ■公用車の呼出 ■サービスカウンター業務　など （会議室予約管理、遺失物受付、要望等受付） ★先輩社員がサポート 入社後はできることから少しずつお任せします！ 各業務を1～2名で回しており、協力し合いながらスムーズに取り組めます。 また、マニュアルも完備しているため安心です◎ ★20代～40代の社員が中心に活躍中 コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが、当社のスタイル。 温和な人柄の社員が多く、社員同士気軽に相談し合える職場のため、 居心地の良さを感じられるはずです！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜えるぼし取得＆くるみん認定企業！＞ ★えるぼし（女性活躍推進マーク）を取得 2016年11月21日付で「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の 最高評価である3段階目の認定を取得！ ★くるみん（子育てサポート企業）認定 次世代の育成支援（子育てサポート）に積極的に取り組んでいる企業として、 2008年11月、2013年10月に東京労働局より認定を受けました！ ＜受付のプロとしてのスキルが身につく＞ 不動産管理業界のリーディングカンパニーとして 全国に約83万戸のマンション、 約1,400件のビルやその他の物件を管理している当社。 毎年研修を行い、社員一人ひとりが常に成長できる体制もご用意しています。 また、勤務先は「参議院議員会館」ということもあり、 政治家や秘書、報道関係者など、 普段なかなか接することができない立場の方々とやり取りすることがほとんど。 政治の中心地での経験や一流の接遇マナーなどを身につけられます◎

＼10年連続業界シェアNo.1×最大手の安定／ “お客様に1番選ばれている”不動産金融のコンサルサポート。:* お客様との接点を多く持ち、資産形成コンサルをしているボルテックス。 その中で、営業とは違う立場で幅広くサポート・課題解決に関わる『お客様サポート』 フロント・バック業務双方ができるとしても人気のポジションです！ ◆身に付く一流のスキル プライムエリアのオフィスビルを扱い、経営者層のお客様と向き合うことで 一流のビジネススキルが磨かれます+゜ ◆不動産・金融・コンサルノウハウ 金融、不動産、相続、M&Aなど幅広い視点からお客様と向き合うことで 市場価値の高い営業スキルが身に付きます☆ 「企業や社会貢献できる仕事がしたい」「人間力を磨き、成長したい」など ＼前向きに取り組める方を応援します／ ≪お客様の資産形成をサポートする、やりがいある仕事≫ ♦ 顧客数10年連続第1位(※)の豊富な実績とノウハウ ♦ 現役女性社員、女性役職者も多数！ 笙ヲ 蟷エ髢謎シ第律125譌・莉・荳奇シ丞悄譌・逾昜シ代∩ ♦ 原則転勤なし 「この国に、1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、 独自商材「区分所有オフィス(R)」を提案する資産形成サポートを行うボルテックス。 企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントの一端として、 弊社オーナー様の対応をお任せします。 ＼新しい不動産保有のカタチ「区分所有オフィス(R)」とは／ 都心のオフィスビルを各フロア、あるいは部屋ごとに分譲した独自シリーズ商品です。 ハイグレードのオフィスビルでも一棟を区分化することで価格を抑え、 少ない予算でより好立地・高品質なオフィスを購入できるため購買層が増える点が最大の魅力＊ ◎お任せするのは... ★当社オーナー様の対応 定期訪問 電話、メール、リモート対応 イベントの企画考案・運営 ★社内対応 オーナー担当の営業社員との対応 関係部署への運用改善提案・交渉・フォローアップ 各MTG参加 お中元、お歳暮などの手配 資料作成　など （※）綜合ユニコム株式会社調べ『月刊プロパティマネジメント』2015年～2023年11月号掲載・調査結果より 【仕事の魅力】 性別・社歴など問わない正当評価制度①≫<明確な評価制度> 業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。 着実に成果に近づくことができる環境です。 ★賞与 6ヵ月毎に個人業績最大約3ヵ月分の賞与をご用意！(年間最大約8ヵ月分) ★昇給・昇格 半期（6ヵ月）毎の昇給・昇格制度 女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！ 性別・社歴など問わない正当評価制度②≫<役職別評価制度> 【130 段階の報酬テーブル】 ＊メンバークラス ◆月給 242,800 円 ～ 271,400 円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与 / ・年収例 380 万円 ～ 426 万円 　└結果だけではなく、過程や成長度合いも評価対象になります。 ※ コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。 ※ 超過分は1分単位で全額支給します。 【教育制度について】 ★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～1カ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1カ月～3カ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。

‟ 未来の1兆円企業を担う重要セクション ” 幅広いニーズから分析、提案できる新たな才能を求めています 経営者・富裕層のニーズを分析し、 適切なサービスやソリューションを提案する部門として 2024年12月に『新生インサイドセールス』が誕生。 IT推進企業として、2025年7月より『セールスフォース』を導入。 お客様からの反響や潜在ニーズを分析し、 様々な手法を駆使した伴走型コンサルティングサービスで課題解決に取り組みます！ ♦ 型にはまらない発想を持ち、新しい提案が得意 ♦ 先端IT＋営業ノウハウを駆使したハイブリッド営業にチャレンジしたい ♦ 限られた時間で成果を出したい ＼ “最先端”に取り組むボルテックスで、理想を叶えたいあなたをお待ちしています！ ／ ≪先進IT×ニーズ分析でお客様の課題解決に取り組む≫ ♦ 10年連続「業務委託クライアント数 業界No.1」(※) ♦ 賞与最大33.2カ月分 ♦ 年休125日以上/土日祝休み ♦ 本社勤務/転勤なし ♦ フレックス制度 安田顕さんのCMでおなじみの『区分所有オフィス(R)』をはじめ、 GINZA SIXを商品化した不動産小口化商品『Vシェア(R)』をご提案するための コンサルティングをお任せします。 ＼「新生インサイドセールス」とは？／ マーケティング施策から営業担当へ、最適なバトンを渡す部門です。 全社視点で、お客様のニーズに合わせて部門を越えて、売上を最大化させるための重要部門です。 お客様の反応や声を、即座に施策に活かすことが可能な環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼リードリサーチ 新規反響(問い合わせ、資料請求など)や、過去に反響があったお客様の情報収集と分析 ▼見込顧客へのアプローチ 見込顧客に、電話やメールなどを活用してアプローチ。 ヒアリングを行いながら、ニーズを掘り起こしお客様との関係性を深めます。 ▼ナーチャリング お客様のニーズを分析、長期的に潜在ニーズを掘り起こします。 ▼営業担当と連携 ご成約まで連携し、フォローします。 ※『区分所有オフィス(R)』『Vシェア(R)』は弊社の商標登録商品です。 【仕事の魅力】 事業部立ち上げ先駆者「久野浩平」が牽引する新設部署の魅力。:* 【久野浩平】 新しい営業手法としてインサイドセールスを業績拡大させ会社の中枢部門へ成長させたリーダー。 事業規模が拡大している中で、新しい企画や計画を実行に移すまでの意思決定のスピードが非常に早く、 職種や年齢に関係なく、様々なことにチャレンジする挑戦思考を大切にしています。 ■3年後のビジョン ‾‾‾ 販売、提供する商品、サービスの顔であり、お客様や社員にとっての良き相談相手でもある、無くてはならない部門を目指します。 ■働くうえで大切にしていること ‾‾‾ 何事もお客様視点に立って考え、行動できることを常に心がけています。同じような価値観を持った方、是非一緒に働きましょう。 ＼＼新しい部門のため「将来のリーダー候補」となる方を積極的に採用中！／／ 年齢、学歴、経験などを問わず、 「正当評価」の環境下でお客様に寄り添える真のビジネスコンサルタントを目指しませんか？ 年齢、学歴、経験などを問わない≪完全正当評価制度≫ 業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。 着実に成果に近づける環境です。 ★賞与 6カ月毎に個人業績最大約16.6カ月分の賞与をご用意！（年間最大33.2カ月分） ★昇給・昇格 半期（6カ月）毎の昇給・昇格制度 女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！ ＊入社2年内で管理職への昇格実績あり 【教育制度について】 ★営業教育専門チームによる充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～1カ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1カ月～3カ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。

CMでもお馴染みの『長谷工グループ』で、 主婦の経験が強みになるお仕事を始めませんか？ 未経験からスタートした、主婦の社員が多く活躍しているこのポジション。 「おもてなし」の心を大切に居住者様の快適な生活をサポートするお仕事なので、 日頃の“気づき”や接客経験による“心遣い”を存分に活かせます◎ 入社後は、研修で接遇マナーや知識をイチから学んでいくことが可能。 研修後も近くで先輩がフォローしますので、 未経験の方も安心してください♪ また、安定した経営基盤がある長谷工グループだからこそ、 景気や情勢に一喜一憂することなく安心して働けることも大きな魅力です。 そんな不安なくスタートできる環境で、 これまでの経験や「おもてなし」の心を大切に働きませんか？ ◆長谷工グループの安定した経営基盤 ◆未経験／ブランクOK ◆充実の研修・教育制度 港区高輪のマンションに常駐し、受付業務や事務等を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■受付・窓口業務及び事務（レジ精算業務など簡単なPC入力作業） ■各種取次（宅配便、クリーニング、タクシー手配、コピーFAXサービス） ■共用施設予約及び鍵の貸出管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施工実績68万戸を誇る、長谷工グループの信頼と実績 マンションを建てるだけではなく、販売や管理、修繕、リフォームなど、マンション事業をワンストップで手掛けるビジネスモデルを持つ点が、長谷工グループの大きな特徴。68万戸を誇る施工実績に、お客様から長谷工に対する信頼があらわれているのではないでしょうか。ゼネコン系管理会社ならではの技術力と、長年の経験で培った課題解決力、豊かなコミュニティ形成の提案力で管理組合運営をサポートし、お客様の大切なマンションの資産価値向上に努めています。 未経験でも安心！万全の体制であなたの成長をサポートします 難しい知識や経験は必要ありません。未経験の方も必要な知識・覚えるべき手順などは、研修でしっかりと学んでいただけます。また、質問などもしやすい環境なので、わからないことや悩むことがあった際は、遠慮なく先輩スタッフに聞いてくださいね。

コンシェルジュたちを支える、縁の下の力持ち。 あなたの人生経験や人柄を活かせるお仕事です。 現地コンシェルジュたちを支える 縁の下の力持ちのような頼れる存在。 それが当社の『エリアマネージャー』です。 そのため、私たちが採用の際にもっとも 重視しているのは『人柄』です。 現在は40代、50代の方が、人生経験で培った ホスピタリティを活かして活躍されています。 「お世話好き」な方や「お話好き」な方に 自分らしく働いていただけるお仕事です♪ できる限り多くの方々とお会いしたいと 思っていますので、接客業務ご経験者はもちろん 「育児がひと段落したから、また働きたい」 「人生経験を活かして、新たな仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方を歓迎しています！ ◆長谷工グループの安定した経営基盤 ◆未経験／ブランクOK ◆充実の研修・教育制度 ◆40・50代活躍中♪ エリアマネージャーとして、スタッフのシフト管理や業務サポート、 面談などのマネジメント業務です。 ※現在勤務している担当者たちも、ほとんどが未経験からのスタートです。 【具体的なお仕事内容】 ■コンシェルジュスタッフのシフト管理 ■スタッフの面談・メンタルフォロー ■業務サポート・イレギュラー対応 ■各種事務作業 ≪管轄≫ 関東地区を8エリアに分けており、 各エリア40～50名程のコンシェルジュスタッフを管理していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施工実績68万戸を誇る、長谷工グループの信頼と実績 マンションを建てるだけではなく、販売や管理、修繕、リフォームなど、マンション事業をワンストップで手掛けるビジネスモデルを持つ点が、長谷工グループの大きな特徴。68万戸を誇る施工実績に、お客様から長谷工に対する信頼があらわれているのではないでしょうか。ゼネコン系管理会社ならではの技術力と、長年の経験で培った課題解決力、豊かなコミュニティ形成の提案力で管理組合運営をサポートし、お客様の大切なマンションの資産価値向上に努めています。 「人」を笑顔にする気持ちがあれば未経験でも大歓迎です 物件の確認やコンシェルジュからの相談に対応していただきます。 スタッフのシフト管理やフォローを中心に、スムーズな現場運営を実現するのがエリアマネージャーのお仕事です。 「人」に関わるマネジメント経験がある方は経験を活かせます！ スタッフに寄り添うことの大切さや、働きやすい環境づくりをしたい方なら未経験者でも大歓迎です！ 【教育制度について】 ≪現在活躍中の先輩たちも未経験からのスタートです≫ 先輩からのOJT研修（マネジメント業務）が中心です。