◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／退職金制度あり】 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産技術担当者として設備保全や新規設備導入検討などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備スタッフとして、既存設備の保全計画策定・実行、設備更新・改良並びに新規設備導入検討や実施といった業務に携わっていただきます。 ・入社後は当社製品や生産技術・生産設備を理解するため工場にて研修を 実施いたします 当工場は歴史が長いため、既存設備のメンテナンスも実施していると同時に、ニッチトップメーカーならではの新規設備導入にも携われる環境です。 ■銅管について 文字通り銅の管です。実際に目に見えないもの、エアコンや冷蔵庫など生活をする上であらゆるところに使われているインフラの様な機能を担っている商材です。 ■入社後の流れ ・配属後はOJTを通じ、同工場の生産設備について理解いただきます。 ・設備導入については、設備課の管理職(室長)がメインで新規設備の導入を進めているため、サポート業務を担いながら知識をつけていただき、将来的には設備導入をリードいただきます。 ■扱う設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 門司工場での設備室スタッフは3名在籍中です。 管理職50代1名、40代前半2名が活躍しています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣認定工場／創業から59年／残業なし・産休育休取得実績有り◎／働き方◎／CAD経験者歓迎！人物重視採用／新潟県知事賞・優秀施工者国土交通大臣顕彰受賞〜 ◎小さな倉庫から中層建築物、鉄道車両部品まで幅広い需要に対応して、鉄骨を製造する当社工場内にて、鉄骨の設計業務を行っていただきます。 ■業務内容：図面作成と現寸及び加工指示を行う仕事です。 ・設計図を基に一般図の作成 ・一般図承認後、工場が加工できるように設計図の作成と現寸及び加工指示 ・鉄骨専用ソフト「REAL4」を使用した設計 ■業務の特徴／面白さ： ・全てはゼネコンとの綿密な打ち合わせと会話能力がズムーズな図面作成とそれに伴う正確な材料発注となり、効率よく工場加工が出来る鍵となります ・当社で製造した鉄骨は主に関東の建物に使われており、ご自身が図面作成し携わったモノが、街に建っているんだ！自分も街づくりに貢献している！そんな想像が膨らみ、ワクワクできるような方であれば、意欲的に向上心を持って、楽しんで取り組めるお仕事です。 ・ゼネコン等で建設CADの使用経験がある方のノウハウを生かせる環境です。 ■当社の特徴： （1）資格手当について： 業務に必要な資格にポイントを付与し、ポイント数に応じて資格手当を支給しています。鉄骨製作に関わる様々な資格取得を目指すことができますので、個々のスキルアップも入社後に可能です。なお、資格取得費用は全額会社で費用負担いたします。 （2）年次有給休暇について： 1日単位から1時間単位まで取得可能です。有給休暇が取得しやすい雰囲気なので取得実績も毎年高いです。 ＼★残業ゼロを目指す・有休取得で家庭や地域を大切に！★／ 残業はせず、基本的に定時退社をして「家庭や地域に貢献する」という会長・社長の想いから、社員も基本的に残業はせず定時退社を心がけており、大工程表・中工程表・そして週間工程を立てて、残業0を目指しています。 繁忙期で業務量が多い場合は、1週間単位で集中して残業にて取り組みますが、1日1〜2時間程度、1〜2週間のみ発生するイメージです。直近1年間は残業が発生していません。 小さなお子様をお持ちの方も、子供の都合に合わせて有休も取得しやすいので、社員の定着率も高く、勤続年数も長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始める鋼構造物製造スタッフ／土日休み／定時退社が基本】 ■業務概要： 鋼構造物の製造作業に従事していただきます。具体的には、橋梁や高速道路の耐震補強などに用いられる鉄骨の組立てや加工を行います。 ■具体的な仕事： お客様からのデータを基に設計担当が図面を作成した後以下業務を行います。 ・鉄板の穴開けや加工 ・組み立て、溶接 ・塗装や検査 ※上記の工程の全てに携わるのではなく、あなたの希望やスキル、適正に応じた現場作業をお任せします！ ■組織構成： 会社全体で35名が働いており、そのうち約30名が製造業務に従事。年齢層は30代から70代まで幅広く、中途採用者がほとんどです。女性スタッフも4名活躍中で、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、使用する工具や機械類の名称や使い方などの基礎を学び、段階を追って仕事の幅を広げていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、焦らず自分のペースで業務に慣れていただけます。OJT制度を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■企業や働く環境の魅力： ◎創業以来、黒字経営を続ける安定企業で、大手上場企業とも取引があります。 ◎休日は土日休みで、残業もほぼゼロで定時退社が原則ですので、プライベートも充実させることができます。 ◎資格取得支援制度も充実しており、玉掛けやフォークリフト免許、クレーン免許などの取得も会社がサポート。社員の声を大切にし、働きやすい環境作りを推進しています。 変更の範囲：無

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／退職金制度あり】 ■業務概要 エアコンに使われているの銅管の国内トップシェアメーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産管理担当者として生産計画をメインに、品質管理なども幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・生産計画 ∟「何を」「いつ」「どれだけ」生産するかの計画に携わる ・日程管理 ∟製造部署と連携し、納期や計画進捗の管理を行う ・品質管理や改善 ∟品質保証部署と連携し、製品品質を管理・改善していきます。 モノの作る流れにおいて、技術的な知見も活用いただきながら、適切に効率よく生産するためのリードをお任せいただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社製品や技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします 。 ・配属後はOJTを通じ、更に深い業務理解を行っていただきます 。 ご本人様の希望や適性に応じ、将来的には幹部候補として生産技術や製造技術開発など幅広く携わりながら管理職を目指していただける環境です。 ■同工場で扱っている設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 本ポジションは計10名ほど在籍中です。20代も3名おり、中途入社者の若手も活躍中です。うち２名は中途入社のため、中途入社の方も馴染みやすい風土です。 ※製造している製品ごとにチーム分担をしながら仕事を進めています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてのシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車やバイクメーカーが顧客／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。 ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義〜詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ただし、代休を必ず取得頂いています。 ■業務の魅力 一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客 ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20〜50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・年休124日 ・残業時間月10時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップの老舗優良メーカー／文理不問◎文系社員も活躍中／無借金経営の安定基盤・福利厚生◎／賞与4か月分支給・ベースアップあり！〜 ■当社について ・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ■『ベントナイト』について ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合時に発生する強力な粘性などの性質を持っています。 ・上記特性を活かし、様々な産業で利用されております。 例：鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事、地下空間の防水対策　など ・鋳造物においては、強力な粘性を活かし砂型の形成に用いられいます。製造業が産業の中心の日本において、鋳型はなくてはならない存在であり、その下支えとなっているのが当社の製品です！ ■業務内容：自動車や建機、産業機械等の部品生産を行う鋳造会社向けに、ベントナイトを中心とした副資材の提案型の技術営業をお任せします。 ※営業車での移動が中心です。 ＜業務詳細＞ ・定期的にお客様先への訪問し、お客様への技術的なフォローや困りごとのヒアリング など ・顧客ニーズや今後の生産計画等の収集、新規商材の提案 ・担当顧客(主に鋳造工場)への定期訪問、価格交渉、関係性構築及び強化 ・担当顧客への技術的なフォロー、顧客工場内での現場立ち合い・品質調査（砂試験） ・製品納入などにおけるデリバリー調整・客先クレームなどの対応 ・新規拡販先の開拓、新商材の開発 ・取引先に向けた技術講習会の実施 ■顧客：商社、鋳造工場、自動車メーカー（自動車部品等）、建機メーカー ■エリア：関東甲信越・東北・北海道（東日本エリア） ※出張あり：目安週２〜３回ほど（日帰り・宿泊含む） ■入社後の流れ ・約半年から1年ほどOJTをメインに先輩社員と同行を重ね、既存客先の状況や当社の営業スタイル、鋳造業について学んでいただきます。 ・製品の基本知識、鋳造に関する技術知識などを習得いただいた後、少しづつ既存のお客様をお任せする予定です。 ■組織構成：5名 ・部長1名（40代） ・課長1名（40代） ・課員3名 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先は日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機！／積極的な設備投資で業績右肩上がり／派遣出身の方も歓迎／有給取得率：79％ ・週休2日・夜勤なしでワークライフバランスのとれた環境】 トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、製造ポジションをお任せいたします。 ■業務内容： ・レーザー加工(加工機を使用した鉄板の切断) ・ベンダー(ベンダー加工機を使用した鉄板曲げ作業) ・溶接（半自動溶接機を用いた溶接作業） ・プレス（150tから500tプレス機を使った作業） ※入社後２〜3か月程度は、レーザーグループ、ベンダーグループ、溶接グループ、プレスグル—プを回っていただきます。その後ご本人様のご希望や適性併せて配属先が決まります ■職場環境／人員体制について： ＼社員の半数以上の方が中途入社者です／ ・夏はスポットクーラーを利用、こまめな休憩等で対策をとり仕事をしています。 ・川口工場では、下は22歳、30代40代を中心に50代まで幅広い年代の計34名の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎生産性向上のために作業台へのモニター導入、ロボット溶接機などの導入により機械化を推進しております。 ◎適性やスキル次第では、作業性の改善を行い、品質の向上に取り組んだり、若手の教育にも取り組んでいただきます。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ◎夜勤・転勤はなくワークライフバランスを保った働きやすい職場です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、日立建機株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車やバイクメーカーが顧客／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。 ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義〜詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ただし、代休を必ず取得頂いています。 ■業務の魅力 一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客 ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20〜50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・年休124日 ・残業時間月10時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜東北エリア＞ニッチトップの老舗優良メーカー／無借金経営の安定基盤・福利厚生◎〜 ※所属組織は東京本社ですが、東北エリア（特に宮城・福島）にお住いの方を対象に募集する、ご自宅と営業先を直行直帰いただくポジションです※ ■当社について ・粘土鉱石である『ベントナイト』を用いて複数事業を展開しており、国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ■『ベントナイト』について ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。膨潤性や増粘性などの特性を持ち、様々な産業で利用されております。 ＜例：鋳造物の砂型（自動車部品、マンホール、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事　など＞ ・鋳造物において、強力な粘性を活かし砂型の形成に用いられています。製造業において、鋳型はなくてはならない存在であり、その下支えとなっている製品です！ ■業務内容：自動車や建機、産業機械等の部品生産を行う鋳造会社向けに、ベントナイトを中心とした副資材の提案型の技術営業をお任せします。 ※営業車での移動が中心 ＜業務詳細＞ ・定期的にお客様先への訪問し、お客様への技術的なフォローや困りごとのヒアリング など ・顧客ニーズや今後の生産計画等の収集、新規商材の提案 ・担当顧客(主に鋳造工場)への定期訪問、価格交渉、関係性構築及び強化 ・担当顧客への技術的なフォロー、顧客工場内での現場立ち合い・品質調査（砂試験） ・製品納入などにおけるデリバリー調整・客先クレームなどの対応 ・新規拡販先の開拓、新商材の開発 ・取引先に向けた技術講習会の実施 ■顧客：商社、鋳造工場、自動車メーカー（自動車部品等）、建機メーカー ■エリア：東北・北海道 ※出張あり：目安週２〜３回ほど（日帰り・宿泊含む） ■働き方：ご自宅から取引先への車移動を基本とし、月2、3回程度（目安）は東京本社への出社となります。※入社直後はその限りではありません。 ■入社後の流れ ・約半年から1年ほどOJTをメインに先輩社員と同行を重ね、既存客先の状況や当社の営業スタイル、鋳造業について学んでいただきます。 ・製品の基本知識、鋳造に関する技術知識などを習得いただいた後、少しづつ既存のお客様をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容： 主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務（特に計装、品質規格）を担当していただきます。 （詳細） （1） 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築 福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善 （2） 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応 （3） 社内各部門の品質管理方法の改善や助言活動 ◆就業環境： ・年休121日 ・残業月10時間 ・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ◆ポジション魅力： ・同社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。 ・社内に対しても最適管理の仕組み（できる限り楽で間違いが発生しにくい）を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。 ・製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。 ◆キャリアパス： 福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/残業ほぼ無し/有給取得のしやすさ◎/英語を活かせる/化学製品の知見がなくても学んで知識習得可能〜 ■採用背景： 同社は2010年設立の若い企業ですが、創業2期目から黒字経営、売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。アメリカ・アジアなどの海外の売上も増えており、更なる発展のため、一緒に働いてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・国内外の鋳造メーカーへの営業活動をお任せします。製品ニーズのヒアリング、製品のご提案、導入〜アフターフォローまでの一連をお任せします。初期段階は既存顧客回りが中心になりますが、ゆくゆくは新規拡販もお任せします。 ・顧客は日系企業中心で、まずは中部〜西日本エリアを担当していただきますが、ゆくゆくは外資企業への拡販も視野に入れています。（現在でも世界12ヵ国にお客様がいらっしゃいます）出張は、月に1〜2回程度で発生します。 ・月に平均1週間程度の内勤業務（市場分析・資料作成・見積作成など）が発生します。 ■将来お任せしたいMission： 海外・国内含めた営業 ■働きやすい環境： ・土日休みに加え、GW、年末年始、お盆などの長期休暇は各1週間以上の連続休暇を取り入れ、将来的には1週間の連続有給休暇取得が可能です。 ・福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。 ■魅力・キャリアアップ： 同社の営業職は業務調整や営業計画づくりも自ら行うため、裁量権を持って働くことが出来ることが一番の魅力です。自身の案を行動に移すことができるため、営業としての「企画力」「提案力」が身につきます。 また、同社の製品は今後も多数のお客様からのニーズがある為、自身の力で市場の開発ができるのも魅力の一つです。 ■入社後イメージ： 入社後に座学、実戦トレーニングで知識を得て頂くので、入社時点での業界・同社製品に関する知識は不要です。半年〜1年程度、既存顧客を担当していただきます。1人立ちいただくまで、サポートいたしますので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ITの中核で、ECサイト運用とIT基盤をリードする！〜 フローバル株式会社では、工事業向け部材を販売するECサイトを中心に、システムの安定運用と社内ITサポートを担うメンバーを募集しています。 ECサイトの保守・運用や、将来的な新規サイト立ち上げにも関わることができ、ITスキルを幅広く活かせる環境です！ ■業務内容■ ・ECサイトの保守・運用（自社サイトおよび楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon出店対応） ・ベンダーや社内の各種会議への参加 ・IT関連の問い合わせ対応等 ＜環境＞ ・使用技術：SQL、VBA、PHP、JavaScript ・OS：Windows ※現状は保守運用が中心ですが、将来的には新規サイト立ち上げや上流工程に関わるチャンスもあります。 ■やり取りする関係者■ ・社内システム部（不具合時や全社システム入替時に協業） ・各店舗の担当者 ・カスタマー対応部門 ・システム保守会社 ■研修体制について■ ＜最初任せたいこと＞ ・ECから受注が来た対応（事務処理中心） ・当社が扱うシステムの理解 ＜のちのち任せたいこと＞ ・ECサイトの保守・運用（自社サイトおよび楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon出店対応） ・サイト創設となったら開発 ■企業の将来性■ 当社は商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、より事業の拡大させていきます！ ■当社について■ 2010年に創業100年を迎えた老舗配管部品商社・メーカーです。一貫してバルブ・継手の専門企業として実績を積み上げております。中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点で配管部品を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界トップクラスの安定企業／年休120日・残業5ｈ以下でワークライフバランスを整えて働ける環境／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 企業向けに、物流機器（工場、倉庫用）、港湾向け吊具や貨物補助具等の営業をお任せします。基本的には既存顧客の対応になりますが、新規開拓も行っており対応は全国に及びます。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせを通じたニーズの把握 ・製品の提案および受注業務 ・製品納入時の立ち会い ・顧客フォローおよびアフターフォロー ＜担当顧客＞ 客先は大手から中小企業にまで及びます。同社の中でも特に同部署は、物流大手（倉庫、輸送）や港湾荷役関係大手に及びます。9割が既存顧客になりますので基本的には既存顧客へのルート営業です。一部新規顧客開拓の営業も行ってます。 ＜担当エリア＞ 大阪では名古屋から西方面を担当しますが、一部商材やお客様の業種によっては担当エリアが異なる可能性もあります。出張は顧客の案件・納入立会い等により異なり、名古屋や九州方面の出張が発生します。 ■研修体制： ・本社研修（1ヶ月目） 会社や事業のこと、工場で部品がつくられる工程等を学びつつ、社内メンバーとのコミュニケーションに慣れていきます。 ・現場でのOJT（2ヶ月目以降） 先輩の商談に同行し、見積もり作成などの業務をサポートしながらお客様・製品知識・製造工程について学んでいきます。仕入れた部材の引き取りや仕入先への訪問を通して知識を深め、一通り学ぶことができたら引き継ぎとなります。 ■組織体制： 配属部署は50代〜20代まで９名が在籍しており、社員同士のコミュニケーションが円滑です。社長や上司に自分の意見を直接伝えることができる風通しの良い環境が整っています。また、若手社員も積極的に意見を出せるチャレンジングな雰囲気があり、成長を実感しながら働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、60年以上にわたり金属製品の開発・製造を行っており、業界での信頼性と実績を誇ります。特に海上コンテナ資材やエクステリア製品においては、国内外で高いシェアを持ち、安定した売り上げを確保しています。 LS（ラッシングシステム）事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／充実な福利厚生で定着率高〜 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産技術担当者として設備保全や新規設備導入検討などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備スタッフとして、既存設備の保全計画策定・実行、設備更新・改良並びに新規設備導入検討や実施といった業務に携わっていただきます。 ・入社後は当社製品や生産技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします。 当工場は歴史が長いため、既存設備のメンテナンスも実施していると同時に、ニッチトップメーカーならではの新規設備導入にも携われる環境です。 ■入社後の流れ ・配属後はOJTを通じ、まずは既存設備の保全やメンテナンスの業務理解をしながら進めていただきます。 ・設備導入については、設備課の管理職(室長)がメインで新規設備の導入を進めているため、サポート業務や各種連携の業務を担いながら知識をつけていただき、将来的には設備導入をリードいただきます。 ■扱う設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 門司工場での設備室スタッフは3名在籍中です。 管理職50代1名、40代前半2名が活躍しています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の総務部にて、メンバーとして総務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇株主総会運営全般（招集通知作成、会場設営・運営、関係部署・商業登録・株主との調整など） ◇法定開示書類の作成・開示 ◇BCP（事業継続計画）の策定・運用・見直し、訓練の実施 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の事業展開／鉄骨設計のプロを目指そう！／安定受注・大手手との取引あり／転勤無し／鉄骨設計業務〜生産管理をお任せ／国土交通大臣よりHグレード認定！】 ■業務内容： 鉄骨製造の設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 生産管理担当者から提供される鉄骨の仕様や期日などの情報に基づき、鉄骨専用ソフト「REAL4」を使用して設計を行います。CADの使用経験がある方のノウハウを生かせる環境です。 <ゆくゆくに任せる業務> 工程管理、発注、マネジメント等の設計業務以外もゆくゆくはお任せしていきたいです。 ■組織構成： 現在、当部署には5名の設計担当者が在籍しています。会社全体では女性社員も多く活躍しており、風通しの良い職場環境が特徴です。 各部門の担当者と協力しながら、円滑な業務遂行を目指します。 ■入社後の流れ： <入社後1〜2週間程度> 工場や現場での業務見学や製造体験を通じて、当社事業への理解を深めていただく研修期間を設けています。 工場や現場での業務見学や製造体験を通じて、当社の事業内容や業務プロセスを理解していただきます。 <配属後> 研修期間終了後は、先輩社員のサポートを受けながら、本格的に設計業務に取り組んでいただきます。コミュニケーションを大切にし、積極的に情報共有を行いながら業務を進めてください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は栃木県内を中心に多くのゼネコンや建設会社と安定的な取引を行っており、地域社会の発展に貢献しています。 ◎鉄骨製造に関する技術と品質が評価され、国土交通大臣よりHグレードの認定を受けています。 ◎本社および工場は綺麗な建物と設備が整っており、快適な環境で働くことができます。 ◎鉄骨の製造から建築現場での組立まで一貫して行う当社にて、工期を守りながら生産管理を行う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業10〜20h/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務概要： ・建造物や機械、配管等あらゆるとことに使われるパイプで国内トップシェアの当社にて、経理業務をお任せします！ ★安定性が高く、将来性がある当社にて専門スキルを磨いていきませんか？ ■業務内容： ●月次・四半期・年次決算取りまとめ ●連結決算業務（子会社との数値取りまとめ・調整） ●財務諸表作成・数字の調整、税金計算 ●税務会計関連業務（法人税・消費税等） ●経営層への報告資料作成・数値分析 ●会計監査対応・税理士／会計士との折衝 ■組織構成： 経理経験が豊富なベテラン社員を中心に7名が所属する部門です。 （内訳）経理部長：男性/65歳・部付部長：男性/50代 50代：女性１名・40代：男性3名/女性１名 ■働き方/職場環境： ・未経験の業務があってもしっかりと教育を行うので安心です♪ ・月平均残業：10〜20h ・決算期でも19：00には退社するなど、ワークライフバランス◎の環境 ・転勤なしで腰を据えて、長期的に働きやすい職場です。 ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 ■事業展開/経営方針 ●創業70年を超える安定性と技術力： 当社は1947年創業以来、鋼管の製造・販売を中心に事業を展開しています。主力製品は、建築・土木・自動車・機械など多様な分野で使用される「電縫鋼管」「構造用鋼管」「配管用鋼管」などで、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ●MARUICHI 2030 VISION： 当社は「MARUICHI 2030 VISION」を掲げ、100年企業としての持続的成長を目指しています。このビジョンでは、環境・社会・ガバナンス（ESG）への対応を重視し、企業価値の向上と社会貢献の両立を図っています。 ●安定した経営基盤： 当社は長年にわたる業績安定・透明性の高いガバナンス体制が魅力です。 景気変動に強いインフラ関連製品を扱っているため、長期的な業績安定も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／開発技術の差別化／残業10h／年休122日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーによる次世代品に向けた製品開発に参画してみませんか。 ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景： 金の高騰により、取引先や業界内でのニーズが変化し、金の割合や製品の改良が必要となっている中、組織強化を図り、新たなテーマや改良にも手掛けるべく、増員として募集いたします。 ■業務内容： 当社の平塚工場にて開発職として業務をお任せ致します。具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・Au系はんだ材の合金試作および物性調査 ・難加工材料の塑性加工開発 ・金属粒製造工法開発 ・実験用設備のメンテナンス　等 ◇組織構成：合計10名（中途入社実績有） ■業務詳細： ・ご本人の適性によって判断いたしますが、入社後は断面組織開発にあたり、材料設計や配合による分析をお任せする予定です。 ・量産生産するために材料配合の組み合わせを変えることや粒子レベルでの工法開発も試みます。 ・電子部品や電子機器メーカーからのニーズや変化が大きく、今後も市場拡大していく見込みです。 ■ポジションの魅力： ・分析機器の種類が豊富かつ、開発に対するスピード感も早く、最短で取り組める環境になります。 ・金に係る材料配合は国内において同業社は少なく、差別化を図りながら技術力を高めることが可能です。 ■教育体制： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■採用について： 当ポジションは総合職にて採用検討しておりますが、ご本人の希望や適性に応じてエリア総合職での採用の可能性がございます。（収入面での変動有） ※エリア総合職：通勤可能な範囲のみ転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験、1から丁寧に教えます／未経験から年収360〜500万円／働き方◎残業ほぼ無し◆定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎】 ■概要： あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。「大阪特殊合金」という社名の通り「特殊」で希少な合金を幅広く扱っているのが特徴です。 金属にかくし味として合金（言わば化学調味料）を配合することで、硬くて強い性質を備える金属に変化します。 ■仕事内容： 1日約50tの金属を大きいもので一粒150mm、小さいものでは0.2mm以下に砕いています。溶解・加工班より上がってきた製品を梱包いただきます。 少量多品種生産を行う為、お客様毎にオーダーが異なり、様々な仕分けや梱包が必要となります。当社で加工した金属製品をビニール袋や缶・段ボールに詰めていただきます。発送手続きを行う物流部門・事務担当にパトンパスします。 ■入社後： 現場の3ヶ月間のOJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3〜4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。 ■組織構成： 勝山工場全体では約80名、梱包課は11名で構成されております。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。勝山工場にはモノづくりが未経験の方でも多く入社しご活躍頂いています。 ■働き方： 年間休日115日、夜勤の後は必ず振替を設定し、連勤にならないよう配慮しています。マイカー通勤可能で、残業も5h未満と働きやすい環境です。2020年にリニューアルした新しい綺麗な工場が好評です。シャワーやお風呂のついた厚生棟も完備し働きやすい環境を実現しています。直近の定着率は93％以上です。 ■当社の魅力： 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。また、賞与も安定して4〜5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 【県外からの入社について】 Iターン／Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限10万円を負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/残業月平均19h/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。 ■充実した教育体制： 現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。 ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。 ■組織体制： 配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。 ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎毎日の暮らしに身近な「食」を提供する業界向け ◎受注活動ありません ◎拠点分かれているので、遠方への出張なし ◎マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。 報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・メンテナンス受注活動などは発生しません。 ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。 ※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システムの導入経験者歓迎！プライム上場非鉄金属大手メーカー／充実した福利厚生】 ■業務内容： 加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。 ・ERP導入の構想企画・実行計画の策定 ・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等） ・ERP Fit＆Gap〜要求・要件定義 ・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ・移行・教育における計画策定〜実行支援 ■将来的にお任せする業務 ・新規ERP導入から保守体制整備の統括 ・その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等 ■キャリアステップ グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、 或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。 ■ポジションのやりがい： ・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されており、事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがありますが、その分やりがいを感じます ・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しており、今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。 ・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。 ■出張について： 有（国内：製作所及び支店／海外：海外販社） 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。 ※システム稼働前後では長期間（1ヶ月程度）の可能性も有ります。 ※プロジェクト状況にもよりますが、原則出社いただきます。状況によっては在宅勤務も可能です。 ■組織構成： ERP推進室への配属となります。 室長1名（50代）、他管理職4名（40代）、以下メンバー4名にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。） ・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半〜30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務