〜東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤◎/転勤なし・長期就業可・UIターンも歓迎/マイカー通勤可◎〜 【仕事内容】 当社のCAD設計担当としてアルミを材料としたバス停の屋根など、物件ごとにオーダーメイドで設計いただきます。 標準図はあるため完全な０→１ベースではなく、標準図をもとに顧客要望をヒアリングしてカスタマイズしていくポジションです。 【具体的な仕事例】 ・設計会社との打ち合わせ ・社内向けの調達依頼 ・社内ミーティングへの参加 ・設計図面の作図 ※月平均対応物件数は２から3件くらいが平均値です。 【組織構成】 東京支店で正社員2名（20代前半2名/男女1名ずつ）、派遣社員1名 大阪支店はグループ長1名（50代前半の男性）、社員3名（全員男性で40代1名、20代2名）、派遣3名 その他霞ヶ浦市に正社員1名在籍しています。 【大手グループの魅力】 ・カフェテリアプラン：ベネフィットワンで年間2万5千ポイント付与されて、映画やホテル、サブスクに利用できます。 ・有給について：社員全員が毎年7日は最低消化できるよう徹底しています。入社時期によりますが基本的には有給付与は初年度は10日付与。翌年からは14日です。 【当社の特徴】 （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からＯＡ機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模取引の最上流に携われる／自動車や建造物など人々の生活・インフラを支える／国内シェア27％の大手鉄鋼メーカーで安定性×専門性を両立／男女問わず働きやすい社風】 ■ミッション いち早く顧客や市場の需要／動向を掴み、製造、生産管理、研究部門など幅広い関係者を巻き込み、鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただきます。 ■職務内容 鉄鋼製品の営業業務をお任せします。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、ビジネスの形態はBtoBでメーカー・商社・特約店といった顧客（購買部門・技術部門）への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとしています。営業全体の管理／取り纏めおよび新規開拓にも携わって頂きたいと考えております。商品毎にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。 ・顧客例：自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等 ■組織構成 部署全体：30〜35名程度／お客様・地域毎に2~3名規模のチームにて活動しています。 入社後は配属部門でのOJT教育により業務習得いただきます。 ■魅力 お客様のニーズに合わせて商品設計が可能で、サイズ含めて"一品一様"として必要な分を供給可。顧客を通じてエンドユーザー様に最終製品を届けることができBtoBメーカーでありながら最終製品を見届けられた際には大きなやりがいを感じられます。 また、鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台で活躍可能です。 ■企業情報 ◇業界優位性：鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ◇長期就業可：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。仕事と育児や介護の両立を支援。産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用可。 ◇福利厚生充実：製鉄所近隣に独身寮（食堂・駐車場）、借上げ社宅制度有（最大で家賃75％会社負担※地域毎で異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

【原則転勤無／創業以来約150年の歴史を持つ東証プライム上場企業／三井グループの中核企業の素材メーカー】 ■職務内容： 金属原料（廃基板、鉛リサイクル原料、産業廃棄物等）の受入・払出・保管管理、在庫管理、帳票作成、関連部署との調整業務など。効率的な原料管理体制の構築・改善にも携わっていただきます。 ・日々の原料受払管理（帳票及び現物の置場管理） ・月次、期末棚卸業務（帳票及び現物の置場管理） ・原料分析データの管理 ・中間品の出荷等 ■業務の面白み／魅力： 日本の基幹産業である非鉄金属製錬の一翼を担う三井金属の一員として、キャリアアップを目指せる環境です。竹原という自然豊かな環境で、地域に根差した働き方が可能です。 ■魅力的な働き方 ・残業14h程度（全社平均） ■キャリアパス まずは金属原料担当として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、業務課内のローテーションにより、製品担当や資材調達担当としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 ■竹原製煉所について 三井金属鉱業株式会社が運営する製錬・リサイクル工場で、広島県竹原市に位置します。廃電子基板や廃バッテリーなどのリサイクル原料から、金、銀、銅、鉛、錫、アンチモンなど様々な金属を回収する役割を担っています。地域との共存共栄を大切にし、地域貢献活動にも積極的に参加しています。？ ■同社について： 当社はスマートフォンや電気自動車に使用される機能性粉体や非鉄金属を製造しています。また、液晶テレビ・鉄橋・アルミ缶・バイク向け製品・リサイクル事業など多岐にわたる製品を展開しています。国内14拠点、世界31拠点を持ち、サステナビリティやDX推進、キャリア開発、福利厚生、DE&Iの推進に注力し、長期的に働ける環境を整えています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

【年休123日／日勤のみ／工場稼働は18時まで／積極的に設備投資を行う環境・予防保全に注力しているため、深夜呼び出し年に２回程度／賞与実績5.55カ月分】 ■職務内容 製造現場でのご経験が活かせる環境です。ご経験に応じて、業務をお任せします。 ・設備の年間計画による定期点検や補修 （圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検） ・修繕依頼伝票対応 ・設備故障対応 ■入社後の流れ 総務部による入社後研修の後、配属部署での業務について詳細説明・OJTがあります。 ■部署構成 保全課（三重在勤）は、担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。皆さん一丸となり、業務に当たり、話やすい雰囲気が特徴です。 ■1日の流れ 8:00　ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施 設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業 12:00　昼食 設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業 16:30機械/電気合同の夕礼　設備管理システム故障登録　 17:00退社 ■就業環境 土日出勤は、担当業務や修繕状況にもよりますが、月1、２回程度(０のケースもある）で事前シフト制。また、深夜の呼び出しも、発生した場合も、年に1回程度で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 出張は年に数回、外部講習や三重工場交流会などがあります。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPなどをご参照ください。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 当社では、機器点検や整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）を取り扱っています。また、電気特性・熱伝導性・機械的特性に優れた銅板条および黄銅板条も取り扱っております。これらの材料は、曲げ加工・絞り加工に優れ、複雑な部品成形が可能です。特に、当社が開発した黄銅条は、結晶粒径をコントロールすることで曲げ性をさらに向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎U・Iターン歓迎！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　日当：2700円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◎定職率約90％！人物面重視の働きやすい環境です！ ◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95％以上、70％以上は自社設計施工！ ■施工管理とは： 施工管理は作業員ではありません！ 現場作業員をまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■担当業務： プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントで耐火物の施工管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・協力会社の手配 ・現場管理 ■教育体制： 約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。 その後は半年~1年程度、客先の現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 教育期間中は、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。 取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、キャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理を担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが95％以上、75％以上は自社設計施工。 ■働き方： ・出張エリア：全国。業務の 約6割が出張となります。（出張手当支給あり） ※宿泊手当は１日当たり係長クラスで9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　　日当：2700円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◇「ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進企業」認定◇ 〜土日祝休み／年間休日120日／残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎〜 総合リサイクル事業を展開する同社で、製造オペレーターとして産業廃棄物と金属スクラップの選別・加工・再生処理業務をお任せします。 ■業務詳細： <入社後まずお任せする業務> 手作業で出来る範囲で、選別作業を行っていただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> フォークリフトやユンボなどの重機を運転し、廃棄物の選別、積荷・荷降ろし作業をお任せします。 また、大きな設備を移動させて選別や加工・再生処理を行います。 ◎業務に必要な資格は全て会社負担で取得することができます。 ◎熱中症対策の実施、空調設備の完備など積極的に行っているので安心して業務に取り組むことができます。 ■1日の流れ： ◇7:45　 出社 ◇8:00　 ラジオ体操・朝礼・（場内清掃） ◇8:30　 工場に来られるお客様対応・荷下ろし作業 ◇12:00 ランチ ◇13:00 重機による選別や積み込みなどの作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 阪神事業所には営業や事務、ドライバーを合わせて、20代から60代と幅広い年代の社員が合計21名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI、半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】 ■業務内容： 当社では、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業を展開しており、当業務は化学品事業で手掛ける「超微粉ニッケル」の新規製品開発に伴う技術開発、及び工程改善を担当頂きます。 【具体的には】 ・ニッケル粉の新規製品開発を行うために、各種製造条件変更の検討(温度、反応時間、ガス量、表面処理など)や新規設備、工程の開発、導入 ・生産工程における品質改善および生産の効率化についての技術開発 ■組織体制： 配属予定の化学品製造・開発部 化学品開発グループは、部長1名、課長1名、係長職1名、主任職9名、指導職以下11名が在籍しています。上司との距離感も近く、直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■当社特徴： 当社は、東証プライム上場の総合チタン・化学メーカーで、（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。年次有給休暇の取得率は89.3%(2024年度)、離職率は3.1％(2024年度)です。長く働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／合金鉄の世界トップシェアメーカー／土日祝休／社宅有（家賃の8割程度会社負担）／有給消化率50％以上／平均残業10~20時間程度〜 ■業務内容 当社合金鉄の製品開発担当として、既存製品の改良にあたって各種高性能試験装置を駆使しながら顧客ニーズに沿う製品の開発を行っていただきます。合金鉄は鉄鋼を製造時に含ませることで、鉄鋼に加工性を与えたり、炭素濃度を低くしたり等鉄鋼の製造において重要な役割を果たしています。 ＜具体的な業務＞ ・顧客ニーズに基づいた既存製品の改良に向けた材料仕様検討 ・試作品の製作および性能評価 ・報告書の作成 ■組織構成 徳島の開発拠点には20名のメンバーがいます。各メンバーごとに合金鉄や機能材料、電池材料等領域ごとに役割分担を行いながら製品開発を行っています。 ■キャリア 将来的に製品開発のみならず研究企画をはじめ様々なキャリアステップを踏みながら将来的には適性に応じてマネジメントや管理職を目指していただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日は123日（完全週休2日制）。平均残業時間10〜20h程度になります。また、社宅(物件によりますが、家賃の8割程度を会社負担)完備、有給消化率50％以上など仕事以外の面から社員をサポートしています。 ■当社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。 二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月20時間程度〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： ・製品の品質管理 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 その他、現場生産補助業務（生産進捗管理、帳票類整理、資材管理）など ※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。 ■組織構成 平均年齢は30台歳前半。若手が活躍する職場です。 チームメンバー9名、女性社員や中途採用者も活躍中。 ■業務の実際の流れ ［投資案件遂行業務］ 　▽新規改善計画の企画・立案 　▽メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り 　▽投資案件の申請書作成 　▽投資案件の遂行・効果検証 ［品質改善業務］ 　▽品質不良解析 　▽原因調査、試験の実施 　▽発生防止対策の検討・実行 ■１日の流れ： ◇朝出勤・朝礼 ◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認 ◇昼食 ◇午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等 ◇17:00　定時時刻で退社 ■入社後の流れ： 総務部による入社後研修のあと、配属部署での業務について詳細説明・OJTがあります。 ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／合金鉄の世界トップシェアメーカー／土日祝休／社宅有（家賃の8割程度会社負担）／有給消化率50％以上／平均残業10~20時間程度〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社機能性材料の製品開発担当として、既存製品の改良にあたって各種高性能試験装置を駆使しながら顧客ニーズに沿う製品の開発を行っていただきます。当社は様々な種類の機能性材料を扱っており、このうち酸化ジルコニウムはスマートフォンを始めとした電子機器のセラミックコンデンサや圧電素子、酸化ほう素はガラス、触媒等に使用されています。 ＜具体的な業務＞ ・顧客ニーズに基づいた既存製品の改良に向けた材料仕様検討 ・試作品の製作および性能評価 ・報告書の作成 当社機能材料事業は当社の中長期経営計画の中でも重要な位置付けとされており、今後450億円規模の投資を行うことを想定しています。 ■組織構成 徳島の開発拠点には20名のメンバーがいます。各メンバーごとに合金鉄や機能材料、電池材料等領域ごとに役割分担を行いながら製品開発を行っています。 ■キャリア 将来的に製品開発のみならず研究企画をはじめ様々なキャリアステップを踏みながら将来的には適性に応じてマネジメントや管理職を目指していただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日は123日（完全週休2日制）。平均残業時間10〜20h程度になります。また、社宅(物件によりますが、家賃の8割程度を会社負担)完備、有給消化率50％以上など仕事以外の面から社員をサポートしています。 ■当社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。 二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（機械）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後〜：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ■配属組織について： ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ エンジニアリングチーム（機械） ・管理職：数名 ・各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1〜2名 ・海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2〜5名（有期の出向や短期の出張） ※3室合計値（高砂・長府・大安）：新卒採用30名・中途採用5名、20代9名・30代12名・40代7名・50代7名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 設備部門のミッションの下、高砂製作所素形材各工場の溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門を計画し、時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。また、現在は、工場のCN化（カーボンニュートラル）や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。 ■キャリアパス： 形材事業部門の設備部門は国内3事業所の設備室以外に、本社設備グループ（神戸）の部署があります。基本的には高砂、長府、大安設備室にてエンジニアリングのリーダーとなることを期待しますが、他事業所設備室でのエンジニアリングリーダーや管理職として、また、大型プロジェクトメンバーとしての異動や、期間限定でエンジニアとして海外関係会社（米国、中国、東南アジア）への派遣などの可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士資格取得の勉強されている方歓迎！／資格勉強と業務を両立できる／残業ほぼなし／業務経験も積める／若手活躍推進企業〜 ■担当業務： ・総務業務全般と簡単な経理業務をお任せいたします。 ・資格取得の勉強をされている方の後押しをするための採用です！ ■詳細： ・労務業務 ・HP更新・書類管理・社内行事手配など ・日次の経理業務など簡単な経理業務からお任せします。 ■業務スタイル： (例) ・午前：上記業務内容 ・午後：資格取得に向けた勉強 ■ご入社後の流れ： ・ご入社してからは、先輩社員の補助業務から徐々に始めていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 ・その時の進捗具合で独り立ちしていただく期間は変わります。 ■組織構成： ・総務部6名、そのうち2名がヘルプデスク、その他3名が女性で構成されております。 　(50代/1名、40代/2名、30代/2名、20代/1名) ■当社特徴 ・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商289億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。 ・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 ・収益構造が安定しており、長期的に就業可能。 残業はほぼ無しでプライベートと仕事が両立可能な就業環境です。

〜デンソーやパナソニックと直取引・東京ドームにも使用／製品の技術力が強み／自動車センサー部品として世界シェア35％／勤続年数16年以上〜 ■採用背景： ゴム部品のニッチップメーカーである同社にて次世代の人員を採用いたします。 ■仕事内容： 自動車部品、冷蔵庫や炊飯器に使われるゴム部品を作るための機械オペレーターをしていただきます。※すべて機械操作です。 ・樹脂などの材料を投入 ・材料を型に押し出す ・型を開く ・磁力を持たせるために電気をかける ※上記に加えて、製品の型の設計業務（AutoCAD使用）にも挑戦いただけます！手に職を身に着けたい方におススメ★ ■入社後の流れ： 入社後は、機械オペレーターを行いながら、OJTで設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。設計スキルは5年かけてじっくり育成いたします。 ■働き方： ・平均残業：10〜15時間 ・年休：120日 ■当社の強み： （１）事業の安定性：家電・自動車・建築物はもちろん、医療機器、JAXA、航空機、鉄道車両にも使われており事業は非常に安定しています。建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 （２）業界トップシェアの実績：東京ドームやあべのハルカスといった有名施設や、デンソーやパナソニックなどの大手企業の製品にも導入。 （３）製品の品質・技術力が強み：劣化のしにくさや空気の漏れにくさといった品質の良さで選ばれてます！

〜未経験OK／年間123日／土日休み／研修・教育制度充実／長期休暇あり／和やかで和気あいあいとした社風〜 ■仕事内容： プラスチック成形用の金型の生産準備スタッフとして従事いただきます。 ■業務内容： 金型製作管理における以下の業務をお任せします。 ・スケジュール管理 ・社内／社外への発注作業 ・資料作成 ■職場の雰囲気： どの業務も声をかけ合い、チーム一丸で協力して取組んでいます。 活躍している社員の年齢層も幅広いですが、チームワークは抜群です。 困ったことがあれば先輩スタッフに気軽に相談ができる雰囲気の職場です。 ■入社後について： 入社後は、研修で各職場をまわり自分がどのような立場で業務を行うか業務の流れを学びます。 「学校で学んできたけど実務経験がない…」という方も安心してご応募下さい。 プラスチック製造経験者はもちろん大歓迎です。即戦力として活躍していただけます。 ■ポジションの魅力： ・作業効率を考え整理整頓がされたキレイな工場で働けます。 ・仕事に集中できる環境だから技術者として成長できます。 ■当社の魅力： ◇福利厚生や各種休暇充実 社員の「働きやすさ」に力を入れています。育児時短制度、育児休業制度、介護休業制度などもありライフスタイルの変化にも柔軟に対応した働き方が可能ですので安心して長く勤めていただけます。 ◇幅広い事業展開 自動車部品だけでなく、既存のお客様から紹介を受けてウォシュレットロールカーテン、介護ベットなど幅広い新領域での展開も行っています。 ■当社について： 2017年7月より分社し、新たに国内の製造販売拠点として、自動車・OA機器・住宅設備・医療機器などの幅広い分野でビジネスを展開しています。 設計・開発技術力を強みとし、インプットからアウトプットまで自社完結できる体制を構築しています。 ”モノづくり”の基盤をしっかりと継承しながらも、これからも変革に挑戦し新たな技術で市場・お客様のニーズに応え、世界規模で次世代に繋がる先進・成長事業への取り組みをしていきます。

【残業なし／産休取得実績◎復帰率90%以上／転勤なし／有給消化ほぼ100％／女性活躍中！／未経験からキャリアアップ！】 ▼こんな方にお勧め！ ・子育てと両立しながら働きやすい企業で長期就業したい！ ・地元に密着し、地元に貢献したい！ ・未経験から新しいことにチャレンジしたい！ ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて管理部門の組織強化を図りたく、一緒に働いてくれる仲間を募集！ ■業務概要： 当社にて総務・人事業務をご担当いただきます。　 管理部（4名）のマネジメントを通じて、会社業務全体のサポートをご担当いただきたいと考えております。 ■業務詳細： （1） 採用・人材育成：キャリア採用を中心とした採用活動がメイン行となります ∟社内のタレントマネジメント・教育企画など、年間の採用数は10名以下程度です。 ※そのほか以下業務のアシスタントやメンバーへの業務の割り振り等をお任せします。 （2） 営業アシスタント：見積等の管理・一部作成補助 （3） 総務：労務管理（労働環境の整備・コンプライアンス対応） ∟オフィス設備や備品管理の最適化、リスクマネジメントおよびBCPの策定・更新 （4） 経理：会計入力データのチェック・一部入力 ★スタート時は先輩社員がサポートいたしますので未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ・人数：4名 ・年齢構成：30代/2名　50代/1名　＋マネージャー ・男女比/1：3 中途で入社した社員が多いため、業務に躓いた際も気軽に相談しやすい環境です！ 　 ■働き方について 残業や出張は基本的にございません。 お子様の急な体調不良などにも対応しているため家庭との両立もしやすい環境です。 また有給取得率は全社6割以上、管理部門ほぼ100％の消化率です。 ■当社の魅力 ・明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社に選定 独自の特許技術を強みとして様々な賞を受賞している安定企業で安心して長期的に就業いただけます。 ■当社について 高度な加工技術、開発能力、量産能力を背景に、顧客の課題解決に向けた提案を行っています。県外の大手企業を中心に高精度な金属プレス加工品を提供しており、主に、電動車向け自動車部品、小型プリンタ用刃物、精密金属製品、コネクタ部品の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・フレックス制・実働7時間45分／充実の研修制度／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： ◎国内入札案件（廃棄物処理施設、上水・下水処理施設等の建設工事、運営・維持管理等）における契約リスク検討、落札時の契約協議、その他の法務対応 ◎紛争解決（損害賠償請求への対応等） ◎業務委託契約、秘密保持契約、技術関連契約（共同開発等）、その他諸契約の起案、確認 ◎建設業法、廃棄物処理法、その他当社事業に関連する法令に係る相談対応 ◎M&Aに係る法務対応 ◎海外向け英文契約（売買契約、購買契約、技術関連契約等）の起案、確認 ■出張について： 頻度は多くありませんが、法務的な協議・交渉のため、営業担当に同行することがあります ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

〜遠心分離機シェア高、常に新たな技術にチャレンジし続けています〜 ■業務内容： 化学機械、環境機械の機械設計業務全般を担当します。 営業が取ったニーズをまずは開発メンバーで実験検証しつつ、設計チームで機材の選定・設計を行います。 【社内業務：8割】 ・装置の基本設計をオーダーに合わせてカスタマイズ、期待する性能を実現するための図面作り（AUTO CAD使用） ・部品業者等との打合せや、生産、導入までのリードタイムの調整、生産コスト試算など他部署との連携 ・既存の産業機械の構造を見直し、より効率的な組立ができないか検討 【社外業務：2割】 ・営業や開発メンバー同行にて顧客にヒアリングを実施し、要望を実現できるか検討 ・製品の試運転立ち合い ※対象は全国、一部海外もありますが社外業務は開発メンバーが立ち会うケースが多いため、設計の出張割合は多くありません。 ※いずれも入社後当面は自社の製品に関して覚えていただくところからスタートしますので、社内業務中心となります。 ＜対象製品＞分散機、混合器、ろ過機や遠心分離機など、医薬品・化粧品・化学・環境分野の大手メーカーで導入実績のある化学装置 ■組織情報： ケムテック事業部 設計・購買部 設計一課：6名（男性5名／女性1名）30~50代 ■やりがい： 顧客ニーズに合わせてカスタマイズを行うため腕の見せ所がたくさんです。納品までは年単位でかかるケースもあり、無事に納入できた際には非常にやりがいを感じることができます。大手メーカーとのやり取りも多く、大量生産品では感じられないモノづくりの醍醐味を感じていただけます。また、新しい工場で使いたい、違う製品用にカスタマイズしてほしい、など既存顧客からの受注が中心となり、納品後のメンテナンスも当社に依頼されますので顧客とはそれこそ一生ものの付き合いとなります。（既存製品が大半） ■ケムテック事業部： 化学機械／環境装置の製造を行っています。　「混合」「粉砕」「分散」「脱水」などの基本単位操作を高機能で実現できる装置を食品会社、製薬会社、化粧品会社や全国の官公庁などに向け提供しています。 ■主要取引先 味の素、今治造船、京セラなど、多くの企業様と取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本製鉄グループの安定基盤／英語力を活かしてグローバル市場で活躍／新規開拓・既存顧客フォロー／年間休日122日・福利厚生充実◇◆ ■業務内容： セラミックス製品の営業活動を海外のお客様向けに行っていただきます。 具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・新規販路開拓（展示会での営業活動） ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・入金管理、受発注管理 ・工場との生産・納期調整 ・戦略立案、クレーム対応等 【募集背景】次世代育成且つ、海外案件を増えグローバルの売上が伸びていることから増員募集することになりました。 【組織構成】セラミックス事業部 セラミックス営業部 国際グループ 5名（事務スタッフ含む／30代1名、40代2名、50代2名） ＊ベテラン社員が多く在籍しておりますので、教育育成体制は整っております。 【エリア／海外出張について】当面の担当はアジア圏を想定しています。プロジェクトの進捗具合にもよりますが、オンラインでのコミュニケーションが多く、出張は年に数回程度、期間も数日単位が主流です。 【期待する役割】 当社の海外売上高は更なる拡大を見込んでおります。現時点では欧州のお客様を中心に、アジア圏の拡大も注力しております。更なる市場拡大マインドは旺盛で、販路・売上の拡大に寄与いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績。素材を知り尽くし、100年以上もの歴史の中で培ってきた熱コントロール技術で環境に優しい生産プロセスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場メーカー設備設計／残業月5〜20時間程度とワークライフバランス◎〜 世界トップクラスのスポンジチタンメーカーの当社にて、設備設計（機械）をお任せします。 ■業務詳細：社内製造設備新設・更新業務のうち、機械系分野の担当業務を担います。 ・導入設備の仕様検討、社内・ベンダー調整、工事安全管理 ・発注仕様書作成、査定、検収業務 ■組織構成： 部長以下、計15名が活躍しております。 （部長1名、グループ長1名、副長1名、主任2名、グループ員10名） ※今回採用する方は担当スタッフポジションを想定しています。 ■事業の特徴： ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎未経験から国家資格×社会貢献性の高いお仕事】 ◎大手消火器メーカーであるヤマトプロテックグループ！関西トップクラスのシェア×安定基盤 ◎「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！消防設備の点検は、火災から人の命を守る“社会に欠かせない仕事” ◎お菓子の製造職の方が「コツコツまじめな志向性を活かして、国家資格を取得したい」という理由で未経験で入社し、定着しております ■当社について： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、防災事業＜防災設備の製造・販売・点検＞を展開しています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： マンションやオフィスビルの消防設備＜消火器・警報設備など＞のメンテナンス業務を担当していただきます！ メンテナンスに伴い、点検結果の報告書の作成など事務処理も発生します。 ＊＊消防法で消防設備の点検の頻度は定められており、「なくてはならない」お仕事になります。 ■具体的には… 【担当案件数】並行して1−2件程度が目安 【対象物】警察署、消防署、病院、商業施設、マンション・オフィスビル　など 【エリア】近畿圏内 ■教育体制： 先輩社員のOJTや研修にて専門知識を学んでいただく機会がございますので、未経験でもご安心ください◎ 製品の知識も1つ1つキャッチアップいただきます◎ ■配属部門： 配属部門：５名＜未経験入社の方も定着しています！＞ 外注業者の方と連携して4−5名のチームで作業します。 幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、明るく和気あいあいとした職場環境です◎ ■働き方： ・年休120日 ・残業20ｈ ・夜勤はほとんど無し ある程度独り立ちができれば、発生する可能性もありますが、 発生したとしても年に10日以下程度です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手消火器メーカーであるヤマトプロテック株式会社の完全子会社として、消火器や防災設備の製造・販売・点検を行っています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、数少ない国内資源である鉄スクラップを再利用し、高品質な鉄鋼製品を製造しています。持続可能な循環型社会の実現に貢献するため、購買・外注管理業務の強化が必要です。これに伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 同社の姫路製造所において、購買および外注管理業務を担当していただきます。主原料や一般資材、設備工事などの取引先選定、価格交渉、構内作業請負の単価交渉、契約、検収などを行い、効率的かつ安価に必要な資材を調達します。製造所の収益に直結する重要な業務となります。 ■具体的な職務内容： ・主原料、一般資材、設備工事の取引先選定 ・価格交渉および契約締結 ・構内作業請負の単価交渉、契約、検収 ・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／ゼネコンやコンサルからのキャリアチェンジも歓迎／土日祝休み／出張ほぼなし／残業は繁忙期でも45h/月には収まります】 ■職務内容： 加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。 ・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う建築工事における最適計画・仕様設定 ・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断および維持管理計画を立案・実施 ・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施 ■担当工事の案件： 工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い建築構造物を対象といただきます。今後は電炉建設に向けた案件も予定しています。 ■募集背景： 加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために電炉建設をはじめ大規模な設備投資の検討を2024年度から本格化します。上記の老朽化更新及び設備投資に伴い、業務量の大幅増加が見込まれる中、これらを遂行する要員が不足しており、土木建築技術者を増員します。 ■働き方： ・残業：繁忙期でも45h/月を超えることはほぼありません ・休日：土日祝休み ・出張：基本的には加古川製鉄所内の案件に携わるため出張はほぼ発生しません（将来的に神戸や高砂の案件に関わっていただく可能性はあります） ・リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（状況に応じて取得実績異なりあり） ■キャリアパス例： 以下のパターンが想定されます。 ・加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・神戸本社の直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・神戸本社の建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 変更の範囲：会社の定める業務

特殊コンクリートの技術営業職。 ■具体的な業務： ・大手建設会社への特殊コンクリートの営業 ・特殊コンクリートの施工機械設備の開発補助 ■業務の特徴： ・開発業務は、技術職の仕事と思われがちですが、当社では様々なお客様と接点の多い営業職も取り組んでいます。 　ゼネコン・施主・設計事務所に対しては、単に商品PRを行うだけではなく、新たな商品開発のヒントとすべく、情報収集を兼ねて訪問活動を行っていただきます。 ・高速道路や橋梁等の老朽化が進む中、メンテナンスや対策に求められる未来のあるお仕事です。 ■当社の特徴： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業績好調による増員採用/自己資本比率80％の安定した経営基盤/製品開発に関する一連の流れを担当できる〜 アルミ外装建材の総合メーカーとして笠木・手摺・雨とい・外装パネル等の製品を販売する当社において、製品開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： アルミ外装建材「シルバーライン」の製品技術開発、施工指導をご担当いただきます。お客様の要望や市場・社会の要求を先取りして製品化する他、お客様や市場の評価・意見に基づき製品を進化させていただきます。 ※アルミ外装建材「シルバーライン」：今では外装パネル／手すりユニット／笠木／雨とい／バルコニー隔板等のアルミ化が実現。その中で安全性と高品質、そして意匠性をすべて備えた当社の「シルバーライン」製品が業界標準として受け入れられることを目指しております。 担当する製品によって業務の割合は異なりますが、 開発や、既に世に出ている製品の改善・改良、営業や施工の技術支援、物件ごとにおさまりを検討する等、幅広い業務に携わることができます。 営業と現場に足を運ぶこともあります。 長い時間をかけて1つの製品を製品化し、自分が開発したものが製品化されたときのやりがいが大きい業務です◎ ■入社後の流れ OJTで業務を行いながら覚えていきます。 最初は簡単な作図・設計等をお任せし、商材を覚えていただいた後に担当の製品を持ちます。 ■組織構成 開発部、設計部、メカトロ開発部が同じ場所で勤務となり、開発部へ所属となります。 ∟開発部（製品の開発・改良等）⇒8名 ∟設計部（カタログのための図面作成等）⇒9名 ∟メカトロ開発部（工場で製品を作るための制作機械開発）⇒3名　　 ■環境： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・担当製品についてチームで業務を行うため、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：無