〜野村不動産グループの安定基盤／北海道の旬の食材を使用した贅沢な朝食、夕食は原始焼きの和食レストラン／会社命令の転勤なし／UDSホテルの無料宿泊制度あり／ワークライフバランス◎／年間10日特別休暇・年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■職務内容： ・毎日の食事の調理、仕込み ・献立作成 ・イベント対応など ■ホテルの特徴： 現在新宿・札幌・代田の3拠点で運営をしている旅館「由縁」。都市部の中心地で温泉に入れるということで、北海道らしさを楽しみに来ている国内ゲストや、海外からのお客様にも上質な和の美しさを感じていたける宿を演出。 由縁ブランドは「旅館」の魅力を見つめ直し、全く新しい旅館ホテルを目指します。 私たちは飲食を通して、社会的な需要に応える仕組み、「まちづくり」にも寄与した取り組みを行っています。 ■キャリアパス： UDSはスタッフの強みや「やりたいこと」を大切にしています。 レストランでは調理技術を磨くことはもちろん、売上管理やマネジメントなど店舗運営に関しても学ぶことができ、30代の若い間に料理長に就任することも可能です。 他拠点との関りも強いので1つの拠点にとらわれず幅広く活躍したい方を歓迎します！ ■他社と差別化・UDSだからの強み： UDSは自社社員へのホスピタリティを誇りとしています。個々のキャラクターや得意分野を存分に活かせる環境があります。 仲間は取締役・執行役員であっても全員が役職名でなく「〇〇さん」と名前で呼び合い、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 スタッフの個性と強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様への心からのおもてなしに繋がると信じています。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤無し！ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■受賞空間デザイン： MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、ONSEN RYOKAN 由縁 銀座、SOKI ATAMI、 JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 名古屋近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フレックスタイム制／東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／残業時間25時間以内／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務（基本は外注しています） 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、 先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 チーム制なので残業も20時間以内と働きやすい環境です！ ■組織構成 メディア営業１部は約60名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。any/asobito/ 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。ito/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直接取引のためサービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュース／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。 【仕事の流れ】 （1）営業：クライアント企業にヒアリング（規模・予算・目的など） （2）社内ミーティングでイベントのコンセプトを立案し、クライアント企業に提案 （3）イベント準備＆本番（3カ月〜半年程度） リハーサルや、当日の運営、ディレクションも担当いたします。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■企画実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー ・数千名規模のオンラインを活用したイベント　等 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど多彩な業種との長期的な取引きがあります。 ＜企画・提案スキルが身につく＞ ・クライアント企業と直接取引をしているので、イベント制作だけを請け負うのではなく案件のスタートから深くかかわることができます。競合プレゼンの相手は大手広告代理店となり、「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さと豊富なノウハウを強みに大手と互角に戦っています。企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます。 ＜キャリアアップ＞ ・各プロジェクトでリーダーを立てています。入社年次は関係なく、リーダーをお任せするので、マネジメント経験を積めるチャンスも豊富にあります。イベント業界での企画や制作の経験がある方なら、即戦力として活躍しゆくゆくは管理職へキャリアアップしていただけます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです。 ■組織構成 営業部：６名 企画部：８名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 首都圏近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員総会やインセンティブ旅行の運営／ツアーの下見で海外出張もあり／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！／大手取引多数で提案力が身につく】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。反響や紹介による提案活動がメインです 【具体的には】 ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月〜半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3〜5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー　等 ■組織構成 営業部：６名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80〜90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ 「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです ＜企画・提案スキルが身につく＞ サービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュースできます。また、コンペになることも多いため、企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 大阪近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 仙台近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人向け本格日本文化体験サービス／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業をつくる◎／リモート・フレックスで柔軟な働き方／地方創生貢献〜 ■業務内容： 外国人向け本格日本文化体験サービス「Wabunka」のマーケティング担当として、売上拡大をミッションとし、継続的な施策だけでなく新しい施策を取り組み、成長を加速させていただける方を募集します。 【詳細】 ・CRM施策の立案実行 ・デジタル広告（Meta, Reddit, bing, Google）の主担当 ・オフラインマーケの新規施策検討・実行 ・広報施策の検討・実行 ・業務委託メンバーのマネジメント　など ※インバウンド向け予約サービス「Wabunka」とは？ 日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。法人・団体向けのオーダーメイドサービスも展開しています。 ★体験プランイメージ： ・特別な寺院での僧侶との坐禅 ・職人から直接教われる伝統工芸のものづくり ・水墨画のプライベートレッスン ・伝統的な竹林を背景に舞妓さんの舞踊パフォーマンス　など ■業務の魅力： ◇ユーザー満足度が高いサービスの成長に直接関われる ◇経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業を作っていくことができる ◇新規事業のマーケティングにチャレンジできる ◇Exit経験者など様々な経験を持つ優秀なマーケターと一緒に業務を行える ◇BigQueryやSQLを使用したマーケティング経験を得ることができる ◇日本にいながらグローバルな環境で働くことができる ★スタートアップならではのスピード感を味わい、共に成長していきましょう！ ■組織風土： チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る『TOHOグループ』／中途入社者多数活躍中で安心／新規システム導入や什器等の開発などより良い映画館創りに貢献できる！土日祝休み・残業30h程・出張少なめ◎】 ■業務概要： 全国にある当社映画館の施設管理を担当いただきます。 メンテンナンス管理から新規システムの導入、座席・什器等の開発、映画以外のコンテンツへのニーズ対応などが中心です。その他、予算・工程の管理から、外部設計事務所とのデザイン調整、社内運営部部門との各設備の仕様調整など様々な社内外の調整を行い、魅力ある映画館を創り上げるお仕事です。 ■業務詳細： （1）映画館の施設管理業務 L　内装及び各設備、機器などの更新計画の立案及び日々の修繕対応 （2）新規システムの導入に伴う建築・設備工事、座席・什器等の開発 （3）施設リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント L　プランニング、プロジェクトのコスト・工程管理、社内外調整など ※出張の頻度は、多くて平均月1回程を想定しておりますが、映画館の改装や新規出店に関わっていただく場合があり、その場合は立地によって出張が増える可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎映画館が提供する最先端のサービスを創り出すことができます！ 現在のシネマ業界は様々な新規コンテンツを展開しており、顧客に新しい価値を提供し続けています。じっくり時間をかけてものづくりを行い、進化し続けるサービスを 生みだすことでやりがいを見出せる希少なポジションです。 ◎挑戦するチャンスが多い環境です！ 常に進化・成長を志向し、自身のキャリアを自律的に追求していくチャンスがございます。 ■配属先： 全国の劇場の施設管理を担当する施設計画室は室長含め社員8名が在籍しています。 30代〜50代の男女が活躍中です。 中途と新卒の割合は約半々と中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■最後に： 私たちの基本理念「GOOD MEMORIES」の主役は、ＴＯＨＯシネマズに訪れるお客様です。映画館とは、 ひと時の間、現実を離れて夢を見ることができる空間、ときには明日への活力を与えてくれる場所だと考えています。 そんな想いに共感くださる方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

◆上場企業・監査法人経験歓迎／A／年収800万円〜／残業12.5h程／土日祝休／NYTIME FITNESS運営・第二創業期！海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等／フレックスタイム制◆ ■概要： 内部監査室としてガバナンス体制の強化を推進いただきます。 ■募集背景： 当社は、中核となる国内エニタイムフィットネス事業をはじめ、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている企業です。そこで、経験豊富な方々の力を借りて、内部監査室の管理職として、事業成長を支える基盤を整備していくことが求められています。 ■具体的には： ・内部監査室の統括（監査方針の立案・遂行、メンバーの管理） ・内部統制に関する業務手順の有効性の検証および改善提案の実施 ・上記に関する会計監査人との対応 ・直営店舗、本社各部の業務監査 ・内部通報に対する対応 ・その他リスク案件、各部署の業務運営に関する監査活動 ■組織構成： メンバー：2名（40代男性）、アルバイト：1名（女性）で構成されております。 ■働き方： ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・在宅相談可能 ・フレックスタイム制導入（コアタイム11時-15時） ・平均残業１２．５時間／月　 ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。 2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。 日本においても約1100店舗を出店しています。今後も、業界のリーディングカンパニーとして、24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という４つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。 また、新たなフィットネス業態として、アメリカで人気のエクササイズ「The Bar Method（ザ・バーメソッド）」を北米大陸以外では初出店となる日本で展開し、国内第1号店「The Bar Method 自由が丘店」をオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

中京テレビ放送グループとして、各種コンサート、イベントの企画・運営やハウジング事業を展開／経験を生かして働く ■応募者へのメッセージ： 人事労務、または経理の経験をお持ちの方を優遇します。社会に「よろこび」と「楽しさ」を届けること、その仕事に誇りを持ちたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せします。 ≪人事労務≫ 採用活動から内定フォロー、教育・研修などの対応、労務は勤怠管理や給与計算、社保手続き、入退職手続きなど一連の対応を行います。 ≪経理≫ 仕訳や請求書処理などの日次業務もありますが、月次〜年次決算、管理会計等、幅広い業務を対応します。 ■雇用形態について： ・正社員総合職への転換を前提とした「1年契約の契約社員」となります。 ・概ね入社10ヶ月後に「総合職」への登用試験を実施し、審査に合格した場合は、翌年度4月より「総合職」としての雇用契約に切り替わります。 ・登用試験に不合格の場合であっても、当社の審査を経た上で、双方が合意した場合には契約が更新されることもあります。但し、更新機会は最大2回です。 ■仕事の魅力： クラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなどバラエティ豊かで、生活に身近なエンターテインメントに間接的に携わることができます。 ■当社について： 当社は株式会社中京テレビサービスと株式会社中京テレビ事業が合併し、2022年7月1日に新たな一歩を踏み出しました。主な事業は下記の通りです。 ≪主な事業≫ ◎中京テレビ放送が主催するクラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなど幅広いジャンルのコンサートの企画・運営 ◎中京テレビ放送が主催する総合住宅展示場「中京テレビハウジング」の企画・運営 ◎緑豊かな自然の癒しと都心の利便性を兼ね備えた久屋大通公園沿いに位置するCTV錦ビルの賃貸事業 ◎代理店業務の一環としてイベントの企画・運営　など 変更の範囲：会社の定める業務

中京テレビ放送グループとして、各種コンサート、イベントの企画・運営やハウジング事業を展開／未経験からイベント企画・運営に携われる ■応募者へのメッセージ： 未経験の方も大歓迎です！社会に「よろこび」と「楽しさ」を届けること、その仕事に誇りを持ちたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 各種コンサート・イベント等の企画〜広報宣伝、チケット販売、当日の運営等全般 ※配属によっては、当社が海外より招聘するイベントの日本公演の制作・ツアーをご担当頂きます。 ■仕事の魅力： クラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなどバラエティ豊かなエンターテインメントの企画・運営など、生活に身近な事業に未経験から携わることができます。 ■雇用形態について： ・正社員総合職への転換を前提とした「1年契約の契約社員」となります。 ・概ね入社10ヶ月後に「総合職」への登用試験を実施し、審査に合格した場合は、翌年度4月より「総合職」としての雇用契約に切り替わります。 ・登用試験に不合格の場合であっても、当社の審査を経た上で、双方が合意した場合には契約が更新されることもあります。但し、更新機会は最大2回です。 ■当社について： 当社は株式会社中京テレビサービスと株式会社中京テレビ事業が合併し、2022年7月1日に新たな一歩を踏み出しました。主な事業は下記の通りです。 ≪主な事業≫ ◎中京テレビ放送が主催するクラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなど幅広いジャンルのコンサートの企画・運営 ◎中京テレビ放送が主催する総合住宅展示場「中京テレビハウジング」の企画・運営 ◎緑豊かな自然の癒しと都心の利便性を兼ね備えた久屋大通公園沿いに位置するCTV錦ビルの賃貸事業 ◎代理店業務の一環としてイベントの企画・運営　など 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／年休124日(フレキシブル休暇含む)／企画提案〜ワンストップで担当／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：本文参照

【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制です。 ■キャリア 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） ※特に関西支店はアマチュアからプロまでスポーツ支援のお仕事が多数あります！

【キッチンスタッフ／実働7.5h・残業20h程度／創業56年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。 提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には： 仕込み・調理・盛付などの調理業務全般 料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。 ・食材の仕入れ・発注 ・原価管理 ・新メニューの開発 ・スタッフの管理・育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、正社員2名、パート7名の計9名で運営しています。平均年齢は50歳となっています。 ■このポジションの魅力： お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。 居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜京都駅徒歩５分/語学力を活かせる/デスクワークで京都の伝統と観光を支えるやりがいのある業務〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営するホテルにて宿泊予約・レベニュースタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種予約サイト（OTA）などの運営管理およびエージェント対応 ・レベニューコントロール ・電話・メール対応　等 ＼こんな方が活躍されています！／ ・英語でのやり取りを行うシーンが多いため、語学力に自身がある方 ・フロント職で経験を積み、裏方からサポートを進めたい方 ■組織構成 セールス＆マーケティング部　レベニュー・予約課 約１０名程度のチームにて、上記業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：本文参照

【ハイアットリージェンシーなどを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHD／単体・子会社決算・海外子会社含む連結決算にも挑戦可能／残業時間10時間程度】 ■経理チームリーダー〜プレイングマネージャー候補として、経理業務全般に携わっていただきます。 ・日次業務全般（仕訳、伝票処理、売掛金／買掛金管理業務、入出金処理　等） ・単体、海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算補佐 ・海外子会社を含む連結決算業務補佐 ※まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です ※使用ソフトは勘定奉行 また、ご経験に応じ3名程度のチームマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 ・経理、財務、税務等　自分の得意分野を活かしながら、未経験の業務も幅広く経験できる ・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身に着けることができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある ・原価計算や海外子会社を含む決算など、専門的な業務スキルを深めることができる ・1件1件の積み重ねで、会社の大きな売り上げを作っている実感が持てる ・ゆくゆくは海外経理へのキャリアを切り拓く可能性を広げられる ■組織について： 財務経理部　5名 経理部長1名＋SV1名＋メンバー3名 男性2名／女性3名で20〜40代の社員が活躍しています。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。KENホテル＆リゾートHDに参画し、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■同社のサービスについて：ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【ハイアットリージェンシーなどを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHD／単体・子会社決算・海外子会社含む連結決算にも挑戦可能／残業時間10時間程度】 ■経理スタッフ〜チームリーダー候補として、経理業務全般に携わっていただきます。 ・日次業務全般（仕訳、伝票処理、売掛金／買掛金管理業務、入出金処理　等） ・単体、海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算補佐 ・海外子会社を含む連結決算業務補佐 ※まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です ※使用ソフトは勘定奉行 また、ご経験に応じ3名程度のチームマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力 ・経理、財務、税務等　自分の得意分野を活かしながら、未経験の業務も幅広く経験できる ・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身に着けることができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある ・原価計算や海外子会社を含む決算など、専門的な業務スキルを深めることができる ・1件1件の積み重ねで、会社の大きな売り上げを作っている実感が持てる ・ゆくゆくは海外経理へのキャリアを切り拓く可能性を広げられる ■組織について： 財務経理部　5名 経理部長1名＋SV1名＋メンバー3名 男性2名／女性3名で20〜40代の社員が活躍しています。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。KENホテル＆リゾートHDに参画し、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■同社のサービスについて：ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍できる／FEELCYCLE店舗で販売するスポーツウェアの販促企画立案〜 ■業務内容：「IT'S STYLE. NOT FITNESS.」というコンセプトのもと、「楽しさ」を追求する暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」を展開している当社にて、 FEELCYCLE店舗に併設されているアパレル事業の責任者候補(SV)を募集致します。 ・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理 ・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行 ・販売資料の企画/作成 ・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育 ・業務改善など ■期待する事： ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算管理、売上管理、商品管理や、施策立案を行っていただきます。 まずは、アパレル事業SVとして全国約40店舗あるFEELCYCLEのスタジオを2、3か月に1回巡回しながら、各店舗の改善点の洗い出しから販促企画提案をしていただけることを期待します。 FEELCYCLEに併設されているアパレルショップにてサービスを展開しているため、インストラクターがおもにウェアの提案を行っています。そのため、インストラクターが行うコーディネートの補助や、場合によってはご自身も実際にお客様への提案を行って頂くこともあります。現場を回りながら、インストラクターにアパレル商品を販売するノウハウを伝授して頂く事を期待しております。 ■働き方：関東圏メインの店舗展開をしておりますが、大阪や名古屋などにも回っていただく予定の為、出張が発生いたします。フレックス制のため、ご自身の裁量でスケジュールを立て、施策立案のためのオフィスワークと、各エリアへの臨店のバランスを取りながら、アパレル事業の売り上げ拡大を目指してください。 ■アパレル事業について： FEELCYCLEは2023年に創業11周年を迎え、2024年は事業拡大期に突入します。これに伴い、2014年にスタートしたアパレル事業も、FEELCYCLEブランドウェアのリブランディングを行います！スポーツウェアの概念にとらわれず、FEELCYCLEを新たなステージに導くアパレルブランドの展開を一緒にデザインしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務