【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も12時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照

《西日本最大級のレクサス販売店／粗利額に応じたインセンティブ支給／昇格が早く高水準の給与体系／車・バイク通勤可》 レクサス・輸入車・SUVを中心とした自動車の販売、整備を行う同社において、整備士を担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★本求人の魅力ポイント★ ・手に職を付けるための環境、研修が充実しており、手当も付与されます！ ・転勤は無く、腰を据えて働くことが出来ます！ ・大手より昇格が早く高水準の給与体系！ ・粗利額に応じたインセンティブあり！ ・中途入社者が8割を占め、設立7年目の為馴染みやすい環境になります。 【企業魅力】 （1）西日本最大級のレクサス展示台数 レクサス／輸入車の展示台数は西日本最大級在庫350台、輸入車・SUV車展示台数100台を誇ります。安定的な事業基盤が特徴です。 【おしごと内容】 ・オイル、タイヤ交換 ・車検 ・ボディ磨き（コーティング前の下地処理） ・ボディコーティング（塗装面保護／艶出し） ・車の登録（ナンバープレート発行関連業務） 【社風】 ・設立7年目で皆ノリが良く、気さくなメンバーばかりで中途入社者８割の為、非常に馴染みやすい環境です！ ・当社の代表は某メーカーの元整備士の為、技術面ではもちろん、整備士ならではの考え方を理解し、精神面でもしっかりフォロー致します！ 【キャリアステップ】 設立7年目の会社なので、新しく入社される方には、将来の幹部候補としても期待しています。既存のお客様からの車検、整備などによる入庫台数、粗利額に応じてインセンティブを支給します。 最短で1年で店長に昇格した人材もいますので、頑張った分が早く評価される環境です。入庫台数、粗利額のみの評価体制で、シンプルな評価基準です。 《モデル年収※残業時間15時間/月分を含みます。》 30歳　450万円 40歳　550万円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開している同社にて、営業事務はじめその他事務業務をお任せします。招待的にはリーダー、マネージャー候補として活躍いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・お車の引き取り日程調整、 ・契約に係る決裁、契約締結、請求発行処理、そのほか営業を支援するための事務作業全般 ■組織構成： アルバイト含め28名在籍しています。20〜30代の方が活躍中されております。 ■働き方： 残業は1日1時間程度。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 また勤務地は大阪咲洲庁舎の40階でとても見晴らしがよく、非常にきれいなオフィスです。 ■当社の展望： 元サッカー日本代表の有名選手を起用したテレビCMを放映するなど、知名度も一層高まっているクルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営。2000年の設立以来、不要になった自動車や廃棄予定の自動車を買い取りや、自社ECサイトなどでの販売を通じて、カーリサイクルを推進してきました。 国内だけでなく世界110ケ国以上まで販売網を広げ、業績は好調に伸び続けています。また近年、循環型社会の実現やSDGsなどに注目が集まる中、同社の事業は、産業廃棄物やCO2排出量を減少させ、地球環境保全に貢献することのできるビジネスモデルとして、今後もさらに成長を目指し採用活動をしております。 ■当社の特徴 【キャリア】20代の5人に一人が何らかの役職を持っています。（年齢・性別・入社年次に関わらず実績で評価） 【新規事業】本田圭佑選手のCMでプロモーション実施中！ 【安定】創業25年／安定した経営を継続 【成長企業】10年連続売上UP！の成長企業★ 【働きやすさ】年休120日以上（完全土日祝休み）

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：本文参照

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 主に以下のような法務の業務を担って頂きます。 ＜契約＞ ・契約の相談〜契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック 例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞ ・個人情報保護に関わる業務 ・景品表示法、薬機法に関わる業務 ・独禁法、下請法に関わる業務 ・商品開発に関する関係法令調査など ＜リスク・紛争対応業務＞ ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務 ＜知財＞ ・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務 ・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理 ■ミッション： 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。 ■当社について： 2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

【グループ全体で281店舗／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／複数業態で毎年50店舗の拡大中】 ■ポジション概要： ブランド品・アパレル等の査定補助業務（オンラインでサポート）をメインにご担当いただきます。 お客様宅へ訪間する査定員と事業本部査定員とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。 【査定対象ブランド】 HERMES、CHANEL、LOUIS VUITTON、GUCCI、FENDI、PRADA、LOEWE、CELINE、DIOR、GOYARDなど ■業務内容： PCを用いてオンライン上で画像を確認しながら査定業務を行います。当社出張買取サーどスは取扱品目が多いことが強みとなっており、各商品ジャンルにおいてより専門性を高めるために査定員の持性や意向にあわて一部ジャンルに特化し等門性を高めていく担当もございます。 ◇画像判定 主にブランド品や、幅広い種類のアパレル品やシューズ・服飾小物に関してチャットを使用し担当者から送付された画像・テキスト情報を元に、情報真贋判定・及び価格設定を行います。 ◇現品判定 送付された現品を実際に手を触れながら真贋判定を行います。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇対面接客業務がないため、様々な分野の商品知識や査定知識を集中して学んでいくことができます。そのため、真贋・売価設定のプロフェッショナルとして、スキルを伸ばしていく事ができます。 ◇新旧様々なアイテムを見る事ができるため、珍しい商品の情報を早くにキャッチアップできます。 ◇能力・適正に応じて、他スタッフの教育のために真贋や売価に関する研修をご担当いただきますので、教育のやりがいも感じることができます。 ◇チャット上で様々な店舗スタッフと関わる中で、買取成約の喜びの声やスタッフの成長の喜びをともに分かち合うことができます。 ■フォロー体制： 上長と定期的な1on1を実施。将来的にチャレンジしていきたい分野等の要望を相談しながらキャリア形成をすることが可能です。 また、社内での真贋実地研修、およびオンライン研修、外部研修の受講など、社内外の教育システムなども充実しています。 ■組織構成： グループ長1名、チーフバイヤー2名、スタッフ6名、アルバイト1名 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7,179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、以下のようなリスクマネジメント業務の構築を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ◇BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等） ◇全社的リスク管理体制の構築・導入、改善 ◇コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ◇リスクマネジメント委員会事務局運営など ■ミッション： 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。この度のポジションでは、グループ企業の拡大に伴う、グループ全体のリスクマネジメント体制の構築をお任せ致します。 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 主に以下のような法務の業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せ致します。 ＜契約＞ ・契約の相談〜契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック 　例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、 　　　データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞ ・個人情報保護に関わる業務 ・景品表示法、薬機法に関わる業務 ・独禁法、下請法に関わる業務 ・商品開発に関する関係法令調査 ・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務 ・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など ＜リスク・紛争対応業務＞ ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・紛争、訴訟対応に関する業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務 ＜知財＞ ・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務 ・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理 ・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務 ■ミッション： 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。 また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

〜未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均25時間〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国約99店展開している店舗の修繕対応（業者等の手配） まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 総務は3名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月8時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ■ミッション ・ロピアを主とするOICグループの成長・M＆Aに伴い、現在子会社も40社以上となりました。今後も、グループ会社や社員の数も増加し、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要があり、変革期を迎えています。 ・特に、急拡大を続ける『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善、人事労務周りの制度を1から再構築するなど、チャレンジングな業務に携わります。 ■仕事内容 ・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案〜運用 ・労務オペレーションの改善 ・福利厚生等の企画立案・改善 ・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案 ・店舗における労務問題の対応 ・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画） ■入社後の流れ ・ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せいたします。人事未経験での中途入社者もおりますので、0から学べる環境が整っておりますので、意欲のある方は歓迎です。 ※小売・サービス業出身の方も歓迎です！ ■働き方 ・勤務地は横浜を予定しております。（現在、川崎に拠点を構えておりますが、6月に移転予定です） ・基本土日休み・月残業20時間以内のため、プライベートを大事にすることが可能です ■キャリアパス ・今回入社いただく方には、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきます。 ・ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画があり、取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も可能です ■当社の特徴 ・2031年度にはグループ会社を40社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指してます！ ※当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 当社は2025年10月23日付で東京証券取引所グロース市場への上場が承認され、11月27日上場を予定しております。今後グローバルを含む事業拡大を加速させるため、経理リーダーを募集します。単なる経理業務にとどまらず、経営戦略にも深く関与し会社の成長を牽引する、非常に重要なポジションです。 ■業務概要： ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー ・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用 ・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善 ・経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 ・新規事業に関する財務面でのサポート ・チームマネジメント、メンバー育成 ■魅力： HUMAN MADE は、常に新しいことに挑戦し、進化し続ける組織です。経理マネージャーとして、あなたの経験と能力を最大限に活かし、会社の成長に貢献してください。 変更の範囲：会社の定める業務

当店はダイハツ車を中心に様々な車種を取り扱っております。当店にて、自動車整備士としてご活躍いただくポジションとなります。　 ■担当業務 当社にて、ご来店されたお客様の自動車の整備、その他車検や、接客業務をご担当いただきます。 自動車整備士の仕事内容は多岐にわたりますが、主な業務内容は以下の通りです： ・定期点検：車両の定期点検を行い、エンジンオイルやフィルターの交換、ブレーキやタイヤのチェックなどを行います。 ・故障診断と修理：エンジン、トランスミッション、ブレーキ、電気系統などの故障箇所を診断し、修理を行います。 ・車検整備：車検の際に必要な整備を行い、車両が法律上の基準を満たすようにします。 ・部品交換：消耗品や故障した部品の交換を行います。オイルやフィルター、バッテリー、タイヤなどが含まれます。 ・顧客対応：車の状態や必要な修理内容を説明し、見積もりを作成するなどの顧客対応も行います。 ・その他の作業：洗車や内装のクリーニング、カスタムパーツの取り付けなども行うことがあります。 ■当社について お客様のライフスタイルに合わせた、新車・中古車のご提案をしております。当店の中古車はお客様からの下取り車が多く、どのような使い方をされていたかが分かるので、安心してお買い求め頂けます。自社工場での点検・整備までおクルマのことなら何でもお任せください ■組織構成 現在、整備を担当している社員は3名となります。40代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景 退職者の欠員補充となります。　 変更の範囲：会社の定める業務

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間〜2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜サラ・バートンによる新生「ジバンシィ」スタート／年休120日以上／実働7h／インセンティブ制度あり〜 GIVENCHY ブランドアンバサダーとして熱意をもって働いてくださる方を募集します。お客様からじっくりとご要望を伺い、お客様に最適なスタイルをご提案します。商品のご紹介だけでなく、セリングセレモニーを通しジバンシィの歴史、伝統や世界観をお伝えし、最高の顧客サービスをご提供します。 【公式HP】https://www.givenchy.com/ ■業務内容： ・ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売 ・GIVENCHYの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり ■ブランドについて： 1952年パリでユベール・ド・ジバンシィにより創業された「ジバンシィ」。若干24歳で設立したメゾンは、エフォートレス・エレガンスの極みを象徴する存在となり、ファッション業界にその名を刻みました。その伝統はユベール引退後も歴代のデザイナーに引き継がれています。 新デザイナー：サラ　バートン 2011年プリンセス・オブ・ウェールズの結婚式のドレスを手がけたことが発表され、2012年には英国で『ザ・ファッション・アワード』の特別賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メガネの田中のグループ企業・安定した基盤の元事業展開をしている当社にて補聴器のカウンセラーとして活躍いただきます／ 当社では販売ノルマなどはなく、本当にお客様の為になるご提案をしていただきます。 ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 【変更の範囲：なし】 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■一緒に働く仲間について： 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にぴったりの環境です。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、今後、補聴器の需要は伸びると予想しております。 変更の範囲：本文参照

＜「衣・食・住・遊・育・美」— 暮らしをまるごとデザインする会社です／残業時間5時間／秘書として社長をサポート／企業を一緒に大きくしていきたい方歓迎です！＞ ■業務内容： スケジュール調整、タイムキーパー、ファイリング、来客対応などの秘書的な業務から、社長のMD（アパレルのマーチャンダイザー）アシスタントとして、中国の工場との窓口、生産発注管理なども担っていただきます。（中国語スキルは必要ありません。日本語でやり取りします。） ■社長の業務： 下記のように多岐にわたります。スケジュールが滞りなく進められるよう、スケジュール調整いただくのが主な仕事です。 ◇経営計画・経営戦略立案 ◇管理部（財務経理・人事）統括 ◇ブランド（Keiito、NORTHERN TRUCK、LILASIC）統括 ◇Keitto（婦人服、雑貨）のＭＤ：年間10シーズンの企画、テーマ立案、リサーチ、生産に関わる工場との交渉、マーチャンダイジング ◇卸事業（toB）：営業統括（婦人服、雑貨、焼菓子、パンの卸）、販促、営業戦略立案、指示、売上報告からの戦略再考・指示 ◇morineki Keittoのショップ運営統括（toC） ■企業理念： 「手に届く、豊かな暮らし。」 この言葉に、ノースオブジェクトの企業活動すべてが集約されています。 高級すぎず、安っぽくもない。「日々の暮らしを丁寧に生きる」人たちに寄り添い、自然体で心地よい毎日を提案する——そんな価値観を大切にしています。 ■求める人物像： 会社の目指すものや価値観に興味を持ち、共感・理解をもって前向きに取り組んでいただける方、指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に仕事を探して課題解決や提案をしていただける方、働くことを楽しめる方を求めています！業務効率化のためにＡＩ活用を行ってきた・やっていきたい方もお待ちしております。 ■当社について： 子育てママ、ファミリーに心豊かな暮らし方を提案することを理念に掲げ、自社企画のアパレル商品や食品を企画・卸売しています。 直営店舗の並ぶ街「morineki Keitto」では、ブランドの世界観を具現化するとともに、大東市街づくりプロジェクトに参画し、地域とのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／スキルアップ目指せる◎・残業月30h以内で働きやすい環境／年間休日123日/週休2日制〜 ■業務概要 富澤商店の店舗・イベントスペースにて、試食販売やイベントサポートを通じて「食」の魅力をお客様へお届けいただきます。 ■職務詳細： ＜試食販売業務＞ ・店舗内での季節商品 ・人気商品の試食提供 ・食材や調理法の魅力をご案内 ・店舗スタッフと連携しながら運営 ・催事会場での試食提供 ＜イベント運営サポート ＞ ・店舗併設のレンタルキッチンスペースでのイベントサポート ・器具・材料の準備、後片付け、当日の運営 ■働き方 ・残業時間は繁閑の差はありますが平均20〜30H／月程度。繁忙期でも30Hを超えることは少なく、ライフワークバランスは構築しやすい環境です。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日123日・残業ほぼなし 年間休日123日、残業もほとんどなくライフワークバランスを保ちながら勤務可能です。働きやすく社会貢献性も高い仕事です！暮らしに寄り添い、お客様の声を大切にした対応が魅力的です／ ■当社の特徴： 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。 重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要： 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ： ご来店頂いたお客様１組に対し１時間〜１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定〜在庫確認〜商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）〜試用〜支払・サブスクリプション対応などを行います。 1日あたり2〜3組程度の接客となります その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成 1店舗平均6名配属 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、業績右肩上がりと好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、業務をリードしていただきます。 ■具体的には： ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜劇場型営業が気になる方！すでにご存知の方！営業としてスキルをつけたい方！是非最後までお読み下さい！＞ ■同社の考え方（劇場型営業とは） 劇場型営業ときいて、あなたはどんな事を創造しますか？ 劇場型・シナリオ・喜怒哀楽・感動　等、少なくとも車が主役ではなさそうですよね。 当社の考え方として、「主人公はお客様＝人」となります。 そして人には必ずそれぞれ生きてきた背景（ストーリー）がありますよね！ 私たちの商材は、車！ではなく、「お客様の人生設計の未来予想図」と考え お客様の将来を共に設計していく手段が当社の扱う製品「車」です。 そのストーリーの中に我々が介在し、「車」がその未来のストーリーをどう彩ることができるのか、共に描いていくことが我々の考える劇場型営業です！ ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の「売る」に対する考え方 車の営業といえば「売ってなんぼ」「売ったら売りっぱなし」「過剰な値引き」「ノルマがある」というイメージをいだいていませんか？ 同社の方針として、単に「車を売る」だけではなく、お客様の潜在的なニーズを拾い上げ、課題解決を行うことが重要であると考えています。 上記理念に基づき、お客様と真摯に向き合う為、売ったら売りっぱなし、押し売りや、過剰な値引きはいたしません！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ・お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5〜10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売〜 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注〜納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案〜商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無