＜東証プライム上場／リモートワーク可／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■仕事内容： ◎オリジナルデザインの家具やインテリア雑貨を取り扱うインテリアショップ、「IDEE（イデー）」において、住空間、オフィス、商業施設、宿泊施設のインテリアコーディネート・特注家具デザイン業務を担っていただきます。 ・家具、アート、小物などのインテリアコーディネート〜演出 ・コーディネート提案におけるコンセプトメイク、レイアウトプラン作成、簡易パース作成、クライアントへのプレゼンテーション ・特注家具、什器のデザイン、設計 ■募集背景・IDEE（イデー）のミッション： “生活の探求、美意識のある暮らし” をテーマに、その人らしい彩りを纏った自由で遊び心のある暮らしを提案。 イデーの世界観を表現する空間演出・設計業務、インテリアデザインおよびプロデュースなど、新しいビジネスを構築する。 ■配属先： イデー事業部　IDEEブロック イデー法人営業 ■「IDEE（イデー）」について： イデーではオリジナル家具を中心に国内外からセレクトした雑貨、デザイングッズ、書籍などを取り揃え「暮らす」という楽しみを提案しています。 日常の中の一見無意味にみえること、とるに足らないこと、そうしたこと一つひとつに丁寧に目を向けるとき、人生はもっと豊かで愉しいものになります。ひとつのスタイルや価値観にとらわれることなく、常に新しいことにチャレンジし、変化し続けていくこと。同時に普遍的なもの、いつでも変わることのない美しい造形を追求していくこと。この二つの姿勢を通じて、日常をより魅力あるものにするお手伝いをしたいと考えています。 ■会社についての詳細： 当社では日本や世界の津々浦々で 「感じ良い暮らし」を実現するため、世界中の取引先と繋がって、日々の生産・物流・販売業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注／在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ※入社後は「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」へ在籍出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。 ※開発は協力会社へ委託 ■詳細： ◎全国／海外含め約1000店舗あるTSUTAYA／蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 ◎事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 ◎実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 ◎現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 ■組織体制／部門ミッション： ＜「地域に交流を生む新しい時代の体験型書店」を日本全国へ広げていきます＞ ◎顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 ◎23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく4つのグループで構成されています。 ◎直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 ◎また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 変更の範囲：本文参照

TSUTAYA／蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ※入社後は「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」へ在籍出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細： 主に企画〜開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 ■組織体制／部門ミッション： 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 変更の範囲：本文参照

侍ファクトリーは「おいしいの橋渡し」を理念に、プリン本舗、ラ・パナデリーア、ブレッツェリア、LA PANADERIA DOTS、ボクボヌール、カヌリッシュを生み出し、全国の催事（ポップアップ）で人気を得ています。 侍ファクトリーブランドの特徴は「長く愛される」を目標にしていること。ブームを追うのではなく、本当に美味しいものを作り、パッケージにもこだわり、販売しやすさと持ち帰りやすさを作り上げることが他社との違いです。今後もブランドを作り上げていくために、自主性を持った社員に裁量権を与えることを重要視しています。 最初は催事と商品のことを覚えていただくため、全国の催事で販売をして頂きます。販売期間は約３年程度です。その後は営業として催事営業や管理をして頂きます。（希望があれば販売を継続することも可能） お客様は東北から九州までの百貨店や商業施設、駅ナカ施設ですので全国に出張できます。 ※休日はシフト制で取っていただきます。有給休暇の取得率も高い職場です。 ■研修・育成体制および育成の想定期間 →札幌本社で座学研修（1週間）、催事に先輩社員とOJT研修（1−2ヶ月） 【ポジションごとの業務内容】 ・アシスタント　直営催事販売のサポート（約6ヶ月〜1年） ・スタッフ　直営催事販売、委託催事の管理（約1年〜） ・リーダー　既存顧客の催事営業、直営催事販売、委託催事の管理、パートナー催事管理（約1年〜） ・マネージャー　新規顧客の催事営業、委託催事管理、パートナー催事管理、所属部員管理、パートナー開拓 ■大阪在籍スタッフ：2名3年20歳代半ば ■ブランド紹介： ・プリン本舗：北海道素材を使ったプリン専門店（https://www.purin-honpo.com） ・ラ・パナデリーア：世界各国から直輸入したパン、スイーツのセレクトショップ（https://lapanaderiajapan.com） ・ブレッツェリア：ドイツ直輸入のブレッツェル専門店（https://brezel-brezeria.com） ・LA PANADERIA DOTS：スペイン直輸入のドーナツ専門店（https://lapanaderiadots.com/） ・ボクボヌール：フランス直輸入のケーキ専門店 ・カヌリッシュ：フランス直輸入のカヌレ専門店 変更の範囲：会社の定める業務

侍ファクトリーは「おいしいの橋渡し」を理念に、プリン本舗、ラ・パナデリーア、ブレッツェリア、LA PANADERIA DOTS、ボクボヌール、カヌリッシュを生み出し、全国の催事（ポップアップ）で人気を得ています。 侍ファクトリーブランドの特徴は「長く愛される」を目標にしていること。ブームを追うのではなく、本当に美味しいものを作り、パッケージにもこだわり、販売しやすさと持ち帰りやすさを作り上げることが他社との違いです。今後もブランドを作り上げていくために、自主性を持った社員に裁量権を与えることを重要視しています。 最初は催事と商品のことを覚えていただくため、全国の催事で販売をして頂きます。販売期間は約３年程度です。その後は営業として催事営業や管理をして頂きます。（希望があれば販売を継続することも可能） お客様は東北から九州までの百貨店や商業施設、駅ナカ施設ですので全国に出張できます。 ※休日はシフト制で取っていただきます。有給休暇の取得率も高い職場です。 ■研修・育成体制および育成の想定期間 →札幌本社で座学研修（1週間）、催事に先輩社員とOJT研修（1−2ヶ月） 【ポジションごとの業務内容】 ・アシスタント　直営催事販売のサポート（約6ヶ月〜1年） ・スタッフ　直営催事販売、委託催事の管理（約1年〜） ・リーダー　既存顧客の催事営業、直営催事販売、委託催事の管理、パートナー催事管理（約1年〜） ・マネージャー　新規顧客の催事営業、委託催事管理、パートナー催事管理、所属部員管理、パートナー開拓 ■東京在籍スタッフ：4名平均30歳代前半 ■ブランド紹介： ・プリン本舗：北海道素材を使ったプリン専門店（https://www.purin-honpo.com） ・ラ・パナデリーア：世界各国から直輸入したパン、スイーツのセレクトショップ（https://lapanaderiajapan.com） ・ブレッツェリア：ドイツ直輸入のブレッツェル専門店（https://brezel-brezeria.com） ・LA PANADERIA DOTS：スペイン直輸入のドーナツ専門店（https://lapanaderiadots.com/） ・ボクボヌール：フランス直輸入のケーキ専門店 ・カヌリッシュ：フランス直輸入のカヌレ専門店 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！美と健康につながる商品の販売／山田養蜂場グループ／年間休日120日／月残業10時間程度〜 当社は女性をターゲットにしたスキンケア商品・化粧品・食品などを、通信販売を通して提供している企業です。 ■業務内容： 当社の浦安コールセンターにて、リーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ・スタッフの育成、管理や教育、研修 ・センター全体の営業推進、各センターの進捗管理 ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・トークスクリプトの作成や改善、コールフローの管理 ・売上集計、数値管理や分析　など 基本的にご自身が営業担当として架電をすることはありません。（入社後慣れるまではオペレーター業務をご経験いただく可能性がございます） ■入社後特にお任せしたい業務： ≪オペレーターの教育≫ 事業拡大により完全在宅のオペレーターも積極採用しているため、オンラインで指導いただくことも想定しております。 ≪製品についての研修の実施≫ 商品に含まれる成分などの知識をインプットしていただき、教育等でオペレーターに共有いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・配属部門はアウトバウンド業務を行う組織であるため、既存のお客様に対してフォローおよび再購入のご案内を行います。 ・シフト制ですが、週休二日制で連休取得も可能です。夏季休暇等長期休暇も取得できるため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属となる浦安センターは、本社内にあるアウトバウンドの部署となります。センター長（1名）、SV（1名）、オペレーター（34名※契約社員）で構成されております。チーム全体での目標を達成するため、社員一丸となって協力する社風です。進んで声を掛けてくれたりと穏やかな雰囲気のなかで業務ができます。 ■求人の魅力： コールセンターでは通話の録音内容をAIが評価するシステムを導入しており、SVとしてアドバイス業務を行い、策を行った結果がすぐに業績につながる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です〜 ■担当業務： ・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。 ・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。 ・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。 ・対応エリアは原則みなべ町・田辺市 及び 近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。 ・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成： 全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について： 梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長： ・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。 ・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容： 農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 多事業運営だからこそできる経験、幅を広げたい方歓迎／蔦屋書店、SHARE LOUNGE、TSUTAYA等／フレック／平均残業時間20H■□ ■業務内容： CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなど、新規事業における店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 ■当社について： CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン＆モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」＝「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／未経験歓迎／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識や営業経験がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／未経験歓迎／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下6店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識や営業経験がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

?【変更の範囲：会社の定める業務】 〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下6店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。 変更の範囲：本文参照

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／未経験歓迎／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識や営業経験がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

◇◆U・Iターン／転勤無／残業ほぼ無し／基本17時退社／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞4年連続受賞◆◇ ■業務内容：魚介類・食料品等販売業を展開する当社の店舗管理者として、下記業務をお任せします。 ・各ブランドのマーケティング、企画、立案 ・サイト運営 ・予算実績管理等 ・その他付随する業務 ■採用背景：現在下記ブランドを兼任して担当している状況ですので、各ブランドに特化してマーケティング運営ができる方にご入社いただきたいと思っております。 ■業務の特徴： （1）扱う商品：海産物販売「甲羅組」／健康食品「祖の食庵」／輸入ワイン「WineDish」の３つのジャンルを運営しております。 （2）ミッション：集客の向上と各ブランドの相乗効果を高めていくことです。 （3）業務範囲：店舗のマーケティング・企画提案・運営をメインで行っていただきます。オンラインショップページの運営などは別途エンジニアが在籍しております（自社で編集作業をしております）。また、ショップの方向性などは当社の代表と共有しながら進めていただきます。 （4）残業時間はほぼございません。繁忙期（12月）のみセールやふるさと納税などで需要が増加することから月40時間未満の時間外業務が発生する可能性があります。 ■UIターン歓迎 ・遠方からの面接は交通費のサポートも相談可能 ・転居・引っ越し代補助も一部負担ございます(会社規定有) ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ■組織構成： 配属先の通販事業部は11名で構成されています。（運営企画で8名、編集業務で3名） ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店6店舗、飲食店6店舗を運営しています。 ・加速していく時代の流れとともに多種多様化する消費者ニーズにこたえ、インターネットを通じ日本の食文化を自分達の想う形で世界中に発信しています。 （2）社風 ・個性を尊重し、自分らしさを保ちながらのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 ・仕事もプライベートも自由に思いっきり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年過去最高益を更新し、業績好調！／ディーラーからの優良工場認証も受ける高品質の鈑金・塗装〜 ■業務内容： 塗装部門に所属し、各種自家用車の塗装業務をお願いします。事故車修理や、車へのエアロパーツ等への塗装業務もあります。 小破から大破まで幅広いキズ、凹み、事故車両の修理をして頂きます。 個人から依頼の他、各ディーラー、損保会社、モータースからの外注作業も請け負っております。 損保会社の推奨修理工場、優良工場の評価もいただいているため、より高品質な塗装を学んで頂くことができ、スキルアップが可能な環境です。 ■職場環境： ・６年前に新築した冷暖房完備の工場で、業務にあたっていただけます。 ・最先端のスポット溶接機の他、新エアコンガスの充填機・AIを駆使した調色解析システム等、日々進化する自動車に追従すべく、設備や機材の充実にも力を入れています。 ・会社は、現場もフロントも「ひとつのチーム」。自主性を重んじながら、周りとコミュニケーションを取りながら、業務に真摯に向き合える人材を募集しています。何よりチームの和を重んじている会社です。心も体も健康に保ちながら、一緒に日々のお仕事を充実させましょう！ ■当社の特徴 ・1980年創業と歴史のある企業様になります。他社とは違い、営業（フロント）ポジションを社長・専務・（会長）が担い、営業に専念することで、お客様のご要望に瞬時に対応ができ、トヨタのディーラー様はじめ、損害保険会社様からも長年ご信頼を頂いております。同業他社においては現場の整備・鈑金業務と営業を兼務しており即時対応が難しい場合が多いことから、他社との差別化もできております。 加えて、現場の方も営業や接客に気を取られることなく、整備・修理業務に集中でき、高品質な整備・鈑金・修理業務ができております。 ・トヨタ系列のディーラー様から提携工場として指定を受けており、非常に高いトヨタ基準・品質を守ることができているため、長年の取引が実現できております。岐阜県内でも限られた数社のみが承認される自動車分解整備事業社に承認され、多くの同業他社では修理が難しい車の修理依頼が当社へ来る状態となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／未経験歓迎／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識や営業経験がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

事故車修理の為の鈑金業務。車へのエアロパーツの取付け等の架装業務、エアコンガス充填・ガラス交換業務もあります。 〜昨年過去最高益を更新し、業績好調！／ディーラーからの優良工場認証も受ける高品質の鈑金・塗装〜 ■業務内容： 塗装部門に所属し、各種自家用車の塗装業務をお願いします。事故車修理や、車へのエアロパーツ等への塗装業務もあります。 小破から大破まで幅広いキズ、凹み、事故車両の修理をして頂きます。 個人から依頼の他、各ディーラー、損保会社、モータースからの外注作業も請け負っております。 損保会社の推奨修理工場、優良工場の評価もいただいているため、より高品質な塗装を学んで頂くことができ、スキルアップが可能な環境です。 ■職場環境： ・６年前に新築した冷暖房完備の工場で、業務にあたっていただけます。 ・最先端のスポット溶接機の他、新エアコンガスの充填機・AIを駆使した調色解析システム等、日々進化する自動車に追従すべく、設備や機材の充実にも力を入れています。 ・会社は、現場もフロントも「ひとつのチーム」。自主性を重んじながら、周りとコミュニケーションを取りながら、業務に真摯に向き合える人材を募集しています。何よりチームの和を重んじている会社です。心も体も健康に保ちながら、一緒に日々のお仕事を充実させましょう！ ■当社の特徴 ・1980年創業と歴史のある企業様になります。他社とは違い、営業（フロント）ポジションを社長・専務・（会長）が担い、営業に専念することで、お客様のご要望に瞬時に対応ができ、トヨタのディーラー様はじめ、損害保険会社様からも長年ご信頼を頂いております。同業他社においては現場の整備・鈑金業務と営業を兼務しており即時対応が難しい場合が多いことから、他社との差別化もできております。 加えて、現場の方も営業や接客に気を取られることなく、整備・修理業務に集中でき、高品質な整備・鈑金・修理業務ができております。 ・トヨタを中心に各ディーラー様から提携工場として指定を受けており、非常に高いトヨタ基準・品質を守ることができているため、長年の取引が実現できております。岐阜県内でも限られた数社のみが承認される自動車分解整備事業社に承認され、多くの同業他社では修理が難しい車の修理依頼が当社へ来る状態となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／仏壇・仏具・墓石の販売をはじめ、お寺の手伝いまで行う当社は地域のお客様に親しまれ、創業から110年以上！ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／未経験歓迎／全国屈指のセレモニーホールと提携し、岡山県内でもトップクラスのシェア〜 ■業務内容： ご葬儀を終えたご遺族様へ向けて、仏壇・仏具・墓石、法事で必要となる供養商品などのご案内をお願いします。 ご遺族様の紹介はセレモニーホールや寺院様よりいただくため、新規や飛び込み営業はありません。 法事・法要がスムーズに進められるようにサポートまで行うため、ご遺族様から感謝される機会も多くやりがいを感じることができます。 ※売上額に応じたインセンティブを支給しており、仕事に慣れてくれば毎月5万円程度、上乗せされる方が多いです。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、ご葬儀の知識や営業経験がない方でも安心して始められます。入社後にしっかり教育をし、一人前に育てていきます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。 ◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。 ◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

■職務内容：プロモーションページをはじめ、企業サイト・各種サービスサイトなどのマークアップ・フロントエンド領域を幅広くご担当していただきます。ビジネスサイドのエンジニアとして、ビジネス視点をもって、お客様に満足していただくサイト制作やUI/UX改善をしていただきます。 【プロモーションページ例】https://www.muji.com/jp/ja/stories/campaign ■職務詳細： ・プロモーションページ・企業サイト・各種サービスサイトなど複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作 ・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進 ・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う ・メンバーの技術サポートと、スキル向上の取り組み ・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む) ■該当部署：ECデジタルサービス部：82名(2024年2月15日時点) ・社員の約半数は、中途入社者で個性的なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ※ECデジタルサービス部は6つの課で構成されています。 ・デジタルマーケティング課、デジタルコミュニケーション課 ・ネットストア課、サービスデザイン課 ・サービス開発推進課、事業推進課 ※今回配属先は下記となります。 ・ECデジタルサービス部　サービスデザイン課　10名 ・内訳：課長1名、メンバー9名(該当ポジション担当：1名) ■ポジションの魅力：良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。ビジネスサイド所属のエンジニアポジションであるため、上流から携わることが可能です。フロントエンジニアとしてご自身の技術と、ビジネスサイドとして事業にコミットする能力の両方を活かす事ができ、やりがいを感じられます。技術選定も含め、エンジニアとしても様々なことにチャレンジできる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リユース業界トップクラス企業／「2ndSTREET」を始めとした国内大手（ゲオ含め約2000店舗保有）〜 ■採用背景： 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。配属予定の経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。 新たなポジションとなり、求められる役割は大きいですが、グローバル展開に向けて成長フェーズに入った当社でご活躍いただけることを期待しております！ ■ミッション： ご入社後の業務としては、海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただきます。 海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 ■仕事内容： 主な業務内容としては以下の通りです。 ・在外子会社の経理対応、決算業務 また、ご経験や適性に応じて今後下記の業務もご担当いただく想定です。 ・資金管理 ・為替管理 ・海外IRや英文開示対応 ・国際税務や移転価格税制 ■組織構成： 【経理財務部　財務課】 ・ゼネラルマネージャー：１名 ・マネージャー：１名 ・実務担当：10名　※募集ポジション※ ■働きやすさ： リモート（在宅）勤務制度を取り入れており、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第9回ホワイト企業アワード」において、「人材育成部門」を受賞。「ダイバーシティ&インクルージョン部門」、「ワーク・ライフバランス部門」、「柔軟な働き方部門」に続き4度目の受賞経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1940年の創業以来の老舗企業／既存顧客への営業中心／直行直帰可、車通勤OK！／UIターン歓迎〜 ■職務概要：創業80年以上、地元農家を支える肥料の卸・小売販売を行う当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に既存顧客に対しての肥料の営業活動：具体的にはおいしく安全な野菜や米、花作りのために育ちやすい土壌つくりに資する、商品の提案、土壌分析および改良アドバイスをして頂きます。 ・主な顧客：ゴルフ場・ホームセンター・JA、農家さん等 ・担当エリア：千葉、茨城のお客様が中心で一部埼玉のお客様も担当いただくことがあります。基本的に泊りがけの出張はありません。 ■入社後の流れ： ・まずはお得意先へ先輩社員と一緒に同行して業務の流れを少しずつ覚えていただきます。また先輩のフォローや勉強会等でサポートいたします。ほとんどの社員が未経験からのスタートし育っております。 ・メーカーの勉強会や視察会への参加もいただきながらより知識を深めていただきます。 ■組織構成： ・営業部長、営業担当5名、営業事務3名、ドライバー2名　計8名在籍しております。 ■当社の事業について：どんなに豊かな栄養を含んでいても、土の状態はその花や野菜にあったものでなければ、おいしい安全な作物は育ちません。それぞれの育ちやすい土壌をアドバイスしながらサポートすることが、私たちの役目になります。良い土壌や作物ほど虫が沢山よってきます。こうした虫から作物を守ってあげなければなりません。できるだけ作物に影響のないものを、そして野菜なら安全に食べられるように、その状況に応じた対処を的確に行わなければなりません。こうした状況に合わせた製品をアドバイスするのが私たちの役目になります。おいしく安全な花や米、野菜作りのために、一緒により良い土壌づくりを提案していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

〜アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日〜 ■概要： アニメイトホールディングス管理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。1つの会社にいながらも、多種多様な業態の経理業務に携わることができる点が魅力です。 ■業務内容： ◇ホールディングスおよび事業会社の会計処理全般（会計ソフト入力、月次・年次決算）2〜4社を担当 ◇月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案 ◇各事業会社からの相談対応 ◇各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ◇税制改正に対する事前提案・相談窓口 ◇スタッフからの相談対応、スタッフ指導 ■業務の魅力： （1）様々な会社の課題解決 ◎40社を超えるグループ会社の事業支援・経営管理、各種管理業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ◎事業領域・規模感が幅広い各社の決算業務を経験できます。 （2）経営層の声を直にキャッチアップ ◎グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ◎経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 （3）「非上場企業」ならではのやりがい ◎多くの上場企業の経理はステークホルダー（監査法人、株主、投資家など）を重視した業務が中心となることも多いです。当社は非上場グループの親会社としてグループ会社の経理課題に真正面から取り組むことが可能です。 （4）会社の変革期に挑戦 ◎経理部門として未整備な部分も多くあり現場からの改善も求められます。 ◎自ら課題を見つけ主体的に取り組むことで、新たな組織・仕組みづくりに関わることができます。 ■キャリアパス： ◇マネージャ—候補としての採用のため実力次第で早い段階での昇進予定。 ◇次長職など先のポジションも、グループ全体の人事をリードする存在も目指すことが可能。 ◇「何をどのレベルでできるか？」によって昇格基準を明確化しており、ステップアップがしやすい環境です。 ◇社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門での経験者歓迎/プログラミング経験不問／開発経験不問/運用・保守経験者歓迎平均残業20H程度/世界一のエンタメ企業「ポケモン」/自社で用いる社内システムの運用保守を担当いただきます】 ■業務概要： 「ポケモンセンター」店舗で用いる社内業務システムの保守・運用の担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・店舗システムにおける現状把握及び課題整理 ・店舗POSシステムの増設および入れ替え対応の実施 ・システムの保守／運用 ・店舗用ハンディターミナルの最大活用に向けた開発検討および開発対応 ・店舗予約システムの要件検討、開発および運用調整 上記はあくまで一例であり、状況に応じて柔軟に対応いただく想定です。 ■主なシステム例： 売上管理システム、POSシステム、安否管理システムなど ■魅力 ポケモンセンターではユニークで多彩なプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。今回はポケモンセンターの中核を担うシステムの運用・保守を担当いただきます。今後開発の上流工程に携わりたい方にはその道に進んでいただく事もできるため、非常に裁量がある社風です。 また、ポケモンというブランドを背負い自社での情報システム担当者を経験できることは市場価値アップにもつながります。 ■当社について： 当社は、ポケモングッズの販売を専門に手掛けており、ポケモンのオフィシャルショップを全国各地で展開しています。ゲームの世界に登場する施設を再現しつつ、ポケモンの世界観を楽しむことのできる「ポケモンセンター」と、より気軽に立ち寄ることのできるカジュアルショップ「ポケモンストア」で販売を行い、全国主要都市や空港等合わせて22店舗を展開し運営しております。それぞれの店舗はポケモンのブランド・情報発信基地として、様々な趣向を凝らしたイベントを催しながら、最新情報をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ローソングループのエンタテインメント事業を牽引／『ローソンチケット』『HMV&BOOKS』などの事業を展開＞ ■業務概要： 採用業務（中途・新卒・アルバイト）をお任せいたします。 まずは既存の担当者と共に業務を行っていただきながら、中途採用、新卒採用のいずれかをメインで担っていただきます。 ※その後は状況に応じて、採用チーム内、または給与労務や制度企画業務等へのローテーションもありえます。 ■業務詳細： ・書類選考、面接・応募者対応（中途・新卒） ・面接設定・スケジュール調整 ・その他採用関連事務 ※実際に担当いただく業務については、ご経験に併せて調整します。また採用業務以外に、研修も担当しているため、将来的に研修領域に携わることも可能です。 ■組織構成： 人事部15名（1名育休中） 採用・研修を担当しているグループに所属いただきます。 ■職務の魅力・特徴等： 当社は、チケット、エンタメ物販サービス、トラベル事業の各企業が合併し、ローソングループの総合エンタテインメント企業へと成長しております。 募集採用に当たっては、各事業の特徴や状況を勘案して調整を行う必要がありますが、募集部署とコミュニケーションを取りながら、これまでとは異なる方法の提案なども可能なやりがいのあるポジションでもございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム運用経験をお持ちの方歓迎◎／陶器卸の国内トップクラスシェア企業／抜群の財務基盤◎／定着性抜群で平均年齢49歳／落ち着いた環境で就業可能◎〜 ■概要： 物流及び経理系システム関連業務・設備メンテナンス（倉庫・建物・機械・ネットワーク関連）業務を担う部署にて、社内SEをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 〜システム運用・保守管理業務を担当〜 （1）システム改修：基幹システムを基に経理や受注の連携するシステムの運用・メンテナンスをしてもらいます。基幹システムの開発会社との折衝が主体となります。 （2）システム運用：既存の各種システム（ピッキング関係：値札発行等）の運用・支援を行います。 （3）保守管理：PCや機器端末及び、消耗品等の保守管理を担います。建物含め会社設備全般にも関わります。 ■当社の魅力： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 （1）全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワークがあります。 （2）大手ECサイトと早期から取引を行っており、業界トップクラスのEC事業関連での実績があります。 （3）不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務