〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ジャガーランドローバーの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学びながら資格取得にもチャレンジできます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ボルボカーの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学びながらフォルクスワーゲンのメーカー資格取得にもチャレンジできます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 当社のデータアナリストとして、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・市場分析 ・ビッグデータを用いた分析、課題設定 ・営業戦略に携わる各ステークホルダーとの連携 ・立案、実行された施策の効果測定　など ビッグデータは当社の情報システム部が独自に作成したツールから抽出します。営業部を統括する役員と一緒に、全体データの把握から始めましょう。 データアナリストと連携するのは、役員だけではありません。経営戦略・営業戦略担当や営業統括部長など、各ポジションと密にコミュニケーションを取ることができる環境です。 役職や年次を問わず、積極的な意見発信も大歓迎です。より経営に近いポジションへも挑戦することが可能です。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。人手不足倒産の危機に瀕した企業を事業拡大までサポートした実績や、売上に伸び悩んでいた企業の予約数を月12件から月100件へ伸ばした実績も。現在の取引社数は40,000社を超え、創業以来増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： 20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。 また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。実際に営業部の最前線で“背中を見せる”のか、部下との対話を重視して“後押しする”のか、全てはあなた次第です。 ■業務詳細： ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成／進捗管理 ・部下のマネジメント　など ■ポジションの特徴： 完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。 もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴です。 早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計／実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考／面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。 求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間です。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。 分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度： 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能。新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■ポジションの特長： ◇役員直下のポジションで多種多様な職種に携われる ◇ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を共に目指せるポジション ◇面接・採用に特化しているので求人選定などは一切ありません ◇早期昇格＆昇給実績ありで頑張りを正当に評価 ◇創業以来増収増益のITメガベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： ・営業戦略に則った営業活動で増収増益に貢献いただきます。課題解決型（集客や採用）複数SaaSプロダクトを提案をお任せします。 ・最先端Web／IT商材を全国の多様な業種業界にアプローチいただきます。 ・アポインターでなくフィールドセールスとして参画いただく予定です。 ■業務詳細： ◇BtoBの新規顧客獲得 ・新規顧客のターゲットとなる市場／業界のリサーチを行い、顧客企業の現状と課題を理解したうえで、顧客の利益としてどのような課題解決が可能かなど、ベネフィットに訴求する提案営業を行い、新規顧客の獲得。 ・営業本部より前に新商材に触れ、テストマーケティングへの参加。 ・テストマーケティング内で出てくる営業側の課題感をFBし、商材のアップデートや営業戦略のアップデート。 ■当社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。 単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスや職域のことです。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング ・住宅ローンの手配 ・土地付け ・現地調査 ・お引き渡し ■業務の魅力： ・お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら家づくりのサポートができる非常にやりがいのある業務です。 ・HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメインです。 ・事務サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。 ■組織構成： ・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名） ■将来のキャリアについて： ・まずは営業で入社いただきますが、半年程度でリーダーになり、1年程度で店長になっていただくことを期待しています。 ■研修体制： ・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ■評価制度： ・お客様の視点に立つことを大切にしているため 当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験・第二新卒（コンサル出身者）歓迎※【やりがいとワークライフバランスを両立（残業少なめ/年間休日128日）／東証グロース上場／ポテンシャル採用／役員直下／社会貢献性と成長性のある業界で業界No1を目指す】 ■業務概要： 経営推進は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社横断プロジェクトのサポート ・グループ会社のガバナンス/コンプライアンス強化など ・グループ会社の中期経営計画や事業計画等の策定 ・グループ会社間連携を強化するためのプロジェクト推進 ※その他ご経験、ご志向に応じて下記業務もお任せいたします※ ・PMI関連 ・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング ・グループ予算策定・予実分析 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■募集背景： 既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきています。 また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。 内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。 ■仕事を通して得られるもの： ◎グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ◎経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など ■キャリアステップ： ◎経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ◎プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長 ◎子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性があります ■働き方： ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

【将来的にはＩＴコンサルへ挑戦可能ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。 また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 ■教育制度： 独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 ■『DAWN』： 完全無料のカリキュラムで、プログラミングの基礎からとことん学べます。 ※下記一例 （1）フロントエンドエンジニア ・HTML/CSS ・JavaScript/jQuery ・WEBサイト制作 （2）サーバーサイドエンジニア ・PHP ・MySQL ・Laravel ・WEBアプリケーション制作 ■ポジションの特徴： IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 将来的にコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的には親会社が保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織のため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております。 ■キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例）： ・AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献 ◎メリハリある働きと大都市での勤務 ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の紹介事業のマネージャー候補として、管理業務やメンバーのマネジメント（各種営業支援、フォロー）をお任せします。 ■ミッション 法人（医療機関・地域の支援センター等）に向けた自社サービスの認知向上が本部門のミッションです。 ■業務内容詳細 ・管理業務：予算・売上・顧客リスト・営業活動のフォロー ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透を図る方法、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ■特徴 ・訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。 ・営業一人当たりの訪問件数は10件〜15件/日ほどです。 ・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動しています。 ■配属先 マーケティングチームに配属されます。同部署は現在5名が所属しています。 20代〜30代の若い社員が多く気さくな雰囲気です。 ■研修制度・キャリアアップ 同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。 入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。 ■事業概要 下記3つの事業を中心に事業展開しています。 （1）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 （2）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 （3）不動産売買業 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にはＩＴコンサルへ挑戦可能ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。 また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 ■教育制度： 独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 ■『DAWN』： 完全無料のカリキュラムで、プログラミングの基礎からとことん学べます。 ※下記一例 （1）フロントエンドエンジニア ・HTML/CSS ・JavaScript/jQuery ・WEBサイト制作 （2）サーバーサイドエンジニア ・PHP ・MySQL ・Laravel ・WEBアプリケーション制作 ■ポジションの特徴： IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 将来的にコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的には親会社が保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織のため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております。 ■キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例）： ・AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・人事システムなど4つの事業展開で創業以来増収増益／営業未経験可・マネジメント経験が活かせるポジション／転勤なし／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要： 入社後、あなたには営業チームの管理をお任せします。 与えられた各種指標について、「マネジメント」を通しての1→10を実績として示してください。 実績が確認できれば、より多くの人的資本や経済資本を扱う裁量権を順次お渡しします。 その時にあなたが管理するのは、ある部門全体かもしれないし、子会社かもしれないし、事業かもしれません。 メガベンチャーの程よい競争率のインフラを活かし、あなたの自己実現に向けて、一流のマネージャーに成長してください。 ■仕事詳細： ◎営業管理システムを駆使しながら、自らの組織のKPI管理 ◎部下の教育・指導・マネジメント ◎ロープレ対応・成績管理 ◎チームMTG・管理職戦略MTG　など 10名〜15名のチームの管理職としてお迎えします。 福岡営業部の一員として、福岡支社の、そして全社の売上をけん引しましょう。 また、マネジメント方法は、全てあなたに一任します。 ◇一人ひとりと定期的な1on1面談の実施、モチベーション管理 ◇商談同席やロープレなどを行い、部下の営業スキル底上げ ◇実績と数字を分析し、チームへ営業戦略を共有 など、マネジメント方法・教育方法はさまざま。 これまでの経験を活かし、“あなただからできる”マネジメント手法で部下全員の営業成績向上を目指しましょう。 ■コアメンバーとして活躍しながらスキルアップも 業務に必要な書籍や機器、セミナー、勉強会の参加費用などはすべて会社負担としています。 あなたが成長したいと感じ、より多くの知識を身につけたいと思っているのであれば、それを手助けしない理由はありません。 スキルアップや教育費に上限を設けていないため、あなたの成長に応じた学びを得ることが可能です。 【こんな方は歓迎します】 ◇マネジメントに挑戦したい方 ◇営業戦略・経営戦略コンサルタントのご経験をお持ちの方 ◇スピード感を持って成長したい方 ◇100名規模の会社での管理職経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にはＩＴコンサルへ挑戦可能ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。 また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。 ■教育制度： 独自開発した『DAWN』の"ITキョウイク" プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。 ■『DAWN』： 完全無料のカリキュラムで、プログラミングの基礎からとことん学べます。 ※下記一例 （1）フロントエンドエンジニア ・HTML/CSS ・JavaScript/jQuery ・WEBサイト制作 （2）サーバーサイドエンジニア ・PHP ・MySQL ・Laravel ・WEBアプリケーション制作 ■ポジションの特徴： IT経験が数年程度の方々には更なる技術力強化を目的としたアプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）に関わるプロジェクトへのアサインメントが可能となります。 将来的にコンサルティングを経験されたい方に関しては、様々な経験を経て将来的には親会社が保有する高難易度なプロジェクトに徐々に配属する可能性を有するなど、多数のキャリアパスを準備しております。 若い組織のため、組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したいメンバーなど、シニアな方の採用も行っております。 ■キャリアパス事例（先輩社員のプロジェクト事例）： ・AIやクラウドなど最新技術を身につけたいAさん 大手製造メーカー向けにAIを導入し、在庫の抱え込みコストを削減するプロジェクトに参画。 製造オーダー・製品構成・部品表などのデータを学習させることで、在庫数を自動的に最適化できるアルゴリズムの構築に携わりスキルアップを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

「採用成功まで結びつかない」という企業と「なかなか転職できない」というユーザーを、AIマッチング機能の導入により採用・転職成功まで導くエージェントサービスをローンチ予定です。 だからこそリクルーティングアドバイザーは企業に“提案”し、キャリアアドバイザーはユーザーに寄り添うのではなく“導く”体制を構築しています。 ・業界初のSaaS×エージェントプロダクト ・AIマッチング機能など最先端のIT技術を駆使 ・こだわり抜いた独特なUIデザイン ・各専任チームと連携したサービスの提供 テストマーケティング中の本サービスには、既に月間100名を超えるユーザーが新規登録を行っています。採用成功に導いた実例も増えている新規HRサービスは、プロダクト開発環境の優位性を含め、年間数百億円を超える売上の“核”となるサービスに成長すると確信しています。 ■具体的な業務内容： 事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進行管理をお任せします。 ◎組織構築、業務要件定義 ・CAチーム・RAチームの組織構築 ・実運用の業務要件定義、KPIツリーの運用 ・チーム採用活動に関する予算管理、経営陣への報告 ◎HRサービス運用における必要業務 ・労働局等関係省庁への報告、法務部との連携 ・事業開発におけるリーガルチェック、コンプライアンス体制の構築 ◎プロモーション戦略 ・大規模な広告展開の計画と実行 ・戦略立案、マーケティングチームとの連携 ◎プロダクト開発 ・開発チームとの連携、意見交換 ■事業の特徴 この事業の成功は、「クライアントの採用成功」「ユーザーの転職成功」だけに留まりません。日本の中小企業が抱える慢性的な人手不足が解消されれば、顧客の売上は増加。顧客の売上が増加すれば、日本経済の発展に繋がるでしょう。 目標は、大きければ大きいほど良いんです。 大きな目標を達成するために生み出したこのサービスは、 これまでの“常識”を大きく覆すことになるでしょう。 もちろん、ローンチ後のプロモーションにも、手を抜くつもりはありません。たった数千万円の予算ではなく、数十億円をかけて大型プロモーションを実施予定。toB、toCにおいての集客も、当社のインハウスマーケティング部隊と連携しながら進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 当社のWebマーケターとして、以下の業務をお任せします。 ◎部長クラスの採用です。 ■職務内容： ・予算、KPIに応じた戦略策定、媒体策定 ・Web広告、SNS広告の運用アドバイス ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・マネジメント、教育・指導　など 経験豊富なあなたを迎え入れることで、当社のマーケティングチームをより強固なものにしたいと考えています。 各案件で手を動かす運用者・作業者も大幅に増員採用する予定です。 生まれ変わる新たなチームの大黒柱として、大きな裁量権のもと「マーケティング領域の責任者」としてご活躍いただける環境です。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。人手不足倒産の危機に瀕した企業を事業拡大までサポートした実績や、売上に伸び悩んでいた企業の予約数を月12件から月100件へ伸ばした実績も。現在の取引社数は40,000社を超え、創業以来増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業／ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。 ■募集背景 当社のマーケター部門の強化に向けた増員のための募集となります。 ※経験、適正を考慮し、下記事業部のいずれかに配属予定 【MS事業部　メディアチーム】 ■事業部概要 自社が運営するWebメディアにおいて、コンセプト企画から作成・運営・収益化までのWeb集客支援を一貫して行います。 価値あるコンテンツを創り、ユーザーへ伝達して行動を促すことをポリシーとしており、SEO/SEM技術でサイトをスケールさせていく役割を担います。 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バーティカルメディア・LPのコンセプト企画、設計 ・サイト制作・ディレクション（社内外調整、進行管理） ・アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ・マネタイズ立案、マーケティング戦略設計 【プロモーション事業部 リスティングチーム】 ■事業部概要 リスティング広告によるWeb集客支援を行います。広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析し、課題の本質を見極め、LPO手法をもって費用対効果を高める役割を担います。 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リスティング広告（Yahoo!/Google）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング ・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・ランディングページおよび広告の作成・改修 ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ■当社について： Webマーケティングで実績を上げている会社です。またインターネットマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。また「完全成果報酬」の広告ビジネス業界のトップクラスを走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回るような成果をあげ、満足度No.1を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／残業少な目（月20時間以下）／一度に10万円以上の昇給実績あり／実力主義な会社で働きたい方大歓迎】 ■職務内容： 全国のクライアントが課題として抱えている「集客課題」と「採用課題」。これを解決するのが、サングローブが独自に開発したWebプロダクトサービス『it'szai（イツザイ）』です。 需要の高いWebサイト制作の根幹を担うのが、このディレクターポジションです。 あなたがディレクションした制作物が、“企業の未来”をつくります。 私たちと一緒に、“プロのディレクター”を目指しませんか。 ■具体的には： ・営業から案件を引継ぎ ・クライアントとのすり合わせ ・制作進行管理、ディレクション ・納品　など 「良い商品はあるのに売るためのサイトがない」 「採用したいけど採用サイトがない」 そんな集客課題・採用課題を抱えるクライアントが満足できる、Webサイトの制作から納品までをご担当いただきます。 もちろん案件を獲得するのは営業メンバー。営業から引き継がれた案件をディレクションするのがあなたのお仕事です。 ■完全分業制を徹底： Webデザイナー、コピーライター、フォトグラファーなど、さまざまなクリエイターたちが社内に在籍しています。それぞれ部署は異なりますが、チームで制作物をつくりあげる協力体制があります。 困ったことがあればスグに相談できる組織体制なのも、“同業出身者から選ばれる”理由の一つです。 ■カスタマイズされたキャリアプラン： 一人ひとりの得意なことや希望に沿って、定期的に面談を実施します。ディレクターとして“一流”を目指すもよし、マネジメントに挑戦するもよし。あなたの希望にあわせてキャリアを形成することが可能です。 ■選べるキャリアプラン： ・現場の最前線で輝くディレクター（ハイプレイヤー） ・品質を高く担保するためのクオリティチェック部隊 ・経験を活かした商材企画・型番作成 もちろん「数年後には年収をこれくらいUPさせたい」という待遇面でのご希望もOKです。理想のキャリアプラン実現のために、上長とチームメンバーがあなたをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業〜 当社のメディア部門拡大に向けての増員によるメンバー募集となります。 ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。 ■事業部概要 自社が運営するWebメディアにおいて、コンセプト企画から作成・運営・収益化までのWeb集客支援を一貫して行います。 価値あるコンテンツを創り、ユーザーへ伝達して行動を促すことをポリシーとしており、SEO/SEM技術でサイトをスケールさせていく役割を担います。 ■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バーティカルメディア・LPのコンセプト企画、設計 ・サイト制作・ディレクション（社内外調整、進行管理） ・アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ・マネタイズ立案、マーケティング戦略設計 入社後は当社デジタルマーケティングの基礎であり軸でもあるとなるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただくポジションです。 活躍いただいたのちに、適性や希望を踏まえ、SEO・リスティング広告領域に配転という形で広げていただいたり、コンテンツ領域を専門特化で極めキャリアアップしていくなど幅広いスキルアップの選択を想定しています。 ■この仕事で得られるもの ・独り立ちしても戦っていけるマーケティングスキルを身に付け、市場価値を高められる ・デジタルマーケティング領域における一通りの経験が積める（サイト企画・設計、分析・運用、収益拡大、クライアントワークでの顧客課題解決） ・本当の意味で裁量と責任のあるマネジメントを経験できる ■社風 男性6割：女性4割、平均年齢28歳、中途社員100％ 多様な職種経験・スキルを持った人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。 変更の範囲：本文参照