★未経験・正社員デビューOK ★転職回数が多くてもOK ★月収30万円も可／賞与年2回支給 駐車場にて、誘導スタッフの仕事をお任せします。 ☆屋内駐車場もあります！ 【具体的には】 ・車の誘導 └駐車場の出入り口・搬入口付近で、 　お車で施設にお越しになったお客様の案内業務を行ないます。 ・歩行者の安全管理業務 └車道から施設に入場しようとする車両と歩行者の事故がないように、 　安全管理を行います。 【休憩をたっぷりとれるため体力的にも安心！】 日勤の場合は1時間の休憩を2回、 24時間勤務の場合は3時間ごとに1時間の休憩＆4時間の仮眠も！ しっかり休息をとりながら、体力的にも無理なく働けます。 立ち仕事が長時間続くというわけではありませんのでご安心ください！ <注目ポイント1> コツコツ働ければOK！特別なスキルがなくても始められます◎ 仕事はルーティンワークが中心。専門的なスキルや高いコミュニケーション力は必要ありません。丁寧に仕事ができれば大丈夫です。 ★面接は〈1回〉で完結！ ★即日内定も可！通常は内定まで7日程度 ★会社の業績もよく、今回は〈30名〉の採用を予定しています。 お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定基盤 【売上高（連結）：1130億4500万円（2023年度3月期）】 設立した1965年から50年以上もの間、売上は右肩上がり。 1993年にはビルメンテナンス業界からは[初の上場企業]となりました。 2002年に東証一部上場（現・東証プライム上場）。 以降、堅調に業績を伸ばし続けています。 【従業員数（連結）：10,381名（2023年度3月期）】 単体でも5000名超が在籍。グループ会社数は11社。 国内40以上の拠点を展開しています。 【入社後の成長サポート】 ＼充実した研修制度で未経験スタートでも安心！／ 入社してから3日間は、日本橋にある本社にて オリエンテーションと座学研修、実技講習を受講していただきます。 その後は、配属先で施設ごとの業務を、 現場の先輩たちから指導を受けて覚えていきます。 チームには、経験の長く、専門性を持ったベテランスタッフがおり、 メンバーの仕事を見守る隊長もいるため、 わからないことがあれば、なんでもお気軽に聞いてくださいね！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 ■インバウンド営業 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

富山県の自社研修施設で基礎からしっかり学べるロードサービススタッフの仕事。 入社時に車の知識を持っている必要はありません！ 入社後は富山研修センターで 基礎からしっかり学べる1ヶ月間の研修あり！ 【研修内容】 ・ビジネスマナーの基本 ・車の構造について ・バッテリー上がり対応 ・タイヤ交換の実践 ・その他トラブル対応技術 など 【研修期間中のサポート体制】 ・会社が宿泊先を用意（宿泊施設またはビジネスホテル） ・食事補助もあり ・必要なのは生活費のみ 富山研修から帰ってきたあとは 配属先で先輩と一緒に現場デビュー！ マンツーマン指導で、基礎業務を着実に身に付けてから独り立ちです！ 【具体的なお仕事内容】 ・専用アプリで出動要請を受信 ・安全運転で現場へ急行（基本現在地から15km圏内のエリアへ） ・お客様対応 ・バッテリー上がりやタイヤ交換などの作業 ・作業内容や原因をわかりやすく説明 困ったときは先輩に電話で相談OK！ 未経験の方も安心のサポートを実施◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 車の知識ゼロでも大丈夫！充実の研修制度◎ 未経験からスタートした社員が7割以上！女性社員も12名、ロードサービススタッフとして活躍しています◎アパレル、建設業、公務員など様々な業界からの転職者が、基礎からしっかり学べる環境を整えています。「ペンチをハサミ？」と言っていた先輩も、今では一人前のロードサービススタッフに成長しています！ 東証プライム上場グループの安定基盤だからこそ、未経験者の育成に力を入れているのも当社の魅力。研修では実践的な技術だけでなく、お客様の不安を和らげる「心のケア」も重視しています。技術面と接客面の両方をバランスよく学べるから、車の知識がなくても安心です。卒業検定に合格すれば晴れてデビュー！同時に給与もアップします。「車に詳しくない」という方も安心して応募してください。 <注目ポイント2> 東証プライム上場グループの安定基盤で長く活躍できる環境 当社は東証プライム上場「プレステージ・インターナショナル」グループの一員として、 安定した基盤を築いています。 ■全国179拠点、33の直営拠点を展開 ■複数事業展開でリスク分散 （ロードアシスト・ホームアシスト・パークアシスト事業） ■年間出動件数は累計約84万件の実績 さらに上場企業グループならではの充実した待遇も魅力！ ■賞与年2回 ■家族手当（配偶者月5,000円、扶養家族1人につき月3,000円） ■残業代は1分単位で全額支給 ■年間休日120日、5～7日の連休取得も可能 安定した環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートして拠点のリーダーになった先輩も多数！ あなたも「路上のヒーロー」として、安心して長く活躍してみませんか？

お客様企業の社長や役員の送迎をする運転手をお任せします。主に自宅や会社から、訪問先、駅や空港などへの送り迎えを行います。 ≪このお仕事の魅力≫ ■余計な会話は不要 お客様の中にはお仕事中の方もいるので、雑談に自信が無い方でも挑戦できます。 ■お客様が固定なのでノルマなし ほぼ決まったお客様を決まった場所等に送迎します、ノルマに追われることもありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】手厚いサポートで安心のドライバーデビュー！ 当社で活躍しているドライバーは、ほぼ未経験からのスタート。一人前のドライバーになるのに、年齢やこれまでの経験は関係ありません。私たちがしっかりサポートするので、安心して新しいお仕事に挑戦できますよ。 ■入社後の流れ ◎座学研修 本社で3日間程度行います。運行マニュアルやルールなどの知識、マナー・服装などの基本的なことから学べて安心です。 ↓ ◎実地研修 1～3か月程度トレーナーが同乗しながら路上研修を行い、万全の状態になるまでしっかりサポートします。 ↓ いざお仕事スタート！ <注目ポイント2> あなたの経験が活きる、 上質な送迎サービス 役員ドライバーは、単なる送迎にとどまらない 一流のおもてなしが求められるプロフェッショナルな仕事です。お客様との的確なコミュニケーション、スムーズで快適な送迎、細やかな気配りといったこれまでの社会人経験が、強みになります。ただ運転スキルが身につくだけではなく、接遇やおもてなしのスキルも身につくため一石二鳥な働き方が可能。穏やかな時間の流れの中、運転を仕事にできるのは役員ドライバーならではです◎

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET)　】 6ヶ月～1年間のIT研修START！ PCの使い方やblender／VRoid Studioを学び、使いこなせるようにレクチャーします！ 「デザイン経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(2D・3Dの基礎固め)　】 基礎を学んだ後は、blenderの応用に加え、イラストやゲームに必要不可欠なクリップスタジオ（イラスト）とunityやUnreal Engine（ゲーム）を習得していきます。 【　STEP4(クリエイターデビュー)　】 約1年かけて学んできた知識や経験から3Dデザイナーへ挑戦！ ▼デザインの流れ▼ ├2D（CLIP STUDIO）で絵の下書き ├下書きを基にVRoid Studioで3Dの大枠制作 ├制作した大枠をBlenderでより細かく微調整 └完成！ ゼロから応用までしっかりとサポートします◎ <注目ポイント1> ＊メタバースとは！？ メタバースとは、ネット上に構成される3次元の世界、 一言でいうと「仮想空間」のことを指します。 その世界でアバターと呼ばれる自分の分身を使って空間へ入り、 様々な活動を行うことが出来ます。 バーチャル世界でのゲームや買い物に加え、 アーティストのライブが開催されたりと、 Web上でエンターテインメントが体感できる時代に♪ さらなる成長・拡大が見込まれる市場なんです◎ 今回主にお任せするのは、 プレイヤーの分身となる『アバター』の制作を担当する『3Dデザイナー』です！ <注目ポイント2> ＃デザイナーデビューを全力サポート！ 1年間の研修で基礎から応用まで段階的にステップアップ！ 専門学校のような『働きながら学べる』研修体制があります。 その中でも3Dデザインに特化したプログラムをご用意！ すぐ実務に活かせるポイントを押さえながら 着実に成長していくことが出来ます◎ 研修後は定期的に個別面談を実施し、希望のキャリアをヒアリング。 自身の適性や将来プランを共に計画して実行に移していきましょう！

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【具体的には・・・】 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET！)　】 PCの使い方や動画編集の基礎操作を学びます！ 「制作・編集経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(動画編集スキルの基礎固め！)　】 基礎を学んだ後は、動画編集スキル（DaVinci Resolve／Premiere Pro）の基礎を各3ヶ月間学んでいきます。 その後、カット編集等の基礎を学び、一通りの動画編集を一人でできるように実践していきます。 【　STEP4(動画編集者・コンテンツ企画者として活躍！)　】 実践を約6カ月積んだ後に講師に提出し合格となったら、いよいよプロとして活躍していきます！ ゼロから応用までしっかりとサポートしますのでご安心ください◎ <注目ポイント1> ＊会社の中核を担う人材へ！～自身の『市場価値』を高める～＊ 経営陣は20代～30代と若手が中心！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★健康経営優良法人取得！業界トップクラスの好待遇です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

★Web系、アプリ開発の案件など 様々な業界から絶えずご依頼いただいており、 多種多様な案件の中から あなたが望むプロジェクトをお任せします。 ★面接段階からあなたのキャリアの方向性や 希望する働き方などをヒアリングして、 担当業務の方向性を一緒に決めていきます！ ─＜お聞きすること＞─── ＊挑戦したいプロジェクト・工程・収入 ＊希望する働き方（在宅/出社） ＊活かしたいor今後磨いていきたいスキル ＊子育てや介護といった最優先事項 など ───────────── ★上記の内容をもとに、あなたが最高の パフォーマンスを発揮できる案件をご案内。 そのプロジェクトに参加するかしないかの 【最終判断】はあなたにお任せします。 ＼プロジェクト参画後もフォロー／ ………………………………………… ・ミスマッチはないか？ ・ちゃんと希望する働き方ができているか？ ………………………………………… 毎月継続して方向性などの見直しを行い、 あなたが理想のキャリアを実現できるように 営業マンがしっかりと伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ 案件内容：某大手企業システムのAPI連携サービスの開発 開発環境：Java（SpringBoot）、JavaScript、Ajax、MySQL、AWS、SalesForce 作業環境：フルリモート・在宅可 ※他に多彩な案件あり！ ■Web販売管理システムの構築業務 ■小売メーカー向けのビッグデータ開発サポート ■RPAソフト開発チームの補佐業務 ■ファイナンスITシステムの開発チームのサポート ■航空機メーカー向けのデータベース開発 ■社内DX化推進 など Java／Python／PHP／Ruby／Dart／Kotlin／Go／C／C++／AWS／Azure／GCP／Windows Server／Linux／UNIX／AIX／VMwareSAP／ServiceNow／Salesforce／Tableau 他 <注目ポイント1> エンジニアが【安心して】働ける環境をご用意！ ★案件単価連動制で80%還元！ └案件単価売上と還元額をあらかじめ明示 └単価連動制だから実力次第で確実に収入UP ★自身の希望を最優先できる案件選択制 └リモートやフルリモートOKの案件多数あり └多彩な業界・フェーズの案件でスキルアップ可 ★スキルアップ支援が充実 └資格取得支援で「3回落ち」まで会社が受験料負担 └1万円分の技術書購入補助あり └チーム参画制で先輩エンジニアのサポートあり ★「お気軽アンケート」あり └人事のみが見られる超簡易的なアンケートを毎月実施 └どんな小さな不調不満も吸い上げます！ <注目ポイント2> オールニードで働く【メリット】は他にもたくさん！ ■リモートワークOK ■土日祝休み／年間休日124日 ■残業は月平均10.5時間／定時退社がキホン ■案件単価連動制で高還元（還元率80％） ■月給25万円～／前職給を考慮します ■案件によりフレックスタイム・時短勤務も可 ■副業OK／独立支援制度もあり！ 【入社後の成長サポート】 面接の段階からキャリアの方向性や希望の働き方、 担当業務の方向性を一緒に決めていきます！

▼Web系、アプリ開発の案件など 様々な業界から絶えずご依頼いただいており、 多種多様な案件の中から あなたが望むプロジェクトをお任せします。 ▼面接段階からあなたのキャリアの方向性や 希望する働き方などをヒアリングして、 担当業務の方向性を一緒に決めていきます！ ≪面接でお聞きすること≫ ┗挑戦したいプロジェクト・工程・収入 ┗希望する働き方（在宅/出社） ┗活かしたいor今後磨いていきたいスキル ┗子育てや介護といった最優先事項 など ▼上記の内容をもとに、あなたが最高の パフォーマンスを発揮できる案件をご案内。 そのプロジェクトに参加するかしないかの 【最終判断】はあなたにお任せします。 ★プロジェクト参画後もしっかりフォロー ───────────────── ・ミスマッチはないか？ ・ちゃんと希望する働き方ができているか？ ───────────────── 毎月継続して方向性などの見直しを行い、 あなたが理想のキャリアを実現できるように 営業マンが伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ 案件内容：某大手企業システムのAPI連携サービスの開発 開発環境：Java（SpringBoot）、JavaScript、Ajax、MySQL、AWS、SalesForce 作業環境：フルリモート・在宅可 ※他に多彩な案件あり！ ■Web販売管理システムの構築業務 ■小売メーカー向けのビッグデータ開発サポート ■RPAソフト開発チームの補佐業務 ■ファイナンスITシステムの開発チームのサポート ■航空機メーカー向けのデータベース開発 ■社内DX化推進 など Java／Python／PHP／Ruby／Dart／Kotlin／Go／C／C++／AWS／Azure／GCP／Windows Server／Linux／UNIX／AIX／VMwareSAP／ServiceNow／Salesforce／Tableau 他 <注目ポイント1> ★エンジニアが安心して働ける環境を用意！ ★案件単価連動制で80%還元！ 当社では案件単価売上と還元額をあらかじめ明示しています。「単価連動制」なので、スキル次第でドンドン収入アップを実現できます。 ★自身の希望を優先できる「案件選択制」 案件の選択権はエンジニア側にあります。多種多様な案件があるので、業務を通して着実にスキルアップできます。また、リモートやフルリモートOKの案件もあるので、家庭との両立を考えている方にもオススメ！ ★スキルアップ支援が充実 資格取得支援や技術書購入補助などをご用意！さらにチーム参画制で、スキル浅の方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長していけます。 ★「お気軽アンケート」あり 人事のみが見られる超簡易的なアンケートを毎月実施。どんな小さな不調不満も吸い上げます！ <注目ポイント2> ★ほかにもたくさんのメリットがあります！ ◎土日祝休みで年間休日は124日とタップリ ◎中にはフレックス勤務・時短勤務OKの案件も ◎残業は月平均10.5時間と少なめ⇒定時退社が基本 ◎還元率は【80％】と高め！ ◎基本給は前職給を考慮して決定します ◎当社は副業OK ◎独立支援制度も用意しています 【入社後の成長サポート】 面接の段階からキャリアの方向性や希望の働き方、 担当業務の方向性を一緒に決めていきます！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

富山県の自社研修施設で基礎からしっかり学べるロードサービススタッフの仕事。 入社時に車の知識を持っている必要はありません！ 入社後は富山研修センターで 基礎からしっかり学べる1ヶ月間の研修あり！ 【研修内容】 ・ビジネスマナーの基本 ・車の構造について ・バッテリー上がり対応 ・タイヤ交換の実践 ・その他トラブル対応技術 など 【研修期間中のサポート体制】 ・会社が宿泊先を用意（宿泊施設またはビジネスホテル） ・食事補助もあり ・必要なのは生活費のみ 富山研修から帰ってきたあとは 配属先で先輩と一緒に現場デビュー！ マンツーマン指導で、基礎業務を着実に身に付けてから独り立ちです！ 【具体的なお仕事内容】 ・専用アプリで出動要請を受信 ・安全運転で現場へ急行（基本現在地から15km圏内のエリアへ） ・お客様対応 ・バッテリー上がりやタイヤ交換などの作業 ・作業内容や原因をわかりやすく説明 困ったときは先輩に電話で相談OK！ 未経験の方も安心のサポートを実施◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多様な視点が生む、より良いサービスを提供しています。 当社では、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。特に近年は、多様な視点からのサービス提供がお客様満足度向上に直結することを実感しています。 例えば、営業所ではスタッフ一人ひとりが快適に働ける環境づくりに注力。専用の更衣室やアメニティスペースを整備し、全スタッフが安心して業務に集中できる職場を実現しています。 また、お客様対応においても多様性が強みに。「同じ目線で話せて安心した」「細やかな気配りに感謝」といった声をいただくことも増えました。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ライフイベントに合わせた働き方も可能。産育休取得・復職実績も豊富で、長く活躍できる環境が整っています。 未経験からでも充実した研修制度で、誰もが自信を持って働ける会社を目指しています。 <注目ポイント2> 東証プライム上場グループの安定基盤で長く活躍できる環境 当社は東証プライム上場「プレステージ・インターナショナル」グループの一員として、 安定した基盤を築いています。 ■全国179拠点、33の直営拠点を展開 ■複数事業展開でリスク分散 （ロードアシスト・ホームアシスト・パークアシスト事業） ■年間出動件数は累計約84万件の実績 さらに上場企業グループならではの充実した待遇も魅力！ ■賞与年2回 ■家族手当（配偶者月5,000円、扶養家族1人につき月3,000円） ■残業代は1分単位で全額支給 ■年間休日120日、5～7日の連休取得も可能 安定した環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートして拠点のリーダーになった先輩も多数！ あなたも「路上のヒーロー」として、安心して長く活躍してみませんか？

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

★未経験からでも安心のチーム単位のアサイン ★入社後1ヵ月間の研修で基礎を習得 ★20代～30代の若手世代が多数活躍中！ 東京23区を中心としたプロジェクト先でのシステム開発をお任せ。 ご自身の適性や希望、キャリアビジョン、お住まいなどを考慮して 最適なプロジェクトへアサインします！ 必要な知識や技術は、入社後1ヵ月の研修でイチから学ぶのでご安心を。 現場配属後も、まずはテストなど難易度の低い業務から徐々にお任せするので 焦らず、自分のペースで成長していただければOKです◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜例えば、こんなプロジェクトに参画します！＞ ■保険の自動車保険システム ■銀行の地方銀行統合対応 ■保険の健康診断レポートシステム ■転職サイトの会員管理システム ■航空機や列車を利用した旅行予約システム ■フードデリバリーの管理システム <注目ポイント1> 若手世代が中心の環境で、楽しみながら働けます！ 当社の年齢層は、20代が全社員の約3分の1を占めており、若手層が多い活気のある雰囲気です！エンジニアデビューした先輩も多いので、共に成長しながら帰社日や月1回のMTG、勉強会の機会には和気あいあいと近況報告をすることも。プライベートでも遊びに行くような仲の良いメンバーもいるほどです！「お客様の立場に立った提案を行う」ことはもちろん、「楽しむ」ことも大切にしている当社で、楽しみながら成長しませんか？ <注目ポイント2> メリハリを付けて、プライベートの時間も大切にしましょう！ 当社では、効率よく時間内に仕事を終わらせる文化が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です！そんな文化があるからこそ、実際に残業は少なく、お休みがとりやすい点も魅力の一つ。 ◆平均残業時間は月16時間ほど ◆年間休日も125日 ◆完全週休2日制（土日） など、社員がムリなく続けやすい環境づくりに取り組んでいます！ 【入社後の成長サポート】 ★技術部門の部門長と営業が随時、エンジニアの声をヒアリングし、困ったことやこれからやりたいことなどについてアドバイス。20代のメンバーが多い職場ということもあって、できるだけ手厚くフォローしていくスタンスがあります。「これからどういう経験をしていけば良いんだろう…」と思う、キャリアの「迷い子」は少ない環境です。 ★意欲に応じて、無料でeラーニングが受講できます。資格取得に必要な知識を学んだり、新しい技術について知識を増やしてみるなど、自分次第で自由に使えます。

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。 【1日の流れ】 ▼9:30～ 出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、 必要な知識を一通り身に付けます。 その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、 ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！ <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！ 元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

オフィスサポート領域担当のコンサルタントとして、 人材不足のクライアントの登録スタッフ派遣・採用支援を行ないます。 【具体的には】 ■企業訪問 ■ヒアリングを元にした求職者のご紹介 ■就業後のアフターサポート　など 主にコールオペレータースタッフ、データ入力スタッフ、 一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案が中心。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、 スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで 幅広く担当していただきます！ 社内体制は完全分業制を徹底しているため担当領域が明確。 予約受付専任のオペレーションセンター、求職者と面談を行うコーディネーター、 配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り身に付けます。採用・営業マニュアルなども用意しているので、わからないコトがあっても安心です♪またOJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【完全匿名性の360°評価】早期キャリアアップが可能 キャリアプランとしては【メンバー】→【サブマネージャー】→【マネージャー】→【チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で評価されるので未経験からも早期キャリアアップができます。定性・定量を半々で評価し、さらに完全匿名性の360°評価を導入しているため公平公平な評価体制です。

★若手エンジニア（実務未経験者も含む）の育成実績多数！ ★入社後1ヵ月間の研修で基礎を習得 ★20代～30代の若手世代が多数活躍中！ 東京23区を中心としたプロジェクト先でのインフラ構築をお任せ。 ご自身の適性や希望、キャリアビジョン、お住まいなどを考慮して 最適なプロジェクトへアサインします！ 必要な知識や技術は、入社後1ヵ月の研修でイチから学ぶのでご安心を。 設計・構築～運用・保守まで、工程も多彩ですので あなたのスキルに応じた無理のない業務をお任せします！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜例えば、こんなプロジェクトに参画します！＞ ◆クラウド関連 ・メガバンク様向けクラウド環境設計・構築 ・出前アプリ注文管理システムのクラウド環境の設計・構築 ◆Windows、Linux関連 ・大学様向けインフラ環境設計・構築・運用 ・大手損保会社向けインフラ運用・PMO ・大手警備保障会社向けインフラ環境設計・構築・運用　など <注目ポイント1> 若手世代が中心の環境で、楽しみながら働けます！ 当社の年齢層は、20代が全社員の約3分の1を占めており、若手層が多い活気のある雰囲気です！エンジニアデビューした先輩も多いので、共に成長しながら帰社日や月1回のMTG、勉強会の機会には和気あいあいと近況報告をすることも。プライベートでも遊びに行くような仲のメンバーもいるほどです！「お客様の立場に立った提案を行う」ことはもちろん、「楽しむ」ことも大切にしている当社で、楽しみながら成長しませんか？ <注目ポイント2> メリハリを付けて、プライベートの時間も大切にしましょう！ 当社では、効率よく時間内に仕事を終わらせる文化が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です！そんな文化があるからこそ、実際に残業は少なく、お休みがとりやすい点も魅力の一つ。 ◆平均残業時間は月16時間程 ◆年間休日も125日 ◆完全週休2日制（土日） など、社員がムリなく続けやすい環境づくりに取り組んでいます！ 【入社後の成長サポート】 ★技術部門の部門長と営業が随時、エンジニアの声をヒアリングし、困ったことやこれからやりたいことなどについてアドバイス。20代のメンバーが多い職場ということもあって、できるだけ手厚くフォローしていくスタンスがあります。「これからどういう経験をしていけば良いんだろう…」と思う、キャリアの「迷い子」は少ない環境です。 ★意欲に応じて、無料でeラーニングが受講できます。資格取得に必要な知識を学んだり、新しい技術について知識を増やしてみるなど、自分次第で自由に使えます。

建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理プロジェクトを、あなたのスキルに合わせてお任せします◎ ≪未経験でも安心のサポート体制あり≫ 入社後、基礎的なスキルを研修で身に付けた後は、実践で施工に慣れていきましょう。最初は人員に余裕のある現場をお任せするため、少しずつステップアップができていきます。 ≪現場配属はあなたの希望を最大限考慮≫ 建築ではマンション／オフィスビル／商業施設など、土木であれば一般道路／公園など幅広いプロジェクトを確保！当社だからこそ、あなたの希望を営業担当が汲み取った上で、次の現場を決定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社の働きやすさは経済産業省から認定を受けています！ ＼しっかりと休める環境／ ◆完全週休2日制（土日）＋祝日 ◆年間休日125日以上 ◆有給取得率100% ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼でも、給与もしっかりと支給／ ◇賞与年3回支給 ◇子ども1人につき月1万円支給 ◇昇給年1回実施 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼社員の安全面もしっかりとサポ—ト／ ◆会社負担で上乗せ労災に加入 ◆会社負担でガンや脳卒中などに適応される任意保険に加入 ◆会社負担でフルハーネス研修を実施 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員が「あたりまえ」に働けるような環境をご用意！社員の健康を第一に考えている姿勢は、経済産業省から『健康経営優良法人2025』認定として高い評価を受けています。 <注目ポイント2> 「ムリなプロジェクト先はお任せしない」それが当社の姿勢です。 現場に配属した後も、1～2ヶ月に1回は営業がバックアップ面談を実施！何か困っていることがあれば、気軽に営業へ相談できます◎ ≪過去にはこんな相談にのりました≫ ■「現場に中々、溶け込めない」 └営業、現場メンバーを含めた懇親会を実施！お互いの人柄がわかることで、現場にすぐに馴染むことができました。 ■「繁忙期が忙しく、時間が足りない」 └現場の働き方を改善！監督が必要ない業務では書類業務ができるように、営業が交渉を行いました。

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします！ 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ 　必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、 　担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営 　他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業 　組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆20～30代活躍中！心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半～30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう！という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎ <注目ポイント2> ◆正社員ならではの待遇面が充実！◆ ★賞与は年3回支給 ★月給27万5000円スタートも可（東京） ★残業月平均20時間以下 ★髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由！副業もOK ★直行直帰OK！事務作業はリモートも可 正社員としての安定した環境でありながらも、嬉しい働きやすさが多数◎そんな働きやすさが認められて、健康経営優良法人の認定も受けています！ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意！ 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

大手ゼネコンをお客様として、建築資材や各種工事の手配を行っている当社。 顔なじみのお客様先に伺い、信頼関係を築きながらニーズを聞くお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ お客様から問い合わせや連絡を受けたら現場を訪問・打ち合わせ（新規開拓やテレアポを行うことはありません！） ▼ お客様の要望に応じた見積り作成、提出、契約 ▼ 契約内容に準じた、資材発注や協力会社への施工依頼を実施 ▼ 資材の内容や数量に間違いがないか、施工がスケジュール通りに進んでいるか等のチェック ＜「建築業界は初めて…」そんな方もご安心ください！＞ 当社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。入社後の2～3ヶ月は、先輩社員のサポートのもと資材の受発注業務やお客様対応を通して、会社や業界、取り扱う商品に関する知識や建築の流れを学んでいきましょう。また、OJT研修では先輩社員と一緒に現場を訪問し、お客様や協力会社の方々と顔合わせをしながら、少しずつ業務に慣れていってください。半年～1年ほどの充実した研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スケジュール管理がしやすく残業ほぼなし！ 担当エリアは主に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県。 訪問エリアや1日あたりの訪問件数、電車・社用車などの交通手段も自身が動きやすいように調整いただけます◎ <注目ポイント1> 会社が安定しているから、働き方も安定◎ 大手ゼネコンと10年、20年といった長いお付き合いを続ける当社。安定して発注をいただけていることや、しっかりと顧客ニーズに応えることで、安定した経営を継続しています。また、そうしたことが実現できるのは、単に建築資材を提供するだけでなく、内装や土木といった工事の依頼にも対応することができるから。業界の中でも、資材販売と工事請負の双方を行える企業が少なく、希少性を買われているのは、嬉しい限りです。ガツガツとした営業をする必要がないため、ノルマは設けていません！安心してお客様との関係を深めることに集中できます◎ <注目ポイント2> 自分でスケジュール調整しながら働けます◎ 業務に慣れてきたら、個人の裁量で“自分らしいスタイル”で仕事を進められます。例えば、「明日の午前は現場に直行して、午後は社内で書類作成に集中しよう」「現場を訪問したついでに、近くのお客様にもご挨拶に行こう」など、柔軟にスケジュールに合わせて自由に予定を組んでいます。また、営業アシスタントも在籍しており、効率よく仕事が進められる環境ですので残業はほとんどなく、残業は月5〜8時間程度。プライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。

◆プライム8割 ◆フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ◆夏・冬のボーナスに加えて特別ボーナス支給あり ◆基本的にチームで参画(5～30名) 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■取引業界：金融・製造・物流・航空など 　システム開発、Webサイト構築など多彩な案件 <最先端技術に触れるチャンスも！> 直接取引が中心で商流が浅いため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて当社では、AIや機械学習、データテクノロジーを駆使した研究開発なども行っており、最先端技術に触れる機会もあります！あなたの希望のキャリアを選択し伸び伸びと活躍してくださいね！ ※金融案件未経験の方も、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください。 <組織体制について> 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム体制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 社員育成に注力中！年間5000万円の投資を行っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。各種費用は全額会社が負担します！ その他、SAPなどのパッケージシステムの資格取得を目指す教育・研修も推進中。 数ヶ月間プロジェクトに参加せず、技術学習に注力することもあります(選抜メンバーのみ実施)。 個人のスキルアップを支援することで、組織の競争力強化に努めています！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中！ ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

【多種多様なインフラ案件をご用意】 ★未経験・経験浅めの方には3～6ヶ月の研修あり ★プライム案件7割以上 ★上流～下流まで幅広いフェーズに参画可 ★大手SIerや大手企業との取引実績あり インフラに強みを持つ当社のプロジェクトにて 設計・構築～運用・保守・監視と、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には】 ◎インフラ設計・構築、企画 ◎システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用 ◎PMO補佐 ◎ヘルプデスク　など PM・PL経験者向けの案件も多数ご用意しています！ 【エンジニアが主役！現場を熟知した代表が用意した成長環境】 代表自身がエンジニア出身だからこそ実現できた、理想の成長環境をご用意！ あなたの経験や適性、希望を考慮して、1500社以上の膨大な案件の中から ベストなプロジェクトを現役PMがアサインします◎ エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けAWS導入 ■IT系プロジェクトPMO ■大手メーカーRPA導入 ■医療業界向けインフラ構築 ■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 ■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築 ■上場企業向けシステム脆弱性診断　など ＜サーバ系：システムの運用・保守業務＞ 【概要】NW機器および、サーバー（Linux、Windowsサーバ）の運用・保守業務 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、UNIX 【NW機器】Cisco Catalyst、YAMAHA RTX、Fortigate 【監視ツール】Zabbix ＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞ 【概要】Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。 会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。 【担当工程】保守・運用 【OS】Windows Server 【その他】仮想基盤VMware/Citrix ＜決済基盤運用保守＞ 【概要】金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用 【担当工程】構築・保守・運用 【OS】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019) 【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT) <注目ポイント1> 一人で悩まず、チームで前進。仲間と共に成長できる 当社の高い技術力が評価され、1500社以上のパートナー企業から案件をいただいています。その中から、あなたのスキルや適性、お仕事に慣れてきたら希望に合わせた案件を選択可能です◎ 営業担当が月2回の個人面談で希望をヒアリングし、キャリアに合った案件をご提案。現役PMがベストなプロジェクトを選定しますので、どの案件を選んでもスキルアップにつながります。未経験者には基礎力を習得できる案件、経験者には上流工程で更にスキルアップを目指せるなど、一人ひとりのキャリアプランに応じた成長機会を提供！ また社員同士のつながりも大切にしており、月1回の帰社日や2ヶ月に1回のチーム会で、仲間との情報交換や相談の場も充実。一人で悩まず、チームで成長できる環境です！ <注目ポイント2> 実績で語る、当社でのキャリア構築 プロジェクトを通じて、着実にスキルアップできる環境をご用意！エンドユーザーと同じ立場で、提案から納品まで一貫して携われるプロジェクトが多いため、事業会社の社員と同様の視点で業務に取り組むことができ、業界知識を深められることが魅力です。 ＼実際に大幅な成長を遂げた社員をご紹介◎／ 【男性／24歳／未経験】 入社前年収：240万円→入社後年収：310万円までアップ！ →入社後3年でNW機器の運用監視➡設計書を理解し構築を担当できるようなるまで成長 【男性／25歳／未経験】 入社前年収：240万円→入社後年収：300万円までアップ！ →入社後3年でIT事務作業➡ヘルプデスク➡インフラ基盤の運用保守が出来るようになるまで成長 【入社後の成長サポート】 ◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可 定期的にスキルアップを目的とした勉強会を開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎ ◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制 目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

★プライム案件7割以上 ★多種多様のインフラ案件をご用意 ★大手SIerや大手企業との取引実績あり PMOとして、大規模システムをはじめとした様々なプロジェクトのマネジメント業務を担当していただきます！ 提案フェーズから納品まで、プロジェクト全体を管理し、リードするポジションです。 【具体的には】 ◎プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ◎顧客との要件定義・仕様調整 ◎各種ドキュメントの作成・管理 ◎チームメンバーの作業割り当てと進捗確認 ≪エンドユーザーの声を直接聞いてモノづくりができる≫ エンドユーザーに対して提案から納品まで一気通貫で携わるプロジェクトが多く、 マネジメントスキルを全面的に活かせる環境です。 事業会社の社員と同じ目線でプロジェクト全体の設計に携われるため、 実際にエンドユーザーの声を聞きながら、課題解決やに取り組めます！ ≪多角的な視点を持つマネジャーへ成長できる≫ 不動産や教育関係など様々な業界のプロジェクトに参画できるため、 幅広い知見を身につけながらマネジメントスキルを磨けるチャンス。 チームを率いてプロジェクトを成功に導く過程で得られる達成感は、他では味わえない醍醐味です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けAWS導入 ■IT系プロジェクトPMO ■大手メーカーRPA導入 ■医療業界向けインフラ構築 ■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 ■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築 ■上場企業向けシステム脆弱性診断　など ＜PM/PMO支援＞ 【概要】大手製造業向けのNW支援 【作業内容】 ・NWの設計、構築 ・社内外の関係者調整 ・構築ベンダへの設計支援 ・作業計画、管理等 ＜PMO業務(NW支援)：AWS環境構築運用支援＞ 【概要】大手製造業向けのNW支援 【作業工程】要件定義・設計・構築・保守・運用 【作業内容】 AWS業務システム環境構築、設計業務・社内外の関係者調整 最新技術の導入検討・検証・設計・導入までの案件推進。 ＜PM業務(：コンサルティングにおけるPM業務＞ 【概要】国内外のプライバシー保護規制に対応するためのコンサルティングサービスを展開している企業における当該サービスのプロジェクトマネジメント業務全般。 【作業内容】 ・プライバシー保護規制対応業務 ・cookieバナープリセールス於ける一連対応業務 ・GDPR規制対応 ・プロジェクトタスクの洗い出しやスケジューリング ・課題管理やスケジューリング管理 ・顧客事業におけるデータフロー等ヒアリング、取り纏め ・顧客仕様を鑑みプライバシー保護法が求める要件精査、要件など洗い出し ・顧客提出書類の統合、整合性調整 ・議事録作成や会議のファシリテーターなどドキュメント作成 <注目ポイント1> エンジニアの幸せを本気で考えた、理想的な環境 ＼成長を支える！当社ならではの嬉しい福利厚生をご紹介／ ◆インセンティブ制度：業績や個人成績に応じて最大年3回支給！ ◆資格取得支援：試験料は合格時に全額補助 ◆ランチサポート：月額3500円のチケットレストラン補助 ◆スポーツジム割引制度 ◆副業OK ◆家賃補助制度 ◆確定給付企業年金制度 ＼"こんな会社で働きたかった"を叶える体制／ 当社の代表はエンジニア出身。オーバーワークや劣悪な労働か環境を経験してきたからこそ、社員に辛い思いはさせません！残業が多いプロジェクトがあれば、営業だけでなく代表自ら案件先と交渉して環境改善を行うほど、エンジニア第一の環境づくりを行っています◎「仕事を楽しむためには、プライベートの充実が不可欠」というポリシーのもと、メリハリある働き方を実現可能です！ <注目ポイント2> あなたの"やりたい"に寄り添うサポート体制 個人面談では、希望するキャリアパスについて話し合い、それに合わせた案件をアサイン。短期的な満足だけでなく、長期的なキャリア構築も見据えたプロジェクト選びが可能です。チャレンジしたい分野や技術があれば、それに合わせた成長機会を提供します。 マネジメント経験を持つあなたのスキルを、より大きなステージで活かせる環境をご用意しています！マネジメントの醍醐味を存分に味わいながら、キャリアを次のステージへと進めたい方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 ◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可 定期的にスキルアップを目的とした勉強会を毎月開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎ ◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制 目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

注文住宅や新築マンション購入を検討しているお客さまへ、予算や希望に合う建築会社や新築マンションを紹介していただきます。 お客様の不安や要望を引き出し、建築会社とお客様との中立的な立場で「家づくり」「マンション購入」をサポートするお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 ▼ヒアリング 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でアドバイスを行います。 ご希望の方にはファイナンシャルプランナーをご紹介します。 ▼ご紹介 お客さまの要望に適した物件や建築会社などをご紹介。 モデルルームの見学や、建築・不動産会社の担当者との商談を手配します。 ▼ご成約 ご相談やご紹介を継続していきます。 ご成約までの期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度となります。 ≪業務スタイル≫ ・個々の接客では、適宜バックヤードに戻って、チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっています。 ・土日は1日平均1～3組を対応。接客が無いときは、建築・不動産会社へ情報提供や他メンバーのフォローを行います。 <注目ポイント1> スーモカウンターとして活躍する5つのメリット 【1】リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 【2】抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 【3】未経験から動産知識等の専門知識を身に付けることができます。 【4】各不動産会社の商材を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、顧客志向でサービスの『質』を追い求めることができます。 【5】店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。（キャリアアップに伴う給与アップも見込めます） <注目ポイント2> チームで目標達成を目指す！お客さま満足度を重視した業務フロー スーモカウンターのサービスは全て無料となっており、営業活動は一切行っていません。そのため、売り上げ数字ではなく、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標とし、個人ではなくチームでの達成を目指していきます。また、トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善。自身のやりたいことにも挑戦できる環境なので、積極的な提案は大歓迎です。