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音声認識AIのプロジェクトへご参画いただき、当社で開発する音声認識モデルの開発、改善等を行っていただきます。 ・音声認識 ・VAD ・話者分離 ・句読点付与 ・LLM開発

■職務内容 製造業向けHRプロダクト「Skillnote」のセールスをお任せします。 始めはインサイドセールスを担っていただきます。顧客と関係性を構築し、より良い状態でフィールドセールスにトスアップすることがミッションです。商談成立はインサイドセールスの手にかかっています。 ・ヒアリングを通じた新規顧客の課題把握とそれらに対する提案 ・電話、メール、イベント、セミナー、展示会など様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ・マーケティング活動で接点で持ったお客様に対して、ヒアリングを通じた顧客課題の把握と、適切なタイミングでの営業チームへの接続 ・フィールドセールス、マーケティングチームと連携した各種KPIの設定とモニタリング、改善施策立案と実行 ■業務の魅力・特徴 ・業界問わず多くの国内外大手クライアントのお仕事に触れることが可能 ・特にIT系の知見を深めたい方には、営業活動を通じて知見を得ることが可能 ■キャリアパス ➀インサイドセールスを極める BDR・SDRでの立ち上げや数値改善のリード、チームマネジメント、新規プロダクトローンチ時のISチーム立ち上げ ②他職種への挑戦 IS⇒FS、IS⇒CSなど ※その他、ご本人の過去のご経験や志向性に応じて、柔軟に調整させていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・競合他社がほとんどおらず、ブルーオーシャンな市場のため、価格交渉ではなく、プロダクトの魅力で勝負できる環境 ・エンタープライズ案件やグローバル案件に挑戦できます ・日本を代表する名だたるお客様に対して主担当としてアプローチできる ・様々な業界や様々な役職、部署のお客様、リードタイムが短い・長いと案件ごとに異なっており、あらゆる営業を経験できます　※1 ・日本を支えるものづくりの課題を解決するため、やりがい・社会貢献性が高い ■このポジションの難しさ 製造業向けスキル管理システムと言っても、お客様の課題は様々です。 単純に工数削減のために導入したいというお客様もいれば、ISO取得のために、新規事業のため、採用・評価のため、などお客様によって課題は異なります。 ただ課題にプロダクトを当てはめていけばよいのではなく、お客様の業務設計から携わっていただきます。時にはプロダクトだけでなく、コンサルティング案件等も請け負います。

建設業界に特化したHRサービスやDX支援サービスを提供している会社です。 今回募集するのは、その中の人材紹介事業を一緒に拡大させていくリーダーポジションとなります。 【人材紹介事業】 昨年に本格始動した事業部で、立ち上げから拡大のフェーズに入っているタイミングです。 ただ、まだまだ仕組化していきたい部分や改善できる箇所はありますので、 新しいアイデアを出し合いつつ、事業を大きくしていきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして ・新規顧客の開拓 ・企業の課題をヒヤリングし採用戦略を共に考え伴走 ・既存顧客の求人内容の整理 キャリアアドバイザーとして ・オンライン面談を行ない、適切な企業をご紹介 ・職務経歴書の添削、推薦状の作成、面接対策などのサポート リーダーとして ・チーム内の数値管理　など 【当社事業部の特徴】 ●昨年に本格始動した事業部で、1年間である程度の基盤を構築しこれから拡大していく事業でもあります。 ●商材は人ではなく「情報」です。どれだけ情報を引き出すことができるか、そして引き出した情報を整理できているか、を大事にしていきたいと思っています。 【どんな社風？】 ●主体性を求め、また新しいものを取り入れて成長しようという意欲のある環境です。 ●社長との距離が近いため、自分の希望を直接伝える機会も多くあります。 【キャリアアップは？】 ●確立されたやり方が無い分、自分たちで作っていく面白さがあります。 ●将来的にはキャリアパスも可能な体制も整えていますので長く腰を据えて働ける企業でもあります。

▍仕事のミッション ソラジマの採用部のミッションは、「ソラジマカルチャーにマッチし各部門で活躍する人材を採用し、”今世紀を代表するコンテンツを創る”に貢献する」ことです。 今後より事業を成長させるうえで、採用は非常に重要な課題です。このチームではコンテンツを創る中枢となる、編集者の採用を行います。 今年は20名程度を目標としていますが、ただ採用数を充足させるのではなく、質が高く再現性のある基盤を整えていく必要があります。 今回はその採用チームの施策立案から実行までをリードしていただくのがミッションです。 ▍具体的な業務内容 コンテンツを制作する、編集者を中心とした中途採用業務をお任せします。 ・エージェントからの候補者数増加に向けたコミュニケーションの実施 1. 推薦数のモニタリング 2. 推薦における課題のヒアリングや改善策の推進 3. 説明会の企画・実施 ・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 1. ダイレクトリクルーティングツールのプロセス設計・目標のモニタリング 2. 母集団形成に向けたスカウト施策の設計と運用 ・チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務など ▍キャリアパス 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき30名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。 事業の根幹となる編集者の採用を担って、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 新卒採用、中途採用はもちろん全く新しい採用手法への挑戦や企画も積極的に行っており、優秀な編集者の卵がソラジマに集まり、よりソラジマが最高の成長・発展を遂げるために、あらゆる施策を検討していきます！

▍仕事のミッション ソラジマの採用部のミッションは、「ソラジマカルチャーにマッチし各部門で活躍する人材を採用し、”今世紀を代表するコンテンツを創る”に貢献する」ことです。 その中でも今年はコンテンツを作る編集者採用に注力することが、経営目標となっています。20程度の編集者採用を目標としていますが、このチームでは中長期的な視点で「新しい採用活動」を行い、通常の採用媒体やエージェントの紹介ではお会いできないような方々との母集団形成を担います。 ※短期的な面接のための母集団形成は、別の担当者が行います。 ▍具体的な業務内容 ウェブトゥーンコンテンツの編集者を採用すべく、これまでの採用活動にとらわれない母集団形成を行っていただきます。 ・採用広報の企画・実行 ・採用イベントの企画・実行 ・リファラル採用を促進するための施策立案 ・新規チャネルの開拓（採用媒体・採用広告・SNSなど、既存の方法にとらわれず検討） ・その他企画・マネジメント業務 これらの活動を通じて、ソラジマカルチャーにマッチする優秀な編集者の採用を目指します。 ▍キャリアパス 組織拡大に伴い、エンタメ業界におけるコンテンツ制作をさらに加速させるため、中長期計画に基づき30名から100名へ組織が拡大していくタイミングになります。 事業の根幹となる編集者の採用を担って、今世紀を代表するコンテンツを創出する組織をつくっていきます。 新卒採用、中途採用はもちろん全く新しい採用手法への挑戦や企画も積極的に行っており、優秀な編集者の卵がソラジマに集まり、よりソラジマが最高の成長・発展を遂げるために、あらゆる施策を検討していきます！

弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では社員2名、パート1名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など） ・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など） サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞ ・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など） ・経理業務（請求書管理、給与情報管理など） ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 ▮主な利用ツール ・コミュニケーション：チャットワーク、メール ・会計ツール周り　　：マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー　　　：ジョブカン 弊社には「顧問社労士」「顧問会計士」「顧問税理士」「顧問弁護士」がいます。 どの先生もお仕事が丁寧で相談しやすい方々です。 様々な業務に関わりながら、 より良い会社づくりを行い、管理のプロフェッショナルな経験を積むことができます。

■ 業務内容 外国語（主に英語）で、主にリード獲得を目的としたマーケティングをお任せします。また、商談までのプロセスで利用する一部資料の翻訳にも携わってもらいます。 ・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善 ・コンテンツマーケティング：既存のWebサイトをベースにした海外向けのWebサイト（英語）のディレクション／制作 ・チャネル開発：現地のパートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善 ■ ポジションの魅力 ＜国内にいながら英語を使った仕事に携われる＞ 主にリード獲得を目的としたデジタルマーケティングがメインの業務になります。デジタルマーケティングとなるため、日本国内にいながら英語を活用して業務を行っていただきます。 ※英語力を磨くための語学研修費用の一部を会社が負担します。 ＜0→1のフェーズに携われる＞ 国内法人の海外拠点での導入事例はありますが、海外法人を狙って英語でのマーケティングは当社としても初の試みです。真っ白いキャンバスからマーケティングを開始するため、上流工程や仕組み作り、チーム作りに携われます。 ＜国内の成功事例をベースにマーケティング＞ 国内のマーケティングは、毎月5,000件を超えるリードジェネレーションに成功しています。国内の既存マーケティング手法を参考にしながら、トライ＆エラーを繰り返し、海外リードを獲得するマーケティングに挑戦することができます。

【主な業務内容】 WEBサイト構築・CMS導入に関する設計、要件定義、実装、検証業務 【取扱案件種別】 ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager） ・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） 【開発環境】 ・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog 【キャリアステップ】 ・ご自身が考えるキャリアの形を後押し！ リーダー・マネージャーとキャリアアップしていく方、管理職は目指さず、プロフェッショナルとしてスキルを磨く方など、ご自身の考えるキャリアを会社としてバックアップいたします。 また、ご自身の業務にコミットいただいていることを前提として、手を挙げればやりたいことを実現できる環境があるためキャリアの幅を多角的に広げていく事も出来る環境です。 【働く環境】 ■オフィス環境 クオリティの高い制作物をつくり出すために、社員が快適な環境で取り組めるよう複数の大画面モニターとPCが置ける、十分なデスクスペースや全席アーロンチェアを採用するなどオフィス環境を整えています。 ■リモートワーク可能 現在は週2出社、週3リモートワークのハイブリッドな働き方です。

今回のポジションはIHIにおける製造業の設計フェーズを主としたシステムの開発・運用を行うグループでの採用になります。 IHIグループ会社のシステムや、技術研究を行う部門向けのシステム開発・運用案件に、プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーとして、要件定義から顧客折衝、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトを推進していただきます。 数億円、数十人規模の大規模なプロジェクトをお任せします。プロジェクトにより、パッケージ製品の導入・カスタマイズ開発からフルスクラッチでの開発まで多岐に渡ります。 海外ベンダーと協力してプロジェクトを進めているため、年間数回程度の海外出張を行ない、要件説明や進捗管理などのマネジメントも実施して頂きます。 ブリッジエンジニアがいることから英語力は必須ではありませんが、英語を活かして働きたい方にはぴったりのポジションです。 ＜業務内容＞ ・要件定義前の構想フェーズから入り、DX導入、導入後のアフターフォローまで全ての領域でプロジェクトをリード ・ユーザーであるグループ会社に対する顧客折衝 ・パッケージ製品の選定や技術選定 ・設計やコーディングのレビュー ・海外ベンダーのマネジメント ＜主な取扱システム例＞ ■グループ向け設計情報PLMシステム（WEBパッケージ導入） 製造業の設計から製造までのデータを管理するシステムです。パッケージ製品を導入し一部カスタマイズして構築しています。 IHIグループの大規模なデータを扱いユーザーの数も大きいことから、重要なシステムです。 ■グループ向け研究工事管理システム（WEBスクラッチ開発） IHIグループ全体の技術研究を支えるマネジメントシステムです。予算かされた研究を実施から評価まで一気通貫で管理できるシステムをスクラッチ開発で構築しています。 技術スタック：.NET , SQL Server ほか ＜業界＞ グループ本体・グループ会社（重工業，製造業）

【業務内容】 大手クライアントのFXシステム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、テスト項目作成と実施、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍！ ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。フルリモートでの勤務が可能です。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合あり。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性もございます。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントのFXシステム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、テスト項目作成と実施、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍！ ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。フルリモートでの勤務が可能です。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合あり。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性もございます。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 また、途中で開発チームへのシフトやマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 ■FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 また、途中で開発チームへのシフトやマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 ■FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れた良いシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの要件定義のサポートや調査、基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 業務知識習得のため、いくつかの改修や機能改善の開発業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍！ ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモート勤務も可能です。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合あり。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性もございます。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。 クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

2021年10月から第二創業期として方針を転換。 業界内での自社ポジションを見直し「エンジニアに対してしっかりと還元する」ことを第一に商流の浅い案件に特化することで、従業員数は12名→50名と急拡大。 2年間にわたり商流の浅い案件の開拓を続けてきた結果、営業が相談を受ける案件において最上流工程のニーズが増加しており、受けきれない状況があるためITコンサルタントの募集を開始。 商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多くあります。 【キャリアアップ選択が可能】 歴25年。CTOでもあり現役のITコンサルとして活躍中の者が上司となります。 SE→PM→コンサルといったキャリアアップについてしっかりと助言、サポートができる体制があるので安心してチャレンジしてください。 【高単価案件へ参画が基本。毎年キャリアアップを促す独自のシステム有】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 その為ロースキル案件の紹介は一切なく、希望に合わせた案件を選ぶことができます。 また、目標設定をエンジニアリーダーと営業で共有することで個別のキャリアアッププランを会社が把握。入社後も毎年年収アップ=キャリアアップを実現できる体制です。 【リモート率9割、平均残業時間7Hの秘訣は？】 現在エンジニア社員43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名でリモートではない場合の方が少なく、 地方社員は北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都で17名在籍しています。 これはエンジニアの為にならないロースキル案件を避けていること、営業が目標設定をして毎月エンド開拓を進めていることにあります。 その結果、他社よりも単価が高く条件が良い案件を取りそろえることができました。 【プロジェクト例】 ◆動画配信サービスのバックエンド開発 ◆国内最大級ERPパッケージの開発 ◆大手動画配信サービス企業アプリ開発 ◆金融系自社サービス開発 ◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 ◆大手生命保険会社向け マネジメントPM 他多数 【開発環境】 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C#　他 データベース：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite　他 クラウドサービス:AWS、GCP、Azure　他 プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX　他

【業務内容】 Microsoft 認定講師として、Microsoft 開発言語(C#/VB/.NET) 関連の研修の実施をお任せします。 お持ちご経験、スキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 【具体的な業務】 ・担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施いただきます。 ・研修内容は随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。 ・必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。 ・当社では様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、 　最新動向を踏まえた研修企画、開発、研客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 ・Microsoft Azure 上でのアプリケーション開発についての研修の立ち上げも目指していただきます。

当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための施策立案～実行 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など） ・既存自治体へのプレゼンテーション（企画書作成～発表など） ・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など） ・自治体の問い合わせ、相談対応 ・付随する事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ◆業務スケジュールに関して 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、 1週間のうち、3日間は自治体訪問（約5件/日）、2日間は自宅で事務作業など 自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。 地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。

Belongはグローバルなネットワークと厳格なクオリティチェックを駆使し、 高品質な中古スマホ端末の適正な買取・販売を実現する、伊藤忠商事株式会社の100%出資企業です。 ■業務内容 ・社内外向けサービスのサーバサイドの設計開発・運用 ・在庫管理サービスの周辺ツール ・マスタデータ管理サービス ・GenAIを用いたRetrieval Augmented Generation (RAG) サービス ・設計ドキュメントの記述やメンテナンス ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ◎Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用までリーダーシップを持ち主体的に取り組んでいただけます ◎LLM の活用や、データ利用の観点から社内での Python を用いた開発の需要が高まっています。これまで API は Go で書かれることが多かったですが、Python を用いるユースケースが増えてきました。プロジェクトの状態により、異なるサービスの担当エンジニアと連携してサービス開発を行うことが期待されています ◎ご希望に応じ、一部 Google Cloud 内の実行環境の整備や CI/CD、Terraform の設定を含めたDevOpsを実現のための SRE 的な動きもお任せします！

Belongはグローバルなネットワークと厳格なクオリティチェックを駆使し、 高品質な中古スマホ端末の適正な買取・販売を実現する、伊藤忠商事株式会社の100%出資企業です。 ■業務内容 ・Python における開発のプラクティスを構築し、組織内に広める ・ソフトウェアアーキテクチャの提唱 ・社内ライブラリの構築 ・プライベートパッケージリポジトリの構築 ・サービスオブザーバビリティの向上 ・Python における gRPC のプラクティス提唱 ・LLMのRAG や、社内ツールを本番クオリティで構築し運用する ・技術ドキュメントを記述・メンテナンスし他エンジニアに共有 ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ◎LLM の活用や、データ利用の観点から社内での Python を用いた開発の需要が高まっています。これまで API は Go で書かれることが多かったですが、Python を用いるユースケースが増えてきました。そこで、Python を用いる場合のリポジトリアーキテクチャや Logging、パッケージマネジメント等に関して社内の模範となるプラクティスを構築し、各チームに連携することが期待されるポジションです ◎複数のチームをPythonのアドバイザー的立ち位置でサポートし、共有の課題の解決や、サービス自体の改善を行います ◎Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用までリーダーシップを持ち主体的に取り組んでいただけます

買取サービスのEngineering Manager、Tech Lead Manager としての業務をお任せします。 所属していただくチームは Belong の社内外で汎用的に扱うAPIサービスを開発、運用しています。 インフラは全てGoogle Cloudで運営されており、マイクロサービスとして複数のサービスが存在しています。 Tech Lead Manager として技術的な部分もリードするマネージャーもしくは、人やプロセスのマネジメントの注力するマネージャーとして、担当領域で専門性を持ち、複雑なサービス全体や複数のサービスを見渡しあるべき姿を描き、重要な課題の発見やプロジェクトを自ら組成し完遂できることが期待されます。 共通して、サービスの安定運営のための施策立案と実施、関連する別のサービス開発チームとのやり取りも行っていただきます。 担当いただくプロジェクトは買取サービスのトランザクション情報の管理、価格の管理、外部サービスとの連携、BIツールによるデータの可視化、API連携などです。

■業務内容 ・Belong のサービスやプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクトのマネジメント ・プロダクトマネージャーや経営層と折衝を行いビジネスニーズを理解し、プロダクトの要件に変換しサービスに組み込む ・プロジェクトの各 Epic の立ち上げや定期的な進捗・依存関係・ボトルネックの確認 ・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでを実行 ・開発スプリントを管理し、プランニングや進捗管理、振り返りの機会を通して開発メンバーのプロジェクトのエンゲージメント向上への貢献 ・技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して記録しチームで活用する。さらに、社内外のステークホルダーに向けた情報発信を行う ・信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定への貢献

クリーマのアライアンスグループの営業メンバーとして、以下をはじめとした取り組みを先頭に立ち推進いただきます。 ・既存アライアンス先企業とのリレーション構築および協業サービスの強化 ・新規アライアンス先企業との業務提携交渉、締結 ・既存アライアンス先へのフォローアップ、追加提案 ・新規キャンペーンの企画　etc.

業務内容 ▼プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 開発環境 ・主要開発言語／フレームワーク： 　∟ PHP／FuelPHP／Laravel 　∟ Golang／Gin 　∟ TypeScript／React.js／Next.js ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL, Clickhouse, KVS ( Redis／Memcached ) ・クラウド : GCP／AWS／IDCF ・OS／ミドルウェア： 　∟ AWS／GCPを利用したクラウド構成 　∟ Linux（RockyLinuxなどオンプレにて構築） 　∟ Nginx／Apache2 　∟ Redis／MySQL 作業環境 　Mac (Appleシリコン) 　モニター2台まで利用可能 この仕事で得られる経験、魅力 ・日本で1−2位を争っている最中の、広告計測領域におけるTOPの座を確立するフェーズへの参画 ・10-15名ぐらいの規模のマネジメントに挑戦できる ※本ポジションはジーニーグループ、CATS株式会社への出向となります。 ※出向先環境は大きく変わりません、ジーニーと同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています

【業務内容】 エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透 CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 【開発環境】 主要開発言語/フレームワーク: PHP/Symfony Golang/Gin TypeScript/Next.js/Nest.js 開発ツール: GitHub, Slack, Confluence OS/ミドルウェア: AWS (MA) /GCP (CDP) を利用したクラウド構成 Nginx/Apache2 Aurora, BigQuery, Bigtable 共通環境: DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成 作業環境: Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能