〜数億から数百億クラスの大型案件に携わるチャンス！／国内トップクラスの準大手ゼネコン／既存顧客メイン／ノルマなし／年休125日・平均残業21h〜 ■業務内容 建設工事の法人営業をご担当いただきます。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つ1つ形づくるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・営業活動（案件の情報収集） ・受注活動（顧客への提案、見積作成） ・営業企画の立案、推進　など 顧客は金融機関、ディベロッパー、官公庁、メーカー、病院など多岐にわたります。 近年は新規顧客からのご依頼が増加傾向にありますが、メインは既存顧客の対応です。設計事務所や既存顧客から案件をご紹介いただき、受注につなげていきます。 情報収集の段階から、見積段階、そして契約、着工、竣工、アフターサービスまで、案件の川上から川下まで携わります。 1人あたり平均すると4〜5物件程度を担当し、1つの案件に対し2~3名で対応しています。 ■魅力 ・ノルマはなく、顧客のニーズに真正面から向き合う営業活動に専念できます。 ・同業他社と比較し変化対応へのスピードが早く、個人の裁量が大きい環境です。やりがいや携わる範囲の広さが魅力です。 ・会社全体で働き方改革を行なっております。営業部署の平均残業時間は21時間、年休125日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップのシェア・生活必需品に使われるため安定したニーズ／年休120日〜 食品包装などに使われるプラスチックシート・フィルム等の製造を手掛ける当社の工場にて、環境安全衛生の管理業務をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・年間環境安全衛生計画に基づき、環境安全衛生活動の推進。 ・工場における不安全行動・状態の改善に向けた関係者との協議・改善。 ・連絡事項や指示事項における実態確認。 ・改善報告（設備や作業方法など）に対する現場確認。 ・安全衛生委員会や安全管理者会議に向けた環境安全衛生に関する資料作成・プレゼン。 ■組織構成： 部長1名、課員1名 ■社風について： 提案制度があり、やってみたい事や挑戦したいことがあれば役員へ提出することができます。従業員にとってはチャレンジしやすい社風になっています。また、資格取得奨励支援制度もあり、必要資格も取得可能でキャリアップできる環境です。 ■当社の特徴： （1）シート・フィルム・成形品の3事業を基盤に歩み、設立60周年を迎えました。日常生活でも身近な紙おしぼりの袋や、体温を下げることを目的とした冷却ジェルシートの離型紙の素となるプラスチックフィルム等を扱っております。食品トレイ等に使用されているPPシート（ポリプロピレンシート）のシェアは業界トップクラスのシェアを誇ります。 （2）当社のフィルムは食品・日用品をはじめとする生活必需品使われているため景気の波に左右されることは少なく、業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開/クライアントとほぼ100％直接取引き/自分の提案がダイレクトに世の中の目に触れる事ができる魅力あり■□ 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきました。大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行っています。近年では店頭販促のみならず、デジタル施策やブランディングまで支援をしており、上流から下流まで一連のマーケティングに関わることが出来ます。 ■業務内容： お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、店内装飾（ポスター、POPなど）、キャンペーン企画、SNSデジタルプロモーション、業務改善システムの導入などを幅広くご提案頂きます。お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 特に支店最大の取引先である大手流通クライアントの担当チームにてポイント交換景品施策でのテーマ、商品提案・調達・管理、不随する景品カタログ、WEBカタログの制作の業務を担当していただく予定です。 ■キャッチアップ環境： クライアントの数、案件の数だけアウトプットの形があるため、ノウハウについては経験しながら学ぶことを推奨しており、OJT体制を採っています。ただし、広告に関する法令など基礎知識に関する講習などはございますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。クライアントの課題を解決するために様々なアイデアを出し、実現していくため、好奇心旺盛や幅広く挑戦していきたい方には刺激のある環境です。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実/IT知見・営業力をつけたい方へ/システム導入・インフラ構築〜運用までをトータルでサポートしている企業です】 ■入社後の流れ： ご入社後、まずはインサイドセールスを経験していただきます。（目安は3か月〜1年程度）「お客様自身がまだ認識していない」潜在課題を引き出しながら「購買意欲を育てる」ことが求められ、 高度なヒアリングスキルやコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。インサイドセールスを通して、当社のサービスや顧客理解などを深めていただき、その後フィールドセールスをご担当いただきます。 フィールドセールスでは、クライアントに対して決まった商材を売るのではなく顧客の課題やニーズに合わせて弊社オペレーションサービスの提案やサービスの見直し、企画提案などを行ないます。具体的には既に取引のある顧客との接点を通じ、事業運営上の課題から企画開発していただきます。サービスの立案から提案・開発まで多くの関係者と接点を持つことができる為ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。また、既に取引のある顧客がメインであるため、顧客深耕や課題解決に注力することが出来る環境です。 ■具体的な業務内容： ・顧客課題に合わせて、最新のコミュニケーションサービスをカスタマイズして提案 ・コンタクトセンター運用部門、情報システム部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ・金融機関等との取引拡大に付随する業務 ※既存顧客7割・新規3割の割合です。新規顧客に関しては、過去に取引のあった顧客やマーケティング部署からトスアップを受けた企業となりますので、飛び込み営業はございません。 ■就業環境： マーケティング統括本部は、企画本部と営業本部に分かれており、営業本部はさらにチームに分かれております。総勢で50名程在籍しており、20代〜50代まで幅広い年齢の方々が活躍しております。 ■当社の強み： 当社では、「サービス品質」とは“お客さまの事前期待を超えること＝感動”であると考えています。電話サポート、メールサポートに始まり、オンサイトサポートからマーケティングサポートにいたるまで、あらゆるシーンで“お客さまをたらい回しにしない”ワンストップサポートサービスは当社ならではのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、B2B事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。 市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。 ■仕事内容： 先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大、市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い営業企画業務を担当していただきます。 ※当社の海外売上比率は全体の85.8％となっております。 ■将来的なキャリアパス： 担当地域・プロジェクトをリード頂いた後、海外販社への出向、プリンティング事業をリードするポジションを想定することが出来ます。 ■職場環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張あり、年間２〜３回（各１〜２週間） 販社への出張のほか、欧米のチャネル・顧客訪問など ・職場環境：マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談可／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／住宅手当・家族手当充実／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可〜 ■募集背景： ・当社では、オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供しております。 ・本ポジションでは、上記サービスにおける、BPO支援・提案／運用保守工程のマネジメント、および運用設計（顧客システムをどう運用していくかを考える仕事）などを目指すポジジョンの募集です。 ※入社後まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ■業務内容： ※以下いずれも、マネジメント候補として品質管理が主なミッションになります。（最初は業務を覚えるため現場対応などもしますが、実務面はビジネスパートナーを活用し、フォロー側として対応） （1）業務BPO支援（運用設計） ・お客様の根幹となる業務を作業手順フローや各種システム等を用い、最適化を図りながらお客様代行として業務支援します。 （2）ITシステムの維持保守／システム運用／端末運用 （3）サービスデスク ・システム利用者様や情報システム部門様からの問合せや依頼内容に対応・品質管理 ■業務の魅力： 〈BPOサービスや運用・保守工程で築けるキャリア！〉 ・通常、インフラエンジニアのキャリアとしては、〈運用保守→構築→設計→要件定義〉と上流を目指していくことが普通ですが、本ポジションでは、BPO業務における推進や、運用保守（システム導入後）工程に特化して、サービス設計力やマネジメント力を高めながら、キャリアアップができるポジションです。 〈明確なキャリアパス有〉 （1）入社後（必要な教育・研修等完了後） →お客様案件に配属（担当業務に着任） ※OJTを受けていただき、習熟度を向上させながら立上げ （2）2~3年後 →習熟度や業務などへの理解を確認して、担当からサブリーダへのステップアップ （3）５年後 →サブリーダからリーダへのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のコスメサイト『@cosme』運営／会員数1,000万人突破（2024年6月末時点）／ユーザーの心を動かす体験を共に創り上げるクリエイティブディレクター＞ @cosmeを運営する株式会社アイスタイルでは、ユーザー体験とブランド価値の向上を目的に、クリエイティブ領域の強化を進めています。多様化するデジタルコンテンツやプロモーション施策に対応するため、新たな視点を持ち、戦略的にクリエイティブを牽引できるクリエイティブディレクターを募集します。デザインとビジネスの両面を理解し、チームと協力しながらクリエイティブの可能性を拡げてくれる方をお待ちしています。 ■配属部署：マーケティング室 コンテンツ＆クリエイティブ開発グループ ◇Mission：@cosmeの未来の体験（次の@）をつくる。体験の量（頻度）と質を上げる。 ◇Vision：@cosmeのコンテンツとクリエイティブの開発とアップデート新しい@cosmeをクリエイティブする ◇Value：企画から開発、制作までを外部連携も含めワンストップでスピード感をもっておこなう。 ■業務概要 クリエイティブディレクターとして、@cosmeを中心としたブランド価値の向上を牽引するポジションです。コンテンツマーケティング、大型ECイベント、新店舗の立ち上げなど、多岐にわたるプロジェクトにおいて、戦略立案からクリエイティブ制作のディレクションまでを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎コンテンツマーケティング戦略の企画・実行 ・ブランド認知拡大・ファン獲得のためのコンテンツ企画・制作 ・SNS、動画、記事など多様なメディアを活用した施策立案 その他、 ◎大型ECイベントにおけるクリエイティブ統括 ◎新店舗オープンに伴うクリエイティブディレクション ◎PJTにおけるクリエイティブチームの牽引・社内外の調整業務　など オフライン・オンラインを横断した統合的なクリエイティブ戦略を推進し、 ユーザーの心を動かす体験を共に創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/経理で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 ■業務内容： 経理領域の中で様々な業務に従事していただきます。 将来的には、下記業務を熟知しているメンバーの一人へと成長していただくことを想定しています。 （初めからすべてをお任せするのではなく、徐々にできることを増やしていくというイメージです） ・会計ソフト上での仕訳伝票入力、各種帳簿への記帳 ・当社の主な収入源となるプロジェクトマネジメントサービスにおいて、プロジェクトごとの売上や原価、粗利益のチェック ・クライアント宛ての請求書発行、受領請求書の支払い処理 ・入出金ならびに予実管理 ・固定資産の管理 ・月次および決算対応 ・決算短信および有価証券報告書の作成 ・法人税申告書等各種申告書の作成および納税処理 ・経理システムのメンテナンス ・法改正対応（ワークフローの見直し、基幹システムの改修案作成、社内ルールの改訂、新システムの導入検討　等） ■業務に必要な姿勢： 当社の管理部門は少数精鋭のため、経理部門においては、決められらことを日々黙々とこなすのではなく、 事業やお金の流れを一人ひとりが高いレベルで理解し、常に仕事の最適化を考える姿勢が求められます。 ■経理システムの特徴： 当社では、独自開発した基幹システムと各種経理ソフトを連携させて使用しています。 そのため法改正等が生じた際は、ソフトベンダーに協力を仰ぎながら経理部門でシステムの要件を整理し、 社内のエンジニアへシステム改修を発注することもあります。経理だけではなく、システムを使用するすべてのスタッフの 利便性を追求して最適化を目指していくこの業務は、影響力の大きさゆえ達成感が大きい仕事のひとつと言えます。 ■当社の魅力： 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】 PMに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上によるＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： コンプライアンス室において、以下のようなグループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。 ○コンプライアンス活動の推進： ・グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。 ・不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施 ・倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。 ○社内規定や法改正対応： ・法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。 ・下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し、立案、周知などを実施頂きます。 ○通報窓口対応 ・当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。 ・内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・近年企業において益々重要度が増しているコンプライアンスに関し、主管部署において業務に携わることにより、将来どのような組織で業務を遂行するにおいても有用なキャリアの形成ができます。 ・業務の性質上、多様な組織と連携する機会も多く、部門間の折衝能力を研鑽することができます。 ・部署が少人数のため、重要度の高い業務を含む様々な業務に幅広くチャレンジできる環境があります。 ・勤務地は基本的に京都本社固定で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ・残業時間が比較的少なく（平常時は月20時間以下）、ワークライフバランスを保って就業頂けます。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【アナログ回路設計のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／福利厚生充実／年休124日】 ■業務概要： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省や自衛隊向けに、レーダシステム、画像撮像装置等の電気設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様調整・要件明確化　 ・要求仕様に基づく設計、及び設計書の作成　 ・CAE/CADを用いた図面作成/シミレーション ・ボード試験/ユニット試験の企画策施、及び試験、試験支援 ■働き方： 担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1〜3日程度実施しております。 ※今後増減する可能性はあります ■配属部署： 技術部 電子技術第二課 ■鎌倉事業所について： 当社鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★基本リモート（場合に応じて出社）・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ 事業拡大を背景にこれまで大阪のみで募集していたインフラメンバーを東京でも募集する運びとなりました。東京での受注案件も増加しており、東京のインフラボードメンバーが必要です。大阪にいるインフラメンバーと気軽にコミュニケーションを取っていただける環境ですので、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ■業務概要： Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ： 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 社員の働きやすさを重視しており、働き方・仕事と子育てとの両立が叶うような制度を用意しております。 またビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境をつくっており、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、社員1人1人の市場価値を高めることができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から「法務」にチャレンジできる！／幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただくポジションです／東証プライム上場〜 ■ポジション概要： 当社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種?融領域においては、証券・銀行のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠金取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。 現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。 その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。 ■具体的な業務内容： 契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。 入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。

◎転勤なし×家族手当×有給取得率76％×完全週休二日（土日祝） ◎9年連続増益増収×設立12年で売上100億円達成×拠点増加中 ■業務内容： 社内SE担当として、各種システムやネットワークの設計・管理・運用業務などをお任せします。事業が好調のため新入社員・中途入社者も多く、組織状況の変化に応じて、社内で扱うシステムの企画・提案、導入などに携わる機会もあります。拠点増加が続くいま、会社全体を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・社内インフラの整備業務 ・ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務 ・社内システムの企画、設計、開発業務 ・情報基盤システムの企画・管理・運用業務 ・サーバ、PC端末、ネットワーク・セキュリティシステム、 　クラウドサービスの設計・管理・運用業務 ・情報セキュリティ立案・対策業務 ・ベンダーのコントロール ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・月残業20H程度…メリハリをつけて勤務可能 ・転勤／出張無し ・ノルマ無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計・製作をメイン業務として、 国内大手ゼネコン各社と取引がありリニアモーターカーに関する案件や沖縄の新車両基地工事など様々な案件を手掛けています。今後も受注増加を見込んでおり、生産管理部門の体制強化に向けた増員採用となります。 ■職務内容： 生産管理職として以下の業務を担当していたきます。 ・工場製作品の原価見積：製作品別にAccessやExcelの歩掛計算式を使用し見積り ・材料発注：製作図面から必要材料を各仕入先に発注 ・外注先に制作依頼：当社で制作、加工出来ない製品を外注業者に発注 ・工程管理： ∟社内で制作の場合：材料切断→穴あけ→溶接等の指示 ∟社外加工制作の場合：切断、穴あけ品購入、カット品購入等の指示 ・営業との納期打合せ：製品毎の工程表（線表）作成 ・各種製品検査報告書の作成：ミルシートの取り寄せ、検査写真撮影、検査表を作成し寸法検査の実施しこれらを基に検査報告書の作成 ■扱う製品について： 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込んで型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後のサポート体制・キャリアパス： OJTにてサポートしながら業務を習得していただきます。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。将来的なキャリアパスとしては、工場長として業務管理やマネジメント等にもチャレンジしていただけるポジションです。 ■組織構成： 工場長、製造部長のほか15〜16名程度在籍しており、加工班、溶接班などに分かれております。平均年齢は30〜40代、再雇用制度で70代社員も活躍中ですので、長期的に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ニッチな業界で当社のシェアは伸びており、現在補修のニーズが国全体で増えていることもあり、今後も伸びが期待されております。北海道〜沖縄まで、全国で製品を出しており、業界の中で当社のみが扱っている商材等も存在します。また、70歳以降でも、希望であれば再雇用が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発で創業しクラウド事業で急成長中／KDDIグループ／全社リモートワーク率84％〜 ■業務内容： お客様、セールスチーム、ソリューションエンジニア、製品開発／管理者と連携し、第一線のエキスパートとしてAWS、VMware等の設計から開発まで幅広くご担当頂き、当社サービスをお客様へ提供し最大化します。セールス担当と共に、企業や官公庁等の法人担当者との商談に参加し、技術的な支援・提案を行います。顧客のIT環境においてオンプレミスからクラウドへ移行する際の仕様確認・設計を行います。 ■具体的には： ・社内セールスチームと協力し、顧客のビジネス及び技術目標の理解・支援 ・技術教育のため、顧客向けにワークショップを開催 ・既存のVMwareテクノロジーを活用し、ニーズに応じソリューション設計 ・既存ソリューションがない場合は製品管理者と連携し、新しいプロセスと新基準を設計したうえで実装し、お客様の課題を解決 ・設計した品質チェックと管理 ■当ポジションの魅力： ◇ITベンダーとしてだけではなく、お客様目線でビジネス変革を進めることができます。 ◇多種多様な国籍やバックグラウドを持つメンバーと、新しい価値観で業務を進めることができます。 ■Global Solutions事業部について： グループクラウドの導入には事業環境に適した設計・構築、運用が不可欠です。当社は海外ベンダーとも連携し、きめ細かい支援を行っており、Rackspace Technologyもその一社です。これにより柔軟な対応や国境を跨ぐサービス提供が可能となり、お客様を新たなレベルへ導くカスタムソリューションを提供しています。グローバルビジネスのみならず、日本国内のガバメントクラウドサービスにも注力し、成長を続けています。多国籍メンバーが文化や経験を共有し、新しい価値観を見出しながら、技術力とスキルを磨き、カルチャー作りやチームビルディングも行っています。部内の共通語は日本語と英語で、ダイバーシティを尊重するチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校や老人ホームの給食を1日に7万食以上提供／「安全・安心な食」を提供している食品メーカー〜 ■業務内容： 名古屋オフィスでの本部栄養士職をお任せします。 1人あたり4〜7件の事業所を担当していただき、得意先と一緒に利用者様に満足していただける給食を目指します。 様々な施設を担当することで、栄養士としての仕事の幅を広げることができます。 今まで経験したことを活かし、スキルアップ、ステップアップを目指している方、大歓迎いたします。 ■具体的には： ・社員食堂／福祉施設／保育園等の献立作成・発注業務 ・衛生点検、厨房スタッフへ教育 ・食育活動、イベント企画 ・給食会議参加、その他得意先担当者との打ち合わせ　など ■教育体制： ・新人職員は本社にて集合研修実施後、名古屋オフィスにてOJT研修 ・年4回大阪にてSMBCコンサルティングの集合研修実施 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで残業時間はほぼ無し、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■年収モデル： 主任 平均450万円 係長 平均570万円 課長 平均700万円 部長 平均1,000万円 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、福祉施設・病院・保育所・学校・社員食堂など、幅広いフィールドにおける集団給食・ケータリングの提供を通じて、健康で楽しく、豊かな食生活に寄与してきました。今では約2,000人以上の従業員を抱え、1日に7万食もの食べる幸せをお届けするまでに成長。給食のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを、今度はやわらか食「そふまる」の開発に活用するなど、技術開発型企業へのシフトを視野に企業運営を行っています。新たな取り組みを進めていく上で欠かせないのが、フレッシュな発想力。私たちと共に「また食べたい」と思ってもらえる食の提供に取り組んでみませんか。 変更の範囲：無

【大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■業務内容 PC系の防災システム（テレメータ・警報）開発、少人数チームの管理、システム設計製造・試験をお任せします。 ・開発環境：Windows　DB:Postgre SQL ・年間を通して主要顧客中心に複数案件を開発 【開発】設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作するかの単体・結合テスト、およびその修正 【納品】システム設計書・仕様書・プログラム・取扱説明書などの必要物の納品 【保守】システム稼働後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■職務の特徴 ・1人で設計・製造・試験を行い、お客様と直接、コミュニケーションをとることができます。 ・チーム体制強化のためチームリーダーを目指したい方を歓迎します。 ■評価制度 ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 ■魅力 ◎メンバーの有給取得及び、残業時間の管理が管理職の査定項目となっており、全社員の有給取得率は約73％、平均残業時間8.23/月を実現しています。 ◎大手Sierを中心に強固な取引実績があり、豊富な案件依頼から選べる状況であり、開発経験からスタートしたメンバーが昇格し、現在リーダーや管理職に就いている為、無理のない工程スケジュールを策定しています。 ■配属部門 防火ソリューション部：38名（東京18人、名古屋20人） 勤務先：社内・客先（7：3） 変更の範囲：会社の定める業務

■□インセンティブあり／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■こんな方におススメ ・顧客に合わせた様々な「提案」をすることで介在価値を発揮したい ・裁量を与えられ、成果を出せば年齢関係なく昇給・昇格できる環境に身を置きたい ・3ヶ月に1回、昇給のチャンスがあり、達成した分だけインセンティブが出るため稼げる環境でモチベーションを高めたい ■ミッション ※ご経験に応じて他ポジションのご紹介する可能性がございます ・セールスマーケター ・広告セールス ・SaaSセールスなど ■仕事内容 主にヘルスケア商材や化粧品を扱うメーカー企業様に対し、新規のアカウント開設から、店頭バイヤーに提案し、商品の納品まで行っていただきます ・新規／既存クライアントへの営業活動（アポ取り、商談） ・提案資料作成 ・バイヤーへ商品説明 ・企業情報登録 ・商品情報登録 ・販促ツール作成 ・社内他部署との交渉連携 ・納品までのディレクション全般 ＜取り扱う広告サービス（一部）＞ ・販売チャネル提案（卸等） ・商品企画等 ■キャリアパス ・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる ・クライアント向き合いもありつつ自社プロダクトもあるので両輪で関われる可能性もあり ・単品通販（D2C）BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ※ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度〜 ■入社後について： 顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。 丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容： ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです） ・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。 ・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案 ・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント） ・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業5H／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業5H、有給消化率70%以上 ■業務内容： バルブの品質管理をお任せします。 ※バルブとは…液体や空気などの流体の流れを調整するもので、弁とも呼ばれます。 ・対象製品：バルブの一部の「弁箱」と呼ばれる大きな金属部品。（数トンにもなる重いモノのため、クレーンなどで動かします） 【試験係員】特注品の大型バルブ等を制作する工場で、製品の圧力検査、作動検査など試験装置を用いて様々な試験を行うボイラー設備を保有しており、ボイラーを使用した蒸気試験も業務の一つになります。 【非破壊検査委員】 特注品の大型バルブなどを制作する工場で、PT(浸透探傷試験)・RT(放射線透過試験)・UT(超音波探傷試験)・VT(外観検査)・寸法検査・組立検査等の非破壊検査を担当いただきます。 ■配属先情報： 品質保証統括室：35名（本社・伊賀工場） └60代：1名／50代：13名／40代：11名／30代：7名／20代：3名 全員未経験からスタートする方も多数です！ ※平均勤続年数：16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する創業100年企業／残業20H／年休121日／要件定義経験を積める／海外挑戦もできる！〜＞＞ ■採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集になります。現在MS365の導入にあたってクラウド化を現在進めており、IT投資にも積極的です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・MS365のクラウド化 ・SAPのリプレイス ・ITを活用したDX推進 ■詳細： ＜日々の業務＞ ・ベンダーコントロール ∟要件定義の段階からすり合わせを実施しそれ以降の運用や保守に関してはベンダーと連携しながら進めていきます。 ・各部門の社内調整 ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発 ・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発 ＜業務プロセスの改善＞ 他部門の業務をヒアリングし、システム改善を行います。 ■本ポジションのポイント： ・要件定義といった上流の経験を積むことができ、SierやSESから事業会社でSE経験を積みたい方大歓迎です！ ・社内横断で様々な部署と関わることができ、非常に重要性の高いポジションです。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じてOJTで業務を習得いただきます。 当該部署には入社3〜10年以上の中途社員が複数名在籍しており、中途入社者が困りがちなことも、経験をもってアドバイスできるため、気軽に相談できる環境が整っています。 ■キャリアパス： マネジメント特化や技術のスペシャリスト等、様々な領域を目指せるキャリアパスがございます。経験と知識を活かしてチームをより高みに引き上げていただきたいと思います。また、海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・IT プロジェクトのサポートにも挑戦可能です。 ■組織構成： 部長（課長兼務・50代）、総合職5名（20〜40代）、アシスタント事務2名 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービスを行う企業様にて電動パワーステアリングの新製品(Steer by wire system)のソフトウェア開発を行って頂きます。 ◆職務詳細： 【電動パワーステアリングの新製品(Steer by wire system)のソフトウェア開発】 ・車載組み込み設計 ・コーディング(C言語)テスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： C言語、英語 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務