CISCO製品をはじめとしたネットワーク機器の導入支援やAWSクラウドへの移行など さまざまなプロジェクトに参画できます！ 【具体的には】 ■CISCO製品の導入および構築、運用支援 ┗次世代ソリューション基盤のネットワーク機器導入支援プロジェクトに参画。 　導入・構築、運用支援、保守業務まで全ての工程に携われます◎ ■AWSクラウドへのシステム移行プロジェクトの支援 ┗クラウド化に向けた環境構築や実証実験から参画。 　システム設計・構築・テストを行い、最終的な導入までをお任せします。 ■ミドルウェア製品（JP1,HULFT,Zabbix他セキュリティ製品）の設計から保守までの業務 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ☆エンドユーザーと直接コミュニケーションがとれる 環境構築や実証実験などの上流工程からプロジェクトに参画できるため、 知識やスキルの向上だけでなく、ITコンサルトのような視点が養われていきます。 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 <注目ポイント2> あなたの“これから”に本気で向き合います 面接は、あなたの希望を理解するための場。会社側が評価をし、見定める場ではないと考えています。オンラインでの対応も可能ですのでお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━ 面接でよく聞かれる質問 ━━━━━━━━━━━━ ■「リモートは可能ですか？」 ⇒多彩なプロジェクトを取り扱っているため、経験によっては 入社後すぐにリモート可能案件に参画することもできます！ ■「転勤はありますか？」 ⇒各地に案件をもつ当社では、本人の希望を考慮したうえで案件を決定しています。 希望がなければ、転居を伴う転勤は発生しません。 ☆【ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニア】へのスキルチェンジも可能！ あなたの“やりたいこと”を全力でサポートします。

キャリア志向や適性に応じて、下記のような幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ■税務対応 ■監査法人対応 ■予実管理 ■開示（有価証券報告書・決算短信作成など） ■J-SOXに関する業務 ■決算説明資料作成・決算説明会運営 ■株主総会対応 ■投資家対応 ■M&Aの検討・投資判断 ■社内制度・規程類の作成（整備） etc. <注目ポイント1> やりたいことに挑戦しやすい環境です 若い組織であり、全員が手を動かしながらスピード感や積極性をもって仕事をしています。 会社としても、個人の成長と企業の目標達成の両立を目指しています。未経験の業務にも積極的にチャレンジしながら、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップを叶えてください。

SNSに特化したSaaSツールやプラットフォームを クライアントがどのようにマーケティングに活用することで 売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。 単なるプロダクトセールスではなく、マーケティング視点もつけながら アカウントプランナーとして活躍できます。 【具体的には】 ■新規顧客への施策提案 ■見込み顧客育成 ■EXPO出展 ■マーケティング視点での売り方のアップデート ■新プロダクト・新メニューの作成 ┗未完成なサービスが多いため、型通りにセールスを行うのではなく、 　メディアと一緒に売れるプロダクト作り、 　売り方やアプローチをチーム全員でアップデートしていきます。 【メンバー構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。 <注目ポイント1> 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識においての社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 主なサービスについて ◼️pickka（https://pickka.jp/） インフルエンサーから「投稿したい！」が届く、唯一のインフルエンサーマッチングプラットフォーム。愛用者を起用し、熱量の高い投稿を生み出せるサービスです。 ◼️DETEKURU（https://detekuru.jp/） クリエイターが多数在籍しており、ショート動画にも強みをもつ、インフルエンサープラットフォーム。PR投稿からクリエイティブ制作まで、多くの種類のUGCを生み出せます。 ◼️Riskmill（https://www.riskmill.com/） 独自AIを用いたステマ・薬事のチェックツール。専門知識がなくても、誰でも・カンタン・瞬時にハイレベルなチェックが可能。

労務業務を中心にマネージャーとして コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。 【具体的には】 ■労務領域 ┗サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など） ┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用 ┗各種規程（協定）の整備・管理 ┗個別労務案件などへの対応 ┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション ■総務領域 ┗全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整・資料作成・会場準備など） ┗社内コミュニケーション施策の企画・実施（全社お弁当Day・部活動支援など） ┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備 ┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート 【体制】 総務・労務・法務グループとして1つのチームとなっている、計7名ほどの組織です。 領域ごとに担当者がおり、各領域でのマネジメントと実務で活躍できるマネージャーポジションです。 <注目ポイント1> やりたいことに挑戦しやすい環境です 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。

スキル・経験・習得度合いなどにより、 人事労務制度の設計や人材育成など 人事労務業務全般に広く携わっていただけます。 【具体的には】 ■基本業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ┗入退社管理 ┗関連法令改訂時の対応 ┗社内規程の管理・運用　など ■その他施策類 ┗給与計算内製化 ┗制度導入 ┗組織活性　など 指向性・トレンドに合わせてさまざまな施策にチャレンジできます！ 【実務内での使用システム】 ■SmartHR ■KING OF TIME 【メンバー構成】 ■マネージャー：1名（男性） ■スタッフ：2名（女性） ＋派遣スタッフ <注目ポイント1> やりたいことに挑戦しやすい環境です 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどを ソーシャルメディアを使ってどのようにマーケティングをし、 どう売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをする アカウントプランナーとして活躍できます。 【具体的には】 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、 SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行っていただきます。 ■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ■運用ディレクション・効果測定 ■クライアント（広告出稿主）対応 └部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなどの 　ナショナルクライアントの担当が分かれており、 　総合広告代理店と一緒に提案することもあります。 【メンバー構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。 【中途入社者の昇進事例】 ■24歳女性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 ■28歳男性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 <注目ポイント1> 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。

「手を動かして開発を続けたい」「残業なしがいい」「フルリモートがいい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望とマッチしたプロジェクトをお任せします。 【アサインについて】 ■毎日数百件以上の案件依頼をいただいており、業種も分野も幅広いため「希望優先」のアサインが可能です （本人がやりたくない案件は絶対にアサインしないのがモットーです！） ■長期案件がほとんど！腰を据えて案件に携われます ■運用・保守単体の案件はありません ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★銀行・証券・通販やメーカー、学校など、幅広い業種のシステムを手がけています ★特定の業界や分野に特化せず、どんな業種のプロジェクトにも参画できる幅広い知識やノウハウを有しています 【案件比率】 製造系33％、通信系25％、サービス系8％、出版系8％、金融系8％、不動産系8％、旅行系8％ 【大手通信企業向け／顧客管理システム機能追加開発】 概要：大手携帯会社の顧客管理システムの機能追加や改修に係る、検討や要件まとめ作業 期間：長期（15年以上） フェーズ：要件定義、基本設計、導入、運用 言語：Java　他 環境：Windows 勤務形態：リモートがメイン 【大手メーカー向け／部品調達システム開発】 概要：大手メーカーが全世界から部品調達を行い管理するシステムの開発 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java 環境：Windows 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモートがメイン 【大手旅行サイト／機能追加開発】 概要：某有名旅行サイトの機能追加、改修に伴う全工程を担当 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java,JavaScript 環境：Windows 開発スタイル：プロトタイプ 勤務形態：リモートがメイン <注目ポイント1> みんなが働く場所だから、みんなでルールを決める。 福利厚生や給与制度など、会社の決まりごとは社員全員で決めるのが当社のスタイル。社員が納得しながら働けるように、みんなで話し合うことを大切にしています。 ▼社員の声からうまれた制度の一部例 ・退職金制度の導入（満場一致で決定） ・給与制度（年俸制にするか、賞与アリの月給にするか話し合いました） ・昇給／賞与のルール <注目ポイント2> 頑張りすぎず、あなたのペースでいいんです。（代表：佐藤より） 「目標を立てて、その達成のために毎日残業をしながら必死に頑張る。」そのようなキャリアも良いかもしれませんが、長く続くかという観点では疑問です。当社ではそのような方針は一切無く、エンジニア一人ひとりが自分のペースで働けることを重要視しています。そのため、アサインする案件もエンジニアとしっかり話し合いながら、希望に寄り添いますので、会社都合のアサインなんてありません。目の前の仕事を純粋に楽しんでもらうことが、何よりも大切なんです。そうでないと、続かないですからね！ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用については相談OK｜ 書籍購入補助制度を設けている当社。その他、研修制度やスキルアップ支援など、希望があれば何でも伝えてください！（代表に直接伝えてOKです） ｜社内のコミュニケーションが活発｜ 社内向けのSNSで、代表含めた社員同士が積極的にコミュニケーションを取っています！わからないことがあればいつでも質問・相談できるため、プロジェクト先は違えど、気軽に頼り合える関係性です。

「手を動かして開発を続けたい」「残業なしがいい」「フルリモートがいい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」など、あなたの希望とマッチしたプロジェクトをお任せします。 【アサインについて】 ■毎日数百件以上の案件依頼をいただいており、業種も分野も幅広いため「希望優先」のアサインが可能です （本人がやりたくない案件は絶対にアサインしないのがモットーです！） ■長期案件がほとんど！腰を据えて案件に携われます ■運用・保守単体の案件はありません ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★銀行・証券・通販やメーカー、学校など、幅広い業種のシステムを手がけています ★特定の業界や分野に特化せず、どんな業種のプロジェクトにも参画できる幅広い知識やノウハウを有しています 【案件比率】 製造系33％、通信系25％、サービス系8％、出版系8％、金融系8％、不動産系8％、旅行系8％ 【大手通信企業向け／顧客管理システム機能追加開発】 概要：大手携帯会社の顧客管理システムの機能追加や改修に係る、検討や要件まとめ作業 期間：長期（15年以上） フェーズ：要件定義、基本設計、導入、運用 言語：Java　他 環境：Windows 勤務形態：リモートがメイン 【大手メーカー向け／部品調達システム開発】 概要：大手メーカーが全世界から部品調達を行い管理するシステムの開発 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java 環境：Windows 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモートがメイン 【大手旅行サイト／機能追加開発】 概要：某有名旅行サイトの機能追加、改修に伴う全工程を担当 期間：5年以上 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入 言語：Java,JavaScript 環境：Windows 開発スタイル：プロトタイプ 勤務形態：リモートがメイン <注目ポイント1> みんなが働く場所だから、みんなでルールを決める。 福利厚生や給与制度など、会社の決まりごとは社員全員で決めるのが当社のスタイル。社員が納得しながら働けるように、みんなで話し合うことを大切にしています。 ▼社員の声からうまれた制度の一部例 ・退職金制度の導入（満場一致で決定） ・給与制度（年俸制にするか、賞与アリの月給にするか話し合いました） ・昇給／賞与のルール <注目ポイント2> 頑張りすぎず、あなたのペースでいいんです。（代表：佐藤より） 「目標を立てて、その達成のために毎日残業をしながら必死に頑張る。」そのようなキャリアも良いかもしれませんが、長く続くかという観点では疑問です。当社ではそのような方針は一切無く、エンジニア一人ひとりが自分のペースで働けることを重要視しています。そのため、アサインする案件もエンジニアとしっかり話し合いながら、希望に寄り添いますので、会社都合のアサインなんてありません。目の前の仕事を純粋に楽しんでもらうことが、何よりも大切なんです。そうでないと、続かないですからね！ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用については相談OK｜ 書籍購入補助制度を設けている当社。その他、研修制度やスキルアップ支援など、希望があれば何でも伝えてください！（代表に直接伝えてOKです） ｜社内のコミュニケーションが活発｜ 社内向けのSNSで、代表含めた社員同士が積極的にコミュニケーションを取っています！わからないことがあればいつでも質問・相談できるため、プロジェクト先は違えど、気軽に頼り合える関係性です。

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・機器選定 ◎設計・運用設計 ◎構築・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■官公庁・銀行等のネットワークインフラ設計・構築 ■共済系基幹システム再構築プロジェクト ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■サーバー/ネットワーク構築 ⇒Linux/AWS/VMWare/Cisco/NEC製/Hyper-V/YAMAHA/BIG-IP/Juniper/FortiGate など ■OS ⇒Windows/Unix/macOS/iOS/Android/ITRON/VxWorks/汎用機(IBM、日立、富士通) など ■データベース ⇒Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL　など ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■BtoC Webサービスのインフラ管理 担当工程：構築～運用 スキル：Linux(CentOS/Redhat)、MySQL、Oracle、Memcached、LVS、Apache、tomcat ■基幹システムのNW管理 担当工程：構築～運用 スキル：Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—(A10) ■大手小売業グループでのクラウド基盤構築 担当工程：構築～運用 スキル：Azure(Azure Active Directory)、Kubernetes、Docker 担当工程：データレイク構築 スキル：AWS(EC2、Glue、S3)、Python、AdobeAnalytics API <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は“ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

金融や公共機関など、幅広い分野での各種プロジェクトをお任せします！ ＊＊＊1000以上の案件候補から最適なプロジェクトにアサイン＊＊＊ 「リモートメインで働きたい」 「今より給与アップしたい」 「一つのスキル・工程を極めたい」 など、希望のフェーズや活かしたいスキル、理想の条件など、 まずは遠慮なくご相談ください。 ＊＊＊万全のサポート体制で、絶対にあなたを放置しません＊＊＊ アサインしたらその後はほったらかし…なんてことは絶対にありません！ 営業担当が毎週連絡を取り、現場の状況や困ったこと、 次の案件の希望などを細かくお聞きします。 ☆その他、何でもお気軽に相談してください！ 皆さんが快適にお仕事に取り組み、無理のないエンジニアライフを送れるよう、 私たちが全方位でサポートします◎ ≪具体的な業務内容≫ ◎要件定義・基本設計 ◎詳細設計・運用設計 ◎開発・テスト ◎運用・保守 など、あなたの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクト・工程をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■大手広告代理店向け広告出稿戦略支援システム開発 ■公共システム開発 ■大手銀行系（勘定系、情報系）業務アプリの開発・保守 ■クレジットカードシステムの開発　など ☆プロジェクトの半分以上が上流案件です！ ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ COBOL、Java、C、C++、VB、.NET、PL/SQL、COBOL、PL/1、RPG、Linux、UNIX、Oracle、Windows Server...etc ＊＊＊案件ごとの開発環境例＊＊＊ ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～開発・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト(設計からでもOK) スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システムのリプレース 担当工程：要件定義～設計・開発 スキル：・VB.net ■ポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト スキル ・フロントエンド：HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ・バックエンド：Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> 【年齢不問】“ベテランエンジニア”にフォーカスしたIT企業 ミドル・シニア層の経験者を中心に、「エンジニアが無理なく安定したキャリアを実現できる」会社として設立された当社。 そんな当社の平均年齢は約50歳！ 2023年設立の若い会社ですが、私たちの武器は “ベテランエンジニアの豊富な経験と知識”です！ その上で、設立以来順調に案件依頼数は増え、売上高も伸びています。 ★だからこそ強く思います 成長やキャリアアップを会社から押しつけるまでもなく、あなたの経験は十分に評価されるべきだし、これからも“マイペース”で十分なのだと！ ★直近採用した方は62歳の大ベテラン マネージャーとしてのリーダーシップやプレイヤーとしての実力に期待しての採用でした。 【もちろん、あなたの年齢も、転職回数も問いませんので、ぜひ当社でのびのびと経験を活かしてください！】 <注目ポイント2> 【柔軟な立ち上げ期】“あったらいいな”を聞かせてください 2023年に誕生したばかりであり、会社としてはまだまだ成長段階です。 社員の声に耳を傾け、会社全体でより良い環境を作り上げていくつもりです。 「こんな制度があったらいいな」 「こんな環境で働けたら楽しいだろうな」 あなたの意見を遠慮なくお聞かせください。 エンジニアにとってベストな会社を共に創り上げていきましょう！ ＊＊＊すでに整った好環境も魅力＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日125日 ◎残業平均月10時間以下 ◎リモート案件6割(出社＋在宅のハイブリッド) ◎お米宅配制度 ◎季節のお中元送付 ◎資産運用セミナー ◎電子図書館制度(kindleで購入書籍読み放題) ◎資格取得支援＆取得祝金　など

データセンター事業推進室にて、以下の業務に従事していただきます。 ※関西電力サイラスワン株式会社（以下、JV）への出向可能性もあり。 【具体的な業務内容】 〇戦略業務（親会社として） 　・関西電力内の社内会議体対応　 　・室運営（戦略／計画／予算／関電法務／人事労務・組織／総務） 　・室／JV横断課題検討（例：来日・渡航準備、組織・文化課題等） 　・関西電力グループシナジー・ポートフォリオ戦略検討 　・市場情報収集分析（学界・財界・官公庁等） 　・最新技術や市場動向収集分析（生成AI、M＆A、エッジDC等） 〇JV運営業務 　・JVの会計・予算／税務／法務業務対応 　・JVの意思決定／総務／人事労務業務対応 　・融資／プロジェクトファイナンス検討 　・マーケティング／プロモーション 　・収益性評価（キャッシュフローモデル） ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

データセンター事業推進室において、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・東京電力パワーグリッド株式会社（以下、東電PG）との電力受給調整業務 ・首都圏におけるデータセンター向け電力市場情報の収集 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【配属先部署】 データセンター事業推進室　統括グループ 現在、関西電力では、データのクラウド化で成長が著しく、当社既存事業（電力、通信、不動産）とも親和性が高いハイパースケールデータセンター事業の開発を行っている。 アメリカトップレベルのデータセンター開発・運用会社であるCyrusOne（サイラスワン）社と2023年5月に合弁会社「関西電力サイラスワン株式会社」を立ち上げ、エネルギー、不動産、通信といった関西電力グループの中核事業に匹敵する事業に育てるべく重点的にリソースを投入しているところ。 すでに初号案件開発については京都府精華町での開発を発表しており、日本市場での一定のシェア獲得を目指して案件開発を推進している。 ※関西電力サイラスワン株式会社への出向などの可能性もあり。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

データセンター事業推進室にて、ハイパースケールデータセンターの事業開発の業務に従事していただきます。 ※関西電力サイラスワン社への出向可能性もあり。 【具体的な業務内容】 首都圏においてデータセンター適地を確保するためのプロジェクトマネージャー業務に従事いただきます。 ・土地所有者や仲介事業者等への営業・折衝 ・電力や通信、設計、開発、税務、法務等の 　社内外エキスパート・パートナー企業との調整・折衝 ・関西電力内の意思決定機関との調整 ・共同出資者であるCyrusOne(米国・英国)との協議　等 ※土地取得後のデータセンター開発工程については、開発プロジェクトマネージャーに引き継いで頂く予定です。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方（制度面）】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【業務内容】 当社、開発本部において、ISO14001環境マネジメントシステムの運用を中心に、全社的な環境保全活動をご担当いただきます。ISO14001に基づく内部監査および外部審査対応をはじめ、環境保全に関する方針策定から研修企画・講師業務まで多岐にわたる業務を担います。加えて、地域社会との共生を意識した環境保全活動の企画・実行を行い、当社の環境価値の向上に貢献していただきます。 ▼業務詳細 ・ISO14001内部監査員（監査方針策定、監査計画） ・ISO14001外部審査計画・対応（外部審査依頼から日程調整、対応） ・開発本部環境保全事務局の統括 ・環境関連の社内研修企画・講師担当 ・九州開発センターの環境標準作成と改正 ・自然共生活動や地域貢献活動の企画実行（ビオトープ製作、子供向け環境イベント）

【業務内容】 当社、開発本部において、定期点検計画に基づき、動力計設備や排ガス分析計設備、インフラ設備の保全・検査・管理を中心に設備の安定稼働と精度管理を推進していただきます。各種設備の機能や精度を定期的に評価し、必要なメンテナンスや改善提案、性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進も担います。認証試験の審査機関対応など、設備管理における重要な役割となります。 ▼業務詳細 ・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能・精度検査 ・流量系、振動解析など計測機器の管理 ・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進 ・認証試験審査機関対応

【業務内容】 当社、開発本部において、開発試験施設および支援システムの運用・管理を通じた施設マネジメントをご担当いただきます。試験施設の稼働率維持やITインフラ管理、安全対策など、施設全体のマネジメント業務を推進し、安定した運用体制の構築と持続的な効率化を進めます。加えて、最先端のIT技術を活用した効率化を推進し、当社の開発力強化を支える重要な役割を担います。 ▼業務詳細 ・施設・設備の安全／防災／機密／設備稼働率の管理 ・開発試験施設および支援システムの管理・運用企画 ・IT技術を活用した施設稼働管理と業務効率化の推進 ・ITインフラの運用・改善・新規導入

【業務内容】 具体的には、新規顧客の創出（80％）客、海外販社や現地代理店との交渉（20％）、社内の製造等関連部署間のとりまとめを実施。 担当国は、入社後に相談して決定するが、英国、欧州、北米、オセアニア州のどちらかを担当してもらう。 担当製品は、機能樹脂製品の土木資材である、グリーントラフ、エフレックス（電力等ケーブル保護材）が中心。 担当市場：鉄道、建築土木 【具体的には】 ・市場調査（マーケティング）・分析: 現地市場のニーズ、競合、規制などを調査し、営業戦略を立案。 ・顧客管理: 現地の顧客や代理店との関係構築および維持。 ・契約交渉・販売: 契約内容の交渉、販売活動、納品までの管理。 ・製品管理: 製品の現地ニーズに合わせた調整や改良、品質管理。 ・輸出手続き: 関税や輸出規制など、海外取引に必要な手続きの管理。 【当課で働く魅力・やりがい】 グローバルな視点の獲得: 多様な国や文化と接することで、視野が広がり国際的なビジネス感覚が養えます。 自己成長: 異文化や新たな市場での挑戦を通じて、柔軟性や問題解決能力が向上します。 達成感: 海外市場の開拓や契約獲得など、成果が直接業績に結びつくため、大きな達成感があります。 【当課で働く難しさ】 文化の違い: 異文化理解が必要で、相手のビジネス慣習やコミュニケーションスタイルに適応するのが難しい場合があります。 言語の壁: 言語の違いが商談や交渉を複雑にし、誤解を生む可能性があります。 法規制の複雑さ: 各国の法律や規制が異なるため、コンプライアンスを維持するのが難しいことがあります。 市場の不確実性: 経済状況や政治的な要因によって市場が変動し、予測が難しくなります。

日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 【職務概要】 ・AWS、Azure、OCI、Google Cloud等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の取り纏め及び推進 ・QCDを意識したプロジェクトの推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・主にインフラ領域を担当し、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。 ・基本的に主任層のリーダの指示に沿い業務推進する形態となるが、本ポジションにおいても 　複数名のパートナー会社メンバを纏め、業務を推進する。 ・企画立案においては、チームで一丸となって、事業戦略を立て上位層へ提案し認可を得て推進する。 ・プロジェクト推進は、社内のPMガイド基準を遵守のうえ、担当個所についてQCDを満たすように完了させる。 ・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、 　各クラウドの機能エンハンスをチームで作業分担の内容に応じて実施する。 ・新規サービスの機能エンハンスは、他部署と連携しネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud

日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策（パブリッククラウド）の開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 【職務概要】 ・AWS、Azure、OCI、Google Cloud等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の取り纏め及び推進 ・QCDを意識したプロジェクトの推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・主にインフラ領域を担当し、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。 ・基本的に主任層のリーダの指示に沿い業務推進する形態となるが、本ポジションにおいても 　複数名のパートナー会社メンバを纏め、業務を推進する。 ・企画立案においては、チームで一丸となって、事業戦略を立て上位層へ提案し認可を得て推進する。 ・プロジェクト推進は、社内のPMガイド基準を遵守のうえ、担当個所についてQCDを満たすように完了させる。 ・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、 　各クラウドの機能エンハンスをチームで作業分担の内容に応じて実施する。 ・新規サービスの機能エンハンスは、他部署と連携しネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud

【職務概要】 同社にて、無人化施工技術エンジニアとして就業していただきます。 【職務詳細】 工場設備内での無人化施工を実施するにあたり、 遠隔通信機械設置や電気調整等の業務を行って頂きます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・無人化機械の取り付け作業 ・機器導入時の顧客への技術的な説明 ・不具合が発生した際の顧客サポート業務　など ～今後の展望について～ 近年仮設整備機器や、建機の自動化・遠隔操縦の開発により、安全水準が高まっています。

●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「自動火災報知システム」、「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ソフト設計者、構造設計者と連携しながら、商品企画要望の機能を実現／既存商品の商品力を強化するために必要な回路構成検討、回路設計評価を実施していただきます。 ・商品企画段階から設計として参画し、関係者との協議を重ねて企画立案の支援をすることもあります。本人の希望で企画業務に携わることも可能です。 ・商品開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなスキル、経験を持った人財を募集します。 ●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。

＜職務内容＞ 日本国内向け調理機器開発部にて、機構設計開発業務および機構設計グループ７名のマネジメント業務を担っていただきます。 機構設計グループの主な業務は下記のとおりです。 　・3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 　・製品の仕様検討、目標原価試算、開発スケジュール等の開発計画作成業務 　・原理試作、金型発注、試作機の評価検証業務 　・海外生産工場での量産立ち上げ業務 　・部品メーカーや海外生産工場との納期、コストなどの折衝業務 ＜この業務の魅力＞ 製品の仕様検討や原理試作にはじまり、試作機の評価検証、量産立ち上げまで新製品の開発プロセスを最初から最後まで経験できる業務です。 また、生産工場は海外にあり、海外ローカルスタッフとのコミュニケーションによる語学力の向上や現地出張による海外経験を積むことができます。 モノづくりに対するモチベーションが高いエンジニアにとっては非常に魅力的な業務です。

国内市場40%のトップシェアを誇る、自社製品の排ガス処理装置に関する機械設計を担当いただきます。 案件にもよりますが、基本的には1つの案件に対して機械・電気合わせて4～5人程度で担当致します。 【業務詳細】 ・基本設計、詳細設計 ・耐蝕。耐熱、流速、材料等の選定 ・デザインレビュー ・OJTで指導。 【配属部門】 技術開発本部　国内設計部 【業務詳細】機械設計業務 ・国内半導体顧客向け装置（排ガス除害装置）の機械設計業務として、 　プロセス設計、システム設計、機械部品設計、図面作成、出図作業、 　プレゼン資料作成および客先打合せ、マニュアル作成などの業務をお任せします。 　また、装置立上げや試運転調整などもサービス部門と連携して対応頂きます。 ・OJTによる育成。 【製品】 ・半導体工場で排出される排気ガス（温室効果ガス等）を無害化する除害装置 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。

【採用背景】 弊社では、リアルワールドの視点でクルマをつくり「2030年交通死亡交通事故ゼロ」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。あらゆる道路での安全性を高めていくために、コアテクノロジーであるステレオカメラの画像認識に、最先端技術を融合していく事で新たな技術革新を生み出していきます。 当ポジションでは弊社の「予防安全」の代表であるアイサイトステレオカメラを取り扱っております。現在、より高度な運転支援技術の実現と更なる安全性能向上の狙い、組織体制の強化を進めております。 【取り扱っていただくプロダクト/技術】 ・アイサイトステレオカメラ 弊社は、2030年死亡交通事故ゼロを実現するために「多くのお客様にご購入いただきやすい価格で最高の性能をお届けすること」が重要だと考えております。アイサイトは、2008年に国内で発売を開始してから、2022年6月には世界累計販売台数500万台を達成してきました。今後もより多くのお客様に安心・安全を届けていくべく、アイサイトステレオカメラを進化させていきます。 【概要】 アイサイトステレオカメラのハードウェア設計・評価をご担当いただきます。 <具体的には> 次世代運転支援システムに使用するステレオカメラのハードウェア開発。 ADASの試作開発から、サプライヤへの仕様提示やプロジェクト管理など、企画から量産開発までの一連の開発を担当して頂きます。 ※要件定義～試作品の開発/テスト/量産化まで全て内製化することもあれば、案件によっては開発段階でサプライヤと協同して進めることもございます。 <使用するツール/言語等> ・プログラミング言語：C/C++/Python/Shell/ ・ツール：各種CADツール/はんだ作業/高周波オシロスコープ/ロジックアナライザ/スペクトルアナライザなど

【担当業務】 ■業務内容 今後の空調機需要の増大に向け、エアコンの心臓部である圧縮機を駆動するモータ、ファンモータ、電力変換器の制御技術開発に携わって頂きます。インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与するキーデバイスです。今後の空調機需要の増加に向け、グローバルでインバータエアコンを普及させることで電力消費削減、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションとなります。 ■具体的な担当業務 家庭用エアコン、業務用エアコン、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器（インバータ・コンバータ）の制御技術の開発を担当して頂きます。広運転範囲のセンサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御など、空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発から、商品搭載するアルゴリズムの開発、実機評価などの実務を担っていただきます。 また、ご経験・スキルによってはインバータの電気信号に含まれる特徴量を捉えた空調部品・システムの故障予知・検知技術の先行開発に携わって頂く可能性もございます。 【使用ツール】 制御設計ツール（MATLAB/Simulinkなど）、C言語、回路シミュレータ（PSIMなど） 【ポジション・立場】 モータ制御を研究開発／設計する数名から十数名単位のチームで、実務担当者として制御技術の研究開発から商品搭載するアルゴリズムの設計を担当いただきます。