【転勤無・大阪/25年4月以降入社】地域限定採用/地域に根差したキャリア構築を。日本ピザハット株式会社

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仕事内容

〜マイカー通勤/地域限定職で転勤無(途中で全国転勤型へ切替も可)/世界共通研修システムで飲食業界未経験も活躍中/店長経験後はエリアマネージャー(SV)、独立制度などでキャリアパス◎/シフト制で働き方◎/通勤車両購入補助制度(6万円の支給)有〜 ■業務内容:店長候補として入社後はまず店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行して売上分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整などの人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。 ※店舗構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトMGRと呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度:入社後は入社時研修(4日間)、ピザハットアカデミー研修(約3カ月間)に入校いただき、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。※インストラクターのバイク講習あり、同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら店舗のオペレーションを学べます ■就業環境: ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例※店長への平均昇格年数は約1〜2.5年 入社1年後:店長→入社3年後:新店舗立ち上げの店長→入社4年後:コーチングMGR2、3店舗兼任店長→入社6年後:エリアMGR7~10店舗統轄 ■魅力 ・幅広い年代が活躍中。キャリア入社の3人に1人が36歳以上(※2022年度実績)。 ・公休数9〜10日で調整可。柔軟にWLB調整可。 ・650万円/SV職/35歳※子2人(月給36万円+育英手当+賞与) ・489万円/店長職/25歳※独身(月給26万1500円+残業代+賞与) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪の直営店舗 住所:大阪府の直営店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 355万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,800円〜230,700円 <月給> 211,800円〜230,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月30H残業 ※月30時間の残業を想定した金額です ■賞与:年2回 ■残業手当/深夜手当 ■モデル年収: ・650万円/SV職/35歳※子2人(月給36万円+育英手当+賞与) ・489万円/店長職/25歳※独身(月給26万1500円+残業代+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 11:00〜20:00 15:00〜23:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※シフト内でご自身で勤務時間の調整が可能です。(所定労働時間1カ月160時間以上)

休日

月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 月9日〜10日(シフト制) 有給休暇、長期季休暇(4〜最大7日連続)、出産休暇、育児休暇(1歳2ヶ月到達日まで※全社員が対象)、慶弔休暇、結婚休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照 家族手当:子の育英手当(大学卒業まで15,000円/人) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務でポイントに応じて <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、店舗OJT研修、店舗マネジメント研修、専門スキル研修等 全世界のピザハット共通教育システム"Developing CHAMPIONS"を基に、充実した教育体制があります。 <その他補足> ■通勤車両購入補助手当:自動車・バイク・原付対象、6万円支給(規程あり) ■通勤手当補足:定期代金額支給:車通勤可※走行距離10kmあたり一律200円計算にて支給 ■永年勤続表彰 ■健康診断等 フランチャイズ独立支援制度、社割制度

選考について

対象となる方

■必須条件:※飲食業界未経験歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方  <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

会社概要

会社名

日本ピザハット株式会社

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

事業内容

■事業概要: おいしいピザを分け合って食べる、思わず笑顔があふれる、当社はそのような「ピザのチカラ」を信じています。1958年、アメリカ・カンザス州のウイチタでカーニー兄弟が小さなピザ屋を始めました。それがピザハットの第一歩です。今では世界中の110の国と地域に19,000店舗を有する世界最大のピザチェーンとなりました。日本では第1号店が1971年にレストラン形式でオープンしています。その後、1991年に日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の一事業部として再出発をはかり、現在はデリバリーを中心に全国で展開しています。

従業員数

340名

資本金

99百万円

売上高

15,000百万円

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株式会社キンライサー

勤務地

東京都港区

年収

450万円~500万円

業種職種

住宅設備・建材 内装・インテリア・リフォーム 設備管理・メンテナンス 石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

給湯器を取り外し、新しい給湯器を設置する業務です。 お客様宅を訪問し、施工から安全確認までを一貫して担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆お客様宅を訪問し、給湯器を取り外し回収 ◆新しいガス・電気給湯器を施工設置し、リモコンも新品に交換 ◆お客様の目の前でお湯が出ることを確認 ◆ガス漏れや安全項目のチェックを慎重に実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後も更なる収入アップも目指せる! 当社では、あなたの技術力をしっかり評価します。 昇給のチャンスは年2回、工事の品質や件数、対応範囲、保有資格、 さらにはお客様からのアンケート評価が基準となり、 試験を行い、決定しています。 日々の業務を通じて技術が向上し、入社半年で昇給、昇格も可能。 さらに、会社指定の資格を取得すれば月給にプラスアルファの収入が加わります。 《具体例》 ◇第二種電気工事士:5,000円/月 ◇液化石油ガス整備士:5,000円/月 ◇給水設置工事主任技術者:5,000円/月 業績に応じて決算賞与の支給もあるため、 スキルアップとともに収入アップを実現できる環境です! <注目ポイント2> 施工に集中できる環境です◎ 現場の詳細な情報はコールセンターや営業職の社員から 提供される仕組みにより、施工職社員は自分の専門スキルを最大限に発揮し、 工事に集中することが可能です。 こういった環境を整えているからこそ、20代~40代を中心に未経験の若手から ベテランまで幅広い世代が活躍しています! 【入社後の成長サポート】 \資格取得支援制度あり!/ 取得にかかる受験費・講習費は会社が負担します! 第二種電気工事士や液化石油ガス整備士、給水設置工事主任技術者などは 資格手当も支給されるのでスキルアップが収入アップにも繋がりますよ◎

施工スタッフ*未経験OK*学歴・資格不問*うるつや制度*5連休可*資格取得支援あり*創業25年以上

施工スタッフ*未経験OK*学歴・資格不問*うるつや制度*5連休可*資格取得支援あり*創業25年以上

株式会社キンライサー

勤務地

東京都港区

年収

400万円~500万円

業種職種

住宅設備・建材 内装・インテリア・リフォーム 設備管理・メンテナンス 石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

お客様宅に訪問し、給湯器の取付・交換工事を行います。 給湯器の提案などは営業担当が行うため、 工事に集中できることが特徴です! <お仕事の流れ> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ▼STEP1  お客様のご自宅に伺い、古い給湯器を取り外します。 ▼STEP2 新しい給湯器とリモコンを取り付けます。 ▼STEP3 お客様と共に、お湯が正常に出るかを確認します。 ▼STEP4 ガス漏れなどの安全性を確認します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 20代~40代を中心に、幅広い世代の方が活躍しています! 未経験の若手からベテランの社員もいるので、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後も更なる収入アップも目指せる! 昇給のチャンスは年2回、工事の品質や件数、対応範囲、実技検定、保有資格、 さらにはお客様からのアンケート評価が基準となり、決定しています。 日々の業務を通じて技術が向上し、 入社半年で経験者と同等のスキルを身に付けることも可能です。 給与も【月給35万円】⇒【月給40万円】に! さらに、会社指定の資格を取得すれば月給にプラスアルファの収入が加わります。 《具体例》 ◇第二種電気工事士:5,000円/月 ◇液化石油ガス整備士:5,000円/月 ◇給水設置工事主任技術者:5,000円/月 業績に応じて決算賞与の支給もあるため、 スキルアップとともに収入アップを実現できる環境です! <注目ポイント2> 業界でも高水準な働きやすさを実現! ★年間休日110日 ★クラフトファイブ休暇10日(最大5日間の連続休暇を2回まで取得可能) ★産育休の取得実績多数 ★作業服・作業靴貸与 ★うるツヤ制度 ※美容・理容およびスポーツジム等の費用の半額会社負担(上限3万円/月) さらに、作業時の快適さにも配慮。 夏場には空調服支給し、足に負担をかけない 高品質な作業靴も用意しています。 接客時にも清潔感を保ちながら、快適に働ける環境を整えています。 仕事とプライベートの両立を目指す方に最適な職場です! 【入社後の成長サポート】 \資格取得支援制度あり!/ 取得にかかる受験費・講習費は会社が負担します! 第二種電気工事士や液化石油ガス整備士、給水設置工事主任技術者などは 資格手当も支給されるのでスキルアップが収入アップにも繋がりますよ◎

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、  担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎ <注目ポイント2> ◆正社員ならではの待遇面が充実!◆ ★賞与は年3回支給 ★月給27万5000円スタートも可(東京) ★残業月平均20時間以下 ★髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由!副業もOK ★直行直帰OK!事務作業はリモートも可 正社員としての安定した環境でありながらも、嬉しい働きやすさが多数◎そんな働きやすさが認められて、健康経営優良法人の認定も受けています! 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意! 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、設営の詳細などをお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、大人数で分担しながら対応するため、 残業はほぼなく、作業が終わったらそのまま直帰が基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆先輩たちの志望理由を特別にご紹介!◆ 「イベントが好きで関わりたかった」 「自由な髪色で働きたかった」 「今よりも給与が良かった」 「正社員として働ける環境を探してた」 など、先輩の志望理由も様々です!「企業理念に共感しました!」といった堅苦しい理由じゃなくても大丈夫。人柄を大切にした採用なので、気になったら方はまずは一度お話してみませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意! 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

美容サポートスタッフ◆キレイを磨ける制度多*月給27万円以上*完全週休2日

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株式会社クリア ストラッシュ事業部

勤務地

-

年収

200万円~800万円

業種職種

化粧品 専門店(アパレル・アクセサリー) 美容部員・エステティシャン・マッサージ フロント業務・予約受付

\月給27万円以上、完週休2日・残業なし/ *5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか? \ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能/ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH(ストラッシュ)』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH(ストラッシュ)』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 *** 具体的な仕事内容 *** ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ(肌ケア)サポート ◆カルテ作成 など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客~予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 <研修内容> ▼基本研修:ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修:脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修:実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ \同期入社と同じスタート/ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 \充実の研修制度+手厚い評価制度で成長を後押し!/ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催!

美容カウンセラー*未経験歓迎*週休3日OK*オープニング募集あり*エステ無料

美容カウンセラー*未経験歓迎*週休3日OK*オープニング募集あり*エステ無料

株式会社W

勤務地

千葉県船橋市

年収

200万円~550万円

業種職種

理容・美容・エステ 美容部員・エステティシャン・マッサージ フロント業務・予約受付

≪週休3日&年休150日も叶えられる≫ 今よりもキレイに、イキイキとした自分に。:+* 「プライベートの時間も、もっと充実させたい」 「自分磨きできる環境で働きたい」 「今よりも収入アップしたい」 といった想いをお持ちの方は、当社がオススメ♪ \女性特化の専用ジム&業界トップクラスの働きやすさ/ ★週休2日or週3日休みを選べる(年休150日も可能) ┗月単位で働き方を変更可能 ★早期昇進が可能/月収50万円の実績も! ★残業月平均10h ★家賃補助あり ★ジム・エステを無料で利用可能 ★社割あり 未経験の方も大歓迎♪ 当社では約8割が未経験スタートで、 転職して、みんなが自分の希望を叶えています◎ あなたも今より自分らしく働ける環境を手に入れませんか? \女性専用パーソナルジム「W2」にてキレイに寄り添う仕事♪/ ◎美容クリニックの社割でお得にキレイに☆ ◎オープニングスタッフ募集あり ◎未経験入社8割/様々な前職の先輩が活躍 ◎週休3日OK/働き方を選べる ≪具体的なお仕事内容≫ +.*・‥…━━★ ◆お客様のお出迎え、お見送り ◆お悩みのヒアリング ◆体験トレーニングの実施 ◆痩身エステの施術 など (変更の範囲:その他当社関連業務) ★1名のお客様に対して、新規来店時は30~1時間程度かけて  カウンセリングと体験を実施。  1日に5件前後のカウンセリングを行います。 ≪POINT1★未経験でも安心!≫ +.*・‥…━━★ 入社後に、機械の使い方やご提案の練習なども研修しますので 未経験の方でもお客様にアドバイスしやすい体制があります◎ 新入社員の8割が未経験!丁寧にお教えしますのでご安心下さい! ≪POINT2★効果の高い痩身エステマシン≫ +.*・‥…━━★ 当社ではボディメイクをより効果的にする 機械をメインに使った施術を行っています。 研修を通してあなたにも効果を体感いただけるため 自分自身キレイになれるのも嬉しいポイントです! ~W2について~ ------------- 女性専用パーソナルジムとして関西を中心に展開。 直近には関東にも出店するなど、順調に規模を拡大中! 2022・2023度における3大ミスコンのボティメイクを担当した実績アリ! トレーニングだけでなく痩身エステの施術も行っており お客様の体へ様々な方法でアプローチすることで、女性を理想の体に導くお手伝いをしています。 【仕事の魅力】 あなたに合った働き方を選べる★ ≪1≫ワークライフバランス重視派の方は… ⇒週休2日制 月給23万円~ ≪2≫プライベート重視派の方は… ⇒週休3日制 月給19万円~ 上記2つから、「私はこっちがいい!」と働き方を自由にお選びいただけます♪ また、月ごとに働き方も可能なので「今月は推し活に精を出したいから週休3日で」「来月休みたいから今月は稼ぐぞ」など個々人の希望にも柔軟に対応しております! 今よりも“もっと自分らしい”働き方を叶えられます☆彡 働きながら自分自身もキレイになれる嬉しい福利厚生♪ \当社ならではの福利厚生をご紹介!/ ◆エステ・マシン使い放題 ◆グループ会社の美容クリニックでの社割可 など 「制度を活用して自分磨きできる」と社員にも大好評です◎ ◆【インセンティブ】や【家賃補助】などの制度で安定した収入をGET♪ また、「W2」興味を持ってご予約いただいた方への反響型のカウンセリングのため、 成約率は7割以上! 契約数に応じてインセンティブを支給しているため、 入社3ヶ月で月収40万円を実現できます☆彡 未経験入社でも高収入を叶えられるのが魅力です! 【教育制度について】 【STEP1】本社にて座学研修 ビジネスマナーの基礎から、 会社について、エステマシンの種類などイチからお教えします。 ▼ 【STEP2】現場研修 実際に施術を受け、効果を体感。 お客様に魅力を具体的にお伝えできるようになりますよ! ▼ 【STEP3】ロープレ研修 より実践的な形で、先輩と練習を続けていきます。 お客様対応とは別に、あなたの研修担当として先輩がつきますので、ご安心下さい! ▼ 【STEP4】独り立ち!

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仕事内容

社員の平均年齢

【転勤無・大阪/25年4月以降入社】地域限定採用/地域に根差したキャリア構築を。

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