【肥後橋駅】ワークフローシステムプロジェクトリーダー/サブリーダー※在宅◎フルフレックス/転勤無株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
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情報提供元
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募集
仕事内容
<高年収・フレックス勤務制度/NTTデータx日本総研G/顧客基盤250社以上/充実した福利厚生/リモートワーク併用可/成長環境/リーダーシップ発揮〇> ■業務内容: ・intra-martを活用したワークフローシステム(経費精算等)及びビジネスプロセスマネジメントシステムの提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務プロセス効率化を推進・実現します。 ・RPAツール(WinActor、BluePrism)、AIツールを活用した業務自動化及び効率化の提案・導入・保守運用を通じ、顧客の業務改革(DX)を推進・実現します。 ■入社後の役割: 主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善 ■今後のビジネス展望: スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています。 ■同社について: 2006年に日本総合研究所より分社し、設立。2009年NTTデータと業務・資本提携。ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 ■子育て世代に優しく長く働ける環境: ◇育児休業制度 子どもが1歳半に達するまで(保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで)取得可能。育児休業期間中の一部は有給。10営業日は給与・賞与支給。男性社員の取得実績も増加。 ◇子の介護休暇 子供が小学校6年生終了時まで、看護や健康診断、予防接種の付き添いのために、一人につき5日まで休暇(有給)を取得可能。 ◇テレワーク・シェアオフィス 事由に関係なく、自宅でのテレワークが可能(※育児期間中無制限)。 テレワーク手当(1日あたり200円)支給。 シェアオフィスの活用(全国に100カ所以上)。 ◇コアタイム無しフレックス制度 働く時間の柔軟性向上のために、2017年よりコアタイムのないフレックス制度を導入。 ◇半日休暇時間単位年休 個人の事情にあわせ、私用に充てる時間を半日単位または1時間単位で確保できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 850万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,000円〜900,000円 <月給> 540,000円〜900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定) ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> ■テレワーク(事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用) ■昼食費補助月額 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■託児補給金制度・出産入園祝い金(月上限5万円の補給金、出産・入園時に10万円) ■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで) ■子の看護休暇(小学校6年生修了まで) ■介護休業 ■育児短時間勤務(子が小学校3年生終了まで) ■従業員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・製造/流通業、金融、行政、情報通信業等で業務システムの開発経験を有していること ・Web開発者として設計、開発、テストの経験の経験があること ・設計者として上流工程(要件定義、基本設計)の経験があること ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、または開発リーダーとして最低3名以上の経験を有していること ■歓迎条件: ・intra-martの開発経験 ・日本語ビジネス上級レベルまたは日本語能力試験N1レベル以上
会社概要
会社名
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
所在地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
事業内容
■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
従業員数
1,300名
資本金
5,000百万円
売上高
41,132百万円
平均年齢
42.9歳
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