【神奈川/相模原市】安全衛生管理者 ◇インフラを支えるプライム上場企業/平均勤続年数16.5年SWCC株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
【グループ全体の安全管理を担当/第一種衛生管理者など安全衛生に関する資格をお持ちの方歓迎】 ■安全管理室の概要: SWCCグループの安全管理を統括する業務を担当しています。 室長を除く構成員は、SWCCの各事業拠点や主要グループ会社の安全担当の兼務者で構成されていますが、部署はSWCC相模原事業所をセンターとし、国内外のグループ会社からの情報収集と発信を行っています。 安全管理室にはものづくりトレーニングセンターと称する研修施設を有し、従業員の教育・研修を担うとともに、「ゼロ災」を目標とするさまざまな啓発活動や行動方針を企画し、グループ各社へ展開しています。 ■業務内容: ・安全に関する啓発および教育研修活動 ・安全に関する職場巡視および診断 ・安全に関する規定類の整備 ・グループ安全会議の運営 ■得られる経験: 安全衛生に関する順法を通じ、さまざまな知見を得ることができます。 また、業務を通じてグループの事業活動を広く知ることが可能です。 ■組織構成: 室長1名、以下スタッフ5名 ■業務の魅力・職場の雰囲気: SWCCグループは、より良い未来につながる新しい価値を創造し、人々の暮らしを支える社会インフラに関わる製品・サービスを主に提供しています。 その中で安全管理室は、従業員が健康で安全・快適な職場環境を提供できるよう事業部門を側面支援し、国や地域の法令および社内ルールを順守し、「安全はすべてに優先する」を基本とした安全衛生活動の推進役となります。 職場の過半数は各事業場やグループ会社の安全担当を兼務する方で構成されていますが、定期的な会議を通じて、拠点間の情報共有を図り、状況に応じて国内拠点の巡視なども行います。グループ間の横串機能をもつ職場なので、さまざまな部門との交流が図れます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 相模原事業所 ※2022年2月以降 住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜380,000円 <月給> 250,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度(会社全体)
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年末年始(会社カレンダーによる)、メーデー、創立記念日、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇等 ■有給休暇:初年度は入社付に応じた付与日数/翌年からは基本的に20日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当は弊社規程に基づき、支給の可能性あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ■選抜型経営者育成研修 など <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度、診療所、国内保養所、契約旅館、食堂完備、福利厚生サービス(リロクラブ)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・工場などで安全衛生に関する業務経験 ■歓迎条件: ・安全衛生に関する下記資格を保有される方 例:第一種衛生管理者、RST(一般)、KYTトレーナー、安全衛生コンサルタントなど <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種
会社概要
会社名
SWCC株式会社
所在地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
事業内容
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売 ■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
従業員数
4,196名
資本金
24,221百万円
売上高
209,111百万円
平均年齢
45.4歳