【静岡市】法人営業職 ◇東証プライム/自動車関連部品トップ級シェア/土日休み/年休121日◇株式会社小糸製作所

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仕事内容

〜◇自動車灯具のリーディングカンパニー◇世界唯一の自動車用照明のトータルサプライヤ◇全社平均残業時間13.0時間◇有給消化日数16.9日◇〜 ■業務内容: スズキ・ヤマハ・ヤマハ発動機向けの営業活動をお任せいたします。 担当車種の受注活動、開発フォロー、価格折衝が主な業務です。 担当:車種ごと(開発時期:1つ、開発後:2〜3つ) 案件受注方法:新規と既存があり、新規の場合はフルモデルチェンジ・マイナーチェンジのタイミングにて、どういった商品が合致するのか検討の上、デザインや性能・価格面をスズキもしくはヤマハの調達担当にプレゼンを行い、受注に繋げます。 ※プレゼンを行う際には上長からっもフォロー等行っていただけます。 ※海外出張は年に1回発生するか否かです。 ■業務のやりがい・魅力: ・会社の売上に直結する役割を担っている点にやりがいを感じることができます。会社の顔となる営業は、自らの行動一つが会社としての信頼性に大きな影響を及ぼすため、日々緊張感を持って業務に取り組むことができます。 ・セールスポイントが多くあり、デザイン、価格、性能だけではなく、海外にも拠点があるため、お客様の海外工場にも対応可能というところも魅力ポイントとなっています。品質保証体制も整っており、実績もあるため、自信を持ちながら営業できるというところも魅力の1つです。 ■社員の声: ワークライフバランスの取れた会社です。仕事は、自動車業界の未来のために全力投球、一方、オフは、趣味のスポーツ観戦や家族との時間を大切にしています。年休も取りやすいため、仕事もプライベートも充実しています。 ■当社の魅力: (1)当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDAR等のセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 (2)長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等の先進技術を成功させています。又、国内自動車ランプの会社では世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成しており、営業利益率は10%以上と安定した経営を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅:静岡鉄道線/狐ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜500,000円 <月給> 230,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(支給実績:5.6ヶ月)※24年度実績 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10〜15:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10〜17:00

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日程度)、年次有給休暇、育児休業、介護休暇制度、積立保存年休制度 など ※会社カレンダーに準ずる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 70歳迄、定年延長制度有り <教育制度・資格補助補足> 設計者CATIA教育(設計スキルによる)/ひとづくり教育(階層別教育等)/ものづくり教育(安全、生産、品質、技術等)/通信教育等による資格取得の補助制度有り <その他補足> ■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度 ■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート ■住宅手当:扶養対象者あり8,000円/扶養対象外5,000円/親元からの通勤2,500円 ■寮:独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担 ■社宅:家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担 ■食堂施設(静岡地区):朝・昼・夕社内の食堂を利用可能

選考について

対象となる方

<業界未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・メーカーにて営業職のご経験をお持ちの方 ・自動車部品の設計などの業務経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社小糸製作所

所在地

東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館

代表者役職

取締役社長

代表者

加藤 充明

事業内容

〜創業から104年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです〜 ■主要製品: 自動車関連品(LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ/ディスチャージヘッドランプ、リアコンビネーションランプなど) 航空・船舶関連製品(信号灯/分散EL式非常誘導灯/航空機用ウインドーヒートコントロールユニット/マリン用ランプなど) 特殊機器(鉄道用ディスチャージランプ/LED電子方向幕、LEDワーキングランプなど)他

従業員数

4,482名

資本金

14,270百万円

売上高

706,376百万円

平均年齢

42歳

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一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか? 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2~3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか? 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします! ◆現在130拠点以上を展開/新たに20拠点のオープン予定! ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20~30代の若手が多数活躍中! 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1(就労準備) ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2(企業実習) 半年~1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3(就職活動) ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4(定期的なフォロー) 入社後も半年~最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90%以上と高く、 ご利用者様の満足度は92%です! 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120%以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切! ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい! ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK! 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間(配属前研修) 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修) 1週間の座学研修で理解度をチェック! ▼入社後半年(フォローアップ研修) 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

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「お客様に最高のカーライフを!」 整備士とお客様をつなぐ、やりがいある毎日。 私たちは、大切なお客様の「安心・安全なカーライフ」を 全力でサポートするサービスフロントです。 お客様の困りごとに耳を傾け、 最適なメンテナンスプランをご提案。 整備士との連携で、ベストなタイミングで車検や整備のご案内ができる。 そんなお客様からの「ありがとう」が、 私たちの誇りとなっています。 「また来店したい」 「このお店に任せたい」 こんな言葉をいただけることが、 私たちの一番の喜び。 だからこそ"お客様ファースト"の心地よい対応を大切にしています。 *   *   * 9割以上の先輩が未経験入社だから安心してください! クルマの知識は、先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にお教えします。 ■未経験・第二新卒・正社員デビュー・ブランクOK □月収35万も可 ■地方でも東京水準の給与 □賞与年2回 ■東証プライム上場(売上高過去最高更新中) □転勤なし・家賃補助制度 ※規定あり \家の近くで働ける!収入UPが叶う/ **お店にご来店いただいたお客様の最初の受付対応** ■業務内容 ━━━━━━ ・お客様の受付対応(来店・電話) ・すでにご契約いただいているお客様への車検や点検のご案内(電話でのご案内) ・整備内容の見積もり作成&サービス提案 ・作業の進行管理(整備士さんとの連携) ■メインのお仕事の流れをご紹介♪ ━━━━━━ ▼来店されたお客様をお出迎え! 「調子悪そうなところはどんな感じですか?」 と お車の状態を丁寧にヒアリングして、整備士さんにお客様の声をお伝えします◎ ▼電話でご案内タイム 車検や点検時期を迎えるお客様にアポイント獲得のためのご連絡♪ 「最近、お車の調子はいかがですか?」と、日常会話から始まり、 お客様の大切なお車の状態を気にかけながら、 安全・安心なカーライフのために定期点検をご提案します♪ ▼見積もり作成&サービスご提案 整備士さんが確認した内容をもとに見積もりを作成! 例えば「エアコンフィルターの交換で車内をより清潔に」 「オイル交換で長く使えるように!」など、 お客様のニーズに合わせた付加価値のあるサービスをご案内します♪ ■入社時の知識は不要です♪ ━━━━━━ \未経験でも安心してください!/ 車の専門知識は、働きながら自然と身につきます 明るく前向きな方なら、きっとすぐに馴染めますよ♪ 先輩がイチから丁寧に指導や接客のフォローをします◎ スタッフ同士協力しあっているので、どんな方もすぐに馴染める環境がIDOMの自慢です! 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業の基盤があるから安心! 1994年に創業した当社。中古車店「ガリバー」の全国展開により事業を拡大してきました! 現在は、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開! 安定した経営基盤がありながら、急成長を実現するIDOMで未経験からチャレンジしてみませんか? あなたの街のクルマ屋さんへ。ガリバーの新しいカタチ 私たちIDOMは、中古車販売で培った実績とノウハウを活かし、「まちのクルマ屋」を目指しています。 車検・整備・メンテナンスまで、お客様の大切なお車に関するあらゆるニーズにお応えできる体制を充実!購入後のアフターフォローはもちろん、日々のメンテナンスのご相談まで、地域の皆様に寄り添い、より便利で安心なカーライフをサポートします。 気軽に立ち寄れる"まちのクルマ屋"として、末永くお付き合いいただける関係づくりを目指しています! 【教育制度について】 入社後は、基礎研修などの研修をご用意!中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます!未経験でも安心できるようマニュアルも用意しておりますので着実になじんでいくことができます。

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