【北海道】「くばら」ブランド食品の法人提案営業(本部商談)/年休118日/若手活躍/直行直帰可能株式会社久原醤油

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仕事内容

◆◇北海道の「食文化」を全国へ/北海道アイ/食卓彩る「くばら」流通営業/「キャベツのうまたれ」「あごだしつゆ」「浜のうまだし」など代表商品多数/数社担当の深耕スタイル/残業10H程度/提案力を武器に人気商品を生み出す/メディア露出多数◇◆ 【北海道へ恩返しを - 取引先ではなく、共に歩む「取組先」営業 -】 「茅乃舎だし」で全国区となった久原本家グループ。その原料の大半が北海道産であり「いつかは北海道へ恩返しを」との社主の想いから、当社は設立されました。名産の乳製品や、コーンを用いた炊き込みご飯の基、北海道産の米みそを生かした鍋用スープなど、商品を通じて北海道の「おいしさ」を発信する営業職です。商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。 管轄エリアは札幌市内が中心となりますので、直行直帰も可能です。 <顧客先>店舗を統括する本部との商談も多いのが特徴です。店舗戦略や商品企画を行う決済者に提案するため、店舗単位だけでない影響力の大きい業務に挑戦可能です。 <少数担当>部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門(加工食品/青果/精肉/鮮魚/総菜)に対して商品提案を行っていただきます。 <1日のスケジュール>本部商談→各店舗の流れで動くことが基本です。1日あたりのアポイント数はそれ程多くなく、資料や提案内容を作り込む質重視の営業になります。 <ブランド提案>薄利多売の価格勝負は行いません。本当に価値のあるものをお取組み先にご納得いただいたうえで適正な価格で提供していく、私たちの価値観を分かち合うことが重要です。 ■組織構成 北海道営業所は4名程の組織です。新卒/中途問わず20代から50代まで幅広く活躍中。異業界からの入社者も在籍していますが、多くの中途社員が当社商品を愛用しており、そのブランド流通を願いご入社されることが多いです。 ■社員育成へのこだわり 1,2週間の人事/製造研修を受けていただき、商品理解もさることながら、製造業務も体験いただくことで、深い自社理解を促進しています。 その後は営業動向やイベント参加を通じて、ブランド営業力を磨いていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 北海道営業所/工場 住所:北海道恵庭市戸磯2006-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績計3.6ヶ月) ■勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均10時間程度

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※2025年は会社カレンダーにより土曜年2回/祝日年4回出勤 慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度(1年に原則2回7〜9日の連続取得)、アニーバーサリー休暇制度(年2回)、ボランティア休暇

特徴

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円/月を上限に支給 家族手当:こども手当規(規定あり) 住宅手当:25,000円/月を上限に支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 半年〜1年の長期的な研修を継続して行います。会社への理解を深める事はもちろん、OJT、座学など幅広い研修を行うので、転職が初めての方でも安心して働ける環境です。 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金支援制度(最大50%補助/月上限15000円/最長10年) ・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担/年上限10,000円) ・通信教育受講費用50%会社負担 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社(久山)は社員食堂あり ・こども手当(18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ/月) など

応募条件

応募資格

■必須条件:  ・有形営業のご経験(1年以上) ・普通自動車の運転が可能な方(AT限定可)

会社概要

会社名

株式会社久原醤油

所在地

福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442

事業内容

■事業内容(株式会社久原醤油): 久原本家グループにおいて、自社開発の調味料・食品の量販店向け営業を担当しています。 ■久原本家グループ: 明治26年創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。質の高い食品を作り、全国へ商品を提供しています。 きめこまやかな商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。 ・株式会社 久原本家グループ本社:グループ全体の経営管理業務、マーケティング業務、パッケージ・広告等のデザイン業務 ・株式会社 久原本家食品:醤油・味噌・たれ・ドレッシングなどの加工調味料・辛子明太子等の製造

従業員数

1,269名

資本金

100百万円

売上高

28,100百万円

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錠前技師◇職歴・学歴不問◇異業種から転職した20代~30代多数◇年収1000万円超可能◇週休2日制◇全国募集

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株式会社鍵屋

勤務地

栃木県宇都宮市

年収

300万円~1500万円

業種職種

その他 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

コールセンターに寄せられた依頼内容に応じて、 社用車でお客さまの元へ急行! 専門用具と技術を駆使して 鍵の開錠・交換などを行います。 <具体的には> ◇鍵開け 鍵を紛失して困っているお客さまの元に向かい、 住宅・車・金庫など、さまざまな錠を開けます。 ◇鍵の交換 「鍵や錠を交換したい」という声を受け、 新しいモノに付け替えます。 ◇鍵の修理 「鍵が回らない」「錆びて鍵が入らない」 といった不具合を直していきます。 一度スキルを習得してしまえば、 どんな鍵も簡単に修理できます。 ◇鍵の作成 鍵穴から鍵を製作。 日本最先端の技術をすべて教えます! ◇鍵の取付け 防犯相談を受けて新たに鍵を設置します。 お客さまの安全や財産を守る大事な作業。 <1件あたりの作業時間は?> 作業開始から作業終了までは平均15分。 簡単な鍵なら5分ほどで終わり、 難度が高くても1時間ほどです。 どちらかと言えば、移動の方がウェイトを占めています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼げるコツは“ちょっとした心づかい”。 開錠のスキルが極端にずば抜けていなくても、『月収40万円以上稼げる』のがこの仕事の隠れたメリット。もちろん目の前の鍵を開けることが最優先です。が、例えば作業のなかで「最近鍵の調子が悪いんだよね」と聞いたら修理を提案してみたり、「不安でしたら交換なども請け負いますよ」と、お伝えすることで開錠+αの仕事をご依頼され、結果として収入に還元されるというワケです。ただ、こちらから無理やりアピールする必要はありません。お客さまとのほんの何気ない会話の中で、困りごとやお悩みを拾う“ちょっとした心づかい”が、収入アップへの近道になります! <注目ポイント2> 街の安全や治安維持にも貢献しています! 「家の鍵がなくて入れない」「車のキーがうまく回らない」「金庫からモノが取りだせない」。そんな鍵のトラブルに駆けつけ、解決することが錠前技師のミッションですが、対応するのは何も民間のお客さまだけではありません。企業や行政からご依頼も多く、過去には、警察や地検の強制捜査の依頼に応え、ニュースになった事件の解決に協力したケースもあります。また、一人暮らしをしているお年寄りの安否確認などにも携わった経緯から、各警察署から感謝状を贈られました!こうした犯罪防止を目的に新型の鍵がどんどん生まれるため、常に刺激を得ながら働けるのも醍醐味。見たこともない鍵を開錠した時の爽快感、珍しい鍵を開けられた瞬間の達成感はひとしおです! 【入社後の成長サポート】 入社後1ヶ月間は研修からスタート!まずは『鍵の学校』で専門知識・技術をじっくりと習得していきましょう。最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間終了後も技術を磨く場として活用できます。また、ひとり立ち後も先輩がサポートしてくれるので、全くの未経験でも安心です! ※受講料(48万円)は会社が全額負担します! ※研修期間中も給料はしっかり支給します!

錠前技師◆全員未経験スタート◆20代~30代活躍中◆平均年収800万円!◆週休2日制◆全国各地で募集

錠前技師◆全員未経験スタート◆20代~30代活躍中◆平均年収800万円!◆週休2日制◆全国各地で募集

株式会社鍵屋

勤務地

栃木県宇都宮市

年収

300万円~1500万円

業種職種

その他 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

プルルルル…。 コールセンターに寄せられる1本の電話。 「今日の依頼は鍵をなくしたお客さまの開錠よ」 「了解。すぐ現場に向かう」 今日も与えられたミッションをこなすため、 錠前技師は社用車で現場へ向かうのであった。 ================ <錠前技師のミッション=仕事は?> ◆ミッション(1):鍵開け 鍵を紛失して困っているお客さまの元に向かい、 住宅・車・金庫など、さまざまな錠を開けます。 ◆ミッション(2):鍵の交換 「鍵や錠を交換したい」という声を受け、 新しいモノに付け替えます。 ◆ミッション(3):鍵の修理 「鍵が回らない」「錆びて鍵が入らない」 といった不具合を直していきます。 一度スキルを習得してしまえば、 どんな鍵の修理もカンタン! ◆ミッション(4):鍵の作成 鍵穴から鍵を製作。 日本最先端の技術をすべて教えます! ◆ミッション(5):鍵の取付け 防犯相談を受けて新たに鍵を設置します。 お客さまの安全や財産を守る大事な作業。 <1件あたりの作業時間は?> 作業開始から作業終了までは平均15分。 簡単な鍵なら5分ほどで終わり、 難度が高くても1時間ほどです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼げるコツは“ちょっとした心づかい”。 開錠のスキルが極端にずば抜けていなくても、『月収40万円以上稼げる』のがこの仕事の隠れたメリット。もちろん目の前の鍵を開けることが最優先です。が、例えば作業のなかで「最近鍵の調子が悪いんだよね」と聞いたら修理を提案してみたり、「不安でしたら交換なども請け負いますよ」と、お伝えすることで開錠+αの仕事をご依頼され、結果として収入に還元されるというワケです。ただ、こちらから無理やりアピールする必要はありません。お客さまとのほんの何気ない会話の中で、困りごとやお悩みを拾う“ちょっとした心づかい”が、収入アップへの近道になります! <注目ポイント2> 完全未経験から平均年収800万円!「将来なくならない仕事」 当社で活躍する錠前技師の平均年収800万円。しかも“全員が未経験スタート”なんです。中には20代ながら、入社数年で年収1000万円を達成した社員も。他の人よりもちょっといい暮らしがしたい!家族のためにもう少し年収を上げたいという人にはピッタリだと思います! 慣れてくればスムーズに現場を回れるようになり、その分件数もこなせるようになります。しかも作業や移動はひとりなので、誰に気を使うこともなく気楽です(笑)。ただ、チームワークは抜群!ひとりで解決できない場合は、先輩が助っ人に来てくれるのでご安心ください。現在進化を続けるAIやロボットでも適わない繊細な技術を持つ錠前技師。景気に左右される心配もなく、体力的な負担も少ないため、年齢を重ねてもずっと働き続けられます! 【入社後の成長サポート】 入社後1ヶ月間は研修からスタート!まずは『鍵の学校』で専門知識・技術をじっくりと習得していきましょう。最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間終了後も技術を磨く場として活用できます。また、ひとり立ち後も先輩がサポートしてくれるので、全くの未経験でも安心です! ※受講料(48万円)は会社が全額負担します! ※研修期間中も給料はしっかり支給します!

売場仲介営業|資格保有者・経験者採用◎【新店舗立ち上げ】

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ビジョナリー・アンド・カンパニー株式会社

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分)

【業務内容】 不動産物件(土地、中古住宅など)についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉(売りたいお客さまのご対応) ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件(土地、中古住宅など)オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。この度、札幌支店をオープンすることとなり、不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。今回、新オープンの店舗での採用ということで経営に近いところで新しい施策にどんどん挑戦できる環境が整っています。今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、自分の考えを形にしてみたい方にとって最高のチャンスです。そのチャンスを活かし挑戦、成長のできる方からの応募をお待ちしております。

【カスタマーサポート(アカウント管理 )】チームビルディング・勉強会・働きやすい環境作り等、メンバーがパフォーマンスを出しやすい体制の構築にも積極的に取り組んでいるチームです!

【カスタマーサポート(アカウント管理 )】チームビルディング・勉強会・働きやすい環境作り等、メンバーがパフォーマンスを出しやすい体制の構築にも積極的に取り組んでいるチームです!

クラスメソッド株式会社

勤務地

-

年収

450万円~550万円

業種職種

システムインテグレータ 広告・メディア個人営業 秘書 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント

■主な業務内容 クラウドサービス(AWS)におけるアカウント管理を中心とした業務を行っていただきます。 AWSアカウント管理業務をはじめとして、満足度の高いサービスをご提供するための業務改善/業務効率化やメンバー育成までお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・AWSアカウント管理(アカウント作成/移管等) ・チームの業務管理 / 進捗管理 ・チームメンバー育成 ・社内の各部署との連携 ・業務改善提案〜実行 ・メールによるお客様サポート ・請求/契約に関するサポート等 ※AWSとは AWSとはAmazon Web Servicesの略で、Amazon社が提供しているクラウドコンピューティングサ ービスです。 ※フロント業務は当社グループ会社が行っており、本ポジションではお客様に提供する価値の向上に関わる業務を中心に行っていただきます。 ■チームについて 日々の改善を大切にしており、お客様に提供する価値の向上を積極的に行っているチームです。 感謝と尊敬の気持ちを大事にしながら、個人ではなくチームで協力しあいながら仕事にあたっております。 チームビルディング・勉強会・働きやすい環境作り等、メンバーがパフォーマンスを出しやすい体制の構築にも取り組んでいます。

不動産賃貸仲介【反響営業/未経験者歓迎】住友不動産G/教育研修制度◎

不動産賃貸仲介【反響営業/未経験者歓迎】住友不動産G/教育研修制度◎

住友不動産販売株式会社

勤務地

-

年収

280万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業

【業務内容】 《不動産賃貸仲介営業》として、不動産を貸したいオーナー様への情報提供・賃貸住宅をお探しのお客様へのご提案・ご案内をお任せいたします。オーナー様・借主様のどちらも長期的なお付き合いを継続し、お客様と長いお付き合いの中で信頼を積み重ねていただきます。反響営業が中心の営業スタイルとなっており、営業職としてもチャンスが多い環境がございます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様の様々なご要望、ご予算などのヒアリング ■お客様に対してプロとしてのアドバイス実施 ■現地へのご案内 ■各種契約手続き ■引渡し~アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は住友不動産グループの一員として、全国に226営業センターの売買部門を持っており、住友不動産グループの連携を活かしながら豊富な物件情報/全国直営の店舗ネットワークで不動産のご購入~ご売却をサポートしています。全国的な知名度も抜群の企業となっており、お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談をいただくなど、住友不動産グループの信頼度もあり経営も安定している優良企業となります。入社後の教育体制も充実しており、未経験者でも安心してスタートができるよう充実の育成体制を整備しています。本社での研修やOJT研修・資格取得支援など不動産のプロフェッショナルを目指すことが可能な教育体制が完備されています。また日々の頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、平均年収628万円、社員の半数が年収600万円を超えているなど、待遇面でも安定しており、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

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