【青森／未経験歓迎】風力発電設備のメンテナンス◆世界シェア5割／20代活躍中／年間休日134日Ｓｉｅｍｅｎｓ　Ｇａｍｅｓａ　Ｒｅｎｅｗａｂｌｅ　Ｅｎｅｒｇｙ株式会社

未経験でも大丈夫！手厚い研修で一生モノ 　 の技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり！ 資格取得支援・合格報奨制度あり！ Q：どんな仕事をするの？ ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q：具体的な仕事の流れは？ ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q：どんな現場？ ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500～600人の作業員が働いており、40～50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば５年ほどが工期です。 ■変電所 10～50人の作業員に対し、1～3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月～3ヶ月ほどかかります。 ＼現場の決定は、スキルを考慮／ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

塗装工の募集です。 職域的には、一般住宅、原燃、造船所の希望する場所で働いてもらいます。資格取得も定期的に受講してもらっています。（小型移動式クレーン、足場作業主任者、玉掛けetc） 未経験者も積極的に採用しております。女子の作業員も一線で活躍してます。 待遇・福利厚生： ・社会保険完備。 ・賞与年2回（昨年度実績合計1.4ヶ月） ・退職金制度有り ・有給休暇 ・能力が有れば年齢に関係なく昇級します。 ・全国の提携ホテルや施設が提携価格で利用できます。 (例ディズニーランドのホテル5000円等々) ・労災保険 ・団体傷害保険に入っており24時間カバーされます (仕事以外の怪我も保証されます) その他： 創業49年で、塗装業参入は19経過しており業績も右肩上がりとなっております。 増員の為の採用です。(現在３０名) 選考の流れ。 １．電話かメールで、応募の意思確認して下さい。 ２．履歴書持参の上で面接

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非、今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人３名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容：北日本造船工場内で、冷凍運搬船内のコンパネ張り、ボード張り、下地、居室内造作を行います。 アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人5名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容： 仕事は、一般住宅の足場、原燃の足場、橋梁足場等々あり、希望する職域で活躍してもらいます。 また、未経験者も積極的に採用しております。ベテランスタッフがバックアップ致します。5割が一般住宅、5割が公共工事他となります。 アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。（小型移動式クレーン、足場作業主任者、玉掛けetc） 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は136日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

◎未経験の方も先輩のサポート業務から覚えて頂くので心配はありません。 ■地中に機械を使って埋設管を押し進めて行く作業です。 「埋設管が深い位置にくるときは、機械（推進機）を使って管を押し進めることで、管を敷設します」 １．推進機を設置するために、立坑と呼ばれる立穴を設置します。（これは掘った穴が崩れないようにする工事です） ２．推進機を設置し、埋設管を推し進めます。 ３．推進が完了したら、推進機を取り出して立坑の位置にマンホールをつくります。 ４．立坑内を埋め戻して仮復旧を行ないます。 ５．最後に立坑部分の舗装工事を行い完了となります。 【社会の基盤を支える】 社会の「当たり前」を支えるのが、私たちの仕事です。 「自分の仕事が社会基盤を守っている」という誇りをもちながら働けます。 あなたには、そうした各種土木工事において、 経験・スキルに応じた業務をお任せします。 【伸び伸びと仕事に取り組めるフィールドです！】 これまでの経験・スキルを思う存分に発揮しながら、 伸び伸びと仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント1> 「推進工事」～環境に影響を与えない工事への要求の高まり～ わが国のライフラインなどのインフラ整備 またはその再構築や新たな地下空間の築造に、 掘削残土量や二酸化炭素排出量を抑制し、 なおかつ耐震性の高い推進工法のニーズが高まっています。 また、将来的には人口減少が予想されているものの、 都市部への人口集中の影響から、都市の狭隘化が進行することが想定されます。 同時に超高齢化も進行するため、 ユニバーサルデザインによる電柱などの地上設備地下化や歩道、自転車道などの整備等 人々が利用しやすい環境づくりが求められています。 <注目ポイント2> ～自身の成長を楽しみながら～「資格を取得」 社会情勢が不安に包まれる中、縁あって当社に入社される以上 それがベストの選択であって欲しいとの願いもあり 将来にわたって十分なスキルを身につけて頂きたいと思います。 だからこそ当社が推進しているのが、資格の取得。 どんな資格であっても、持ってさえいれば、 選択できる未来の幅はぐんと広がります。 ご希望に併せ対象は多種多様。 できることが増える面白さを、 味わってもらえたら嬉しいです。 出来るだけ施工管理の資格を取得して頂き 幅広い能力を磨いて欲しいと思います。 【入社後の成長サポート】 【まずは先輩のサポート業務からお任せします】 具体的には「掘削作業がしやすいように、土を柔らかくする液体を送る作業」や、 「掘削によって溜まった土を捨てる作業」など。 それらの地上業務からスタートして、徐々に慣れてきたら 地下業務に携わって頂きたいと思います。