三菱自動車工業株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか？

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

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【東京都港区】ソフトウェア品質管理のチームリーダー業務 [790] ◆東証プライム上場◆

【東京都港区】ソフトウェア品質管理のチームリーダー業務 [790] ◆東証プライム上場◆三菱自動車工業株式会社

情報提供元

募集

仕事内容

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜【リモートワーク（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】【独身寮・社宅・借上社宅完備／カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■部の概要：車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署です。 ■部署の役割・ソフトウェア開発戦略の策定・IVI（HMI）の設計、開発・MATLAB／Simulinkを用いたモデルベース開発手法による車両制御ソフトウェア開発・車両制御ソフトウェアを統合的に評価可能な検証環境の構築・システムズエンジニアリングの社内推進 ■入社後の担当領域：以下ソフトウェア開発戦略の策定業務を担当していただきます。・電気電子不品戦略を実行するためのソフトウェア戦略を策定・戦略に取り上げるソフトウェア技術要素（AI、クラウド、FOTA、開発プロセスなど）を検討・各技術要素に対するロードマップを策定・ロードマップ実行のために解決必要な課題を明確化・課題を解決するための中長期計画を作成・ソフトウェア開発委託の集約 ■魅力・やりがい：・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます。 ■三菱自動車工業ではたらく魅力：・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）・独身寮／社宅／借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜350,000円＜月給＞ 230,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）

休日

週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業

特徴

年間休日120日以上

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定額支給家族手当：扶養家族1名時17400円以降3800円/名加算寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など＜その他補足＞【休暇制度】妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇【資産形成支援】住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン【施設等】独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

応募条件

応募資格

■必須条件： ◇電気・電子・情報系の専攻 ◇車載ECUの開発経験、又はソフトウエア開発（設計／検証）の経験・知識 ◇プレゼンテーションの知識や経験 ◇異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整が出来る能力 ◇英語スキルの習得意欲が高い方 ※英語はご入社いただいてから自己研鑽いただければ問題ございません。 ■歓迎条件：・静的解析ツールの使用経験（Helix QAC、Polyspace）・ECUの開発およびFMEA／FTA実施の経験＜語学補足＞【歓迎】英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト：600点以上または日常会話程度以上）

会社概要

会社名

三菱自動車工業株式会社

所在地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

事業内容

■概要：・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買　など

従業員数

13,671名

資本金

284,382百万円

売上高

2,458,141百万円

企業URL

https://www.mitsubishi-motors.com/jp/

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