【埼玉/浦和】上下水道の設計◆月残業16.9h/在宅勤務有/60代も活躍/官公庁案件有/出張ほぼ無共和コンサルタント株式会社

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仕事内容

〜土日祝休/年休126日/月平均残業16.9h〜 ■業務内容: 埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。 ■職務詳細: 上下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ■上下水道設計実績: 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道:上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ・下水道:重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ■社員構成: 57名が在籍(技術者 48名、営業 5名、事務 4名)。20代〜70代迄幅広い年代の方が活躍中。平均勤続年数12.6年(2021年度実績)と長期就業も可能です。 ■就業環境: ・月平均残業時間16.9時間(2021年度実績):年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし:地域密着型の経営のため転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。 ・リモートワーク可能:ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。 ・男性の育児休暇取得・復帰:2名(2022年度実績) ■当社の特徴: 1968年4月に事務所を開設し、まちづくりの企画・計画から道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに測量などを行っています。技術と誠意で地域社会の信頼に応えていくことを品質方針としております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅:JR線/浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円〜535,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 450,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳:基本給+住宅手当15,000円 ■賞与年2回(平均3か月分)、業績により期末賞与有り ■年収構成:月給+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間:16.9時間(2021年度実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇の平均取得日数:8.6日(2021年度実績)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

退職金制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項無し 住宅手当:補足事項無し 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(1,000円〜50,000円) ■資格取得支援制度(教材費・受験料全額会社負担) <その他補足> ■企業年金制度 ■喫煙スペースあり ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(1,500円〜10,000円) ■住居手当(15,000円) ■退職金制度(定年:65歳) ■企業年金制度(確定拠出型) ■社有別荘(信州白樺高原/長野県立科町) ■浦和レッズ年間シート(SS指定席4席分・埼玉スタジアムホームゲーム)

応募条件

応募資格

■必須要件※下記いずれかお持ちの方 ・技術士補の資格or技術士の資格 ・RCCMの資格

会社概要

会社名

共和コンサルタント株式会社

所在地

北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F

事業内容

■事業内容: ◇河川関係…河川整備基本計画 / 河道・護岸設計・樋門・樋管・排水工設計 / 魚道、落差工設計・樋門老朽化対策・補修設計 ◇砂防関係…砂防えん堤、流路工設計、えん堤長寿命化計画、補修設計、砂防基本計画 / 渓流保全設計 ◇測量調査業務…基準点、法線、縦横断、用地測量、ドローン撮影、コンクリート老朽化調査

従業員数

33名

資本金

12百万円

平均年齢

47歳

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ケイアイスター不動産株式会社

勤務地

埼玉県本庄市

年収

264万円~1000万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 購買部の一員として幅広い購買・積算業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲住宅・注文住宅の基本外工事の発注 ■注文住宅の見積もり・積算・発注 ■着工物件の積算・発注 ■注文住宅仕様に関わる商品開拓・商品選定 ■業種別分科会の実施 ■大工の工期算出 【担当者コメント】 関東エリアを中心に新築分譲住宅事業を展開している企業様。 用地の仕入からアフターサービスまでワンストップでサービス提供しており、 設立以来24期連続で増収増益を達成してきました。 現在は年間1200棟の戸建住宅の供給をおこなっています。またキッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 社風の特徴としては、従業員が働きやすい環境整備を重視しており、 サークル活動、社員行事や、営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。 こちらの求人には成果にこだわれる方や当事者意識を持って積極的に業務に取り組める方に おすすめの求人です。

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場スタッフへの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

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アルファテクノロジー株式会社

勤務地

神奈川県横浜市港北区

年収

320万円~800万円

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Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(土木設計・測量)

【業務内容】 輸送機器関連・半導体製造装置・医療機器メーカーなど、先端技術に携われます! スキルやご希望に合わせて配属先を決定します。 ■機械設計、設計検討、レイアウト検討、設計資料作成、モデリングの一連の業務 ■構造解析、振動解析、応力解析、流体解析 ■シミュレーション 【プロジェクト例】 ・産業機械の設計 ・自動車の設計及び解析 ・医薬品機器の設計 ・工業用ロボット ・船舶の設計 ・複合機の設計 ・デジタル機器,樹脂,外装,筐体,部品の設計 【魅力】 ■年間休日125日/月平均残業10〜20時間/エリア外勤無 ■チームでの常駐配属に注力 ■資格取得/外部研修受講支援あり ■育児/介護休業の取得実績あり ■家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 ■本案件の他にも、様々な業界・製品のプロジェクトがあります。 【チーム・組織構成】 20代から60代のエンジニアが幅広く活躍しています。 Teamsを利用してのミーティングや情報交換、コミュニケーションも円滑に行える環境です。 社内アイディアコンテンストでは、採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、 技術部の方ではLT大会が開催されたりと社内交流も盛んです。 【エンジニアのキャリアを真剣に考える会社】 ■技術を学べる・磨ける・活かせる エンジニアのスキルUPにも注力。スキルUPにつながるeラーニングの受講なども実施しています。 ■営業が伴走者としてサポート 案件ありきではなく、エンジニアの希望ありきのプロジェクトを紹介。 何か無くても気軽に話せる、いつでも相談に乗ってくれる、そんな営業との距離の近さも当社の魅力の1つです。

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社員の平均年齢

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