<ステンレス製品の入出庫作業>年間休日120日/賞与年2回/昇給あり/残業ほとんどなし◎株式会社クロサワエンジニアリング
情報提供元
募集
仕事内容
ステンレス製品の入出庫作業を行っている倉庫内にて、下記業務をお任せいたします。 主な業務内容 ◎商品の積み下ろし ◎発送先ごとに商品の仕分け ◎商品の梱包・荷札付け作業 ◎クレーンを使用して倉庫内運搬 ◎棚卸(年に1回) クレーン・玉掛けの資格をお持ちの方はすぐにご活躍いただけますが、未経験の方も「資格取得支援制度」を活用し、全額会社負担にて資格を取得可能ですのでご安心ください --------------------------------- 取扱い製品 ステンレス製品 小さいものは直径10cm程度、 大きいものは4~6m程度の棒材です。 サイズの大きい製品や重い製品は、 クレーンを使用して運搬するため、 身体への負担も少なめ◎ 具体的には <入庫作業> ・トラックで到着する商品の積み下ろし ↓ ・商品の種類ごとに整理 ↓ ・クレーンを使用して、それぞれ 決められた保管場所まで倉庫内運搬 <出庫作業> ・発送先ごとに商品の仕分け ↓ ・梱包作業 一度に輸送する数が少ない場合は、 商品にストレスがかからないよう 当て木を行い、固縛してから 梱包していただきます ↓ ・荷札付けし、クレーンを使用して 引き渡し場所まで商品を倉庫内運搬 ↓ (お任せするお仕事はここまで!) ↓ ・商品の積込 トラックへの積込作業は別の担当が 対応します。 --------------------------------- 昼食は、食堂で お弁当・お味噌汁・お茶が出ますので、 手間なくリフレッシュしていただけます 研修はそれぞれの方のペースに合わせて 丁寧に指導します。 難しい仕事ではありませんので、 未経験の方もぜひチャレンジしてください!
働き方
勤務地
株式会社スチール名古屋支店※株式会社クロサワエンジニアリングと雇用契約を結ぶ正社員の募集です。 勤務地は「株式会社スチール名古屋支店内」となります。 愛知県小牧市入鹿出新田大野1259(最寄駅:名鉄犬山線「岩倉」駅より車で15分)
交通
◎車・バイク・自転車通勤可(駐車場無料) ◎小牧ICより車で2分
雇用形態
正社員
給与
月給 230000円 ~ 260000円 (※想定年収 3300000円 ~ 4210000円) <月収例/月給23万円で残業月10時間> 月収例:248,000円位(時間外手当含む)
勤務時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制) ※夜勤・休日出勤はありません ※業務量に応じて早出残業あり ※18時以降の残業はほとんどありません ※現在月の残業は10時間程度です
実働標準労働時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制) ※夜勤・休日出勤はありません ※業務量に応じて早出残業あり ※18時以降の残業はほとんどありません ※現在月の残業は10時間程度です
休日
■完全週休2日制 ■年間休日120日 ■土日祝休み ■その他休日は会社カレンダーによる ■有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ■夏季休暇(今年度実績:7連休) ■年末年始休暇(前年度実績:7連休) ■GW(今年度実績:4連休)
特徴
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
学歴不問
資格取得支援制度
交通費支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】 〇 充実の福利厚生! 〇 当社は創業以来半世紀以上にわたり、福利厚生の充実に力を入れています! 【具体的には】 「資格取得支援制度」 仕事に関係する新しい資格や免許を取得する際の費用を当社が助成する制度が充実しています。 ご自身のスキルアップのためにこの制度をどんどん活用してください! 【その他にも】 ■賞与年2回(25~50万円/年※前年度実績) ■昇給あり ■交通費支給(上限2万5,000円/月) ■退職金制度(規定有) ■資格取得支援制度 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服・備品貸与(作業服、ヘルメット、安全靴等すべてご用意します) ■車・バイク・自転車通勤可(駐車場無料) ■食堂あり(昼食はお弁当・みそ汁・お茶無料) ■ウォーターサーバーあり(無料) ■休憩室・ロッカー完備 ■試用期間あり(2か月/試用期間中の待遇に変更はありません。)
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問!経験不問!資格不問!
会社概要
会社名
株式会社クロサワエンジニアリング
所在地
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10ベルスベイサイド3F
事業内容
製造・物流・ITなど、様々な分野でのアウトソーシング事業(業務請負事業・業務委託事業)を手がけている当社。 当社は半世紀以上にわたり、住友グループ、東芝グループ、JXグループ、NTTグループ等の大手企業様と直接お取引をしております。 社員1人一人に合わせた安全教育、技術教育、コンプライアンスなど、仕事に合わせた教育体制や管理体制を整え、全社員が長く意欲的に働き続けられるよう、サポートをしております。
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