メーカー経験者 人事(グローバル人事戦略策定・実行/幹部開発/人事制度企画 等パナソニック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
●担当業務と役割 【期待役割】 ・「EW社のビジョン/事業戦略実現」と「EW社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた グローバル幹部開発システムの構築/人事戦略の構築、人事制度の企画・運用 【担当業務】 ・EW社における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。 中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、EW社全体の重点施策の実現に貢献をする。 ・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、EW社事業戦略ならびに従業員の エンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。 ●具体的な仕事内容 ・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置 ・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築 ・グローバル人事戦略の立案・実施 ・グローバルリソースの最適化 等 リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ 業務内容の相談をさせて頂きましたら幸いです。 ●募集背景 幅広い事業を取り扱うパナソニックグループにおいて、我々「パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社」は くらしのインフラを支える電気設備・エネルギー商材等にて グローバルに幅広く価値提供を行っております。 エレクトリックワークス社においても、自社の経営ビジョン達成に向けた人事戦略の立案 ならびに新たなチャレンジを続ける多様な人材が活躍できる環境を構築するための人事制度の構築 等 既存の枠組みにとらわれないアイデアや発想により、今後の事業成長に向けた取組みを私たちと共に推進いただける意欲をお持ちの方を募集します。
指針理由
・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
働き方
勤務地
大阪府門真市(本社)※西三荘駅より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
550万円〜900万円
勤務時間
8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
応募条件
応募資格
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方 ・人事制度を現場にて運用した経験を有する方 ・駐在の有無に関わらず、グローバルに人事業務を担当された経験を有する方
会社概要
会社名
パナソニック株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
代表者役職
代表取締役 社長執行役員 CEO
代表者
品田 正弘
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社
従業員数
94,000名
資本金
2593億円(グループ)
売上高
34,833,000百万円