【山口:山陽小野田】設備保全担当(交代勤務)◇U・Iターン歓迎/BASFグループBASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

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仕事内容

〜設備保全業務のご経験をお持ちの方へ/世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社/就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境〜 ■職務概要:BASFと戸田工業の合弁会社の同社にてリチウムイオン電池向け正極材料の製造部門の設備保全をご担当頂きます。メンテナンスチームに所属し、4グループ3交替制のシフト勤務で正極材料生産の維持・拡大に貢献頂きます。またゆくゆくはBASFグループ海外工場のサポートにも携わっていただく場合がございます。 【具体的な業務内容】 ◇製造施設のメンテナンス業務/現場メンテナンス活動のサポート/生産改善 ■出張について:北九州事業所から連携業務のため本社事業所(山陽小野田市)に出張する場合がございます。 ■英語について:グローバル拠点とメール等でのやり取りがあります。入社時点で英語スキルがなくても入社後にキャッチアップ頂ければ問題ございません。 ■同社の魅力: ◇グローバルメーカーのグループ会社:BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。 ◇良好な就業環境:年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 ■同社について:同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材(CAM)ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA(ニッケル系正極材)、LMO(マンガン系正極材)、NCM(三元系正極材)といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 小野田事業所 住所:山口県山陽小野田市新沖1-1-1 勤務地最寄駅:小野田線/小野田港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 <月給> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:50〜15:00 (所定労働時間:7時間10分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:50〜15:00 14:50〜23:00 22:50〜7:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:全社平均20〜30時間程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始

特徴

年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

外資系企業

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:ポイント制確定拠出年金制度がございます。 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・ベネフィットステーション ・セルフラーニングツールなど会社指定のサービスおよび研修受講機会あり ・労働組合あり(自由加入) ・転勤する場合は社宅の提供 ・出産育児休暇(入社1年後) ・有給休暇20日/年(新規採用の際には、当該暦年度の勤務月数に応じて付与) ・特別有給休暇(結婚・出産・忌引き・法要・生理・転勤・子の看護・介護・自身のけが病気など)

応募条件

応募資格

■必須条件: 製造工場でメンテナンス業務の経験をお持ちの方 高卒以上

会社概要

会社名

BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

所在地

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー6F

事業内容

■事業内容: 日本におけるNCA(ニッケル系正極材)、LMO(マンガン系正極材)、NCM(三元系正極材)等の正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売を行っています。

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杉崎リース工業株式会社

勤務地

山口県光市

年収

350万円~600万円

業種職種

ゼネコン サブコン 住宅(ハウスメーカー) その他(建築設計・積算)

お任せしたいのは、当社では工場管理と呼ばれるお仕事。 当社工場内で敷鉄板の清掃・保管 などを手がけるスタッフの指示・管理を行います。 【職務内容】 ■敷鉄板・仮設資材の受注管理 ■敷鉄板・仮設資材の整備・管理 ■工場内・屋外の作業状況の見回り、作業状況の点検・指導 ■工場スタッフへの指示出し、安全管理 など 【敷鉄板の清掃・保管について】 建設現場などから敷鉄板が返ってきたら、まずは荷下ろしからスタート。 その後は鉄板についた雑物を落とし、表面の錆や傷などの凹凸をグラインダーで直します。 1日に各工場で対応する鉄板は約100枚、曲がっている場合はプレス機を使用して曲がりを直します。 【作業計画と安全第一が基本】 重機なども用いて作業するため、何より安全第一で作業を行います。 時にはイレギュラーな対応も発生しますが、予定通りに資材を出庫できるよう、作業計画を常に見直し業務を行います。

【未経験入社が9割/20代活躍中!】プロジェクトサポートフリーターを卒業したいという動機でOK!

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株式会社エイジェック

勤務地

山口県下関市

年収

313万円~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

全国で積極採用中/大切な同期ができるチャンス! 9割が未経験スタート/20代が活躍!学歴も社会人経験も不問! 頼りになる専任担当/入社後からずっと、専任担当があなたをフォロー! 国家資格を取得できます/一生モノの知識やスキルが手に入り、将来安泰! 【Q】未経験からでも始められますか? 【A】もちろんです!先輩の90%が未経験スタート! 入社後は、10日間の基礎研修からスタート。ビジネスマナーやPCの使い方はもちろん、建設業界の基礎知識・専門用語を学ぶことができます。現場配属後は、先輩たちが仕事の進め方や注意点をイチからレクチャー。さらに専任担当もつき、いつでも気軽に相談可能。不安なく仕事を覚えられます! 【Q】どんな建物の建設に携わりますか? 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます! 「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模プロジェクトを担当してきた当社。国家的イベント事業、地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。建物が完成したときの達成感は格別です! 【Q】どんな仕事をしますか? 【A】街づくりのための建設プロジェクトのアシスタント業務をお任せします。 以下のような管理のお仕事です。 ・品質管理…プロジェクト進行記録のための写真撮影、図面確認等 ・安全管理…職場の安全チェック、連絡事項の伝達等 ・進行管理…協力企業との打ち合わせやスケジュール調整等 ・環境管理…プロジェクト周辺にお住まいの方々への説明会の計画・実施等 【Q】スキルアップは目指せますか? 【A】国家資格の取得も可能です! 未経験からスタートした先輩の多くが、国家資格の取得に成功!その理由は、当社では認定職業訓練校に通うことができるから。施工管理技士や建築士といった市場価値の高い国家資格を取得できます!

プラント施工管理/周南市 ■ワークライフバランス重視のAランク優良企業 #残業15h #年休120日

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丸栄産業株式会社

勤務地

山口県周南市

年収

55万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製油所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ 1.現地調査 2.積算(技術検討、原価計算 など) 3.工事計画 → 見積 → 受注 4.工事打ち合わせ 5.材料手配 協力会社打ち合わせ 6.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■  予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 会社指定休日112日+有休平均10日以上取得と、実態として120日以上の休日があります。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう!』

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