【加古川】製造技術職(運転管理・技術検討)製造技術のプロを目指そう!第2新卒歓迎の技術職募集関西熱化学株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【KOBELCOグループ/福利厚生◎/加古川工場での大規模設備での操業管理】 ■業務内容: 同社の加古川工場において、プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せします。 <具体的な業務> ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産性を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■配属先: 配属となる製造部は、製造・生産技術スタッフ・管理職、製造オペレーターが在席しています。 ■加古川工場: 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、ご入社いただく方には77万平方メートル(甲子園球場20個)にも及ぶ広大な敷地で設備管理をお任せします。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく、作業完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 ■教育制度: 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 加古川工場 住所:兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線線/別府駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当は含まず ■昇給:年1回(7月) ■賞与:原則年2回(6月・12月) ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月25時間程度 ■フレックスタイム制度あり
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇補足:入社月に応じ異なる 例1月⇒21日、4月⇒16日 ■土曜(会社カレンダーによる)、日曜、祝日 ■夏季休暇(8月に1日)、年末年始(12/30〜1/3) ■ライフサポート休暇 など
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円/月など 住宅手当:当社規定による 寮社宅:社員寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員集合教育、語学研修、階層別教育、スキルアップ研修 ■資格取得支援、自己選択型研修、通信教育講座、 <その他補足> ■各種財形貯蓄制度 ■手当:家族手当(配偶者15,000円/月、子一人につき6,000円/月)・ライフプラン手当(10,000円/月)・住宅手当・年末年始手当・休業手当 ■休日休暇補足:積立休暇(前々年度支給の有給休暇のうち未消化分を積み立て、私傷病、家族の看護等の場合、有給休暇として使用可) ■共済会 ■長期療養者援助制度 ■見舞金 ■遺族援助金 ■コナミスポーツクラブ ■寮/社宅
応募条件
応募資格
■必須要件 ・製造現場が好きな方 ■推奨要件: ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造、生産技術職経験のある方(2〜3年) ・製造ライン設備の導入、改善業務経験のある方 ・化学・鉄鋼関係の企業で働いた経験のある方 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
会社概要
会社名
関西熱化学株式会社
所在地
兵庫県加古川市金沢町7番地
事業内容
関西熱化学グループは、待ちの姿勢ではなく、自ら迅速に諸課題に立ち向かう能動的な行動力と、固定観念にとらわれない、柔軟な発想により現事業のより高い価値の創造と新規事業の創造を図ることで利益を生み出し、コークス事業とグループ事業の収益力ある2本柱体制を確立することを目指しています。 更に、価値の創造を通し、グループの存在意義を高め、社会に貢献することも目指しています。 このように、関西熱化学グループは変革に向け果敢に挑戦し、より高い価値を創造する意識を共有し、積極的に実践しています。
従業員数
393名
資本金
6,000百万円
売上高
単体 【前々期】2018.03 売上:93,400百万円 【前期】2019.03 売上:93,200百万円