【東京】労働組合リレーションシップ構築担当マネージャー〜売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数〜日立Astemo株式会社
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
〜フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容: 労働組合とのリレーションシップ ・制度・運用プロセスに関する労使での協議 ・労務問題発生時の労使協議 ・各種労使協議事項の窓口等 ■ミッション・期待される役割: 日本地域のビジネス環境に即した人事施策および各種労務問題について、労働組合との折衝を通じて、早期施策実現・課題解決につなげていただきます。 併せて、良好な労使関係の構築に向けた土台作りに従事いただきます。 ■仕事の魅力: 今まで培われた豊富な経験・スキルを充分に活かしていただける業務。 人事制度の大きな変革から、日常の些細な物事まで、労組と腰を据えた密接な関係性と今後の適切な労使関係の構築に携わることができます。 ■募集背景: 自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策、方針にアラインしながら日本地域におけるビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、日本地域の人財戦略立案、HR施策/イベントを展開していますが、労働組合との折衝が多岐にわたる状況です。 豊富な知識や経験を有されている方に労働組合とのリレーションを構築いただき、日本的労使関係の中で労使協調路線を強化し、人財戦略のスムーズな実現に寄与いただける人財を募集しています。 ■当社の強み: ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大手町本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,100万円〜1,780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):590,000円〜930,000円 <月給> 590,000円〜930,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅) ■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養人数1名につき月11,000円支給 住宅手当:会社規定に基づいて支給 寮社宅:会社規定に基づいて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり <その他補足> ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・HR業務に関する豊富な業務・法的知識 ・労働組合との折衝業務のエキスパート ・従業員規模1,000人以上の製造業における労使折衝業務の経験 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)
会社概要
会社名
日立Astemo株式会社
所在地
茨城県ひたちなか市大字高場2520
事業内容
■事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
従業員数
90,000名
資本金
129,100百万円
売上高
1,597,700百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【東京】労働組合リレーションシップ構築担当マネージャー〜売上1.6兆円/世界シェアトップ級製品多数〜
日立Astemo株式会社